课题调研进度安排范文第1篇

我区“十一五”规划编制工作启动后，区发展和改革局在工（区）委、管委（区政府）的正确领导下，在区人大和政协的监督指导下，充分发挥综合协调职能，根据管委（区政府）《关于全区国民经济和社会发展“十一五”规划编制工作安排的意见》精神，切实采取措施，各项工作开展顺利。

（一）认真做好规划编制前期准备工作。2004年8月，在面向全区征集“十一五”规划调研课题的基础上，筛选确定了12个前期重点研究课题和第一批22个专项规划。2005年2月正式下发《关于全区国民经济和社会发展“十一五”规划编制工作安排的意见》，成立规划编制工作小组，召开全区“十一五”规划编制工作会议，对规划编制工作进行总体部署。协调落实了规划编制工作办公场所，从有关部门抽调人员组成了规划起草小组，申请落实了部分规划编制启动经费。

（二）认真做好规划编制的总体调度和协调推进工作。为推动规划编制工作整体推进，区十一五”规划办公室分别于2004年11月初和2005年2月中旬和5月上旬对各责任单位的规划编制进展情况进行了调度。目前全区共有3个重点研究课题和8个专项规划已经基本完成，正在进一步修改完善。在此基础上，为进一步完善规划编制体系，又于6月初确定了妇女儿童权利保护、老龄事业、民营经济等7个专项规划及责任部门。

（三）认真做好规划编制宣传工作。一是在开发区政务信息网站上开设“十一五”规划专栏，并通过各种媒体加强“十一五”规划宣传工作。二是在开发区有线电视频道、行政中心办公楼大屏幕、规划专题网站组织开展面向全区的“我为‘十一五’规划献计策”活动。

（四）认真做好规划课题招标工作。按照工委管委领导的指示，6月中旬由区财政局委托专业招标公司组织召开了“十一五”规划招标会议。由外聘专家、区人大、区政协、工（区）委党校和各课题及专项规划牵头单位组成的评标工作组，本着“公开、公正、透明”原则，对各投标人课题组成员资历、课题研究总体思路框架和实施方案、经费报价等情况进行综合评比，最终确定了8家单位作为中标人。目前，大部分课题组与其牵头单位正在进行工作对接和前期调研。

（五）积极与市级规划进行衔接。随着青岛市各专项规划编制工作的全面展开，区“十一五”规划编制工作领导小组办公室先后组织相关单位和人员参加了青岛市工业、信息产业、农业、基础设施建设等近十次专项规划协调会。会同区各有关部门和单位针对“十一五”期间农业、外经贸、工业和基础设施等领域，研究提出了一批事关全局、带动作用强、需政府组织实施的重点项目上报市发展和改革部门，力争列入市规划体系。

二、下一步规划编制工作安排

按照区“十一五”规划时间进度安排，我区规划编制工作已进入课题起草的关键阶段。下一步将围绕以下几个重点全面推进规划编制工作。

（一）按时间进度积极推进规划编制工作。按照规划编制体系要求，“十一五”规划总体纲要最终需提交区八届四次人代会审议，距此仅剩不到半年的时间。在时间紧、任务重的情况下，各牵头单位和课题组必须严格按照时间进度推进各项工作。专项规划须于8月中旬完成初稿，8月下旬完成第二稿。9月中旬，编制工作基本结束，进入后期局部完善阶段。总体规划纲要则争取在9月形成初稿，在多方征求意见的基础上，结合国家、省、市有关精神，11月份具备向工（区）委常委会汇报的条件，12月下旬形成送审稿（终稿）。为全面保证以上时间进度安排，规划编制工作小组办公室将形成定期调度的工作机制，加大协调力度，采取编制工作简报、召开调度会等多种方式，密切跟踪各项重点课题的规划编制进展情况。各牵头单位一方面要保持与课题组的经常性联系，及时了解课题组最新研究情况，另一方面要对课题组的前期调研活动给予尽可能多的协助，使课题组尽快完成前期资料搜集工作。各课题组应根据以上时间进度制定详细的工作方案，定期向牵头单位提报阶段性研究成果。

（二）切实提高规划编制的群众参与度。在今后的规划编制中，一方面我们将充分发挥规划专题网站窗口的作用，另一方面还将结合正在开展的“市民月”等活动，广泛征求社会各界对区域经济发展的建议，并由规划编制工作小组办公室及时转送至各相关部门，将其纳入“十一五”规划之中。此外，规划编制工作小组办公室将定期向区人大和区政协报告规划编制工作进度，邀请人大代表和政协委员参加座谈交流、成果汇报等各项活动。在规划编制程序上，总体规划纲要（草案）形成后，除征求专家意见外，还将面向区人大、区政协、区直部门和社会公众等多方征求意见，并根据反馈结果不断加以修改完善。

课题调研进度安排范文第2篇

一、调研目的

根据《全市第二批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》（合学组发〔20**〕1号）要求，以“深化价格改革、服务科学发展、促进社会和谐”为主题，组织开展“找问题、破难题”大调研活动，认真总结价格工作中贯彻落实科学发展观的成功经验，找准并解决影响和制约价格工作科学发展的突出问题、关系群众切身利益的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，形成一批针对性、操作性以及创新性强的调研成果，推动调研成果转化为促进科学发展的价格政策和制度，着力构建有利于科学发展的价格体制机制。

二、调研课题

局深入学习实践科学发展观活动领导小组领导成员调研课题为：

党组书记、局长张林调研课题：《牢固树立科学发展理念积极发挥价格职能推进我市经济平稳较快发展》

配合处室：服价处、成本调查队执笔人：**

党组成员、副局长**调研课题：《清理整顿涉企收费优化企业发展环境》

配合处室：行费处、检查分局执笔人：**

党组成员、纪检组长**调研课题：《以科学发展观为指导扎实做好党风廉政建设》

配合处室：办公室、综合处执笔人：**

调研员许华友调研课题：《加强价格监测点建设提高监测点预警能力》

配合处室：房价处、监测处执笔人：**

副调研员**调研课题：《科学监管服务民生扎实做好民用液化气价格管理》

配合处室：商价处、认证中心执笔人：陈仕钧

其他各学习小组要结合各部门工作职责，结合局年度调研工作任务，开展调查研究，形成调研报告。

三、调研方式

在开展业务工作调研的同时，开展学习实践科学发展观专题调研，与开展重点调研课题研究相结合。坚持以科学发展观为指导，认真开展价格工作重点难点、价格管理体制机制、价格公共服务网络建设、价格制度监督制约机制等重点课题研究，加快研究进度，尽快形成有情况、有分析、有对策的调研报告。

四、进度安排

3月26日—5月15日为调研阶段，主要做好三件事，一是4月2日前研究制定调研方案，设计调研课题，印发调研通知。二是4月上旬—4月底实施实地调研，各调研组撰写并提交调研报告。三是5月15日前以一定方式交流调研成果。

五、有关要求

（一）紧密结合业务工作实际。专题调研要与创新体制机制、促进科学发展相结合，与贯彻执行价格政策相结合，与落实年度价格重点工作相结合，努力把学习调研成果，转化为价格工作科学发展的实际成效。

课题调研进度安排范文第3篇

二、调研方法:实行“统一组织、分项推进、集中论证、综合评价”的调研组织方式。统一组织，即统一调研工作的组织领导，统一组织到外地考察学习，统一工作进度安排，协调调研工作中的各种矛盾、问题。分项推进，即按投资环境要素单元划分若干子课题，原则上由2个单位承担1项子课题。各子课题相对独立开展调研，并实行责任制。集中论证，即各子课题完成调研并形成对策建议后，由总课题组集中组织论证，子课题的调研人员全部参加，以利于相互沟通，集思广益，并使各项对策建议相互平衡和衔接。综合评价，即对实施对策建议形成的生产要素价格变动作效应评估，特别是对招商引资、扩大开放、提升城市竞争力所产生的影响。

三、调研组织机构

牵头单位：市政府办公厅。

成员单位：市委研究室、市发展改革委、市经委、市教委、市人事局、市劳动保障局、市国土局、市卫生局、市外经贸委、市政府研究室、北部新区管委会、市政府口岸办。

课题组顾问：市人大常委会副主任周建中、市政府副市长吴家农。

课题组组长：市政府秘书长周慕冰。

副组长：市政府副秘书长王学斯。

（投资环境调研课题组人员名单见附表）

四、课题责任单位划分

总课题责任单位：市政府办公厅、市委研究室、市外经贸委、市政府研究室。

子课题责任单位：

地价调研：市委研究室、市国土房管局。

水价调研：市政府研究室。电价调研：市发展改革委、市经委。

港口装卸费用调研：市委研究室、市外经贸委、市政府口岸办。

国际学校调研：市教委、市人事局。

国际医院调研：市劳动保障局、市卫生局。

引资项目调研：市委研究室、市发展改革委、市外经贸委。

另由北部新区管委会对地价、水价、电价进行综合调研。

五、调研内容要求

（一）现状及基本情况全面汇集：200*年全市运行情况和主要数据；价格执行及变化情况，行业执行差异;经营部门成本构成和效益情况;相关单位反映的问题和意见。在调研过程中，要求掌握第一手资料，确保数据的真实性。

（二）综合分析。成因分析，现行管理体制，价格构成及执行依据，国家和市的相关文件。比较分析，兄弟省市运行情况、价格执行标准、经营部门成本构成和效益情况，政府的相关措施。对策分析，生产价格要素调整的可能性和空间，国际医院、学校建设的最近目标，需匹配的相关措施。各部门的不同意见。

（三）提出有针对性、操作性的解决方案。可以形成高、中、低目标方案，以及市政府宜采取的必要政策措施。

六、工作进度要求

1月上中旬，确定调研总方案；各子课题组拟定调研方案；周慕冰秘书长动员部署。

1至3月份，各责任单位开展子课题调研，并于3月底前结题。

2月份，组织到相关城市调研考察。

4月上旬，各子课题专题论证，完成子课题报告。

课题调研进度安排范文第4篇

一、调研内容

1、认真总结近些年来农村党组织书记队伍建设的做法、成就和经验，深入分析全县村党组织书记队伍现状及存在的突出问题；

2、通过对好、中、差不同类型实例的剖析，提炼出规律性的认识，提出有针对性、前瞻性和可操作性的建议；

3、根据新的形势任务要求，着眼于提高农村党组织书记队伍素质能力建设，从创新培养选拔机制、抓好后备人才培养、拓宽选人视野、加强教育培训、强化监督管理、健全保障激励制度等方面入手，研究提出进一步加强村党组织书记队伍建设的对策措施。

二、调研方法

调研采取座谈交流、问卷调查、专题研讨、资料研究等方式进行。

1、座谈交流。由调研组在各乡镇召集举行专题座谈会，邀请部分村党组织书记代表、农村基层党员群众和老同志，就当前农村党组织书记队伍建设问题进行专题调研座谈，全面了解目前农村党组织书记队伍的现状和问题。

2、问卷调查。有针对性地开展问卷调查，加强典型调查和案例分析，抓好数据分析运用。

3、专题研讨。课题调研形成初步成果后，根据需要，召开专题研讨会，进行深入研究。

三、调研人员

本次调研由县委组织部、县委基层办联合组织，结合全县“两新”组织党建工作专题调研活动同步进行，人员组成和分组安排详见附表。

四、进度安排

1、x月x日前形成课题调研实施方案，报市委党建办。

2、x月x日—x月x日，各课题调研组开展调研。

3、x月x日前，各调研组汇总调研情况，形成书面材料。

课题调研进度安排范文第5篇

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕人才强市战略，抓住人才引进、培养、使用三个环节，以加大对我市人才投入、提高投入效益的对策思路和建立健全政府、社会、用人单位和个人多元化人才投入机制的有效措施为切入点，突出人才队伍壮大、结构优化、素质提高三个重点，深入开展调查研究，努力探求和把握我市人才投入机制的现状特点及规律，促进我市人才工作全面协调可持续发展，为实现我市经济社会又好又快发展提供有力的经费保障

二、调研目的

通过调研，全面了解、分析我市人才投入机制的现状、特点及存在问题。进一步解放思想，创新思路，研究我市人才投入机制的发展趋势及总体思路，提出具有可操作性的促进我市人才投入机制的政策措施，在加大我市人才投入、提高投入效益和建立健全政府、社会、用人单位和个人多元化人才投入机制等有效措施方面实现新突破，为《规划纲要》的编制提供可靠参考。

三、调研组成员

组长：*市财政局副局长

成员：**市财政局办公室副主任

**市财政局行政政法科科长

**市财政局人事教育科科长

**市财政局行政政法科科员

**市财政局人事教育科科员

四、调研内容

1．当前我市人才投入机制的现状、特点及突出问题。

2．发展趋势研究：分析国内外经济、政治、社会等背景，提出我市人才投入发展趋势及未来发展的重大需求。

3．总体思路研究：根据形势和现状，研究提出我市加大人才投入、提高投入效益的对策思路和建立健全政府、社会、用人单位和个人多元化人才投入机制的有效措施，包括指导思想、方针原则、总体目标和发展途径。

4．战略重点和主要研究任务：根据发展目标和需求，研究提出我市人才投入机制的战略重点和阶段性目标。提出拟实施的相关人才投入的重大专项，并扼要说明其必要性以及对经济社会的效益分析、总体目标、基本任务、主要内容，初步可行性分析等。

5．政策措施研究：研究为实现上述目标和任务而采取的对策和措施，包括政策、保障、环境、条件等建议。

五、调研方法

从将我市建设成区域性国际城市和广西“首善之区”对人才的需求入手，认真总结我市近年来对人才队伍投入的主要成就和基本经验，借鉴区内外有关人才投入机制的先进经验和政策措施，与我市政府有关部门、用人单位等座谈，并实地考察我市目前人才投入机制的现状和突出问题，认真进行理论和实践方面的研究。以前瞻性的眼光和创新性思维，广泛征求各有关方面意见，提出今后一个时期我市对加大人才投入、提高投入效益方面的战略思路和重大举措。

六、进度安排

根据《规划纲要》编制的总体进度，课题调研在20**年8月启动并完成。分三个阶段进行：

1．启动阶段：（20**年8月3日至5日）：成立调研组，制定相应工作方案。