企业信用案例范文第1篇

【关键词】电子信息技术；电力企业；档案管理；实践运用

1引言

档案管理是指档案管理部门对档案或档案信息进行管理，为档案使用者提供服务的一项工作。随着电子信息技术的发展，电力企业档案信息呈几何级增长，电力企业中传统的档案管理很难有效提升工作质量与工作效率。电力企业若想提升自身的社会影响力和市场竞争力，必须重视电子信息技术，借助更加先进的科学技术手段来提升档案管理工作的质量与效率，使得原本复杂烦琐的工作流程逐渐简单化且井然有序。本文对此开展了讨论，以期进一步发挥电子信息技术在档案管理中应用的作用，推动档案管理水平的提升。

2电子信息技术在档案管理中应用的价值

2.1降低管理成本

电子信息技术为社会生产和人民群众日常生活的各个方面都带来了极大的优势与便利。在信息高度集中的今天，随着现代化经济建设的不断推进，各行各业的档案数量快速增长，档案管理的工作量日趋庞大。如果电力企业仍沿用传统工作模式即整理归档纸质档案，令其完好保存所需的空间、纸张成本以及档案管理人员的人力、物力、精力等消耗较高，在工作压力和工作强度的双重影响下工作人员的人因失误难以避免，最终影响档案的妥善保存和有效利用。随着电子信息技术的发展，电力企业可以利用电子信息技术对纸质档案进行电子化处理，将纸质、胶片等材料转变为更为简单直观的电子信息化档案，在以往设置档案室存储纸质档案的基础上增加了移动硬盘、网络存储、光盘等多种移动存储方式，为电力企业开展档案管理工作提供了极大的便利，有利于管理人员从庞大的档案数据信息中快速完成信息查找与分类，有效提取关键和有价值信息，为档案利用率的提升提供保证。利用电子信息技术进行档案管理，有利于减轻工作量和精简工作流程，在提高管理效率和工作准确度的同时，有效降低了档案储存、管理和利用等各环节的成本。

2.2提高档案完整性

在传统模式下，电力企业档案的载体通常为纸质、胶片等材料，在整理、保存和运输过程中，极易受到外界各类不可控的环境因素的影响，或者由于其他意外情况出现而导致资料缺失甚至损毁。想要完整且高质量地保存与利用全部的档案资源难度极高，同时，对档案室的环境与管理人员的素质能力都提出了较高要求。为更好地实现对档案资源的有效管理，明确档案资源的实际价值，电力企业管理人员需将纸质、胶片等档案资源转变为更加方便快捷的电子档案，通过对电子数据进行实时采集、归纳与整理分类，借助多样化的电子信息技术手段，实现短时间内高效率、高质量的电力企业档案数据管理分析。借助电子信息技术，电力企业的档案资源存储与以往相比所占据的空间缩小，大大节省了档案占用的空间，且无时间年限限制，避免了长时间存储纸质、胶片等档案资料出现纸质老化、字迹模糊等档案的脆弱性问题，杜绝电力企业档案资源难以长期保存的情况。电子档案资料保存方式方便快捷且具有多样化的特征，通过互联网、大数据等技术自行采集资料，既丰富了档案管理工作中的信息收集方式，又保障了档案管理工作的完整性与安全性，有效提高了电力企业档案管理工作的质量与效率。

3电子信息技术对档案管理的影响

3.1对工作理念的影响

随着社会经济的不断发展，档案的信息与类别也愈发多样，部分档案资料极易发生交叉性问题，重复率较高且价值较低，为传统模式下的电力企业档案管理工作带来了更大的复杂性与工作量。受传统模式影响，电力企业的档案管理工作人员存在工作理念滞后的问题，无法保证电力企业档案管理工作的效率与最终质量，未能对电子信息技术进行有效应用。现阶段，基于电子信息技术的档案管理工作对档案管理人员的工作理念提出了新的要求，其需要利用电子信息技术对各类档案信息进行实时分类、整理与归纳，避免出现档案资源的缺失与遗漏。

3.2对人员能力的影响

现阶段，数据信息的种类愈发多样，如何正确且有效快速地处理这些信息成为电力企业档案管理人员应当关注的问题。与以往传统档案管理模式相比，电子数据时代下的管理方式虽是以各种现代技术设备为核心，但也时刻需要人员的配合操作，其管理人员必须具备熟练掌握多种信息技术手段的技能，具有较高的专业能力与综合素质，只有这样才可促进电力企业档案管理工作效率的逐步提升。

4电子信息技术在档案管理中应用的问题

4.1缺乏管理制度

完善电力企业的档案管理制度对其自身进一步发展具有深刻影响，是电力企业实现长远发展的关键工作。目前，部分电力企业仍沿用传统的档案管理工作体系，缺乏科学合理的管理制度，无法跟随时展的步伐，从而落后于社会经济的发展。同时，部分电力企业的档案管理工作甚至处于无工作人员、无管理制度、无管理设备的“三无状态”，无法实现档案管理信息在电力企业内部的及时共享，严重阻碍了电力企业的可持续发展。除此之外，电力企业的档案管理工作还包括收集、整理、保管、检索、统计等多种流程，因电力企业档案管理工作缺乏科学有效的管理制度，相关管理人员在实际工作中，极易出现因管理工作的不到位所导致的管理问题，如材料收集不完整、材料保管失误等。这意味着电力企业管理人员需要花费大量的时间以及人力、物力资源来改善解决以上问题，在无形中增加了工作量，导致电力企业的档案管理工作效率低下。

4.2人员素质较低

现阶段，档案管理工作在部分电力企业中受重视程度偏低，对其相关管理人员的要求不高，管理者错误认为档案管理工作的重要性不足，电力企业的发展重点不在于此，从而导致电力企业档案管理工作浮于表面、流于形式，相关管理人员也缺乏较高的专业能力与综合素质。此外，部分电力企业在档案管理过程中存在一定的错误管理观念，过于追求经济利益，在人员选择方面缺乏重视，导致管理人员欠缺个人能力，无法完成规定的任务量，并为档案管理工作本身埋下隐患。电力企业档案管理人员的个人专业能力以及综合素质不合格，极易造成档案资源、数据信息的缺失与遗漏，从而影响电力企业的进一步发展。

5电子信息技术在档案管理中应用的策略

5.1完善管理制度

电力企业为促进档案管理模式的与时俱进，应制定适合的档案管理目标，同时，将先进的电子信息技术手段有效融入档案管理工作中，加强数字化管理。在互联网时代，传统工作模式中的档案资料由纸质、胶片等材料转变为更加简单直观的电子化档案，在以往储存方式的基础上创新应用了光盘技术、磁存储技术以及缩微技术等多种技术手段，使电力企业的档案管理工作向信息化方向发展。鉴于此，电力企业应结合档案管理工作的实际要求、发展方向对制度体系进行完善与创新，优化和调整电力企业档案管理工作的流程框架与任务目标，提高电力企业档案管理的工作质量与工作效率，继而提升电力企业档案数据资源的实际利用价值和综合效益。

5.2改变管理方式

现阶段，电力企业的档案管理人员应顺应时展趋势，创新改变以往的档案管理方式，健全传统模式下的档案管理体系。例如，建立归档电子信息的数据收集模块，通过扫描仪扫描文件并将资料保存在计算机当中，使收集文件的工作更加方便，同时，电子信息技术解决了纸质文件的空间占用问题，延长了文件存储时间。管理方式应与时代契合，努力抓住现阶段机遇，将更多先进的电子信息技术手段应用到电力企业的档案数据资源采集、管理、归纳与存储中，增强档案数据管理的安全性与可靠性，同时，要在实践应用的过程中发现问题解决问题，从而有效调整管理方式，继而真正提高电力企业档案管理工作的效率与质量。

5.3加大监督力度

为使电子信息技术在电力企业中得到更好的应用，需加大档案管理工作中的监督力度。电子信息技术与档案管理的结合具有显著优势，但其危害也较为明显。一方面，电力企业应制定严格的档案管理制度与监督制度。存档服务器容易受到病毒攻击，并可能出现无法挽回的数据丢失问题。为确保档案管理工作有序开展，使整个管理工作有章可循，电力企业的相关部门领导要建立严格的档案管理监督方式，对于故意损毁等不法行为要追究其责任，避免因档案资源外泄对电力企业造成极大损失。另一方面，电力企业要加强对监督手段的实施，采取科学合理的监督手段来加强对档案管理工作的监督，如在档案管理工作中增加“借阅记录”，在适当的位置安装监控设备等方法，避免档案管理工作中存在不规范、不合法行为，使用相关软件定期扫描所有终端和服务器，检查是否存在病毒，在上网终端安装防火墙，降低病毒入侵概率，进一步完善电力企业对档案管理工作的监督管理方式。

5.4提升人员素质

电力企业应定期安排针对在职档案管理人员的专业技能培训，增强档案管理人员的专业能力与综合素质，提高档案管理人员的信息化素养和电子设备操作水平。通过加强对档案管理人员的培训，提高档案管理人员的电子信息素养，掌握扎实的电子技术，更好地利用电子信息技术进行档案管理，实现对电子信息技术的高效运用。同时，电力企业要引进专业型、高质量的管理人才，注重培养新老员工的专业能力与综合素养，让二者互相交流、配合，达到更高的信息技术掌握水平，从而打造高质量、高效率的专业档案管理工作团队，以此保证电力企业档案管理工作的顺利开展，优化档案管理工作理念和工作方法。

5.5开展档案宣传

档案资料是电力企业各项工作、各岗位人员的重要参考。随着电力企业的深入发展，档案管理工作逐渐凸显出其地位与重要性。为提高档案管理工作的质量与效率，应从上至下全面宣传档案管理工作的重要性，不断创新档案管理理念，利用电子信息技术动态管理静态档案。相关管理部门需立足长远发展，将宣传档案管理工作的重要性作为一项长期任务坚持开展下去，充分利用现阶段先进的互联网信息技术手段对其进行宣传，让电力企业的领导者与全体职工充分认识到档案管理的重要性，以及档案管理工作对电力企业在未来社会经济中的进一步发展所发挥的重大作用。电力企业要加强对档案利用方面的宣传，使员工充分依靠档案资料中的数据信息来维护自身权益，处理各类合同纠纷问题，有效依靠档案数据信息来进行电力企业的生产、经营与管理工作，只有这样才能实现对电力企业档案管理工作的优化与完善，使全体员工真正意识到档案管理工作的重要性与关键地位，重视档案管理工作的顺利开展，从而改变以往传统落后的档案管理工作模式，继而认真做好各项基础工作，把握每个细节，为电力企业档案管理工作的有效开展夯实基础。

5.6加强多元化管理

在实际的电力企业档案管理工作过程中，相关管理人员需加强多元化管理，以便提高电子信息技术在档案管理过程中的应用水平。首先，管理人员可借助多媒体技术手段开展档案管理工作，完成档案资源的数据信息检索工作，同时，最大限度地发挥多媒体技术的作用与效益；其次，管理人员可以充分利用条码技术，通过扫描器扫描与之相对应的档案条码，完成对档案数据信息的全面读取；最后，电子信息技术支持下的电力企业档案管理工作，在文件的审阅过程中可较以往充分简化工作流程，省去原本需要相关工作人员逐级审批以及重复盖章审阅的环节，极大程度上节省了工作人员的时间以及减少了工作量。基于电子信息技术的档案管理工作，只需通过邮件将相应的档案资源传输到对应负责人的邮箱当中，就可代替传统模式下复杂且烦琐的文件审批盖章环节，有效提升电力企业档案管理工作的便捷。

6结语

总而言之，在信息时代电子信息技术的优势不言而喻。电子信息技术与电力企业的档案管理工作融会贯通，简化了档案管理流程，提高了档案管理效率，是当前时代的必然要求，也是电力企业获取可持续发展的必要前提条件。与以往相比，电子信息技术的融入让电力企业的档案管理工作改变了原本单一固化的管理方式，同时，延长了档案资源的使用寿命与保存时间，能够充分利用档案资源背后的实际价值，从而真正提高了电力企业档案管理的工作效率与工作质量。在未来，电子信息技术将得到进一步发展，并在档案管理中发挥重要作用，促进档案管理工作的健康发展。

【参考文献】

【1】姜云翔.信息时代计算机技术在档案管理工作中的应用浅谈[J].现代商业,6():-75.

【2】邓工科.试论电子信息技术在企业安全管理中的应用[J].现代信息科技,8,2():-1.

企业信用案例范文第2篇

建立企业信用公示制度是工商行政管理部门推进企业信用体系建设，提升企业形象，服务经济得以项重要举措。

企业信用征信的途径

一、依托企业经济户口的基础资料

企业信用信息数据库是实施企业信用工程的基本要求之一。该数据库应包含的内容有：企业的基本情况，如企业名称、经营地址、企业性质、经营范围、注册资本、股东出资额、法定代表人、联系电话等情况。这些资料，在我们原用的经济户口数据库里是现成的，我们只需依托经济户口的基础资料，在这个数据库中增加些信誉公示方面的内容即可成就信用公示数据库的雏形。

二、依靠大量可公示信息。

我们对外公示的良好信誉有：省、市、人民政府各级工商行政管理机关确认的“重合同、守信用企业”，国家权威部门认定的驰名、著名商标，被评优的广告经营单位，省、市级文明市场，其他对企业良好信誉的权威鉴定。不良信誉有：合同欺诈行为；抽逃注册资金、转移财产的逃避债务行为；不正当竞争行为；商标侵权、商业欺诈及工商部门认为应对外公示的其他行为。

这些资料的取得，一方面，是工商局内部充分发挥信息中心的作用，通过各部门的共同努力，及时将相关信息汇总至信息中心，另一方面，在企业年检、重合同守信用企业年检期间向企业发放良好信誉收集表，及时获得企业信息。

三、依靠相关职能部门的通力配合，资源共享。

企业信用的资料涉及到工商、税务、银行、海关、司法等诸多政府职能部门，因此，只有依靠相关部门的齐心协力、齐抓共管、通力合作，才能使我们的公示信用数据库更加完善，信息更加充实，更为社会所接受。

四、依靠日益发展的信息化建设。

实施企业信用工程必须借助先进的现代化技术。信息化建设是我们顺利了解企业信用工程的技术手段，只有加强了信息化建设，我们站我的多方面资料才能得以统计、管理、更新、才能更便于我们对外公示，建立科学、便捷的对外公示体系。

对征信企业的管理

实施企业信用工程的目的，是为了营造一个诚实守信、守法经营的良好气氛，压力打击信用缺失行为、倡导并监督企业自觉做到恪守信用、诚实经营。在建立对外公示的信息体系的同时，作为工商行政管理部门，我们要充分发挥职能，全方位的推进企业信用体系的建设。

一、建立企业信用评价机制。

1、开展好重合同守信用活动，对失信企业，随时撤销称号，不搞终身制，增加重守企业称号的含金量。对经营状况良好、未发现违规行为的企业，实行免检制度；培育信用中介服务机构，逐步推进社会信用调查、信用评估和信用担保等中介服务的建设，做好征信、咨询、评估等工作；健全市、县协会网络，切实发挥重合同守信用协会在信用管理中的作用，探索企业信用评级的办法，促进信用体系的进一步完善。

2、发挥行业组织管理作用。能较好地肩负起企业信用思想自我教育，自我更新，自我约束功能的载体的是各类行业协会组织，这类组织处于国家宏观调控与企业微观经济之间，其地位非常重要。这类组织对企业进行规划、筹划、协调、监管、服务，组织各类公益的健康向上的协会活动。诸如开展“重合同、守信用”活动，开展万家企业无假货活动，开展市场经济法制教育和信用教育的讲座，研讨、培训、参观等活动。通过这些丰富多彩的、生动有趣的活动，沟通感情，交流思想，凝聚合力，倡导信用经济有序规范操作的风气。虽然行业协会对会员的约束是有限的、非强制的，但可以将违规企业通报有关行政主管部门。而且，一旦某个企业失范行为得不到同行的认可，而被孤立起来，受到同行企业乃至社会舆论的谴责，那么他的存在和发展就会受到威胁，而陷入困境，从而迫使其规范自己的行为。充分发挥各类协会的作用，对会员加强以信用至上为主题的各类活动，实践证明会取得较好的效果。

二、建立企业信用监管机制。

整治假冒商标、虚假宣传、虚假验资与出资、抽逃资金、合同诈骗等严重失信的行为。发挥工商行政管理部门巡查工作综合监管职能，全面、真实了解企业的经营状况，为企业经营信用信息体系不断提供最新动态信息。要注意把工商行政管理部门对企业的监管内容统一纳入巡查范围，如企业有无虚报出资，有无抽逃注册资本，有无擅自变更登记事项，有无不正当竞争行为，有无虚假广告，有无违法使用商标，产品质量是否有问题，有无产品售后服务，是否超范围经营，是否能按期完成合同等内容，都是企业经营信用信息资料的有机组成部分。最好把企业能否按期归还贷款，近期有无经济纠纷或经济诉讼等信息也一并采集。

2、继续加强对拍卖行为的监管，认真做好拍卖前备案、现场监管、及拍卖后备案工作。严格执行抵押物登记的程序，认真审核企业提交的文件材料，严防重复抵押和无效抵押，提高登记质量。加强对抵押登记主合同及担保合同的回访检查，及时掌握合同履行情况，并及时录入信用资料库。

三、建立企业信用警示制度。公务员之家版权所有

企业信用案例范文第3篇

关键词：企业信用管理全程信用管理信用保险信用管理师

总书记在“十七大”报告中明确指出要“健全社会信用体系”，因此笔者认为,今后我国的社会信用体系建设将会再掀高潮,而加强企业信用管理则是健全社会信用体系的重要内容。

随着我国社会经济的发展、买方市场的形成和人民生活水平的提高，面对激烈的竞争，光靠质量、品牌、服务、价格的传统做法已不能适应形势发展的需要，经济发展的客观规律要求有新的手段。而信用交易就是一项十分有效的办法。从世界发达国家的情况来看，企业信用交易的比例已占全部交易量的90%以上。实践证明开展信用交易将会对企业的发展产生巨大作用。因为，企业开展信用交易，这里的“信用”从根本上来讲可以说是“智力的财富”，是“新的生产力”，是“革新的融资工具”，是“可以预支未来收入用于今天购买、消费的期票”。企业在实施科学(教学案例，试卷，课件，教案)管理的基础上，适度投放信用、扩张信用必然会拉动企业的发展。因此，在新的历史(教学案例，试卷，课件，教案)条件下，企业的发展一定要与深入广泛进行信用经济、信用交易、信用管理的教育结合起来，使广大企业和群众都能认识到，随着我国社会经济的发展，信用同资金、技术、人才一样都是发展经济创造财富的资源。引入信用理念，强化信用意识、恪守信用规则，必定会成为新时期企业发展的通达之路。鉴于上述原因，笔者现提出加强我国(特别是经济发达地区)企业信用管理的几点建议：

一、在企业中推广设立信用管理职能部门或岗位

信用管理职能部门是以化解企业信用销售风险为目标，在销售、财务、市场及产品等职能部门起协调作用的重要部门。西方许多发达国家的企业一般都设立了信用管理职能部门，而我国的企业目前则较少设立。因此，笔者建议政府主管机构应在各类企业(特别是中资企业)中推广设立信用管理职能部门。大一点的企业可设立信用管理部，并由总经理直接领导;而小一点的企业则可设立信用管理岗位，并隶属于总经理办公室。这样，就可从组织结构上保证信用管理职能的履行。

二、在大企业中试行全程信用管理模式

全程信用管理模式是我国著名咨询专家、北京博升通管理咨询公司(原东方国际保理中心)董事长谢旭教授首创的。全程信用管理模式把企业信用管理分为三个阶段，分别为签约前的客户资信收集和客户筛选、签约时信用分析评估和决策以及签约后的应收账款管理和追收，它强调的是全过程管理。这种管理思路针对中国企业忽视前期和中期管理只注重后期管理这一现实情况具有一定的现实意义，同时也提出企业应该建立专门的信用管理部门负责这项工作。

全程信用管理模式在前几年的企业信用管理实践中已经取得了显著成效，如：国有大型企业瓦房店轴承集团公司、一汽集团大连柴油机厂等，都是运用了全程信用管理模式而得以排除困扰，并走向成功的典型例子。为此，笔者建议国内的企业(特别是大型企业)应积极试行全程信用管理模式，并强化全程信用管理的理念，以提高企业的市场竞争能力。三、在小企业中探索企业信用管理外包服务之路

对于广大小企业来说,试行企业信用管理外包服务是现阶段的可行之路。近几年,北京、上海等发达地区的诞生了一大批信用管理专业机构,但这些机构的业务量却往往呈吃不饱状态。而广大小企业限于人手及业务规模，暂时也没有必要专门设立信用管理部门或岗位。因此笔者认为:广大小企业的信用管理工作可以外包给信用管理专业机构。这样,既可节省小企业的人力资源成本,又可缓解信用管理专业机构业务萧条的状况,从而实现“双赢”。

四、利用信用保险转移企业的信用风险

信用保险是保障被保企业应收账款免受不正常损失的保险，对企业而言，保险公司的介入一方面可以与其共同承担违约风险，另一方面又可以保障企业按期收回款项。信用风险的降低可以使投保人货款的可得性提高。从整体而言，信用保险可以通过降低企业信用风险促进市场效率的提高。

企业信用销售利用信用保险，可降低信用市场交易成本，扩大市场规模。作为第三方，保险公司的介入可以更加有效地克服企业和客户之间的信息不对称问题，防范并化解信息不对称造成的风险，从而也可提高企业的信用管理水平。

五、抓紧培养企业信用管理人才

推进企业信用管理，人才是关键。2005年3月，中国市场学会信用工作委员会申报的“信用管理师”新职业由原劳动和社会保障部正式，在我国社会信用体系建设事业进程中将产生重大影响。它标志着信用管理服务行业作为我国一个界别行业被依法确立，标志着信用管理职业已正式成为我国专业技术职务序列中的一员，标志着我国信用管理从业人员将会在依法规范的基础上健康成长，并在我国社会信用体系建设中发挥出应有的作用。

信用管理师主要工作内容包括：建立有效的企业信用管理体系;制定企业信用制度与信用政策;在交易前期，对交易对象进行信用调查与评估，确定信用额度及放账期;在交易中期，对应由账款加强管理，并采取必要的措施转移风险保障企业债权;在交易后期，对发生的逾期账款进行追收;以及运用信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险，开拓市场等等。

目前，“助理信用管理师”、“信用管理师”和“高级信用管理师”的系列职业资格考试已由中国市场学会信用工作委员会组织实施。同时，我国的一些高校也审时度势，及时开办了“信用管理”专业(或专门化)，所以今后几年，我国将会诞生出第一批高学历的信用管理专门人才。为此，笔者认为，各地企业应加强同这些高校的产学合作，一方面要接纳并用好这批人才，另一方面，要结合信用管理师新职业的培训工作，抓紧培养各个层次的企业信用管理人才。

参考文献:

企业信用案例范文第4篇

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，本着服务政府决策、服务金融机构、服务中小企业的原则，积极搭建政银企信息交流平台，逐步建立健全符合中小企业特点的信息采集、信用培育、信用评价和融资服务体系，提高中小企业信贷营销和决策效率，改善中小企业融资环境，拓展中小企业融资渠道，全面提升中小企业信用水平，优化区域金融生态环境，促进试验区及区内中小企业健康、快速、可持续发展。

二、工作目标

以“培养企业信用意识、健全企业财务制度、构建良好银企关系、缓解企业融资困难”为目标，自年始用2年左右的时间，使试验区整体信用环境明显改善、金融业服务中小企业水平显著提升、中小企业融资和可持续发展能力明显提高，齐抓共促中小企业健康发展的制度环境与良好社会氛围基本形成。

三、工作重点

（一）建立中小企业信用档案。一是依托人民银行建立的企业信用信息数据数库，将试验区内还没有与银行发生信贷关系的企业的信用信息采集并录入到人民银行企业信用信息数据数库，确保中小企业信用档案建设率达100%。二是整合相关部门的信息。协调工商、税务、环保、供电、水务等部门，实现登记、财务、纳税、奖惩等信息的规范采集和定期更新，确保入库信息质量。

（二）开展中小企业外部信用评级。组织试验区内的中小企业参加外部信用评级，解决中小企业和银行信息不对称问题，增加中小企业的融资能力。信用评价结果以适当方式对外界公布，并作为金融机构提供信贷支持、政府采购、项目审批、非公经济代表人士综合评价领域的重要参考内容。

（三）开展中小企业信用培植。在试验区内选择部分中小企业开展信用培植和帮扶工作，将培植对象选择与信用档案建设、信用评价工作结合起来，分梯度提升中小企业信用等级，使其达到金融机构信贷准入标准或获得金融机构的优先支持。引导信贷资金向培植成功的中小企业倾斜。

（四）搭建中小企业融资平台。一是依托中小企业信用信息数据库定期推荐优秀中小企业，搭建金融超市、银企洽谈会等多渠道、多形式政银企融资推荐对接平台，开展银企合作。二是发挥中小企业信用信息数据库在融资中的作用。引导金融机构依托中小企业信用信息数据库，提高中小企业信贷营销和决策效率，加大对有信用、成长型中小企业的有效信贷投入。同时，帮助金融机构利用中小企业征信系统持续跟踪监测中小企业信贷客户，降低贷后管理成本，防范信贷风险、促进银行和企业建立长期信用关系，形成共赢格局。

（五）改进对中小企业的金融服务。以中小企业信用体系试验区建设为切入点，加大政策支持力度，完善风险补偿机制，为金融机构增加对中小企业信贷支持创造良好的外部环境。充分发挥各类金融机构小企业信贷中心的作用，引导和推动金融机构贴近中小企业，深入了解中小企业对金融服务的需求，依托中小企业征信系统，广泛开展适合中小企业特点的金融产品和服务方式创新，选择优秀客户开展应收账款质押融资、供应链融资、各类担保质押融资等“量身定做”的个性化金融服务，加大对有信用、成长型中小企业的金融支持，在试验区逐步形成“征信+信贷”的工作模式。

（六）深入开展信用宣传教育。一是加强对中小企业信用知识的宣传，增强广大中小企业信用意识，主动建立信用档案，更新信用信息，积极向金融机构和政府部门展示企业诚实守信的形象。二是加强对中小企业的培训，区内金融机构、工商、税务等部门要在试验区举办培训班，开展金融知识和经营管理培训，帮助中小企业规范其内部财务管理制度，增强财务透明度，合规交纳各种税费，密切银企关系，关注信用信息，提升信用管理能力，积累信用财富。三是建立典型案例通报制度。试验区对表现突出的中小企业要进行通报，培育典型案例，树立示范样板，加大向社会宣传建立中小企业信用体系的意义及重要性，引导更多的中小企业树立信用意识，规范信用行为，争取融资支持，在发展中不断壮大。四是实行失信惩戒机制。对恶意逃废金融债务的企业进行制裁；充分发挥数据库的预警与失信提示功能，通过将企业失信行为记入信用档案，为商业银行信贷决策提供警示参考，提高企业失信经济成本。

四、实施步骤

围绕工作重点，按照逐步拓展、循序渐进、不断完善的原则，分三个阶段进行。

（一）筹备启动阶段（年8月—10月底）：制定中小企业信用体系试验区实施方案，成立领导小组，召开领导小组会议，研究布置试验区建设工作计划，制定工作措施。

（二）全面展开阶段（年11月—年11月）：全面开展中小企业信用信息采集、外部信用评级、信用培植工作；建立融资对接平台，开展银企合作；建立并推行诚信企业、失信企业公示与奖惩制度。

（三）推广完善阶段（年12月底）：总结试验区建设经验，把试验区建设经验推广到全区中小企业，进一步完善全区中小企业信用信息采集、外部信用评级、信用培植、银企合作等工作，完善中小企业信用管理制度，增强中小企业信用意识，加大对诚信中小企业的支持力度，促进全区经济平稳较快发展。

五、组织领导

成立“区中小企业信用体系试验区建设领导小组”，领导小组下设办公室在区金融办，兼任办公室主任。

六、职责分工

（一）区金融办

履行领导小组办公室职责，定期向领导小组汇报区中小企业信用体系建设试验区建设进展情况、存在的问题和困难，提出解决的意见和建议，具体承担以下工作：

1.负责定期或不定期地召集领导小组成员单位会议。

2.负责筛选企业，向领导小组成员单位提供企业清单。

3.收集、整理、审核成员单位提供的企业数据信息，汇总报送市人行中小企业信息数据库。

4.负责宣传培训工作的组织与协调。

（二）市人民银行

1.为中小企业建立信息档案。

2.定期从征信中小企业中筛选基础较好、具有发展潜力的小企业客户向金融机构推介。

3.充分利用银企项目推介会、银企合作签约会等平台，促进征信中小企业与金融机构有效对接。

4.引导金融机构为不同信用等级的中小企业提供差别化金融服务，对信用等级高的企业落实信贷优惠政策，对信用等级相对较低但能落实风险防控措施的企业，以市场化原则提供授信支持。

（三）区财政局

发挥财政资金的政策导向作用，建立针对金融机构、中小企业、信用中介服务机构的资金扶持与风险补偿措施；

（四）区发改局

负责制定运用企业信用评级结果的优惠政策、提供企业醒目准入信息；

（五）区工信局

负责制定对参与企业信用评级并获得A级以上信用等级的企业给予优惠支持的政策措施、提供企业技术创新信息，负责协调开展中小企业信用评级工作、提供企业行政表彰信息；

（六）区工商局

负责提供企业工商注册基本资料（包括注册、变更登记、年检情况等）、动产抵押登记信息、营业执照年检信息、行政表彰和处罚信息、争创省著名商标及中国驰名商标、重合同守信用以及查处违法案件等信息；

（七）区安监局

负责提供企业安全生产（经营）许可信息；

（八）区国税局

负责提供企业资产负债信息、企业利润信息、税收征管信息（包括企业税务登记、欠税、纳税信用等级等）、稽查信息（包括偷税、逃税、抗税、骗税等）及其他奖惩记录等信息；

（九）区地税局

负责提供企业资产负债信息、企业利润信息、税收征管信息（包括企业税务登记、欠税、纳税信用等级等）、稽查信息（包括偷税、逃税、抗税、骗税等）及其他奖惩记录等信息；

（十）区科技局

负责提供高新技术企业认定信息和企业行政表彰信息；

（十一）区人事劳动和社会保障局

负责提供企业社保费缴纳信息和企业拖欠工资信息；

（十二）区人民法院

负责提供企业案件执行信息；

（十三）区供电公司

提供企业电费缴纳及其他奖惩记录等信息；

（十四）袁河工业平台管委会

1.负责收集提供中小企业财务报表等资料；

2.负责推荐中小企业参加外部信用评级；

3.负责做好平台内中小企业的宣传解释工作，引导中小企业积极参与试验区建设；

(十五)区各银行业金融机构

1.配合市人行做好中小企业融资对接工作；

2.配合开展对中小企业的金融知识培训。

七、工作保障

（一）加强领导，统筹安排

根据区中小企业信用体系试验区建设领导小组安排，办公室定期或不定期召集成员单位召开联席会议，加强协调，增进磋商，营造氛围，密切交流，共享信息，切实改善中小企业融资政策环境，确保全区中小企业信用体系试验区建设各项工作有序开展。

（二）高度重视，落实责任

区内相关部门要统一思想，提高认识，把中小企业信用体系试验区建设放到重要的议事日程。各有关部门要围绕《实施方案》的有关内容，明确分工，落实责任，指定专门的工作机构牵头，制定并落实本部门的具体工作措施，切实推进完善中小企业信用体系试验区建设的各项工作。

（三）密切配合，形成合力

中小企业信用体系试验区建设是一项系统工程，需要多方努力，采取综合措施，切实加以解决。有关部门要通力合作，密切配合，共同推进中小企业信用体系试验区建设的开展。

企业信用案例范文第5篇

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，本着服务政府决策、服务金融机构、服务中小企业的原则，积极搭建政银企信息交流平台，逐步建立健全符合中小企业特点的信息采集、信用培育、信用评价和融资服务体系，提高中小企业信贷营销和决策效率，改善中小企业融资环境，拓展中小企业融资渠道，全面提升中小企业信用水平，优化区域金融生态环境，促进试验区及区内中小企业健康、快速、可持续发展。

二、工作目标

以“培养企业信用意识、健全企业财务制度、构建良好银企关系、缓解企业融资困难”为目标，自年始用2年左右的时间，使试验区整体信用环境明显改善、金融业服务中小企业水平显著提升、中小企业融资和可持续发展能力明显提高，齐抓共促中小企业健康发展的制度环境与良好社会氛围基本形成。

三、工作重点

（一）建立中小企业信用档案。一是依托人民银行建立的企业信用信息数据数库，将试验区内还没有与银行发生信贷关系的企业的信用信息采集并录入到人民银行企业信用信息数据数库，确保中小企业信用档案建设率达100%。二是整合相关部门的信息。协调工商、税务、环保、供电、水务等部门，实现登记、财务、纳税、奖惩等信息的规范采集和定期更新，确保入库信息质量。

（二）开展中小企业外部信用评级。组织试验区内的中小企业参加外部信用评级，解决中小企业和银行信息不对称问题，增加中小企业的融资能力。信用评价结果以适当方式对外界公布，并作为金融机构提供信贷支持、政府采购、项目审批、非公经济代表人士综合评价领域的重要参考内容。

（三）开展中小企业信用培植。在试验区内选择部分中小企业开展信用培植和帮扶工作，将培植对象选择与信用档案建设、信用评价工作结合起来，分梯度提升中小企业信用等级，使其达到金融机构信贷准入标准或获得金融机构的优先支持。引导信贷资金向培植成功的中小企业倾斜。

（四）搭建中小企业融资平台。一是依托中小企业信用信息数据库定期推荐优秀中小企业，搭建金融超市、银企洽谈会等多渠道、多形式政银企融资推荐对接平台，开展银企合作。二是发挥中小企业信用信息数据库在融资中的作用。引导金融机构依托中小企业信用信息数据库，提高中小企业信贷营销和决策效率，加大对有信用、成长型中小企业的有效信贷投入。同时，帮助金融机构利用中小企业征信系统持续跟踪监测中小企业信贷客户，降低贷后管理成本，防范信贷风险、促进银行和企业建立长期信用关系，形成共赢格局。

（五）改进对中小企业的金融服务。以中小企业信用体系试验区建设为切入点，加大政策支持力度，完善风险补偿机制，为金融机构增加对中小企业信贷支持创造良好的外部环境。充分发挥各类金融机构小企业信贷中心的作用，引导和推动金融机构贴近中小企业，深入了解中小企业对金融服务的需求，依托中小企业征信系统，广泛开展适合中小企业特点的金融产品和服务方式创新，选择优秀客户开展应收账款质押融资、供应链融资、各类担保质押融资等“量身定做”的个性化金融服务，加大对有信用、成长型中小企业的金融支持，在试验区逐步形成“征信+信贷”的工作模式。

（六）深入开展信用宣传教育。一是加强对中小企业信用知识的宣传，增强广大中小企业信用意识，主动建立信用档案，更新信用信息，积极向金融机构和政府部门展示企业诚实守信的形象。二是加强对中小企业的培训，区内金融机构、工商、税务等部门要在试验区举办培训班，开展金融知识和经营管理培训，帮助中小企业规范其内部财务管理制度，增强财务透明度，合规交纳各种税费，密切银企关系，关注信用信息，提升信用管理能力，积累信用财富。三是建立典型案例通报制度。试验区对表现突出的中小企业要进行通报，培育典型案例，树立示范样板，加大向社会宣传建立中小企业信用体系的意义及重要性，引导更多的中小企业树立信用意识，规范信用行为，争取融资支持，在发展中不断壮大。四是实行失信惩戒机制。对恶意逃废金融债务的企业进行制裁；充分发挥数据库的预警与失信提示功能，通过将企业失信行为记入信用档案，为商业银行信贷决策提供警示参考，提高企业失信经济成本。

四、实施步骤

围绕工作重点，按照逐步拓展、循序渐进、不断完善的原则，分三个阶段进行。

（一）筹备启动阶段（年8月—10月底）：制定中小企业信用体系试验区实施方案，成立领导小组，召开领导小组会议，研究布置试验区建设工作计划，制定工作措施。

（二）全面展开阶段（年11月—年11月）：全面开展中小企业信用信息采集、外部信用评级、信用培植工作；建立融资对接平台，开展银企合作；建立并推行诚信企业、失信企业公示与奖惩制度。

（三）推广完善阶段（年12月底）：总结试验区建设经验，把试验区建设经验推广到全区中小企业，进一步完善全区中小企业信用信息采集、外部信用评级、信用培植、银企合作等工作，完善中小企业信用管理制度，增强中小企业信用意识，加大对诚信中小企业的支持力度，促进全区经济平稳较快发展。

五、组织领导

成立“区中小企业信用体系试验区建设领导小组”，领导小组下设办公室在区金融办，罗迎晖兼任办公室主任。

六、职责分工

（一）区金融办

履行领导小组办公室职责，定期向领导小组汇报区中小企业信用体系建设试验区建设进展情况、存在的问题和困难，提出解决的意见和建议，具体承担以下工作：

1.负责定期或不定期地召集领导小组成员单位会议。

2.负责筛选企业，向领导小组成员单位提供企业清单。

3.收集、整理、审核成员单位提供的企业数据信息，汇总报送市人行中小企业信息数据库。

4.负责宣传培训工作的组织与协调。

（二）市人民银行

1.为中小企业建立信息档案。

2.定期从征信中小企业中筛选基础较好、具有发展潜力的小企业客户向金融机构推介。

3.充分利用银企项目推介会、银企合作签约会等平台，促进征信中小企业与金融机构有效对接。

4.引导金融机构为不同信用等级的中小企业提供差别化金融服务，对信用等级高的企业落实信贷优惠政策，对信用等级相对较低但能落实风险防控措施的企业，以市场化原则提供授信支持。

（三）区财政局

发挥财政资金的政策导向作用，建立针对金融机构、中小企业、信用中介服务机构的资金扶持与风险补偿措施；

（四）区发改局

负责制定运用企业信用评级结果的优惠政策、提供企业醒目准入信息；

（五）区工信局

负责制定对参与企业信用评级并获得A级以上信用等级的企业给予优惠支持的政策措施、提供企业技术创新信息，负责协调开展中小企业信用评级工作、提供企业行政表彰信息；

（六）区工商局

负责提供企业工商注册基本资料（包括注册、变更登记、年检情况等）、动产抵押登记信息、营业执照年检信息、行政表彰和处罚信息、争创省著名商标及中国驰名商标、重合同守信用以及查处违法案件等信息；

（七）区安监局

负责提供企业安全生产（经营）许可信息；

（八）区国税局

负责提供企业资产负债信息、企业利润信息、税收征管信息（包括企业税务登记、欠税、纳税信用等级等）、稽查信息（包括偷税、逃税、抗税、骗税等）及其他奖惩记录等信息；

（九）区地税局

负责提供企业资产负债信息、企业利润信息、税收征管信息（包括企业税务登记、欠税、纳税信用等级等）、稽查信息（包括偷税、逃税、抗税、骗税等）及其他奖惩记录等信息；

（十）区科技局

负责提供高新技术企业认定信息和企业行政表彰信息；

（十一）区人事劳动和社会保障局

负责提供企业社保费缴纳信息和企业拖欠工资信息；

（十二）区人民法院

负责提供企业案件执行信息；

（十三）区供电公司

提供企业电费缴纳及其他奖惩记录等信息；

（十四）袁河工业平台管委会

1.负责收集提供中小企业财务报表等资料；

2.负责推荐中小企业参加外部信用评级；

3.负责做好平台内中小企业的宣传解释工作，引导中小企业积极参与试验区建设；

(十五)区各银行业金融机构

1.配合市人行做好中小企业融资对接工作；

2.配合开展对中小企业的金融知识培训。

七、工作保障

（一）加强领导，统筹安排

根据区中小企业信用体系试验区建设领导小组安排，办公室定期或不定期召集成员单位召开联席会议，加强协调，增进磋商，营造氛围，密切交流，共享信息，切实改善中小企业融资政策环境，确保全区中小企业信用体系试验区建设各项工作有序开展。

（二）高度重视，落实责任

区内相关部门要统一思想，提高认识，把中小企业信用体系试验区建设放到重要的议事日程。各有关部门要围绕《实施方案》的有关内容，明确分工，落实责任，指定专门的工作机构牵头，制定并落实本部门的具体工作措施，切实推进完善中小企业信用体系试验区建设的各项工作。

（三）密切配合，形成合力

中小企业信用体系试验区建设是一项系统工程，需要多方努力，采取综合措施，切实加以解决。有关部门要通力合作，密切配合，共同推进中小企业信用体系试验区建设的开展。