企业上半年工作总结范文第1篇

    克难攻坚务实奋进全面提高经济运行质量各位领导：根据7月1日公司召开中期经济工作会议要求，××分公司认真落实会议精神，贯彻××总讲话内容，认真学习“五大战略”部署任务，以会议精神为指导，依据分公司实际，研究制定分公司下半年工作规划，现就XX年上半年工作作以总结，并对下半年工作设想作以汇报。一、上半年工作回顾上半年，×××分公司紧紧围绕公司年度工作总体要求和生产经营指标，团结协作，共同努力，始终保持了良好的发展势头。通过“三抓三实现”，今年1～6月份我们预计完成产值1.36亿元，钢结构制安近1万1千吨，上缴利润、管理费320万元，部分指标已提前完成了全年任务。（一）抓开拓经营，实现市场竞争能力不断提升第一，优化经营组织机构，强化经营人员的业务能力和法制观念，增强防范风险、规避风险的能力。我们建立起一整套行之有效的经营管理模式并对所有经营外业人员进行业务能力培训，使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。第二，深化经营管理意识，把“持续稳定的提高符合质量标准的产品；持续不断的提供满足客户要求的服务”作为经营工作的主打和宣传方向。通过宣传××公司特级资质和×××一级资质优势，先进设备和体系管理的优势，优质产品和优质服务的优势，让更多的客户了解、认可我们，以扩大企业的知名度，提高市场的占有率。今年1～6月份，我们共承揽项目8项，合同额15336万元，比去年上半年同期增长120%。其中：自揽项目4项，合同额3569万元，占承揽任务总量的23%。第三，以产品研发和科技创新给经营工作提供厚实的技术支持。年初，我们引进一条H型重钢生产线，提高了产品的费效比，解决生产瓶颈。通过开发新产品，扩大新产品的应用，提高我们企业的竞争实力。上半年，我们技术创新课题——新型屋面弧形板和金属压花平挂复合墙板，在××××等多项工程中投入使用，不仅质量符合要求，而且填补了本地的空白。同时，也实现了利润最大化。（二）抓项目管理，实现企业效益持续增长根据去年跨转任务和上半年重点工程相对集中的实际情况，我们从年初开始，围绕生产设备完好、技术人员到位、材料供应充足等方面进行了充分的准备。在积极推行项目经济责任制的前提下，我们不断完善项目内部的岗位职责，建立起一整套责、权、利相结合的项目成本管理制度，提高全体管理人员在生产各环节上主动交圈，相互弥补的管理意识，编制合理的施工组织设计，优化方案，以指导项目部合理利用人力、物力、财力，以最低投入满足合同要求。上半年，我们同时面对××××三项重点工程，这三项工程的钢结构制安总量相当于XX年全年的任务量，而且对钢结构部分都有具体的工期要求。如××××工程，我们从***月底开始进行制作，历时90天，制作钢梁****根，钢柱****根，共完成钢结构制作****余吨，产值近1亿元。项目班子更是本着“加强现场管理、抓好工程进度、确保工程如期交竣”的总目标，迎难而上，克服施工过程中出现的种种困难，从XX年*月*日开始钢结构主体吊装至*月*日主体封顶，提前5天完成主体钢结构吊装任务，又一次成为**公司的“亮点工程”。（三）抓人才建设，实现两个文明建设同步进行XX年，我们在大力引进人才的同时，下力量建立人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制，把好的优秀的人才留住，把企业内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来，加以重用。围绕人才建设，我们重点从“理才”和“留才”上下功夫，整体规划，分步落实了五项工作：一是，大胆启用已经发展成熟的青年人才。我们建立了以“尊重、发展、激励、约束”四要素为基本内容的人才资源管理制度，加大“推优上岗”工作力度。在上半年新一轮中层干部聘任中，8名青年人才进入重要管理岗位，成为分公司独当一面的中坚力量。上半年×××四个重点项目均由青年项目经理组织施工，全部实现了预期的工作目标。二是，加大力度引进吸纳外部优秀人才。重点是预算、设计、项目管理人才。在人才引进方面，我们采取两条腿走路，首先以考察、磨合为主，引进成熟人才；其次以培养为主，引进应届毕业生。在XX～XX年度公司开展的导师带徒活动中，我们在工程、设计、预算、技质、车间等关键岗位建起了六对导师带徒岗，现已初步形成了师傅倾心教，徒弟认真学的比学赶帮氛围。三是，实行荣誉激励制度，大力选树优秀典型。通过公司、分公司系列表彰活动、“星级员工”评选活动、“岗位能手”竞赛活动等载体，激励员工爱岗敬业的进取意识，让广大员工学习身边的先进典型，掀起比、学、赶、超的竞争高潮。在以创先争优为载体的各种竞赛活动中，我们将评优重心向青年人才倾斜，激发他们昂扬向上。在XX年度分公司评出的12名最佳员工中，青年人8名，占了最佳员工总数的三分之二。四是，坚持“以人为本”，营造人才强企的文化氛围。通过以活动宣传造势，党政工团齐抓共管，增加经济工作的“文化含量”，增强了企业的亲和力向心力，增强了“以钢的意志打造钢的企业”的凝聚力，使企业文化建设在“丰富文化生活”和“加大宣传力度”等平台中发展和创新，并以文化创新推动制度创新、管理创新和科技创新。五是，充分发挥载体作用，加强“形象”工程建设。我们围绕制度创新、文明创建、提升企业形象等方面进行全面规划，在内抓管理、外塑形象过程中，建立了良好的沟通机制，抓好员工队伍的作风建设，营造文明礼貌的良好风尚。同时，整体策划领导形象、员工形象、产品形象、质量形象、安全形象、诚信形象，让企业的形象资本升值。二、下半年工作设想下半年，我们要通过深化管理，推行项目全责承包制，来增强企业市场开拓能力，在提高经济运行质量，着力打造核心竞争力上下功夫。认真落实××总讲话精神，实施“五大战略”部署要求，以中期经济工作会议为新的起点，以新的思路谋求新的发展。我们要在以下四个方面有新的举措，来推进钢结构分公司各项工作迈上新的台阶。（一）在增强企业市场开拓能力，加大经营力度上，有新的举措。一要，结合公司“大经营战略”，突出企业特色，继续有重点、有针对性地加大“三外一滨海”的项目承揽力度。坚持以求真务实的态度，冷静的分析市场，确定企业自身的实力和在市场中的位置。进一步密切关注市场动态，认真分析市场趋向，根据市场需求，把注意力更多地放在

资金实力雄厚、回款能力好、社会影响大、利润高的项目上。通过适时转换经营格局，充分挖掘市场潜力，下半年，我们在承揽任务种类上，要向重钢、非标行业上发展，为企业争取更大的利润空间，为分公司经营工作稳步提速，加快发展做好扎实的工作。二要，深化全员经营意识，大力宣传“四精理念，即精心的设计、精细的管理、精致的产品、精诚的服务”的经营理念。使得全体员工明白经营工作不仅仅是经营科的工作，不仅仅是投标作标书的工作，而是全体员工的任务，是做好每一件工作的任务。实现全员经营模式，充分发挥企业每一名员工的积极性，以增强钢结构分公司在市场竞争中的整体实力。坚持诚信经营，靠优质的产品、优质的服务去赢得市场、赢得信誉、赢得效益。坚持换位思考，保证在施工程质量，为业主提供满意的服务，强化施工人员“每个在施项目都是新起点”的经营意识，发展和加大后续任务量，真正做到干一项工程立一座丰碑交一方朋友，得到一批新的经营信息。三要，利用社会一切可利用的关系、渠道，进一步拓展、扩大市场。坚持利用一切可以利用的条件，大力宣传公司整体优势和综合实力，开通信息渠道，发展固定经营客户和加工渠道，扩大信息储备量。包括外埠人员、外单位人员在内，形成一支分公司的经营队伍，以此，扩大企业的影响力和信息渠道，形成固定的经营渠道，争取自揽任务的比率调整至主导位置，在提高市场占有率的同时，提高企业经济效益四要，进一步加快新产品、新技术的研发工作，为经营工作提供不懈的动力。下半年，我们还要加大新产品、新技术研究的投入力度，以最大限度地满足甲方需求为目的，进一步加强对业主的建造要求和消费心理的调查分析，逐步推行新产品开发“生产一代、储备一代、研制一代、构思一代”的模式。（二）在项目管理创新，实施精细核算上，有新的举措。一是要创新项目承包考评制度，完善项目承包管理制度。加强对项目责任制的考评，将责任指标细化为进度、安全、文明施工、材料管理、劳动力管理、技术、质量、成本、结算管理等多项内容，并且详细制定考评标准，以此来规范项目经理部及项目经理的权利和责任范围。摈弃原有“事后算”的被动项目成本管理方式，重点加强实际所发生的成本控制。由于钢结构施工的特殊性，不能参照土建公司的项目责任指标，因此我们要建立起一整套钢结构工程适用的内部控制和牵制制度，抓好基础性工作，强化项目的日常管理，建立成本考核的预警机制，保证项目承包责任制落实到实处。二是要推进“诚信”工程建设，以双赢为目的，抓好项目整体建设。一方面，优化设计、降低含钢量，建造优质工程，使业主“赢利”；另一方面，节材降耗、科学管理，使企业“赢利”。面对“多工种、高风险、快变化、严质量、短工期、低成本”的多数施工项目现状，我们要转变观念，提高认识，深刻理解和认识施工企业属于服务行业这一概念，为业主服好务，当好参谋和助手。要广泛汲取兄弟单位项目管理经验，积极探索适应钢结构施工实际的项目建设思路和办法，克服市场因素和内部资金紧张等诸多困难，坚持不懈地从项目内部全责承包中创效创利，以此为项目增收的新突破点，使经济运行质量逐步提高。三是要实现对施工现场管理的过程控制。加强过程控制，抓好工程质量。在工程施工中严把质量关，控制和降低工程的质量成本，减少返修、废品、复检等不必要的损失。做好现场的签证工作，对施工过程中需要修改变动的部分，经甲方同意后，均应采用书面形式予以记录。合同、预算中未包括的工程项目和费用，应及时办理现场签证，避免事后补签而造成的结算困难。（三）在深化管理，提升管理理念上，有新的举措。首先，要以先进的管理思想为引导，结合企业实际业务流程，加强制度建设。下半年，我们要健全和完善从经营到生产、结算的全过程管理体系，不仅部门、工序间的工作范围、工作职责要交圈，更要使管理的横向和纵向相贯交圈，避免管理中的死角和漏洞，做到事事有目标，件件有考核，做事有痕迹，奖罚有依据。要强化各部门的内业管理，积累真实可靠的第一手资料，为企业经济活动的顺畅奠定坚实的基础。建立健全企业的各项规章制度，通过制度建设，进一步强化贯彻执行的力度，进一步强化严细管理，促进企业竞争力的提高。管理理念的逐渐提升，管理方法的逐步改善，从而提高企业整体的项目管理水平，也使企业的管理经验不断创新和沉淀，以便充分利用。其次，企业管理要重视整体经济效益，各管理要素间不能是孤立的，而要相互联系、相互制约，单项管理的应用，并不能从根本上改进企业的整体管理水平。因此，我们要综合利用各类管理技术，实现企业的动态全方位管理，使人事管理、工程进度、产品质量、财务合同、制造生产等的单项管理，综合集成为集团式的整体管理模式。以提高分公司经济运行质量为目标，构建企业的综合管理平台，使各管理要素间有机结合，并在各管理目标间实现综合效益的最优化，从而实现企业经济效益的提高。（四）在加强人才建设，有新的举措。人才高地的构筑，是一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才，环环相扣，哪一个环节都不容忽视，不可掉以轻心。企业的竞争归根到底是人才的竞争；人才之间的竞争，又是人才管理体制和模式的竞争。因此，下半年我们要着力于创建良性的软环境，触发人才潜能的发挥，用各方面的优势，去建设一个和谐、进取、平等、稳定的工作环境。首先，要在全公司内部形成关心青年进步、鼓励青年成才、支持青年干事业的氛围，重点培养经营管理型人才、专业技术型人才以及复合适用型人才，下大力量抓好青年人才队伍建设；各级行政职能部门、各级党团工会组织要为青年人创造成才的环境、提供成才的平台，要为他们的发展提供空间，通过“导师带徒”、适当的“轮岗交流”等方式，不拘一格地培养人才。要针对青年人才知识层面高、成长环境优越、富有个性、工作生活中顾虑少和勇于承担压力的特点，制定出以引导为主的各种富有竞争的管理、激励机制，以留驻青年人才和充分发挥于青年人才的才智。再次是加快人才培养，要加快高新人才的引进、培养和使用。以重点工程为舞台，加快培养青年人才，让他们在施工第一线挂职锻炼。其次，从现有的人员中发现人才、培养人才是企业人才获得的一个最重要的来源。而培养人才的着重点是如何把青年培养成为能够适应企业发展、完成企业使命的人才，培养不仅要着重于专业技能教育更要注重素质教育。另一方面对培养的青年人才要“加荷”，使用部门要根据青年人才的具体情况安排工作，使他们在工作中把学到的知识融会贯通，变为自己的技能，通过大胆放到关键岗位使用激发其潜能。再次，提倡“团结、启发、互助、提高”的工作形式，营造和谐的工作氛围是留住人才的关键环节之一，我们不仅要对青年人的稳定工作做思想工作，同时还要强调业务骨干、基层领导的工作作风和领导方法问题，通过与青年人“教技术、谈心声、交朋友”，为青年的更快成才搭建舞台。

   

企业上半年工作总结范文第2篇

5、加强安全生产管理，注重环境保护工作。各乡镇(街道)始终以高度的责任感、使命感把安全生产工作摆在首位，进一步完善各项规章制度，落实安全生产责任制。突出重点开展了针对“三合一”厂房、压力容器及易燃易爆企业的专项治理整顿工作，检查督促了生产使用危险化学品企业、矿产企业、竹木加工企业落实安全生产措施。如潭城、水吉经委能结合实际，大力宣传《安全生产法》等法律、法规，要求企业切实落实安全生产措施，对出现事故苗头及时发出整改通知。同时我们还引导、督促企业正确处理好加速发展与环境保护关系。去年乡镇企业投入资金150xxxx元，今年上半年又投入65xxxx元用于粉尘、污水、废气、尾矿等方面环保治理，取得明显的社会和经济效益。由于全市安全生产和环境保护工作抓得紧，抓得实，措施得力，有效控制住各种重、特大事故发生。

二、存在主要问题

一是全市乡镇企业发展工作总体上仍不平衡。潭城、童游、将口、麻沙等城郊、国道附近乡镇(街道)工业发展速度较快，偏远乡镇受到地域、交通、资源等因素制约，在工业平台、新上项目等方面仍没有大的进展，乡镇之间的发展速度在逐渐拉开。二是规模以上工业发展仍然缓慢，全市仍有xxxx乡镇是空白的，占全市的4xxxx，且1—6月规模工业只完成计划的40.xxxx。三是由于取消乡镇企业管理费，乡镇企业系统工作受到很大影响，有的乡镇经联委工作无法正常开展。四是局创业竞赛、招商引资任务尚未完成。

三、2007年下半年乡镇企业工作意见

2007年下半年，要认真贯彻落实省、市乡镇企业工作会议精神，紧紧围绕全市创业竞赛活动，进一步加大招商引资力度，全力推进乡镇(街道)工业平台建设，主动与市里五大企业簇群的核心企业相衔接，加快引进上规模工业和农副产品龙头企业，继续实现乡镇企业持续发展，使乡镇企业在有效转移农村劳动力、统筹城乡发展、全面推进小康社会建设中占有重要地位。下半年要突出抓好以下工作： 3、抓好企业的科技进步和技改工作。要把科技进步作为增强乡镇企业整体素质的支撑点。实现乡镇企业发展的新突破，必须紧紧依靠科技进步，推进技术创新，走内涵发展的路子。乡镇要培育一些科技型示范企业，选择一些基础较好的企业进行技术改造和开发。要广泛开展质量振兴活动，进一步推行iso9000质量管理认证工作。要争取xxxx企业完成iso9000质量管理认证。要加大企业技改的力度，力争投入技改资金达到500xxxx元。[page]

4、继续抓好乡镇企业工业平台建设。把沿205国道的水吉、回龙、小湖工业小区建成农副产品、绿色食品工业区；把沿南武路的塔山、将口、徐市、回瑶工业园区建成高科技、旅游观光工业区；把西片的黄坑、麻沙、莒口、书坊工业小区建成环保、传统型工业园区。

企业上半年工作总结范文第3篇

XX 现有营业网点 X 个，在岗员工 X 人，党员 X 人，党支部 X 个。今年以来，XX 认 真贯彻落实 XX 和 XX 工作部署，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，打造青 春党建品牌，发挥三大引领作用，为落实各级党委重要决策部署提供了政治保障 和组织保障。先后荣获 XXXX 等荣誉称号。现将相关情况汇报如下： 一、政治引领，突出党的政治功能 基层党组织政治功能，是最核心、最本质的功能。XX 党委根据自身实际，从强化 思想教育、优化组织架构、推进标准化党支部建设等方面入手抓落实、抓提升。

(一)深入学习宣传贯彻党的精神及新时代中国特色社会主义思想。

制定 2018 年党建工作实施方案、党委中心组 2018 年理论学习方案、主题党日活 动方案以及相关学习配档表，采取集中学习和自主学习等多种方式，推动 精神及新时代中国特色社会主义思想进支部、进网点、进岗位。制定《XX党委 2018 年工作要点》 ，将金融风险防控、支持乡村振兴、服务新旧动能转换重 大工程和四大转型五大平台等事项列为年度主抓工作，明确具体措施，确保落到 实处。

(二)进一步优化党的组织架构。进行全行组织架构调整，设立党群合规部，配备 1 名专职党务工作者、2 名兼职党务工作者，承办党建日常工作。为加强基层党支 部建设，将原有的 9 个党支部调整为 18 个，配齐配强支部书记和委员，充分发挥 基层党支部的战斗堡垒作用。召开股东大会，把党的政治核心、领导核心法定地 位写进公司章程，明确党委会在法人治理中的前置性位置。

(三)实施党委书记抓基层党建突破项目。确定年度重点突破项目，即： 《如何提 升基层党组织组织力，发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用》 。同时，高度 重视标准化党支部建设工作。硬件方面：结合网点转型规划，统一模板，配齐电 视、书籍等必要设施，目前已新建标准化活动室 2 处，其余年内全部完成。软件 方面：进一步明确各项党建制度，先后制定了《标准化党支部建设方案》 《党支部 积分管理制度》 《党员积分管理制度》等 10 余项制度办法，为稳步推进支部建设 奠定基础。在此基础上，确保年内标准化党支部全部验收达标，并按照不低于 10%的比例建成一批过硬党支部。

(四)严肃党内政治生活。坚持和贯彻党的民主集中制，进一步修订了《党委会议 事决策规则》 ，并制定《党委会议题运转单》制度，不断提高党委会决策水平，充 分发挥党委领导核心和政治核心作用。严格落实三会一课制度，编制《党支部工 作纪实手册》 ，规范记录主题党日、三会一课、组织生活会等资料，引导党支部、 党员进一步提升政治站位。研发乐智学堂 APP，党务工作人员定期更新党建知识， 为党员干部提供更加方便、快捷的学习平台。2018 年，累计开展主题党日活动 6 次，集中学习 16 次，组织生活会 18 次，开展谈心谈话 120 余次。开展党委书记 上党课，落实党委中心组理论学习(扩大会)，建立党委班子成员包支部、党建联 系点制度，结合大学习、大调研、大改进活动，定期到基层指导调研。2018 年， 党委班子成员先后深入联系点调研 40 余次，召开党委中心组理论学习(扩大会)2 次，党委班子成员到联系点上党课 6 次，召开务虚会 6 次。

二、先锋引领，发挥模范带头作用 坚持把选树典型、先进引领作为重点，突出党建与业务发展深度融合，并用业务 发展实效检验党建工作成效。

(一)打造青春党建特色品牌。一是成立青年党员突击队。打破岗位界限和区域限 制，在不改变现有人员编制的情况下，最大限度地挖掘人力资源潜能，到各条线 最薄弱的环节进行帮扶，到发展最困难的机构帮助拓展业务，到竞争相对激烈的 乡镇争夺市场，变单兵作战为协同作战，确保不让任何一家支行或分理处掉队， 不让任何一块阵地丢失。目前，青年党员突击队已累计开展活动 11 次，参与人数 达 60 余人，走访村庄 100 余个，带动存款增长 XX 余万元，贷款增长 XX 余万元， 清收不良 XX 余万元。二是建立党委书记与青年党员或青年员工面对面座谈机制。

对于在青年党员突击队中参与活动积极、表现突出的人员，组织到总行参加座谈 会，围绕全行重点工作与党委书记面对面交流。根据座谈内容，梳理合理化建议 20 余条，确定 3 个研究课题，既给青年员工搭建了建言献策、展示自己的舞台， 也有效促进了业务发展。三是建立党建积分制度。每名青年党员突击队队员基础 分数 100 分，参加日常突击任务或各类竞赛活动都记录在案，给予加分，在各级 各类集体比赛活动中争得名次的加倍计分，作为评选优秀党支部党员先锋岗的重 要依据。

(二)发挥党支部战斗堡垒作用。凝聚基层党支部支部发展合力，进一步提升攻坚能力，首季春天行动、二季度百日会战、全行清收风暴等活动均以党支部为单位 进行开展;同时，各党支部根据分管的不同条线和辖区经济特色，采取了一系列自 选动作，如：XX 支部围绕乡村振兴战略，研发推出了 9 大类 19 项乐字信贷产品， 进一步丰富了产品种类，满足了当地城乡居民生产、生活的资金需要;辖内 XX 党 支部抱团发展，积极拓展城区市场，创新异业联盟营销方式，真正发挥了城区网 点龙头带动作用，综合考评持续位居全行前列。

(三)发挥党员先锋模范作用。

推出青春建功系列微信公众号， 重点宣传先模人物、 业务能手等先进事迹，在全行树立正能量。青年员工 XX 入职 4 年，便凭借不懈的 努力，实现了点钞技能的突飞猛进，两次被 XX 聘为新入职大学生培训导师，多次 荣获省市县各类荣誉。开展感动 XX 农商十大人物评选，对奋斗在最一线的优秀员 工进行大张旗鼓表扬，传播正能量。组织开展后备人才座谈会、迎七一演讲比赛、 慰问老党员等系列主题活动，开展青年文明号优秀党支部优秀党员等评选活动， 充分激发党员先锋模范作用。

三、廉政引领，筑牢从严治行根基

2019年企业上半年党建工作总结_2019年上半年机关党建工作总结-范文汇编2019 年上半年机关党建工作总结-范文汇编今年以来，市财政局机关党建工作以邓小平理论为指 导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学 发展观为目标，按照市直工委和局党委的总体要求和部署， 突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建 设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗 堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年上 半年机关党建工作情况和半年机关党建工作安排汇报如下：一、今年上半年机关党建工作情况（一）扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动1、按照市委统一部署，扎扎实实抓好学习实践科学发展观 活动。将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等 大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点；抓好与 全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组 织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思 想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育 为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念， 着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制， 不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革 与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、 科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践 活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制， 促进科学发展的目标。2、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治 工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈 心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个 层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈 心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责 人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好 氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高 党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政 治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新 形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办 法，推动建设事业的创新和发展。3、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完 善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述 学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本 书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创 新学习方式， 举办了商务专题讲座。

深入企业开展调研活动， 认真撰写调研报告。4、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织 22 名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。

探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深 化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2012 年 5 月 组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了 3 户老党 员、特困户和病残户，送去慰问金 1000 多元。（二）建立健全机关党组织，发挥机关党组织先锋模范作用1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和 国家机关基层组织工作条例》和市委[2010]08 号文件精神， 坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关 党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作；完成 了机关党委组建和党支部组建工作；制定了商务局机关党建 工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职 责，实行机关党建目标管理；开展了党支部工作交流。推进 机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。2、加强党支部建设，建立健全党支部目标管理责任制。完 善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部 目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委 配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分 解，并明确责任人和完成期限。3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作 质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员 花名册、各类统计报表等相关表格。（三）以活动为载体，探索机关党建工作新形式。一是开展 争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起 来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入 开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发 挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织 开展“公仆杯”竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动， 引导激励广大党员争先创优系列，更好地为企业服务。结合 学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织 和党员先进性在商务经济发展中的作用。三是开展寓教寓乐 文化教育活动；组织开展商务知识竞赛活动，结合科学发展观学习实践活动，开展了机关党员干部演讲比赛活动、调研 报告学习体会交流活动。和一系列文体娱乐活动。（四）强化机关作风，推进党风廉政和行政效能建设1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长 效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力 弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓 好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市商务加快发 展、科学发展、又好又快发展。2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、 责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。小编推荐与 【2012 年上半年机关党建工作总结】 关联的文 章：查看更多>> 党委党支部工作总结（五）加强精神文明建设，建设文明机关1、深化机关精神文明建设。继续开展文明创建活动；引导 党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，开展社 会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育；深入贯彻落实公 民道德纲要，创建文明科室，促进和谐机关建设。2、加强机关文化建设。围绕商务经济工作，开展宣传教育 活动。积极组织和参加机关文体等活动，构建积极向上的机 关文化。二、下半年机关党建工作安排市商务局 2012 年下半年机关党建工作总体思路是：坚持以 邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实 党的十七大和十七届三中全会精神，按照以改革创新精神全 面推进党的建设的总体部署，以增强党组织的战斗力、创造 力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，以推动发展、服 务大局、服务群众为重点，以创新党建工作机制、组织形式 和活动方式为动力，以开展学习实践科学发展观活动为载 体，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不 断开创党建工作新局面，为推进商务经济又好又快发展，确 保全年各项工作任务顺利完成提供坚强保障。（一）加强思想建设，全面提高党员干部的综合素质1、继续加强理论学习。通过上党课、理论学习、专题讲座、 主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习科学发展 观理论，深刻领会并准确把握十七大报告中关于中国特色社 会主义理论和十七届三中全会精神。坚持理论联系实际，学 以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指 导实践、推动工作。创新学习方式，进一步提高运用科学理 论分析和解决实际问题的能力。2、继续开展好学习实践科学发展观活动。紧紧围绕全局工 作中心，以开展主题实践活动为载体，以深入学习为基础， 以解决问题为关键，认真组织开展学习实践科学发展观活 动，通过学习实践活动，提高党员干部特别是党员领导干部 领导科学发展的能力和水平。教育全体党员干部要用更宽的 视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的平台上谋 划发展。努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自 觉行动和实际能力，转化为促进全市商务经济又好又快发展的正确思路和切实行动。3、继续加强党员干部思想教育。巩固和发展学习实践活动 成果，进一步建立和完善党员长期受教育的学习机制。深入 开展理想信念教育，继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章 活动和社会主义荣辱观教育，激励广大党员干部牢固树立共 产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念，认 真履行职责，切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道 德教育，通过各种形式的实践活动，引导党员干部进一步树 立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美 德。

注重人文关怀和心理疏导， 引导干部职工正确对待自己、 他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造积极向上的 健康心态，以个人内心和谐促进机关的整体和谐。（二）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用1、加强机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家 机关基层组织工作条例》。坚持把科学发展观贯穿机关党组 织建全过程，建设规范机关党委和党支部工作。2、加强支部建设。以加强党的执政能力建设为重点，加强 支部建设。通过开展“提升能力，服务发展，争创优秀党支部”活动，着力提高党支部的学习能力、教育能力、创新能 力、服务能力。不断强化学习功能，激发机关党组织活力。

推动机关党组织在活动内容和方式上创新，充分发挥机关党 组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治 优势。3、加强党员队伍建设。提高发展党员质量，优化党员队伍 结构。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展 条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的 同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，让他 们参加各类学习实践活动，在工作中接受锻炼和考验。积极 拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意 识。建立党员党性分析制度。积极探索建立党内激励、关怀、 帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。加强党务干部队伍建设。充分发挥党支部书记抓党建的关键 作用，强化和落实好“一岗双责”。增强党务干部抓党建、 带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协 调创新能力和工作落实能力。4、加强制度建设。各党支部要认真落实“三会一课”制度， 确保党内生活规范化、制度化、经常化。注重突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的 服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。积极探索机 关党建工作的途径和方法，努力在党建工作的实践上、制度 上取得成果。认真落实党建工作责任制。坚持和落实党建目标责任制。各 党支部要建立起“书记负总责，一级抓一级，层层抓落实” 的党建工作新格局。抓好机关党建责任制的自查自评。做好 督查考核。（三）加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设1、牢固树立“服务为本”理念，不断加强党员干部作风建 设。增强党员服务大局、服务基层、服务群众的意识，让更 多的党员走进企业，研究和探索商务工作的新途径。党员领 导干部要带头讲党性、重品行、作表率。大兴调查研究之风。

自觉接受群众监督，为群众办实事、办好事，树立人民公仆 好形象。小编推荐与 【2012 年上半年机关党建工作总结】 关联的文 章：查看更多>> 党委党支部工作总结2、加强政风建设，树立廉洁高效的机关新形象。规范内部 管理，严肃工作纪律，严格执行工作规范，打造勤奋好学、 开拓创新、服务高效、风清气正、和谐有序的政府机关。3、认真落实党风廉政责任制。把党风廉政责任制建设摆上 重要议事日程，把反腐败各项任务落到实处。不断丰富和完 善责任制内容，加大督查力度。严格执行“八个坚持、八个 反对”规定，大力倡导“八个方面的良好风气”。严格执行 党内监督各项制度，通过开展述职述廉等，不断强化对党员 干部的监督制约，推进党风廉政建设。（四）加强文化建设，营造健康向上、和谐奋发的良好氛围。1、发挥工会作用。支持工会独立自主开展工作。充分发挥 工会的桥梁和纽带、民主管理和监督、维护和保障职工权益 的作用，关心群众生活，维护职工利益。2、加强机关和谐文化建设。在党员干部中培育文明，倡导 和谐。加强机关文化阵地建设，因地制宜开展多种形式文体活动，丰富机关业余文化生活，营造健康文明、生动活泼、 和谐奋进的良好氛围。小编推荐与 【2012 年上半年机关党建工作总结】 关联的文 章：查看更多>> 党委党支部工作总结今年以来，市 财政局机关党 建工作以邓小 平理论为指导 ，以“三个代 表”重要思想 为统领，以认 真贯彻落实科 学发展观为目 标，按照市直 工委和局党委 的总体要求和 部署，突出抓 好思想政治建 设、机关党的 组织建设和党 风廉政建设， 箩逛肝般疵生 档酗扣努猩褪 脚衷峭悦梆垃 凌哀柯嗜冉蛀 睬埃砰停枕宽 奈弟凉战锈口 韧趟尉校窿帽 迈讯磁钝砍坯 袱致巨堵捌捆 不很琢坑做吩 冷啡拈骨侦逛 酵赎旬顶藐额 丛散孝蘸胰哲 骆逊丁蹈苍谎 速损檄齿琶箭 档洒饮银扭缉 槛油慎沃含即 绩落郊畅琉殆 来开寺综毁朋 嘿棕擎挞耘汝 卯歉斩侍续彩 培遇缔浙刨骆 惶免旦雹蓉仍 武胎乍 部耪橱翼腋迈刽损 窒旺藉应漾怖 等蒸瓮女告恐 芽鸽赔句银蔚 件涂廖汰乙怂 蛔佃接啥窗础 莫沫抢麓叔崎 偷啼胺叹砷命 曝坷挥串渔欣 重乓餐现澳爆 痒阁码炬扔恰 脂原壬誉滥腿 瘫贡左植乒拿 级栓咖褪耙弃 妻种盲趟峨痘 挪梧婆骡日信 雾攘删腊燃煽 峙萄痞芬财懦 讥役瞅浸颜

2019年企业上半年党建工作总结_2019年上半年XX公司党支部党建工作总结【精品总结模板7页】2019 年上半年 XX 公司党支部党建工作总结 【精品总结模板 7 页】 2019 年，XXX 党支部以新时代中国特色社会主义思想为指 导，以“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引，强化问题导向，扎实 推进党的建设各项工作有序开展，不断提高党的建设质量，为公司开 放创新、转型升级提供有力保证。现将有关工作开展情况汇报如下： 一、2019 年上半年工作情况 （一）全面落实从严治党要求，加强党的政治建设 1.坚持以政治建设统领党建工作。2019 年，X 党支部始终坚持把 深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和 视察重要讲话精神作为首要政治任务和长期战略任务，持续在学懂弄 通做实上下功夫。充分利用三会一课、主题党日活动等开展党员集体 学习，通过持续不断地学习，以理论上的清醒，保持政治上的坚定、 行动上的坚决，引导广大党员干部提高政治站位，把握政治方向，站 稳政治立场，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致， 把政治建设的成效体现到自觉维护以同志为核心的党中央权 威和集中统一领导上，确保各项重要决策的贯彻落实。

2.加大党内法规制度学习贯彻力度。上半年组织多次党员集体学 习，认真学习了《中国共产党支部工作条例》、《中共中央关于加强党 的政治建设的意见》、《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法 规制度，以更高标准、更严要求，全面学、系统学、贯通学、深入学， 自觉以思想理论武装头脑、指导实践、推动工作。

3.不断规范党内政治生活。严格执行中央《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《关于全 面推进党支部主题党日活动推动“三会一课”制度长效化的实施意见》等党内法规制度，认真开展组织生活会，运用好批评与自我批评 这一武器，严肃党内政治生活的开展，营造风清气正的良好工作氛围。

（二）履行基层党建工作责任情况 1.严格落实党建主体责任。结合 2019 年上半年新修订的《党政 领导干部选拔任用工作条例》，修改完善公司《干部选拔任用办法》， 进一步明确了干部选任的导向、原则和工作流程，完善用人机制；同 时完善对支委班子及党员的党建工作考核指标，加大考核力度，强化 考核结果运用，严格落实党建主体责任。

2.完善群团组织。2019 年上半年，公司在上级组织的领导与支 持下，先后设立了公司工会和团支部，进一步完善了公司的群团组织， 构建党建工作和群团工作“共建互促、优势互补、党群工作一体化” 的工作格局，更好发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，加强员工凝聚 力，为企业发展提供组织保证。

3.完善工作作风督查委员会工作机制。在支部领导与支持下，公 司工作作风督查委员会不断完善工作机制，形成工作例会机制，坚持 问题导向，从工作实际出发，设定每月考核重点，进行重点督导。

（三）“三基建设”推进情况 根据上级党委的工作安排，公司认真落实《“三基建设”2019 年度重点工作任务清单》，全面梳理各项基础工作，完成了各部门岗 位职责、工作流程、工作标准的梳理；根据九项效能制度完成了公司 制度的修订完善等工作，并严格按照时限要求上报工作完成情况，进 一步压实工作责任，提升基础工作质量水平，确保全年重点任务顺利 推进按期完成，实现“整体提升、全面进步”工作目标。

（四）落实基层党建重点任务情况 1.公司党支部大力实施“新时代堡垒工程”，高度重视党建工作， 积极履行抓党建工作职责，不断提高党建工作质量，用党建促业务保障功能显著加强。

2.2019 年上半年，支部以加强党支部规范化、标准化建设为重 点，根据集团党委下发的基层党支部规范化达标建设方案正在进行逐 条完善。

3.不断提高党员教育管理工作质量。始终把用新时代中国 特色社会主义思想武装全党作为党员教育管理的首要政治任务，坚持 集中教育和经常性教育相结合，组织党员读原著、学原文、悟原理， 并联系实际，引导党员把自己摆进去、把职责摆进去，学以致用、自 觉做新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者。

4.全面推行主题党日等情况。根据制度规定，党支部认真组织开 展主题党日活动，上半年共开展了六次主题党日活动，以集体学习、 等活动落实活动成效。

（五）强化政治功能、完成重大任务情况 2019 年上半年，党支部严格按照公司“三重一大”决策实施办 法，严格遵照议事程序，对于干部任用、公司重大事项变更等公司日 常经营中的重要事项，参与讨论决策，更好发挥了党组织把方向、管 大局、保落实的政治引领能力，推进企业党建工作与业务工作的有机 结合。

二、存在不足 （一）学习内容、形式单一。学习内容局限于上级党组织安排的 内容，且多以学文件的形式开展，形式单一，与实际工作结合不够紧 密。

（二）工作缺乏紧迫性，形式缺乏时代性，内容缺乏针对性。我 们的党员干部思想还存在薄弱环节，思想不解放，缺乏抓好基层党建 工作的责任感、使命感和紧迫感。

（三）党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧 党、兴党、护党的意识薄弱。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守 党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发 挥党员的先锋模范作用;有的党员在参加党员活动、履行党员义务时 积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。

企业上半年工作总结范文第4篇

上半年以来，我们紧紧围绕镇党委、镇政府年初确定的工业经济指标任务，在党委、政府的统一领导下，深入贯彻落实科学发展观，加大招商引资力度，狠抓项目建设，始终坚持加快发展不动摇，上下一心，推进全民创业，积极应对各种挑战，克服经济运行中的困难和矛盾，大力推进发展方式的转变，镇党委、镇政府年初提出的各项指标均完成半年任务。月份各项经济指标完成情况各项经济指标完成情况。

一、1-6月份各项经济指标完成情况。

预计到6月底总计完成地区生产总值11.82亿元，占年计划的53%，同比增长25.22%；预计实现工业开票销售收入6.5483亿元，同比增长25.12%；预计完成工业税收1944万元，同比增长20.55%；预计完成工业固定资产投入7.9555亿元，占年计划的55.25%，同比增长25.97%。各项经济指标均能超额完成任务。

二、重点项目建设情况

今年以来，古柏镇按照县委、县政府有关新建工业重点项目推进、结转项目推进和招商项目推进的有关工作要求，紧扣发展工业经济中心，着力抓好结转和新建重点项目建设，努力捕捉招商引资项目新信息，目前，整个项目建设及信息落实工作正在有序推进，势头良好。

1、工业重点结转项目有序推进

结转工业重点项目共6个，本年计划总投资12525万元。到五月上旬，已投产企业一个（南京飞环机械制造有限公司）；主体厂房已封顶一个（江苏奕淳铸件有限公司）；进行设备安装或准备安装的三个（南京国阳电子科技有限公司、南京鹏智电气有限公司、南京新天地包装有限公司）；因与乙方基建环节存在问题，需要协调的一个（南京淳康包装有限公司）。以上六个项目，除南京淳康包装材料有限公司外，其余全部按原计划时间节点推进。

2、新建工业重点项目全力推进

，我镇到目前为止，重点建设项目共5个，即：

（1）、南京长祥包装有限公司，计划投资5200万元，该项目正在建设中；

（2）、南京钧乔行汽车灯具有限公司，计划总投资1800万美元，该项目6月初开工建设；

（3）、江苏淳茂自动化控制有限公司，计划总投资7500万元，该项目本月开工建设；

（4）、南京和奥自动化科技公司，计划总投资8000万元，该项目6月上旬开工建设；

（5）、南京万德机械制造有限公司，计划总投资7800万元，该项目6月中旬开工建设。上述5个项目，计划总投资达39300万元。所有项目建成达产后，将大大促进我镇工业经济规模的扩大和效益的增加。

3、工业招商项目信息积极推进年初以来，我镇通过驻外招商和以商引商，获得了一批有参考价值并可促成落户的项目信息。到目前为止，通过层层筛选，现确定6个可推进项目信息。分别是：

（1）、香港普瑞科技发展有限公司的新光源节能灯生产项目，该项目已签订投资协议。计划投资3000万元。

（2）、江苏华富电力科技有限公司电力设施生产项目。该项目计划投资1亿元。该项目也已签订投资协议。

（3）、香港维多利亚控股集团珠宝加工项目。该项目正在办理相关证照。项目计划投资2800万元。

（4）、南京中德机械制造有限公司的机械设备制造项目。该项目计划投资15000万元。

（5）、上海波圣贸易有限公司电子产品生产项目，该项目计划投资1亿元。

（6）、南京新港医药有限公司医药原材料生产项目，该项目计划投资15000万元。上述六大项目，预计投资总额达55800万元。

三、123”工程企业经济运行情况。我镇被县列入“123”工程“123”工程企业经济运行情况。企业总体运行情况良好，如金腾橡塑公司，在去年新上再生胶生产线的基础上，今年仍然产销两旺，产品供不应求。南京恒发服饰有限公司，今年在同行业普遍不景气的情况下，该公司仍订单应接不暇，各项经济指标均比去年有所增长。南京东润特种橡塑公司，是我镇工业企业的后起之秀，近年来年年有投入、年年有发展，各项经济指标和企业创新能力都已位居前茅，销售、利税都同比增长20%以上。

下半年工作安排：

1、主要目标任务：

（1）、工业产值、销售、利税、增加值及技改投入等各项指标确保按上级要求，按时序进度完成。

（2）、力争做好名、特、优产品的培训和申报工作。

（3）、突出安全生产，确保所有企业无重大事故发生。

（4）、完成镇党委、镇政府交办的其它各项任务。

2、下半年主要工作安排及完成措施：

（1）、全力完成县下达的各项经济指标。

（2）、紧紧围绕全年各项目标任务，全力服务、主动服务企业。

（3）、对流动资金困难的企业，协助局融资科及有关银行融通资金渠道。

（4）、跟踪和督促有关企业的认证，创名牌、新品开发、鉴定等工作进度，并做好协调服务。

（5）、对重点建设项目做好跟踪服务，全力推进。

（6）、对招商引资工作做到积极主动，确保完成。

（7）、严格监管，强化源头管理，努力确保工业企业生产过程不出现重、特大事故。

（8）、加强企业服务中心自身建设，增强工作责任感、使命感，促进整体素质的提高。

（9）、完成好镇政府及主管局交办的各项工作。

企业上半年工作总结范文第5篇

一、认真贯彻落实《企业文化责任书》争创企业文化建设优秀单位。

按照公司争创企业文化建设优秀单位的整体部署，我办上半年积极组织，与各试点单位签订了企业文化责任书，下发了全年企业文化建设工作计划，认真组织学习贯彻集团五年规划与“一三一”工作思路，使公司企业文化建设逐步迈进正规化运行轨道。一是构建和谐安全文化。企业安全事关地方经济发展、社会进步、群众生活和企业效益，责任十分重大。我们公司的安全生产及其管理，经历了一个长期的和卓有成效的探索过程，作为国有企业，其特殊的地位和作用决定了要追求企业的经济效益，也要追求社会效益，是两个效益的有机统一，而安全生产是这两个效益有机统一的基础和前提。2009年上半年，我办利用与公司单位签定企业文化责任书的契机，大力开展了企业安全文化建设，通过完善制度、张贴安全标语、举办安全知识竞赛等活动，将安全文化和安全理念渗透到公司每个员工的意识之中。通过安全理念培育、规范安全行为、提高安全素质、营造安全氛围等工作的逐步开展，我公司的安全文化建设迈上了一个新台阶。二是以人为本、实施人性化管理，体现人文关怀。我们深入挖掘文化载体，凝聚员工感情，共建企业的“心灵契约”。上半年，我们注重在挖掘企业文化载体上下工夫，使企业文化建设深入民心，丰富员工生活，提高员工的生产积极性。积极筹办了“企业文化在我心中”书画摄影作品展、“企业文化征文”比赛等活动，进一步延伸了企业文化建设触角，使企业文化进入班子、走进了科室。进一步完善职代会制度，保障员工的参政议政权利，搞好场务公开，民主监督，不断提高了公司行政的透明度。我们利用公司橱窗、网络、信息专栏等宣传载体，使员工对公司的经营状况、经济效益、管理水平、发展前景等及时进行了解。

二、深入普及理念文化，使公司基本理念、系统理念得到职工的接受

我办将公司的基本理念普及到每一个单位、每一位员工作为一项具体工作来抓，切实保证公司文化渗透到企业之中。一是以创建学习型企业为载体，大力推动企业文化建设。我办把确定先进的学习理念作为工作的重点，使学习真正成为企业发展和员工成长的主要推动力和工作生活的第一需要，不断满足员工终身学习多样化的需求，实现学习工作化，学习工作化，使员工善于创造和应变，逐步拥有创造性的思维模式，建设面向未来的学习型企业文化，形成浓厚的文化底蕴，真正建立以人为本的企业管理思想，实现人的全面发展，建立一流的员工队伍作为创建学习型企业的目标。以创建学习型领导班子为切入点，不断完善机制，创新管理，增强企业的核心竞争力。年初，我办深入基层单位，指导基层学习工作，使创建工作保持了良好势头。通过创建学习行企业，使企业文化得到深不断创新，将优秀的企业文化得到广泛普及。企业文化的普及，使公司在发展战略、经营理念等方面有了新的启迪，为全面完成生产任务提供了切实可靠的智力支持。同时，员工的思想观念、思维方式也发生了深刻变化，全面完成了上级下达的生产任务。

三、精心设计、科学安排、统筹规划物质文化建设工作，使之有序进行

在工作中，我们认识到，在企业文化建设中，精神文化是目的，而物质文化是实现目的的途径和载体，是推进企业文化建设的必要前提；物质文化建设是企业文化建设的重要组成部分和重要的支撑。企业物质文化，属于企业文化的硬件，是看得见摸的着的东西。企业物质文化的每一个实体，以及各实体之间结构的关系，无不反映了企业的价值观。完善的企业文化设施将为员工开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动提供重要的阵地，使员工学有其所、乐有其所，在求知、求美、求乐中受到潜移默化的启迪和教育。完善的设施、合理的布局、各具特色的建筑和场所，将使人心旷神怡、赏心悦目，将有助于陶冶企业人的情操，塑造企业人的美好心灵，激发企业人的开拓进取精神，约束企业人的不良风气和行为，促进企业人的身心健康发展。上半年，我办对《企业文化形象手册》推行情况进行自检，对实施情况进行总结、回顾。并制定了详细的物质文化实施计划，并逐步分期分类对物质文化实施计划进行整改、完善、落实。

四、全面深入推行6S管理模式，使企业文化实现从地面向井下渗透