企业党风廉工作总结范文第1篇

2017年企业党支部党风廉政建设半年工作总结范文一

20xx年，在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作如下：

一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。

1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发2xx年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。

2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。

1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的形象工程、政绩工程，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。

2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、九位一体科学发展战略。对各部门落实三新突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。

三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。

1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行九大纪律九大要求，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导胡锦涛同志提出的九个方面的良好风气，按照九个坚持，九个反对的要求，始终按照两个务必和九个坚持、九个反对的要求，严格九大纪律、九项要求，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送红包问题的通知》，至今未发生一例违规行为。

2017年企业党支部党风廉政建设半年工作总结范文二

20xx年以来，在市局(公司)党组的坚强领导下，我局(营销部)党支部紧紧围绕企业发展中心任务，认真贯彻落实市局(公司)纪检监察工作会议精神，紧紧围绕全年纪检、党风廉政工作重点，大力加强党的纪律建设，注重宣传教育，强化过程监督，健全管理制度，把党风廉政建设与各项业务有机的结合在一起，扎实推进各方面工作，严格落实反腐倡廉工作任务，有效发挥了纪检监察的职能作用，为县局(营销部)各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

一、上半年主要工作总结

(一)加强学习教育，着力强化制度保证

县局党支部始终把严格廉洁自律作为思想政治建设重要任务，进一步加强了对全员的廉政知识学习教育。一是按期召开了民主生活会和组织生活会，结合党的群众路线教育实践活动，在党员干部当中广泛开展了批评与自我批评、党内外群众评议，对党员在围绕中心工作的表现和作用做出了客观公正的评价，达到激励党员、整顿队伍、强化组织、保持活力的目的;二是认真落实党支部三会一课制度。组织全员认真学习和全面领会党的十八大和十八届三中全会精神，使全员对中央关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新部署有了更深的了解，深刻认识到了提高广大党员干部增强忧患意识和风险意识

的重要性;三是严格落实党风廉政建设责任制。落实领导责任，单位主要负责人是落实改进工作作风的第一责任人，其他班子成员要承担落实规定的领导责任，筑牢思想防线，严守从政准则;四是严格制度执行。严格遵守一项规划、八大系统综合管理体系要求，努力持续改进工作流程的的规范性，提升工作质量。要求全体职工充分认识到体系建设的重要意义，自觉养成按制度流程办事的习惯。

(二)严格规范，扎实推进党风廉政建设

一是严格贯彻执行中央八项规定、六项禁令、国家局党组九条要求，省委双十条规定和省局党组十六条规定，严格落实公务接待、公务用车、办公用房和会议费管理等一系列规章制度，及时对本单位党风廉政建设和反腐败工作做出了安排，做到重大决策民主化、公开化;二是年初签订了年度《党风廉政建设责任书》，并针对各个岗位梳理了岗位风险点，共签署了31份《党风廉政建设承诺书》。按照市局(公司)《党风廉政建设责任制考核细则》，认真落实市局《三重一大决策制度实施细则》各项规定，坚持集体决策，确保程序规范;三是全面落实党风廉政责任制。党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，部门各负其责，员工积极支持和参与，班子成员做到了在抓好分管工作的同时，又抓好了党风廉政建设工作;四是注重考核督促。实行责任分级，逐级追究。在考核环节，对责任人提高要求，提高标准，切实增强责任意识。

(三)注重推行政务公开，提高工作透明度

一是认真履行案件审理委员会和行政许可审理委员会的职责，不断规范烟草专卖行政处罚审批程序和行政许可审批程序;二是认真落实两项工作，认真执行《****工程投资、物资采购和宣传促销项目管理程序规定》。继续充分发挥物资采购领导小组的监督职能，对县局涉及到三项检查工作中实施的物资采购项目，一律通过小组会议研究决定，公开采购，严格规范;继续重点监管宣传促销品的发放。主要由内管员开展定期市场走访抽查，持续规范客户经理和配送人员促销品发放工作;三是严格执行落实市局各项内部监督管理制度，不定期进行突击自查，保证各项制度落实到位，及时消除腐化苗头;四是进一步强化办事公开和民主管理。对于重大事项，如绩效奖金发放、岗位调整等事项都及时召开了会议，研究讨论决定，并及时对相关内容进行公示，自觉接受员工监督。

(四)强化自律意识，提高廉政建设

一是认真贯彻同志关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示以及中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，真正形成风清气正、勤俭节约的良好风尚;二是加强领导，从思想认识、责任分工、监督检查、责任追究四个方面着手，充分发挥领导小组作用;三是将党风廉政建设工作纳入全年工作总体规划，任务分解到每个领导班子成员和部门，统一部署，统一检查考核，齐抓共管，促进党风廉政建设工作的落实;四是进一步规范了党风廉政建设工作基础资料，分类整理，建立了独立的资料盒，按要求及时完善各方面资料，提高了纪检监察工作的规范水平;五是真帮实助，双联行动取得实效。自双联行动开展以来，县局领导班子多次深入金家庄

村调研，大力扶植致富产业，为****村申请了10万元的通社砂石道路建设项目，切实解决了服务群众最后一公里的问题。

上半年，县局的纪检工作虽有了一定的落实与实效，但离上级的要求还有一定的差距，主要表现在：县局在党员干部党风廉政专题教育工作上的力度还不够;员工对纪检监察工作的认识还不到位，主动参与意识、自律意识等方面与组织要求还有一定差距;对制度的执行不够自觉;对专卖监管、规范经营、财务管理等关键岗位、关键环节的管理监督不够深入。

二、下半年党风廉政工作打算

(一)持续强化党风廉政学习教育，进一步改进工作作风 把学习贯彻十八大和十八届中央纪委三次全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，严格落实各项禁令、规定。一是严明党的政治纪律。要始终把遵守政治纪律放在首位，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，切实在思想上行动上与市局党组保持高度一致，坚决贯彻执行市局党组的决策部署，坚决杜绝有令不行、有禁不止，严防违纪违规行为;二是严明党的组织纪律。要自觉维护和遵守党的组织纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。强化员工教育，严格管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。领导干部要增强党性，带头遵守组织制度，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，严格执行请示报告制度;三是深化作风建设，坚决纠正四风。继续把政风行风建设与党的群众路线教育实践活动有机地结合起来，把重点工作开展情况作为衡量政风行风优劣的重要标准，以促进转变职能、依法行政、提高行政效率为核心，在县局开展文明执法、文明服务教育活动。

(二)认真落实党风廉政制度和安排，加强工作协调沟通 一是认真传达学习市局(公司)、县委关于党风廉政、纪检监察的相关会议精神，及时对本单位党风廉政建设和反腐败工作做出安排;二是认真落实各项廉政、纪检工作制度，高效执行各项工作安排，并督促各部门负责人加强对部门员工的日常督促和指导，规范履行本岗位职责;三是充分发挥县局党风廉政监督员职责，强化过程参与和运行监督，尤其在卷烟营销、行政执法、案件查处、物资采购等重点环节，监督干部权力运行，减少廉政风险;四是与市局纪检科加强沟通，及时了解党风廉政相关工作安排，协调解决工作中遇到的问题，及时反馈县局党风廉政和纪检工作进展情况;五是认真落实市局廉政风险防控体系建设，督促全员提高思想认识，充分把握廉政风险防控工作的重要性，广泛动员，全员参与。

(三)全面落实效能风暴工作安排，加大对市局各项决策部署的执行力度。

企业党风廉工作总结范文第2篇

XXXX党委委员     XXXX

（2020年XX月）

今年以来，在XXXXX的正确领导下，在各科室、监管企业的支持配合下，在各级领导和同志们的关心帮助下，我紧紧围绕XXX总目标，紧贴XXXX总体工作部署，以饱满的工作热情、过硬的工作作风，认真履行“一岗双责”工作职责，扎实做好各项工作。根据领导班子工作分工，我主要协助党政主要领导分管XXX、XXX科、XX科。现结合实际工作，将本人履行岗位职责情况，汇报如下：

一、加强政治理论学习

今年以来，我始终坚持把学习摆在各项工作的首位，坚定理想信念，增强四个意识，真正用重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，作为提高自身理想信念、道德修养、业务能力、管理能力并有效推动工作的重要途径。认真参加XXXX国资委党委中心组学习和支部理论学习。深入学习了《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规。认真贯彻落实在中央纪委四次全会上的重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到党中央对新时代全面从严治党的重大决策部署上来。认真学习XXXX精神，切实履行好管党治党的政治责任，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。积极参加党风廉政教育方面的教育培训、理论学习、理论测试，认真观看廉政教育片，通过正反两方面典型案例，进一步夯实廉政思想道德防线。

二、认真履行岗位职责

（一）不断强化国有企业党建工作。将国有企业党风廉政建设工作，作为党建工作的重点来抓。研究制定了《2020年党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作层层落实到各国有企业。结合国有企业实际不断加强《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的学习宣传贯彻落实，研究制定了《关于推进XXX国资系统基层党支部标准化规范化建设实施方案》，对国有企业出现管党治党责任落实不到位、“四风”问题和违纪违法问题突出、腐败问题严重等情形的视为基层党建工作不标党组织。每季度开展国资系统基层党组织党建工作互学互评互检工作，组织国有企业党员职工积极参加“XXXXXX”平台学习。根据XXX的统一安排，组织各企业开展“XXXXXX”活动。认真做好春节、五一等重大节日期间的党风廉政建设工作。

（二）不断规范办公室日常工作。按照基层减负的相关要求，不断规范单位公文管理，严格控制发文数量。严格执行XXXX规定，严格执行财务审批制度，在重要经费支出时，班子集体研究、集体决定。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议活动，杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

（三）不断加强企业业绩考核工作。研究制定了《XXX国资委监管企业业绩考核监督工作方案》，分类设置考核指标，将企业党风廉政建设工作，作为业绩考核的重要内容。为进一步规范企业经营管理人员经营行为，研究制定了《XXXX国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》，明确违规经营责任追究范围、资产损失认定标准、责任追究方式等内容。制定了《XXXX国资委监管企业外部董事管理办法》，进一步健全公司法人治理结构，规范公司董事会建设，充分发挥外部董事对公司管理层进行有效控制和监督的作用。

（四）不断做好廉洁自律工作。加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎独、慎微”。努力养成良好的思想作风、工作作风、生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终服从领导安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象。在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对分管科室党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，经常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况。

三、存在的问题

（一）政策理论学习不够深入。对党风廉政建设各项党内法规政策学习不够主动，理论钻研不够深入，系统性不够强。虽然能够认真参加委党委中心组组织的党内法规相关政策学习，但是自觉主动地抽时间静下心来主动学习比较少；在开展党风廉政建设工作时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践的意识不够强，没能把理论和实践紧密地联系起来。没有认清业务工作和党风廉政建设工作之间的辩证关系，投入到业务工作的精力比较多，投入到党风廉政建设的工作精力相对少一些。

（二）监督管理工作不够有力。总认为XXX国资委主要是服务于国有企业，行政审批的事项不多，干部手中的权力小，忽视了对分管科室工作人员反腐倡廉和职务犯罪方面的教育。对平时联系的企业，对企业生产经营、安全生产、疫情防控、脱贫攻坚、党建等工作关注得多，对企业党风廉政建设工作监督、督促得少，检查得少、投入精力少。

（三）统筹党风廉政建设工作不够合理。在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够多，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作标准不高、要求不严，致使工作不够深入，工作质量不高。

四、整改措施

（一）进一步提高思想认识。坚持把加强党风廉政建设政策理论学习摆在自身工作中的重要位置，深入学习掌握自治区、自治州党委关于党风廉政建设工作的相关要求，加深对政策理论知识的理解认识。

（二）进一步加强风险防控工作。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面、深入排查分管科室、联系企业工作中存在的廉政风险点、廉政盲点。定期与分管科室、联系企业负责同志进行谈心谈话，了解掌握思想、工作、生活情况，坚持多提醒、多沟通、多帮助、多督促，认真做好廉洁自律工作。

企业党风廉工作总结范文第3篇

2019年上半年，XX委员会（以下简称“XX党委”）在XX党工委、纪工委的坚强领导下，认真贯彻落实党风廉政责任制的各项规定，以XX党委领导班子为重点的党风廉政建设取得明显成效，形成了廉洁高效工作作风，推动了XX党建工作协调、规范、有序开展。现将基本情况报告如下：

一、基本情况

按照2019年党风廉政建设工作的部署和要求，XX党委严格对照《XX2019年度党风廉政建设责任书》的要求，认真做好自检自查。今年来，XX以“五好五规范”为标准，继续按照“无的要有，有的要强”工作思路，依照党章采取“单独组建、联合组建、挂靠组建、群团助建”四种模式建立党组织，不断扩大组织覆盖和工作覆盖。2019年上半年新建党支部2个，分别是XX党支部、XX党支部。进一步加强非公企业党建工作，取得了明显的实效：基层党组织第一责任人责任进一步夯实；“两学一做”学习教育常态化、制度化深入推进；基层党建经常性工作落实落细；党建重点工作扎实有效；党风廉政建设进一步加强，非公企业党的组织、工作“两个覆盖”进一步延伸，非公党建示范点逐步显现品牌效应，申报5个企业党支部为区级“示范”党支部，拟申报XX为省级示范党支部。党员队伍建设不断加强，2019年预备党员转正17人，纳新党员24人；实现了非公党建“组织网络全覆盖、党建工作无空白、党员活动常开展”的目标，核心引领、先锋带动作用进一步发挥，促进了非公企业健康发展，巩固和增强了党的执政基础，保证了党风廉政建设全方位推进，全过程覆盖，全要素落实。

二、党委履行党风廉政建设主体责任情况

（一）加强领导班子建设，认真落实党风廉政建设责任制

结合“两学一做”学习教育，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作部署，坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，以高度的政治责任感和使命感，明确反腐倡廉建设的目标和任务，进行责任分解，狠抓责任落实。主要领导亲自部署重要工作，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事件亲自督办。班子成员按照分工，认真抓好职责范围内党风廉政建设，切实做到权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。强化考核和责任追究，结合园区实际情况，建立健全落实党风廉政建设责任制考核办法，制定考核评价标准，明确考核内容、方法和程序，对检查中发现的问题进行及时整改。加大纪检监察力度，强化学习、系统培训，加强队伍综合素质建设，做到严格自律，秉公办事，杜绝了违纪违法行为。年初，在2018年度支部（总支）书记抓党建工作述职评议考核会议上，XX党委书记全面分析了XX党委党风廉政建设面临的形势任务和工作要求，对党风廉政建设工作作了安排部署，认真组织学习了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和省、市、区关于法治建设、反腐倡廉等方面的有关要求和《党员干部廉洁从政若干规定》和《中国共产党纪律处分条例》，并做交流发言，见人见事见思想，进一步强化了党员干部依法勤政廉政的思想根基和行为准则。

（二）加强党员队伍建设，培养思想作风过硬的党员人才队伍

2019年，XX党委以培养一支踏踏实实干事业，一心一意为园区谋发展的人才队伍作为工作重点，着力抓班子，带队伍，抓作风，促发展，努力营造廉洁从政、依法行政的良好氛围。一是强化学习省市、经开区《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设的有关文件，充分调动全体党员干部敢闯、敢干、能干、干得好的积极性和主动性，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观；二是接纳新鲜血液，壮大党员队伍。认真开展发展党员工作。坚持成熟一个、发展一个，努力保持党员队伍的先进性和纯洁性。认真落实考察、推荐、备案、联系人作用发挥、教育培训、政审、公示、预审、票决等制度，确保纳新党员质量。三是从严从实确定发展对象。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真对照2019年党员发展计划，重点选拔政治过硬、素质全面、能力突出的优秀人才作为发展对象。组织XX党委发展对象参加XX组织部的统一培训，接受思想洗礼，提高政治觉悟。四是抓好预备党员转正工作。XX党委切实做好预备党员的思想教育工作，推动预备党员提高政治素质、增强综合能力，推动预备党员从思想上入党、在行动中护党。严格按照党章要求，审查预备党员预备期内的政治、思想和工作表现，将政治坚定、业务精湛的优秀人才吸纳到党员队伍中来。

（三）推进“两学一做”学习教育常态化、制度化

抓实基层支部，坚持问题导向，发挥先进典型示范作用。一是抓学习重点。认真组织开展每季度1次的党委中心理论组学习，各支部理论学习每月不少于1次。持之以恒深入学习党章党规党纪和党的会议精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，把系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略作为“必修课”；二是督促各支部落实三项制度。每月第一个工作日为党员固定活动日，每个党员在党员固定活动日缴纳党费、开展理论学习、开展志愿者服务等；制定党员积分制管理及党员星级评定实施细则及考核评分表，对每个党员在本职岗位上的工作情况及日常表现进行评分定级，从制度上管理党员的“做”的绩效。三是开展支部书记带头讲党课，党委层面的党课每年不少于4次，各支部层面党课每年不少于6次。四是加强督促检查。确保各支部按时换届、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员执行到位；五是继续开展党员责任区、党员示范岗等，发挥党员先锋模范带头作用。

（四）加强监督检查，树立廉洁高效部门形象

紧紧围绕党风廉政建设，严格监督检查制度，突出监督重点，切实加大监督力度，严格落实责任制度和责任追究制，加强制度执行情况监督检查，坚决制止和纠正违反制度的行为，确保制度执行到位。

三、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况

上半年，XX党委严格执行经开区党工委、纪工委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。

（一）加强学习，提高思想认识

一是全面学习系列讲话和十九次代表大会精神，全面理解报告的丰富内涵和精神实质，坚持党要管党，全面从严治党；二是继续推进“两学一做”制度化、常态化；三是严肃党内政治生活，加强党内监督。通过政治学习例会、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、微信、短信等多种形式，学习、宣传、贯彻系列讲话、《关于形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等，教育广大党员守住纪律“底线”自觉做守纪律、讲规矩的模范。坚持依法依规议事、决策、开展工作。同时，从反面典型案例吸取教训，明确自我“善身、修行、立业”方向。在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。

（二）对照检查，保持风清气正

上半年，XX党委自觉践行自律承诺，严格执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“八条禁令”精神和 “二十条规定”，自觉履行落实个人廉政风险点防控措施。一是遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，注重在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，自觉改造自己的世界观和价值观，坚持从小事做起，从自我做起，不断提升自己的思想境界和甘愿奉献、廉洁自律的言行准则，从未有违反《准则》的行为；二是遵守财经制度和财经纪律，严格执行“三条禁令”，未用公款相互吃请，厉行节约，反对铺张浪费，尽量做到少花钱多办事。未参与和支持任何形式的活动；三是遵守组织人事纪律，没有利用职权和影响为亲友及身边工作人员谋取不正当利益，与企业建立“亲、清”新型政、商关系，绝不收受任何单位（企业）、个人的礼金礼卡（券）和贵重礼品。

（三）尽心履职，抓好反腐倡廉

一是着力抓好制度建设。健全党委统一领导的反腐倡廉工作领导体制，贯彻执行《党风廉政建设责任制责任追究考核办法》、《领导干部廉洁从政若干准则》等制度。建立健全行政执法回访制度，坚持勤廉档案录入制度。从源头上做好预防，规范行政行为，处理好勤政与廉洁的关系，加强党风廉政宣传。同时，坚持民主集中制，发挥班子整体效能。严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持带头做到以诚相待、合谋共事，做到重大问题班子会议集体研究决定，具体工作各司其职，班子成员既明确分工，又在分工基础上的密切配合、互相分担补位，较好地发挥了班子整体效能。

（四）狠抓落实，形成工作合力

认真贯彻落实各级党风廉政建设的部署要求，做到党风廉政建设工作责任有分工，有督导，有奖惩，进一步明确了党委班子成员的责任和分工。层层签订党风廉政目标责任书。做到廉洁自律承诺公开，认真抓好监督和检查，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。

（五）狠抓作风，注重实际成效

坚持教育、管理与监督三管齐下，广泛开展“以案说教、以会代训”的党风廉政教育活动，定期开展收看党风廉政建设电教片和参加经开区组织的警示教育活动，组织全体党员干部观看《榜样3》以及《守岛英雄王继才先进事迹》影视片，组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励鞭策自己。通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，增强廉正文化的渗透力和实效性。

四、发挥党的优势，XX党建工作扎实开展，不断加强巩固党的执政基础

XX党委突出重点，分类指导，不断扩大党组织覆盖和党的工作覆盖，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿党组织活动始终，涌现出一大批党建强、发展强、生产经营好、企业文化好、劳动关系好、组织班子好、党员队伍好、社会评价好的非公有制企业先进典型，各党支部（总支）不断加强企业党组织规范化建设力度，2019年上半年着重打造XX党风廉政建设示范点，切实筑牢非公有制企业党建工作的基础。进一步细化台帐、建立健全必要的规章制度、建立党建工作档案等。实现了“组织网络全覆盖，党建工作无空白”，促进了非公企业健康发展，为巩固和增强党的执政基础提供了坚实保障。尤其是，园区党委充分发挥党组织在非公企业职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用，采取“单独组建、联合组建、党群共建” 四种模式不断扩大非公党建覆盖面，为企业提供“一站式服务、保姆式服务、点对点服务、精准式服务”，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿党组织活动始终，实现了“组织网络全覆盖，党建工作无空白”，促进了非公企业健康发展，巩固和增强了党的执政基础。

五、存在不足

一是非公企业党员干部队伍综合素质还不够高，对责任制的内容和范围的认定上存在差距，对贯彻落实党风廉政建设责任制的认识还需不断提高。对如何结合本企业实际、抓党建和作风的办法还不够多；二是一些机制、制度还需进一步改进完善，尤其是结合非公企业实际，一些制度规定执行还不够适应，对企业领导干部和党员队伍的监督考核还存在薄弱环节；三是结合工作实际，解决项目实际问题力度还不够大，对园区产业发展研究不深，对经济发展规律性认识不够，分析不透彻，综合服务水平仍需进一步提升。

六、下半年工作打算

       2019年下半年，XX党委将在XX党工委、纪工委的领导下，进一步强组织、抓学习、带队伍、重监督、求实效，更好地贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作引向深入，严明党的政治纪律和政治规矩，以强化“四个意识”为主线，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，继续扎实开展狠抓落实工作，促进园区党风廉政建设工作迈上新的台阶。

（一）进一步加强领导，细化落实党风廉政建设责任制

践行党的群众路线教育实践活动成果，加强班子建设，进一步建立完善一把手负总责，任务落实到岗到人的党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作与业务工作有机结合，与业务工作同布置，同检查，同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，确保责任制落实到位；认真组织召开民主生活会（组织生活会），查找剖析自身存在的问题和不足，开展批评与自我批评。认真落实述职述廉制度，接受群众考评和监督，接受各界民主评议。

（二）进一步强化教育引导，筑牢拒腐防变思想行为防线

积极组织党员干部参加各类形式学习活动，要把带头全面学习贯彻党的十九次代表大会精神，全面理解报告的丰富内涵和精神实质。组织党员干部参加反腐倡廉警示教育活动，用身边的事例教育大家要抵御住诱惑，增强法制观念和拒腐防变能力，提高廉洁自律意识。

（三）进一步健全制度，规范服务企业党建工作机制

加强党务、政务公开，全面保障企业职工的知情权、参与权、监督权。拓宽和畅通企业群众监督渠道，通过设立公开电话、举报信箱，聘请党风廉政建设监督员，及时监督、反映责任制的落实情况，切实发挥广大人民群众的监督作用，切实加强基层党风廉政建设，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

    （四）进一步改进工作作风，切实维护企业群众根本利益

坚持企业、群众利益无小事，把企业群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”，坚决杜绝和反对“四风”，健全完善机关干部联系项目、联系群众、联系企业制度，在转变作风，优化服务，推动工作上下功夫，深入企业和工地一线调查研究，切实帮助企业解难题、办实事。

（五）扎实开展非公党建工作，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖

发挥党组织在企业职工中的政治核心和在企业发展中的政治引领作用，突出“政治引领、优质服务、党员之家”三项职能，使党的政治优势、组织优势和人才优势成为推动开发建设的强大动力。把非公企业党员领导和骨干党员，融入党建主体地位，保障在企业生产经营中的知情权、参与权、选举权和监督权，确保在经济发展新常态下充分发挥非公企业党组织在决策方向、人事调整、发展规划、遵章守纪等关键环节的政治引领作用，用社会主义核心价值观引领企业，为企业发展把关定向，督促非公企业贯彻党的路线方针政策，依法经营，依法纳税，促进非公企业持续、健康、科学发展。

企业党风廉工作总结范文第4篇

的检查和对领导干部的廉政评议工作。从检查来看，领导重视党风廉政建设工作，各单位认真落实党风廉政建设工作各项任务与要求，工作是积极的，并取得了一定的成效。

二、落实规定，领导干部自觉地做到廉洁自律，以身作则 我们注重党风廉政规定和制度的落实，特别在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见》等规定、制度上下功夫、抓贯彻。根据中央关于加强党的执政能力建设，关于建立健全，制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作要求，我们一是坚持了总公司领导干部的中心小组学习制度、组织生活会制度、廉洁自律专题民主生活会制度。二是重点检查和严格执行了中央提出的“四大纪律”、“八项要求”、 “三个不得”、以及全国落实党风廉政责任制工作会议上提出的“五不准”。三是修改了总公司礼品礼金上交管理办法，强调了必须严格执行该项规定。四是学习传达中央、市、委领导同志的廉政承诺，要求公司领导干部不仅自身廉洁自律，还要作好他律，管好家属，带好身边工作人员。目前，尚未发现领导干部行有违反规定的行为。五是严格地执行了总公司关于工程建造，材

物料采购，废旧船舶及设备物资等处理实行招投标的制度，防止了不正之风，杜绝了暗箱操作。六是开展了司务公开工作，认真按照司务公开办法，对司务公开情况进行了检查、调研，召开了3次司务公开工作会议，重新修订了《实行司务公开责任制的实施意见》，制订了《司务公开工作计划》、《司务公开统计表》等基础工作。七是制订和转发了党建和党风廉政建设的一些制度通知等，如《关于认真开展基层党组织集中整顿建设工作的通知》、《关于开展国有企业反腐倡廉工作检查的通知》、《关于在党内开展创先争优活动的通知》、《关于认真做好保持共产党员先进性活动准备工作的通知》以及《关于学习两个条例的通知》等。八是领导班子及领导成员个人廉洁自律，自觉规范行为，能在发展为第一要务的统领下，团结、配合、协作，确保了企业可持续发展。不仅班子连续两年被委评为《好班子》，党政主要领导同志也被评为市级《好经理》、委《交通安全先进生产者》。

企业党风廉工作总结范文第5篇

（1）党风廉政教育活动缺乏主动性。一般讲，大都是按上级部署，完成任务而开展工作，鲜有结合一个时期、一个阶段的形势或结合本企业工作实际主动部署开展工作的。

（2）党风廉政教育内容缺乏针对性。既然是上级安排的任务，那也就只有上级安排什么就学什么，至于跟本企业现阶段的带有倾向性的问题合不合拍，能不能起到教育作用，则未有认真考虑，致使对受教育者有如隔靴搔痒之感，难以受到思想深处的触动。

（3）党风廉政教育方式缺乏灵活性。纵看各企业的党风廉政教育不外乎是读文件、做笔记、看录相、写心得的传统层面上，对于新出现的传媒利用率也不是很高，不能及时更新内容，没有真正发挥互联网络的互动作用，影响效果自然也就微乎其微了。

（4）党风廉政教育管理缺乏协同性。抓党风廉政教育，各职能部门应都有责任，齐抓共管。但实际上在企业中，这方面的工作只落到了纪检监察部门一家身上，没有形成合力和整体效应，从而削弱了党风廉政教育的声势和效果。

2形成这种状况的原因分析



（1）在认识上有偏差，对党风廉政教育的作用认识不足，对党风廉政工作的重视不够。市场经济条件下，企业的中心工作就是经济效益，勿庸置疑，但置党风廉政教育于不顾，认为可有可无，就显的有些偏颇了，有的甚至认为党风廉政教育工作不仅要花钱，还要花费精力，又一时难以见效，不抓也罢。这些错误的认识，导致党风廉政教育在一些企业得不到重视，失去了落实的强大支持。

（2）党风廉政教育组织不健全。长期以来，随着国有企业工作重心的转移，企业的政府职能被逐渐淡化，在企业现代管理理念的影响下，党风廉政教育工作也相应地被“边缘化”，处于一种比较尴尬的地位，最明显的特征就是相应的工作人员一再减少。

（3）党风廉政教育工作开展的效果不易衡量，难以量化。客观上讲作为一项长期性、系统性工程，党风廉政教育所起的作用是潜移默化、润物无声式的，效果不象别的工作一样，立竿见影，一抓就显。这种情况一方面容易使人忽视党风廉政教育工作，另一方面也为一些人不能发挥主观能动性，不去探索新形势下的教育方法、途径，不开展深入、扎实的工作提供了借口。

3针对党风廉政教育工作难点的解决办法



一是提高认识，结合实际，加快构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系。党的十六届三中全会和四中全会提出了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的目标；去年初中央已颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，这一体系的建立为我们开展党风廉政教育工作，加大预防力度，提供了有效的平台，因此，我们必须充分认识到在新形势下，党风廉政教育工作仍然是党的宣传教育工作的重要组成部分，是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作和治本之策，必须使其真正发挥预防作用，才能把住反腐败工作的第一道关口。

二是健全完善的“大宣教”格局。在中纪委三次全会上，总书记对构建反腐倡廉“大宣教”格局，进行了全面系统的阐述。2004年3月中纪委召开的宣传教育工作座谈会及12月召开的全国宣传部长会议上，又进一步明确了构建“大宣教”的概念，要求党委各级部门都要对党风廉政教育工作齐抓共管。因此，国有企业必须把握好这一方向，把反腐倡廉教育纳入到党委宣传思想教育的整体工作中，纳入党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署中，并使之贯穿于党员领导干部的培养、选拔、管理、使用等方面，纳入日常工作的考核、奖惩之中，同步运作，切实形成相互促进，协调发展，方方面面积极参与，共同推进党风廉政宣传教育工作的良好局面。

三是建立分工明晰的责任考核机制，落实好纪检监察部门的协调职能，充分发挥其主观能动性。要健全和落实党风廉政教育责任追究和奖惩激励机制，对党风廉政教育工作流于形式，抓而不实的要采取有效措施；对不履行抓党风廉政宣传教育责任、完不成任务或因疏于教育而导致单位问题较多、群众意见较大，工作长期处于落后状态的，要重点帮促，直至追究领导责任。要定期对党风廉政宣传教育工作进行考核评比，对宣教工作重视程度高、工作有创新、实际效果好的，要给予奖励，进一步调动广大宣教干部的积极性和创造性。同时，还要注意充实纪检监察宣传教育部门的力量，使其真正担负起宣教工作的重任。总之，要通过目标管理和量化考核，真正形成党风廉政“大宣教”的整体合力，从而把宣教工作落到实处。

四是在党风廉政教育的内容和时机上要改变被动局面，提高教育针对性和主动性。

（1）针对带有普遍性和根本性的问题，抓好经常性教育。①针对理想信念问题，经常开展理论教育。党风廉政教育要把加强马克思主义、思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想学习教育摆在首位，通过各种教育活动，切实解决党员队伍在思想上、组织上、作风上存在的突出问题；②针对党纪观念的问题，开展经常性党纪政纪条规教育。党纪政纪是党员干部必须严格遵守的行为准则，触犯了党纪政纪就要受到相应的惩处。