钢铁行业研究报告范文第1篇

徐匡迪在贺信中说，科学技术是经济发展和社会进步的重要源泉，自主创新是国家富强和民族昌盛的不竭动力。广泛开展科学技术普及工作，不断提高全民科学素质，是建设创新型国家的基础性工程。目前，我国钢铁行业面临原料价格高企与产品供过于求的双重压力，希望广大冶金科技工作者积极行动起来，肩负起在当前形势下全面提高冶金企业市场竞争能力的历史责任，为全面实现我国冶金工业“十二五”规划目标，推动冶金工业的转型发展作出更大贡献!

中国金属学会常务副理事长王天义主持开幕仪式，中国金属学会副理事长兼秘书长赵沛、副秘书长高怀，新余钢铁集团有限公司董事长熊小星、总经理王洪、副董事长唐飞来、新钢股份副总经理夏文勇、李文华，新余市科协主席黄国庆等出席了开幕式活动。中国钢铁工业协会首席分析师李世俊，莱芜钢铁集团有限公司副总经理张胜生，中国金属学会能源与热工分会主任委员蔡九菊，鞍山焦耐院原院长郑文华，北科大教授王筱留等10余位知名领导和专家、及节能减排优秀企业代表也参加了活动。此外，来自全国50多家企业、研究设计院、高校及新余市相关单位近千人参加了开幕式活动。

学会秘书长赵沛在开幕式主题报告会上作了题为《我国钢铁工业节能减排总体思考》的报告。他在报告中首先全面概述了“十二五”期间我国钢铁工业的能耗和排放状况，详细介绍了十三项钢铁工业的主要节能减排技术，具体包括：先进的烧结技术、焦化煤的湿度控制技术、高炉高风温技术、高炉长寿技术、高炉“精料方针”和提高煤气利用率、高炉喷煤技术、高炉煤气干法除尘和干法TRT、转炉煤气干法除尘技术、转炉高效挡渣技术、RH精炼用干式真空泵系统、热送热装技术、高炉煤气发电和“共同火力”发电和企业能源管理中心等。

中国钢铁工业协会首席分析师李世俊作了题为《中国钢铁市场需求展望与中国钢铁企业对策建议》的报告。通过分析当前全球经济形势及未来走势，全球经济形势对全球钢铁行业的影响，以及全球经济形势、国内经济形势、国内外政府政策对中国钢铁工业的影响，他指出“十二五”期间中国钢铁市场将在需求数量和品种升级上发生明显变化。为了更好地应对当前经济形势，他对钢铁企业提出了三点建议：建立成为学习型企业；提高企业赢利能力；实行差异化战略。

主题报告会上还邀请莱芜钢铁集团有限公司副总经理张胜生介绍莱钢推广创新方法理论的经验。他谈到，莱钢近三年创新方法理论推广应用工作可以概括为专家导入、自主培训、典型带动和形成机制等四个过程，这是莱钢推广应用创新方法的轨迹，也是莱钢的特色。具有莱钢特色的培训模式、创新项目指导管理流程和解题流程为提高企业的技术创新能力，促进企业的创新创造做出了重要的

贡献。

2012年全国冶金科技活动周的另一项重要活动——冶金科技成果展览也同时拉开帷幕。展览以新余钢铁集团有限公司为依托，《金属世界》杂志社协助组织，同时得到全国二十余家重点钢铁企业、高等院校、设计与研究院所及生产设备商的大力支持。百余块展板集中展示了近几年来我国钢铁企业节能减排新技术、新成果以及实用的工业节能减排设备和解决方案等。

科技活动周期间，还在新钢举办了“钢铁企业节能减排研修班”，邀请有关专家和企业代表作了十余个报告，其中包括“钢铁企业系统节能及其研究进展”、“焦炉烟道气余热利用”、“冶金行业副产气综合利用”、“对高炉炼铁系统几个节能技术的认识”、“新钢发展循环经济概述”、“钢铁企业余热利用技术开发及应用”、“企业能源管理中心系统技术”、“唐钢二次能源利用最佳实践方案”、“沙钢5?800 m3高炉高富氧技术探讨”、“首钢迁钢高炉高风温技术实践”等。此外，还组织了冶金安全生产讲座，邀请中钢集团武汉安全环保研究院万成略教授做关于“煤气危险作业的安全、危险辨识与控制”的报告。几场报告共有约500名代表参加，取得了很好的效果。

钢铁行业研究报告范文第2篇

“3100万吨是什么概念？”唐山钢铁集团有限责任公司（下称唐钢集团）总经理王义芳，在河北钢铁集团成立的新闻会上，向全场抛出了这个问题，随即自己给出答案。

“这意味着，河北钢铁集团超过宝钢成为国内产量最大的钢铁企业，在国际上也将位居前列。”一问一答间，今年50岁的王义芳，兴奋之情溢于言表。

新闻会于6月11日上午在河北中国大酒店里召开。河北省副省长孙瑞彬出席会议并宣布，整合唐钢集团和邯郸钢铁集团有限责任公司（下称邯钢集团）两大集团，组建河北钢铁集团有限公司（下称河北钢铁集团）。

公开资料显示，唐钢集团2007年钢产量为2275万吨，邯钢集团钢产量为900万吨。“合二为一”后，河北钢铁集团产量规模超过3100万吨，一举超过宝钢集团的年产量2858万吨。

这个由河北省政府“深入调研、充分论证后批准”的重组，在历经十数年的波折后，终于开篇。不过，由政府意志和王义芳强力推动的重组能否顺利实施？新集团人事安排能否在两大钢铁公司间达成平衡？其后，占据河北省半壁江山的民营钢铁企业又如何重组？每个问题都是难关。

董事长待定

“新公司的组建方案和公司章程，这两天就要上报省委常委会，等待批复。”6月11日，接近河北钢铁集团筹备组的一位人士告诉《财经》记者。他透露，组建方案大纲此前已获得省委常委会认可，上报只是履行必要程序，不会有大的改动。

方案显示，集团注册资本200亿元，注册地为石家庄。河北省国资委将出资5000万元现金，并将所持有的唐钢集团、邯钢集团国有产权划归河北钢铁集团持有。唐钢集团和邯钢集团由此将成为河北钢铁集团的子公司。河北钢铁集团则成为战略规划、资本运营、产品研发和投资决策中心。新公司组建后，将进行内部整合，以实现发展战略、投资决策、市场营销、产品研发、资本运营和大宗原材料采购等六个方面的统一。

新公司计划于6月30日前完成注册登记。成立后，唐钢集团、邯钢集团现有企业法人地位、纳税渠道暂时保持不变，但对唐钢集团和邯钢集团重要子公司的国有产权将进行调整和变更，以减少管理层次，优化资源配置。最终整合完毕后，将撤销唐钢集团和邯钢集团这一层级，改由河北钢铁集团总部直接管辖各子公司。

董事会安排亦有约定。河北省国资委对河北钢铁集团履行出资人职能，公司董事会由11名成员组成。其中外部董事五人，由省国资委逐步委派或选聘；董事长一人，兼任公司党委书记，同时也是法定代表人；副董事长两人，其中一人兼任总经理。监事会将由五人组成，主席和专职监事均由省国资委委派。

接近河北省国资委的一位人士告诉《财经》记者，新公司领导班子有望在6月底确定，由省国资委官员出任董事长的可能性很小。

据其透露，方案中曾写明“新公司组建后，干部管理权限不变”，但这一条最终被删除。“新公司组建后，从集团公司到子公司，人事上肯定会有一些调整。如果管理权限不变，那么，新公司的内部整合将会成为一句空话。”

上述消息人士强调，具体整合和重组方案，需等公司董事会确定后才能拿出具体方案，目前尚没有明确时间表。

关键动力张云川

河北组建钢铁集团的想法由来已久，但过去若干年都因难度太大而没有取得实质进展。此次唐钢与邯钢集团宣布重组，无论河北省内还是两家集团大部分人，都感到有些突然。

河北省钢铁行业一位资深人士向《财经》记者透露，组建河北钢铁集团的议案，是在6月6日的河北省委会上通过的，此前，省委省政府和省国资委内部只有极少数人知道。“就在两个月前，河北省发改委还分别向唐钢和邯钢集团下发了关于组建好南北两个集团的通知。”

2005年，河北省政府公布的《河北省钢铁工业结构调整总体实施方案》中明确提出：组建南北两个集团，南部以邯钢集团为主，北部以唐钢集团为主。这一方向显然与目前的重组南辕北辙。

河北省冶金行业协会副会长宋继军在接受《财经》记者采访时，将重组的突破归功于省委书记张云川，“此次整合是在他大力推动下展开的。”宋继军一直是组建河北钢铁集团的积极倡导者。

今年62岁的张云川，于2007年8月底从国防科工委主任一职调任河北任省委书记，此前曾担任过江西省副省长、新疆维吾尔自治区政府副主席、湖南省省长等职务，地方从政经验丰富。

“（张云川）工作有魄力。以前由于影响到各方利益而推行不下去的事情，现在都能做起来了。”一位河北省政府人士向《财经》记者评价称。其言下所指，就是长期以来议而未决的河北钢铁产业重组一事。

河北省围绕其钢铁工业建立大集团，经历了几起几落。据宋继军回忆，最早在1988年即有组建河北冶金企业集团的提议；1993年担任河北省省长后，将这一想法。2000年，河北省政府经过专题研究，形成了组建河北钢铁集团基本思路的请示方案，但当时因面临政府机构改革、领导班子调整，组建大钢铁集团的方案搁浅。

至2005年，河北省政府将宣化钢铁集团有限责任公司（下称宣钢）、承德钢铁集团（下称承钢）全部国有股权划归唐钢，组建新唐钢集团，河北钢铁行业整合由此迈出第一步，但唐钢与邯钢集团的重组也远未提上日程。

2007年10月11日，宋继军完成《我省钢铁工业发展若干问题的研究与建议》的报告，并提交给河北省委，其中明确建议唐钢集团和邯钢集团合并。

《财经》记者获悉，10月31日，省委书记张云川在报告上批示，让其他省领导研究这份报告。第二天，张云川会同时任省长郭庚茂和主管工业的副省长张和，以及河北省有关部门、部分科研院所和钢铁企业负责人进行座谈，专题研究河北省钢铁工业发展问题。

参加这次会议讨论的一位河北省政府官员告诉《财经》记者，会议就加快河北钢铁企业联合重组、调整钢铁产品结构等问题做了充分探讨，并且介绍了唐钢、邯钢合并和组建南北集团两个重组方案。

当时，支持合并方案的一方提出，要尽快启动南北两大集团的整合，立足河北省内资源，打造一个5000万吨级的钢铁集团。

河北省发改委则有意见认为，合并南北集团在实际操作层面有困难。在南北集团组建并不顺利的情况下，启动南北集团的整合，人事等方面不好安排，整合可能成为“夹生饭”。河北省发改委建议先整合外部资源，即让唐钢整合首钢。

“当时双方还有一定分歧，决策者表示不作结论，继续研究，争取三到六个月内拿出一个最终方案。”上述政府人士告诉《财经》记者。

不过，没等六个月期满，3月26日，张云川就找到了宋继军。宋告诉《财经》记者，张云川当时明确表示，唐钢集团和邯钢集团的合并是当务之急，这个意见将予以采纳，不过还需要再调研确定具体方案，到6月定下来。

此前，宋继军于3月18日，又向河北省高层提交了《当务之急：唐钢集团与邯钢集团合并应提上重要议程》的报告。

与此同时，河北省副省长孙瑞彬也表示，尽管唐钢集团和邯钢集团合并是一个敏感问题，但发展河北钢铁的关键在于两者的合并，目前就是合并的一次机遇。不久后，省政府确定了“4月份调研，5月份出方案，6月份实施”的具体实施步骤。

以唐钢为主

唐钢集团和邯钢集团拥有一个共同的出资人，即河北省国资委。此番河北钢铁集团得以成立，无疑更多地反映了河北省委、省政府的决心，以及出资人河北省国资委的意志。但是，这一由政府主导下的重组，未来实施还需克服重重挑战。河北省此前对其水泥产业的一次不成功的重组，可引为镜鉴。

1997年，河北省国资委以河北省冀东水泥集团有限责任公司（下称冀东集团）和河北太行华信建材有限责任公司（下称太行集团）为基础，组建了渤海集团。不过，2005年渤海集团宣布解散，宣告重组的失败。

《财经》记者在石家庄采访得知，当时，渤海集团对冀东集团和太行集团仅拥有人事权，并没有两家集团公司的股权，因此无法真正控制两家公司。“渤海集团没有对两家公司实现真正意义上的重组，其成立毫无意义，两家公司还是竞争关系。”河北省国资委内部人士表示。

相比之下，河北钢铁集团显然吸取了教训，从一开始就对唐钢集团和邯钢集团实行股权控制。宋继军认为，这为河北钢铁集团的未来整合奠定了基础。

此外，“冀东集团和太行集团虽然同属国资委，但前者是唐山市国资委，后者隶属于邯郸市国资委。出资人不同，导致利益分配上的矛盾。”宋继军分析认为，拥有共同出资人的唐钢集团和邯钢集团，资产划转较为简单，整合也更容易。而且两家公司之间人员交流频繁，现任唐钢集团总经理王义芳出身于邯钢集团，邯钢集团总经理李连平也曾在唐钢集团任职。在宋继军看来，这也有利于两家企业的融合。

唐钢和邯钢重组，与此前中国其他大型钢铁企业重组多有不同。宝钢收购新疆八一钢厂为跨区域重组，武钢与鄂钢、鞍钢和本钢的整合，则是中央国企与地方国企之间重组，相对而言谈判难度更大，相互间需要的妥协更多，但一旦宣布后，整合就会强力推进。而省内钢企的重组则往往表现为宣布容易，而实施困难。

以山东济钢和莱钢集团为例，两公司合并后组建了山东钢铁集团。早在2006年，山东省政府就宣布组建集团，但由于主要领导人难以确定，新公司直到今年3月才正式挂牌。

河北省钢铁行业一位资深人士指出，根据目前规划，河北钢铁集团主要的机构设置与唐钢集团现行事业部设置基本一致，也都是成立战略规划中心、资本运营中心、产品研发中心和投资决策中心，并以子公司为利润中心。

“以唐钢为主，邯钢能否接受将是一个问题。”这位资深人士表示，“目前邯钢在产能上弱于唐钢，但邯钢在河北南部有很强的影响力和号召力，两者装备水平又相差无几，所以，整合后谁做老大的问题仍会存在。”

邯钢集团曾是河北钢铁业的一面旗帜。早在1990年，该集团以“邯钢经验”闻名全国，其“模拟市场核算，事项成本否决”的管理经验，曾被国务院以文件形式向全国企业推广。

不过，自从2006年唐钢集团吸收宣钢、承钢之后，唐钢集团成为河北省钢铁企业的绝对老大。2007年，唐钢集团产钢2275万吨，营业收入、利税和利润分别完成860亿元、96亿元和57亿元，实现利润占到河北省国资委出资企业的41％，利税占到38％。同年邯钢实现利润仅为24.5亿元，不及唐钢集团一半。

双方对于重组的态度已经显示出微妙的差别。6月12日，唐钢集团在其网站上消息，表示要“认真贯彻落实省委省政府组建河北钢铁集团决定”。唐钢集团内部人士透露，在河北钢铁集团组建当天，唐钢集团就召开了动员大会。会上，唐钢集团董事长王天义特别提到，要正确对待人员去留问题，全力支持、参与、促进重组工作，确保重组顺畅进行。

但截至6月18日，邯钢集团网站上尚未任何关于重组的消息。

邯钢集团一位人士向《财经》记者直言，“各有各的利益，要重组操作起来还是比较困难。”他分析说，现在两家公司的产品线和市场很多重叠，存在竞争，如何分配产品市场是很大的难题。“比如，在细分市场，每个企业以哪种产品为主，就会出现问题，因为生产高端产品和低端产品的利润是不一样的。”

下一步是收编民营钢企

唐钢、邯钢合并，只是河北省钢铁产业重组的一个开端。河北省有更大的雄心，即以河北钢铁集团为平台，通过资产划转、股份制、兼并收购等手段，将河北省内外的钢铁企业逐步收编。

接近筹备组人士告诉《财经》记者，河北钢铁集团成立后，河北省政府将组织有关部门，研究制定促进河北钢铁集团尽快做大做强的支持政策。比如，未来钢铁行业布局将向沿海集中，修改河北省钢铁产业发展规划，优先支持河北钢铁集团发展；在集团所属企业向沿海搬迁时，原有土地的房地产开发权授予集团公司并豁免相关税费；将大型整装的矿产资源优先配置给河北钢铁集团，等等。

不过，上述人士也强调，“近期的重组只包含四家，即唐钢、宣钢、承钢、邯钢，南部的石钢和邢钢由于被外资控制，国有股比例非常小，所以无法纳进来。”

河北省内民营钢铁企业更是一大难题。民营企业在河北省钢铁行业中占据了重要地位。根据河北省冶金协会数据，2007年，河北民营钢铁企业钢产量突破7000万吨，占河北全省总量的67.12％；民营钢铁企业完成主营收入4011.12亿元，占全省钢铁行业主营业务收入总额的73.67％；实现利润247.07亿元，占全省钢铁行业利润总额的72.55％。

“现在钢铁业比较景气，民营企业普遍能赚钱，他们一般不愿意进行合并重组。”河北省冶金行业协会副会长宋继军表示，“但在当前格局下，整合民营企业，对于河北钢铁集团来说更加重要。”

河北一家民营钢企的董事长明确告诉《财经》记者，如果现在整合，要价肯定会很高。“如果以其他方式，比如建立战略联盟、共同研发等形式加强合作，形成利益共同体，我们是会乐于参与的。”

在河北国有钢铁企业整合的同时，当地民营企业之间也开始寻求合作，以期壮大自身，避免被淘汰的命运。

由唐山三家民营企业整合而成的国丰钢铁有限公司（下称国丰钢铁）已经成为继唐钢、邯钢之后的河北第三大钢铁企业。由六家民营企业重组而成的瑞丰钢铁(集团)有限公司，则已成为河北第钢铁企业。

钢铁行业研究报告范文第3篇

关键词：社会责任会计；钢铁行业；信息披露

中图分类号：F279 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2015）05-0230-02

一、钢铁行业特点

钢铁业作为我国经济的支柱型产业，具有很强的产业关联度和很快的发展速度。钢铁行业除了具有一般行业的共有发展特征还具有其的独特性，包括企业数量多、产业集中度低、竞争无序性、具有明显的规模经济特点、公司不断提高产能、注重追求产量、产品结构升级速度慢于国民经济发展的要求、工业技术的提高较快、重视公司技术结构升级、相对其他行业危险指数偏高等，属于事故率高发的行业。由于历史遗留等原因，我国钢铁行业的发展经常以浪费大量资源和能源、环境污染为代价，属于粗放型产业。

二、企业社会责任会计的含义

“社会责任会计”的概念最早是由美国的戴维・林诺维斯于20世纪60年代在《会计职业与社会进步》一文中提出来的。社会责任会计的核心是从社会学角度出发，运用会计技术和方法对企业经营过程中所产生的相关方面影响进行确认和计量。社会责任会计是会计学的一个组成部分，其使用会计特有的方法对企业经济活动中产生的效益和成本进行确认和计量，目标是使经济、环境和社会效益协调发展，确保物质资本、人力资本和社会资本的保值增值。

三、社会责任会计信息披露的主要内容

企业社会责任包括如下内容：（1）对投资者的责任。钢铁行业多半是国有性质，生产经营的好坏与国家经济状况、国有资产安全程度密切相关。其经营和发展状况无法完全从财务报告中表现出来。因此，企业所披露的社会责任报告中应包括如公司治理及股东权益等信息。这样有利于利益相关者对企业经营状况的进一步了解。（2）对生态环境的可持续发展的责任。钢铁业的生存与发展和生态环境密切相关，由于钢铁业高能耗、高污染的特点，其在生产过程中会给环境带来巨大压力，所以上市钢铁企业需合理利用资源，这样更有利于社会环境可持续发展。（3）对员工的责任。员工是企业人力资本的拥有者，其自身对于推进企业生产、运营及未来发展发挥了无可替代的作用，因此，钢铁业非常重视对员工的社会责任，尤其是员工在劳务合同、员工权益及安全生产等方面的需求。（4）对社区和公益事业的责任。社区为企业提供的基础设施和人力等资源，企业有责任和义务帮组社区建设，为社区提供力所能及的劳力和技术。同时，钢铁企业作为社会强大的一分子，有责任贡献自身的力量，关注公益慈善，资助弱势群体。

四、上市钢铁企业社会责任会计信息披露存在问题的原因分析

1.企业管理层社会责任意识薄弱

我国上市钢铁企业多半是把实现股东利益最大化和利润最大化作为目标，而忽视应承担的社会责任。上市钢铁企业在社会责任意识方面较为薄弱，披露的内容仅限于传统的会计报表，而利益相关者大多关注的社会责任会计信息却没有披露。披露的信息仅局限在对企业好的方面，对于那些不好的负面信息不愿涉及。例如，大多数钢铁企业每年多会发生多起员工受伤事件，但在其社会责任报告中却很少被提及。

2.企业提供社会责任的会计成本较高

企业社会责任会计所要核算的内容比一般会计更复杂，其中包括：收益的贡献率、员工生产安全指标、社会慈善的责任指标等。由于我国上市钢铁企业对于社会责任会计核算还不太成熟，需要耗费较多的人财物去核算相关会计信息，这使得上市钢铁企业的社会责任会计核算成本较高，在一定程度也影响了上市钢铁企业对于出具独立社会责任报告的积极性。

3.社会责任相关法律法规不完善

从法律层面上来讲，上市钢铁企业对于社会责任的履行状况属于义务类范畴，需要制定相关方面法律法规去明确上市钢铁企业应履行的责任和义务。我国企业应履行的社会责任具体内容主要集中在《公司法》、《合同法》、《消费者权益保护法》等多个法律法规之中。但从现阶段我国政府所制定的有关制度规定来看，企业应履行的社会责任仅局限在对企业基本情况的披露，对于像披露的方式等信息并未做出明确的披露规定。

4.社会责任会计信息披露体系不健全

第一，信息披露内容不充分。目前我国还没有制定统一的社会责任会计信息披露标准。多数企业更加关注在公益方面及人力资源等方面的公示程度，较少顾及其他方面的信息，如钢铁这类重污染行业其对于环境的治理、排污能力相关指标和对员工在工作中的生产事故很少提及。这使得其报告的披露内容不全面，使企业忽视了其本该承担的相关责任。第二，信息披露多数以非会计信息披露为主。上市钢铁企业对其应履行的社会责任状况多半采用文字描述，会计的定量性信息涉及很少甚至没有，这就使得其会计信息披露的准确性降低。第三，缺少独立的社会责任会计报告。已有的会计准则和制度没有规定上市钢铁企业要出具独立的社会责任报告和其中应披露的具体事项。

五、完善钢铁企业社会责任会计信息披露的建议

1.增强企业管理层的社会责任意识

企业管理层对于社会责任会计信息披露与否、披露多少掌握着自。所以企业社会责任会计信息披露的工作需要管理层给予高度重视和全力支持。社会责任会计信息披露工程浩大，具有一定工作量与难度，唯有管理层从全局出发、整体部署，才能调动公司人力物力财力多项资源，协调各方面关系，集中力量办好事、办大事。从长远来看，只有这样企业才能走的更远。

2.制定和完善相关的法律体系

我国对于社会责任会计的推行，政府要加强引导力度。首先，要让关于社会责任的法律体系更加具体明确，可操作性更强；其次，要尽快制定产品安全、员工保障和生态保护等方面的法律法规。对于能够较好履行社会责任会计信息皮披露的企业，政府部门应给予奖励并鼓励其发展；对于那些不能较好履行社会责任会计信息披露的企业，政府部门应进行惩罚并勒令其下一年强制披露。只有奖励与惩罚并施，才能让上市钢铁企业更好的履行社会责任，使其披露的会计信息更加规范化。

3.制定统一的社会责任会计披露准则和制度

由于会计准则和制度对企业会计信息的披露有着规范作用，因而同普通的会计核算一样，社会责任会计也需要有规范的准则和制度对此加以约束，这样更有利于对企业社会责任会计进行有效的监管。在《企业会计准则》的基础上，把我国的实际情况与西方的先进经验相融合，制定出适合我国当前情况的相关会计信息披露准则和制度，从而规范会计信息披露的内容、形式、以此来指导企业独立的社会责任报告。

4.完善社会责任会计信息披露体系

（1）不同规模的企业应采用不同的披露方式。如：小规模企业可以采用语言叙述性的披露方式。大中型企业可以在已有的三张主报表上增加一些关于社会责任会计的科目或在报表附注中进行披露。大型上市公司应当编制独立的社会责任报告。报告中应该包括独立的3张报表：社会责任资产负债表、社会责任利润表、社会责任现金流量表。（2）不同行业应制定符合行业评价标准的社会责任评价指标。这样可以增加不同行业间的可比性，报告中还应包含本行业特有的社会责任指标，如钢铁业这类污染较重的行业应包括废气中二氧化硫排放量、工业废水循环利用率、单位收入能耗量、员工安全事故率等指标使。这样能够更好地反映出企业对于社会责任的履行状况，也可使利益相关者更加准确地获取企业相关信息，从长远角度看，有利于企业的发展。

5.强化社会责任会计信息披露的第三方审计

为确保企业社会责任报告的质量和有效性，应要求专业评估机构为其报告进行打分评级，出示独立的第三方审计意见，这样有利于提高社会责任会计信息披露的可信性。通过独立的第三方审计，企业可以从旁观者的角度去审查自身应承担的社会责任，有利于提升社会责任报告的整体披露质量。从长远角度来看，利于企业未来可持续发展战略的实施。

参考文献：

[1] 刘响亮.我国钢铁产业现状分析及对策[J].商业文化，2012，（5）.

[2] 于涵.河北省钢铁产业集群存在的问题及发展对策[J].中国证券期货，2013，（8）.

[3] 龚明晓，周文华.企业社会责任报告评价体系的初步研究[J].上海立信会计学院学报，2010，（1）.

[4] 李惠阳.当前我国企业社会责任会计信息披露探讨[J].福建商业高等专科学校学报，2010，（3）.

钢铁行业研究报告范文第4篇

谁是2010年A股市场上的第一熊股?这一“头衔”毫无疑问地应属湖南钢铁企业华菱钢铁(000932.SZ)。

华菱钢铁的股价在整个2010年都呈现下行趋势，鲜有上涨，早在2010年5月中旬就开始“破净”历程，当时每股净资产为5.4元，此后该股股价一路下滑，最低跌至3.57元，全年股价累计下跌52％。2011年4月中旬其股价反弹至5.43元后又迅速下滑，截至5月18日，收盘价为4.18元。

与股价下跌相应的是，公司2010年业绩也出现了自1999年上市以来的首次亏损。2010年前三季度，公司亏损14.45亿元，当时公司预计全年亏损最多可能达到20亿元，最终“超额”完成任务，全年亏损26.4亿元。这也是导致其股价长期游离在净资产值以下的根本原因。

在钢铁行业整体向好、钢铁类上市公司频频报喜的2010年，华菱钢铁如此糟糕的表现实在让人不可思议。即便是在经济危机深重的2008年和2009年，华菱钢铁的净利润也分别达到了9.5亿元和1.2亿元。

对于业绩巨亏的原因，华菱钢铁在年报中解释称，过去5年来，公司投入巨资进行技术改造和结构调整，在推动产业升级的同时实现了经营规模和有形资产的快速扩张，但在企业内在竞争力的提升上有所滞后。

而对导致公司巨亏的直接原因，公司认为是其控股子公司华菱涟钢2010年亏损26.67亿元所致，并列举了华菱涟钢的“五大罪状”以解释亏损缘由。

华菱钢铁近年来一直处于业绩滑坡之中，2009年净利润就比2008年下降了近9成。业绩下滑既与国内钢铁行业整体利润率偏低大环境有关，也是公司经营和治理失败的最终反映。

华菱钢铁母公司为湖南华菱钢铁集团，是1997年底由湖南三大钢铁企业――湘钢、涟钢、衡钢联合组建的大型企业集团。尽管华菱集团声称通过深化改革和创新管理实现了持续协调的跨越式发展，但公司实际上是重生产轻管理。

比如涟钢的直接管理包括人事任命等都由不得华菱钢铁做主，以2010年被广泛诟病的铁矿石采购为例，虽然集团方面多次提出要求整改，但并未收到应有成效，为此，公司2010年8月份由湖南省国资委出面调整了涟钢的领导班子，华菱钢铁总经理曹慧泉临危受命担任涟钢总经理，董秘汪俊被委任为党委书记。

不过，有两件事仍表现出华菱钢铁内部管理的失控：一是涟钢原总经理郑柏平升任了集团公司的副总经理，二是一个上市公司的子公司总经理任命竟然要由省国资委出面，可见菱钢对涟钢管控之弱。

2011年1月底，经历了“一波三折”的华菱钢铁终于公布了非公开增发实施方案，不但几经修改，而且原来答应现金出资认购的外方股东安赛乐－米塔尔放弃认购，最终只剩下华菱集团一肩挑，不得不接下这单亏本的买卖。

颇为讽刺的是，5年前，米塔尔入股华菱钢铁时双方都展示了良好预期，并称之为“一场全球钢铁行业瞩目的跨国联姻”，市场普遍认为凭借米塔尔的铁矿石资源储备，华菱钢铁有望获得原材料成本优势，但华菱钢铁此次巨亏正是出在被寄予厚望的原材料成本和管理上。

百字新闻

【免职】中钢总裁黄天文被免职

5月16目，国资委企干二局局长姜志刚宣布任命贾宝军为中国中钢集团公司总经理、党委副书记，免去黄天文中国中钢集团公司总经理、党委副书记职务。

点评：黄天文2003年12月起任中国中钢集团公司总裁，现年56岁的他显然没有到退休年龄，其免职原因不明，业内称或与国资委领导管理思路的变更以及中钢集团近年的亏损和内部管控出现问题有关。黄天文目前去向未明，可能会被安排到其他央企任外部董事或独立董事。

【】中国宝安投资者信达证券

中国宝安的一位投资者5月17日以欺诈客户正式向北京市第一中级人民法院提起民事诉讼，要求卷入中国宝安“石墨矿门”的四券商之一的信达证券赔偿其损失共计人民币7106.47元，并判令其承担原告利息损失共计人民币203.32元。

点评：如被立案，这将成为中国首例股民券商案件，同时这也是对证券研究报告真实性的一次拷问。券商以虚假报告配合股价拉升并欺骗投资者已变得越来越普遍，长此以往，谁还会相信券商的研究报告?建议将追加其他三家券商为被告，共同承担民事损害赔偿责任。

【失败】沃森生物三大疫苗项目流产

沃森生物5月17日公告称，全资子公司江苏沃森与葛兰素史克公司的合作终止，同时，公司与广州申益合作开发的流感疫苗以及与长春华普合作的另外两个疫苗项目也已失败。

点评：曾是创业板第一高发行价95元的沃森生物，上市前在《招股说明书》中强调，其增效狂犬疫苗将“填补国际空白”，但上市半年后就有四个项目的失败，无疑给了投资者当头一棒。

【处罚】ST方源将因虚假陈述受罚

ST方源5月16日收到中国证监会《行政处罚事先告知书》，公司虚假陈述案所涉“六宗罪”已由证监会调查完毕，证监会给予公司警告，并处以40Z元罚款；给予时任董事长麦校勋及时任董事兼总裁许志榕等警告，并分别处以2万元至30万元不等的罚款。

点评：几十万元的罚款显然过于轻微，事实上公司罪状并不少，未及时披露划转资金及担保和诉讼事项、未按规定及时披露实际控制人变化、未及时披露关联交易等等。

【被捕】吉峰农机两子公司高管被捕

吉峰农机5月16日公告称，其下属子公司吉林省吉峰金桥农机有限公司董事长兼总经理刘波以及重庆吉峰农机有限公司董事赖寒，因涉嫌“单位行贿罪”，被公安机关执行逮捕。

点评：尽管公司表示两个案子并无关联，属独立案件，且未对子公司经营产生影响，但子公司高管的行贿也暴露出吉峰农机疯狂扩张给公司治理带来的深层隐患。

【减持】大立科技遭减持4.99％股权

大立科技5月17日公告，公司股东浙报传媒集团自2009年8月4日至2011年5月13日通过深交所大宗交易平台交易系统累计出售所持大立科技499万股，占大立科技之股份总数的4.99％。

点评：浙报传媒集团近期减持共分四次，分别抛售了100万股、100万股、50万股及49万股，减持价格为33.63元／股至38.66元／股不等。该集团表示，不排除在未来12个月内继续减持其在大立科技的可能。

【延期】华英农业淮滨项目延期投产

钢铁行业研究报告范文第5篇

2009年11月26日,北京嘉里中心大酒店,一份名为《中国产能过剩研究―成因、影响和建议》的报告正式,这份报告的制定者为中国欧盟商会和罗兰?贝格国际管理咨询公司。

在不到半年的的时间里,这已经是该商会在嘉里中心召开的第三次新闻会。继2009年6月的《中国欧盟商会商业信心调查2009》和9月的《欧盟企业在中国建议书2009/2010》之后,这一次,中国欧盟商会又将关注点聚焦在中国的产能过剩问题上。

过剩之忧

一本60页的研究报告,不仅详细分析了中国六大核心产业(钢铁、铝、水泥、化工、炼油和风电设备制造)目前所面临的产能过剩问题,而且分析了中国产能过剩的具体成因,且给出了如何应对的政策建议。

《报告》指出,我国2008年钢铁产能6.6亿吨,需求仅为4.7亿吨,相对过剩近2亿吨;铝业产能为2000万吨,开工率不到79%,为1600万吨;水泥产能为18.7亿吨,开工率84%;炼油产能770万吨,产量690万吨,开工率89%;风电设备制造业产能达到11.8吉瓦,开工率为54%;化工行业的过剩问题不似其他上榜行业严重,但增长预期也较为明显。

中国欧盟商会分析,这六大行业中,钢铁、水泥、铝的产量已占世界产量的半壁江山,高居榜首,并且在金融危机影响下,产能不降反升,带来了多面隐忧。

对于中国而言,产能过剩易于造成资源浪费。行业被迫降低成本以保持利润率,可能会以环保、健康和安全标准为代价,规避劳动和社会法律体系,并进而加剧各省之间的差距,累及低收入人群。

与此同时,对于创新的抑制可能是另一个重要代价。产能过剩行业的企业缺乏资金投入研发项目,从而无力推进创新。并且,不良贷款的威胁也随之加剧。产能过剩企业大都受到利润率困扰,付息压力重重,还款更是难上加难。欧盟商会分析,中国现在面临着与上世纪90年代不良贷款相似的风险。

中国欧盟商会认为,产能过剩对于世界贸易也会带来冲击。中国的产能过剩直接影响各国的贸易关系的平衡状态,并有可能引发紧张的贸易关系。

随后中国欧盟商会建言,控制产能过剩必须纳入中美之间的全球调整计划。

目的之辩

中国欧盟商会的新闻通稿,这样描述此报告的直接目的:“遏制中国工业产能过剩”,并由此提出了包括努力减少资本开支、改革财政系统、减少行业的能源价格补贴等十二条建议,建议的最后一条,便是推进“人民币的逐步升值。”

中国欧盟商会主席伍德克如此评论此项研究的目的所在:“提供解决方案,这不仅关乎广大中国企业及工业的发展,而且也有利于全球经济体系的完善。中国繁荣昌盛,我们所有人都获益匪浅。”

对于中国欧盟商会与罗兰贝格在当下这个报告的热心程度及其目的,中国部分专家也产生了质疑。“中国钢铁、水泥、化工等行业产能过剩是一个至少存在10年之久的老问题了,如今西方国家再一次提及中国的产能过剩,其目的并非所宣称那样单纯。”兰格钢铁信息研究中心专家团资深专家陈克新分析。

陈克新举例,一段时期以来,西方国家不断要求人民币升值。不久前美国总统奥巴马来北京,希望中国政府调整货币政策;如今欧洲领导人又借用中欧峰会,寻求在人民币汇率问题上的让步,但都未能达到目的。如果西方国家前几次回合未能压迫人民币升值,此次炒作中国产能过剩以及随之而来的过剩商品的大量“境外倾销”,势必成为压迫人民币升值的一个重要谈判筹码。

此外,也有可能是为严重贸易保护主义寻找理由。如果中国在人民币升值问题上不能达到西方国家要求,下一步将是对中国出口商品的贸易保护措施。

陈克新预计,2010年将是贸易摩擦的高峰年。为了增加出口,增加开工,增加就业,缓解国内各方面压力,2009年西方国家的贸易保护主义普遍抬头,预计今后针对中国的贸易保护措施有增无减。在这种情况下,西方国家炒作中国产能过剩,炒作随之而来的中国过剩商品的“出口威胁”,完全是为今后越演越烈的贸易保护主义寻找理由。

如果这两个企图实现,对于中国外贸出口将会形成重大冲击。西方国家炒作中国产能过剩,将是笼罩在中国商品出口格局上的一片阴霾。

显然,一个外国驻华机构,不远万里来到中国,劳心费力作出这样一份翔实的报告,如果说只是为了促进中国经济良性发展似乎不太合乎情理。

应对之策

不管中国欧盟商会与罗兰贝格之目的是为了促进中国经济良性循环并益及贸易伙伴,还是施压中国货币政策,为其成员国单位的贸易保护寻求借口。毕竟,中国产能过剩的现状已然堪忧。

事实上,产能过剩的阴霾在中国早有警示,政府也已寻求从多方面予以抑制和调整。

2009年1月,中国工信部了《钢铁产业调整和振兴规划》,其中一个重要目标就是通过执行更为严格的标准,以控制钢铁产量和淘汰落后产能。

2009年12月3日,“抑制部分行业产能过剩和重复建设,引导产业持续健康发展”的第三次部门联合信息会在北京召开。会上,国家发改委新闻发言人李朴民介绍,一定程度上,产能过剩的现状是我国走出“短缺经济”后的伴生状况,其主要原因是市场信号失灵,企业错误预测市场需求导致的盲目投资。

作为发展中大国,区域发展不平衡致使很难从宏观和总量上保持供需平衡。一定程度上,出现产能过剩、结构不合理有客观必然性。

2009年12月9日,工信部开始公示《现有钢铁企业生产经营准入条件及管理办法》(征求意见稿),为钢铁企业设定了6道准入门槛。这是我国首次对钢铁生产行业实行准入制度,对淘汰落后产能做了全方面、可操作的规定。媒体分析,此举有可能导致我国三分之二的钢铁企业受制于准入门槛而面临或合并或淘汰的命运。

可见,抑制产能过剩,淘汰落后产能,推进经济增长方式的转变,进一步加大结构调整力度仍将是今后经济工作的一个重点。