企业七五普法工作计划范文第1篇

2016年以来，在市委、市政府的坚强领导和市依法治市办的具体指导下，我会按照“七五”普法规划的要求，结合我会工作实际，突出重点，创新形式，积极开展普法工作,扎实推进依法治理工作，取得了明显成效。现将工作开展情况报告如下。

一、加强组织领导，精心安排部署

(一)建立完善机构，明确工作责任。调整了“七五”普法和依法治理领导小组，领导小组下设办公室，配备了专（兼）职工作人员，全面负责普法工作日常工作，为“七五”普法顺利开展提供了有力的组织保证。

(二)制定普法规划，有序推进普法。结合工作实际，制定了“七五”普法工作规划，年度有计划，平时有检查。使依法治理及“七五”普法工作有目标，有步骤，稳步推进。

(三)建立工作机制，坚持长抓不懈。按照“七五”普法的要求，定期召开普法和依法治理领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，确定重大法制教育活动安排。

二、加强学习培训，增强法治意识

(一)建立领导班子集中学习机制。在召开班子会、党组会前，组织班子成员、党组成员集中学习相关法律法规，带头学用用法，做依法行政、依法管理、依法决策、遵纪守法，为干部职工的学法、守法起到表率作用。

(二)建立干部职工会前学法制度。在召开机关干部职工会、工作推进会等会议前，组织干部职工学习《宪法》、《物权法》、《中华全国工商联章程》、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，先后组织干部职工学习培训法律知识50余次，培训干部职工400余人次，有力提高了干部职工忠于法律、依法履职、用法律维护企业正当权益的自觉性和能力水平。同时，把干部职工学法用法情况和依法办事的意识和能力作为单位个人年度工作考核的重要内，促进干部职工自觉学法用法。

(三)建立非公经济人士学习制度。在召开执委会、商协会工作交流会等会议前，组织民营企业负责人、商协会会员学习《反不正当竞争法》、《外商投资法》、《消费者权益保护法》、《招投标法》等法律法规，提升非公经济人士法治意识。先后组织非公经济人士学习培训法律知识11次，培训人员1300余人次。

三、 加强措施落实，提升法治成效

(一)推进机关法治建设。将法治建设贯穿于工商联各项工作，常抓不懈。通过采取集中学习、外出考察等方式，不断提高干部职工的法律法规知识水平、理论水平，增强干部职工法律责任意识，坚持依法行政、依法办事，有力地促进了工商联工作的正常开展。

(二)推进商协会法治建设。在商协会中建立矛盾纠纷调解组织，加大对会员企业经济纠纷等问题调处化解，有力维护了社会稳定。同时，要求商协会定期组织会员学习各种法律知识，提高会员法律意识。商协会先后组织召开各种学法会议80余场次，培训会员2300余人次。

企业七五普法工作计划范文第2篇

自2018年以来，北风镇党委政府认真落实上级部署，及时总结“七五”普法来的工作实践，紧紧围绕建设“法治北风”的工作任务，以增强人的法制观念为先导，以提高人的法律意识为重任，以促进经济发展、社会稳定、依法行政为目标，超前部署，全面发动，突出重点，强化措施，下大力气狠抓了“七五”普法工作，促进了全镇经济和各项社会事业的和谐健康发展，为创建“平安和谐北风”打造产业强镇营造了良好的法治环境。

一、召开专门会议，全面启动“七五”普法

北风镇党委政府历来高度重视法制宣传教育工作，年初我镇召开了全镇“七五”普法暨“法治北风”创建工作启动大会。北风镇全体党政干部、村、社区两委班子成员、镇直各单位负责人近200人参加了会议，会上，镇党委书记同志传达了全县“七五”普法启动会议精神，认真总结了“七五”普法工作开展情况，并对我镇“七五”普法工作进行了全面部署；镇长同志主持了会议，并就“七五”普法工作的开展提出了具体要求。此次会议的召开，标志着北风镇“七五”普法工作的全面启动。为我镇“七五”普法工作各项任务的落实奠定了良好的基础。

二、健全组织机构，完善普法工作机制

一是及时成立领导组织和工作机构。为了保证“七五”普法工作顺利进行，全面深入开展“法治北风”创建活动，加强对“七五”普法工作的领导、管理和工作指导，北风镇于2018年上半年调整了“法治北风”创建活动领导小组，由镇党委书记任组长，镇长同志、主任科员、政协联络组长曹达贤同志及党委政府分管领导为副组长，相关职能部门负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在北风司法所。同时，各村、社区、镇直各单位也相应调整成立了“七五”普法领导组织和办事机构，为全镇“七五”普法工作的深入广泛开展提供了组织保障。

二是精心制定“七五”普法规划。按照上级关于“七五”普法的一系列工作部署，结合北风镇自身实际，自2012年上半年以来，北风镇党委政府先后制订出台了《关于在全体公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》、《法治北风建设纲要（2011—2018）》，2018年度全镇普法工作要点，2018年度重点对象学法安排等一系列文件。明确了法治北风建设暨“七五”普法工作的指导思想、工作目标、工作重点、工作步骤、相关要求和各阶段工作安排，下发到各级各单位严格对照落实。

三是着力抓好基层普法阵地建设。在镇办公区先后设置了永久性宣传牌、普法黑板报、普法宣传栏和电子宣传屏幕。在基层各村、社区，按照县普法办培养农村“法律明白人”的工作要求，进一步加大村、居民法制学校、法制宣传栏、法制大喇叭等普法阵地建设力度。强化对基层农村、社区、学校法治文化活动的指导和扶持，所属学校全部成立了普法教育基地。同时，法制宣传栏12处，村（居）民法制学校10个，社区法制文艺宣传队2个，宣传队员30余名，充分发挥了基层法制宣传的主渠道作用。

四是加强基层普法队伍建设。为了确保“七五”普法工作取得实效，我镇注重调动各种积极因素，挖掘各方资源优势。通过认真筛选、推荐和工作实践，组织发动各方力量，帮助基层建立一支素质较高、群众信任的法制宣传教育工作队伍。包括镇、村、组三级法制宣传员队伍25人，学法用法带头人60余人，法律明白人800余人。镇普法办定期召开会议，采取以会代训的方式分别组织培训，不断提高基层普法队伍的整体素质，从而保证了全镇普法工作在基层的全面平衡开展。

三、结合本地实际，有序开展普法工作

伴随着广大城乡群众法制观念不断增强，对我镇普法工作的不断深化提出了更高的要求。为此，我们在具体工作实践中做到了“四个结合”。

一是与各项中心工作和热点难点问题有机结合。我们注重把开展普法教育与解决群众最关心、最直接、最现实的问题结合起来，与各阶段的重点工作结合起来，与各类热点难点问题结合起来，做到工作未动、普法先行、工作已动、普法同行。如在土地征用、房屋拆迁、计划生育、殡葬改革、基层换届、企业改制、土地流转等工作当中，大力开展相应的法律法规和政策宣传，既提高了工作人员依法办事的能力，又使广大群众在了解法律规定后能主动理解配合政府的工作，为各项工作的顺利推进发挥了积极的作用。

二是与社会治安综合治理工作有机结合。社会治安综合治理工作涉及面广，是各级各部门的日常重点工作之一，也是具有一票否决的少数重点工作之一。北风镇利用普法办与综治办合署办公的有利因素，将普法工作纳入综治工作的重点内容，把普法工作纳入年度综治责任书共同签订，纳入各月综治例会共同部署，纳入各阶段综治检查共同检查指导，纳入年度综治工作总评共同奖惩，确保了普法工作在全镇上下的强力推进。

三是与“法律七进”工作有机结合。继续开展好法律进机关、进单位、进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭活动。在机关，继续坚持利用每周一集中学习时间，每月至少安排一次全体党政干部集中学法；在单位，大力开展专业法的学习宣传活动；在农村，广泛散发法律宣传单、宣传挂图，利用各村广播定期宣传法律常识；在社区，组织开展居民法制学校定期普法活动，在学校，将法制教育纳入教学内容，由法制副校长定期上法制课，并开展相关安全警示教育；在企业，对广大职工开展劳动法规、安全生产法规的宣传，使企业依法经营意识不断增强，职工的合法权益得到保障。

四、加大宣传力度，营造浓厚普法氛围

为了增强“七五”普法的吸引力、感染力和说服力，北风镇在普法工作中注重贴近群众、贴近实际、贴近生活，努力创新创优工作方式方法，不断增强“七五”普法的针对性和实效性。

一是利用多种形式开展普法宣传。镇、村、社区、各单位分别采取会议、广播、标语、壁字、横幅、专栏、板报、传单、宣传车、文艺演出等形式多样、丰富多彩的方式开展普法，使群众喜闻乐见，易于接受。

二是针对不同群体开展普法。如针对低保困难家庭宣传民政法规，针对刑释解教和社区矫正人员宣传帮教矫正法规，针对计生家庭宣传计生法规。

三是在不同节点开展专业法宣传。今年，根据上级在各阶段的工作部署和在相关纪念日，先后开展了2次专门宣传活动，分别宣传了土地、兵役、消防、信访、防邪、殡改、计划生育、劳动保障、残疾人保障等法律法规。

四是适时举办专业法律知识培训，为了完成各阶段重点工作任务，今年以来全镇共组织了三次法律知识培训，分别为人民调解法专门培训，村民委员会组织法专门培训，安全生产法专门培训，参加人员达300余人次。

通过以上工作措施的落实，使北风镇“七五”普法工作在“五五”普法的基础上继续向前迈进

企业七五普法工作计划范文第3篇

一、继续开展“每月学法”活动。将统计法律、法规知识学习列入每月学习计划之中，组织干部职工以科室、中心为单位开展“每月学法”活动，并做好学法记录，全年干部职工学法时间不少于40学时，切实做到“时间、内容、人员、效果”回落实。

二、抓好党组理论中心组学法工作。要重视抓好领导干部学法工作，把法制学习列入本单位党组理论中心组学习内容之一，年度党组理论中心学法不少于4次，并做好学法记录。

三、加强统计执法检查业务培训。计划在四、五月份，局领导带领科室负责人要统计执法先进单位如温岭，诸暨等市统计局学习取经，计划在七、八月份请温岭市统计局执法人员杨洪川老师为我局执法人员讲课培训，并进行现场观摩。通过实地办案，现场观摩，案例剖析等方式，进一步加强对统计执法能力的培训，不断提高我局统计执法人员素质，提高我县统计执法水平。

四、认真开展领导干部统计普法工作，根据省统计“五五”普法规划的安排，今年统计普法重点对象是领导干部，我局将积极争取县委、县政府、县人大和县依普办的支持，举办一次县级部门领导干部统计普法讲座。邀请省、市局领导讲课。

五、配合市局做好乡镇（街道）领导干部统计普法工作。按照市统计局普法工作的要求，今年将继续举办两期全市乡镇（街道）领导干部统计工作培训班，届时，我们将积极做好有关配合工作并确保人员的落实。

企业七五普法工作计划范文第4篇

XX镇“七五”普法工作在镇党委、镇政府的正确领导下，在县上有关部门的精心指导下，按照省、市、县“七五”普法规划确定的各项目标任务，紧紧围绕全镇工作大局，精心组织、广泛动员、大力开展普法宣传教育，扎实推进依法治理，全镇“七五”普法工作进展顺利，取得了明显成效，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导，周密部署，健全普法工作责任制

为确保“七五”普法的顺利实施，镇党委、政府高度重视，始终把普法依法治理工作纳入重要议事日程。一是专门成立了以镇党委书记为组长，镇政府镇长、人大主席、党委副书记、武装部长为副组长，各单位、各部门负责人为成员的普法工作领导小组，下设普法办公室，落实专人负责普法依法治理工作。各村、社区和辖区学校也成立了相应的“七五”普法领导小组。全镇确定普法联络员16名，建立普法骨干、普法志愿者队伍19支230人，先后培训普法骨干280多人次。二是紧密结合我镇实际，制定了“七五”普法总体规划和年度普法工作要点，各基层单位也制定了切合实际、便于操作的工作计划。三是镇党委定期召开普法依法治理工作会议，对全镇普法依法治理进行安排部署和分析研究，形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门分工协作，全镇干部群众共同参与的良好格局。四是镇党委、政府每年都与社区、村签订目标责任书，层层落实责任，不定期进行抽查，严格考核，严格奖惩，确保了普法依法治理工作顺利开展。

二、突出重点，分类指导，扎实推进“法律十进”活动

按照“七五”普法规划和开展“法律十进”活动的要求，我们将领导干部、国家工作人员以及农（居）民的法治宣传教育和法律进机关、进社区、进乡村、进学校、进企业、进单位、进宗教场所等紧密结合起来，明确目标，细化任务，落实责任，切实加强了对普法重点对象的法治宣传教育工作，进一步提升了普法宣传实效。

1、以领导干部和国家工作人员学法为抓手，促进基层干部依法行政。“七五”普法启动后，我们及时下发了《关于加强对国家工作人员学法用法工作的实施意见》，对领导干部和国家工作人员学法提出了明确要求，制订了党委中心组学法、领导干部法治培训、领导干部法治讲座等制度。镇普法领导小组每年都组织开展法治培训、法治讲座和普法考试，组织学习了《宪法》、《婚姻法》、《物权法》、《食品安全法》、《土地法》、《安全生产法》等法律法规，做到培训有计划、训后有考核，提高了全镇干部依法行政工作水平。

2、以农民学法为突破口，推进美丽乡村建设。我们从推进社会主义新农村建设的高度出发，以提高农民的法律素质为目的，采取多种形式、耐心细致地对广大群众进行普法宣传教育。依照每年度“七五”普法工作要点，创新形式、丰富载体，先后开展了“精准扶贫，送法下乡”、“法律服务进村入户”、“ 情系进城务工人员，服务城市建设发展”等活动。全镇两个村基本达到了“五个一”：即每个村设一个法治宣传专栏，每季度在村民中上一次法制课，配一套法律书籍，建立一支普法志愿者队伍，每户培养一名法律明白人。依托“五个一”和其他宣传载体，大力宣传与人民群众生产生活密切相关的法律法规，受到了广大农民的普遍欢迎，提高了农民群众的综合素质。

3、以提高青少年法律素质为目的，深化学校法治教育。我们从落实好法治辅导员制度入手，坚持课堂教育和自我教育并重，采取法治文艺演出、法律知识竞赛等多种形式，有效推动了青少年法治宣传教育工作的深入开展。同时，积极开展“学生带法回家”活动，青少年在校学法得到进一步巩固，使普法教育从学校走向家庭，向社会延伸，探索出一条学校与家庭相结合的普法教育新途径。三年来，在辖区学校全部配备了法治辅导员，并建立青少年法律学校，开展学校法治宣传教育活动23场（次），受教育师生达6800多人（次）。

4、以企业经营管理人员学法为重点，促进企业诚信合法经营。我镇地处县城中心，人口集中，企业较多，企业经营管理人员法律素质如何，直接影响到我镇经济健康协调发展。为此，司法所、综治办多次与镇安监站一起，深入辖区各商场和企业，开展安全生产、食品安全等方面政策和法规的宣传教育，各社区还配合县人社局摸清县城外来务工人员底数，深入辖区各企业，发放宣传了《安全生产法》、《外来务工人员维权知识手册》、《劳动法》、《合同法》、《食品安全法》等法律法规，引导用人单位诚信守法、依法用工，积极帮助外来务工人员开展各种维权活动，提高了企业职工的法律素质。

5、以居民学法为着力点，加快文明和谐社区建设。对城镇居民的学法，我们注重做到“三个结合”：一是普法工作与社区服务相结合。各社区结合实际，组织开展了家庭学法知识竞赛、警民座谈会、法律服务进百家等活动，并组织法治文艺队深入居民楼群院落，宣传法律知识，赢得了社区群众的普遍赞誉，提高了他们的学法热情。二是普法工作与维护社区平安稳定相结合。以“平安社区”创建为载体，加强法治宣传橱窗、法律图书角等阵地建设，在预防社区违法犯罪、化解民间矛盾纠纷、提供法律服务的过程中达到了“以案说法”的效果，促进社区法治建设。三是普法工作与社区精神文明建设相结合。大力倡导“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的荣辱观，积极开展评选“遵纪守法好公民”、“优秀人民调解员”等活动，建立了以社区党员为主的普法志愿者队伍8支120人，推动了文明和谐社区建设。

三、创新形式，营造氛围，开展丰富多彩的法治宣传教育活动

“七五”普法以来，全镇普法工作注重拓展新阵地和形式。一是主动“送”。每年都组织有关部门开展“送法下乡”活动，范围遍布全镇2个村和8个社区及部分农场。二是突出“新”。广泛宣传每年最新的与群众生产生活息息相关的法律法规，如《人民调解法》、《劳动合同法》、《土地管理法》、《安全生产法》等都是宣传的主要内容。三是扩大“面”。在巩固原有宣传阵地的基础上，积极利用广播、电影、宣传车、XX镇网站等多种途径，向广大干部群众宣传法律知识，增强了法治宣传教育的影响力。四是注重“联”。整合普法宣传资源，与县直有关部门联动，开展各种宣传活动。同时，充分利用阶段性工作、节假日、各类专业法律颁布实施纪念日，积极组织开展了多种形式的专题法治宣传活动，广泛宣传了《人口与计划生育法》、《治安管理处罚法》、《交通安全法》、《食品安全法》、《禁毒法》等法律法规。“七五”普法以来，全镇共组织开展大型法治宣传教育活动25场（次），小型宣传活动56场（次），举办各种培训班、法治知识讲座28期，制作法治展板36块，创办法治专栏141期，发放宣传资料35400多份，举办各类法律知识竞赛31场（次），法治宣传教育面不断扩大。

四、普治并举，学用结合，深入开展普法依法治理工作

我们在抓好“七五”普法工作的同时，坚持法治教育与法治实践相结合，坚持法治教育与道德教育相结合，加强基层民主法制建设，积极推进普法依法治理工作。

一是着力提高全镇干部依法行政工作水平。通过法治宣传教育，镇政府建立和完善了行政执法制度，政务公开制度，持证上岗制度等一系列制度，在做出重大决策和开展重要活动时能够主动征询法律顾问等各方面意见，做到依法决策，推动了行政工作逐步走上法治化轨道，实现了权利的阳光运行。全镇干部特别是领导干部的法治理论水平和依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性和能动性进一步提高。

二是着力夯实基层民主法治创建基础。围绕“四民主、两公开”的工作目标，以解决大多数群众关注的“热点”、“难点”问题为突破口，以村（居）务公开为切入点，坚持把法治教育、道德教育和基层民主政治建设结合起来，大力开展“民主法治示范村（社区）”创建活动，村（居）民自治制度得到较好落实，村级管理逐步向民主化、规范化、法治化方向发展。截至目前，全镇两个行政村、八个社区已全面进行了“民主法治村（社区）”创建和巩固工作。

三是着力排查化解矛盾纠纷。针对社会转型期矛盾纠纷多发的实际，结合县上每年安排开展的集中矛盾纠纷排查调处活动，坚持把普法学习和法治实践有机结合起来，整合力量，建立健全了人民调解“五道”防线，实行镇上每月、村（社区）每半月、村组随时排查调处矛盾纠纷的工作机制，积极化解人民内部矛盾，促进了社会和谐稳定。

企业七五普法工作计划范文第5篇

进一步提高全体员工法律意识和法律素质，进一步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实提高为公司服务的法律风险防范能力，为做大做强公司提供法律支撑。以下为大家整理的普法培训活动策划资料，提供参考，欢迎你的阅读。

普法培训活动策划一

一.指导思想、主要目标和工作原则

1.指导思想

以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的发展目标和体系建设，紧密结合公司中心工作，动员和依靠广大员工，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，为公司发展顺利实施营造良好的法治环境。

2.主要目标

通过七五普法规划，进一步提高全体员工法律意识和法律素质，进一步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实提高为公司服务的法律风险防范能力，为做大做强公司提供法律支撑。

3.工作原则

坚持围绕中心，服务大局;坚持以人为本，维护好公司员工的合法权益;以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。

二.主要任务

1.加强相关律制度的宣传教育学习。

进一步宣传教育学习《合同法》、《公司法》、《安全生产法》、《劳动法》、《社会保险法》等法律法规，诚实守信等市场基本法律原则和制度，促进公司依法生产经营和管理;并及时熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相关的专业法律、行政法规和相关规章，培育全体员工民主观念，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的浓厚氛围。

2.加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育。

深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，促进员工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;增强员工依法参与管理社会事务的能力，依法维权、合理维权，并正确引导和帮助职工维护合法权益，促进公司和谐与管理规范化。

三.对象和要求

七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。

1.切实加强学法守法用法，做好公司全员普法工作。

围绕公司发展中心工作，把七五普法作为日常学习的重要内容，并有针对性地组织全体员工参加专业法律知识培训，帮助提升其守法意识，积极推进公司学法制度化、规范化，提高公司全员遵纪守法的自觉性。

2.积极开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。

建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度，以法制讲座的形式，定期进行专题学法，要求必须完成七五普法规定的学习任务。并及时提高公司领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的能力。

四.工作步骤和安排

1.宣传发动阶段

20--年上半年，制定七五普法规划，认真做好宣传发动和组织实施等工作，全面启动七五普法。

2.组织实施阶段

20--年下半年-20--年，根据规划的要求和重点，制定法制宣传教育年度计划，做到部署及时、措施有效、落实到位。

3.检查验收阶段

20--年下半年，按照管委会七五普法检查验收标准，进行自查评估、考核验收。

五.组织领导和保障措施

1.加强组织领导

成立由公司董事长兼总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门经理为成员的七五普法工作领导小组，做到分工明确、齐抓共管;设立普法工作办公室，承担日常工作，从组织机构上保障七五普法和法制宣传工作的顺利进行。

2.保障措施

⑴加强法制宣传教育阵地建设。

充分利用视频、网络等宣传工具，积极开展法制宣传教育，办好宣传专栏、流动板报、法制图片展、专题讲座，既为员工喜闻乐见，又能增强法制教育的感染力和针对性，实现普法工作的综合效应。

⑵建立法制宣传教育激励监督机制。

定期对普法工作实施情况进行督促检查，逐步建立普法工作评估考核机制，对在七五普法工作中表现突出的部门和个人应及时给予表彰，调动全体员工学法守法用法积极性。

⑶重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。

适时组织法制讲座、法律培训，加强对公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法用法工作情况的考核，并作为考察、任用的重要依据。

⑷确保学法时间。

根据公司要求，公司全员集中学法时间每周不能少于1小时。

⑸重视调查研究和工作总结。

针对七五普法工作的难点、热点问题，开展调研，及时进行总结、改进工作，不断创新工作方式方法，创优普法效果。

⑹落实法制宣传教育的经费保障。

根据费用预算管理要求，合理制订普法宣传和依法治理工作经费标准，并做到专款专用，保证法制宣传教育和依法治理工作正常开展。

普法培训活动策划二

一、“xx”普法工作指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实科学发展观，围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，进一步维护宪法和法律，为全院的政治、经济、社会全面发展营造良好的法治环境。

二、工作目标

紧紧围绕构建社会主义和谐社会，以提高全院职工法律意识和法律素质为中心，广泛动员社会力量，深入开展以法治实践、道德教育紧密结合的法制宣传教育，营造人人学法用法的良好社会氛围，进一步推进各项事务依法规范和管理，不断提高法治化管理水平。

三、工作重点

一、是深入的学习宣传宪法，着力提高职工的宪法意识。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法能够进一步增强职工的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主观念，使宪法在全社会得到一体遵行。领导干部更要带头学习宪法，自觉遵守宪法，忠实执行宪法，维护宪法，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利和义务相统一的观念，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立国家尊重和保障人权的观念。

深入开展法律法规的学习宣传，着力提高依法保障和促进经济社会发展的能力和水平。要围绕保障和促进经济社会全面协调可持续发展，学习宣传与经济社会以及国土资源工作发展相关的法律法规。围绕实现好维护好发展好人民群众的根本利益，学习宣传与群众生活密切相关的法律法规。围绕实现社会公平正义和安定有序，学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。

二、是切实抓好重点对象的法制宣传教育，着力增强宣传教育的针对性。要在继续对一切有接受教育能力的干部进行法制宣传教育的同时，重点加强对国土资源规划、测绘、制图等基层干部的法制宣传教育。

三、是坚持法制教育与法治实践相结合，着力提高全院的法治化管理水平。要努力深化基层依法治理。围绕平安建设、和谐社会建设，针对群众关注的社会热点、难点问题，深入开展专项依法治理活动。要学习宣传维护社会和谐稳定的相关法律法规。要加强《宪法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《刑法》、《土地管理法》《测绘法》、《劳动法》、《矿产资源法》、《林业法》、《水利法》《草原法》等法律法规的学习宣传力度.深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣传教育，促进公民、法人和其它组织依法行使权利、履行义务，自觉用法律规范行为，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。

四、普法对象

第六个五年法制宣传教育的对象是一切有接受教育能力的全院干部职工。

五、普法要求

(一)建立和完善法制宣传教育的考核评估制度、工作激励制度、检查督促制度和经费保障制度，推进普法工作的制度化和规范化;着力开展领导干部和公职人员的法制宣传教育，大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续推进干部职工年度法制学习培训工作;大力开展法制教育培训活动，加强廉政教育，将法制宣传教育与道德教育相结合，提高依法行政、依法办事能力和服务社会水平。

(二)坚持普法教育与道德教育相结合。大力弘扬“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的社会主义荣辱观，促进我院各项事业的健康发展。

(三)坚持普法教育与我院各项工作相结合。提高依法管理和服务社会的水平。把法律法规以及需要掌握的法律知识作为干部职工队伍学习的重要内容，做到有计划、有安排、有落实、有检查;为干部队伍学法提供条件;建立和落实学法制度，逐步实现法律知识考试考核工作规范化;把法制宣传教育融入到干部职工素质和服务的全过程。

(四)坚持普法教育与干部职工的法律实践相结合。规范行政许可行为、健全管理制度，逐步建立权责明确、行为规范、监督有效。

(五)坚持普法教育与制度建设相结合。不断完善党委理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度、法律顾问咨询制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范化、制度化、经常化。

(六)坚持普法教育与宣传相结合。一是坚持集中宣传和日常普法相结合。在广泛宣传的同时，充分利用全国法制宣传日、法制宣传月、法律法规颁布纪念日等，开展集中宣传教育活动。二是创新法制宣制教育形式，发挥宣传标语、板报等各种媒体在法制宣传教育中的重要作用，形成合力，扩大宣传覆盖面，提高宣传实效性。

六、工作步骤和安排

根据xx普法规划的总体部署，第六个五年法制宣传教育工作从20--年开始实施，到20--年底结束。共分三个阶段:

(一)宣传发动阶段:20--年10月前，要根据自身实际制定本单位的五年普法规划。

(二)组织实施阶段：20--年1月至20--年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，制定法制宣传教育年度工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保xx普法规划全面贯彻落实。20--年要开展自查活动，重点检查在前三年的xx普法规划的落实与组织实施情况。

(三)检查验收阶段：20--年。在院党委的统一领导下，按照本规划确定的目标、任务和要求对xx普法工作进行总结。按照普法办制定的普法工作验收标准，对照检查自身工作并对在xx普法工作中涌现出来的先进个人和村集体进行表彰

七、组织领导和保障

(一)组织领导

调整充实“xx”普法领导小组,由院领导小组负责指挥和决策工作。在行政办公室及工会设立普法领导小组办公室，具体负责普法日常工作。主要职责是：

1、承担法制宣传教育的日常工作;

2、拟订法制宣传教育年度计划、阶段性总结报告和相关文件;

3、组织落实有关规划、年度计划等各项任务;

4、组织编写普法学习教材，举办普法学习培训班;

5、对执行规划情况进行检查、总结、验收及表彰。

各科、室也要调整和充实领导小组，并确定具体工作人员，切实承担起工作。

(二)保障措施

1、加强领导，抓好落实。建立健全普法依法治理领导小组，建立和完善领导小组定期会议、年度工作汇报和工作普查等制度，把普法工作纳入本单位的议事日程，做到有部署，有检查，保障规划的落实。

2、建立法制宣传教育激励监督机制。逐步建立普法工作评估考核机制，开展普法规划实施的年度和阶段考核工作，把普法依法治理工作的成绩作为评选先进单位和先进个人的重要条件之一。开展法制宣传教育表彰奖励工作，建立健全激励监督机制。

3、落实法制宣传教育的经费。单位要把普法依法治理工作经费列入本单位的财政经费预算，专款专用，确保普法依法治理工作的顺利进行。

4、组织xx普法宣传材料和培训教材。根据工作需要编印购买适用于本单位的普法专用教材和其它学习材料。

5、培养法制宣传教育队伍。开展法制宣传教育工作者学习培训活动，提高法制宣传教育工作者的政治、法律素质和业务能力，保障普法工作全面实施。

普法培训活动策划三

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大和十八七届三中、四中和五中全会精神以及县委综治会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设平安企业目标，继续深入开展法制宣传教育，建立健全企业法律风险防范机制;继续坚持法制教育与法制实践相结合，积极推进依法治企，促进我厂各项工作快速、和谐发展。

二、宣传对象

普法的对象是在厂全体员工。其中，重点是青年员工;提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。

三、主要要求

1、加强领导干部的法制宣传教育，着力提高依法治企能力。领导干部要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内活动的观念，提高依法管理企业的能力，规范决策、管理和服务行为。要大力推进领导班子成员法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。

2、加强经营管理人员和广大员工的法律教育。要树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，着力提高依法经营、依法管理能力。采取多种形式，结合企业需要，开展企业经营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。要注重测试应试人员掌握法律知识的水平和运用法律知识的能力，加强廉政法制教育，促进惩治和预防腐败体系建设。

四、具体措施

一是加强组织领导。专门成立了法制宣传领导组，有厂长任组长，负责各项工作。

二是充实宣传内容。在加大《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《信访条列》等有关法律法规宣传教育力度的同时，广泛宣传各级党委、政府政策规定以及优化经济发展环境的目的意义。

三是创新宣传形式。在采取法制宣传车、法制宣传专栏、悬挂横幅、张贴标语和发放宣传资料等形式加强宣传的同时，还采取举办培训班、“现身说法”警示教育、送法入户和签订睦邻友好协议等有效形式，广泛开展了宣传教育。

工作步骤和安排

普法规划从20--年开始实施，共分三个阶段：

(一)宣传发动阶段20--年3月底前。根据本规划研究制定本单位普法规划实施意见，做好宣传发动工作，营造浓厚的普法氛围。

(二)组织实施阶段20--年下半年至20--年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，每年制定工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“七五”普法规划全面贯彻落实。20--年开展督导检查活动。

(三)检查验收阶段20--年。在公司普法领导小组的领导下，对单位的普法规划实施情况进行总结验收。