农村计生工作计划范文第1篇

为了创建市级卫生村，切实抓好我村环境卫生工作，控制霍乱和其它疾病的发生，提高村民的身体健康和生活质量，改善村容村貌，巩固我村的卫生成果，确保卫生保洁工作的长效开展。按照县、镇两级下达的卫生工作要求，结合本村实际情况，特制订创建市级卫生村工作计划。

一、卫生工作落实：

1、彻底取缔露天粪缸，管理好现有的公共厕所。

2、健全卫生网络队伍，实施长效保洁制度。

3、加强检查，督促管理，取缔废品收购乱堆放。

4、认真落实卫生保洁检查评比制度，促进卫生工作长效保洁的开展。

5、清扫保洁区域负责到人，确保无卫生死角。

二、设备及劳务投入：

1、在保持设立320只垃圾桶点的基础上，适当适时增加布点。

2、确保垃圾收集车一辆正常运作，配备工作人员2名，做到生活垃圾日产日清。

3、配备公厕冲洗的工作人员2名，确保公厕卫生达标。

4、保洁人员在去年的基础上调整到22名，并签好保洁工作协议。

三、改水改厕工作：

1、确保100%的村民饮用自来水，严格对土井水定期药物消毒，控制病从口入关。

2、全面完成好全村的排污工程的扫尾工作并进入大地污水处理站。

四、除“四害”工作：

1、加强宣传力度，定期发放宣传资料，做到家喻户晓，提高村民“除四害”意识。

2、建立除“四害”领导小组，每年开展春、秋两季的群众性除“四害”活动，以控制蚊子、苍蝇、蟑螂、老鼠的孳生地。

五、健康教育宣传工作：

1、认真落实做好医疗健康体检工作，检查率争取达到95%以上。

2、认真做好防疫、防病宣传工作，争取健康知识知晓率达到100%。

农村计生工作计划范文第2篇

一.群众的生育观念尚未得到根本转变，部分群众的生育意愿与现行的生育政策存在差距。近年来，计划生育坚持“三为主”原则，始终把宣传教育工作放在各项工作的首位，开展了许多*富多彩的宣传教育活动，不论从宣传的形式、内容，还是从宣传的深度、广度来看，都有了实质性的进展。但由于少数育龄群众受封建思想和传统观念的影响，传宗接代、养儿防老、儿女双全等旧观念还相当严重，“有了女孩一定要生男孩，有了男孩生个女孩正好、生个男孩更好”的思想在部分农村比较盛行，也是导致近年来出生人口性别比偏高的原因之一。这种深层的文化心理就成了人们生育行为的指挥棒，计划生育政策的执行在部分农村还有一定难度。

二.管理网络不健全，基层基础工作薄弱。当前一些地方的农村计划生育工作仍然靠行政命令来执行，以突击活动来完成，创新意识不强。由于受各种因素的影响，村级班子素质参差不齐，有的村干部还留恋过去的传统做法，不能适应新形势，致使老办法不敢用，新办法不会用，工作上出现了两难境地；有的村干部思想保守，“怕”字当头，认为都是乡里乡亲，不想也不敢得罪人，对计划生育工作不想管，也不敢管，敷衍了事；再加上村干部待遇较低，激励作用不大，造成极个别村的村干部岗位空缺，无人管理，镇与村管理相脱节，形成了半失控村。

三.利益导向机制不完善，计生家庭与非计生家庭间的差距不明显。虽然各级政府均从“以人为本”、“构建和谐计生”出发，出台了一系列优先优惠政策，而且也实实在在地落实了，但由于优惠的广度和深度不够，在生产力落后、人多好办事的农村，计生家庭甚至还处于弱势的地位，对于改善计生家庭生活也只是杯水车薪，引导广大育龄群众自觉实行计划生育作用不太明显。

四.人口流动加速，计生管理与服务难度增大。目前农村经济欠发达，一部分育龄群众纷纷涌向外地打工、经商、办企业，有的长期外出未归，这是广大农村地区农民增收、发展经济、改善生活的必然要求。但同时也给计划生育工作也带来了一定工作难度。当前流动人口计划生育管理机制还不够完善，户籍地与现居住地管理衔接不够紧密，往往造成现居住地管不清楚，而户籍地想管清楚却鞭长莫及，一些流动人口脱离了管理视线，造成了计划生育管理上的漏洞。

人口和计划生育工作不是一朝一夕的事情，需要长期坚持不懈地抓紧、抓好。这项工作不仅仅是人口计生业务部门的事，还必须依靠各级党政领导的高度重视、各人口计生相关部门的大力支持以及广大群众的积极配合。十一届人大一次会议上也明确指出：稳定现行生育政策和低生育水平，提高出生人口素质，综合治理出生人口性别比偏高问题。全面实施计划生育家庭特别扶助制度，扩大实施农村计划生育家庭奖励制度和少生快富工作范围，提高奖励扶助的标准，加强流动人口计划生育服务管理。经过深入调研，结合多年基层工作经验，我认为提高农村计划生育管理与服务水平应重点抓好以下几个方面的工作：

一.多措并举，严格控制农村人口过快增长。要把控制农村人口过快增长作为农村人口和计划生育工作的首要任务，把依法行政、思想政治教育与利益导向紧密结合起来，运用法律、行政、教育、经济等多种手段进行综合治理，进一步夯实农村人口和计划生育工作的基础。一是进一步加强宣传教育。要立足大宣传，推进大联合，共图大发展，协调相关部门和社会各界，充分利用广播、电视、网络、文化墙、文艺节目等形式，在农村广泛开展人口和计划生育法制宣传，深入开展国策、国情、人口形势教育，在全社会形成计划生育基本国策长期坚持不动摇的氛围。积极参与新农村建设，促进农村生育文明、乡风文明，推介先进典型，引导基层婚育新风进万家活动在进农村、进农户、进社区、进家庭、进市场、进校园等“六进”上下功夫、求突破。全面实施新型生育文化建设工程，在内容上进一步突出生育行为的文化内涵，打造生育文化精品，积极倡导科学、文明、进步的婚育观念，引导农民自觉实行计划生育。二是大力推进计划生育村民自治。把农村人口和计划生育工作与基层民主建设结合起来，按照“建章立制、以制治村、民主管理、优质服务”的要求，构建联系群众、服务群众、入户到人的管理服务网络。加大工作力度，优化管理措施，提升双月综合服务质量，推行计划生育村务公开，杜绝管理漏洞。三是强化依法管理。严格按照中组部、人口计生委等11部委联合印发的《关于加强人口和计划生育工作若干政策措施的通知》和省人口计生委关于城镇违法生育专项治理行动方案的要求，集中力量组织开展城镇违法生育专项治理行动。对违法生育的一律依法征收社会抚养费，同时曝光一批影响恶劣的违法生育反面典型。对拒不缴纳社会抚养费的，依法申请法院强制执行。同时坚决打击“收钱放生”、“坐收坐支”挤占挪用社会抚养费等不法行为，狠刹弄虚作假之风。

二.把好性别选择关口，构建综合治理长效工作机制。治理农村出生人口性别比偏高问题，要从性别选择的各个环节上依法加强管理，实施有奖举报制度，加强社会监督，堵塞工作漏洞。导致稳定低生育水平难度大、出生人口性别比偏高现象的一个重要原因就是农村“重男轻女”的传统思想的影响。因此，一要以消除广大农民群众的性别歧视为重点，以“关爱女孩行动”、“婚育新风进万家”活动为载体，广泛宣传保持出生人口性别比结构平衡的重要性，在全社会营造关爱女孩、关心女性的良好环境，大力倡导男女平等，促进广大农民树立新型生育观念。继续推动实施有利于女孩健康成长和妇女发展的社会经济优先优惠政策。二要加强过程管理，把好性别选择关口。在胎儿性别鉴定环节的管理上，必须进一步明确胎儿性别鉴定的医疗保健机构，建立和完善B超机准入和使用管理制度，对B超机操作人员加强管理和培训，开展经常性的法制和职业道德教育，把好B超关。药监部门必须加强终止妊娠药品和促卵药品的管理，切实规范终止妊娠药品和促排卵药品流通渠道，把好药品销售关。在终止妊娠环节的管理上，必须按照有关规定和技术规范，进一步核定从事终止中期以上妊娠手术的机构，完善审批制度，把好中期以上终止妊娠手术证明关。从事引产手术的机构必须严格执行凭证引产制度、终止妊娠药品使用登记制度和引产情况定期报告制度，把好手术关。在孕情监测随访服务环节的管理上，要建立和完善孕情监测及随访制度、建立多渠道婴儿出生死亡报告制度、出生人口性别比公示制度、出生统计数据上报的审核把关制度、相关职能部门联系和信息共享制度，防止有意选择性生育的在弄虚作假、逃避管理上做文章。三要开展专项治理活动，严打“两非”行为。加强区域协作，组织纪检、公安、计生、卫生、药监等相关部门对卫生院、医疗点执行性别比治理规定情况进行突击检查，集中清理黑诊所、黑B超、黑药店。

三.以人为本，积极探索并落实多元化利益导向机制。严格落实各项优先、优惠、优待、奖励、救助政策，就是要让农村实行计划生育的家庭既感到政治上光荣又感到经济上实惠。一是要深入推进奖励扶助、特困救助制度和“少生快富”工程，不断完善人口和计划生育利益导向机制。二是县、镇两级要克服财政困难，在严格落实省市各项奖励优惠政策的同时，结合工作实际，积极探索计划生育利益导向新机制，逐步加大奖励的额度，让不实行计划生育的家庭看了羡慕，切实起到利益导向推动作用。三是党政部门、计划生育各相关部门在按照上级有关文件制定优先优惠政策时，要维护计划生育基本国策的地位，充分考虑到计划生育家庭，让他们感到事事受益，处处优越，特别是在教育、住房、医疗卫生等最切身、最现实的问题上，要充分体现出计划生育家庭与非计划生育家庭在社会地位和经济利益上的区别，增强计划生育家庭的光荣感，并使他们在经济上得到发展。俗话说，身边的事在教育上最有说服力。只有计划生育家庭得到了明显的优越性，身边的群众自然就会敬仰他们、仿效他们、学习他们。

四.创新工作思路，优化外出务工人员随访服务。深化流动人口管理服务体系改革，成立流动人口随访小组，对外出人口集中地区进行走访，深入了解流动人口的避孕节育情况和服务需求，在流动人口居住集中的地区建立同乡计划生育协会。同时与流入地建立协作关系，树立“一盘棋”的思想，建立“信息互通、管理互补、服务互动、责任互担”工作机制，按照“属地化管理、市民化服务”的原则，对流动人口实行与户籍人口统筹管理、同等服务。利用“友情链接”，切实帮助外出务工人员解决实际问题，从而加强对外出务工人员的计划生育管理与服务。

五.延伸服务领域，大力开展农村育龄群众优质服务。要以人为本，以育龄群众的身心健康为中心，把优质服务贯穿于农村人口和计划生育工作的全过程，开展以节育、生殖健康为重点的全程服务。一是*富双月综合服务的内涵。建立“村普查、镇分类、县治疗”的运作机制，最大程度地为育龄群众提供优质、便捷的服务。二是开展以避孕节育为主的“知情选择”服务，让群众自觉选择适宜的避孕节育方法，消除因采取节育措施给育龄群众造成的不健康因素。三是开展优生遗传检测，实施出生缺陷干预。广泛开展农村出生人口健康促进活动，普及预防出生缺陷的科学知识，引导农民自觉实行婚检，提高农民自我预防遗传性疾病的能力和孕期保健意识。对一对夫妇来说，生一个有缺陷的孩子是终生的负担。为此，既要让群众少生，又要让群众优生，切实提高出生人口素质。

农村计生工作计划范文第3篇

创建“新农村，新家家庭”活动的指导思想是：

以宣传贯彻党的十八大和中国共产党中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，坚持“稳定、提高、统筹”的工作方针，把人口和计划生育法律政策、生殖保健、科技致富知识等送到农户，千方百计为计生家庭落实奖励优惠政策，让他们政治上有地位、经济上得实惠，生活上有保障，精神上得到慰籍，带动更多的家庭自觉实行计划生育，进一步强化人口和计划生育基层基础工作，促进低生育水平的稳定，为构建社会主义和谐社会，实现人口与经济、社会、资源、环境协调和可持续发展创造良好的人口环境。

根据分局计生委要求，结合农场开展撤组移区进场部，建设万人中心小城镇计划，决定在全场开展计划生育新农村新家庭计划试点活动，现就我场开展计划生育新农村新家庭建设活动制定如下实施方案：

一、新农村新家庭建设活动的指导思想与目标任务

指导思想：以科学发展观为指导，以作业为平台，以家庭为主体，以人的健康、文明、幸福为出发点，不断充实、丰富生产服务、生活服务、生育服务内容，建立和谐的干群关系、邻里关系、家庭关系，培育良好的村风、民风，建设“少生优育、文明富裕、健康和谐”的新家庭，实现人的全面发展。

目标任务：按照“先行试点，总结经验，分步实施，整体推进”的思路，今年先确定第五作业区为计划生育新农村新家庭计划试点单位。开展“十一五”末期，全场40％以上的家庭达到新家庭标准；80％计划生育户掌握1——2种使用致富新技术；每年引导和帮助20户计划生育贫困户脱贫。

二、新农村新家庭建设活动的内涵和基本内容

新农村新家庭建设活动的内涵：围绕“倡导新风尚、培育新农民、争创新家庭、建设新农村”这一主题，以家庭为主，村级为平台，服务为中介，以建设“少生优生、文明富裕、健康和谐”的新家庭、实现人的全面发展为主要目标，广大干部群众自觉参与的大众性创建活动。

基本内容主要是：拓展、丰富生产、生活、生育服务内容，以居民组为主，深化计划生育、生殖健康优质服务，实行村民自治、科学管理，帮助群众少生快富，为育龄群众排忧解难，完善计划生育利益导向机制，形成“党政领导、部门协作、群众参与、社会共建”的格局，广泛开展新农村新家庭评选活动，树立“人文计生、和谐计生、幸福计生”的良好形象。

三、新农村新家庭建设示范区和新家庭标准

（一）新农村新家庭建设示范区标准

1、单位领导重视，机构健全，服务设施齐全。

2、单位无早婚早育、政策外生育、无溺弃女婴、无明显缺陷儿出生，统计数据无水分。

3、宣传品进队入户率达到100％，群众政策知晓率、生殖保健知识普及率达到95％以上；重点对象“三查”率达到100％，当年避孕节育措施落实率和及时率达到100％，出生缺陷干预宣传100%。

4、已婚育龄夫妇享受免费计生技术服务率和避孕药具发放率达到100％。

5、各种优先优惠政策到位率100％；

6、保障安全，家人健康。无安全责任事故、无重大疾病。

四、新农村新家庭建设工作要求

（一）加强队伍建设，健全服务网络。建立以单位党支部书记或区主任任组长的新农村新家庭建设领导小组，村民小组有新农村新家庭建设宣传员。村（作业区或作业站）级计划生育领导小组、协会等组织机构健全，计生员责任报酬落实。基层服务室配备1名专（兼）职人员。“幸福家庭活动中心”设施齐全，有人口大院，人口信息服务系统，配备必要的服务设施。

（二）实行队（区）民自治。完善生育指标和生育管理制度，实行生育第一个子女公示、第二个子女持证制度；坚持月例会和台帐登记；加强分类入户访视和重点人群定期服务制度；建立村务公开制度；建立健全育龄家庭需求和服务信息收集、反馈制度；完善流动人口管理制度。建立健全重大事项民主讨论决定、村务公开、民主评议等制度。充分发挥计划生育协会等组织的作用，尊重群众的选举权，维护群众的知情权，落实群众的参与权，体现群众的监督权，实现村民自我教育、自我管理、自我服务。

（三）以“生育、生命和健康幸福”为主题，开展全方位的优质服务，围绕人的生命周期不同阶段的不同需求，开展以避孕节育全程服务为中心的优生优育、避孕节育、母婴保健、青少年健康、性健康和更年期健康服务。每年对本辖区已婚育龄群众按规定进行“三查”服务，在技术人员指导下，夫妻双方自主选择避孕节育方法，及时落实避孕节育措施。

（四）落实优惠奖励政策。认真做好各种优先优惠、奖励扶助对象确认工作，全面落实法律规定的“独生子女父母”奖励费。在教育培训、就业、养老保险、医疗改革、致富信息、社会事业服务、扶贫项目中，全方位向“计生户”倾斜。实施对独生子女死亡伤残家庭困难扶助。以“关爱女孩行动”为载体，完善落实有利于女孩成长、促进性别平等的社会保障机制。

（五）以家庭为主体，结合农场工会“五好文明家庭”创建方案，积极推进两个文明建设。通过举办培训班、专题讲座、信息咨询等方式，向群众传授科学文化知识和生产实用技术，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。深化和拓展计划生育“三结合”工作思路，实施多种模式的少生快富工程，为计划生育家庭提供资金、技术、信息帮助。

定期召开培训，开展讲演活动、上门送宣传品、面对面宣传以及评选表彰活动等，传播生殖保健知识、婚育新风以及新农村、新家庭、新农民的理念，弘扬夫妻恩爱、家庭和睦、尊老爱幼、邻里互助、勤劳致富的良好风尚，使新农村新家庭试点建设活动家喻户晓，逐步形成婚育新文化和文明健康的生活方式。

五、严格组织到位

1、成立组织，加强领导。

2、宣传发动，统一认识。采取多种形式，深入学习宣传《中国共产党中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和建设社会主义新农村的要求，增强广大群众实行计划生育的自觉性，提高家庭文明程度。

建设社会主义新农村领导小组，

组 长：

副组长：

农村计生工作计划范文第4篇

一、存在的问题

1、低生育水平反弹。多年来，各级党委政府一直将控制生育数量作为计划生育工作的头等大事来抓，取得了很好的效果。但近几年来，由于各项惠农政策的落实，农民生活水平的提高，小孩抚养成本的降低，长效节育措施知情选择政策的实施，导致原本只要一个小孩的，现在又想生育第二个，出现二孩生育积压，二孩出生人数占出生总人数的近40%，这是导致低生育水平反弹的重要因素；另外一个重要因素就是现在正处于又一轮生育高峰期，上世纪70－80年代出生的人，现在正是生育期。

2、计划生育工作模式转型过快。计划生育是国策，工作重点在农村，经过几十年的努力工作，现在的计划生育工作已由过去的以行政管理为主的工作模式走向了依法行政、村民自治、优质服务的管理模式，工作主体和工作对象均没有变，仍然是计生干部和人民群众。无论是干部还是群众，他们对新事物的接受和推进都要一个过程，不可能一步到位，这也就是当前部分人认为计划生育政策放宽了，可以不管了的原因。

3、队伍建设不稳定。计划生育工作面广，内容杂，且重点在农村，没有一支强有力的工作队伍是不行的。当前计划生育工作者责任无限大，权力无限小，什么事都要计生专干来做；同时，计生干部待遇低，与从事其他工作的同志相比做的工作多，待遇却很少，明显不公平；再者就是计生工作缺少激励机制，作为“一票否决”工作奖励不多，处罚倒不少，片面的处罚只能导致计生工作无人愿做，就是迫于组织压力做了，也是完成任务的态度，没有任何工作积极性。以上三个方面的原因导致计生队伍时常处于变动之中，不便工作推进。

4、计生工作手段弱化。当前的计划生育工作不再是过去的一律用强制手段控制生育数量，而是为对象提供优质服务，依法行政。乡镇的执法主体资格被取消，对农村的计划生育工作只能一律采用政策解释，做思想工作。面对部分逃避、抵制计划生育工作的对象，就束手无策，这些人以一带十，从而造成整个计划生育工作的被动。

5、流动人口管理难度大。要稳定低生育水平，流动人口既是难点，又是重点，其表现有二。一是未婚青年管理难，近年来，打工经济热俏城乡，80%的青年下学后便外出务工，在其间，很可能组织了“家庭”，等他们回来时，已有一个甚至几个小孩了，加之这些流出人员流动性太强，居无定所，其户籍地无法对其进行有效管理。二是流动人口计划外生育处理难。由于流动人口活动区域广，调查取证和社会抚养费征收难度大。本地找不到人，取不到证；到外地，又不知道其地址，且成本太大，取证仍然难，往往是花了人力、物力、财力，可工作效果并不理想。

6、政策执行难度大。当前，《人口与计划生育法》和《恩施州计划生育条例》均得到了全面贯彻与落实，但在倡导以人为本，构建和谐社会的今天，部分政策执行起来难度太大。比如：“一方有两个小孩离婚,另一方为初婚,不能再生育”的政策，在当前，特别是我们农村，无能是从情理上讲，还是从农村风俗上讲，从夫妻双方老年生活上讲均存在明显不合适宜，其工作难度可想而知。再比如：《恩施州计生条例》第条规定，“对应参加‘三查’而没有参加的，执行200元罚款”。这一规定看似是对计生工作的一大促进政策。但却与实际不符,没有可操作性。一是由于流动人口等多方面的因素导致‘三查’率不可能达到100%，且未参加对象面广人多，法不责众；二是征收主体是县计划生育主管部门，执行起来极不方便，这也是该政策出台这么多年了，没能真正执行一例的原因。

7、计划生育工作软件业务太多太杂。几十年来，“天下第一难”的人口与计划生育工作经全体计生人的共同努力，取得了巨大成就。现如今，繁杂的软件业务占去了计生人员一半甚至更多的精力。出生一个小孩，帐、表、卡、册、单等一大堆，这对本来素质就不是很高的村干部来说要求就很高了，影响了工作积极性，阻碍了计生工作的顺利开展。

8、部门配合协调差。计划生育作为一项基本国策，不是哪一个部门，哪一个人能完成的，它必须由各部门的密切配合，相互协调来完成。比如说：公安部门只凭出生证明就给小孩上户，不管是否是违法生育，这就助长了违法生育的气焰。因为违法生育者最担心的就是小孩户口问题，这一问题落实了，他就万事大吉。再比如：在医院也要凭证生育，凭生育证开具出生证明。但许多医疗机构没有执行这些政策，只要你生了就开出生证明，更有甚者没有在医疗机构出生，我们的卫生工作人员只要有关系就不按上级要求操作，甚至出具假证明。这些问题的出现，也间接支持了农村计划外生育。

二、措施与对策

1、继续加大计划生育政策的宣传力度。

搞好宣传是做好一切工作的先导，营造良好的舆论氛围有利于工作的推进。当前,《人口与计划生育法》和相关人口与计生法规的实施，新的计生政策不断出现，群众对这些新的政策、法规不是很了解，断章取义，从而导致我们的计划生育工作进展不顺，出现许多新的难题。因此，我们要根据不同情况，采取群众喜闻乐见的形式，开展多种活动，广泛宣传相关计生政策和法律法规，让广大群众了解把握政策，自觉遵守政策。

2、考核不宜过细，软件要精减规范。

目前，一年内两次大型检查，内容过多过细。有的工作看起来容易，做起来却十分困难，由于有严格的考核指标要求，没办法，就只得在软件业务上做表面文章。加之业务多而杂，花费大量人力、物力、财力，真正从事重点工作的时间太少。

3、加大计划生育执法力度。

《人口与计划生育法》已实施几年了，计生主管部门一定要加大执法力度，对违法生育者严肃处理，做到以一儆百，减轻乡镇计划生育工作压力。

4、以人为本，村民自治，调整规范生育政策。

在广泛开展计生政策、新型婚育文化宣传的同时，坚持以人为本，开展村民自治，发挥群众的参与意识，使群众对计生工作做到自我管理、自我服务、自我监督，由“治民”走向“民治”。结合当地农村的生活实际，对个别计生限制性政策做适当调整。比如前面所列组合家庭之例，能否根据实际情况让其再生育一个子女，这对社会并无大害，反而有利于社会，可以减轻社会负担。

5、加强计生队伍建设。

根据当前计生队伍老化、待遇低、思想不稳定的现状，切实加以解决。一是对当前计生队伍特别是村级专干队伍进行调整，充实一批素质高，责任心强的年轻计生专干队伍；二是减轻计生专干工作压力，将计生专干兼职的其他工作尽量减少，使其有时间、有精力从事计生工作；三是提高待遇，从事计生工作的干部相对其他同志来说，工作量大、责任重，在通常的待遇基础上增加一定的补贴，让其劳有所获，稳定军心；四是尽量减少政治压力，让其放心大胆工作，而不是提心掉胆工作。按各级要求，我们的计生干部是计生政策的执行者，计生工作业务指导者和操作者，计生工作是大家的事，但在现实工作中，我们的计生干部却成了所有计生工作的承包人，所有计生责任的承担者，真正的责任人是工作可以不管，责任可以不担。

6、加强流动人口管理。

随着改革开放的不断深入，流动人口的队伍越来越庞大，计生工作难度也随之增大，要真正做好这项工作，应从以下几个方面入手：一是严格执行属地管理原则，对流入人口的计生问题不能一赶了之，而是要就地解决，流动人口的计划生育以考核流入地为准；二是严格证件管理，对流动人口一律要求办理《流动人口婚育证明》，流入地加大验证力度，对未办证的，实行限期办证，否则用人单位不得录用；三是对流入重点对象实行“季查”制度，不按要求参加的，对用人单位和个人分别给予处罚。

7、进一步完善利益导向机制。

为更好地促进计划生育工作，党中央、国务院高瞻远瞩，制定并实施了一系列的奖励扶助政策。比如部分计划生育奖励扶助机制，独生子女保健费等，但由于全国人口众多，国家财力有限，目前还不可能全面覆盖落实，所以地方各级党委政府要根据各地实际情况，制定一些符合本地实际的优惠政策，让这些遵守计划生育政策的家庭更多的得到好处，从而影响和带动一部分家庭，使他们也自觉遵守计划生育政策。

农村计生工作计划范文第5篇

努力做好金融危机下新时期的农村教育工作

XX年春天，我接手“一村一名大学生计划”工作。两年来，我对这项工作从陌生到熟悉，从熟悉到热爱，走过了一条既艰难又幸福的路。我与学院全体职工一起，群策群力，尽职尽责，为把这项事业做大做强而进行着不懈努力。

一、认真学习，提高认识，不断增强做好这项工作的使命感和责任感

接手这项工作以来，深感责任重大，感觉工作千头万绪。于是，我静心从学习抓起。认真学习了党的xx大、xx大会议精神，尤其是认真研读了其中关于“三农”问题的内容，明确了党中央关于“三农”问题的政策方针。其次，认真学习《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》及教育部关于“一村一名大学生计划”的有关要求，认真领会中央电大、省市电大文件精神。通过学习，充分认识到，农村要发展，人才是关键。培养造就一支门类齐全，高素质、懂技术、善经营、会管理的农村人才队伍，是建设社会主义新农村的迫切需要。实施“一村一名大学生计划”，就是为了培养一批扎根农村、热爱农业事业、立志农村发展、带动社会主义新农村建设的农业科技人才和农村干部后备人才，提高农民整体素质，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，是建设社会主义新农村的重要举措。通过学习，充分认识到这项工作的必要性和重要性，切实增强了做好这项工作的使命感和责任感。

二、率先垂范，以身作责，始终走在各项工作的最前列

作为这项工作的带头人，我努力做到事事走在前面，力争处处做表率，时时当楷模。

一是率先学习。既学习上级有关文件精神，也学习“一村一名大学生计划”工作的各个环节，了解工作流程、课程设置、教学情况。并建立了学习笔记。

二是率先招生。在招生工作中，我努力做到三个“带头”：带头搞好生源调查，带头完成招生指标，带头执行奖惩制度。在我的带动下，学院的招生数量一季一个台阶。XX年春季11人，秋季285人；XX年春季230人，秋季291人，在籍学员总数已达807人，学员分布覆盖全县七百多个村庄。

三是率先深入农村第一线。带领专业教师深入农村调查调研，已成为我的一门必修课。在农村第一线了解农民急需的实用技术，搜集农民急需解决的技术难题，然后，再带着问题与专业教师一起探讨解决。

四是率先搞好服务。这是一项服务性很强的工作，在工作中我力争做到最先一个到岗，最后一个离岗；耐心解答学员的每一个问题，认真解决学员的每一个难题；不但关心学员的学习，还关心学员的生活；不但搞好面授，还及时做好回访。细致、热情的服务工作，赢得了学员们的普遍好评。

三、建章立制，民主管理，努力打造一支优秀团队

个人的力量是有限的，只有充分发挥集体优势，才能产生“一加一大于二”的效果。因此，如何打造一支优秀团队，也是我工作中经常思考的问题。在工作中，我充分相信职工，依靠职工，放权工作，以民主聚人心，以制度促规范，全院形成了凝心聚力、干事创业的良好氛围。

深入调查研究，制定切实可行的规章制度。“不以规矩不成方圆”，但出台的规章制度要符合实际，切实可行，具有可操作性。因此，在工作中，我深入调查，认真研究，注重积累和借鉴，确保出台的每一项规章制度都具有群众基础，具有针对性和可操作性，然后经教代工讨论通过。这样，我院的每一项规章制度都得到了较好的落实。

充分发扬民主，遇事实行民主决策。没有民主的团队是没有战斗力的团队。基于这样的认识，我实施人文管理、民主管理。在两年的工作中，我们已形成了民主议事制，即遇事民主决策，讨论解决，坚决杜绝“一言堂”，做到了校务公开化，操作阳光化。