财务制度的认识
财务制度的认识范文第1篇
一、当前养老保险基金会计制度的现状
我国目前养老保险基金会计所遵循的是《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》，基金财务会计制度对加强基金管理、规范会计核算、维护参险对象的合法权益发挥了重要的作用。这两项制度与当时的现收现付养老保险基金模式是相适应的，而现行养老保险制度强调的是实行社会统筹与个人账户相结合的模式，基金积累方式由现收现付向部分积累转变。财务会计制度已不能适应改革的需要，有待进一步改进和完善。
二、存在的问题
（一）养老保险个人账户核算混乱。
对于养老保险个人账户的核算，现行社会保险基金会计制度仅仅规定：“在‘有条件的地区’养老保险个人账户可以进行明细核算。”而现实的运行情况是，相当数量的统筹基金与个人账户混合核算，大量的统筹基金缺口都用个人账户资金来弥补。在社会保险基金财务制度中规定，当基金当年入不敷出时解决的第一顺序是：动用历年滚存结余的存款。如果某地区基本养老保险基金结余出现入不敷出，且“无条件”核算个人账户的地区，则动用“个人账户基金结余”弥补统筹基金缺口便顺理成章了，且动用多少很难搞清，这就为个人账户的单独核算留下了重大隐患。1999年国务院下发了《关于印发完善城镇社会保险体系试点方案的通知》（［2000］42号），规定“社会保险统筹基金和个人账户基金实行分别管理，社会统筹基金不能占用个人账户基金。”按此规定，在进行统筹基金和个人账户基金会计核算时，应严格地分账管理，特别是个人账户基金落实后，更需有专门配套的核算制度。个人账户的核算应明晰而准确，但目前社会保险基金会计制度尚无相关规定，因而现行制度中关于个人账户的核算内容亟待完善。
（二）欠缴的养老保险费未进入会计核算体系。
从我国的现实情况来看，养老保险基金的会计制度的总体设计理念与预算会计制度类似。《社会保险基金会计制度》规定：“社会保险基金的会计核算采用收付实现制，会计记账采用借贷记账法。”这种核算方法的优点是比较简单，可以真实的反映一定时期的现金流量；其不足是难以真实反映基金运行的结果，对债权、债务的控制不力。在实际工作中，由于单位经济效益差、资金周转不畅、单位法人保险意识不强等原因，不同程度的存在着应缴未缴现象，有些地方还相当严重。而根据现行收付实现制的会计核算办法，在养老基金的收缴上，社保机构在实际收到单位的基本养老保险费时，才做基金收入账，但应收未收形成的欠缴数，只在辅助账上记录，并未真正进入会计核算体系。既然一方面用人单位和个人必须以货币形式足额缴纳养老保险费，养老保险费不得减免；另一方面欠缴养老保险费的现象不可避免的存在。那么，如果仍用收付实现制的会计核算原则，应收未收的欠缴款不在账面上反映，就会造成账面记录与实际债权债务不相符，不能全面、真实、客观的反映基金收入的全过程，也往往容易出纰漏。基金债权得不到有效的会计监控，极易导致基金债权核算的监控职能失效。
（三）某些会计科目的设置与做实个人账户的要求不相适应。
党的十六届三中全会提出：“完善企业基本养老保险制度，坚持社会统筹与个人账户相结合，逐步做实个人账户”。但是目前在养老保险业务部门，每个参保职工都有个人账户储存额情况，包括各年度和累计个人缴费本金、利息，单位划转本金、利息等，而财务上没有一个单独的个人账户会计核算科目；在基金收支上，只设置了基本养老保险收入和基本养老保险基金支出科目，没有统筹基金和个人账户之分；在基金结余中，也只是一个笼统的基金结余数，没有统筹基金结余与个人账户结余具体情况，更不能反映个人账户的空账情况。目前的空账情况只有从业务资料中查询计算个人账户累计储存额，再结合财务基本养老保险基金的结余情况来分析确定，这显然与做实个人账户的要求不相符。
（四）养老保险基金历年结余不够准确。
根据养老保险条例规定：“参保单位必须以货币形式按时足额缴纳养老保险费，社会保险机构必须按时足额地发放养老金，做到应收尽收、应支尽支。”应该从法规上来讲，养老保险基金的收支均以货币形式出现，没有实物收支，但在社会保障制度建立初期，为保证事业发展，部分地区动用养老保险基金购置的固定资产，以及在产权制度改革中经人民法院判决破产欠费企业以实物资产抵冲养老保险欠费、且仍没有变现的资产，已经构成实物结余，但这在养老保险基金中没有得到反映。
三、完善财务会计制度的建议
（一）加快法制建设，提高相关立法的层次。
为适应我国经济的迅速发展，社会保障的法制建设应当“提速”。在社会保障立法中，应合理吸纳相关社会保险基金财务制度的内容，进而取代财务制度，使养老保险基金的会计制度建设向“准则”方向迈进，以顺应国际化的潮流，并与经济发展相协调；应尽快完善现行会计制度，根据《决定》等相关规定，设计规范养老保险统筹基金会计制度、个人账户基金会计制度等，使养老保险基金会计制度的建设与社会保险事业的发展相一致，建立健全养老保险基金会计控制制度。养老保险基金的运作是一个复杂的系统工程，涉及各类缴费单位、各类缴费人员、金融部门、投资机构、税务部门、劳动部门等等，任何一个环节的疏忽都会给养老保险基金带来风险。养老保险基金财务制度和会计制度的实施，虽然能够在一定程度上起到监督和控制的作用，但仍存在局限性。为了确保基金安全，按照管理规范，在加强基金财务管理和会计核算的基础上，可以根据《内部会计控制规范――基本规范（试行）》，建立养老保险基金的内部会计控制制度，以维护正常的基金运行秩序。
（二）运用会计核算方法记实基本养老保险个人账户。
发挥会计职能，运用会计核算方法记实基本养老保险个人账户。要尽快建立运用会计核算方法记实个人账户的会计制度，全面规范个人账户核算程序。会计科目可分别设立个人账户基金、个人账户养老金、个人账户转移收入、个人账户转移支出、个人账户记账利息等。会计账册可建立个人账户总账、明细账，用以全面系统的归类、汇集个人账户会计核算资料。建立个人账户会计报表，并通过会计报表及时反映个人账户当月的各项收、支情况，以及当年个人账户的各项收、支情况和个人账户的各项累计结余数。运用会计核算建立个人账户平衡关系，即上期结余加本期各项收入减去本期各项支出等于个人账户累计结余。
（三）调整会计科目设置，逐步做实个人账户。
要做实个人账户，必须将个人账户列入会计核算，调整会计科目设置。以“基本养老保险统筹基金”和“基本养老保险个人账户基金”两个一级科目，分别核算基本养老保险统筹基金收入和基本养老保险个人账户收入，扣除基本养老保险统筹基金支出和基本养老保险个人账户支出后的滚存结余；“基本养老保险费收入”调整为“统筹基金收入”和“个人账户收入”两个一级科目，分别核算按规定记入基本养老保险统筹基金和个人账户基金的各项收入；“利息收入”调整为“统筹基金利息收入”和“个人账户基金利息收入”，分别核算按规定记入基本养老保险统筹基金和个人账户基金的利息收入；“基本养老保险基金支出”调整为“基本养老保险统筹基金支出”和“基本养老保险个人账户基金支出”两个一级科目，分别核算按规定由统筹基金和个人账户基金开支的各项支出。通过会计核算，使个人账户中各项数据都能在会计账面和报表上得到准确及时地反映，从会计核算上做实个人账户。
（四）改革会计核算方法，部分采用权责发生制。
在收付实现制会计核算基础上，还应采用权责发生制的部分方法，即在养老保险费的收缴上，采用权责发生制。社保机构业务部门在每月各单位的人员增减结算后，产生应收养老保险费数据，传送给地税部门征收养老保险费，社保财务据此做应收基本养老保险费收入账。月底，地税部门征收后向社保机构反馈的各单位基本养老保险费的实收数，冲减应收基本养老保险费收入。应收基本养老保险费收入的借方余额即为应收未收的欠缴基金，欠缴基金根据单位设立明细账，并在会计报表附注中加以披露。
财务制度的认识范文第2篇
关键词：现代医院；财务内控；规范化
医院财务内部控制是现代医院规范化管理的一个重要组成部分，也是现代医院实现经济效益和社会效益的必然要求。医院财务内部控制制度建设有社会外在环境和内部自身发展的双重压力，这也是促使医院财务管理规范化的动力所在，而医院财务管理的规范化，则有赖于财务内部控制制度的建设或者再造。
一、现代医院财务内部控制制度存在的问题
（一）对财务内部控制的重要性认识不足
财务内部控制的根本作用在于优化财务资金的使用效率，使财务资产利用最大化。财务内部控制要想达到这根本目的，发挥其最大效能，需要医院的领导者以及医院的主管部门对财务控制有一个正确认识，这是财务内部控制制度建设的首要前提。医院领导者和主管部门如果对财务控制没有一个正确认识，那么谈论财务内部控制制度建设则是虚妄和不切实际的。所以，医院领导者和主管部门应该对财务内部控制进行加以研究，首先要对财务内部控制的基本功用有一个基本了解，明确其对现代医院的发展所起到的作用，以确立其在现代医院管理中所处的地位。只有对内部控制形成正确认识，财务内部控制制度建设才会被重视，财务内部控制制度在具体的实践中才能被很好的规划控制，才能被更好的实施和执行。
（二）现代医院财务内部控制制度的程序化和可操作性存在不足
现代医院的有效运营，在一定程度上说，要完全依赖财务部门运行的高效。财务部门在运行中如果失序，其造成的后果则是不可预料的。所以，现代医院在发展中都会对财务部门的管理倍加重视。虽然，当前现代医院在财务内部控制方面取得了不小的进步，但财务内部控制在具体的运行中还存在诸多的不规范，例如，财务控制制度在现代医院中虽基本建立起来了，但其在建立起来后，如何运行，运行如何，效用如何，则很少被人重视。也就是说制度在具体的实践中是否有一个可执行和可操作的程序基本没有得到足够的重视。内控制度如果建立起来后，没有一个良好的程序运行，可操作性不佳，那么这个制度的有效性的发挥就很难得到保证，其重要作用也就遑论了。
（三）现代医院财务内控方面的人才不足
人才是一切事业的发展之本，这一点基本是社会共识了。现代医院作为以医疗为主业的部门，决定了现代医院财务部门的基本定位。医院财务部门作为后勤服务部门，在医院中的地位是稍逊的，它只是医院医疗服务配套中的一个小部门。所以医院财务部门的专业人才，实际是比较缺乏的。没有一个强大、专业化的财务人才队伍，医院的财务内控制度的执行由于财务知识不够专业化，必然会大大折扣。
二、加强现代医院财务内部控制制度的建议
（一）对现代医院财务内部控制要树立正确认识
意识层面的认识正确到位，才能更好的指导实践。现代医院的财务内部控制制度的建立和实施，在宏观的方面就需要医院领导者和主管部门对财务内部控制有一个正确认识，认识到财务内控对财务管理以及财务部门的高校运行的重要性。所以，现代医院的领导要注意和学习财务方面的相关知识，多听取医院财务的意见和建议，多实地考察医院财务部门的运行情况。医院的主管部门也要注意对医院财务部门的监督和检查及时了解情况。只有如此，才能对医院的财务内部控制形成正确认识。
（二）现代医院的财务内控制度要做到程序化和可操作性
财务内控制度的具体实施需要程序化，要有可操作的实施路径，怎么做，如何做，只要把内控制制度程序化了，才能使财务内控的效力发挥到极致，才能使的财务管理规范化，避免因为制度的程序混乱导致的财务人员在具体工作中推诿扯皮，不按照相关财务程序进行操作导致的财务损失以及其他的严重问题。所以，财务程序化和可操作性是财务内部控制制度及其重要的一环，需要得到足够的重视。
（三）加强医院财务人员的再教育以及人才引进工作
医院财务部门虽属医院的后勤配套部门，但它的重要性却是不能被忽视的。医院的各项工作以及医院的有效运营都离不开财务部门的服务。因此，医院领导要重视财务部门的人才建设工作，加强对现有的财务人员进行专业能力的再教育工作，提供他们的专业能力，同时也要注意财务高端人才的引进工作。只有建立一支专业高素质的财务队伍，财务内控制度的实施才能得到很好的开展。
总之，当前现代医院财务内部控制制度在实施和运行中要取得好的效果，还需要做许多工作，还有许多路要走，所以，医院的领导者们需要多学习，多做工作，以此推动医院财务管理的规范化，从而使现代医院能够更好发展，为民众提供更好的医疗服务。
参考文献：
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[2]陈亚莉.加强医院财务内部控制制度的思考[J].江苏商论，2010（7）：239-240
财务制度的认识范文第3篇
关键词：新会计制度；中学；财务管理能力；提升策略
目前，中学教育进入了快速改革阶段，为了保证中学的稳定发展，需要重视财务管理工作。以往，中学的财务管理模式过于单一，仅负责核算收入和支出数据，忽略了其在学校管理体系中的重要地位。在新的环境下，中学应当形成正确的财务管理意识，合理利用新会计制度，从多个角度出发准确分析中学的财务管理成果和经营管理成果，为中学未来的发展提供重要的数据基础。但是，由于多种因素的影响，部分中学在财务管理过程中仍然存在一些问题，需要采取有效策略提高财务管理水平，以更好地适应未来中学的发展。
1新会计制度和原会计制度的区别
中学的财务人员应当正确认识新会计制度与原会计制度的差异，才能对工作内容进行优化，将新会计制度有机地融入工作实践活动。
1.1打造双重核算模式
在原会计制度下，中学需要实行收付实现制，而新会计制度创新了会计核算手段，能够满足当前中学对财务管理工作的要求，提高财务管理的质量和效率。新会计制度提出，应当利用双重核算的方式对资金实施管理和核对，即以权责发生制为基础的财务会计核算和以收付实现制为核算基础的预算会计核算。双重核算模式能够进一步加强会计核算的合理性和准确性，所产生的双报告能够准确反映中学现有固定资产的总量及价值，了解中学的负债情况，可以结合这些数据调整财务管理计划。与此同时，还能了解中学当前所拥有的资金流量数据，有利于合理分配资金、优化资产配置，充分发挥会计工作的功能和作用。
1.2完善财务管理体系
之前的财务管理重视对账务的管理，从账务层面出发实施管理工作。新会计制度则明确了管理工作的具体指向，使财务管理工作的创新和变革变得更加明确，能够让财务管理体系变得更加完善，针对资产、基建、食堂等各项管理内容也提出了具体要求。例如，根据折旧年限与折旧方法对固定资产计提折旧记入折旧费用，基建账并账，中学食堂的收入支出情况在财务会计和预算会计中体现。新会计制度能够让账套管控模式变得更加全面，使得各个账户之间形成联动的模式，发现财务管理工作的重点，有利于提升中学财务管理工作的质量。
1.3健全报告体系
以往的会计制度体系所产生的财务管理报告主要内容包括资产负债情况、中学资金收入和资金支出情况，所展示的指标内容过于单一，难以为财务管理活动的开展提供重要参考。新会计制度则针对财务管理工作提出了新的要求，需要提供更加具象的报告内容。新会计制度中的双报告，能够针对学校内控管理效果、资金使用绩效进行精准反映，使得财务管理工作变得更加有效，为后续财务管理活动的开展提供数据支持。预算会计信息的研究还能够产生决算报告，可以反映中学预算管理能力及预算执行能力，可以为学校领导作出管理决策提供扎实的数据基础，让决策变得更加科学和合理。不同的报告内容提供的视角是不同的，预算执行可以准确显示财务数据，进而推动财务管理工作的进步。
2新会计制度下中学的财务管理问题
新会计制度的出现使中学当前存在的财务管理问题变得更加突出，如果中学没有认识到管理问题，则难以制订针对性的改革策略，就会使新会计制度的实施流于形式，下面从不同角度分析中学财务管理中存在的问题。
2.1财务人员成长机会少
中学在发展过程中更重视的是如何提升教学质量，因此在进行教职工培训时，通常针对中学教师实施培训，没有为财务人员提供合适的发展机会，导致财务人员的综合素质和专业能力难以得到提升，使财务人员无法及时了解会计行业内出现的变化，对新会计制度的了解也不够深入，进而影响到财务管理工作的效果。工作人员的综合素质无法得到提升，则会影响新会计制度的落实，难以提升财务管理水平。尤其是部分中学甚至存在教学管理人员兼职财务管理的现象，降低了财务工作的专业性，难以将新会计制度融入工作实践，不利于新社会环境下中学财务管理水平的提升。
2.2财务管理制度不规范
财务管理制度是引导财务管理活动开展的重要因素，但是目前财务管理制度并不规范，没有将新会计制度作为基础，因而难以充分发挥自身所具备的功能和作用。除了财务管理制度不规范外，其管理内容也不完善，在制度中没有明确各项工作内容，使得财务人员在工作时容易出现内容交叉、责任主体不清晰的现象，难以提高财务管理工作的有序性，降低了管理制度的引导性和约束性，需要相关人员认识到管理制度的必要性，并设置完善的管理机制体系。
2.3财务监督体系不完善
监督管理体系是财务管理工作的重要构成成分，但是在中学监督管理工作中，其通常由自身工作部门负责，监督工作效果较差，容易出现监守自盗的情况，不利于中学形成合理的财务管理模式。监督体系中缺少明确的监督主体，没有充分发挥各界的力量对其实施监督，难以让中学形成透明化、公开化的财务管理体系，对中学未来的发展有着不利影响，也会使其资产配置出现问题。因此，监督体系的完善极其必要，这也是新会计制度下的重点要求，应当重视对其的改进，并以此为财务管理工作提供重要保障。
2.4缺少风险防范意识
在财务管理工作中，风险管理是常用的手段，能够明显控制风险事件的发生概率，降低参与人员利益受损的风险，有效保障各个角色的利益，增加项目活动的经济价值和附加效益。风险管理是财务管理工作中的重要因素，尤其是在新会计制度下，中学财务管理过程中所面临的风险因素会有所增加，如果缺少风险防范意识，财务管理工作会受到影响，增加中学运营风险。在进行财务管理的过程中，没有融入风险管理理念，未针对风险因素进行识别和管控，一旦出现风险，会使中学出现经济财产损失。在对风险事件进行处理时，也缺乏前瞻性认识，只是针对已经出现的风险事件进行处理，没有认识到合理控制风险事件出现概率的重要性。
2.5财务管理理念较为落后
财务管理理念是影响工作人员落实各项工作内容的重要因素，如果管理理念落后，则会使其管理手段、管理方式出现过于传统的现象，导致难以提高财务管理工作效率。当前，工作人员在进行财务管理时，仍然认为其只是负责核算各项成本和收入的方式，而没有认识到管理工作对中学未来的影响。此外，在管理时没有重点针对财务管理流程和模式进行创新，难以推动财务管理工作的改进和完善。
3新会计制度下中学财务管理的提升策略
新会计制度对中学的财务管理产生了重要影响，加强了财务人员对预算会计重要性的认识，提升了会计人员专业性要求，强化了中学财务内部控制效果。中学应当认识到新会计制度实施的必要性，制定新的管理策略，以此提升自身的管理能力。文章针对中学存在的财务管理问题制定了合理的解决策略，以期改善中学财务管理中存在的问题。
3.1对财务人员进行培训
财务人员是影响工作效率和质量的重要因素，为提升财务人员的财务管理能力，需要重点针对财务人员进行培训，使其能够拥有专业的素质和职业操守。第一，制订完善的培训计划。为了保证培训工作的有序运行，需要制订合理的培训计划，定期为财务人员提供学习和接受教育的机会，使其能够对新会计制度内容有深入的把握，并将所学知识运用于工作实践。第二，制订合理的培训内容。针对当前中学财务管理能力提升的需求，需要以新会计制度、风险防范等内容为专题进行培训，完善财务人员的知识体系，使其能够掌握目前工作过程中所需的理论知识。第三，打造线上加线下的系统化培训模式。财务人员需要负责的工作内容较多，为了提高培训效率，可以开设线上培训课程，让财务人员在一学期内自主学习课程并完成线上测试。在线下针对测试和学习结果进行评估，分析财务人员目前存在的工作问题，以切实提高财务人员的整体素质。
3.2提高财务管理制度的规范化水平
中学需要保证制度的严谨化，结合新会计制度的要求对现有的财务管理制度进行修订，明确财务管理工作需要完成的具体任务和承担的责任，认识到预算管理的重要性，加强对当前中学所拥有的固定资产的管理力度。例如，在财务管理制度中，应当增设责任制度，明确不同工作人员承担的责任，针对责任问题制定解决措施，强化工作人员的责任意识，使其能够主动约束自身。此外，还应当保证财务管理制度具备实用性，这就需要中学能够对当前学校的实际发展状况进行分析，按照未来发展需求对管理制度进行扩充和完善，避免制度流于形式。中学可以将问题作为技术导向，针对财务管理制度进行查漏补缺，抓住新会计制度下财务管理所需要重视的关键内容，以提升财务管理的系统性。
3.3优化财务监督体系
财务监督能够保证财务管理工作的科学性和合理性，打造透明化的财务管理工作体系，因此，需要重视完善财务监督模式，在中学内部营造良好的工作环境。首先，需要在中学内部形成完善的监督体系。设置专门负责财务监督的部门，定期针对财务管理工作进行监督和管理，评估财务管理工作的开展情况，在发生问题时立即采取相应的惩治措施，以强化财务管理人员的工作意识，使其能够更加主动地落实各项制度要求。其次，需要充分发挥社会监督的功能和作用。在中学发展过程中，家长及社会的监督也是极其重要的，中学应当及时对外财务资金的收入和使用情况，让每个家长可以了解学校的收费状况，避免出现乱收费的现象，以保证中学的稳定运行和发展。
3.4加强财务风险防范
在新会计制度的影响下，中学财务管理模式必然要进行改进，只有不断向着科学化以及规范化的方向发展，才能为中学发展提供重要的指导和技术保障。但是面对诸多的风险，中学需要把控发展过程中存在的风险因素，加强风险防范。在制订相应的财务管理计划时，需要管理人员以前瞻性的意识对风险进行预估，推测可能出现的风险类型和风险事件特点，并考虑到风险事件可能带来的影响。例如，新会计制度中提出针对固定资产需要实施计提折旧的方式，这会给固定资产的报废带来影响，从而需要对采购计划进行调整。中学应当结合新会计制度中的内容，改进管理方式和采购方法，在此之后再针对这一风险事件制订合理的应对措施，以保证中学教学、研究活动的稳定开展，有效避免财务风险事件。与此同时，在考量财务指标前需要制订完善的体系，确保能够提升财务管理的规范化水平。在具体的实践工作中，需要对财务管理体系进行优化，并充分考虑到财务管理过程中所能使用到的各种资源。必要时，中学可以借鉴优秀企业的成功经验，积极学习其他企业的优秀财务管理经验。
3.5转变财务管理理念
当前，随着新会计制度的提出，相关行业为了满足制度的要求，开始创新管理理念，中学也应当积极学习全新的财务管理理念，以此提高管理质量和效率。其中，5C价值型管理理念能够优化和调整财务管理体系，突破以往财务管理过程中存在的局限性，提高中学内部资产配置的合理性。5C体系一共包括五个不同的模块，分别为资本结构（CapitalStructure）、现金创造（CashGeneration）、现金管理（CashManagement）、资金筹集（CapitalRaising）、资产配置（CapitalAllocation）。作为财务管理人员，应当从不同板块出发，调整工作计划，以此提升财务管理质量。
4结束语
新会计制度对会计行业的发展产生了重要影响，与原会计制度相比，其能够打造双重核算模式，完善财务管理体系，健全报告体系。在中学内部实施新会计制度，可加强财务人员对预算会计重要性的认识，提高了对会计人员专业性的要求，强化了中学财务内部控制效果。目前，在新会计制度下的中学的财务人员成长机会较少，财务管理制度不规范，财务监督体系不完善，缺少风险防范意识，财务管理理念较为落后，给财务管理工作的开展带来了不利影响。为此，需要重点对财务人员进行培训，提高财务管理制度和监督体系规范化水平，加强财务风险防范，使用新型管理理念，保证新会计制度的顺利落实。
参考文献：
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财务制度的认识范文第4篇
关键词：财务管理；信息化；财务人员素质
中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1674-1723（2012）10-0151-02
随着改革开放的春风，我国的经济发生很大的变化，现代化的建设脚步越发的加快，企业的管理水平也发生了翻天覆地的变化。然而随着我国加入世界贸易组织，经济全球化变得比较普遍，市场国家化愈发的明显，加上经融危机的影响，企业的发展约到了前所未有的机遇和挑战。财务管理是企业管理的核心，是企业继续发展的血源，为企业的发展提供强大的动力，还企业走向世界的前提。在企业的管理中，财务管理是最重要环节，直接影响着企业经济效益好与坏，最能直接反应企业的经营状态。这就要求企业的管理者树立财务管理是企业管理的的核心，具有最重要的地位，这种管理理念要应用到日常的工作中，贯穿在企业的所有环节。
一、企业财务管理出现的问题
（一）财务管理观念淡薄
企业所有的员工和企业的管理者财务管理的观念淡薄，观念比较陈旧，过分的追求短期内的经过效益，特别注重利益的最大化，管理一味的追究成本的降低，效益的提高。很多的管理者对财务管理位于企业管理的核心的认识还有待于提高。很多的企业忽视了财务管理具有特别重要的地位，没有认识到财务管理应该贯穿到企业管理的日常工作中，没有认识到财务管理是一种综合性的管理，不单是一项对资金的管理；不明白企业管理中的那些是优势管理，最需要加强管理，哪些是不太重要的管理，需要进一步的完善。最终体现不出财务管理的重要性，也更体现不出不同的财务效果。
（二）缺少高素质财务管理人员
目前，企业的财务管理人员素质普遍不高，一些财务管理人员的学历是大专，并且占据很大的数量，研究生以上学历的财务管理人员数量相当少，有些企业更本没有。这样就造成企业财务管理人员的知识结构存在很大的差距。现阶段，财务人员的知识水平还不是和社会发展的速度相一致，远远的跟不上经济体制改革的需要，对经济发展产生一定的制约性和阻碍性。财务管理人员的综合素质偏低。对企业的制度不能遵守，没有很高的道德标准，风险意识概念模糊，服务意识的态度较差，没有相关的法律知识。企业不能很好创造企业文化来提高人员的综合素质，只注重科技研发人员的技术培养，不重视对管理人员的素质培养。
（三）内部会计管理制度不健全
我国的很多中小企业都建立了会计管理制度，但是由于中小企业很多时民营或者和外国的合资企业，企业的所有权和经营权高度集中，具有很高的个人主义，管理集权现象普遍发生。导致企业中会计的职责比较模糊，越权现象普遍发生，会计人员的工作具有很大的随意性。很多的中小企业属于家族式的管理，重要的亲戚占据重要的部门，离老板血缘越近的人员，拥有很高的地位和权利。对于会计职位也一般有家族成员来出任，缺乏有效地财务管理制度。中小企业的组织形式采用垂直的管理模式，具有很小的管理跨度，幅度偏小，再加上规模和人力、财力的限制，企业的岗位设置很容易产生交叉现象，直接影响会计人员的职能表现，特别不利于企业的会计制度的控制。
（四）财务控制薄弱
企业对现金管理不严，造成资金在很大程度上闲置，对资金的利用率没有发挥更好，有些小企业错误的认为，资金越多越好，企业的发展潜力也会越大，造成资金的闲置，直接限制了企业的壮大。企业的发展需要资金的投入，没有资金的合理利用，企业就会受到限制。有些企业对资金的使用没有进行科学的计划和安排，片面的考虑季节的价格波动，过量购置不动产而不去开发利用，无法应付经营中急需要的现金，让企业陷入财务困境。企
业对应收账款的周转缓慢。造成资金的回收利用存在一定的
困境。
二、提高企业财务管理水平的措施
（一）加强领导者的理财意识
企业的领导层是企业的核心，是企业前进的火车头，是企业发展的舵手。在企业中占有重要的地位。而财务管理是企业管理的核心，在企业的发展中占有举足轻重的作用。作为领导者，应该认识到理财对企业发展的重要作用，充分认识财务管理对企业发展的影响。作为企业的管理者应该定期为领导者进行理财培训，同时不定期的邀请财务管理方面的专家到企业作报告，为企业财务管理注入新鲜的知识，为企业的领导者提供最好的财务管理知识。做为企业的领导除了加强企业的管理，还应该注重自身知识水平的提高，要经常的学习财务知识，提高自身的财务管理能力。企业也要健全领导的考核机制，将领导层是否具有一定的理财能力作为领导工作的一项考核项目。通过考核学习，让企业的领导者充分认识财务管理的重要性，充分认识到，不会财务管理的领导者，是一个不合格的领导者，不会将企业发展得更好，只会把企业的发展带入万丈深渊。
（二）提高财务管理人员队伍素质
作为企业的财务人员，要注重自身素质的提高。随着社会主义市场经济体制的改革，企业的发展遇到了很多的新问题，企业的发展处在了竞争的环境中，对人员的要求也处在了竞争的环境中。适者生存，不适者淘汰。财务人员必须要有较高的素质和较高的业务能力，否则就面临着淘汰。只有加强自身的能力培养，利用业余时间多去学习，建立“活到老，学到老”的思想，才能适应社会的发展，才能让自己立于不败之地。现在，社会的发展速度很快，知识的更新速度很快，加上网络的普遍，只有不断地更新自己的知识结构，不断地去学习新鲜的知识，才能让自己具备较高的技能，才能适应现代化的财务管理。财务人员要通过自身的努力，要有扎实的财务管理方面的知识，灵活应用到现代的财务管理中，精通会计方面的知识，并能结合经济、法律等相关的角度进行分析，为企业制定出相应的财务管理策略。现代社会注重的是信息化管理，财务管理与计算机的结合，对财务信息收集、整理、反馈的处理，形成与企业生产营销等市场信息相融相伴的企业财务信息系统，并建立企业财务综合分析数据库。对财务人员提出了更高的要求，财务人员必须要学会应用计算机软件来处理财务数据，并分析出理财的策略，为企业的发展提供更好的信息资源。
参考文献
财务制度的认识范文第5篇
煤炭企业财务风险形成的因素
煤炭企业控制和规避财务风险,就必须认识财务风险形成的因素。煤炭企业的财务活动贯穿于企业的生产经营全过程,财务风险也会在整个过程的多环节发生。一是在筹资过程中存在财务风险。煤炭企业无论是生产经营,还是扩大再生产,都必须筹集资金。由于资金供需市场的变化,筹资过程中必然存在风险。如果筹资成本过高、资本结构就会不合理、债务规模过大,就会导致企业背上过度负债的沉重包袱、从而引发财务风险。二是在投资过程中存在着风险。投资风险是指企业投入资本后,因各种原因不能按照预期结果收回成本和利润。主要有政策风险、利率风险、汇率风险、购买力风险和通货膨胀风险。三是在资金回收过程中存在着风险。大家知道,流动资金是投放在流动资产上的资金,一方面在生产经营中需要不断注入,另一方面需要按照计划将资金收回,只要生产经营发生,这个循环过程就不会终结。在企业流动资金的转化过程中,由于时间及金额的不确定性,就产生了企业流动资金的回收风险。而回收时间和金额的不确定性就产生了应收账款风险。如果应收账款不能按期收回,长时间滞留在本企业之外,就会造成资金周转困难,企业要正常生产经营,就必然增加企业的资金占用,而增加资金占用,必然增加资金成本,如此恶性循环,最终引发财务风险。四是信用风险。是指企业的经济合同风险。企业在生产经营过程中,要签订和履行经济合同,但因主观或客观原因不能完全按照经济合同的规定执行,引起经济纠纷,从而引发财务风险。引发财务风险的因素还有很多,不在一一列举。
煤炭企业财务风险控制的对策和建议
煤炭企业财务风险是客观存在,可以预测和控制。那么,煤炭企业应该采取哪些策略和措施应对财务风险呢？
1、增强财务人员的风险意识。增强财务人员的风险意识,是控制财务风险的聪明之举。马克思主义的辩证法认识,人的意识具有能动性和创造性。意识的能动性或意识的能动作用,是指人们在实践基础上能动地反映世界又能动地改造世界的作用。意识是人特有的一种能力,是人之所以区别于一般动物的特点。控制财务风险就要充分地发挥意识的能动作用。就必须尊重客观规律,从实际出发,把发挥主观能动性和尊重客观规律性统一起来。控制财务风险首先必须用科学发展观武装头脑,增强防范财务风险的意识,具有控制财务风险的脑官。防范和规避财务风险,必须增强财务人员的风险意识。因为财务风险存在于财务管理的各个环节,任何环节的工作失误都会给企业带来财务风险。所以,财务管理人员必须将风险防范意识贯穿于财务活动的全过程。针对财务人员风险意识淡薄的情况,企业应定期对财务人员进行培训和组织专家讲座,学习有关财务风险方面的知识,提高对财务风险的认识和预测以及规避财务风险的能力。要通过正反两个方面的经验教训,引导职工干部、特别是领导干部的警觉,从理论与实践上认识财务风险的客观性、不规则性、可预测性、可变性,从而牢固树立风险意识,以积极主动的精神和科学的态度对待财务风险,自觉地加强对财务风险的控制。
2、善于进行财务预警分析。所谓财务预警分析,就是对企业的财务报表及相关资料进行分析,从而发现风险和化解风险。任何企业从产生财务风险,到形成财务危机,导致企业遭受损失,都有一个从量变到质变的过程。财务风险的发生是有先兆的、是可预测的。因此,煤炭企业财务人员要在科学发展观的指导下,运用现代财务预测理论武装头脑,勇于拿起财务预警分析这个武器,经常不断地进行财务预警分析,把财务风险化解在萌芽状态。一是由领导牵头,组织以财务人员为主、并有企业其他部门参加的预警分析例会,进行财务预警分析,发现和捕捉财务风险;二是邀请专家对企业财务活动进行切脉,帮助企业进行预警分析,指导企业及早发现和规避财务风险;三是把定性分析和定量分析有机地结合起来,并应用现代科学信息技术,提高财务预警分析的质量和水平;四是注意收集、分析、处理和反馈有关信息,及时化解财务风险;五是建立财务预警责任制,把预测风险的责任落实到人,克服无人负责现象;六是在预警分析时,注意鉴别分析数据的科学性。总之,进行财务预警分析,是发现和规避财务风险的好方法,一定要自觉加以运用。
3、科学优化资本结构,合理确定负债额度。煤炭企业必须把负债确定在一定的范围之内,否则,就有引发财务风险可能性。在市场经济条件下,煤炭企业一定要做到适度负债经营。煤炭企业负债经营要借助最佳资本结构理论,科学地确定适度负债的“度”,满足综合资本成本最低和企业价值最大化的筹资额。在实际工作中,“度”的选择要与企业的具体情况相适应。对一些生产经营好、产品附加值高,偿债能力强,资金周转快的企业,负债比率可以适当高些;相反,其负债比率应适当低些。例如,企业进行技术改造,需要筹集资金即负债,待项目完成投入使用后,必须有偿债能力,如果没有偿债能力或出现亏损,就说明资金投入不合理。总之,企业负债经营的目的是实现利益最大化,不能因为负债而引发财务风险。
4、科学管理应收账款,加强资金控制。科学管理应收账款,是规避财务风险的重要举措。应收账款的回收具有不确定性,其所占流动资金比率不合理,就有引发财务风险的可能性。为回避应收账款管理不善而造成的财务风险,煤炭企业的财务部门和经营部门要共同制定营销策略,科学地选择销售与结算方式,加强对应收账款的控制。对讲诚信有支付能力的客户,可以采取赊销的方式,但累计赊销金额一定控制在客户支付能力的范围之内,结算时采取分期收款、商业汇票等风险较小的结算方式;对于那些偿债能力差,诚信度一般的客户,则宜采取现销方式,采取汇兑、支票等结算方式。要加大清欠力度,利用收账政策的优势催收货款。对于不讲信誉、有意拖延欠款或赖帐的客户,要积极借助法律手段,讨回应收账款。要强化对应收账款的管理:即建立稳定的信用政策,确定客户的资信等级,评估客户的偿债能力;科学确定应收账款所占流动资金的比率,使资本结构科学合理;建立销售责任制,把销售资金回笼与销售人员的切身利益挂钩,确保企业资金安全运行。为了回避财务风险,必须优化资金结构。要预测、规划,编制出比较合理的资金需求量,合理筹集和使用资金。要对资金使用环节上进行有效的监督,防止盲目和无效使用资金。要合理核定储备资金,严防资金占用过大而引发财务风险。要避免流动资金积压,以加速资金周转,提高资金利用效果。创新资金管理模式,能够有效地控制财务风险。要善于对以往的资金管理模式进行“扬弃”。马克思主义的辩证法认识,辩证的否定就是对旧事物的“扬弃”。所谓“扬弃”,就是既克服又保留,即在克服中有保留,在保留中有克服。解放思想,大胆改革,创新资金管理模式,就要对以往资金管理模式中消极的、过时的、腐朽的东西进行否定,对其积极的、有价值的东西进行保留。对以往的资金管理模式,不能否定一切,也不能肯定一切,要采用积极分析的态度,进行批判的继承,才能创新资金管理模式,有效地管理资金,控制财务风险。
5、强化内部审计监督,积极规避财务风险。控制财务风险离不开强有力的审计监督。实践证明,凡是财务运行良好的企业,都有一个强有力的审计监督体系;凡是财务管理混乱,存在着这样和那样风险,原因虽是多方面的,都与没有强有力的审计监督有关。因此,加强企业的内部审计监督,有利于化解财务风险。审计监督是控制和防范财务风险的有力工具,企业内部审计部门要经常不断地进行监督评价,并形成制度。要结合年度审计、任期审计或专项审计,注意审查和鉴别有无财务风险的存在,从而控制和防范财务风险。要大胆改进监督方法,积极采用电子信息技术,创新和完善监督手段。要加强对财务管理活动过程的经常性监督检查,见微知著,不放过任何微小的、正在孕育发生的财务风险。要加强监督力量,建立核算上有会计监督,管理上有预算监督,职能上有内部审计的监督体系,增强防范和控制财务风险的能力。要采用科学方法对风险进行预测,提高风险管理、控制与监督的有效性。内部审计部门要对内部控制作出评价,并向企业最高管理层提出建议,把财务风险控制在最小范围内。煤炭企业在强化内部审计控制与监督过程中,特别要注意建立健全岗位责任制。因为这是防范与化解财务风险的重要措施,也是确保企业财务安全的有效手段。财务部门要科学设计财务岗位,做到不相容岗位分离、赋予各岗位权利和责任,相互牵制、相互制约、相互监督、相互促进。财务管理岗位的设置要有利于预防和规避财务风险。在强化企业的内部审计时,特别要强化对企业会计控制系统的岗位监督,及时发现企业会计控制系统中存在的问题,制定措施,谋划对策,做到及早预测、发现和规避财务风险。强化内部审计控制与监督,以积极的态度去规避财务风险,就必须充分发挥企业财会部门和财务管理人员的监督作用。企业财会管理人员负有履行监督的重要职责。企业每一项业务的收付和债权债务的发生,都与企业财务有着必然联系,财务人员处理每一笔业务,本身就是一种监督;会计人员有责任以会计资料为依据,报告所发现的违法违规的财务事件,促使企业遵纪守法,真实、准确地进行经济核算,规避财务风险。财会部门要从管理的角度,通过财务有关资料,认真细致地加以分析,善于透过现象抓本质,在更深层次和更大范围内发现问题,研究对策,控制和化解财务风险。
6、加强制度建设,用制度控制财务风险。首先,加强制度建设,建立制度是前提。加强内部控制制度建设,建立健全财务风险控制制度,乃是控制财务风险的重要策略。煤炭企业要建立和健全预测和控制财务风险的管理制度,特别是筹资管理、投资管理、担保管理、财务管理、销售管理、成本管理、质量管理等制度,使财务人员在预测和控制财务风险过程中,做到有法可依,有章可循,正确履行核算、监督和控制职能,用科学合理的制度规范企业的行为,堵塞管理漏洞,降低资金成本,积极回避财务风险,提高企业经济效益。要建立决策、经办分离制约制度。实践证明,决策和经办分离制度能够使决策人员与执行人员相互监督、相互制约。要建立财产清查盘点制度。用制度控制财务风险,首要是建立制度,凡涉及企业财务的每一个生产经营环节,都要建立控制财务风险的制度。其次,加强制度建设,执行制度是关键。制度的生命在于执行,制度的价值在于落实。预测与控制财务风险,没有制度是不行的,有了控制财务风险的制度,不抓制度执行和落实,也是不行的;不抓制度落实,制度就成了一纸空文,分文不值。对于控制财务风险的制度,只有真正贯彻执行、落实到位,才能实实在在地控制财务风险,推动企业健康发展。再次,加强制度建设,关键要强化责任意识。把控制财务风险制度落到实处,必须强化责任意识,这是制度落实的根本。古语道:“天下之事,不难于立法,而难于法之必行”。缺乏责任意识,制度再好也会打折扣。要把制度执行落实情况纳入考核范围,对制度落实好的,要大胆进行奖励;对制度落实不好的,要坚决勒令整改;对触犯制度造成损失的,要坚决追究责任;对违背制度的,要坚决进行问责,维护制度的严肃性。加强制度建设,就必须加大查处力度。俗话说:“兵不斩不齐。”。一些制度落实不到位,在很大程度上是因为违反制度的行为没有受到查处,对违反制度的行为缺少应有的惩罚,就会导致违反制度的行为屡屡发生,给财务管理埋下隐患,引发财务风险。对企业中“有禁不止、有令不行,有章不遵,有规不循”的违反财务制度的行为,要发现一起,查处一起,决不手软。否则,就会破坏制度的严肃性,降低制度的权威性。
7、提高财务决策的科学化水平。煤炭企业财务决策能否做到科学化、规范化,保证决策的科学性、正确性、可行性,直接关系到能否有效地控制财务风险。经验决策和主观决策有很大的主观性、片面性,往往会造成决策失误,给企业带来财务风险。为规避财务风险,企业领导者、特别是主管财务工作的主要负责人以及广大财务工作者,要认真学习和熟练地掌握财务决策的科学方法,尽量采用定量分析方法,并运用科学的决策模型进行决策。要发扬民主作风,对于企业中的财务决策方案,要集思广益,反复论证,切忌主观臆断。这样才能保证决策的正确性,避免财务风险的发生。
结论
