经济与管理范文第1篇

一、会计工作职能以及与经济管理的内在联系

（一）企业会计工作的基本职能

在企业的建立过程中，通过会计工作的建立，应该做到以下几点内容；首先，具有经济管理的基本职能，企业在发展的过程中，将经济活动与资金运行充分的结合，然后再通过数据内容的分析，科学化的处理资金管理问题。其次，具有监督性的职能，通过会计管理职能的建立，可以使企业按照既定的标准建立基本的内容，进行制度的优化，使企业实现科学性、合理性的经济化管理。最后，在会计工作的建立过程中，也可以充分的实现反映职能的基本职能，可以通过反应职能的建立实现基本的价值内容，详细的为企业提供充分性的数据资料，实现经济化的制度管理。

（二）会计工作与经济管理的内在联系

对于会计工作而言，其发展具有较为长远的历史，通过会计管理基本职能的建立，可以及时顺应社会的发展，从而使企业实现经济化的制度管理。在经济管理的过程中，管理人员、会计管理人员会将经济费用进行准确性对比，从而为确定下一阶段企业的资金运行提供充分的依据。因此，可以发现，在企业的发展过程中，经济管理与会计工作有着紧密性的联系，要想提高企业的经济化效益，就应该逐渐优化经济管理，实现经济化发展的最终目的，从而使企业在经济发展的同时提高核心的竞争力。

二、经济管理与会计工作的关联性

（一）企业发展过程中的重要性保证

随着我国经济的发展，国民经济的建立已经成为发展的最主要目标，同时也成为企业管理过程中最为核心性的制度管理模式。通过会计职能的建立，能够使企业逐渐适应社会的发展，在社会经济逐渐发展的过程中，传统的制度管理已经不能充分满足社会的发展需求，因此，通过科学化会计职能的建立，可以对市场货币的流通以及内容建立制定安全性、科学性的制度监督职能，从而提高了社会资金的运行能力，同时也逐渐减少企业出现资金浪费以及贪污腐败的现象。很多企业在管理的过程中缺少专业化会计机构的建立，所以，在资金管理的过程中浪费以及腐败的现象较为严重，在十八大召开之后，国家以及政府对浪费现象的制止呼声逐渐增高，这种现象的形成逐渐成为会计职能建立的基本发展方向。因此，在现阶段企业的发展过程中，应该将经济管理与会计职能进行充分性的融合，从而为其发展奠定良好的基础。

（二）为经济活动的建立提供充分性的保证

在经济管理活动的建立过程中，通过会计活动内容的建立，可以使企业在发展的过程中得到充分的保证，在资金运行的过程中将货币通过经济管理活动充分的展现出来，制定详细性的记录，然后再通过数据内容的建立资金项目进行反思，从而为企业的发展提供有效性、充分性的保证，我们也可以说，通过会计工作内容的建立，可以为企业的管理工作树立正确性的发展方向。在会计工作的建立过程中，会根据相关的经济管理制度进行经济内容的实施，为会计工作制定合理性的决策制度，在数据内容的使用过程中，可以将数字信息全面的展现出来，从而在根本意义上为决策人员制定出明确性的制度形式，从而为企业财务内容的管理提供充分性的保证。与此同时，会计工作可以通过货币的价值性衡量企业的经济化管理，充分保证企业中的物资储备、现金储备以及人力资源在活动中的整体现状。对于每一项工作而言，都应该制定专门的管理人员进行活动的检测及检查，保证经济管理活动建立的准确性，以及项目实施的连续性，准确的反应财务的基本状况，从而为企业的经济化管理奠定良好的基础。

（三）为企业经营管理树立正确性的发展方向

企业在发展的过程中，通过会计工作理念的建立，可以实现敏锐性、准确性的数据分析，在报表建立的过程中可以及时反映出为企业资金的预、结算结果，从而为企业经营管理目标的建立、管理方法的实施、物资内容的储备以及资金的流动化管理提供充分性的保证。而在工作内容的建立过程中，相关的工作人员应该建立科学化、有效性的制度决策形式，积极的对会计财务管理内容进行创新，优化基本的管理方式，从而完善经济管理制度的基本模式，优化经济活动的制度，有效避免企业在发展过程中所遇到的经济风险，使企业在发展的过程中少走弯路，为企业经济化发展树立正确性的发展方向。

三、结束语

经济与管理范文第2篇

进入21世纪，中国的社会经济发展突飞猛进，随着经济的发展，现在社会上存在着一些企业对于经济的管理难以控制，趋向于更加的复杂化。为了保证企业经济的有效发展，需要对经济的管理进行更加深层次的研究分析，这就需要在经济管理的系统中将复杂适应系统的理论成果，逐步的引入到经济管理体系中，逐步形成了经济管理复杂适应系统理论。经济管理的复杂性科学系统在企业的实际运行过程中，发现有一些问题存在。本次论文，针对于经济管理复杂适应系统理论进行了仿真实验，从仿真实验的结果，进行了探讨研究。

关键词：

经济管理；复杂适应系统理论；仿真；探讨与研究

随着时代的发展，经济管理复杂适应系统也逐渐的发展起来。虽然，目前在各个研究的领域，尚还没有对于经济管理复杂适应系统有着明确的解释，但是所有对经济管理复杂适应系统研究的学者，已经将其概括为还原理论和经济理等。所以说经济管理复杂适应系统成为了一个具有各种学科的与专业领域的融合性理论，这就对于研究经济管理复杂适应系统有了更大的难度，所以对于经济管理复杂适应系统理论与仿真的研究变得更加有意义。

一、什么是复杂适应系统

复杂适应系统的英文名称(ComplexAdaptiveSystem)，复杂系统的提出主要是用于复杂系统研究它的复杂性，它能够有效地帮助人们研究那些无法理解的、认识的、对于人们生活中一些控制、管理、有复杂性的问题，提供了一种新的研究思路。复杂适应系统的提出距今已有很多年了，它是人类思想与历史相互作用的产物。复杂适应系统之间没有一定的联系，他们都是独立的复杂适应系统，在系统的层次上，他们有着明确的分层概念，相互之间不存在混淆的现象发生。在经济领域能够保证企业持续有效健康的发展。此外复杂适应系统还具有一定的智能性，当主体不能够适应环境的条件下，它能够进行自身快速的转变，能够尽快的适应新的环境，达到更好的经济效益。同时在经济领域也能够促进各个企业之间的良好合作与竞争，有效帮助企业实行互利共赢的发展模式，对于企业来讲，它具有一定的反馈系统，能够对自身存在的问题进行调节并及时的反馈回来。

二、经济管理复杂适应系统

经济管理系统在科学领域来讲，是一个比较重要的领域，它具有悠久的发展探究历史，在现在的复杂性科学研究中也是重要的。因为经济管理复杂适应系统是伴随着人类社会活动所产生的，所以经济管理复杂适应系统具有较强的适应能力。经济管理复杂适应系统，是以人为主体单位的，由于人存在着一定的复杂性，所以这就在系统的运行过程中也带来了一定的困难。

三、经济管理复杂适应系统的仿真

(一)仿真就是用另外一种数据对系统

进行处理解决，主要依靠的是数据中的硬件来模仿另一处的数据然后对于系统进行模仿，在模仿之后便能够使其执行同样的程序，进一步获得类似的结果，仿真技术是我们大家都不陌生的一种新型技术他在信息化快速发展的时代，在多个领域中都有所应用，它主要是依靠计算机为工具。

(二)经济管理系统是处于不断变化

演进的系统，经济管理系统在实际的过程中，具有自身的智能性，同时也具有自身的不确定性存在。在对于社会中个体经济进行研究时，通常就利用仿真的技术，对于企业进模拟经济系统的运行，借助计算机将系统模拟经济的过程一步步演示出来，然后再对其进行研究。在对其进行研究模拟的过程中会将经济的个体行为放在拟定好的各种不同的环境条件下，研究它的运行态势。这样可以将处理后的结果，用模型的形式表现出来，这样就使得研究人员对其观察数据有了一定的实际化依据。然后进一步进入到系统行为的初级建模阶段，在这一阶段结束之后，研究者将仿真的方案确定下来，借助于这仿真系统数据的观察与研究，进一步对系统的行为进行下一步的探索。

(三)在系统进入初级建模阶段后，计算机模拟系统会将主体的行为与主体

在环境之间相互存在的关系描绘出来，营造出一种仿真的实体，进一步将复杂系统的行为表现出来。用专业性术语来讲，主体建模仿真的过程，就是主体仿真特征计算机进程。因为主体进行了仿真精度的模拟，所以主体便实现了智能化。

四、结论

根据上面所论述的要点，经济管理复杂适应系统的研究在我国目前还处于一个起步阶段。本次论文主要简单的说明了什么是复杂性适应系统，以及什么是经济管理复杂适应系统，文章最后还说明了经济管理复杂适应系统的仿真模拟的一些研究过程与仿真模拟演练操作结果的过程，总之我国经济管理复杂适应系统理论，要想取得进一步的发展，就需要社会各阶层人员不断的进行完善仿真建模，将仿真模拟变得更加具体、真实、可靠，让社会各层次人员统一到经济管理复杂适应系统理论的仿真探究中来。不断的完善我国在这方面的研究缺少，等到经济管理复杂适应系统更加的成熟时能够有效的帮助经济个体进行有效的经济分析，提前预支经济发展的各种趋势。

参考文献：

[1]陈理飞，史安娜，夏建伟.复杂适应系统理论在管理领域的应用[J].科技管理研究，2007(8).

[2]陶倩，徐福缘.基于机制的复杂适应系统建模[J].计算机应用研究，2006(5).

[3]许萍，刘洪.复杂适应系统观的组织变革-提升企业环境适应力的途径[J].复杂系统与复杂性科学，2007，6.

[4]宁相东.公司治理理论[M].中国发展出版社，2005.

[5]杜广之.姜海涛.复杂适应系统理论及其应用研究[J].系统工程，2001(5).

经济与管理范文第3篇

（一）现代物流管理概念

物流观念的起源是在二战时期的美国，主要作用是进行美国的后勤管理，以满足战时军备的需求。这种理论随着战争的发展传入日本，而我国物流概念的形成则是在20世纪80年代日本留学生带入的，将物流第一次引进中国，促进了我国物流产业的不断发展。随着改革开放步伐不断的加快、物流产业不断的进步，形成了现代的物流管理体系。物流管理理论的形成，将传统意义上被动、从属的物流管理进行总结和上升，使其发展到管理学层次，形成系统的理论。现代物流管理学理论就是指为了实现既定的物流目标，将物流系统进行规划、指挥和控制，以此提高顾客的满意度，增加工作效率。在物流管理过程中，企业主要对物流管理进行总体的规划，统一指挥，提高资源利用率，对商品进行全面科学的管理。

（二）现代物流管理的目的

提高顾客满意度：经济竞争的不断加剧，越来越多的消费者重视自身权益的实现。现代物流管理一个重要的方面就是顾客满意度的管理。传统的物流管理对顾客满意度较为忽视，甚至完全没有考虑顾客的感受。在货物配送的过程中没有对顾客的需求进行了解，在配送完成以后也没有对客户的满意度进行调查，造成顾客信心的缺失。现代的物流管理对满意度重视程度较高，售后的服务也较为到位。合理利用信息：随着互联网技术的不断进步，信息时代的到来，越来越多的物流企业对信息重视起来。现代的物流管理对信息的利用较为合理，许多的物流企业建立自己的网站，这样的方式不仅可以对企业信息进行宣传，而且可以使顾客随时了解物流配送信息，增加顾客的信心。同时，网站上设立专门的平台收集顾客的反馈意见，使企业及时发现问题和不足，调整企业发展方向，促进企业更快更好地发展。提高工作效率：传统的物流管理较为松散，没有形成统一的体系，造成团队协作过程中工作的重复和不合理，工作效率低下。提高工作效率是节省成本的关键，在相同条件下工作效率的提高可以为企业节省大量的资源。现代物流管理在进行人员安排和科学化管理方面取得了进步，与传统物流相比在企业责任落实和成本控制方面都取得了重要成果，是一种较为先进的管理方式。

二、现代物流管理建议

（一）加强体制创新

我国现阶段的经济管理分工较为细致，在物流管理方面也设置了一些部门和体系进行指导，造成一些管理上的混乱。因为物流本身就是综合性比较强的行业，涉及到各个不同的部门，如果因为部门分工过于细致造成协作的中断对企业发展是非常不利的。而且各个物流部门只服务于本部门或者是本区域，只是对其上级本部负责，这样就造成各部门之间横向和纵向的交流沟通较少，使得整个管理体系混乱。在这种情况下，应该加强各个部门的协调，制定相关的措施将物流相关行业进行合并发展，营造一个良好的发展环境。在进行现代物流管理的过程中，要建立全国的流通网络，对物流的横向网络的建设要重视。最后就是政府对物流产业要进行扶持，在基础设施的规划上进行侧重发展，统一规划统一布局，合理利用资源。

（二）提高认识，重视信息化

中国的物流管理，现阶段来讲还是较为粗放的管理模式。为了追求效益，多数的企业将重点放在了降低销售成本和增加利润上，对管理的认识度不够，对信息的利用程度也存在一定的问题，导致我国物流管理明显滞后于销售管理，长此以往对我国的物流管理发展较为不利。因此，在以后的发展中要不断加强自身的管理，借鉴国外的先进经验，这其中不仅包括物流体系的建立，还包括管理方法的借鉴。通过借鉴国外的先进经验，提高自身在物流管理方面的竞争力，不仅可以降低企业的经营成本，同时可以提高企业的竞争力和防御风险的能力。

（三）重视信息化管理

信息化的管理是当今社会综合竞争力的体现，也是企业重要的职能。资金、物流、信息流是相辅相成的，越来越受到企业的关注。只有将三者结合才能真正达到资源的合理利用。因此，信息化是企业的重要资源，也是物流管理的重要组成部分。但是，我国的物理管理在信息收集方面还是存在一定的缺失，信息的收集和利用效率较低，流失了大量的资源，除了经济上的直接损失，还造成人力、时间和效率等方面无法估量的损失。因此，企业为了自身发展要对信息化建设进行重视。相关的组织和机构为了现代物流管理的发展也要大力推动物流管理信息化发展。对现代物流管理理念进行传播，推动信息化进程的发展，促进全国物流管理理念的深层次提高。

（四）重视人才的培养

人才是现代市场竞争的重要资源。国际上对人才的重视程度远远高于国内，为其垄断经济做准备。我国目前是人才的需求高峰期，人才的缺口不断增加，特别是物流方面的人才，毕业生的数量和社会的需求存在比例的失衡。但是许多的企业为了自身成本的考虑往往拒绝引进人才，造成物流管理方面的人才在毕业以后往往没有专业对口的工作，造成资源的浪费。因此，企业应该不断的改变自身观念，人才对企业的发展有着重要的促进作用。具有较高专业能力的人才在进入企业以后，可以及时发现企业管理中的不足，并且提出自身的建议，及时解决发展中存在的问题，避免发生更加严重的后果。同时，高素质的管理团队可以提高工作的效率，让企业的发展更加专业。

三、现代物流管理与区域经济的关系

（一）与区域经济格局的关系

因为物流产业的不断发展，现有的服务市场格局不断被打破，各区域内的运输公司和仓储已经和区域经济发展密不可分。政府因为自身发展需要，对区域内物流产业进行收购，使得物流管理更加科学规范，由粗放型向集约型转变。现代物流管理体系的建立对区域经济的发展具有促进作用，增加了区域经济的收入和经济结构的转型。而区域经济中，物流产业要想长远发展并且和本土产业形成竞争就需要不断提高自身的管理水平，建立自身的供应链系统，增强信息共享水平，和本土产业保持战略合作的关系，使自身具有更高的竞争能力。

（二）与区域信息的关系

信息的共享对物流管理非常重要。区域经济中，企业经营优势非常重要，因此如何在本土企业中脱颖而出，就需要与区域经济中具有较强竞争力的企业形成合作关系，形成自身的供应链体系。在体系中的企业都可以及时地获取信息，实现信息的共享，提高工作的效率。因为本土企业，特别是本土的物流企业，本身掌握了大量的信息资源，对于配送等物流管理的各个方面都有着重要的促进作用，如果能够合理地利用区域经济的资源，对于物流管理中信息的建立有着重要的作用。

（三）与当地税务关系

传统的物流管理在纳税方面只需要缴纳营业税即可，但是随着课税制度的改革，按照行业的不同将营业税分成了不同的税目，采用了不同的纳税比例，而且每个区域纳税的标准也不尽相同。例如运输业统一执行的是3%的税率，而其他服务业就需要5%的税率，物流产业是集仓储物流和配送为一体的综合性服务项目，因此在税费缴纳方面存在一定的问题。同时，因为地域的差异，各地对物流配送中各个环节的税费缴纳标准存在差异，给物流管理带来一定的问题，在进行物流管理的过程后中对税务的核算要变通，根据实际的情况进行税务的核算，适应区域经济发展的需要。

四、结束语

经济与管理范文第4篇

关键词：知识经济；关系分析；行政管理

一、引言

知识经济是最近几年才逐渐兴起的概念，但此概念一经提出，在世界范围内便受到了关注，引起了强烈共鸣，成为关注的焦点问题。无论是原始经济还是工业经济，在经济发展的同时，自然资源过量消耗问题始终没有解决，生态环境严重失衡，人们为此付出的代价是很难想象的，随着时间的推移，构成了当代文明。在现有条件下，新兴的信息被大规模应用，传统的要素被知识和科技取代，知识经济应运而生，并在行政管理中发挥重要作用。

二、知识管理的内涵

（一）在行政决策方面由传统模式逐渐向网络化模式转变。网络技术的兴起不仅推动了产业的发展，还有助于决策能力的大幅度提升，确保决策的透明与公正，并对决策的执行采取有效的监管手段，形成完善的监督体系，这是新时期行政决策的转变形式。有效的监督从某种层面上来说属于政策如实执行的前提与保证，但想要实现这一目标，进行合理监督就要从政策制定缘起入手，掌握相关的政策内容以及规定。过去，政策的出台比较封闭，人们通常不了解出台的过程，导致对政策的理解存在偏差，无法监督政策全面实施情况，即使政策在落实的过程中出现了不同程度的扭曲，也很难发现，更不要说进行监督了[1]。基于这种监督不易的局面，造成了许多荒唐行为，“上有政策，下有对策”至今还广泛存在，导致管理的效果不理想。之所以会出现此类问题，主要是因为监督渠道受到不良风气的影响被各种手段堵塞了，由于上下级互相包庇，监督渠道因此失效，站在公众的角度，初衷是愿意参与监督的，但又害怕被报复，出于这种心理，导致直接监督渠道的闭塞，外部监督丧失作用，形同虚设。现如今，这种情况得到了改善，网络技术的普及，打通了这种闭塞的沟通渠道，使得行政决策呈现出网络化的特征，信息的公开程度更高，将群众监督变为可能。出于这样的目的，在现实工作中，行政决策的网络化转变，可以极大程度增强决策阶段的透明度，为人们搭建理想的监督环境与渠道，通过网络可以完成对不规范行为的揭发，促使行政决策更加透明。通过网络平台的搭建，可以把决策方案进行进一步优化，将其和个人利益进行多角度的对照，以此作为前提，确定自身立场，站在自身的角度发表观点，这种模式就可以让一些暗箱操作无处遁形，暴露在光天化日之下，让行政决策变得透明与可信，提高公众满意度。在这一过程中，全部民众都可以参与进来，打造开放的监督过程。与此同时，民众参与决策，也可以帮助民众了解决策的内涵以及出台过程，为监督政策奠定基础[2]。另外，网络技术的应用正在不断简化监督反馈流程，完成信息的传输环节。基于这样的前提，只要有“越轨”行为，就可以举报，例如：通过电子邮件、短视频的形式，保证监督实效性的同时，参与度也得到了提高。同时采用这种“秘密”方式，大家不用担心被报复，监督的积极性明显增强。

（二）以人为本的管理。知识管理的另外一个重要内涵就是以人为本。知识经济时代，知识的重要性被逐渐显现出来，成为了行政管理的主导要素与重要资源，通常情况下，人对知识的掌握使得人在行政管理中的地位更加突出。另一方面，知识经济时代人的思维方式较以往相比，也存在较大不同，价值观念呈现出了翻天覆地的变化，人的自主性更加鲜明，个性化程度加深，自我价值的实现成为了生产生活的迫切愿望，将得到充分尊重并且高度释放，基于这样的背景，将人的主体地位显著提升，在行政管理中，人的地位已经处于核心位置，实施“以人为本”具有一定的先进性，属于先进的管理模式。众所周知，人才是科技创新取得成功的关键，也是重要基石。科技人才是推动科学技术进步的主要载体以及知识的重要传播者与使用者。知识经济的来临，从某种程度意味着继资本之后，第一生产要素的地位将由知识占领，换句话说，知识是一种经济资源。从另一角度进行分析，科技创新需要人才。人才创新就需要不断吸纳新知识，将知识作为推动个人成长的强大动力，所以，无论站在何种角度，知识管理一定要强调以人为本的理念，这是行政管理可以最大限度发挥效用的关键。

三、行政管理的信息化

（一）行政管理者自身素养的提升。当今社会，信息管理信息化已经成为主流趋势，被更多的人重视了起来，想要达成理想的行政管理目标，提升信息化水平，作为行政管理者自身要具备这方面的能力，通过终身学习，实现自身素养的提升。在知识经济时代，领导必须要具备专业知识，没有知识，就无法提升能力与胜任工作。为了满足新时期行政管理工作的需求，我们的领导干部要认清时代变化，转变思想，认真学习相关理论，掌握基本法律知识，在此基础上还要学习领导科学，充实现代科技知识，以上种种属于管理能力增强的关键，不容忽视。与此同时，还要把握社会发展趋势，具备市场变化的预判能力，以适应岗位的需要。目前社会，知识更新速度较快，这种速度是超乎想象的，所以想要达到行政管理的理想目标，就要坚持终身学习，不断完善知识框架，丰富知识储备，不断进行知识的补充和更新，将自己的行政能力大幅度提升[3]。另外，为了坚持终身学习，需要具备良好的学风，切忌摆花架子或者是脱离实际。

（二）行政绩效管理。行政管理的信息化特征主要体现在行政绩效管理方面，绩效也称业绩或者是效果等，是对一个人的专业能力评判，指的是个人在进行活动开展时所产生的积极影响或者是取得的成果，绩效概念的提出最早出现在人力资源管理工作中，属于管理科学的主要范畴之一。在现实工作中，如果将行政管理视为全面、动态的过程，那么自然会涉及到行政结果的输出，而这些输出的结果就是管理绩效。由此可见，行政绩效评价属于较为重要的内容，系统且全面，涵盖面非常广泛，需要运用科学方法以及标准的程序完成行政绩效的收集工作，在此基础上开展深一步的整理、归纳与总结，最终形成整体评价体系，也就是常见的绩效考核。绩效评价在实际实施阶段属于重要的绩效管理内容，可以被看作是核心内容，其重要性不言而喻。在现实工作中，也有人将绩效评价直接称为绩效管理。值得注意的是，绩效评价为了保证公正性，采用的是某种特定指标，在进行评价工作时需要对照该评价标准。一一进行评分，以此来提高评价的权威性。但传统的绩效评价模式想要达到预期的目标是非常困难的，基于这样的现状，采用现代化的方法，提高管理的专业化程度与信息化水平，可以为绩效管理提供保障，确保绩效管理的真实效用可以得到高水平发挥。知识经济的到来,给绩效管理提供了新的思路，组织竞争对知识资产的依赖程度逐渐提高，创新应用和管理成为了重要手段，绩效评价的重心也随之发生转移，知识创新能力成为了评价的核心内容。知识经济环境下，行政管理要求更加严格，想要实现绩效评价质量的提升，就要将知识含量囊括在内，这是经济发展的客观需求，不容忽视。现如今，随着人们对知识的重视，知识的应用水平显著提升，知识的重要性也在现实工作中逐渐显现出来，知识的拥有量属于一项重要指标，成为了经济增长的强大助力和关键因素，现实工作中，组织管理者要充分运用知识技能，将知识和战略目标高度融合，以此来提高行政管理能力。实现资源的整合和充分利用，将多种资源的整合优势发挥出来，强化服务意识，结合实际工作需求，调整行政管理策略，充分运用知识要素，提升组织竞争力。

四、结论

综上所述，结合以往经验能够发现，知识经济内涵与行政管理的关系十分密切，通过绩效评价，可以促进商品化的进程，运用知识经济的理论可以进一步提升行政管理能力。知识经济时代，行政管理想要发挥作用，就要从内部入手，意识到知识的重要性，掌握相关管理技能的同时，不断充实知识储备，确保行政管理水平的提升。

参考文献

[1]费国瀛.论知识经济对企业行政管理的应用管理[J].中外企业家,2020(18):64.

[2]肖迪成.论行政管理现代化的经济价值取向[J].财富时代,2020(02):241-242.

经济与管理范文第5篇

对安全管理潜在效益的简单分析。在企业的整个过程和结果当中都贯穿着安全管理的效益。如果企业的生产是处在一种安全的状态下，那么就会存在潜在的正效益，而如果企业的生产是处在一种不安全或者是事故的状态下，那么就会存在潜在的负效益。一般情况下，人们经常都会忽视安全状态下的正效益，而如果当不安全状态出现的时候，那么对企业的影响以及经济损失就会比较大，这个时候负效应就会表现的很明显。企业获得潜在的正效益主要就是来自于务实和灵活的工作作风以及有效的安全投入，还有就是对物的不安全状态、员工的不安全行为以及管理方面的一些缺陷进行制度化和经常化的分析。只有当企业的生产和经营平安得到确保的时候，才能够很好的保证企业的经济效益。不然的话企业的经济效益就会大打折扣甚至是破产和亏损。

2安全管理和经济效益之间的关系应该要正确的处理

安全管理和经济效益两者之间相互矛盾，但是又相互的依存。只有正确的处理好安全管理和经济效益之间的关系，才能够保证企业健康长久的发展。对企业进行科学的安全管理，能够使企业的员工、财产以及物品的安全得到最大程度的保障，同时也能够减少和杜绝各种安全事故的发生，使得企业能够进行稳定的安全生产，最终就能够获得相应的经济效益。对于安全管理的重要性应该要有清楚的认识。在国民经济当中，安全生产占有非常重要的地位。安全生产不仅仅关系到企业的经济效益，还会对企业的生产和发展造成直接的影响。而和安全相对立的就是事故，当企业发生安全事故的时候，那么就会造成比较严重的损失。企业要想做好安全生产的工作，首先企业的全体员工都应该要从思想上去重视，时刻把效益、生命以及社会责任联系在一起。企业要实现经济效益前提就是安全，同样也是对自己和对他人的负责。在企业现代化的生产建设过程当中，安全生产占据着非常重要的保障地位。只有当企业中的员工意识到安全生产对于企业、员工以及社会的重要性之后，他们才能够比较主动和积极的参与到安全生产当中，从而去减少生产当中安全事故的发生，使企业的经济效益能够得到提高。在企业提高经济效益和进行扩大再生产的过程当中，安全是最基本的保障。企业要想很好的发展，那么最基本的保障就是要具有比较良好的安全生产环境。企业在生产的过程当中，如果不重视安全管理的话，就会经常发生安全事故，这样不仅会使企业生产员工的安全和健康得不到应有的保障，同时企业的正常生产也不能够得到保障，企业的员工就没有切身的利益，而企业也没有经济效益。企业在生产的过程当中应该要采取各种有效的措施来使得安全生产得到保障，而安全生产的责任制也应该要认真的分析安全管理与经济效益的关系落实，企业在签订安全生产的责任状时应该要逐级来进行，同时还应该要把企业的安全生产目标分配到各个班组、职能部门以及企业的每一个生产工作岗位当中，这样就可以为企业不断的提高经济效益和企业进行扩大再生产提供了一定的保障。所以说在企业提高经济效益和进行扩大再生产的过程当中，安全是最基本的保障。企业的安全管理工作现在依然还比较的艰巨。企业的安全管理工作是一项比较艰巨和长期的系统工作，对企业员工的生命财产安全以及企业的人心稳定、经济发展和生活的安宁有比较直接的关系。要想实现安全生产从根本上有所好转，那么就需要企业的全体员工付出艰苦的努力才行，对于安全生产的重要性企业的员工应该要有一个比较清楚的认识，安全生产工作应该要做到坚持不懈和警钟长鸣才行。企业如果要想抓好经济效益和社会效益，那么基础就是要抓好安全生产的管理工作。所以在对待安全管理工作的时候，应该要以对企业和全体员工高度负责的态度来进行对待，对于安全管理工作的忧患意识和紧迫感也应该要进一步的加强，同样对于狠抓落实和监督管理的工作也需要加强，预防和杜绝在企业生产当中各种安全事故的发生。在实际的安全管理工作当中，应该要对管理的经验进行积极的探索，企业的长效管理机制也应该要建立和不断的进行健全、完善，对于企业的安全生产工作应该要采取比较有效的方法来认真的做好。企业从领导部门到最基层的员工都应该要重视安全生产，并积极的参与到安全管理当中，让每一个人都能通过自己的实际行动来实现企业健康长久的发展。

3结束语