绘画培训总结范文第1篇

感谢我们第一组全体学员的信任，推荐我在这里向大家汇报和交流我们组以及我本人在这次学习中获得的一些认识和体会，认识不足和有偏差的地方希望大家批评指正。我汇报的题目是：《践行科学发展观，促进新疆农业和农村经济又好又快发展》。

通过五天的系统学习，我们大家一致认为在三个方面提高了认识：一是对科学发展观的内涵和实质的认识；二是对开展学习实践科学观活动的重要性和必须性的认识；三是对如何在今后的工作中贯彻落实科学发展观的认识。我就这三个方面谈点粗浅的体会。

一、对科学发展观内涵和实质的认识

科学发展观不是枯燥的五个字，它包含了丰富而深刻的内涵，它的精髓可以用4句话概括：发展是其第一要义，以人为本是其核心思想，全面协调可持续是其基本要求，统筹兼顾是其根本方法。在我们的理解中：科学发展观是一个科学的理论，是我们党立足基本国情，借鉴国外先进发展经验，适应新的发展形势，形成的具有中国特色的社会主义理论；科学发展观是一个重要思想，与思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承，又与时俱进；科学发展观是一个行动纲领，是我们共产党人执政决策的行动指南和依据。此外，科学发展观还包含了丰富的哲学思想。前两天请来为我们做辅导报告的党校丁守庆教授也讲到：科学发展观的基本要求就是“知行合一”，“知行合一”是闪烁着我国古代思想家智慧光芒的哲学思想。因此，可以说：科学发展观是继往开来，承前启后，具有科学性、先进性、时代性的党的强大思想武器。

二、对开展学习学习科学发展观活动重要性和必要性的认识

目前，大到我们国家，小到新疆、新疆农业，都进入了一个快速发展的阶段，我们在看到并享受发展带来的成果时，也发现并承受着不科学的发展观念带来的恶果。新疆是一个边远欠发达省区，在发展过程中，遇到的困难和存在的问题也更显突出，急功近利、片面追求经济效益的思想还普遍存在，违背科学发展观念的事件时常就发生在我们身边，甚至是出现在我们自己的工作中。举一个我亲身经历的例子：去年夏天出差，我和厅里几个同事到温宿县检查验收工作，温宿县位于天山脚下，土地肥沃，河水清洌，是我区著名的“水稻之乡”。我们检查完县城边一个培训学校的项目走出门，吃惊地发现隔壁一间工厂的两个烟囱正冒出滚滚黑烟，直冲蔚蓝的天空，它的背后就是皑皑的雪山和无垠的稻田。我们问当地的校长：这样的浓烟为什么不经处理就直接排放？回答说：这是县里招商引资请进来的企业，没有人管。我们常说新疆有发展无公害、绿色农产品的优势，但是如果我们的执政者、决策人不在思想里根植科学的、持续发展的观念，我们的优势就有可能丧失在这些不顾大局、盲目发展的行为中。

前不久，我们为新疆牛奶中没有检出三聚氰胺而庆幸，但我们也不得不面对地产食品中存在抗生素超标、磺胺类超标、农药残留超标的事实，面对农村经济发展和农民收入与其它省区相比存在差距的事实。所以，我们今天坐在这里，安下心来认真、深入学习科学发展观，就是为了我们这些农业工作者能更新发展理念，拓展发展思路，在今后的工作中致力于优化发展格局，创新发展模式，转变发展方式，强化发展措施，实现农业发展的与时俱进。只有这样，才能不断推动我区农业和农村经济社会的全面健康发展。

三、对如何在今后的工作中贯彻落实科学发展观的认识

*书记在安排部署全区开展学习实践科学发展观活动的讲话中，不仅对学习实践活动提出了要求，对今后全区的各项工作，也按照科学发展观的理念提出了新的思路。和农业部门有关的工作，王书记提到了四个具体方面，这四个方面也将是我们在今后贯彻落实科学发展观的过程中要重点主抓的具体工作内容。

一是高度重视耕地土质恶化和农业面源污染问题，这是科学发展观注重协调可持续发展的要求。解决这个问题，需要我们土肥、植保、农技推广、环境监测等部门在今后长期的工作中相互协作，推广科学合理的农药、化肥、地膜使用技术，改进栽培方式，发展保护性耕作，加强耕地质量动态监测，引导农民科学施肥，培肥地力，净化灌溉用水，控制污染，保证蔬菜、食品生产的安全。

二是粮食生产自给有余，这是科学发展观以人为本的核心要求，是确保我区人民生活安定、社会稳定的重要任务。王书记提出的2010年粮食面积2200万亩，产量930万吨的指标，需要我们在今后的几年保质保量完成。

三是加快农业结构调整，大力发展特色农业，要求各地找准自己的特色和优势，各打各的优势仗，这是科学发展观统筹兼顾根本方法的要求。需要我们在农业行业发展和区域发展的问题上深入调查研究，提出科学合理的指导平衡发展的意见，促进各产业、各地区以及城乡共同协调发展。

四是努力造就高素质的劳动者，大规模开展农村劳动力技能培训，提高农民致富增收能力和转移就业本领。“人力资源是第一资源”，我们必须把提高农民素质摆在农业和农村经济工作的重要位署，围绕增强农民的自我发展能力，大力加强科学知识普及、先进实用农业技术、转移就业技术培训和政治思想教育，适应农业专业化、规模化和现代科技发展的需要，培养造就一代新型农民。只有这样，我们农业和农村经济发展的目标、农民增收的目标才能落到实处。

农业是基础产业，农业是最能体现以人为本的产业，也是最能检验科学发展观实践成效的产业。总书记和*书记在布署开展科学发展观学习实践活动的纲领性文件中，都重申和强调了农业产业的基础地位，刚刚结束的十七届三中全会也是以深化农村改革为主题召开的一次具有历史意义的重要会议。新疆农业也已进入新的发展阶段，面临新的发展机遇，我们农业人大有可为，农业部门的重要性勿容署疑，我们在痤的每一位都应鼓足信心、拿出热情、更新观念、改变作风，全身心投入到生机勃勃的农业发展事业中来，共同描绘新疆农业美好的明天。

绘画培训总结范文第2篇

三天来，我们进行了紧张的学习和培训。**同志为两个班的学员作了题为《中国特色社会主义是科学社会主义的一种新形态》的报告，从历史唯物主义的角度，深入浅出地阐述了科学社会主义在马克思主义理论中的重要地位，分析了社会主义的基本形态，揭示了中国特色社会主义为什么是科学社会主义的一种新形态的深刻内涵，使大家加深了对科学社会主义和中国特色社会主义理论体系的认识和理解。

**同志为入党积极分子班的学员讲了题为《把有限的生命投入到无限的为人民服务中去》的党课，以人生的意义为切入点，比较了我国传统文化与西方哲学中对人生观的不同看法，讲在新时期作为一名共产党员要努力做到超越自我，就是要像雷锋那样把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，让大家深受启发。

**同志为新党员班的学员讲了题为《加强党性修养，提高工作水平》的党课，通过回顾共产主义的发展历程，讲了坚定共产主义理想信念的必要性和重要性，讲党员要坚持党性原则，提高自身素质和党性修养，做一个实在的共产党员，做一个合格的共产党员，努力做到又红又专，给新党员以启迪和教育。

结合党课和培训教程，我们还进行了小组讨论和大会交流，另外我们还安排了观看革命教育文献资料片，到国旗班参观访问和新党员在国旗班入党宣誓等活动。总体来看，这次培训内容充实，形式多样。相信大家也都有所收获和提高。

一、从大家的讨论和交流中，我们认为培训班有三个方面的收获：

一是对党的历史和基本知识有了比较系统的了解和掌握。通过这次学习，大家对中国共产党从建立、成长到壮大、成熟的光辉历程有了更清晰的认识；对党的纲领、性质、宗旨、任务有了更深入的理解；对党在新时期的路线、方针、政策有了更准确的把握。大家深切感受到没有共产党就没有新中国，就没有中国特色社会主义，只有中国共产党才能发展新中国，发展马克思主义。通过学习，大家更加明白了中国共产党作为执政党，是历史的选择、人民的选择、时代的选择的深刻道理和真切含义。此次新党员培训班紧紧围绕提高党性修养来组织，注重引导同志们了解党的路线、方针、政策和规章制度，达到了坚定共产主义理想信念，提高思想理论水平的预期目的。正如有的同志在谈学习体会时所说：“马克思主义理论是我们共产党员政治上的望远镜和显微镜。只有刻苦学习马克思主义理论，使自己具有基本的马克思主义理论素养，才能增强政治上的敏锐性和辨别是非的能力，才能在复杂多变的国际环境中，坚定共产主义理想和社会主义信念，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高辨别重大原则是非，解决重大现实问题的能力。”这就是我们思想认识上的重大收获。

二是进一步端正了入党动机，更加坚定了加入中国共产党的信念。通过这次学习，要求入党的积极分子深深感到，加入党组织不仅仅是荣誉，更意味着承担党员的责任和使命，共产党员的光荣是与奉献和廉洁奉公紧密联系在一起的。因此，从申请入党开始，就必须不断加强对自身的培养和锻炼，进一步端正自己的入党动机，将“全心全意为人民服务、为党和人民的利益奉献一切”的精神，深深地印在自己的头脑中，落实在行动上。对于新党员来说，端正入党动机也同样重要。入党是一辈子的事，有的人虽然组织上入了党，但入党动机并没有真正解决；有的人在入党时入党动机是正确的，但入党后放松了党性修养和理论学习，特别是放松了世界观、人生观、价值观的改造，结果革命意志衰退了，甚至违法犯罪。这些人由于没有树立正确的入党动机或者没有能始终如一地坚持正确的入党动机，即使组织上入了党，但一遇到适当的“气候”，就会犯错误。所以每个要求入党的同志，每个党员，都要有长期加强思想改造的准备。即使在组织上入了党，也要克服那些不正确的思想，真正做到在思想上入党，始终保持共产党员的先进性。

三是看到了自己存在的差距，明确了努力的方向。不少入党积极分子谈到，通过这次学习，进一步明确了做一名共产党员的条件，要把党员标准融入到实践中去，要努力做到“大事上讲原则，小事上讲风格”，以实际行动锻炼自己，要求自己。通过讨论，大家对心目中的优秀共产党员形象有了更深刻的认识和理解，表示要认真对照党员标准查找自己的差距，改正存在的缺点和不足，自觉接受同志们的监督和党组织的考验。新党员同志们进一步认识到了加强党性修养的必要性和重要性，对“说老实话，做老实事，当老实人”有了新的感悟。有的同志谈到，通过几天的学习，觉得今后要以更高的标准要求自己，不能安于现状，要继续努力；有的同志则讲，学习班结束后要制定学习计划，系统地学习党的理论。

二、巩固和扩大学习成果，持之以恒地坚定理想信念，加强党性修养

在开班动员中我们曾讲，对于入党积极分子来讲，培训班要求解决两个问题：一是入党动机问题，二是理想信念问题。对于新党员而言，培训班也要求注意解决两个问题：一是党性修养问题，二是作风学风问题。其实这四个问题是相辅相成、有机统一的。解决好这四个问题，就真正做到了从思想上入党，就是一名合格的共产党员。但解决这四个问题不是靠一次培训就能办到的，也不是一劳永逸的，而是一个不断学习，不断实践，不断进步的过程。这里我再重点讲两点。

（一）申请入党的同志一定要注重端正入党动机

无论是入党积极分子，还是已经入党的党员，端正入党动机是每个人思想上必经的历程。端正入党动机是党组织对每个要求申请入党的同志讲的基本要求，具体来说就是每个入党积极分子的入党目的要同党的性质、宗旨和奋斗目标相一致，把自己的思想逐步纳入到与共产党员标准相一致的轨道上来。入党动机是一个人要求入党的内在原因和真实目的。在现实生活中，同志们的入党动机往往不尽相同。例如：有的同志是为了实现共产主义、全心全意为人民服务而要求入党；有的则认为当党员光荣，入了党个人和家庭都光彩，在亲戚朋友面前好看；有的人是为了报恩；有的是为了谋求一份好的职业；有的人是为捞有一张政治资本的“党票”，等等。这就要求入党的同志，应当认真剖析一下自己的思想，思考一下自己是抱着什么样的动机申请入党的。

在积极分子班的分组讨论中，多数同志认为自己申请入党是受父母或周围同事的影响，是他们的模范作用，让自己有了入党的想法；有的同志谈到是因为需要，比如工作的需要或者思想提升的需要；也有的同志谈到是因为领导的关心；还有的同志谈到，如果不入党，在一个党员多的单位里有点被“边缘化”。上述这些可以被认为是最初的入党动机，经过学习培训后，我们应该认识到：只有为了献身共产主义事业，更好地为人民服务而要求入党，才是唯一正确的入党动机，才是纯粹的入党动机。也只有端正了入党动机，才符合党章规定的党员条件。入党后，才能发挥党员的应有作用。反之，如果让那些动机不纯的人特别是企图利用党员称号来捞取好处的人进入党内，就难以保证党的先进性和纯洁性，甚至会给党带来严重损失。因此，入党积极分子必须在学习和实践的过程中不断端正入党动机，立志将自己的全部身心贡献给党的事业。只有这样才能不断完善自我，不断地为党和人民做贡献。

就这一问题，我提四点要求：

一是要真正树立为建设中国特色社会主义和实现共产主义而奋斗的坚定信念，要真正树立全心全意为人民服务的思想。

二是要努力掌握马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，要认真研读马克思主义经典着作，深刻领会中国特色社会主义理论，学习党中央的一系列重要文献、要真学、真懂、真信、真用，在学习中思考，在思考中学习，切实提高观察世界、分析和解决问题的能力。

三是要努力掌握科学文化知识。人的一生中最宝贵的年华是青年和中年时期，我们应该倍加珍惜，不能虚度光阴，要下苦功夫学习，学好一切需要学习的知识。当今的时代是一个各种新事物、新知识、新经验层出不穷的时代，我们要学习的东西很多，不学习新东西，肯定是要落伍的。只有扎扎实实地坚持不懈地学下去，我们的理论修养、文化素质才会不断地得到新的提高。努力打好为党和人民事业建功立业的思想根基和知识功底，要广泛学习现代化建设所需要的各方面知识，在学习中拓宽视野，提高各种能力，从而提高自身的工作水平和能力，争取在自己的岗位上创造优异成绩。

四是要注意理论联系实际，从小事做起，从我做起，从本职工作做起，切实发挥好模范带头作用，做到认识与实践的统一。共产党员的先进性体现在实践上，表现在行动中。每个同志要把理论知识运用到学习、生活、工作中去，围绕我院的中心工作，服务大局，时时处处严格要求自己，自觉发挥好模范带头作用。

（二）共产党员一定要注重党性修养

共产党员的先进性不是与生俱来，也不是一劳永逸的。保持共产党员的先进性主要有两条途径：一是开展保持共产党员先进性教育，从外部进行灌输教育；二是自觉加强党性修养，将先进性进行自我内化。二者内外结合，相得益彰，犹如车之双轮，鸟之两翼，不可或缺。因此，在开展好保持共产党员先进性教育活动的同时，共产党员应该坚持加强党性修养，自觉保持共产党员的先进性。

党性修养是共产党员先进性不断升华的过程。早在1939年×月刘少奇同志在延安马列学院对学员的一次演讲中就讲了“共产党员的修养”这个概念，并写成了着名的《论共产党员的修养》一文。概括革命导师对党性修养论述和当论界论述，党性修养具体表现在以下四个方面：

第一，党性修养是共产党员自我教育的过程。共产党员的党性修养是党员本质的改造，具体说就是用共产主义的世界观去改造自己的非无产阶级的世界观和非无产阶级的意识；用党和人民利益高于一切的原则去克服个人主义的思想；用工人阶级先锋队的思想去塑造共产党员的良好形象。这种塑造是共产党员自觉按照《党章》的规定，进行先进性自我教育、自我塑造的过程。

第二，党性修养是共产党员自我锻炼的过程。共产党员的党性修养来自实践，服务于实践，具有鲜明的实践性。共产党员的党性修养，不是为了修养而修养的唯心主义的修身养性，而是为了更好实践的唯物主义的实践锻炼。“共产党员的党性锻炼，说到底是树立和坚持正确的立场、世界观的问题。”

第三，党性修养是共产党员自我改造的过程。党性改造就是通过加强党性修养使自己的个性适应党性要求，充分发挥自己的积极性和创造性的过程。每一个共产党员都有自己的个性，党性是共产党的共性，自我改造就是党员对党的本质属性进行深刻的理解和内化，在改造客观世界的同时自觉地用党性原则规范自己的行为，不断改造自己的主观世界，使个性服从于共性，共性引导个性，充分发挥共产党员的积极性和创造性。

第四，党性修养也是共产党员自我完善的过程。共产党员党性修养的目的是实现党性修养觉悟的提高，达到共产党员的自我完善。党性是规范和发挥共产党员积极性和创造性的准绳，党性修养是共产党员自觉按照党性标准进行不断教育、锻炼、改造，最后达到共产党员标准的过程。它是共产党员自身的自我完善，是自律和自强的统一。只有不断自我完善的共产党员，才能达到党性修养的目的，才能永远走在时代的前列，才能担负起人民和时代赋予的历史重任。

自我教育、自我锻炼、自我改造、自我完善，共同构成了共产党员党性修养的主要内涵，它们是互相关联、同步进行、良性互动的关系，不能将它们截然分开。党性是先进性集中而具体的体现，一句话，党性修养就是共产党员先进性不断升华的过程。

马克思主义经典作家讲了党性修养的基本要求。新时期共产党员党性修养的内容更为丰富，包括理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识修养、作风修养、组织纪律修养等，共产党员必须全面把握党性修养的内涵，提高自己的综合修养水平。加强理论修养，提高自己的马克思主义理论水平；加强政治修养，坚定共产主义信念；加强思想道德修养，增强党性觉悟；加强文化知识修养，提高自己的文化知识水平；加强作风修养，树立良好的形象；加强组织纪律修养，坚持民主集中制原则等。

绘画培训总结范文第3篇

作为各级国家权力机关组成人员的人大代表，要履行好自己的职责，就必须加强学习，不断提高自身素质，加强自身修养。这一点非常重要，它不仅关系到代表能否更好地履行职责，更关系到各级国家权力机关的建设，关系到人民代表大会制度能否顺利发展。那么，学什么？

一要学理论。理论是管总的、管方向的。理论上的高度，决定了对问题认识的深度和开展工作的力度。只有理论上有扎实的功底，工作上才会卓有成效。因此，各位代表都要挤时间认真学习邓小平理论、十六大精神和人民代表大会制度等理论知识。当前，尤其要深入学好“三个代表”重要思想和总书记“七.一”讲话精神，不断提高理论水平和政治素质。

二要学法律。人大代表最主要的职责就是依法行使宪法和法律赋予的各项职权，要做到这一点，关键是自己先要懂法，学会依法办事，依法管理。要认真学习宪法、代表法、组织法等与代表工作相关的法律法规和代表工作知识，努力提高依法履职能力。为便于大家学习，我们将一些与代表工作密切相关的法律、知识，汇编成《人大代表手册》，统一印发给大家，希望回去以后，认真参照学习。

三要学现代化建设的必备知识。人大工作和代表工作涉及方方面面，需要掌握大量知识，特别是当今社会发展日新月异，如果我们不努力学习，就不能与时俱进，就会很快落伍，就难以履行好代表职责。因此，人大代表要做学习的模范。

二、人大代表要做干事创业、加快发展的模范

我市现有镇级以上人大代表两千多人，是实现*经济发展新跨越的重要力量。20*年，工业总产值、产品销售收入、利税、利润、总资产实力、固定资产规模、容纳劳动力等几项关键指标，居全市前30位的工业企业中，有一半以上是我们人大代表领办的（见20**统计年鉴）。最近，省委、烟台市委和*市委相继召开会议，向全省和全市发出了新一轮解放思想、跨越发展的动员令。身为人大代表，一定要率先垂范，认真贯彻落实各级会议精神，用我们的实际行动，促进和推动全市经济加快发展。要积极响应市委号召，广泛开展“解放思想、与时俱进、加快发展”大讨论。通过大讨论，进一步解放思想，统一认识，不断增强加快发展的危机感、紧迫感和责任感，继续保持昂扬斗志，快马加鞭，奋勇争先，为全市经济建设作出更大贡献。

当前，*正面临着十分难得的发展机遇。省委、省政府把我市确定为全省30个经济强县之一，并专门制订了一系列优惠政策，鼓励经济强县率先突破，跨越发展。围绕加快胶东半岛城市群建设步伐，烟台市委、市政府又提出加快建设从牟平养马岛到*三山岛200公里北部沿海经济产业带。这些重大举措，为*发展提供了千载难逢的大好机遇。大家务必要保持清醒头脑，抢抓机遇，搞好对接，乘势而上，带头加快发展。机不可失、失不再来，谁能抓住这次机遇，谁就能实现跨越发展，否则就有被淘汰的危险。

经济一线的代表，要继续向高标准看齐，向大目标迈进，要站到全省、全国乃至全球的范围内横向对比，以超常的胆识和魄力，争雄夺魁、再创佳绩、再立新功。其他界别的代表，也要牢固树立*发展人人有责的观念，不当旁观者，不作局外人，积极为经济建设献计献策，为招商引资提供线索，为加快发展创造良好环境。为进一步调动广大代表干事创业、加快发展积极性，市人大常委会决定，今年年底集中进行一次优秀代表评选活动。评选的标准主要是看代表在全市经济建设中发挥的作用和贡献。希望大家努力争取。

三、人大代表要做联系群众的模范

人大代表来自人民，代表人民，是党和国家机关联系人民群众的桥梁和纽带。要牢固树立民本思想，把密切联系群众作为重要职责，认真听取反映他们的意见和要求，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自觉维护人民群众的利益。要经常走访选民和选举单位，了解群众的意见和要求，反映群众的呼声。要把群众满意作为判断我们工作成效的标准。联系群众，不仅在于为民代言，帮助群众排忧解难，更重要的是要把党的路线方针政策及时传达给选民，将国家意志变为广大群众的自觉行动，围绕中心工作释疑解惑、鼓劲加油，协助推进全市中心工作。与此同时，我们还要自觉接受群众监督，要通过开展向选民述职等活动，及时改进我们的工作。

最近，中央电视台《面对面》栏目播出了河南省焦作市全国人大代表姚秀荣的先进事迹，非常感人。姚秀荣就是一名普普通通的工人，工作也很忙。为了维护法律的尊严，为了维护老百姓的合法权益，她牺牲休息时间东奔西走，跑断腿、磨破嘴，为老百姓伸张了正义，为法律找回了公道，受到河南省乃至全国各地群众的高度信任和赞誉，老百姓有什么困难都愿意找她帮忙。原河南省委书记李长春同志对姚秀荣代表也给予高度评价，希望姚秀荣这样的代表越多越好。所以说，人大代表要密切联系群众，并不是一句空话、一个口号，而是实实在在的工作，我们人大代表联系群众大有可为。

四、人大代表要做执行代表职务的模范

一是要积极参加会议、活动。要妥善处理做好本职工作与执行代表职务的关系，真正做到两不误、两促进。当执行代表职务与本职工作发生矛盾时，要尽可能的服从代表工作；当相关会议和活动与其他会议、活动冲突时，首先要参加人大的会议和活动。

二要大胆进行审议发言。代表法第二十九条规定：“代表在人民代表大会各种会议上的发言和表决，不受法律追究”。大家一定要消除一些不必要的顾虑，畅所欲言，真正把基层的好意见、好建议带上来，把人民群众的呼声反映上来。当然，审议发言也不能信口开河、发牢骚或泄一已之愤，要从全市经济社会发展的大局出发，谈出自己对问题的见解，议出促进发展的对策。

三要积极提议案、提建议。提议案、提建议要立足中心，立足全局，立足大事。要实事求是，客观公正，抓住要害，提出水平，切实起到促进工作的作用。要做到这一点，关键是要加强调研。这是我们做好代表工作的基础。调研可以专题调研，主要围绕全市中心工作，人大及其常委会审议决定的重要问题和群众普遍关心的热点、难点问题进行调研。还可以随时调研，要经常深入基层、深入群众，了解情况，多掌握第一手资料。

今年，市人大常委会对《代表建议、批评和意见办理办法》进行了重新修订，对办理程序、办理时限等方面都作出了明确规定，希望大家认真把握，参照执行。近几年，“一府两院”对代表建议的重视程度和办理水平越来越高，代表建议办结率和代表满意率不断提升，这为我们开展工作创造了很好的条件。希望大家都能尽职尽责，做好这方面的工作。围绕解放思想、干事创业、加快发展这个主题，市人大常委会设立了优秀议案、建议奖。最近，我们正配合全市开展一次“‘我为*发展献计策’代表活动月”活动，希望广大代表发挥聪明才智，从我市经济发展大局出发，结合各自工作实际，积极输送好计策、好建议，为实现我市经济新跨越提供智力支持。

五、人大代表要做遵纪守法的模范

绘画培训总结范文第4篇

从各街镇、各单位来说，不少单位活动同样开展得有声有色，区教育局拓展参加活动的范围，不仅在组工干部中开展活动，还将活动延伸到二级单位、各学校的党政正职，并提出了“四个结合”的要求；徐古镇在广泛征求意见、深入基层调研、进行解放思想大讨论的基础上，提出了“树立六种形象”的具体标准；区建设局、区卫生局组织了学习，制定了工作方案，开展了相关活动……

我们每一名组工干部都是“讲党性、重品行、作表率”活动的主体，都要把参加这项活动作为锤炼党性、加强修养、提高素质的好机会，把自己摆进去，从自己做起，从点滴做起，努力争做党性最强、品行最正、形象最好的楷模。如何做到“讲党性、重品行、作表率”，我认为要做到“三个三”：组工干部“讲党性”，要做到讲政治、讲大局、讲正气；组工干部“重品行”，要做到道德高尚、行为高贵、情趣高雅；组工干部“作表率”，要做与时俱进的模范、求真务实的模范、甘于奉献的模范。

（一）组工干部“讲党性”，要做到“三讲”

第一，要讲政治。组织路线历来是为政治路线服务的。组工干部必须最讲政治。组工干部讲政治，就是要始终保持政治上和理论上的清醒，要对中国的前途充满信心，要在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，与区委保持一致。当前，经过改革开放三十多年来的努力，我国经济社会不断发展进步，但也面临很多困难和问题，一方面，国际环境不是十分乐观，另一方面，国内面临的压力也不小。特别是去冬以来，国家接连遭受重创（雪灾、西藏动乱、奥运火炬风波、汶川大地震、上海袭警、贵州瓮安事件），但是，实践证明，无论面临多大挫折，无论遇到多大困难，我们的党永远是老百姓的后盾，我们党的领导永远是人民的靠山。汶川地震发生，中央及时成立总指挥部，温总理第一时间到达灾区，人民子弟兵迅速开赴前线，空降兵不顾危险从5000米高空伞降，难怪一个压在废墟中的22岁女孩说，我知道你们会来救我的……，一个生命处于垂危的年轻女孩尚能对人生、对社会那么充满希望，作为组工干部的我们有什么理由不能对我们的党充满信心！所以，说简单点，组工干部讲政治，就是要对党有信心，要听党的话，按党的指示办。

第二，要讲大局。讲大局就要求我们看问题视点要高，做事情角度要高。要站在全局的高度想问题，在大局上下行动。这些年来，我区的组织工作之所以在全市有一定影响，组织部门之所以在全区党员干部的心目中有一定地位，关键是我们始终坚持把组织工作放在全局下去思考、去把握、去部署、去推动、去落实，从而使我们的工作抓住了根本，把住了方向，抓到了点子上，抓出了应有的成效。我们每一个组工干部也要善于把个人置于部门中心工作的大局下去认识和考虑，想问题，做事情，一定不能只想局部，不想全局；只想个人，不想整体。特别是当个人利益与集体利益发生冲突时，当局部利益与全局利益发生矛盾时，一定要站得高一些，看得远一些，跳出个人和局部的圈子，从全局想问题，从大局谋思路。区第三次党代会上，区委结合新洲实际提出了“三区”的战略目标。在去年的区委三届二次全会上，区委又提出了用5至8年时间，进入全省县域经济发展前列和跨入全国“百强”行业的奋斗目标。这些重要思想和重大部署，就是当前全区的大局，也是组织工作的大局。我们的工作就是要围绕为这个大局服务来开展。我们每一个组工干部都要增强政治敏锐性，要及时了解大局，熟悉大局，对当前改革开放的重大举措和进展情况、国民经济发展的重要指标、经济运行和社会事业发展态势等要随时关注，了然于胸；对区委、区政府包括所在街镇和部门，各个时期的重点工作要及时了解和掌握。只有这样，才能找准服务大局的切入点和结合点，从而使组织工作与区委中心工作高度对接，深度融合，为发展新洲选准干部、配好班子、建强组织、用活人才。

第三，要讲正气。讲正气，它代表一种刚直不阿、坚持正义、追求真理的高贵品质；一种“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的刚毅气节；一种坦荡无私、正大光明、天下为公的崇高境界。古往今来，不少仁人志士往往把“养正气”作为思想品德修养的最高境界。从文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的无畏，到夏明翰“砍头不要紧，只要主义真”的凛然；从范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的公心，到顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”的执着，无不表现出一种难能可贵的浩然正气。正是这种浩然正气，丰实了中华民族的先进文化，撑起了中华民族的脊梁，使中华民族得以生生不息地发展，自立自强于世界民族之林。保持浩然正气体现到我们组工干部身上，就是要坚持公道正派。公道正派是组工干部职业道德的核心，是组织部门履行职能的“生命线”，是组工干部的立身之本，为人之道，正气之源。从我们在这次“三度”测评和征求到的意见来看，老百姓对我们最不满意、最需要我们认真加以改进的地方就是选人用人上的问题。实事求是地说，在干部任用问题上，确实存在一些不够规范、不够科学、不够公平、不够公正、选人用人质量不够高等等问题。说到这里，我们有的同志可能要说，干部问题，我们没有决策权。是的，我们有些具体从事这项工作的同志在干部问题上确实没有决策权，但绝对有参谋权、建议权，是当“正参”还是“歪参”，这就要看我们是否公道正派。在这个方面，我想，我们要做的工作有三项：首先，我们自己必须端正态度，从自己做起，从内部改起，在干部任用问题上，用全面的、联系的、发展的眼光看问题，看清干部道德的“高与低”、作风的“实与虚”、能力的“大与小”、业绩的“真与伪”；用德才兼备、注重实绩、群众公认的标准来衡量、评价干部。在今年召开的领导班子思想政治建设座谈会上，中共中央组织部长李援朝提出了“4种人不用”的用人原则，即：不用那些以权谋私、为已干事、干部群众信不过的人，不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人，不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为混日子的人。作为组工干部，我们自己首先应做到公道正派，为彻底解决不公道、不正派的问题打下基础。其次，要认真做好我们的各项工作，努力树立好自身的形象，以自身的工作和形象赢得领导的信任，争取领导的支持。再次，要通过执行和完善干部选用工作的各项制度来规范和影响各级领导干部按制度、按程序选拔任用干部。从而真正达到提高选人用人公信度的目的。

（二）组工干部“重品行”，要做到“三高”

第一，道德高尚。《人民日报》在前不久发表仲祖文署名文章《选拔干部要德才兼备，以德为先》。中组部发表的社论，是个风向标。由此可以看出，党中央强调选用干部要以德为先，把德放到了比过去更加重要的位置。因为多年的实践证明：领导干部的思想品德不仅是个人行为，而且在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。“官德正，则民风淳；官德毁，则民风降。”前不久，我区也在大力弘扬“做事文化”的基础上宣传了一个“德才兼备，以德为先”的典型余泽民（他一心为公家、为职工，却常常忘了“小家”，他每周一般只回家一次，父亲病重他没时间照顾，儿子考学他没精力顾上，他尽心尽力为职工办实事，竭尽全力帮助困难群体，尽职尽责抓好企业发展，使一个十分困难的企业基本实现持平。更为可贵的是，他家住阳逻，往返基本上坐公交。在他的身上很好地体现了一名共产党员的优秀品质，一名领导干部的公仆情怀）。我们的组工干部是做干部工作的，要想多选拔多任用一些有高尚品德的人，首先自己必须是个品德高尚的人。所以对组工干部尤其要强调德性好。其核心和标准就是要做到“慎独”。所谓“慎独”，就是在没有任何人知道的情况下，有许多诱惑，你有条件去做一些违法乱纪的事情，而你能保持清醒，无所动心，保持清白、纯洁，这就是慎独。“慎独”是组工干部锤炼思想品德的重要方法，也是一种最高境界。一个人在独立工作、无人监督的情况下，在处理一些隐秘的、细小的事情中所反映出来的真实品质是最能评价一个人思想品质的高低的。明朝有个叫徐溥的人，在求学时期，为了不断检点自己的言行，他在书桌上放了两个瓶子，每当自己做了一件坏事，说了一句坏话，动了一个坏念头时，就在一个瓶子里放一粒黑豆，如果做了好事，就在另一个瓶子里放一粒黄豆。开始时，黑豆多，黄豆少，他便深刻反省自己，过了一段时间，黑豆黄豆各占一半。再后来，他再接再厉，律己更严，久而久之，瓶中黄豆快满，黑豆则屈指可数。徐溥就凭着这种持久约束，不断修炼自我，完善品德，终于成为明朝一代名臣。作为一名组工干部，一言一行，一举一动都受到干部群众的关注。也要象徐溥那样经常检查自己，经常看看自己的言行举止是不是符合组工干部的各项行为准则，特别是要注意从小节上严格要求自己，坚持“一日三省吾身”，在自我约束、自我鞭策中不断锤炼自己、完善自己，使自己在任何时候都能做到对上对下一个样，人前人后一个样，言行一致，表里如一。说简单一点，就是在任何情况下不做愧对自己良心的事。那么，只要我们能够做到这样，一定是一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

第二，行为高贵。行为高贵的要求是要谨言慎行。组工干部岗位的特殊性，决定了组工干部比较被人“看好”，甚至会成为社会上有些人的“公关”对象，在组织部门工作的同志包括在区直和街镇从事组织人事工作的领导和同志，下基层后，基层干部和群众对我们往往会“高看一眼”，表现得比对其他干部更热情一些。但是，我们一定要记住，这不是因为我们能力有多强，威信有多高，而是因为别人尊重我们的部门和岗位。作为组工干部，一定要有这个自知之明。要自觉地把人们的这种尊重和“高看”，转化为一种责任，一种敬业精神和一种创新能力，始终有一种如履薄冰的感觉，始终保持一种平和的心态，始终摆正自己的位置，始终保持谦虚、谨慎的好作风，特别是要注意立足岗位搞好服务，在接待党员、干部和群众时，要满腔热情，做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶相待、一片真心服务，使他们有一种到“家”的感觉；在推动工作时，要坚持以人为本，充分考虑党员、干部、人才的实际，充分考虑下级单位、基层和工作对象的实际，设身处地地为他们着想，努力当好“服务员”和“勤务员”。绝不能忘乎所以，自满浮躁，口大气粗，盛气凌人。要通过我们的优质服务，使广大党员、干部和人才有心里话愿意和组织部门说，有问题愿意向组织部门反映，有困难愿意找组织部门帮助。同时，由于岗位的特殊性，人家有求于我们的时候也是有的，为了谋个职位，评个职称，有人可能要求你；为了提拔重用，有人可能要找你；为了办成一些事甚至是为违法违纪人员开脱，有人可能请你当说客；为了获得干部人事信息，有人可能想着法子让你开口。甚至可能投其所好，请你吃、陪你玩，让你放弃党性、放弃立场、放弃原则、放弃良心和公正，最后牵着你的鼻子走，让你做不该做的事。说实在话，组织部门不是世外桃源，组工干部也不是不食人间烟火的神仙，面对这些诱惑，关键看你怎么把握。每个组工干部都要讲职业道德，都要有职业精神。我想，只要我们把党的事业看得重一些，把人民的利益看得重一些，把个人的得失看得轻一些，我们就一定能够挡得住诱惑，能够把握住原则，就能达到“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”的境界。

第三，情趣高雅。情是指性情，趣是指爱好。良好的性情，高雅的爱好，对一个人的健康成长至关重要。情趣是否健康，能反映一个人的道德品质、精神境界、人生追求和理想信念。要用理想引领情趣，要用道德约束情趣，要用党性锤炼情趣，要用事业陶治情趣，要用知识涵养情趣。在这个问题上，特别要做到择善而交。俗话说：“近朱者赤，近墨者黑”，交什么样的朋友，经常与什么样的人在一块相处，作为组工干部要经常提醒自己。现在，社会上确实有极少数人，他们与组工干部交往的目的、动机本身就不纯洁，有的以结交组工干部为荣，把其作为向外界炫耀的资本；有的则是为了达到自己的某种目的，搞“感情投资”。在这种情况下，组工干部要保持正常、健康的人际交往，关键要保持清醒的头脑，关键是要把握好自己。正常的朋友关系应该是“君子之交淡如水”的境界，追求事业上的相互支持、感情上的和谐融洽和心灵上的息息相通，不能把朋友关系异化为酒肉关系、金钱关系和利益关系，不能把交友搞成低级趣味，不能与那些形象不好的人混在一起。相反地，要多与那些品行端正、志趣高雅、正直诚心、爱憎分明、敢说真话的人交朋友，在干部群众中树立组织部门和组工干部的良好形象。

（三）组工干部“作表率”，要做“三个模范”

第一，要做与时俱进的模范。关键要做到三点：一是解放思想，二是热爱学习，三是勇于创新。

首先，要解放思想，使自己永远跟上时代脉搏。当前，我区正在以深入剖析“弯船扯皮”现象为切入点，开展解放思想大讨论。组织系统要在这项活动中走在前面，要通过开展解放思想大讨论，着力解决组织系统存在着组织工作要求与新洲经济社会发展的要求不适应的问题，突出自身特点，突出职能职责，重点研究和探讨如何通过解决自身问题，为促进新洲经济社会发展提供服务、提供保障的问题，力争通过新一轮的思想大解放，促进新一轮组织工作的大推进。

其次，要热爱学习，使自己始终跟上时代的要求。组织工作内涵丰富、涉及面广。往往做好一项工作，需要动用很多的知识储备。因此，我们每一个组工干部都要加强方方面面知识的学习，既要加强对马克思主义科学理论，党的路线、方针、政策的学习，以养正气；也要加强对当今世界政治、经济、文化发展的各种新知识、各类新技能的学习，以养灵气；尤其要注重根据自身知识结构和素质能力的实际，有针对性地进行学习提高，以养才气，通过养“三气”，努力使自己成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”、业务工作的“多面手”，用个人综合能力的不断提高，促进组织工作不断向前发展。这里需要强调的是，学习需要外部条件，但关键在自觉。如果不想学、不愿学，再好的条件和环境也无济于事。一说到学习，我们有不少同志总爱说工作太忙，没时间学习。但是，我们看到的是，有不少同志如果有一点空闲时间，首先想到的不是学习，而是洗洗脚，按按腰，吃个饭，唱个歌，或者干脆坐一坐。正因为这样，在我们的组工干部队伍中，仍然有一些同志不能很好地适应工作，有的甚至搞多年仍是个“老童生”。组工干部不能适应工作，原因可能是多方面的，但是不注重学习、不善于学习是根本原因。说实在话，我们的工作任务确实很重，大家的工作也比较忙，但只要肯挤，时间总是有的。只要我们少一些应酬，多一些读书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些思考，这个局面一定会有较大改观。

再次，要勇于创新，使自己始终跟上时代的步伐。组织工作要保持先进就必须强调创新。去年，我区组织工作有不少创新的地方，通过开展领导班子思想政治建设调研，加强领导班子考核情况反馈，积极探索加强领导班子建设的新途径；通过加强交流、完善结构、增强活力和抓好“一把手”配备，探索符合新洲实际的班子配备的新思路；通过在全区首次开展“双十佳”和“党员亮身份，服务创示范”等主题实践活动，探索基层党组织和党员发挥作用的新方法；通过在全市率先全面实施“一村一名大学生计划”，探索提高农村基层干部队伍建设的新路子；通过在选调生工作上提前介入，加强宣传，热情服务，探索吸引留住人才的新作法；通过制定一系列干部工作、党建工作的意见和办法，探索规范组织工作的新机制，有力地推动了组织工作的创新、发展。今年，在“讲党性、重品行、作表率”活动中，我们又提出了很多创新的项目：在干部培训方面，建立和完善处级干部学习培训“累计学分制”，完善必备知识考试的相关工作流程，实行科级干部学习培训工作抽查制。在领导班子和干部队伍建设方面，探索建立区委组织部领导班子成员联系区管班子的制度和区管班子成员之间的沟通机制；完善区管领导班子和班子成员考核反馈制度。在干部人事制度改革方面，着力完善领导班子和领导干部考评体系、领导干部退出机制、推进干部交流、推行事业单位领导人员聘任制管理和完善干部激励机制等。在人才工作方面，探索建立农村实用人才评价鉴定机制。在干部监督工作方面，探索建立拟提拔的领导干部考察进社区制度。在基层党建工作方面，在街镇（区、处、场）党（工）委书记中推行基层党建工作责任专项述职制度，试行基层党建工作项目化管理，狠抓项目落实。这些项目的落实，需要我们每一个组工干部以改革创新精神抓紧、抓好。培养锻炼创新能力，结合我们的工作实际，我认为应从以下三个方面下功夫：①干工作不满足于一般化，要高标准。办企业要创立品牌，搞组织工作同样要有品牌意识，一个组织部，要有自己的品牌，要有能体现“地方特色”的亮点，一个组工干部，也要有自己的品牌，有自己的优势，有自己的过人之处。这些优势，这些过人之处，必须一点一点地积累，必须从一件件的小事干起，干一件事像一件事，领导交办一项工作，要全身心投入，想方设法高质量地完成任务。②干工作要选准着力点，要高质量。对于一些重点和难点问题，既要从大处着眼，放宽眼界，争取拿出大的思路、大的举措，又要从小处着手，把创新落实到具体工作中，做好结合文章，特别是要善于挖掘、总结、提炼基层和群众的创新成果。③干工作要善于寻找规律，提高效率。组织工作有自身的规律，善于发现规律，总结规律，运用规律，工作就能得心应手，游刃有余。搞干部工作有规律可循，搞组织工作也有规律可循，写文章同样有规律可循，关键看你是否善于做有心人，善于去发现并把握它的规律性。

第二，要做求真务实的模范。十七大报告指出，以求真务实的作风推进各项工作，多干打基础，利长远的事，求真务实，关键在实干，就是说实话，想实招，办实事，解决实际问题。当前，我们的工作，不是缺少唱家，而是缺乏干家;不是缺少空洞的说教，而是缺乏实在的行动；不是缺乏各类规章制度，而是缺乏不折不扣地执行。每一个组工干部要做“三真三实”型干部：政治上对党真心实意，能力上有真才实学，工作上能真抓实干，做到思想上求实、作风上务实、工作上落实。

干工作要脚踏实地。首先，要一步一个脚印地干好每一项工作，今天的事决不拖到明天，能做到最好的决不做到一般。其次要追求最大效率。做任何事情，都要讲效率，组织部门更要讲效率。讲究效益，既是一种工作作风，也是一种目标要求，你工作再刻苦，过程再仔细，没有结果等于零。干工作就要讲效益，有投入就要有产出。召开会议，举办培训班，要注重实效，要有很好的社会效益；下基层调研，应该有备而出，有收获而回；上级决定要开展一项工作，我们要雷厉风行，快速反映，要能跟得上，展得开；自己在工作上有什么打算，要迅速去实施、去落实。

做事情要严谨细致。据悉，建国以来，我们国家的领导人专机飞行一直保持着安全记录，一条很重要的经验就是“万无一失，留有余地”。完成每一次飞行任务，严格按照十二分准备，确保完成十分任务。这条经验值得我们组工干部借鉴。组织工作政策性强，程序严谨，失之毫厘，可能就会谬以千里。我们在工作中就要象专机飞行员那样，强化精品意识，在任何时候都把问题考虑得细致一点，把工作做得仔细一些，确保“万无一失”。比如，发一份传真，一定要电话查问一下，对方是否收到，内容是否清晰；领导交办给你一件事情，你办完后一定要有回音；通知一件事，什么事情，什么时间，要求什么人参加，需要准备什么等，都要很明确；接到什么通知，一定要把具体情况问得清清楚楚，千万不能等到领导问你时伸舌头。

做人要实事求是。要坚持一切从实际出发，尊重事实，尊重客观规律。起草文件和讲话，文风要朴实；做事情，干工作，搞活动，要务实；处理问题、解决问题要从实际出发，实事求是，要唯实；为人处事要诚实，要老实；评价党员、干部和基层党组织，要用事实说话，不搞“差不离”或凭印象主观臆断；碰到矛盾和棘手问题，要敢于亮出自己的观点、看法，言行一致，不回避矛盾，左右逢源，或口是心非，阳奉阴违；对不正之风和错误行为，要敢于坚持真理，勇于批评和抵制，不当“老好先生”；遇到党员、干部和基层组织受到不公正对待时要敢说公道话，不怕担风险；反映考核情况要敢于说实话，不隐瞒，不添油加醋，不看眼色，不看关系。

第三，要做甘于奉献的模范。

甘于奉献，就要做到爱岗敬业，不能有“熬年头”的想法。说实在话，过去组织部在大家心目中特别神秘，当个组工干部也感觉很神圣，实际上主要原因无非是大家觉得组织部管人、有权。现在进人要考，选人要推，组织部没有过去的权大了，在大家心目中没有过去有神秘感了，光环也没过去耀眼了。有少数组工干部就认为组工干部没什么好干头。这是十分错误的，其实进人考、选人推，这正是中国政治体制不断完善的象征，也是社会不断进步的表现。作为组工干部应该正确对待，在这种情况下，更应该通过我们的努力工作，按照制度和程序进好该进的人，选好该选的人。所以，我们每一个组工干部都应该通过我们勤勤恳恳、任劳任怨的工作，认真负责地把党和人民交给的任务完成好。特别是年轻同志，更要增强工作的积极性、主动性、创造性，多做事，多吃苦，多锻炼，自加压力，艰苦磨练，这样才能早成才、快成才。千万不能抱有“等时间”和“熬年头”的想法。

绘画培训总结范文第5篇

今天，县委政府在这里组织召开全县电子政务系统服务“三农”工作推进暨业务培训会议，主要任务是总结经验，分析形势，明确目标，动员和部署电子政务系统服务“三农”工作，对业务操作、办事人员和乡镇部门负责人进行培训，切实转变服务方式，全面推进我县电子政务系统服务“三农”工作，努力解决好广大群众办事成本高、耗时长、效率低等问题。下面，我讲三点意见。

一、试点先行，稳步实施，全县电子政务系统服务“三农”工作成效初显

今年以来，在深入开展创先争优活动中，县委政府始终坚持着眼于转变机关作风和服务职能，不断转变服务方式，努力在服务“三农”上探索实践，着眼于提高为民办事效率和质量，减少群众办事成本，增进党群干群关系，积极创新活动载体，在深入调研、学习借鉴的基础上，了在全县涉农部门和乡镇、村建立农民服务站的实施意见，并自主开发出了电子政务系统服务“三农”工作新平台，于今年9月下旬在田蓬镇田蓬、庙坝、木坝和金竹坪4个村委会开展试点工作，10月10日正式开通试运行。从近一个多月的试运行情况看，田蓬镇4个村级农民服务站通过应用电子政务系统为群众办事200多件，得到了群众的广泛认可，达到了预期的效果，取得了初步的成效，基本实现了群众“办事不出村”的目标。电子政务系统服务“三农”工作的效果和价值概括起来，主要体现在以下几方面：

（一）着眼于服务群众，注重多方效益。涉及到千家万户以及每一个农民群众的事情非常多，他们的要求、愿望、希望也非常广。同时，在现有的体制机制框架下，面向群众的政策、项目既多又杂，分布在各个部门，涉及到方方面面，包括县、乡、村、组各个层级。如何把各种政策和资源运用好，在我们县、乡、村、组贯彻落实好，真正把实惠落实到人民群众当中，这是各级党委政府必须认真研究解决的重大问题。电子政务系统服务“三农”工作这一重要实践和探索，解决了农民群众长期以来存在的“办事难、办事烦、办事贵、效率低”和群众在办事当中遇到的“人难找、门难进、脸难看、话难说、话难听、事难办”的问题，解决了各级各部门在服务农民群众中因为各种原因难以让强农惠农政策迅速及时落实到位的问题，解决了广大农民群众对党委政府提供更好服务的愿望和要求。总的来说，解决了各级各部门服务农民和落实政策到位两个层面的问题。这是一种资源的整合，我们的立足点是用电子政务系统这个平台，着力点是解农民群众之需，目的和方向是使强农惠农政策落到实处，它体现出来的是经济效益、社会效益和政治效益的最大化。

（二）运用科技手段，改变服务方式。长期以来，我们服务“三农”、服务农村、服务农民的方式方法，都是“两腿朝下，走进千家万户”或者“农民群众主动找上门来，我们来作政策的解答”这么一个固有的模式，这种上下之间形成的互动、联系、联络存在着一些根本性问题，就是耗时长、成本高、办事效率低，农民群众的愿望和需要解决的问题不能得到及时有效的解决，党委政府的一系列强农惠农政策不能得到迅速及时的落实，从而带来农民群众对服务不满意，对党委政府有怨言，也带来或造成我们部分基层干部职工在服务人民群众中滋生了官僚主义、形式主义等问题。因此，运用电子政务系统这种新的科技和手段来解决农民群众需要解决的问题、来服务群众必须要的服务，这是我们在服务方向的一种变革，这种变革与过去服务人民群众的本质是一脉相承的、出发点是一致的，但是在手段上、方式方法上是根本性的改变。

（三）开发潜力巨大，拓展空间无限。电子政务系统依托现在信息传输技术的新的手段，解决了农业、林业、水务、畜牧和国土、教育、劳保、计生、卫生、民政、信访等部分群众需要解决的问题，它仅仅是一个系统。而有关“三农”更多的政策和事项，以及服务全县经济社会发展需要落实的问题等，都可以借助这个平台加以拓展、推进和落实，如最新时事的传播、最新政策的传达、农技的推广、科技的培训、民族文化的传承、民间矛盾的纠纷、基层组织的政权、网上党的建设以及边境地区涉及的国防、民兵预备役等，都可以在现有的这个平台上进行拓展。因此，我们说电子政务系统服务“三农”工作在形式上、内容上、程序上、方式方法上都有巨大的潜力和广阔的拓展空间。

（四）群众反映良好，值得推广应用。一方面的反映是老百姓得到了实实在在的实惠，办事省钱、省时、省精力；另一方面的反映是各级组织和干部办事比以往更高效、更规范、更公开、更公平、更公正，树立了党政机关的良好形象，增进了党群干群之间的关系；第三方面的反映是引起了社会各方面的关注，包括省、州党委政府领导和媒体，其他县市区的关注。就目前运行情况看，田蓬4个试运行点已应用网络智能办公系统为群众办理事项200多件，其中群众需要到镇党委、政府办理的近50件，需要到县级部门办理的150余件。通过这个系统办理后，与以前相比，把群众往返路费、食宿费、误工费等费用加在一起，若平均每件事为群众节约50元钱，200件事就为群众节约了1万元的办事费用。这仅仅是4个点一个多月的情况和部分服务事项，若全县全面推广，覆盖全县、年年运用，进一步拓展服务内容，它所产生和带来的经济效益、社会效益、政治效益绝对不可估计。可以说，推广电子政务系统服务“三农”势在必行、影响深远、价值巨大。

二、认清形势、找准问题，增强做好电子政务系统服务“三农”工作的紧迫感和责任感

（一）形势让我们倍感压力巨大。当前，做好电子政务系统服务“三农”工作各方关注，群众得到实惠，各方积极支持，也引起了上级以及各方面的关注与重视，对我们寄予殷切希望。这是好事。探索服务“三农”工作的新途径这一难题我们破解了，就必须全力以赴，把它做得更好、更宽、更大。但是，由此也给我们带来了工作上的压力，就要求对我们对这一实践探索，要不断地总结、不断地提炼、不断地推广、不断地完善，把存在的不足以及我们正视不到的地方进一步充实、完善。要充实和完善以及解决技术的问题、操作上的问题、程序的问题以及人员培训问题等，需要我们付出更多的努力、进行艰辛的探索和不断的总结。这项工作完得成与否、搞得好与否，按时间要求能否达到预期目标，对我们来说责任重大，而且只能成功、不许失败。因此，各级各部门必须认清形势、统一思想、提高认识，切实把行动统一到县委政府的目标要求上来，增强全面推进电子政务系统服务“三农”工作的紧迫感、责任感，全力以赴抓好这项“民心工程”，绝不允许造花瓶、走过场、搞形式，决不允许马马虎虎、虎头蛇尾、不了了事。

（二）存在的问题必须认真解决。虽然我县电子政务系统服务“三农”工作前一阶段取得了初步成效，但存在的问题仍然不少，主要体现在：一是服务事项少、覆盖范围小、运行时间短。要能够把规律性的东西、全局性的问题，摸得出来、掌握得透、解决得好，应该说仅有田蓬镇的这4个点是绝对不够的。二是群众知晓程度还比较低，需要提高。目前只有4个点的群众知道这个平台，绝大部分群众还不知道通过该系统能办哪些事项、怎么办、找哪些人办、成本是多少等，仍在按原有的办事方式。这一问题不解决，我们的工作、目标、效益就会大打折扣。三是软件设计以及人员培训还需要完善。服务流程的设计也就是虚拟程序与实质程序、虚拟材料与实质证据等还需要进一步完善，而人员的培训和配备是个大问题，我们的大学生村官是流动的，村委会干部的素质也还需进一步提高，县乡干部也需要进一步培训，人员的流动性与服务的长期性之间存在着诸多的矛盾和问题。四是初期投入大，运行成本高。从光纤接入的模式看，每个点每月的运行成本在300元左右，如果全县127个点都需要这么高成本的话，那这个运行将是个很大的投入。而光纤的投入更是可想而知的。如何解决好高成本、高投入、高维护的问题，如何解决好设备的管护、使用寿命的延长等问题，就需要我们从一开始就要算清投入帐、成本帐，绝不能为了搞形式、走过场或者做“形象工程”而不计成本、不计后果、不讲可持续。

三、明确目标，强化措施，全面推进电子政务系统服务“三农”工作

电子政务系统服务“三农”工作的目标和方向是“服务群众、注重效益，立足实际、着眼长远”。服务群众是根本，是贯彻落实科学发展观的本质要求，也是县乡村工作的出发点和落脚点；注重效益就是要实现经济效益、社会效益，特别是政治效益的最大化；立足实际就是要实实际际、实实在在，既积极探索、大胆实践、勇于创新，又不超越我们的承受能力、发展阶段和发展水平；着眼长远就是要在领导体制上、服务手段上、技术平台上、人员培训使用上、制度建设上，一定要着眼于推得开、推得走、推得快，着眼于越走越好、越走越广、长期运用。

当前，全面推进电子政务系统服务“三农”工作，各级各部门要着力抓好以下几个重点：

（一）总结经验，充实完善。县委办、政府办、组织部、创先办、农办、电子信息管理局要对前阶段工作从政治的层面、工作的层面、技术的层面、群众的层面和效益的层面等“五个层面”进行系统的、全面的归纳和总结，总结和提炼出带有规律性、全局性、长远性的经验、制度，完善现有的运作模式和管理机制，确保全面推开后更符合实际、更符合群众的需求、更符合党政服务的规范程序、体现富宁的特色。

（二）积极拓展，大胆创新。对现有的田蓬四个试点要积极探索、大胆创新，不断充实、完善和提高；将要启动建设的各个点要立足实际、因地制宜，充实完善、全面推广。对于在这四个试点中没有发现和没有总结出来的经验而在其他地方可能会出现的新情况、新问题，要有敏锐性和鉴别力，要大胆探索、认真研究、加强研判，制定出具体措施办法，积极拓展、推广应用。

（三）强化宣传，营造氛围。部门、乡镇和村组，尤其是人民群众对电子政务系统服务“三农”工作的知晓率是决定这一项工作和实践能否取得实效的群众基础和社会基础。全县各级涉农部门和各乡镇要充分利用广播、电视、网站、宣传栏等多种宣传媒体，从多个层次、多个层面、多个角度大力宣传电子政务系统服务“三农”工作的目的、意义、手段、方法以及效果、效率等，提高各级领导干部和广大人民群众对这个系统和平台的认知度和知晓率。同时，要注意挖掘亮点，树立典型，总结经验，加以宣传。通过全过程、全方位、多渠道的宣传，积极营造电子政务系统服务“三农”工作的浓厚的社会舆论氛围。

（四）认真培训，提升素质。电子政务系统服务“三农”工作关键是靠人，只有办事人员、操作人员的素质具备了、提高了，运用熟练了、习惯了，这项工作才能办得好。因此，已经建好的试点和将要建设的各个点，都要对大学生“村官”、村干部、乡镇部门工作人员和乡科级干部进行各个层次、不同层面的培训。涉农部门的领导干部对最基本的程序要清楚、最基本的技术手段要会运用、最基本的服务人民群众的意识要树得更牢。具体办事的部门股所级干部、乡镇站所人员、村“两委”干部和大学生“村官”要加强对技术和政策层面的培训，如对服务的内容、政策的依据和程序以及政策实行过程当中如何实现公开、公平、公正等要求都要进一步培训，提高办事效率和服务水平、服务能力。

（五）建章立制，规范运行。县创先办、电子政务管理局要围绕办事效率要高、办理速度要快、办事成本要省、办事的过程要公开透明、办事当中的督促检查要随时到位的原则，研究出台全县电子政务系统服务“三农”运行管理办法，明确服务的对象、服务的主体客体、服务目地、服务方向、服务原则、服务手段、服务保障、组织领导和努力方向、基本原则、基本方法等，以达到办事高效、有效监督、和公平、公正、民主的目的，确保在技术上、操作上、规范上说得清、讲得明。

（六）加大投入，予以保障。在试验推广阶段，要立足于能用、够用、会用这个原则，各乡镇、各部门要在县级出一点的基础上，多渠道筹措资金，整合各种资源，加大投入力度，把必要的设备配齐、配全，包括人力的培训保障等。县电信部门要积极向省州加强沟通汇报，争取支持投入，加快电信光纤的建设力度，采取不同的方式进行接入，不断扩大网络信号的覆盖面，提高信号质量，保障系统运行最基本的必须的信号覆盖和支撑。

（七）充分准备，迎接检查。电子政务系统服务“三农”县内的、实际的工作推进是当前的一项重要任务。不论是技术层面、人员配备、宣传推广，还是组织领导以及软件建设、制度建设等的准备都是必不可少的。上级党委政府的调研指导和广大群众的检查监督以及各级媒体的宣传报道，我们都要有一个充分的准备。要本着“广泛接纳、虚心接受”的态度接受上级和各方面的检验、检查。

（八）加强领导，全面推进。各乡镇、各部门必须把此项工作纳入重要议事日程，加强组织领导，党政“一把手”要亲自抓，分管领导要具体负责，把工作责任细化分解到人，建立健全工作责任制度，在人员、经费、设施等方面予以切实保障；县级涉农部门要对涉农的审批、收费项目进行认真梳理，对能下放到乡镇政府和基层站所的审批权限及时下放，加快落实进度，在创新为民服务内容、探索为民服务方式、提高为民服务水平上下功夫，切实解决好与人民群众生产生活息息相关的各种服务需求问题。县委政府督查室要把农民服务站建设和服务情况作为县级涉农部门和乡镇目标管理和落实党风廉政建设责任制检查考核的一项重要内容进行督查，并将考核结果作为部门行风评议和群众满意考评的重要依据。县纪检监察、组织、人事等部门要对办公不到位、设施不到位、人员不到位、事项落实不到位等问题及时督促整改，对工作落实不到位的，将对主要负责人和具体责任人进行工作谈话、问责。

同志们，做好电子政务系统服务“三农”工作，是县委政府全面落实科学发展观，深入开展创先争优活动，加强服务“三农”工作的重大探索和实践，是加强基层政权建设、增进党群干群关系的重要途径和具体体现，是一项得民心、顺民意的“惠民工程”，只能成功，不许失败。各级各部门务必高度重视，扎实工作，建设好、推广好、应用好电子政务系统服务“三农”工作，确保取得实实在在的成效。

（二）存在的问题必须认真解决。虽然我县电子政务系统服务“三农”工作前一阶段取得了初步成效，但存在的问题仍然不少，主要体现在：一是服务事项少、覆盖范围小、运行时间短。要能够把规律性的东西、全局性的问题，摸得出来、掌握得透、解决得好，应该说仅有田蓬镇的这4个点是绝对不够的。二是群众知晓程度还比较低，需要提高。目前只有4个点的群众知道这个平台，绝大部分群众还不知道通过该系统能办哪些事项、怎么办、找哪些人办、成本是多少等，仍在按原有的办事方式。这一问题不解决，我们的工作、目标、效益就会大打折扣。三是软件设计以及人员培训还需要完善。服务流程的设计也就是虚拟程序与实质程序、虚拟材料与实质证据等还需要进一步完善，而人员的培训和配备是个大问题，我们的大学生村官是流动的，村委会干部的素质也还需进一步提高，县乡干部也需要进一步培训，人员的流动性与服务的长期性之间存在着诸多的矛盾和问题。四是初期投入大，运行成本高。从光纤接入的模式看，每个点每月的运行成本在300元左右，如果全县127个点都需要这么高成本的话，那这个运行将是个很大的投入。而光纤的投入更是可想而知的。如何解决好高成本、高投入、高维护的问题，如何解决好设备的管护、使用寿命的延长等问题，就需要我们从一开始就要算清投入帐、成本帐，绝不能为了搞形式、走过场或者做“形象工程”而不计成本、不计后果、不讲可持续。

三、明确目标，强化措施，全面推进电子政务系统服务“三农”工作

电子政务系统服务“三农”工作的目标和方向是“服务群众、注重效益，立足实际、着眼长远”。服务群众是根本，是贯彻落实科学发展观的本质要求，也是县乡村工作的出发点和落脚点；注重效益就是要实现经济效益、社会效益，特别是政治效益的最大化；立足实际就是要实实际际、实实在在，既积极探索、大胆实践、勇于创新，又不超越我们的承受能力、发展阶段和发展水平；着眼长远就是要在领导体制上、服务手段上、技术平台上、人员培训使用上、制度建设上，一定要着眼于推得开、推得走、推得快，着眼于越走越好、越走越广、长期运用。

当前，全面推进电子政务系统服务“三农”工作，各级各部门要着力抓好以下几个重点：

（一）总结经验，充实完善。县委办、政府办、组织部、创先办、农办、电子信息管理局要对前阶段工作从政治的层面、工作的层面、技术的层面、群众的层面和效益的层面等“五个层面”进行系统的、全面的归纳和总结，总结和提炼出带有规律性、全局性、长远性的经验、制度，完善现有的运作模式和管理机制，确保全面推开后更符合实际、更符合群众的需求、更符合党政服务的规范程序、体现富宁的特色。

（二）积极拓展，大胆创新。对现有的田蓬四个试点要积极探索、大胆创新，不断充实、完善和提高；将要启动建设的各个点要立足实际、因地制宜，充实完善、全面推广。对于在这四个试点中没有发现和没有总结出来的经验而在其他地方可能会出现的新情况、新问题，要有敏锐性和鉴别力，要大胆探索、认真研究、加强研判，制定出具体措施办法，积极拓展、推广应用。

（三）强化宣传，营造氛围。部门、乡镇和村组，尤其是人民群众对电子政务系统服务“三农”工作的知晓率是决定这一项工作和实践能否取得实效的群众基础和社会基础。全县各级涉农部门和各乡镇要充分利用广播、电视、网站、宣传栏等多种宣传媒体，从多个层次、多个层面、多个角度大力宣传电子政务系统服务“三农”工作的目的、意义、手段、方法以及效果、效率等，提高各级领导干部和广大人民群众对这个系统和平台的认知度和知晓率。同时，要注意挖掘亮点，树立典型，总结经验，加以宣传。通过全过程、全方位、多渠道的宣传，积极营造电子政务系统服务“三农”工作的浓厚的社会舆论氛围。

（四）认真培训，提升素质。电子政务系统服务“三农”工作关键是靠人，只有办事人员、操作人员的素质具备了、提高了，运用熟练了、习惯了，这项工作才能办得好。因此，已经建好的试点和将要建设的各个点，都要对大学生“村官”、村干部、乡镇部门工作人员和乡科级干部进行各个层次、不同层面的培训。涉农部门的领导干部对最基本的程序要清楚、最基本的技术手段要会运用、最基本的服务人民群众的意识要树得更牢。具体办事的部门股所级干部、乡镇站所人员、村“两委”干部和大学生“村官”要加强对技术和政策层面的培训，如对服务的内容、政策的依据和程序以及政策实行过程当中如何实现公开、公平、公正等要求都要进一步培训，提高办事效率和服务水平、服务能力。

（五）建章立制，规范运行。县创先办、电子政务管理局要围绕办事效率要高、办理速度要快、办事成本要省、办事的过程要公开透明、办事当中的督促检查要随时到位的原则，研究出台全县电子政务系统服务“三农”运行管理办法，明确服务的对象、服务的主体客体、服务目地、服务方向、服务原则、服务手段、服务保障、组织领导和努力方向、基本原则、基本方法等，以达到办事高效、有效监督、和公平、公正、民主的目的，确保在技术上、操作上、规范上说得清、讲得明。

（六）加大投入，予以保障。在试验推广阶段，要立足于能用、够用、会用这个原则，各乡镇、各部门要在县级出一点的基础上，多渠道筹措资金，整合各种资源，加大投入力度，把必要的设备配齐、配全，包括人力的培训保障等。县电信部门要积极向省州加强沟通汇报，争取支持投入，加快电信光纤的建设力度，采取不同的方式进行接入，不断扩大网络信号的覆盖面，提高信号质量，保障系统运行最基本的必须的信号覆盖和支撑。

（七）充分准备，迎接检查。电子政务系统服务“三农”县内的、实际的工作推进是当前的一项重要任务。不论是技术层面、人员配备、宣传推广，还是组织领导以及软件建设、制度建设等的准备都是必不可少的。上级党委政府的调研指导和广大群众的检查监督以及各级媒体的宣传报道，我们都要有一个充分的准备。要本着“广泛接纳、虚心接受”的态度接受上级和各方面的检验、检查。