企业妇联工作要点范文第1篇

一、审时度势，攻克时艰，用科学发展理念推进妇女就业创业新跨越

区妇联围绕“创业就业”主题，抓住关键，凝心聚力，对全区女企业家的生产经营情况、受金融危机影响程度、企业面临困难等进行调研，针对企业的需求和发展的要求及时协调解决，用科学发展理念推进妇女就业创业新跨越。

（一）抓调研促源头，挖掘需求点。打造妇女创业就业孵化器。面对金融危机，信心比黄金更重要，有信心才能创造奇迹。根据区委部署，区妇联在全区组织开展了“当前经济形势变化对中小企业的影响及妇联组织如何服务经济发挥作用”的专题调研，通过下发调查问卷、召开座谈会等形式，对30多家女企业家企业进行了调研，深入了解金融危机对女企业家企业发展的影响和冲击，引导她们树立攻克时艰、共渡难关的坚定信念。帮助女企业家解决实际问题，哪个女企业家企业遇到企业自身无法解决的困难和问题，可以书面或电话形式向区妇联反映。例如女企业家反映浔美工业区地下污水排放，造成大雨天道路淹没，行走不便以及公共生活排水困难等问题，区妇联及时汇总形成呈阅件上报区委、区政府，引起重视，及时协调有关部门给予处理。

（二）抓服务建平台，挖掘创新点。打造妇女创业就业服务器。金融危机下，妇女创业就业的意愿强烈，但她们苦于就业无门，创业无本。我们致力于牵线搭桥，提供服务，畅通妇女创业就业的绿色通道。搭建创业就业援助平台。大力开展结对援助、岗位援助、技能援助、维权援助四大援助，为女大学生提供就业渠道，为下岗失业失地妇女提供就业援助。年初，与劳动和社会保障局、总工会等单位联合开展以“求职就业有门路，岗位信息送到家”为主题的春风送岗位宣传咨询活动，为农民工、失业和返乡人员的就业搭建平台。共接待就业、失业和返乡人员1800多人次，现场签订意向性用工协议438人，其中女性209人，有3家女企业家企业鉴定78人。搭建项目对接咨询平台。配合经济部门组织女企业家开展对接交流活动，泉州子燕轻工有限公司与黎明职业大学的产学研项目合作开展，首先将巩固燕尾侠动漫项目的研发团队的培养，同时将带动泉州整个动漫产业集群研发及应用方面人才的需求,促进了科研成果的产业化，增强了企业自主创新的能力。

（三）抓培训强素质，挖掘切入点。打造妇女创业就业加速器。调研中我们了解到，妇女创业就业的能力与她们创业就业的意愿之间存在“剪刀差”。因此我们把学习培训作为提升妇女创业就业能力的重要途径，把实践锻炼作为提高妇女创业就业成功率的有效举措，把典型引路作为带动妇女创业就业的舆论先导，我们针对不同妇女群体开展分层次创业就业培训：面向创业妇女，与社会劳动保障局开展syb创业知识培训，着力提升妇女创业发展能力；面向失业失地妇女，开展技能培训暨“侨乡巾帼网上行”培训，着力提升她们的就业能力；面向企业家举办《劳动合同法》讲座，对企业如何解决劳动关系中存在的突出问题、构建和谐稳定的劳动关系等做了具体的辅导；针对金融危机对企业的冲击，与区经贸局联合举办《迎战经济寒流，企业如何过冬》专题讲座，使女企业家对我国当前的经济发展有了新的认识，增长了知识，开阔了视野。同时积极组织区女企业家参加省妇联在厦门大学公共事务学院举办的提升驾驭能力拓展培训，提高女企业家理论修养和经营管理水平。

二、创新载体，发挥作用，进一步深化统筹推进妇女创业就业工作

在这严峻的经济形势下，我们促进妇女就业创业的重点是：“抓两头促中间”，“抓两头”即抓女企业家科技创新做大做强企业，抓返乡、失业、下岗妇女提升技能实现就业创业，“促中间”即促女大学生转变就业观念实现自主创业。具体“突出三个重点”：

(一)突出科技创新，在引领女企业家做大做强上下功夫，以创业带动就业。依靠科技创新创造新的经济增长点是化“危”为“机”的有效途径。我们把引导广大创业女性特别是女企业家走科技创新发展之路、打造自主品牌作为推进妇女做大做强的重中之重。在引导企业做大做强的同时，强化女企业家的“社会责任”意识，号召女企业家吸纳下岗失业妇女、返乡妇女就业，帮助和指导有创业愿望和能力的女性特别是女大学生创办企业，开展结对帮扶，培植创业新星。

（二）突出政策扶持，在营造妇女就业创业环境下功夫，用服务吸引就业创业。实施“妇女就业创业暖心工程”，服务妇女科学发展。将成立妇联领导班子挂钩联系女企业家制度，领导每人挂钩联系2-3个女企业家创办的企业，定期上门服务，帮助协调解决发展中的难点问题。开展“岗区结对”、“企区结对”、“春风送岗位”等活动，帮助社区妇女转移就业、返乡妇女二次就业。并通过招聘会、项目推介会、网上信息等形式，帮助妇女就业创业。

（三）突出示范引导，在营造妇女自主就业创业氛围上下功夫，让典型引领就业创业。培育、宣传一批女性就业创业典型，通过新闻媒体宣传、**妇联网站、举办创业女性经验交流会等多种形式，宣传推广巾帼就业创业经验，激励广大下岗失业妇女、返乡妇女自强自立，自主创业。评选表彰一批“杰出创业女性”“巾帼建功”标兵、“三八红旗手”等巾帼创业精英。适时开展促进妇女就业创业评选表彰活动，举办创业成果展示会，营造浓厚的妇女就业创业氛围。

三、切实关注民生，维护妇女儿童合法权益，促进社会公平

党的十七大提出加快推进以改善民生为重点的社会建设，把着力保障和改善民生问题作为党和政府一切工作的出发点和落脚点。区妇联作为联系区委区政府和广大妇女群众的桥梁纽带，主动承接政府转移出的社会管理和公共服务职能，把改善民生作为实现人民群众根本利益的重要手段。

（一）主动协调，加强合作，推动工作落实。妇联组织在健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局中，与党委、政府经常联系，不断沟通，强化协同意识，把握协同定位、开发协同功能，构筑协同网络。通过妇联的主动协调，加强合作，推动工作落实，从而协助党委和政府多做稳人心、暖人心、得人心、聚人心的工作。去年7月12日四川大地震中，向广大妇女发出倡议，要求女企业家们踊跃参与抗震救灾捐赠工作，帮助灾区人民渡过难关。在区妇联的倡导与牵头组织下，区女企业家联谊会积极发动会员为灾区人民踊跃捐款、捐物共计：10.4万多元，全部缴交区民政局、红十字会、慈善总会，请他们转交灾区。区慈善总会成立时，女企业家联谊会积极响应捐赠10万元，在区慈善总会设立救助春蕾女童的专门账户，形成了帮困济贫、热心公益的良好氛围。重视留守流动儿童问题。**区地处中心城区,进城务工人员多。全区总人口45万，外来人口24.6万,占55%,这当中也包含大量的儿童。针对日益突出的流动留守儿童问题，区妇联找准切入点，举行“关爱儿童、关注民生、促进和谐”主题活动暨流动留守儿童示范家长学校挂牌仪式，在“六一”节期间举办关爱流动留守儿童系列活动，积极推动政府在全社会大力开展“共享蓝天”关爱流动留守儿童行动，完善工作联席会议制度，建立3家流动留守儿童示范家长学校，开展结队帮扶工作。

（二）监督执行，参与评估，维护妇女儿童权益。监督体现为参与政策执行阶段的社会管理，妇联为更好地维护妇女合法权益，促进妇女的社会管理，就需要建立健全提供服务，反映诉求和规范行为的社会监督网络。在参与社会管理和公共服务过程中，妇联充分发挥区政府妇女儿童工作委员会办公室设在妇联,并由妇联领导兼任办公室主任的优势,行使好推动政府实施“两纲”的职能，使有利于女性合法权益政策真正得到落实。建议区政府每年都听取“两纲”实施情况的汇报,针对影响妇女儿童发展的重难点问题,提请政府列入工作规划予以解决。今年7月12日下午，区人大常委会组成人员在区政府分管副区长陪同下，深入区妇幼保健所、区劳动和社会保障局，通过现场参观，召开座谈会，详细了解重难点指标主要责任单位实施“两纲”情况及一些重难点指标推进的现状。并要求各成员单位要通力协作，密切配合，确保省级示范区各项指标得到有效落实，推动我区妇女儿童事业与经济社会同步发展。

企业妇联工作要点范文第2篇

我受常委会委托，向三届四次执委会议作工作报告，请予审议。

一、年工作回顾

今年来，我市各级妇联组织在市委的领导下，在省妇联的指导下，以科学发展观为指导，围绕市委市政府中心，按照“两个先行区”目标，坚持品牌和项目带动，大力实施民生工程，进一步加强自身建设，引领全市广大妇女在推进南平跃升发展中建功立业，各项工作取得新的成效。

（一）坚持服务大局，组织妇女参与经济建设稳步推进

各级妇女组织围绕中心，主动作为，多措并举，充分发挥“双学双比”、“巾帼建功”等主体活动的品牌效应，推动城乡妇女共同发展。

——扎实推进新农村示范村建设。继续贯彻落实闽委办22号文件、南委办51号文件精神，发挥妇女在建设新农村中的作用。抓好50个新农村示范村的建设工作，先后下发了《关于妇女参与新农村建设示范村建设的实施意见》、《关于进一步加强妇女参与新农村建设示范村工作的意见》，提出在示范村实行市、县、乡妇联三级互动联创（即市妇联实行领导挂片，部室挂县；县妇联实行领导挂乡，部室挂村；乡妇联直接负责组织实施），还编发了《南平市基层妇女工作实用手册》。各县（市、区）在市级新农村建设示范村基础上共确定了125个县级示范村，延平、建阳、浦城、光泽等地相继召开妇女参与新农村建设现场推进会，扎实推进新农村建设进程。

——继续强化农村妇女教育培训。深化“巾帼科技培训工程”，完善培训项目策划，创新培训形式、培训内容和培训机制，提高培训的针对性和实效性。市委办、市政府办联合下发《年南平市“双学双比”竞赛活动协调小组成员单位目标任务》的通知，将培训任务纳入“双学双比”成员单位的重要工作内容。市妇联下发了《关于落实年“巾帼科技培训工程”的通知》，条块结合强化全市的巾帼科技培训和其它各项新农村工作任务的落实。市委组织部将农村妇女的培训工作纳入乡土人才培训计划，市委农办将农村妇女培训纳入阳光工程培训计划，市供销社将农村妇女培训纳入万村千乡店长培训计划，其他各成员单位也分别将农村妇女培训计划纳入部门的培训计划，在师资、经费等方面给予倾斜。今年以来，全市妇联系统自办联办各类培训班481期，培训农村妇女37036人（次）。主动做好培训项目策划，在省妇联的支持下，今年共争取省上11个专家快车行培训项目，同时推荐53名女能人参加省上举办的各类致富带头人的培训。政和县妇联建立了巾帼科技致富带头人数据库、妇女劳动力资源信息库和培训转移台帐，实行零月报工作制。

——积极争取资金实现帮扶。向省妇联争取小额信贷资金970万元以及100万元的贴息贷款，在全市10个县（市、区）扶持1240户农村贫困妇女发展生产。主动协调老区扶贫、信用等部门做好小额信贷的发放，认真指导基层妇联配合信用部门做好贷款服务工作。继续与农村信用部门联合开展信用妇女创评活动，截止目前，全市共评出诚信妇女5394名。光泽县妇联与县人行、县农村信用联社联合开展首届“诚信创业”妇女授信大会，为40名农村诚信创业妇女发放了信用证。

——联合开展“家园清洁行动”。组织农村妇女参与沼气池建设，把农村沼气推广工作与“双学双比”、“创绿色家园、建富裕新村”、“家园清洁美化”等活动有机结合，扶持一批妇女生态种养沼示范基地，全市妇联系统配合农业部门共建沼气池近万口，引导妇女在房前屋后种植珍贵树种76万株。松溪县妇联在试点村开展“‘绿丝带’清洁家园美化环境”活动，成立了巾帼卫生清洁队和巾帼保洁劝导队，定期开展环境卫生整治活动，每月进行一次卫生评比，农村妇女参与新农村建设的积极性得到充分激发。

——鼓励妇女创业就业提升素质。多渠道为女企业家提供创业和项目服务，以省妇联“618”期间举办妇女科技成果项目对接活动和承办’泛珠三角区域妇女发展合作促进会为契机，推动妇女科技成果项目对接，精心组织女企业家参加“618”项目成果洽谈、签约、论坛活动，全市共有6家企业参加实物展、8家企业参加企业品牌展示、5家企业参加项目签约、2家企业参加区域劳务合作洽谈，部分女企业家参加区域女企业家创业创新论坛。召开南平市第六届女企业家联谊会会员大会，表彰一批“杰出创业女性”，召开南平市“纪念改革开放三十周年暨女企业家创业创新”座谈会，向女企业家特别是在外创业的女企业家介绍南平的发展情况，增强她们的创业信心。还组织人员赴上海考察，成立了南平市女企业家联谊会上海分会筹备工作组。

——促进城乡妇女互动联动。深化“三结对四牵手”活动，今年共有160个巾帼文明岗、86个妇委会和110名女企业家与村妇代会结对，扶助贫困妇女1961人,投入帮扶资金27万多元，并在192个妇女专业合作社（协会）开展了“四牵手”活动。建阳市妇联开展“姐妹牵手、唱响和谐”活动，主动为开发区失地妇女做好学习、生活、就业、权益等方面的服务工作。以“争创巾帼文明岗，优质服务迎奥运”为主题深化“巾帼建功”活动。通过岗位练兵、技术比武、学习交流、评比表彰，引导职业女性建功成才。组织人员参加全省巾帼文明岗优质服务技能大赛，与科技局联合举办“巾帼文明岗”负责人培训班。对年以来被授牌的国家、省、市三级“巾帼文明岗”开展自查和复评。加强就业、创业技能培训和服务，抓好劳动力转移工作，采取主动对接、精心组织、转移培训、推进就业、跟踪服务等措施，联合有关部门做好劳动力转移工作，全市共开展劳动力转移培训320期，培训妇女26056人（次），实现转移16064人。

（二）充分发挥优势，引领妇女构建和谐南平亮点纷呈

充分发挥妇联广泛联系妇女和家庭的组织优势，开展了丰富多彩的活动，引领妇女唱响和谐主旋律。

——宣传造势典型引路共创和谐氛围。依托新闻媒体，广泛宣传改革开放30年和南平妇女事业发展的成就，宣传男女平等基本国策，宣传各条战线涌现出的先进妇女典型，激励妇女共建和谐、共谋发展。“三八”期间，市、县妇联分别召开纪念会、表彰会、座谈会，宣传妇女典型。以“双学双比”二十周年纪念活动为契机，开展评选表彰和宣传活动，龙得宝稻米专业合作社总经理陈金妹被评为“全国十大农产品女经纪人”，全市有13人被评为省“海西新农村百佳致富女能手”，100人被评为市级“双学双比”女能手，10人被评为市级农民女状元。今年，全市妇联系统在中国妇女报、福建电视台等主流媒体上宣传报道妇联工作14篇（条），在闽北日报、南平电视台有100多篇条被刊播。

——深度推进和谐家庭创建活动。深化“五好文明家庭”创建活动，结合新形势制定并下发了年全市五好文明家庭创建工作意见。深化“美德在农家”活动，共建有13个全国、省、市和68个县级的“美德在农家”活动示范点。建立24个省级“巾帼文化中心户”，209个市、县级“巾帼文化中心户”。开展家庭助廉教育活动，把家庭廉政文化建设与群众性精神文明创建活动有机结合，与有关部门联合开展“南平市十大杰出母亲”评选活动并举行隆重的颁奖典礼。武夷山市妇联开展“百家和谐家庭”创建活动，顺昌县妇联举办《廉洁家庭我做主》专题讲座。启动“节能减排家庭社区行”，提高家庭节能意识，促进资源节约，环境优美。向全市家庭发出《节能减排从家庭做起》倡议，联合中国人寿南平分公司开展“节能减排家庭社区行动”有奖知识竞赛活动。各级妇联都开展了形式多样的节能减排知识宣传，发放倡议书、宣传资料和科普读物，建立家庭节约资源光荣榜，开展资源节约巾帼志愿者活动。

——活动搭台丰富共建和谐实践载体。以“三八”、“六一”等节日为契机，以迎奥运、展风采为主题，上下联动，广泛开展广大妇女儿童迎奥运系列健身活动，营造全市妇女儿童“热爱奥运、喜迎奥运、奉献奥运”的浓厚氛围。“三八”期间举办了“展巾帼风采，迎北京奥运”首次全市性妇女健身操大赛；上下联动开展“救助贫困母亲”活动；“六一”期间开展市幼儿“情系灾区儿童，共迎北京奥运”爱心火距接力赛。各县（市、区）妇联都组织开展以迎奥运为主题的长跑、登山、游园、健身操赛、气排球赛、家庭趣味运动会、时装表演赛、联欢会等各种群众性文体活动，表达广大妇女喜悦和祈盼奥运的心情。以妇女拥军协会为载体，开展走访、慰问、联谊、军民共建、国防教育等系列活动。市妇联和市妇女拥军协会在“八一”期间开展系列慰问驻地部队子弟兵活动，还与有关部门联合邀请战斗英雄、一等伤残军人杨仕春夫妇来延作先进事迹报告。建阳市、邵武市成立了妇女拥军协会。为加快推进两个先行区建设，了解对台形势，市妇联与有关单位联合举办台湾形势报告会，增强妇女对台湾形势的进一步了解和祖国和平统一的信心。

——支持抗震救灾做好对口帮扶。5?12四川汶川特大地震发生后，各级妇联紧急动员，组织开展了各种形式的爱心活动，号召各级三八红旗集体、“巾帼文明岗”以及三八红旗手、女干部、女职工、女企业家、女能人、广大妇女群众以及在当地的海外侨胞为灾区妇女儿童，特别是孤儿捐款捐物。据不完全统计，全市妇联系统共募集善款226万元，建瓯市妇联获得全国妇联授予的抗震救灾先进妇联组织称号。响应市委市政府号召，积极参与对口支援工作，发动家庭志愿者与地震灾区的45名特困单亲家庭儿童结对帮扶。

（三）切实履行职责，维护妇女儿童合法权益扎实有效

认真履行维权职能，积极推动男女平等，维护妇女儿童合法权益，协助党委、政府解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题。

——认真履职构建社会化维权格局。积极参与修改《福建省实施〈妇女权益保障法〉办法》，通过向有关部门征求意见和召开座谈会，广征修法意见和建议。积极参与省人大内司委在我市开展的《未成年人保护法》执法检查和市人大开展的《妇女权益保障法》执行情况检查，市人大常委会召开会议听取市政府对《妇女权益保障法》执行情况的专项汇报；召开南平市维护妇女儿童权益第七次联席会议。加大法制宣传力度，通过开展“三八”妇女维权周活动、送法下乡下企业、举办各类法律知识培训班、组织开展法律知识竞赛等，扩大宣传覆盖面。组织巾帼法律志愿者深入农村、社区、学校、企业等开展法律宣传咨询和维权服务活动。配合市政府做好南纺股份有限公司部分女工劳动权益纠纷调解工作。加强工作，全市妇联系统共受理群众来信来访来电1015件，处理率达100%。各地妇联充分发挥妇联人民陪审员、人民调解员、劳动保障法律监督员的作用，积极参与排查调解矛盾纠纷300余起。延平区妇联组建了法律援助志愿者服务队，切实为妇女儿童提供服务。

——稳步提升“平安家庭”创建水平。制定下发了《南平市“平安家庭”创建活动滚动管理办法》，实行“一年一创评，一年一审核”。召开四次“平安家庭”创建工作会议，与市综治办联合以延平区玉屏山社区为试点举办海选“平安家庭”标兵户活动。加大对未达标家庭的结对帮扶力度，在不断总结经验的基础上及时发现和树立鲜活典型加以推广。注重宣传，营造氛围，在全国、省、市妇女网、福建日报和闽北日报刊登“平安家庭”创建活动信息142条,在全市各级广播电视台播放300条（篇）以上。11月份，市“平安家庭”创建活动领导小组组织人员赴部分县市开展“平安家庭”创建活动年终考评。全市全年共投入创建经费65.97万,有79.1658万户被评为“平安家庭”户，覆盖率达93.87%；“平安家庭”示范户6.6798万户，覆盖率达8.43%;“平安家庭”示范村（社区）1301个，覆盖率达71%;“平安家庭”示范乡镇102个，覆盖率达73.4%。南平市妇联被评为全国“平安家庭”创建活动先进集体。

——推动解决“两纲”重难点指标。用好话语权，积极参与政府关于民生问题的决策和研究，推动“两纲”重难点问题的解决。围绕妇女儿童发展纲要终期目标，开展实施“两纲”阶段监测统计工作，对、两年的实施情况进行监测分析并写出监测统计报告。从监测结果看，大部分指标已完成，其中妇女发展纲要的28项可量化指标中，23项达标或基本达标；儿童发展纲要的32项可量化指标中，27项达标或基本达标。针对我市婚前医学检查率偏低问题，主动向市领导做专题汇报，并在“两会”期间积极建言呼吁。建瓯市妇儿工委力促政协开展婚检专题调研并形成对策建议，婚检率达到100%。在市领导的高度重视下，在各级各部门的共同努力下，全市平均婚检率达到99.99%，实现省政府提出的年全省婚检率达80％的目标。浦城县在全县女干部职工及各乡镇（街道）妇女和私人企业中广泛开展妇科病普查普治及宣传活动。各级妇联组织配合当地党委做好女干部和妇联干部的培养工作，全市有8名乡（镇）妇联干部提拔使用，22名县（市、区）妇联干部交流提拔，8个县（市、区）妇联主席进入同级党委委员。认真做好人大女代表、政协女委员的推荐工作，女人大代表的比例为24.5%，比上届提高2.5个百分点，女政协委员的比例为24%，比上届提高3.1个百分点。

——继续关爱农村留守流动儿童。今年全市又招募544名“爱心妈妈”。开展评选优秀“爱心妈妈”活动，共评出10名省级、30名市级优秀“爱心妈妈”。顺昌县健全留守儿童档案，确定重点帮助的留守儿童，建立“点对点”帮扶联系方式，制作印有民警和学校联系电话的“爱心联系卡”，部分学校电教室还为留守儿童免费开设网络视频，加强与外出父母沟通。市妇联组织参加全省中小学生“和谐海西?激情奥运”征文活动。与有关部门联合开展《优秀父母教育方案专题报告会》、协助做好省上在我市启动的“携手同行快乐成长”科学家教海西行暨家庭教育师资培训巡回讲座活动仪式，在全市启动并开展“携手同行快乐成长”科学家教闽北行暨家庭教育师资培训讲座活动。举办农村留守流动儿童家庭教育公益讲座14场，受教育人数3220多人。广泛开展爱心助学活动，通过开展社会资助、慰问等对贫困女大学生、春蕾生进行帮扶。向省儿童基金会争取办学资金，在光泽又创办了一个春蕾女童技能班。对7所春蕾技能班资金管理和使用开展自查。今年全市共资助春蕾生753人，贫困女大学生190人。政和县青少年成长基金首批完成资助98名贫困学生。

（四）坚持创新创造，妇联组织自身建设不断加强

按照提升妇联组织的社会影响力、社会凝聚力和社会号召力的要求，强化基础，创新方式，加强自身建设，为全市妇女工作的有序开展提供了强有力的组织保证。

——多层面加强基层组织建设。各级妇联坚持党建带妇建的原则，把农村妇联基层组织建设纳入农村党组织建设的总体目标。认真贯彻落实“万村妇代会争先创优活动”工作方案,加强妇联基层组织建设，目前全市合格妇代会1417个，占87.4%，先进妇代会304个，占18.7%。加强机关妇女组织建设，联合市直机关党工委下发了《以党的建设带动机关妇委会建设工作的意见》，制定了《南平市妇联关于机关妇委会工作的若干规定》，目前，在市直机关单位已成立妇委会56个，各机关妇委会认真完成市妇联下达的各项工作任务，积极参加市妇联组织开展的各项活动并取得实效。在非公企业中组建妇女组织，全市现有规模以上非公企业295家，已建立妇女组织214家，推动实现组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖的有机结合。

——全方位加强干部教育培训。一是抓女干部教育培训。与市委组织部联合举办女干部培训班，选送市、县两级妇联和妇女干部参加全国、省妇联系统培训以及市委党校培训。二是抓基层妇干培训。通过科技视频网络、党校、妇女学校等举办各类培训班，提高基层妇女干部素质。三是抓村级后备女干部培养。出台了《关于加大村级女后备干部管理的意见》，把农村中各级女委员、女代表和优秀女户代表、女“员”、各类致富女带头人列入村级女后备干部队伍，拓展村级女后备干部的来源渠道并建立完善了管理制度。

——重实效加强组织作风建设。各级妇联围绕当前妇女工作重难点及热点问题积极开展调研，积极撰写报告，其中，《关于发展农村妇女专业合作经济组织的实践与思考》获福建省“共建共享性别和谐”理论研讨会一等奖，有13篇调研文章分别获奖。与市委组织部联合下发《关于做好县（市、区）妇联换届选举工作的意见》，加强对县（市、区）妇联换届工作的指导，目前全市10个县（市、区）妇联全部完成换届选举工作，其中延平、松溪公开选拔妇联副主席，政和公开选拔妇联正、副主席，建阳、光泽、政和三地妇联主席交流使用。

我市妇女工作取得的每一项成绩都离不开市委的坚强领导和市政府的大力支持。市委书记雷春美亲自过问妇联工作；龚清概市长等市领导十分重视妇女儿童工作，多次对妇女儿童工作给予批示；市委副书记周秀光听取市妇联关于中国妇女十大的专题汇报，还到市妇联开展调研，对新时期的妇联工作提出了新要求。在全市传达中国妇女十大精神的大会上，市四套班子分管和联系妇联工作的领导出席了大会，副市长主持会议，周秀光副书记做重要讲话，对贯彻中国妇女十大精神提出要求和希望。市委、市政府对妇女儿童事业的高度重视和大力支持，倍添了我们做好工作的信心和决心。妇女工作取得的成绩，也离不开全市妇女的广泛参与，离不开各位执委和全市妇联干部的辛勤工作与不懈努力，离不开有关单位及社会各界的大力支持。在此，我代表市妇联，向长期重视、支持妇女工作的各位领导致以崇高的敬意!向关心、帮助妇女工作的社会各界和为妇女工作作出无私贡献的各位执委、各位妇女干部表示衷心地感谢!在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，按照科学发展观的要求，妇女儿童事业发展还存在一些不容忽视的问题，妇联工作面临的新情况、新问题有待于进一步研究解决；妇联组织的工作机制和方式需要进一步创新，工作能力和水平需要进一步提升。这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。

二、年工作意见

年是新中国60华诞，是贯彻中国妇女十大精神的起始之年，也是全面推进海西两个先行区建设的关键之年。全市妇女工作的总体要求是：以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会、中国妇女十大和市委三届五次全会、全市经济工作会议精神，坚持“科学发展、四求先行”，紧密贴近妇女发展需求，努力把握妇女工作的特点和规律，大胆探索妇联工作的新思路、新办法，切实履行好组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，团结动员全市广大妇女为推进海西绿色腹地两个先行区建设作出新贡献。

（一）立足全局高站位，不断增强以科学发展观统领妇女工作的自觉性和坚定性

各级妇联组织要深入学习贯彻科学发展观，紧密结合学习贯彻党的十七届三中全会、中国妇女十大精神，特别是总书记在与全国妇联新一届领导班子成员和中国妇女十大部分代表座谈时的重要讲话精神，紧密结合省委卢展工书记提出的“四个立足”要求，深刻理解和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步开阔眼界、拓宽思路、创新举措。要把学习贯彻中国妇女十大精神与即将开展的深入学习实践科学发展观活动紧密结合，着力找准并解决妇联组织和干部在思想上存在的与科学发展观要求不相适应的问题。努力把科学发展观的要求转化为谋划妇女科学发展的思路、带领妇女参与科学发展的能力、促进妇联工作科学发展的举措，使妇联各项工作更加符合科学发展观的根本要求。要深入学习贯彻市委三届五次全会精神，认真领会《中共南平市委关于发挥纵深推进的前锋作用，在建设海西两个先行区中又好又快发展的实施意见》和《中共南平市委关于加快推进农村改革发展的实施意见》，带领全市广大妇女为推进农村改革发展和两个先行区又好又快发展作出积极贡献。组织市、县两级妇联开展学习实践科学发展观活动。积极参与“海西应先行妇女当奉献”大讨论、“我为妇女发展献计献策”活动，凝聚共识，汇聚合力，争做贡献。

（二）立足闽北求实效，充分发挥妇女主体作用推动各项工作先行先试紧密联系“科学发展、四求先行”的实践主题，大力实施“妇女创业就业促进行动”、“和谐家庭创建行动”、“妇女人才支持行动”和“妇女儿童权益维护行动”，推进我市妇女工作再创佳绩。

在创业就业中促进发展。以加快推进农村改革发展为主线，按照加快形成城乡经济社会发展一体化新格局要求，深化“双学双比”活动，做实妇女参与新农村建设的50个示范村建设，建立一批省级巾帼科技示范基地；落实好第三批省级巾帼文化中心户的建设，联合市委文明办命名50个市级“巾帼文化中心户”；深化“三接对四牵手一扶持”活动，推动岗村、委村、企村对接，引导和带动城乡妇女创业就业共同发展。深化农村妇女合作经济组织建设，在增加内涵，扩大外延上下功夫，提高农村妇女组织化程度，引导农村妇女参与现代农业生产，立足服务和促进城镇妇女创业就业，不断探索城乡一体的人力资源市场机制。深化“春风送岗”活动，促进农村妇女富余劳动力有序流动就业。深化巾帼扶贫小额信贷工作。加强对实施闽委办22号和南委办51号文件精神落实情况的跟踪检查。举办50个新农村建设示范村的妇代会主任培训班，召开全市妇女参与新农村建设推进会。深化以“巾帼文明岗”创建活动为载体的各类岗位建功活动。拟召开“巾帼文明岗”推进会。依托南平市女企业家联谊会，组织女企业家学习、考察、交流、联谊等系列活动；充分发挥妇联优势，帮助女企业家协调发展过程中的问题和困难，搭建女企业家与政府、与企业家交流的平台。扩大女企业家的对外（含对台）交流，拟在沪成立南平市女企业家联谊会上海分会；拟组织一批女企业家赴台考察。

在构建和谐社会中凝聚力量。以促进社会和谐为主题，面向妇女、立足家庭，突出和谐主题，丰富家庭文化建设载体，倡导以德治家、文明立家、平安保家、廉洁守家，以小家庭的和谐促进大社会的和谐。加大“平安家庭”创建工作力度，突出抓好入户宣传、滚动管理，巩固创建成果，提高创建水平，并把“平安家庭”创建与“五好文明家庭”创建有机结合，拟在“平安家庭”示范户中推选百户“五好文明家庭”。用社会主义核心价值体系和共同理想信念凝聚妇女热爱闽北、建设闽北、服务闽北的强大力量。

构建社会化的宣传机制，积极向广大妇女宣传社会、向社会宣传妇女。以“三八”为契机，宣传一批优秀妇女和妇女组织的典型，拟在“三八”期间召开纪念大会，表彰一批“巾帼建功”先进集体和先进个人、先进基层妇女组织和优秀妇女干部，命名一批市级“巾帼文明岗”，宣传一批闽北杰出创业女性，营造全社会共同关心和支持妇女工作的氛围。拟在“三八”期间组织一场大型歌咏比赛。组队参加海峡巾帼健身大赛。开展南平市家庭教育工作十一五规划中期评估；拟召开市农村留守流动儿童专题工作联席会议；培育选树一批省级留守流动儿童示范家长学校；拟举办闽台儿童交流夏令营；“六一”期间组织开展系列慰问活动。“八一”期间组织开展系列拥军活动。加强妇女理论研究工作，建立一支稳定的队伍，做好研究成果的应用。

在实施人才行动中创立特色。深化“巾帼科技培训21111工程”的实施力度，加大对新型女农民和致富带头人培养力度，争取政策，推动将妇女教育培训纳入政府规划，借助“两个网络”即科技视频网络和党员远程教育网络，“两个平台”即农业科技服务平台、农业信息服务平台，加强对农村妇女的教育培训，拓展对农村妇女的服务领域。加强对下岗失业女工的技能培训，帮助她们提高创业就业能力，配合劳动、工会等部门做好妇女创业就业培训。加强女干部的教育培训，继续配合组织部门开办党校女干部进修班，在机关中开展创建学习型妇女组织活动，增强各级女干部履职能力。加强对妇联干部的教育培训，认真实施《—年南平市妇联干部教育培训规划》，借助各级党校、闽北妇女学校等培训资源和渠道，努力建设满怀真情、热情、激情，富有百折不挠的干劲、韧劲和闯劲，想干事、会干事、干成事的高素质妇联干部队伍。

在维权行动中彰显作为。以贯彻落实《福建省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》为契机，围绕推动解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题和推动落实“两纲”目标的重要任务，大力实施“妇女儿童权益维护行动”，不断优化妇女发展法律政策环境，不断完善维权协调和权益保障机制，不断健全妇女诉求表达和矛盾调处机制，促进维权工作的法制化和规范化，提高维权工作的针对性和实效性。年是法制宣传年，围绕新修订的《福建省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》开展学习、宣传、贯彻、咨询、讲座、培训等系列活动。着力加强维权机制建设，进一步落实工作领导责任制度，加强妇联工作。与法院联合在全市成立维护妇女儿童合法权益合议庭；开展重点案例的研讨活动；加强巾帼法律志愿者队伍建设。与司法局联合举办基层女人民调解员培训班。做好市本级和指导县级“两纲”阶段性监测评估工作，推动和跟踪两纲重难点指标的落实。抓好“两纲”重难点项目实施工作。增强“两纲”实施冲刺达标的紧迫感，确保妇女儿童发展纲要顺利全面达标。

在好字当头中强化职能。认真履行党的十七大赋予群团的重要使命，积极参与社会建设，实施“连心工程”，主动配合政府及职能部门推动解决失地失业妇女、进城务工妇女、特困妇女、老龄妇女及留守流动流浪儿童的民生问题，通过公益慈善、志愿服务等途径，解决他们的实际困难，更好地为党委政府分忧、为妇女儿童解难。推广建阳以关爱失地妇女学习、生活（健康）、就业、权益为内容的“姐妹牵手、唱响和谐”关爱行动的做法。

根据市委两个先行区建设要求，积极发挥优势，打造合作先行平台。抓住“海峡旅游”兴起的有利时机,充分利用武夷山对台旅游合作先行区和闽台农业合作示范园区优势，以“五个依托”为平台加强两岸妇女儿童的合作交流：一是以各类妇女合作经济组织、中介组织为依托，发展与台湾农民协会等组织的交流协作；二是以女企业家联谊会为依托，引导妇字号企业开展联谊交流合作；三是以各类巾帼科技示范基地为依托，积极引导各类女能手引进和推广台湾优质动植物良种以及精致园艺、生态农业、水土保持、农业栽培等先进技术；四是以妇儿工委有关成员单位为依托，联合有关部门开展海峡两岸儿童牵手结对交流联谊活动;五是以妇联各类团体会员为依托，开展民间交流联谊活动，利用妇女亲情优势，积极探索各类交流的合作机制，为发展两岸关系发挥妇联组织应有的作用。

在持续运作中夯实基础。以坚持党建带妇建的工作机制为抓手，持续深化“夯实基础、重心下移”的工作思路，一是继续配合党组织加强村级女后备干部培养，把农村各类女委员、女代表和优秀女代表、女员、各类致富女带头人列入村级后备干部人才库进行跟踪培养。二是探索建立以妇联基层组织为主体，以其他妇女组织为延伸，广大妇女共同参与的妇女组织体系，切实扩大妇联组织覆盖面，加大在非公企业、派中组建妇女组织力度，拟在已成立党委并有一定创业女性的县市驻上海商会试组建妇女组织。拟召开全市基层组织建设推进会。三是大力推动把妇联基层组织建设纳入党的建设总体布局和农村基层党组织“三级联创”活动，建立健全以党的建设带动妇联建设工作机制，注重研究和推动解决基层组织建设中的重难点问题，建立强基固本的保障机制，推动妇联各项工作更好地落实在基层、发展在基层、受益在基层。将年列为全市农村妇女基层组织建设年。四是扎实推进“万村妇代会争先创优”活动，做好村级换届女性进“两委”的推动工作和村级女委员专职专选工作，力争实现女性100%、村妇代会主任100%进“两委”目标。做好村妇代会换届指导工作。五是进一步发挥机关党建带妇建作用，把妇女工作纳入党建工作同部署、同落实、同检查，发挥好已建妇女组织的作用，通过开展各种活动凝聚力量，通过学习培训提升素质，通过岗位建功展示风采。

企业妇联工作要点范文第3篇

2、积极拓展妇联组织网络。本着“哪里有妇女，哪里就有妇女组织和妇女工作”的原则，采取灵活多样的方式，积极拓展妇女组织网络。一是以换届选举为契机，巩固完善基层妇女组织。2009年初，以全市乡镇党委换届为契机，我们将基层妇女组织换届工作及时纳入、同步进行，及时下发《关于认真做好基层妇女组织换届选举工作的意见》，统一部署、统一实施、统一选举，圆满完成了全市基层妇女组织换届选举工作，建立健全了镇村（社区）妇女组织。同时，在换届选举过程中，进一步配齐配强了妇女干部，使一大批优秀年轻女青年充实到妇女干部队伍中，进入“两委”的妇女干部比例不断提高，妇女干部总体呈现年轻化、知识化趋势。目前，全市基层妇女干部平均年龄为37.5岁，大专以上学历40。二是以非公有制经济领域妇女组织建设为突破口，延伸基层妇女工作触角。针对非公经济领域妇女从业人员不断增多的实际，我们按照“先建立、后完善、再提高”的党组织建设思路，采取“建、联、挂、靠”管理等不同模式，增强组织设置的灵活性，真正把妇女组织建立起来，活跃起来。着重抓了三块：①转制企业妇女组织的巩固工作。认真做好集体所有制企业妇女组织在企业转制中实现平稳过渡。②私营企业、合资合作企业、外资企业中妇女组织的建立。如：台资企业合田鞋业有限公司有女职工近500人，占职工总数80以上，2003年成立了企业妇代会，有序开展活动。③依托女职工委员会实现工作渗透。借助女职工委员会在非公经济领域的大力推进，妇女工作顺势进入，充分发挥她们在活跃妇女工作中的作用。三是以增强妇联组织的“联”字效应为根本，积极发展各类妇女联谊组织。在抓纵向妇女组织建设的同时，注意发展横向妇女联谊组织，先后建立了女企事业家联谊会、女司法工作者协会、家庭教育研究会等，通过这些社会性、开放式的妇女组织，凝聚各界妇女的力量，整合社会有效资源，共同推进妇女组织和妇女工作的全面发展。

1 2 3 3、建设高素质的妇女干部队伍。为有效推进“队伍上党建带妇建”，我们一是强化教育培训，通过举办妇女干部培训班、组织讲座、论坛、座谈研讨、调查研究等多种形式，多层次、多渠道地对妇女干部进行教育培训，提高女干部的综合素质；二是举荐优秀女干部，建立女性人才库。市妇联和市委组织部联合下发了《关于在全市开展推荐优秀女性人才、建立女性人才库工作的通知》，建立了张家港市女性党政领导人才、经营管理人才和专业技术人才三支队伍共170人，拓展了全市女干部后备人选。基层换届选举中，全市8个镇中有4名妇联干部得到提拔；三是协助抓好发展女党员、入党积极分子工作。近年来，通过抓规划、抓重点等方式在妇联干部中发展了一批党员。目前，市妇联干部100％是党员；村级妇代会主任88％是党员。

2012年，我们将围绕党建带妇建的总体思路，着力在“三个坚持”上下功夫：

1、坚持党建带妇建，形成妇女组织建设的工作合力。在建立健全组织领导、目标管理、激励表彰等三大党建带妇建保障机制的基础上，充分依托党建工作所创造的有利环境和条件，及时建立健全起妇女组织。同时在党组织的统一领导下，借助工会、共青团等组织的力量，争取这些组织的协调和配合，形成“党委领导、政府支持、妇联牵头、各方参与”的工作格局，稳步推进妇建工作。

2、坚持活动引路、立足服务，增强妇女组织的活力。不断创新以争创“巾帼文明示范岗”为主要内容的“巾帼建功”活动，在女性集中的行业中着力开展“四创四促进”活动，引导广大妇女在率先发展中建功立业；开展以扶贫帮困为主要内容的“社会妈妈”爱心助学活动，关爱贫困学生，营造良好的社会风尚；开展和谐家庭建设活动，深化特色家庭创建，以“万户家庭学礼仪”活动为载体，开展思想道德、家庭教育、法律政策、卫生保健、科技致富等培训，不断提高女性整体素质；依法维护妇女权益，大力宣传有关妇女儿童的法律、法规、政策，畅通妇女投诉渠道，运用组织的监督作用，对妇女权益维护工作进行督促检查。

企业妇联工作要点范文第4篇

一、基本情况

自1988年建市以来，__市“两新”组织发展迅速，今年4月，市妇联就“两新”组织中建立妇女组织的情况进行了为期一周的调研。据不完全统计，全市两区两县共有新经济组织688家，从业总人数31811人，其中女性占70%以上；新社会组织共有142个。全市共在“两新”组织中建立妇女组织100个，其中慈利县108个新经济组织由县个协统一建立了妇女组织。

二、主要做法

（一）推进党建带妇建工作，打牢组织基础。市、区县妇联积极争取党组织对妇女工作的重视和支持，把妇联组织建设作为推动党建工作的一项长期任务和重要组成部分摆上日程，纳入党建和基层社会管理体制改革的配套组织建设中，同规划、同部署、同落实、同检查。20__年1月，市委办以1号文件下发了《关于加强社区妇女工作意见》，为加强妇联基层组织建设提供了保障和具体指导。各区县妇联根据文件精神，积极探索“两新”组织中党建带妇建的新路子，开展了丰富多彩的党建带妇建的实践活动。

（二）拓展妇女组织，延伸工作触角。根据我市“两新”组织的具体情况，市、区（县）妇联坚持“因地制宜、分类指导、注重实效”的组建原则，开展妇女组织组建工作。一是对转型的新经济组织坚持“三同步”，即企业注册与妇女组织建立同步，与妇女组织负责人的选配同步，与妇联工作开展同步。如__市九天食品有限公司、港越公司、天子实业有限公司等。二是对新建中小企业里女职工较多的企业，按照妇联章程的要求，根据“两稳定一合适”（企业经营状况稳定、妇女队伍比较稳定、有合适的主任人员）的条件，逐步建立了妇女组织。如__市糠华棕叶有限公司、武陵源百丈峡大酒店等。三是结合各类新经济组织的特点，组建联合妇女组织。如慈利县在册的新经济组织108家，从业人员达20496人，县妇联根据实际情况，率先在县个协成立了妇委会，108家企业的妇女工作，由县个协妇委会承担，县妇联具体指导工作，个协妇委会组织开展各类活动，为企业妇女搭建沟通、交流、协调和互促互进的桥梁。

（三）拓宽社区组织，健全组织网络。全市42个社区，100%的建立了妇女组织。一是适应城市管理体制的需要。以新社会组织为突破口，把新领域妇女组织建设纳入基层组织建设的总体格局，推进妇女组织向社区发展。42个社区都建立了社区妇女活动室，定期组织社区妇女开展活动，建立了文化宣传队、腰鼓队等，组织社区妇女参与有益的文化活动，开展“学习之家”、“环保之家”、“优教之家”、“无毒之家”、“创业之家”等特色家庭评选活动，与社区综治办联合建立妇女维权调解咨询中心，组织社区妇女参与各种技能培训，逐步形成了以街道妇联为中心，社区妇代会为基础，社区妇女为主体的社区妇女组织的新格局。二是积极发展民间妇女组织。在我市的各休闲广场、公园、林荫道边，活跃着一支支庞大而亮丽的队伍，这就是由各单位在职女同志、离退休女干部、下岗女职工和社区妇女等自发组成的晨练队、健身队。目前，我市有晨练队、健身队等110多个，参与锻炼人数达5万多人。为了充分发挥晨练队、健身队女同志人员多、分布广、信息传递快、工作热情高的特点，社区妇女组织充分发挥其在宣传党的方针政策、活跃群众文化生活、帮助解决下岗妇女培训就业和维护妇女儿童权益等方面的作用。同时，积极参与市委、市政府的各项活动：例如，在市容市貌整治活动中开展“巾帼志愿者”行动、“告别十大陋习、争做文明市民”活动，在国际禁毒日活动中开展禁毒宣传教育活动，在岗区联创活动中参与“四进社区”活动等等。

（四）发展柔性组织，搭建活动平台。女性柔性组织有别于传统的妇女组织和社团建制，是一种以群体的需求、爱好、兴趣为追求目标的半紧密型、半松散型的妇女组织，体现“共治、共享、共有”的特征，其宗旨和目的是满足各层次妇女群体的不同需求，充分发挥她们在更广泛领域参与发展的主动性和创造性。为满足两新组织中的白领女性、外来妇女、女企业家为主体的女性群体渴望建立一个志趣相投并能与各界妇女广泛联系的妇女组织的归属需求。今年市妇联开始探索建立女性柔性组织，目前调查摸底工作已全面完成，定于今年换届前成立__市女企业家联谊会。旨在通过开展生活交流、活动联谊、社会公益活动等，多角度多渠道地把社会各阶层妇女吸引到活动中来，进一步增强了柔性妇女组织的凝聚力

和生命力，为妇女工作的渗透提供依托的载体。三、工作体会

一是领导重视，摆上位置是形成两新妇女组织建设的工作合力。党的领导、政府的支持是搞好两新妇女组织建设的根本保证。两新组织中的妇女组织建设得到了市委的高度重视，纳入党的基层组织建设总体规划，形成了以党建带妇建、妇建服务党建的工作格局。

二是围绕中心，服务经济是形成促进两新经济发展的强劲动力。加强两新组织中的妇女组织建设的最终目的是促进两新组织的迅速发展，因此，两新妇女组织建设工作思路的确定必须始终围绕本地区经济发展的大目标，充分发挥政治优势和群众优势，善于通过丰富多彩的主题活动，积极营造与企业发展协调统一的企业文化氛围，努力从源头维护女职工的合法权益，充分调动她们的积极性和创造性，更好地团结和凝聚广大女职工推动两新组织的发展，推进党的方针政策在两新组织中的贯彻落实。

三是尊重实践，因地制宜是形成两新妇女组织建设的创新力。在两新组织中的妇女组织建设中，按照“哪里有妇女哪里就有妇女组织”的宗旨，提出了因地制宜、因企制宜、成熟一家发展一家的工作要求，鼓励基层大胆探索，勇于创新，对基层创造的新鲜经验和特色做法及时加以总结推广。

四、存在的问题

在“两新”组织中建立妇女组织的过程中，我们发现了许多困难和新问题。

一是组建工作有一定难度。部分“两新”组织对妇女组织的工作理念及其职能发挥作用认识不够，担心建立妇女组织会影响正常的生产经营管理，所以不愿意建立妇女组织。

二是管理工作比较松散。“两新”组织女职工的管理，关键难在“流动”二字。调查显示，大部分“两新”组织中，除了中层干部外，很多员工工作时间不固定、跳槽、季节工等现象比较普遍，加之“两新”组织用人制度灵活，双向选择和优胜劣汰机制使人员进出相当频繁，女职工的权益保护和义务难以得到实现。

三是企业效益变化较大。有的企业效益好的时候，建立了妇女组织，几年下来，由于经营管理不善，破产或者兼并，妇女组织也就不复存在。如清华药业、军凤搬家公司等。四是搭建活动平台少，凝聚力不够。有的企业想成立妇女组织，即使没有成立，也开展了妇女工作，各级妇联组织缺乏联系与沟通，创建活动平台的机会少，致使无法提高妇女组织的凝聚力和影响力。

五、思考建议

在新经济、新社会组织中推进妇女组织建设，进一步夯实妇女组织基础，是新形势下妇联做好党的妇女群众工作的需要，也是妇联参与经济社会发展，构建社会主义和谐社会的必然要求。建议：

（一）具体指导。从我市两新组织的现状来看，规模以上两新组织集聚了大量社会精英分子，构成新的社会阶层，是当地经济社会发展的重要人才力量。各级妇联要主动融入，具体指导、搭建平台、培养人才。一是以经营管理者、技术技能人才、技术创业者、党务工作者为重点对象，建立两新组织女性人才信息库，尽快掌握一批政治思想过硬、有培养前途的女员工，进一步拓宽培养和选拔两新组织妇女组织负责人及骨干的视野。二是开展妇女组织负责人培训教育，提高群众工作的能力与水平。两新组织中的妇女组织负责人，全部是企业技术或管理骨干，兼职妇女工作的热情高，但相对欠缺组织、引导与服务女员工的能力。因此，要组织开展负责人培训教育，提高她们的政治思想素养，灌输妇女工作理念与方法，并将妇委会负责人与“巾帼文明岗”负责人捆绑培训，提高责任意识，更好地发挥她们的聪明才智，突破基层妇女工作人力缺乏的瓶颈，延伸妇联工作手臂。三是提高女工参政议政比例，扩大党的群众基础。实践证明，在建设社会主义和谐社会的新任务和新形势下，推进和扩大妇女参政议政，是发展之要、发展之需、发展之策。要夯实两新组织中的妇女组织基础，落实妇女代表联系制，充分发挥代表联系妇女、代表妇女、宣传妇女、服务妇女的作用。要深入工作生产一线发现、培养、推荐优秀女员工，不断扩大女性入党积极分子队伍，为党组织输送“新鲜血液”，逐步改善两新组织妇女组织基础薄弱、妇女干部素质参差不齐等现状。

（二）规范管理。建立健全与两新组织实际情况相符合的妇女工作管理机制与运作模式，对提高妇女工作组织管理水平，减少劳资纠纷与内部矛盾，调动广大女职工的积极性，促进两新组织创新发展起着重要作用。一是建立沟通型工作机制。两新组织作为市场主体，以提高经济效益为主要目的，在两新组织开展妇女工作与开展执法监督截然不同，在依法组建妇女组织的基础上，必须树立平等协商观念，充分调动与发挥企业女员工的主观能动性，尊重企业妇女工作骨干的智慧与劳动，实现既支持她们有效开展妇女工作，又促进企业女性成才和企业文化发展进步的共赢。二是建立开放式的组织形态。针对两新组织女工彼此之间缺乏交流的状况，要指导两新组织中的妇女组织，结合企业实际，建立开放式的妇女组织形态，如以兴趣为纽带的松散型俱乐部、以自助互助为目的的女工服务社团等，为广大女员工结交朋友、交流思想、互助自助、提升素质构筑基础平台，妇联组织则通过联系、凝聚组织负责人，加强对女性团体的政治领导与业务指导。三是采取参与式的活动方式。两新组织因资本性质的不同而具有不同的经营管理理念，出现多元的企业文化，对妇女工作的活动方式表现出不同的参与热情。必须要深入调查，结合两新组织需要，采取形式多样、吸引力强、受众面广的宣传活动，在活动中传播党的方针政策和女性“四自”、“四有”精神，渗透影响女工价值观和人生观，自觉提高自身素质，增强参与经济社会发展与共享改革成果的能力。

企业妇联工作要点范文第5篇

一、女农民工基本情况

（一）返乡情况

初步统计，我市有农村劳动力210多万人，到20__年已累计转移就业110多万人，其中女性近50%。自去年10月开始出现农民工返乡潮后，今年年初有返乡农民工12.8万人，其中女性4万多人，主要集中在安化、桃江两个县。从调查了解的情况看，返乡妇女呈现以下几个特点：一是年纪较轻。被调查的人员中，30岁以下的占35%，30岁至40岁的占46%，40岁以上的占19%。二是文化程度较低。初中及以下学历占52% ，高中或中专占35% ，大专文化程度占11% ，大学及以上文化程度占2%。大多只能从事简单的体力劳动，技术含量低。三是返乡存在地域差别。由于女农民工外出打工，多以亲带亲、邻攀邻、村带村的形式进行，且从事的工种相近，所以返乡人数、专业等带有明显的地域性、行业性特点。如安化县羊角镇、仙溪镇等地的外出务工女性主要从事家政服务、商业等，返乡的现象不太严重。而东坪镇、大福镇、小淹镇、梅城镇等外出务工女性主要是进厂从事简单加工包装作业，返乡的现象已形成潮流。四是再就业愿望强烈。返乡女农民工中，有28%已通过努力实现再就业，17%想在家创业，37%等待机会再次外出务工，仅18%的妇女愿意在家务农，这部分人员主要是文化程度低、无一技之长且已经成家生小孩。五是迫切希望得到扶持。对于大多数返乡女农民工来说，务工不仅是她们增加家庭收入的重要来源，而且是她们改变生活方式的重要手段，她们迫切希望能得到政府和相关部门扶持，提供免费技能培训和就业机会，创收增收。

（二）返乡的原因

一是受国际金融危机的影响。从桃江县桃花江镇、牛田镇、修山镇、浮邱山乡、灰山港镇等返乡女农民工较多的乡镇了解情况来看，女农民工提前返乡主要原因是其所在企业受金融危机影响，国外订单减少，企业生产下降，用工需求减少，出现破产、停工、歇业、甚至倒闭。一部分从事高体力、低技能工作的女农民工，文化水平较低，失业后，很难在当地再找到新的工作。因金融危机导致返乡的女农民工占总数的70%以上。

二是沿海产业向本地梯度转移。随着__被国家商务部确定为“中西部加工贸易梯度产业转移重点承接地”,一大批中小型企业落户__，企业用工需求增加，在同等条件下，女农民工都愿意选择到家乡企业务工。此类返乡女农民工占总数的10%左右。如桃江县马迹塘镇引进的鼎艺手袋厂，在当地招收熟练技术工人 ，170余名女农民工返乡实现再就业。

三是政府招商引资力度不断加大。近年来，各级政府加大招商引资力度，投资环境不断优化，并实行创业优惠政策，吸引一部分女农民工在掌握一定的管理经验及资金后回乡创业，兴办实体，增加就业岗位，带动一方发展。如桃江县的刘水英、安化县的张青娥就是回乡创业妇女中的典型代表。

四是国家出台了支农惠农政策。近年来，国家出台了一系列支农惠农政策，对农民返乡具有吸引力，让她们感觉在家乡也有发展的机会。

五是承担家庭责任。妇女在家庭教育、赡养老人等方面起主导作用，一部分妇女在外出一段时间后，为了照顾老人、教育小孩、修建住房等，义无反顾选择返乡。

（三）返乡带来的影响

大量女农民工返乡给我市劳动力市场、经济发展带来了较为深远的影响。首先有效缓解了本地企业用工压力，不再出现企业“招工难”现象。其次有利于促进当地经济发展。一部分返乡女农民工外出开阔了视野，接受了现代经济理念，积累了一定的管理经验和资金，为自主创业奠定了基础，回乡创业可以带动一家富、一村富甚至全乡富。>:请记住我站域名/农业发展注入了新的活力，并将带动第三产业的发展。再次是有利于婚姻家庭的稳定，有效缓解“留守儿童”、“空巢老人”等问题。但毋庸置疑的是，返乡女农民工的增加，也带来了一系列不容忽视的问题。

一是就业压力增加。目前，我市就业岗位几乎达到饱和状态，且在短期内不会增加。随着金融危机影响的加剧，一部分在外处于观望和“半就业”状态下的女农民工有可能陆续返乡，将对我市人力资源市场构成冲击，就业将面临更大的压力。

二是家庭收入减少。近年来，进城务工已经成为女农民现金收入的主要来源。通过对她们的收入情况调查，她们在外打工月工资平均1200元以上。女农民工集中返乡，意味着众多农民家庭收入锐减，如果不能再就业，就可能导致因返乡而返贫，农民致富的步伐放缓。特别是一些全家外出打工的农民工，被此次金融风暴逼回家后，由于土地已经转包，找不到新的工作，只能“坐吃山空”或者吃住在父母家里。如资阳区张家塞天星村返乡农民工李光辉和他妻子就是如此。

三是再就业困难。调查中，绝大部分返乡 女农民工想在家乡重新找一份工作，然而一方面由于她们长年在外，不熟悉本地就业的情况，想打工无门；另一方面，由于文化程度较低、技能单一，再就业难度相对较大。特别是受传统观念的影响，绝大部分返乡女农民工情愿呆在家里闲玩，也不愿意从事保姆、月嫂一类的家政服务工作。

四是出现心理落差。由于长期在外地务工，有较稳定的岗位和收入，突然失去工作、收入减少，回家后感觉无所适从。特别是年龄稍小一点的未婚女性，在城市里待了较长的时间，已经习惯了都市生活方式，根本不安心呆在农村，不愿意干又累又脏的农活，心理落差较大。

总之，女农民工的大量返乡，对农村政治、经济、社会、文化等方方面面带来了一定的影响，如何加强引导和服务，需要全社会的共同关注。

二、妇联所做的主要工作

今年来，市妇联把帮扶返乡女农民工就业创业作为落实科学发展观、构建和谐社会的重要任务，按照“抓发展促就业,抓创业带就业,抓培训帮就业,抓服务助就业”的工作思路，加强与各部门的协调配合，扎实开展“四项行动”为返乡女农民工服务。

（一）开展技能培训系列活动

去年10月份以来，市妇联对全市返乡女农民工情况进行摸底造册，就其工作技能、培训需求、再就业意向等方面情况进行调查了解，分级建立了返乡女农民工台帐，重点开展了四个方面的培训。一是积极争取政府重视和部门支持，将农业局“阳光工程”、扶贫办“雨露工程”培训计划，切块部分安排给各级妇联开展专项培训；二是与劳动和社会保障局联合开展妇女就业技能培训；三是与市经委联合开展创业培训，在每个县举办一期女性创业培训班；四是依托社区和家政服务机构开展家政服务员、月嫂培训。各区县（市）妇联也组织开展多种形式的培训班，如桃江县妇联挂牌成立了巾帼创业服务中心，组建了巾帼创业指导服务队和巾帼创业维权服务队，举办了创业培训、家政服务培训班4期；安化县妇联与相关部门联合举办了旅游服务、黑茶培训、安装与电脑技能培训等针对返乡女农民工的技能培训班3期；大通湖区妇联建立“巾帼就业培训中心”，拟举办农业适用技术、家政等培训班5期。

（二）开展创业扶持系列活动

一是组织网上招聘活动。市妇联在__妇女网上开辟《巾帼创业就业信息专栏》，分行业、分专业公布服务对象求职信息、用人单位岗位信息和相关政策信息，搭建单位与妇女之间的供需平台。二是开展项目扶持活动。加强与市经委、市发改委、农开办等部门协调配合，为资江电子、莎丽袜业、旭荣制衣等5个企业申报技改项目，扶持女企业家做大做强。三是组织女企业家与返乡女农民工开展牵手对接活动。发挥市女企业家协会的作用，依托“巾帼创业园”等企业，支持、帮助返乡女农民工开展来料加工，就近转移就业。目前__富晖制衣有限公司已在赫山区、安化等地设立了成衣来料加工点，解决当地返乡女农民工就业近200人。莎丽袜业为了增加就业岗位，投资300多万元新设备，新增岗位120个。各级区县（市）妇联也千方百计牵线搭桥，帮扶创业。如安化县妇联帮助龙塘乡返乡务工女性黄荣华投入30万元，在本村创办环保塑料袋厂和绿色食品厂，为本地妇女提供就业岗位25个，月人平工资1500元左右。资阳区、赫山区妇联协助开展创业政策宣传和培训20多场（次），积极协调为返乡女农民工提供开业指导、后续支持等服务。

（三）开展权益维护系列活动

一是成立“巾帼志愿者服务队伍”。市妇联在全市招募女法官、女检察官、女公证人员等为主的维权志愿者100名，举行了义务维权签名仪式，配合全市“五下乡”行动，开展妇女维权宣传咨询。二是开展“春风送岗位”活动。与市劳动局联合开展了“帮扶返乡务工人员”专场招聘会3场，旭荣制衣等10多个以女性为主的企业招聘下岗妇女、返乡女农民工近500人。三是提供就业援助服务。热情为有创业意愿的返乡女农民工，宣传市场准入、收费减免、小额担保贷款及贴息等扶持政策。各区县（市）妇联把帮助就业作为妇女维权的根本，与劳动就业服务中心共同举办以“送政策、送温暖、送技术、送岗位”为主题的现场招聘会20多场（次）。如南县妇联联合成立了返乡女农民工就业服务领导小组，组织28家规模企业，举办专场招聘会3次，并将每月定期举行。沅江市妇联成立了“女企业家协会”，召开“返乡女农民工”专场招聘会2场。高新区妇联通过联系汇盛科技、科力远、纳爱斯及凉席加工厂等企业，解决女农民工就业462人。

（四）开展典型示范系列活动

一是在全市开展“十万妇女大培训、十万妇女大创业、十万妇女大竞赛”活动，以“争创巾帼创业就业示范点、争当巾帼创业明星、争出巾帼创业成果、争做纳税大户”竞赛活动为载体，在全市创建10个“巾帼创业就业示范点”，评选10个“巾帼创业明星”、10个“纳税大户”。二是选择一批有实力、有经验的女企业家，与女大学生结对帮扶，提供就业培训、创业指导和实践场所。三是组织创业成功女性报告团开展巡回演讲，介绍成功历程，进一步激发妇女创业潜能。四是召开巾帼创业就业表彰大会，在全市营造良好的创业就业氛围。

三、意见和建议

从调查情况看，各级妇联虽然做了大量工作，但女农民工就业仍是一个社会问题，需要各级各部门高度重视，进一步做好引导、培训、管理和服务等工作。

（一）加大返乡女农民工培训力度。各级政府要不断增加对妇女教育培训的投入，逐步推广“免费培训、政府补贴”，“企业代培、政府补贴”，“企业扩规、政府支持”等多种培训模式；各级劳动部门要支持妇联根据市场需求和妇女实际，实行“分块培训、因需培训”，切实增强培训工作的针对性、实用性和有效性；采取“上门办班”形式，与女性劳动力比较集中、需求量大的企业实行联合办班，培训内容和培训时间由企业决定，将妇女技能培训与企 业生产紧密结合起来，提高妇女就业的成功率。

（二）加大女农民工动态管理和服务力度。各级劳务输出和管理部门，要强化分性别统计工作，建立务工女农民返乡台账和农村富余女劳动力台账，及时掌握本地企业用工和女农民工返乡变化情况，通过动态管理和分析，加强对返乡妇女的信息掌握与就业服务，合理引导返乡妇女转移就业或就近就业。并根据妇女求职意向和需求，在企业劳动力就业招聘中，有计划地安排增加女性就业岗位。要加强与长三角区域受金融危机影响不大的企业、省外用工较多的企业联系，为她们再就业提供岗位信息服务。

（三）加强对女农民工创业就业政策扶持和工作考核。各级政府在建立返乡农民工培训、组织转移、就业创业等工作目标考核机制中，要明确女性参与比例。要实施积极的女性就业政策，在落实就业援助、免费职业介绍和社保补贴、培训补贴等扶持政策中，扩大女性援助范围。鼓励支持妇女发展包括规模养殖业、农产品加工、营销、农家乐等多种形式的自主创业，从财政、金融、税费、场地等方面给予政策支持，从创业指导、政策咨询、风险评估、项目推介、创业培训、结对帮扶、跟踪扶持等方面提供“一条龙”服务，帮助解决诸如银行贷款、土地承包、子女返乡入学、生产生活等方面的具体困难，形成全社会关注关心关爱返乡女农民工的良好环境。