企业科技创新规划
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企业科技创新规划范文第1篇
【关键词】现代农业产业园；科技创新；规划
一、现代农业产业园的概念
现代农业在某一空间地域上的聚集区就是我们所说的农业产业园。它主要是在具有一定的资源、产业和区位优势的农区内划定出一个相对较大的地域范围来优先发展的现代农业，它是由政府和企业进行引导运作的，然后通过工业园区的理念开展建设和管理，以现代科技和物质装备为基础，再以推进农业现代化进程、增加农民收入为目标，再来实施集约化生产和企业化经营管理，实现集农业生产、科技、生态、观光等多种功能为一体的综合性示范园区，现代农业产业园是农业示范区的高级形态。
二、现代农业产业园发展现状
我国的现代农业产业园的起步相较于发达国家来说比较晚，现在还没有形成一个标准的定义。不同的部门对其的称呼也不一样，科技主管部门将其称为农业科技园区，学术界和农业推广部门经常把它称为现代农业园区。
1、发展势头迅猛。现代农业园区的建设是最近10年来涌现出的一种新的生产经营模式，它主要包括农业科技示范园和观光农业园两大类。根据农业部资料显示，我国各省市对农业园区的投入相当大，数量增涨迅猛，现在农业园区的投资建设数量还在不断增加。现在各个农业园区充分利用这个平台，在集成和转化科技成果的同时，在市场上进行推广，将周边地区的农业也带动起来了，提升了社会经济效益。
2、发展形式多样。随着市场经济的发展，现在很多园区逐渐由观赏型、形象型向效益型、引导型转变，发展形式出现多样化。现代农业园区根据运行机制和技术支撑体系的不同，大致可分为技术示范推广型、技术引进创新型、自主创新主导型等等。来讲一下技术示范推广型例子：上海孙桥现代农业园区。该园区内大量引进了国内外先进的技术、设施、品种，根据上海的区域和气候条件，在充分发挥上海的人才、技术、资金优势基础上对新技术进行吸收，然后根据我国和上海的实际需求进行创新，形成一个特色鲜明的技术引进创新型现代农业园区。
3、丰富了现代农业园的内涵。观光农业园是我国现代农业中一项比较有发展前途的特色产业，它是现代农业园基础上的拓展，是未来农业发展的一种新模式，它的出现实现了农业生产方式、经营方式和人们消费方式的创新。园区在规划设计的过程中把观光、休闲、农事活动等同农林牧渔相结合，开发出了一些集观赏性、科普性和趣味性为一体的休闲娱乐项目，像摘菜园、农业科普基地等。观光农业园丰富了传统旅游业的内容，符合现代生态旅游的要求，功能上的多元化使其被赋予了新的文化内涵。
（一）对确定现代农业园区发展定位具有重要作用
随着社会的发展进步，现在农业园区在变化万千的大潮中迅速发展，准确定位自己的功能增强竞争力是现代农业园区的首要任务。现在很多园在规划设计过程中，没有进行充分的实地调查和仔细分析，就盲目的进行功能定位，使定位模糊不清存在部分雷同，而被淘汰。园区的规划设计应该把实地考察的结果和访谈结合起来，对资料进行系统的整理分析，来确定园区的具体发展方向，使园区更加符合现实发展的需要，并朝着对竞争有利的方向发展。
（二）对确定现代农业园区主题特色具有重要作用
一个园区想要在本行业内脱颖而出，必须要在规划中大胆突出自己的特色。如果现代对景观的规划设计没有充分尊重当地的田园风光和农业本身，只是按自己的想法对景区和功能区进行划分，会使很多原有的特点被忽视，也有可能会出现人为破坏而增加不合理的景观措施不仅耗费了大量的投资资金，还破坏了最基础的自然生态，导致农业园区本质特色的丧失，降低了对游客的吸引力和自身竞争力。所以在对园区进行规划时要尊重和利用基础自热资源，并利用现代设备和技术展示现代气息。
四、怎样使现代农业产业园科技创新规划有保障
加强组织领导。党委应该从战略的高度充分认识到发展农业产业园区的重要意义，带头成立领导小组专门解决农业产业园区发展过程中存在的重大问题，加大公共设施、政策资金的扶持，积极为园区发展创造良好的环境和外在条件。强化舆论宣传。充分利用新闻媒体的优势和特点，通过多种形式对园区的进展进行宣传报道，把工作中的好做法、贡献突出的单位及个人着重报道，来推进园区建设的舆论氛围。建立健全政策支撑体系。在财政扶持、税收、用电等方面为园区的发展创造出良好的外部环境。政府应该将发展农业产业园区纳入到社会主义新农村建设中，因地制宜制度科学的发展规划。拓宽融资渠道。农业产业园主应该努力争取各级财政的支持，根据灵活、方便、安全原则鼓励金融机构创新金融产品，为园区提供信贷支持。
五、结语
总之，农业产业园区的科技创新在提高园区的竞争力上至关重要。现代农业产业园想要在该领域内立于不败之地必须要借助国家政策措施进行科技创新规划，体现自己的特色。
参考文献：
企业科技创新规划范文第2篇
北京奥运会开幕式上,那幅徐徐展开的表现中国文化历史的“画卷”深深刻进了全世界几十亿观众的记忆里。国内外观众在被感动的同时也记住了制作公司的名字——“水晶石”,一家来自海淀科技园区的企业。
继2008年奥运会之后，2010年水晶石成功完成了100余个世博会相关项目，中国馆“动态版清明上河图”及“网上世博会”等明星项目深受国内外好评。眼下，水晶石又凭借自身实力幸运地成为2012年伦敦奥运会数字图像服务供应商。
北京奥组委一位负责人说:“透过水晶石,人们看到了海淀科技园区的文化创意发展实力,未来这里有可能成为中国文化创意产业的航母”。
海淀文创占全市半壁江山
在“水晶石”利用最先进科技手段展现的文化作品中，参观者感受最强烈的莫过于“科技”与“文化”水融的惊喜体验。而这种“科技味儿”与“文化风”的交相辉映，正是海淀区文化创意产业发展的特色所在。
海淀是中关村的发祥地，受科技创新氛围的浸染，海淀文化创意产业从一开始就打上了深深的科技烙印。
网络服务、软件服务、动漫游戏企业，最早都是在海淀聚集，后来规模越来越大，现在已经成为海淀文创产业的核心。
最初，很多高新技术企业的业务与文化并无紧密关联。例如已被外界熟知的水晶石数字科技有限公司，这家成立于1995年的民营企业，在创建之初，主要是做建筑效果图，此后逐渐涉足文化领域，通过科技手段传播文化产品。最终，在2008年北京奥运会开幕式上，视觉效果震撼的水墨长卷《千里江山图》让水晶石公司一夜成名，成为文化领域的一颗新星。
像水晶石一样，海淀众多企业以文化科技融合为发展方向，几乎在不经意间完成了从技术企业向文化企业的转身。百度、新浪、搜狐、汉王科技等一大批龙头企业，在科技创新的同时，也达到了传播文化的目的。
正是凭借科技创新这台马力十足的新引擎，海淀区占据了文化产业的高端环节，在首都文化创意产业发展中遥遥领先。
截至2011年，海淀区文创产业各项主要经济指标均高于全市增速，总产值和多个细分行业产值在北京市各区县中均位列第一。
2011年海淀区文化创意产业已占到地区生产总值（GDP）的近三成，占到全市文化创意产业近五成，形成了以软件网络及计算机服务业、广播电影电视业、辅助服务和广告会展业四大行业为主导的发展格局。
2011年1月至11月，海淀地区规模以上文创产业2476家，实现收入达到2733.1亿元。营业收入在亿元以上的有397家，实现收入2214.0亿元。
“园区模式”的秘密
对于海淀文化创意产业的飞速发展，有权威人士评论说,“这是个必然的结果”。因为,海淀在北京率先提出发展文化创意产业,并在三年前启动了文化创意产业行动计划。海淀有北大、清华、人大等几十所著名大学做后盾,拥有得天独厚的资源禀赋。资料显示,行动计划启动当年,海淀科技园区以不到全市20%的从业人员,创造出了北京市文化创意产业近50%的增加值！
如果有核心秘密的话,那就是“园区模式”,助推着海淀文化创意产业高速发展。
中关村创意先导基地、中关村软件园、清华科技园三家海淀园区陆续被评为北京市文化创意产业集聚区。此外，海淀区还在2010年认定了768设计产业园、中海动漫孵化基地、五棵松文化休闲区、东升科技园等一批独具区域特色和影响力并快速崛起的新兴园区为区级集聚区，并大力推动西山文化创意大道、北太平庄影视产业带、甘家口建筑工业设计带等文化创意集聚区的发展。
位于三环北太平庄段的原中央新闻纪录电影制片厂内，几座灰色的大楼悄然间拔地而起，这里将成为新影动漫文化城。
“原来的老厂房拆掉了，腾出来大约100亩土地重新规划建设，全部用来发展动漫产业。”项目有关负责人介绍。
新影动漫文化城是海淀区“北太平庄影视产业功能区”的重要组成部分。作为中国电影的发源地和聚集地，北太平庄地区汇集了中影集团总部、北京电影学院、中央新影集团、电影频道等我国电影界的产业、技术领军机构，影视资源之丰富，其它地区无可比拟。
但影视机构的自然聚集，此前并未形成促进地区发展的合力。“基本上是各开展各的业务，横向的合作并不多。”
近两年，恰逢新影集团、北影厂、洗印厂等对厂区进行重新规划建设，海淀区抓住契机，利用政策杠杆，引导、促进，整合资源，联合企业共同打造北太平庄影视产业功能区。“现在初步定位为中国影视商业中心，计划用3到5年的时间，把这一带建设成为以影视传媒总部、影视人才培养、影视后期制作、影视投融资和展示交易为主的高端影视产业功能区。”海淀区有关负责人表示。
推动文化与科技融合产业的发展，寸土寸金的海淀，对既有空间资源进行整合，不断扩大着文化产业的版图。
北京大华无线电仪器厂，由于经营困难，厂房几近荒废。政府引导，国企转型与文化创意相结合，老厂房摇身一变，成为充满艺术气息、聚集高端设计产业的768文化创意产业园。
海淀东升乡科技园，其前身是乡镇企业留下的“烂尾楼”，经过重新规划设计，这里将成为文化科技融合的教育科研基地……
通过整合资源，海淀区正逐步形成以西山文化创意大道、中关村软件园、北太平庄数字影视基地、768创意设计基地等为代表的、“一道五园三基地”的文化创意产业新格局。
如何把“创意”向产业转化
“创意”在海淀无时不有无处不在,关键是如何把“创意”向产业转化,经过20年的发展,海淀科技园区已形成了一套成熟的产业转化促进模式。于是,借鉴园区模式,海淀开始“干预”文化创意产业的发展,在专项资金、孵化器、产业联盟等方面给予重点扶持。
早在2004年，海淀区就确立了“发挥海淀科技文化结合优势，打造北京文化创意产业高端”的发展目标；2005年建立了全市第一个文化创意产业基地——中关村创意产业先导基地；2008年，成立了海淀区推动文化大发展大繁荣领导小组，统筹指导全区的文化创意产业；2009年，出台了《建设文化强区的若干意见》、《文化发展行动计划(2009-2011)》。一系列强有力的措施极大地健全和完善了海淀文化创意产业的工作体系和政策体系，为海淀文化创意产业的发展提供了强大的支持和保障。
政策先行后面紧接着的是政府配套资金。从2009年开始，区财政每年拿出1个亿设立海淀区文化发展专项资金，采取项目扶持、配套支持、贷款贴息、评优奖励等方式，用于扶持文化创意产业和公共文化服务发展。两年多来，已经累计支持219个文创项目，支持资金1.9亿元，资金的带动和放大效应达到10倍。
除了注重项目的经济效益外，项目的社会价值和文化公益性同等重要。海淀区拨付资金，连续扶持了北京银河梦影视公司拍摄《隐形的翅膀》和《我的少女时代》两部反映残疾人自强不息的青春励志影片，获得“五个一”工程奖、中国电影“百花奖”和“华表奖”。
作为文化与科技融合发展的先行者，海淀区目前正在酝酿更完备的政策扶持体系。将借鉴中关村的“1+6”政策，在人才引进、文化产业融资、文化科技融合等方面，出台若干个细化的配套政策，形成一个完整有效的政策链条，促进文化企业做大做强。
企业科技创新规划范文第3篇
关键词：先进装备制造产业；产业转型升级；五大发展
有别于传统制造业，先进装备制造业指的是具有产业先进性、技术先进性和管理的先进性的制造产业。从装备的功能和重要性角度来说，先进装备制造主要包含三个方面内容：一是重大的、先进的基础机械，二是重要的机械、电子基础件等。我国在“十三五”科技创新规划中明确指出：围绕建设制造强国，大力推进制造业向智能化、绿色化、服务化方向发展。提高制造业信息化和自动化水平，支撑传统制造业转型升级。“中国制造2025”路线图中也对我国先进装备制造业的转变趋势做出了规划。这些都说明了我国政府寻求通过产业转型升级打造我国新的经济增长引擎，破解我国目前所遇到的经济发展问题。在这一背景下，吉林省委省政府先后出台多项政策措施鼓励促进吉林省先进装备制造业发展。
吉林省作为东北老工业基地的核心之一，有着较好的工业基础。吉林省装备制造业的发展始于1953年，距今已经有50多年的历史，已经成为了吉林省的支柱性产业，总体上发展态势良好。经过详细地规划和发展，吉林省有望成为中国装备制造业的中心之一。
一、吉林省先进装备制造业发展的空间布局
吉林省立足产业发展基础，按照功能协调互动、产业相对集聚、生态环境和谐的布局原则，以现有交通流、物质流和信息流为纽带，形成“两轴、五群、多核”的总体布局框架。
（一）两大产业驱动轴
四平、长春、吉林、延吉产业驱动轴，重点发展行走机械装备制造产业。包括汽车制造设备产业、轨道交通装备制造产业和农业机械装备制造等产业。纵向打造白城、长春、辽源、通化产业驱动轴，重点发展通用装备制造产业。包括风电设备制备产业、矿山机械及冶金设备产业和环保装备等产业。
（二）五大特色优势产业集群
一是汽车产业集群。以长春汽车经济技术开发区为基础，依托长春市汽车产业优势，发展汽车冲压、焊装、涂装、总装工艺，发展汽车制造专用及成套设备，在联合长春经开区、高新区，以及吉林汽车工业园、吉林市高新区、公主岭汽车产业园区，共同打造一条汽车产业发展带。
二是轨道交通装备产业集群。以长春轨道交通装备产业开发区为基础，依托长客股份公司，发展研发设计、集成制造、协同配套、综合检修、生产服务为一体的国际轨道交通装备产业。
三是光电装备产业集群。以吉林省光电技术优势和长春国家光电子产业基地为基础，开发先进光电设备。
四是散热器设备产业集群。依托四平换热器产业集聚优势，以产品成套化和服务制造为目标，进一步整合资源，加快推进换热器产业结构调整和转型升级，支持骨干企业提升换热产品的系统集成能力。
五是风电设备产业集群。依托白城风电设备产业基地，围绕国家千万千瓦级可再生能源基地建设，打造集研发、制造、配件供应、服务为一体的风电设备产业集群，推进长春、吉林风电配套设备产业发展。
总的来说，吉林省装备制造业的特点是产业分布相对集中。对于吉林省先进装备制造产业的发展来说，最大的问题是具有明显竞争优势的产业占全产业中的份额还很小。一些传统装备制造业的优势产业基础也还没有能得到充分利用。
二、吉林省先进装备制造产业集群发展模式
吉林省先进装备制造业具体到不同行业应根据具体情况采取不同的集群模式。
（一）网状式集群模式
网状式集群模式中不存在具有明显发展优势的核心主体，各个企业发展状况相当，相互之间存在着竞争与合作，相互促进，共同发展。吉林省的电子及通信设备业目前正处于发展的关键时期并有极其广阔的发展前景，适宜采取网状式集群模式。可大力促进各个地区相互之间的交流与合作。该集群模式，要在政府主导下发挥市场机制作用，宏观调控，政策导引，资源配置，实现产业链上、下游企业的多赢。
（二）零星式集群模式
零星式集群模式适合集群形成初期。对于吉林省来说，仪器仪表及文化办公用高端设备可采取该模式。通过零星式的集群模式，仪器仪表及文化办公用高端设备制造行业可以充分发挥长春地区的地理和资源优势，通过专业化分工壮大集群，做大做强中小企业，实现共赢发展。为了形成零星式集群模式发展态势，一方面需要政府加强政策引导，另一方面需要建立健全市场驱动机制，并且在两者的共同作用下实现某些领域的进一步发展。
在针对具体情况制定不同的集群发展模式的同时，应该发挥政府导向与市场调节的双重机制，加快技术创新能力及分工协作能力，培育出一批占据经济发展制高点的产业集群，以促进先导区内装备制造业快速发展。
三、基于创新视角的吉林省先进装备制造业发展战略研究
第一，改进人才政策，鼓励人才引进、加强人才培养、完善人才的使用机制，完善人才的使用、评价和考核机制。
第二，建立环境支撑体系。一是要在公用设施承载能力方面，实现通讯、交通、水、电、气、热、光纤等管网与道路等基础设施按照国际质量标准同步施工；二是要优化软环境，转变政府服务职能，前移服务窗口，延伸服务领域，千方百计帮助企业排忧解难，营造新兴产业良好发展环境。
第三，构建法律支撑平台。一是要出台相关法律法规，包括环保、安全、贸易和金融等方面的法律法规，用法律手段对先进装备制造产业市场进行规范、管理和约束。（作者单位：长春大学旅游学院）
参考文献：
[1] 李绍东.中国装备制造业先进水平实证研究[D].辽宁大学，2011.
[2] 向一波.中国装备制造业产业安全研究[D].中国人民大学，2013.
[3] 赵君.我国装备制造业开放式自主创新模式研究[D].辽宁大学，2013.
企业科技创新规划范文第4篇
一、工业经济发展质量、效益稳步提升。
十三五以来，努力克服宏观经济发展不利因素影响，着重抓产业引导和扶持，抓项目建设，抓优质服务，抓调度协调，工业经济实现了平稳发展，发展能力不断提升。
二、“两化融合”深入推进。
坚持大力发展信息产业和信息化应用。截止2020年，我市的新材料有限公司和老坛酸菜有限公司获得了国家级两化融合贯标证书。着重发展电器产品、机械和电子、网络和通信设备等电子信息制造业，以信息服务产业基地建设为核心，加快发展物联网、云计算、软件产业;进一步深化了信息技术在企业研发设计、生产经营和管理、销售以及生产业的主要领域、主要环节的应用。加快推进数字建设，加快了信息技术应用推广步伐，2015年至2020年间，共建设移动网络基站1072个，WLAN热点4048个，数据宽带网专线526个，铺设光缆1800多公里。网络无缝覆盖市范围全境，为我市40多万人口提供优质网络服务。同时，将现代信息技术，广泛运用于电子商务、旅游等各个方面，构建全面共享的信息服务体系，开展了免费无线信号的试点工作。
三、产业结构进一步优化。
“十三五”以来，我市大力调整产业结构，加快转变工业经济发展方式，注重发展高效、节能、环保的新型工业，大力培育发展信息产业，蓝剑饮品完成了产品溯源系统，十四五期间，我市所有的食品企业都将使用源头溯源系统，保障食品安全。突出发展优势产业集群，产业结构得到进一步优化。培育和发展战略性新兴产业，全力打造、机械装备制造、电子电器等优势产业的集群基地，发展配套的上下游产业，引进和培育一批具有竞争力的企业。
四、立足规划先行。
一是以工业和信息两大板块为基础，既有分项目规划，又有“两化融合”规划。信息化已经成为推动工业制造业发展的主要动力。快速促进“两化深度融合”，对全面优化产业结构，提高产业创新升级能力，践行新型工业化道路，实现经济发展方式根本转变，具有十分重要的作用。
企业科技创新规划范文第5篇
[关键词]煤矿企业；科技创新；科技管理
中图分类号：TU272.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）18-0032-01
煤炭是我国的主要能源，煤炭工业是关系能源安全和国民经济命脉的重要基础产业。新时期煤炭工业在保障国民经济和社会发展需要的同时，必须转变经济增长方式，加快结构调整，走资源利用率高、安全有保障、经济效益好、环境污染少的可持续发展道路。而加强科技创新，是提高煤矿企业效益、实现可持续发展的主要途径。下面，本文就来谈谈煤矿企业的科技创新和科技管理问题。
1 目前我国煤矿企业科技创新和科技管理中存在的问题
1.1 新技术有待向实际生产力转化
煤矿企业为了解决矿井实际生产中的问题，增强企业综合竞争力，积极与高等院校、科研院所开展技术合作，引进了很多先进的理论和技术。但是这些科技成果很多还没有被充分利用，没有转化为实际的生产力。另外，煤矿企业也结合自身实际研发出很多科技成果。因此，引进技术和自主研发技术进而将技术转化为实际的生产力，使之服务于煤矿生产的问题也就摆在了煤矿企业面前。
1.2 科技人才在职工中所占比例太小，且岗位配置不合理
据统计，全国规模以上煤矿安全技术人员占职工总数的比例不到10%，低于全国工业企业13%的平均值。在科学技术人员本就缺乏的情况下，煤矿企业在人力资源配置上呈现“机关学校多，生产一线少，辅助单位多，井区段队少”的现象。由于专业技术人才缺乏、人员整体素质欠佳，导致结构失衡、分布不够合理，学非所用、用非所学现象普遍存在。近年来，受市场经济的冲击和影响，企业之间包括煤炭企业之间的竞争越来越强烈，尤其是科技人才之间的竞争已经成为所有企业竞争的焦点，煤矿企业科技人才培养的任务艰巨而且紧迫。很多煤矿企业对科技人员的管理还仅停留在人事管理上，而人事管理仅仅是企业经营管理的维护手段，对科技人才工作积极性、人才潜力的开发和企业发展的带动效果不足。煤矿企业开展人力资源管理迫在眉睫。
1.3 对科技资料的管理不够重视，管理方法不合理
科技资料和档案是煤矿企业重要的科学技术资源，是科技成果的重要载体，在企业的实际生产、建设活动中发挥着重要的作用，是指导实际生产、建设的重要依据。然而当前煤矿企业对科技档案资料的重视程度还不够，造成档案管理人员积极性缺乏，影响档案资料管理工作的正常进行。
与其他类的档案资料相比，煤矿企业的科技档案资料归档周期长，时间不固定，涉及范围广，收集难度大。煤矿企业的科技类档案资料需要档案管理人员对煤炭行业工艺流程、技术状况有比较全面的了解，对工作人员素质要求较高，如果工作人员素质稍有不足就会产生遗漏甚至错误。由于煤矿生产的特殊性，随着生产的进行，煤矿企业的科技档案资料处于一个动态的变化中，造成档案资料管理繁琐且工作量巨大，而这些修改、变化如果不能及时归档，就会造成科技档案资料不完整、不准确。近几年来，煤矿信息化进程有了较快的发展，但档案资料的信息化进程却相对滞后，尤其是档案管理人员技能培训滞后，造成档案资料管理手段落后，档案资料信息无法被及时地传递共享，阻碍了档案资料的高效利用。
2 加强科技创新和科技管理的建议
2.1 建立科技创新的长远规划
凡事预则立不预则废，对于煤矿企业来说，为了更好地使科技服务于矿井生产，必须建立长远的科技创新规划。煤矿企业应根据自身的生产工艺、装备水平和生产状况，提出矿井的长期规划，并相应制订短期年度安排，为矿井的科技发展指明方向。只有这样，才能更快、更好地将煤矿企业打造成一流的企业，在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。
2.2 建立专项科技资金，完善激励机制
科技管理离不开激励机制，激励机制虽然并不全是资金奖励，但却是以资金奖励为主。煤矿企业应该建立专项科技资金，制订完善的奖励制度，对有价值、有效益的科技创新进行评审奖励。不仅对专业的技术人员进行科技创新奖励，还应鼓励全矿工作人员进行小创新活动，以此营造科技创新的氛围，提高矿井生产的科技含量，以资金奖励来鼓励科技创新，继而改善生产经营局面，而良好的经营效益反过来会增加资金奖励力度，以此形成良性循环。
2.3 积极开辟产、学、研相结合的新路子
坚持走出去、请进来，扩大对外技术交流与合作，积极与高等院校、科研院所开展技术合作。某煤矿企业近年来先后聘请了中国矿业大学、河南理工大学等许多知名的通防专家、支护专家来矿讲课，先后与中国矿业大学、中国地质大学、河南理工大学、西安科技大学签订了技术合同，保持了良好的业务技术合作关系，在产、学、研相结合上做出了积极的探索。取得了诸如综采技术在三软岩层的应用、大断面综采放顶煤技术的应用、极易自燃煤层瓦斯涌出规律研究、深部瓦斯抽放技术等一大批科研成果，并已转化为实际的生产力，为安全生产搭建了科技支撑平台，有力地促进了安全高效矿井的建设。
2.4 大力引进新设备、新技术、新工艺
新设备、新技术、新工艺的引进能极大地提高生产力水平，因此煤矿企业需要时刻关注新设备、新技术、新工艺的发展情况，及时进行更新。以某矿业集团为例，该集团最近几年先后引进了综采技术、综采放顶煤技术、综掘技术、现代化监测系统等大批先进技术和设备，极大地解放了生产力。同时，有效地保证了安全生产。尤其是近年来，先进设备的引进力度进一步加大，技术创新速度进一步加快，矿井综合能力大幅度提高，防灾抗灾能力进一步增强，为矿井的又好又快发展奠定了基础。
2.5 培养专业人才，提高一线员工素质
煤矿企业应该开展适应现代化企业科技管理的培训课程，大力引入现代煤矿行业的先进技术、科技管理方法，构建多元化培训体系，不断提升员工的技术水平。此外，在培养员工掌握行业先进科学技术的同时，也要使其掌握国内外行业的发展方向，使其能够立足全局，为煤矿企业的未来发展献计献策。实践是检验真理的唯一标准，科技成果来源于实践，最终也都要应用到实践中去。煤矿企业在不断完善的人才培养系统中要重视提高一线人员的科技素质，只有一线人员科技素质的提高，才能及时发现问题排除隐患，才能把科技和生产力更加紧密地结合，让科学技术更好更快更及时地服务于煤矿企业生产，为煤矿企业带来更大的社会、经济效益。煤矿企业人才培养系统的建立和完善不仅是科技管理的重要组成部分，还可以逐步积累人力资源的内在价值，增强煤矿企业的科技人才实力，提高煤矿企业的综合竞争力。
2.6 规范档案资料管理
煤炭企业应提高对档案资料管理的重视程度，提高职工的档案资料管理意识，完善档案资料的岗位责任制，将档案资料的归档工作纳入煤炭企业各项工作计划中。加大对档案资料的资金投入，建立健全档案资料管理工作的赏罚激励制度，提高档案管理人员的工作积极性。转变传统的档案资料管理方式，加快档案资料的信息化进程；建设信息化网络化平台，简化技术人员查询使用档案资料的过程，构建一个快速便捷、服务于实际生产的档案资料管理平台。
3 结论
创新是生产力发展的原动力，科技创新和科技管理对于煤矿企业也非常重要。文章对我国煤矿企业科技创新和科技管理中存在的问题进行了分析，并对如何加强煤矿科技创新和科技管理进行了探讨。
参考文献
