现代服务业体系
现代服务业体系范文第1篇
[关键词] 营销 服务体系 构建
一、引言
传统企业观念的出发点是企业，因此在实际运用过程中，不能充分地考虑到顾客的利益，常常和顾客达成的是交易，而这些交易是不长久的，易于变化的。顾客对企业不忠诚，往往去尝试新的产品与服务，这样顾客的风险也比较高；而同时企业保不住老顾客，只好去开发新顾客，企业的成本也高。这样的企业营销观念导致了企业和顾客的双输。
现代企业营销观念的出发点是顾客，企业把自己当作顾客，用顾客的体验来设计企业，企业奉行“我们来到贵地，并不是来做我们认为正确的事情，而是来做你们要我们做的事情”，最后的结局就是顾客成为老顾客，减少了尝试新产品或者服务的风险，企业也减少了开发新顾客的成本。结果企业和顾客是双赢。现代企业要生存和发展，就必须同时具备个性化的营销能力和一种能够将互联网、信息和企业资源整合的能力，这就需要构建完善的营销服务体系。
二、现代企业外部的营销服务体系构建原则
1.循序渐进原则
营销服务体系建立是一项系统且复杂的上程，需要创造条件逐步建立。首先应该完善基础性工作，比如说法律的完善、中介服务机构的培育等外部支持体系的建立和健全。然后再经过试点和探索，成功之后逐步推广，并且不断总结和完善。
2.分权化原则
企业司与省级政府不能大权独揽采取“自上而下”强行推广一种现代企业营销服务体系建立模式，而是应该充分放权给地市级的企业局或企业服务中心，让他们根据当地的实际情况采取相应的措施。因为我国地区之间发展不平衡，差异比较大，采用同一种模式肯定不行，没有一种模式是适合所有的地区的。
3.资源整合原则
现代企业外部营销服务体系建立应当充分利用现有的社会资源，将现有的市场中介服务机构、行业协会、商会、志愿团体、高等院校、研究机构等纳入到营销服务体系中来，而不是让所有的服务主体另起炉灶，重新建立。
4.系统化原则
系统化是指建立企业营销服务体系过程中始终要认识到营销服务体系只是企业服务体系中的一个部分，而不是撇开企业服务体系，而去另外搞一个服务体系。有关企业营销服务体系的各个方面都不是单独存在的，而是和其他服务体系和其他服务功能共同存在的，甚至是同一个机构、同一批人员、同一个系统。
三、建立完善的外部营销支持体系
1.建立完备的企业法律支持体系
法律可以从制度上保证所有企业获得均等机会和经济平等，其核心是社会公正。现在已经制定了一些企业法律、法规，如《企业促进法》、《企业服务体系建设试点工作方案》等，但还远远不够，应该在政府采购、中介服务机构、出口服务、信息服务等方面出台相应的法律，为企业营销服务体系的建立提供法律保障。
2.构建统一的企业管理机构
目前，我国企业管理机构非常多，有企业司、乡镇企业局、工商行政管理局、科委等，他们分别从所有制类型和行业分类对企业进行管理，形成了行政多头管理的模式。这种状况非常不利于企业营销服务体系的建立，因此应该把现有的企业管理机构的管理职能统一集中到企业局，建立统一的企业管理机构，由其负责对企业营销服务体系的建立与进行统一规划和指导。
3.培育和支持中介服务市场
企业营销服务体系中承担大量具体服务工作的是各种中介服务组织，没有发达的中介市场，营销服务体系根本无法建立。由于我国目前正处于从计划经济向市场经济过度的阶段，在计划经济时是不需要社会中介机构的，一切都是由政府控制和管理。在市场经济机制下，政府对经济的管理以间接的管理为主，不再与单个的企业发生直接关系，这就需要在政府和企业之间有一个中间媒介，以协调双方的关系，并承担一些原政府部门的社会服务职能。
四、形成多层次的服务主体
1.企业服务中心
企业服务中心作为政府公共服务机构，在营销服务体系中起着核心机构的作用：一方面向企业提供营销咨询、培训、市场信息及营销诊断等服务，有针对性地分析研究行业和市场需求变化，提供预测研究报告；另一方面做好营销服务的规划和政策的制定、指导、统筹和协调其他服务机构做好营销服务上作。企业服务中心提供的服务应该是免费的或者尽量少收费。
2.市场中介服务机构
市场中介服务机构一般是营利性的，为了引导他们为企业服务，政府可以通过转包和财政补贴等办法扶持他们的发展。政府可以选择许多中介服务机构(比如通过招标的方式)，提供其他方面不愿或不能提供的营销服务。
3.行业协会、商会、同业协会等自律性组织
他们的经费来源一般由三部分组成:会员交纳的会费，提供服务的收费，企业和个人的捐助。自律性组织分为两类:一是专业性的协作组织，如管理协会信息协会和销售协会；一是行业协会、商会，为企业提供行业发展信息、营销经验交流、市场信息等服务。
4.民间志愿团体
民间志愿团体一般是非营利性团体或组织，免费为企业提供营销服务。民间志愿团体有：由退休和在职的经理组成的“退休和在职经理团”；由大学教授、研究生和大学生组成的“大学服务团”；各类志愿者组成的“企业服务团”。政府应该对民间志愿团体提供一些资助来扶持他们的发展，从而间接地为企业服务，为企业产生更大的效益。
五、提供内容丰富、形势多样的营销服务
1.营销咨询、诊断服务
针对在营销过程中出现的困难和问题，企业可以向企业服务中心和各类中介服务机构寻求帮助。内容包括:推广和普及营销观念和方法；分析营销中存在的问题，寻找原因和解决办法;帮助制定营销战略及开拓市场研究；制定市场调查、公关和广告宣传策划；设计销售渠道；制定价格和竞争策略等。
2.营销促进活动
帮助企业扩大对外合作的渠道，寻找更多商机。主要内容包括:促进企业与国际企业的配套协作，引导企业提高专业化水平，向专业化发展，以获得稳定的市场；建立专业化市场，让企业在家门口销售产品；为企业组织产品交易会、展示会、订货会；帮助进行营销策划和实施的指导,帮助推广和宣传企业的产品。
3.营销培训
营销培训包括两方面的内容:一是营销知识的培训。对所有的营销人员进行市场营销知识的培训和教育，普及推广现代营销理念，使其掌握和了解制定营销战略，掌握营销组合(4P)、市场调查、客户管理的方法，了解国内外最新营销理论和方法的发展动态，分析经典营销案例。二是对营销人员进行工作技能培训。包括对新销售人员进行上岗前培训，使他们掌握基本业务知识、销售技巧和销售知识；对有经验的销售人员的培训，改进他们的销售技巧，更新销售知识。可采用讲解－示范－操作－回顾的销售人员业务技能培训方法。
4.提供营销信息服务
通过企业服务中心、行业协会、企业联合会等组织和机构向企业提供行业信息、市场信息、需求信息、竞争分析等营销信息;政府应该建立企业信息网，使企业既可以从网站及时了解所需的各种市场信息，也可以通过网络的平台开展电子商务，在网上展示、销售产品和服务，开展网上用户沟通和调查。
5.提供出口服务
政府应授予更多的企业出口权，使更多的企业能进入国际市场；为企业出口商提供出口信贷等融资服务;提供出口咨询，传授国际贸易的知识；帮助培养国际贸易的知识；定期向企业提供国际市场的研究和报告；组织出访贸易团和交易会；开展经济外交，排除贸易壁垒；成立出口服务中心，帮助企业寻找出口商、制定出口计划、帮助申报出口信贷等。
六、结论
建立现代企业外部的营销服务体系是一项非常复杂的系统工程，涉及到管理体制的理顺、机构的重新设置、法律的完善、政府的支持、中介服务机构的培育、各种行业组织的成熟等方方面面的问题。在逐步构建的过程中既要借鉴其他国家和地区的先进经验，又要结合我国不同地区的具体情况进行运作，待取得经验后再推广，逐步建成我国现代企业外部的营销服务体系。
参考文献：
[1]国家经济贸易委员会企业司:德国技术合作公司编.德国企业促进政策学习与思考中国经济出版社,2002.3
[2]林汉川魏中奇:现代企业发展的国别比较.中国经济出版社，2001.8
[3]罗国勋:二十一世纪中国企业的发展.社会科学出版社,1999
[4]陆道生王慧敏:现代企业的创新与发展.上海人民出版社,2002.1
[5]赵万明:《企业营销服务体系的建设》 2000年第1版企业管理出版社
现代服务业体系范文第2篇
关键词： 农业现代化 农业综合服务 体系建设
我国是农业大国，农业在国民经济中占有举足轻重的地位。农业现代化越发展，农业综合服务体系越健全。加强农业服务体系建设，是提高农业效益、增加农民收入、加快农村发展、推动我国现代化农村建设的必要保障。
一、农业综合服务体系现状
我国是农业大国，农业在国民经济中占有举足轻重的地位。农业现代化越发展，农业综合服务体系就越健全。
1.产前供应不足。如今，农村的年轻人大都选择外出打工挣钱，家里只剩下劳动力不足的老人和小孩，并且很多人认为农业没有出路，挣不到钱，因此出现土地荒废等问题。从事农业生产的劳动力减少，势必加重农业服务功能不全面和服务质量差的问题，很多地区都是单一农业，并且因为农业知识缺乏，只能耕种一些简单的、价格低廉的农作物，没有形成农业生产链条，缺乏市场竞争力，这些在生产中存在的短板使得农业服务发展的综合性难以提高。
2.产中加工不足。因为农业科学教育的缺失，目前我国农村的生产加工大多停留在手工或简单的机械加工层次，经过简单加工的半成品只能以低价售出。如一般的国产猕猴桃，刚从树上摘下的硬鲜果在田里直接批发销售只能卖到每斤1.5元左右；农民经过大小好坏筛选将它拿到集市上可以卖到每斤3.5元左右；如果加上塑料袋包装，摆在超市货架上，便可卖到每斤5元左右；如果运送到上海、北京等一线城市，价位可以上升到每个4元左右；如果将水果切片制成果脯，则可卖到每斤15元左右，加上礼盒包装则价位更高；水果还可以制成水果汁、水果酒等。由此可见，随着加工复杂程度的增加，农产品的价位不断上升。如今物价不断攀升，农药、种子、化肥、农膜等生产资料的价格不断攀升，不过不能有效加工农产品，低廉的销售价格只会让农民觉得农业生产是出力不讨好的差事，从而形成外出人员增多、留守人员农业生产情况差的恶性循环。
3.产后销售不足。农民生产出来的农作物大多都是卖给收购站或者加工工厂，这种被动的销售方式风险极大，一旦市场变动，农作物就有卖不出去的危险。并且在这种销售方式中，价格都是由买方制定的，农民没有价位的客观感知和谈价的主动权，只能任人宰割。
二、完善农业综合服务体系建设的对策
1.加强农业科技化的普及。农业是国民经济发展的基础，农业科技化是兴农的关键，是农业发展的根本出路。在农村进行国家政策措施宣传，让农民知道目前国家对农业发展的到额投入和关注程度，让他们知道国家不仅没有放弃农业，还一直依赖农业。
2.加大农业建设投入，完善农业加工体系。农业“毛料”注定卖不出好价格，并且单一的作物形式难以应对多变的市场经济，因此国家必须加大对农业建设的投入力度，加强种子种苗基地建设，发展茶叶、蔬菜、中药材、渔业等新型农业，使得农业加工成为链条服务，丰富农作物品种，“不把鸡蛋放在一个篮子里”。建设农作物加工储藏工厂，使得农作物可以直接投入市场销售，主导市场消费走向，面对突如其来的市场风波，可以及时储存农产品，等待风波平息，避免低价销售导致的生产亏损。
3.发展信息农业。所谓信息农业，就是指利用现代化信息技术和信息系统为农业产供销售及相关管理和服务提供有效的信息支持。目前网络发展迅速，农村可以培养一批网络人才，并且利用网络开通自己的销售链条，与各地方的销售渠道，如超市、饭店等联系沟通，并且随时根据市场需求，改变加工方式，使农产品多样化，再不用担心市场经济变化带来的影响。农产品出口是农业发展的一个重要渠道，农民可以利用网络与国外商家联系，将自己的产品贴上出口的标签。农民还可以利用网络学习新的农作技术，通过网络向专家学习，及时解决在农业生产中遇到的问题，将生产风险降到最低。
参考文献：
[1]杜华章，蒋植宝.论新形势下我国的农技推广[J].农业科技管理，1999（12）：14-17.
[2]杜华章.试论农业信息产业化[J].农业系统科学与综合研究，1997，13（1）：77.
[3]钱津.农业现代化是工业化城镇话的必要条件[J].前线，2010-05-08.
现代服务业体系范文第3篇
关键词：现代服务业；统计指标体系；调查方法
中图分类号：F719 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）06-0-02
服务业，就是一般我们统称除第一产业和第二产业以外的其他产业，即第三产业。包括范围很广，有交通运输、公共基础管理、通信技术、其他管理技术等。从国内外的经济发展经验看，服务业的发展程度是一个国家和地区经济、政治、文化和社会现代化水平的必不可少的因素。为了我国经济能跟随国际经济的脚步，只有不断改进现代服务业的统计指标体系，才会促进经济更快更好的发展。
一、现代服务业统计指标体系
现代服务业的统计指标体系的建立并不是盲目的，而是根据实际情况遵循一定的原则，制定合理有效的指标体系。首先，建立服务业统计调查指标体系要遵循系统性原则，指标体系是一个很广的范围，包括各行业、各部门的情况，要反映服务业发展的整体情况和其主要特征。指标体系的各项内容都应相互联系，共同的多方面的反映其实际发展状况。其次，遵循科学性原则。指标的设置要科学，能准确的反映企业客观情况，还要能准确分析所出现的现象。再次，遵循可操作性原则。在最初，指标的设计不能太复杂化，选取易于量化、数据资料容易取得的指标，突现指标采集的可操作性。而且，根据调查的区域不同，其指标也要相应的改变。最后，要遵循简单明了原则。在设置指标时，应注意数据的明了和可理解性，算法科学实用。根据以上几个几个原则，我们可以在共性指标和个性指标两个方面来看现代服务业统计指标体系。
（一）共性指标
共性指标是着重于整体来说的，就是分析一些企业，选取那些共同的部分，通过这些共同的部分，可以很便捷的分析现代服务业的整体水平情况。共性指标包括以下四类：
1.人力资源指标
企业吸纳很多劳动力，所以企业的发展的重要问题就是人才问题。同时企业更好的发展，离不开人才的重要性。高学历人才是不可或缺的，这是一个方面。我们还可以从从业人员的劳动报酬，各学历阶层人员的报酬分配、外籍人员的人数和报酬方面来反映现代服务业企业的人力资源的实际情况。
2.资产负债情况指标
这一指标关键在于企业的规模和资产的情况，企业设备和其他资产的成本及折旧现象，投资时所返回的资金、固定资产和流动资产的比例。可以根据资产的总额和固定资产的方面的指标来反映其现状。
3.单位基本情况指标
这一指标是基础性的，看看一个企业是否合格、是否符合法律规 范。还要观察该单位成立的日期、单位类型。所以可以从注册类型、单位属性、经营执照和业务活动等方面的指标来反映其单位的合法性。
4.经营状况指标
一个企业的好坏还要着眼于其盈利、经济收入情况，要分析是否存在负债现象，还有在经济危机时其抵御风险的能力以及引进技术项目时资金的偿还能力。这些情况对于一个企业的发展是很重要的前景问题，所以可以从产业规模、盈利情况、经营前景等方面的指标来反映。
（二）个性指标
个性指标是从方面来说的，它着重于各个行业的经营活动的特点。根据每个行业的特点，寻找各行业的特色，选取几个相对具有代表性的指标。在反映企业的发展情况时，分析共性指标和个性指标两个方面，会使更好的反映服务业各行业的发展状况。
还有一种指标是评价指标，但是在现代的服务业统计指标体系中并未体现。它主要适用于对数据的横向分析比较，有些区域仅用共性或个性指标无法准确反映其发展水平时，可以选择这种方法来进行指标分析。
当然不同的人有不同的观点，有人建议建立服务业统计指标体系可围绕规模、结构、效益、增长等方面来分析。在规模方面，一个企业规模的大小，在整个宏观经济中的地位和在社会中的经济地位有着决定性作用。在结构方面，服务业内部结构与服务业今后发展有很多联系。在效益方面，包括经济方面和社会公益方面的效益。在增长方面，经济增长有利于促进结构调整。基本上，各方面是大同小异的，围绕经济效益、规模、资产、增长等方面来分析的。
二、现代服务业统计指标体系的调查方法
服务业涉及行业很多，范围也广，调查方法存在不合理性，很多方法不符合服务业的发展要求，最为严重的是，服务业中的众多行业仍没有合理规范的统计调查方法，不利于服务业的调查发展，鉴于以上指标原则、共性和个性指标，可以对调查方法进行以下的研究。
（一）对统计调查对象的分类
通过对各行业的分析，根据其特点特色和发展前景和方向趋势，我国现代服务业对调查对象分为三大类，其中包括以教育、卫生、社会保障和社会福利、金融在内的存有全面的调查制度的行业；第二类是以交通运输、通讯技术、文体娱、管理服务类等全面与抽样调查结合的部门行业；第三类是以有第一产业划分出来的农林牧渔在内的服务业的新的调查制度的行业。
（二）对统计调查方法进行完善
由以上对调查对象的分类，我们可以对这三大类进行方法的确定。因为现代服务业的数量多，范围大，工作量大，所以一定要选择简单的方法对数据进行分析，采取合适科学实用的方法进行统计。第一，对于第一类，我们根据已有的调查制度进行调查，同时要进行监督 ，对于不合适的地方及时改正，查缺补漏，这样才有利于数据的分析，企业的完善发展。第二，对于第二类，一些小规模的行业，可以根据经济收入和从业人数进行全面调查。而对于规模大的行业可以选取一些具有代表性的对象，分层次的进行抽样调查，灵活运用各种抽样方法。第三，对于第三类，在企业中，有些数据还无法进行测算。可以建立新的调查方法，进行合理的调查制度，使其规范化。
（三）对统计调查周期确定
现代服务业分布范围广泛，统计周期必须确定，否则不利于数据的计算和统计指标体系的完善，不利于服务业的发展。同时，统计周期的确定要遵循可操作性，定期掌握各行业的经营活动和业务活动变化情况，制定其趋势图，以作为以后分析的资料。
（四）对统计调查职能部门的确定
以前的统计调查职能部门存在很多缺陷，数据采集还局限于统计部门统一包办，不利于数据准确性，出现问题也会出现错误连环。所以为了提高统计指标体系的完善，要进行对统计调查部门的改进。各职能部门注重其相互的协调和交流，对职工人员进行职业培训，提高其职业能力，各部门都有其相应的单位责任。注重数据的采取的准确和分类汇总、调查方法的多样性。还要注意数据信息的公开透明性，接受人们的相互监督。
（五）对样本总体框的确定和维护
统计部门在取得行业实际情况，各资料数据等记得记录，还要制定样本框数据库，不断进行维护，根据企业的发展和时代社会的进步，要不断更新数据信息，使其保持新鲜化、连续性。通过样本的确定和维护，使行业的统计指标体系更规范，更完善。
三、对服务业发展的建议
了解现代服务业统计指标体系及调查方法，我们可以简单分析一下对服务业发展的建议，发展服务业有很多方面的建议，主要有以下的建议：
（一）加强服务业的战略地位，政府和各组织部门支持服务业的发展
随着全球化趋势的发展，服务业的作用越来越大，所以我们要提高思想认识，注重服务业的重要地位，在产业发展时，要积极发展服务业，加大服务业的力度。政府要充分认识到服务业的重要性，制定政策促进服务业的发展，还要为其发展提供一个良好的环境。各组织部门要加强组织管理水平，完善组织规章制度，共同促进其发展。
（二）加强各领域的相互作用，制定服务业的规划前景
根据各地区的实际情况，发挥旅游的带动作用，同时还要注重各行业的交流，加强其互补性，促进其共同进步，从而使服务业带动地区整体经济的发展，提高经济地位。各地区根据当地的政策和方针，在服务业方面也应制定相应的规划，绘制其发展蓝图，对服务业更好的发展进行深度研究与开发。
在现代经济发展中，我们必须改进现代服务业统计指标体系，完善其调查方法，这样才能促进服务业的发展，才能促进我国经济更好更快更强的发展，实现经济现代化发展。
参考文献：
[1]李金龙.构建服务业统计调查指标体系的思考[J].黑龙江：现代经济信息，2011.
现代服务业体系范文第4篇
1 投入严重不足
汶上县粮食连续高产，资源大量消耗，农业发展面临生态环境束缚和资源环境压力。但财政投人力度与发达农业县市区建设水平相比、与发展现代农业的一系列新的要求相比，还存在较大的差距，尤其在农业物联网建设、社会化统防统治作业、新型农机具推广、耕地质量提升等方面都亚须增加投人。县乡基层农业专业技术人员普遍短缺，30岁以下农技人员仅占10.80Io，存在知识断层、缺少新生力量等现象，农技推广队伍的素质和知识更新能力不高，服务水平难以满足现代农业和农村经济发展的需要。
2 农业规模效益不明显
种植模式仍以一家一户为主，传统农业经营模式占主体地位。农村青壮年劳动力大量转移，务农劳动力素质结构性下降，“谁来种地”“如何种地”的问题开始凸显;同时，近年来天气复杂多变，冻害、大风、干旱等自然灾害和农作物病虫草害频繁发生，给农业生产造成较大威胁;化肥、种子、农药等农资投人成本逐年上涨，农业生产成本不断升高;受多种因素影响，粮食等农作物价格波动频繁，农业比较效益低、规模效益不足，农民从事农业生产的积极性受挫。
3 农业产业化水平低
农业优势产业不突出，支柱产业不强，加工转化能力较弱，农村一、二、三产业融合不够，对农民增收的拉动作用不明显。农民专业合作社等新型农业经营主体经营规模偏小，生产基地分散，规模效应、示范带动作用不强，规范化建设还有较大差距，经营体制机制还不能很好地适应现代农业发展的要求。农业产业化经营内容单一，产业链条较短，基本停留在农资供应、生产管理、产品销售等环节上，主要经营模式是生产、销售初级农产品，在产品加工、仓储、运输、品牌创建、营销网点等环节上还比较欠缺，从事系列产品和高附加值的精深加工产品经营的少之又少。
二、下一步工作措施
1 强化农技推广体系建设
加强农业基础设施建设，打牢农业发展基础，落实农机农艺融合、良种良法配套，集成推广高产高效、资源节约、环境友好的技术模式，走可持续发展之路，对绿色高产创建示范方进行技术跟踪服务，争取实现粮食生产“十四连增”。加大农业专业技术人员招聘、培养力度，确保农技人员引得来、留得住、干成事，解决农技推广“最后一公里”的问题。构建新型农技推广体系，不断提高推广人员技术素质和区域科技水平，提高专业技术人员服务能力，增强服务效能。
2 发挥农业规模效益
逐步健全农产品市场体系，强化宏观调控和政策支持，积极争取各项与农民切身利益相关的各项补贴政策，全力保护农民利益，维护农民从事农业生产的积极性。逐步扩大政策性农业保险的覆盖面和投保率，帮助农民减轻灾害损失，解决农民种地的后顾之忧。加强土地流转监管，提升土地流转质量，鼓励土地向新型农业经营主体流转，发展多种形式的适度规模经营，形成土地、劳动力、农业技术、农机设备、经营管理的组合优势，实现农业生产专业化、规模化、集约化，发挥规模经济效益。
现代服务业体系范文第5篇
一、跨界跨部门的利益协调功能
多年来，教育、劳动、产业等部门之间的条块分割已成为制约职业教育深化产教融合的瓶颈，不同部门、单位在参与职业教育过程中，难免存在不同的利益需求，乃至利益冲突，需要一个介于职业院校、政府部门、行业企业等主体间的利益协调机构。职教集团的建设与集团化办学的开展，使集团各主体在合作过程中，通过多方协商，形成多方参与合作办学的更多利益结合点；政府部门可通过集团指导委员会、管理委员会等组织，协同指导与支持职业教育改革建设、技术技能人才培养和技术服务工作，有力推进行业区域产业发展。
二、职业教育资源的整合功能
职业教育集团化办学为职业院校、行业企业及相关机构之间的合作和资源共享提供了一系列制度安排，按照集团章程及相关制度明确成员单位的权利义务，在不改变各成员单位原有的隶属关系、资产归属、人事关系等前提下，采取合伙性质的共建共享或合资性质的共同投资等途径与方式，在校舍、设备、实验实训条件、师资等方面，集聚各方资源推进教学建设，共同使用资源提升利用效率，不断增强集团成员对合作结果的可预知性，减少合作的阶段性与不确定性，调动各方参与的积极性，可有效突破阻碍我国职业教育资源整合与共享的体制屏障。
三、人才系统化培养的服务功能
职业教育集团化办学通过强化教育、人社与产业部门之间的联系，加快校企合作步伐，在推进学业证书与职业资格证书“双证融通”的同时，加强在职人员技术培训与技能鉴定工作，推进高技能人才职前培养和职后培训一体化体系的构建：通过职教集团中高职成员院校之间的合作，畅通中高职之间的升学途径与通道，推进中高职专业课程体系与教学内容的有机衔接，加快中高职一体化培养体系的构建，从而更好地为行业企业培养更多高素质劳动者和技术技能型人才服务；利用集团化办学的校企资源共建共享平台，进一步为企业员工的岗前培训、在岗培训发挥作用。
