企业党风廉政建设工作总结范文第1篇

一、加强企业廉政文化建设的重要性

廉政文化是人们关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。它是以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。通过廉政文化建设，加大正面宣传引导力度，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想阵地，促进企业健康、持续、快速的发展。

二、指导思想和总体目标

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以立党为公、执政为民为核心，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以宣传廉政制度和廉洁理念为重点，将廉政文化融入到企业生产、经营、管理和职工生活的方方面面，广泛依靠职工群众，为企业“好中求快，跨越发展”，建设富强和谐台南创造良好的廉政文化环境。

总体目标：按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，引导全体职工，特别是党员领导干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观，努力营造尊廉、崇廉、守廉的浓厚氛围，逐步构建与企业制度相协调、与企业发展相适应，与企业文化相传承的具有台南特色的廉政文化体系。

三、领导体制和工作机制

企业廉政文化建设要充分发挥纪检监察、组织、宣传、工会以及党校、政校等部门的职能优势，努力构建大宣教”的工作格局，形成党委统一领导，纪委组织协调，有关部门密切配合，广大职工积极参与的廉政文化建设领导体制和工作机制。

各级党组织要把廉政文化纳入企业文化建设的整体规划，纳入文明单位创建的重要内容，纳入党风廉政建设责任制检查考核的重要范畴，切实加强领导。纪检监察部门要加强对廉政文化建设的组织协调，认真谋划，结合企业廉政文化建设的总体目标和年度工作安排，进行任务分解，制定工作制度，加强责任考核，实行目标管理和过程管理，确保廉政文化建设的各项任务落到实处。

四、创新载体，搭建活动平台

企业廉政文化建设要围绕教育讲廉、活动促廉、媒体传廉、典型导廉的思路，丰富廉政文化活动内容，拓展廉政文化载体，使党员领导干部和职工，在日常工作和学习生活中接受廉政文化熏陶，强化正确行使权力，廉洁从业，诚实守信意识。

要与创建学习型组织相结合，开展“读书修德、以德律己”活动，倡导企业职工，特别是党员领导干部要深入学习“三个代表”重要思想和十七大精神，做到理论上清醒，政治上坚定，行动上自觉，读廉文、思廉洁、扬正气、树新风，成为勤政廉政的带头人。

要与党风廉政和法纪教育相结合，结合党员干部的实际，通过讲廉政党课、党纪条规测试、正反面典型教育、预防职务犯罪知识讲座等多种形式，开展反腐倡廉教育，同时把廉政文化和党风廉政建设的相关内容纳入党员干部培训、职工业务技能教育的教学计划，进一步增强廉政教育的广泛性和有效性。

企业党风廉政建设工作总结范文第2篇

一、企业廉政文化建设与思想政治工作相结合

廉政文化建设对一个企业来说，不仅可以拓展党风廉政建设工作的内容，更重要是可以教育党员干部增强廉洁理念，使企业党风廉育工作更富有影响力，从而提升企业的核心竞争力，促进企业的更好发展。那么，廉政文化建设怎样才能更好的同企业思想政治工作相结合呢？一是要结合廉政文化建设，组织企业党员干部积极开展发挥表率作用的活动，因为党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，切实地实现好，维护好，发展好最广大人民根本利益作为出发点。从这个目标出发，廉政文化建设渗透到党员教育之中，开展党员多种形式的表率活动，如组织党员开展义务奉献活动，组织党员干部为职工做好事活动，组织党员开展帮困献爱的活动。在这方面，我就有深切体会，我们公司有个职工是个，公司在党员申弄展了帮一个困难职工献一份爱心的主题活动中，发现了这个困难职工的家庭情况，公司党员们一方面定期到家里进行慰问，送去了慰问金，另一方面党员们又到他家帮助他解决实际困难，使这个内退职工很受感动。廉政文化建设渗透到党员的活动之中，使党员的活动增添了文化色彩，突出了主题，增加了吸引力。二是运用廉政文化建设的形式，开展了形式多样的警示教育，比如：组织党员干部职工观看录像和案例通报等材料，对党员干部职工进行警示教育，组织参观法庭职务犯罪庭审活动，开展廉政讲党课，进行专题警示示范教育等方式，通过警示教育使党员干部的思想上经常警钟长鸣，真正在党员干部思想上产生防微杜渐的效果，从而提升廉政文化建设与思想政治工作结合点，增强廉政文化建设的效果。三是廉政文化建设与思想政治工作结合，就要充分发挥廉政文化企业党建工作中的作用，用廉政文化的形式拓宽思想政治工作途。比如：通过讲党课，典型教育，述职述廉等多种形式，及遵纪守法意识，在开展创先争优活动中，我们干鲜果副食公司邀请党校教师们给讲课，使学生很受教育。总之，通过廉政考试，谈心交友等廉政文化建设的特点，化的吸引力传播工作的实效性。

二、企业廉政文化建设与廉洁从岗相结合

教育党员干部职工遵法守纪，勤勉敬业，结合廉政文化建设的特点，进行有针对性地教育，筑牢思想防线。一是开展热爱企业岗位的主题活动。运用宣传企业的先进典型进行示范教育，举办光荣事迹栏，先进典型报告会，企业事迹展览等形式，对党员职工进行廉洁从岗，爱岗敬业的教育，鼓励党员干部，职工勤勉敬业，廉荣贪耻。鼓励职工士气，增强企业凝聚力，树立好企业形象。我所在的公司多年来就是根据企业为市场冷库等服务业为主的特点，结合廉政文化建设开展了“珍惜岗位，我为企业多贡献”活动，党员干部职工把热爱企业、热爱单位作为廉政文化建设的重要内容，主动调整营业时间，增强便民措施，提高服务质量，经营效果非常好。这样做后，把廉政文化建设与爱岗敬业有机地结合起来，充分发挥廉政文化建设对岗位的渗透力和感召力。二是结合廉政文化建设对党员干部职工进行拒腐防变的教育，增强廉洁从岗意识。一方面要加强理论学习，提高党员干部职工素质和理想结合。另一方面结合廉政文化建设的特点，抓好党的路线，方针政策和法律法规的教育，遵纪守法的教育，职业道德教育，构成思想上的坚固防线，培训高尚的思想品德职业道德和社会品德，促进企业经济效益的提高，加快企业的更好发展。三是结合廉政文化建设提升企业的管理水平，企业管理水平提高了，经济效益增强了，就能促便党员干部职工更加热爱企业、热爱岗位。在这方面主要是通过多种形式廉政文化，建设活动规范企业决策机制，完善制度和监督机制，完善管理体系，从源头上加大党风廉政工作落到实处，培育与企业发展相配套，具有企业特定的廉政理念，增强廉政文化建设的渗透力，从而使廉政从岗的思想观念融入到党员干部职工的思想之中，融入到不同职责的岗、位之中，从而提升和加强企业的管理经营水平。

三、廉政文化建设与企业宣传文化相结合

企业党风廉政建设工作总结范文第3篇

促进供电企业各项工作的协调发展

平远县供电局（二0__年六月三十日）

今年以来，我局根据中纪发【20__】2号《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见》和县纪委文件平纪发【20__】5号关于印发《20__年我县落实领导干部廉洁自律、加强监督和党风廉政建设责任制等项工作的目标和措施》的通知精神，按照全县领导干部廉洁自律工作会议提出的各项要求，文秘站网就落实“整治五股歪风”的工作作了全面的部署,认真做好自查自纠,加强宣传教育,严格执行相关制度,落实规定防患未然,现就贯彻狠刹“五股歪风”工作情况汇报如下:

一、加强领导，统一认识

在电力体制改革不断深化,市场经济逐步发展的新形势下,企业如何贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持守法经营，沿着法制化轨道健康发展，这些问题在很大程度上取决于企业干部队伍特别是中层以上领导干部廉洁自律，加强监督和党风廉政建设责任制等项工作与加强班子建设有机地结合起来。

首先成立了领导机构，负责党廉工作的开展。为搞好政治学习，提高领导廉洁从政的自觉性，我局先从领导班子抓起，成立局领导中心学习小组，由党总支书记刘雪方任组长，总支支委及各支部书记都参加，学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和同志的“两个务必”论述，及上级各党组织主要文件精神和国家的政策法规，讨论剖析腐败现象的种种表现、根源及其危害性，对照检查班子成员的经营思想和经济行为。这种学习并下延到各党支部。使个别原来认为“抓党风廉政建设是上级纪委和公、检、法部门的事，与企业无关”，担心“抓党风廉政建设会影响同志之间关系，影响企业发展，会吃亏”的同志改变了看法。组织全体党员集中学习了中纪委《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见》、县纪委书记沈敦辉在全县领导干部廉洁自律工作会议上的讲话精神，认真贯彻落实县纪委关于印发《20__年我县落实领导干部廉洁自律、加强监督和党风廉政建设责任制等项工作的目标和措施》的通知精神，同时利用各种媒体宣传抓好企业党风廉政的必要性和重要性认识，并结合每年纪律教育月开展“艰苦奋斗，廉洁勤政”、“为民、务实、清廉”的纪律教育和四大纪律，八项要求教育活动，同时十分重视运用各种反面教材来进行教育党员干部从中吸取教训，引以为戒，要廉洁自律，干净办事。通过各种行之有效的党廉宣传教育，全体党员干部认识到只有自觉地把思想和行为统一到党的政策和国家法律上来，正确行使职权，才能保证企业的正确经营方向。

二、落实党风廉政建设责任制，延伸工作运行机制

我局党总支非常重视党风廉政建设工作，成立了局总支一把手为组长的党风廉政建设责任领导小组，把落实党廉责任制纳入企业生产经营工作的重要议事日程，制订领导班子成员工作原则，在党廉政建设方面严以律已，身体力行。首先建立了领导班子成员廉政卷宗，由局领导率先垂范，作出廉洁自律榜样，有效地促进了我局党风廉政建设。同时将这项工作分解下延到局属各单位，局党总支与基层各党支部签订党廉责任书，而分管领导又与自己分管的部门领导签订责任书，实行分工负责，归口落实，相互协作，围绕中心，各司其职，一级抓一级，各级都向党总支负责，推动党风廉政建设向规范化、制度化发展，形成各部门之间的协调配合和监督制约机制。通过进一步完善党风廉政建设领导体制和工作机制，狠抓党风廉政建设责任制落实，盘活了全局一盘棋。

三、结合企业实际情况，在重大事项中严格公开办理

我局充分认识到在进一步落实党风廉政建设责任制，推动责任制工作延伸就应当把加强企业经营管理作为自己的中心任务来抓，如果脱离了这个中心，我们的工作就偏离了党的基本路线,企业党风廉政建设就没有内容，没有方向，更谈不上为企业改革发展保驾护航。

首先是建立和健全企业规范管理制度，堵塞漏洞，预防腐败制度，制订人事任免制度、局务公开制度、资金预算管理制度、招投标管理制度、工程建设管理制度，使各项工作可控再控。执行企业“三重一大”集体研究决定制度，将企业的重要人事任免、重要工程项目、重大工作安排和大额资金运行等情况，通过集体领导，民主集中个别酝酿，会议决定等程序进行决策，防止了“一言堂”、“一支笔”问题的发生。

其次是完善和加强监督制度，使各项工作有章可循。制度的建立，起到了很好的制约和预防作用。如：新建电力生产调度大楼，就实行向全社会公开招投标；采购电力设备等配品配件时，坚持把好质量关、价格关严格执行“主次急缓，价廉物美”的原则;各变电站改造工程都实行招投标。这些工作充分发挥了企业效能监督的职能作用，把好了财务收支关，严格执行《财务通则》和《 会计准则》，狠抓开源节流，节约了一大笔奖资金，大大降低供电生产成本。我们还设置了“局务公开意见箱”、“局长信箱”、“合理化建议箱”等，并建立了领导接访日制度，让职工通过来信来访直接向局领导反映情况、意见，进行监督。并强化用户监督。我们结合每年开展的行风评议活动，向用户公开用电报装程序、电价、设立举报箱和投诉电话，全局干部职工实行挂牌上岗。每年召开用户座谈会，给用户发放征求意见卡，定期派出人员深入到各部门走访用户等方式，听取和收集意见。

企业党风廉政建设工作总结范文第4篇

20*年，我市二轻系统党风廉政建设工作在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在总公司党委的高度重视，全体干部职工的积极参与下，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，积极推进党风廉政建设和反腐败斗争，党风廉政建设工作取得扎实有效的成果。现将有关工作总结如下：

一、高度重视，以落实责任制加强党风廉政建设。

认真落实党风廉政建设责任制是做好党风廉政建设的基础，也是加强党风廉政建设的重要手段。为把党风廉政建设责任制落到实处，根据《*市党风廉政建设实施细则》的要求，明确由党委书记负总责，纪委书记具体抓，分管领导一起抓的工作机制。在此基础上，总公司党委同各基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》，进一步明确企业领导班子和班子成员在党风廉政建设中的责任，实行“谁主管，谁负责”的原则，把责任落实到基层，形成一级抓一级，层层抓落实的责任机制。要求各企业党支部把党风廉政建设工作切实摆上议事日程，常抓不懈，尤其是企业“一把手”，不仅要以身作则，还要对党风廉政建设负全责。同时落实责任制考核，把责任制考核作为各企业年终考核评优的一项重要内容。

二、奉公守法，以领导干部廉洁自律引导党风廉政建设。

领导干部的廉洁自律具有表率和带动作用，对党风廉政建设起着引导作用，领导干部是否廉洁自律直接关系着党群关系和干群关系，影响着企业的改革、发展和稳定。20*年，根据市委、市政府的统一部署和要求，深入扎实地开展了“作风建设年”活动，并取得了较好的活动成果。每位干部职工都认真学习了关于加强作风建设方面的重要论述、总书记在中纪委七次全会上的重要讲话等篇目，并认真做好读书笔记。通过发放征求意见表、设置作风建设征求意见箱，全方位广泛征求意见和建议。组织开展“思想大解放讨论活动”，认真查摆自身和部门存在的问题和不足，深刻剖析原因，并提出整改措施。同时，进一步完善了《岗位责任制》，对每个科室、每个岗位的职责都作了明确详细地规定；推行机关工作人员去向指示牌制度，增强了机关工作人员的岗位职责意识。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等有关规定，认真贯彻执行四大纪律八项要求和《浙江省党内监督十项制度实施办法（试行）》，促进领导干部廉洁从政。严禁领导干部，从根本上杜绝领导干部收受和赠送礼金、礼券、礼卡的歪风，巩固清理“三礼”和通讯工具工作成果。加强公车管理，严格执行“三统一、两定点”各项制度，严禁公车私用。加强公务接待管理，严格执行接待制度，认真落实中餐禁酒制度，坚决制止用公款吃喝玩乐，用公款外出旅游或变相旅游。加强对下属企业领导干部的管理，不准违反规定进行招工,不准巧立名目擅自提高工资福利待遇,不准请客送礼，不准向领导赠送现金、有价证券，支付凭证等。

三、重视，以案件查处巩固党风廉政建设。

进一步加大了对案件的查处力度，重点查办领导干部中发生的有令不行、有禁不止、阳奉阴违，拒不执行中央决策等严重违反政治纪律的行为，以及领导干部利用职权谋取私利、中饱私囊、转移和侵吞集体资产、给企业造成重大损失的行为。对个别企业向职工高额收取养老保险金并提取它用的行为进行严厉的批评教育。努力达到查处一个案件，教育一批干部，完善一套制度，治理一片环境的效果。健全工作制度，坚持领导干部批阅重要来信，亲自接待重要来访，对上级交办的案件，及时查处，及时报结，做到有报必查，有查必果，件件有落实。今年上级转来的18件案件已全部报结。认真开展“走进矛盾，破解难题”、“阳光行动”等活动。通过调查摸底，排查出一系列问题，采取切实有效的措施加以解决。如“阳光行动”中，成功解决了市乐申鞋厂职工要求进行企业改制，但由于受“中心公园”规划影响，改制难以进行的问题，企业职工多次集体上访二轻总公司、市政府，该问题同时被列为重信重访案件由市领导包案督办，在市政府的支持下，多次召开协调会议，目前该厂改制工作已全面启动，改制方案已经确定（由旧城改造指挥部整体收购）。

四、加强学习，以开展教育促进党风廉政建设。

坚持理论中心组学习制度，根据年初制订的学习计划，认真开展学习活动。对基层支部充分利用电化教育这一阵地，组织党员上党性党风党纪教育课，深入学习十六届六中全会和党的十七大精神，《》，《廉政准则》等，不断提高领导干部党性修养和政治修养，保持党的先进性和纯洁性。通过深入学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，要求一切工作以大局为重，以职工利益为重，守好资产、管好人，办好事，全心全意为职工服务，收到了较好的效果。

企业党风廉政建设工作总结范文第5篇

一、坚持服务大局，在促进商贸经济发展上有新作为

2012年是我们商业实现“巩固提高、狠抓重点、突出亮点”奋斗目标极为重要的一年。商业党风廉政建设工作紧紧服从服务这一大局，把党风廉政建设和反腐倡廉建设融入商贸发展、企业改制和关注民生、维护职工合法权益之中，始终做到在大局和主题下思考，在大局和主题下行动。一是召开局党政班子会，紧紧围绕“商业局党委2012年工作要点”和“商业局2012年经济工作要点”，认真研究在新形势下党风廉政建设和反腐败工作与商贸经济发展有机统一、促进发展的方法和途径，明确2012年全系统党风廉政建设和反腐败工作的思路和主要工作。二是加强监督检查，确保政令畅通。紧紧围绕区委、区政府和区纪委的重大决策部署加强监督检查。着力加强对全系统决战“两区”，推进项目建设，招商引资，企业改革改制，资产处置等重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通，推进商贸经济健康发展。三是加强廉政教育引导，筑牢党员干部在商贸开放型经济发展中拒腐防变的思想防线。结合商业实际，开展多形式、多层次、多内容的党风廉政建设宣传教育，做到目标定位，责任明确，不断探索标本兼治，注重预防的新路子，为商贸发展营造有力的思想保证和纪律保证。四是定期召开局党政联席会。紧紧围绕局党委、行政年初建帐、年中查帐、年底交帐的工作机制和目标任务，结合党风廉政建设和反腐败工作部署，实行月催办、季检查、半年督查、年终自查考核的方式跟踪问效，加快工作节奏，提高工作效率，真正把工作融入商贸改革发展和稳定之中。

二、在推进党风廉政建设创新上有新突破

按照区委、区纪委的统一部署的工作要求，我们结合商业实际，不断创新党风廉政建设工作的新路子。一是制订下发了商业系统贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，在局党委的统一领导下，明确把党风廉政建设的责任范围、责任分工、责任实施、责任考核、责任追究等工作项目层层分解纳入企业党政班子、领导干部目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。二是开创特色，推进党风廉政建设宣传教育年活动。局里下发了《区商业局党风廉政建设宣传教育年活动的实施方案》。以“为民、务实、清廉”为主题，从实际出发，精心组织、精心部署，从5至11月份做到逐月安排、形式多样、方法灵活、内容丰富。三是开展廉政文化进机关活动。局里成立了廉政文化进机关工作活动班子，局党政领导高度重视，对活动开展所需的人力、物力、财力给予充分保障支持。在实施中，积极创新活动载体。一方面，利用各种会议、活动以及局机关每周一次集体集中学习、局党委中心学习组学习等渠道，对机关干部职工进行启发式和灌输式的廉政教育。其次，从局党委到各总支、支部定期召开民主生活会，层层检查执行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况；再一方面，开设廉政课堂，进行专题课教育。请区纪委领导进行专题讲座，以案说法、以案说纪。同时组织开展收看廉政教育影片、专题片廉政教育活动。为营造鞭鞑腐败，崇尚廉洁的从政环境和氛围，克服机关经费紧的困难，投入近2千元，加强廉政文化设施建设，做到会议室有廉政文化标语、公共场所和办公室有廉政警示牌，使机关干部随时随地感受到廉政文化的熏陶。结合商业宣传，开展读书思廉、促廉活动。设立了廉政文化读书角、影视室，积极组织干部职工参加了区里举办的“廉政文化进机关”演讲、征文活动，陶冶干部职工的文化道德情操。四是在主题教育活动中，结合机关作风建设，开言路、问民计、广纳谏，开展征求意见建设活动，向全区各有关部门和领导发送征求意见函140份，进一步转变机关作风，提高工作效能。

三、在促进商贸开放型经济发展上有新动作