社区文明单位创建情况范文第1篇

市创城办负责各督导组的综合协调和情况汇总，并根据需要组织对重点部位、重点问题的督导和调度。

一、综合督导

抽调市文明委成员单位县级干部组建2个综合督导组，代表市创城办对市中心“六区”和主要责任部门落实创建责任制情况进行督导检查。

一组：广播影视集团。负责督导“六区”文明城市创建组织领导情况；区、街道、社区三级创建责任体系建立和落实；社会宣传发动；市民文明素质教育；街道、社区文明市民学校建立和活动开展；社区（小区）突出问题解决；人际交往和互助情况等。了解群众知晓度、参与度。

工作要求：1、深入街道、社区等基层单位了解情况，督促工作。2、及时上报“六区”文明城市创建方面的重大活动和创新性措施。3、每日督导情况当天报市创城办。4、注重发现正反两方面典型，及时向市创城办和有关新闻媒体反映。5、对各区区分不同类型的街道、社区分别进行评比，根据评比情况分别于3月30日和4月15日对各区进行两次打分排名，结果报市创城办。

结果运用：1、督导情况报市委、市政府领导，在一定范围内通报。2、打分排名情况计入考核成绩。

二组：市委市直机关工委。负责督导市公安局（交警支队）、市交通运输局、市城市管理行政执法局、市民政局、团市委、市住房和城乡建设局、市卫生局、市规划局、市人防办、市旅游局、市邮政局、市商务局、市金融办、市总工会、市妇联、市科协、市教育局、市文化广电新闻出版局、市工商局、市药监局、市文化市场综合执法局等市直部门落实文明城市创建责任制；本部门承担的创建工作任务完成；本系统服务窗口文明建设；督导“六区”对口业务部门参与文明城市创建情况等。

工作要求：1、及时上报上述部门在文明城市创建方面的重大活动和创新性措施。2、每日督导情况当天报市创城办。3、注重发现正反两方面典型，及时向市创城办和有关新闻媒体反映。4、分别于3月30日和4月15日对上述部门文明城市创建工作情况进行两次打分排名，结果报市创城办。

结果运用：1、督导情况报市委、市政府领导，在一定范围内通报。2、打分排名情况计入考核成绩。

二、专项督导

由各主要责任部门分别组建9个专项督导组，根据职责分工进行对“六区”相关部门进行垂直督查指导。

（一）人员组成和责任分工

一组：市公安局（交警支队）。负责督导“六区”范围内的主次干道、交通路口、主要商业大街等部位的交通秩序整治维护和公安交警系统行业文明建设等情况。

二组：市城市管理行政执法局。负责督导“六区”范围内的街巷、社区和其他公共场所环境卫生、公共秩序状况、公共设施管理维护和市政系统行业文明建设等情况。

三组：交通运输局。负责督导“六区”范围内的车站、公交站点、机场及周边环境秩序整治；联运车辆、出租车、公交车管理；引导市民文明乘车和交通系统行业文明建设等情况。

四组：民政局。负责督导“六区”社区服务设施维护和制度建设；社区居民文明素质教育；社区（小区）公共文明宣传栏建设；群众性文明创建活动开展；弱势群体帮扶救助；烈士陵园等公共场所环境维护；城市流浪、乞讨人员收容救助和民政系统行业文明建设等情况。

五组：团市委。负责督导“六区”志愿服务队伍建设管理，开展志愿服务活动，进行文明劝导情况和共青团系统行业文明建设情况。

六组：卫生局。负责督导全民爱国卫生运动开展，饮食服务行业卫生管理和卫生系统行业文明建设情况。

七组：文化执法局。负责督导网吧等重点场所整治和文化广电新闻出版系统行业文明情况。

八组：总工会。负责督导“六区”范围内内各企业开展职工文明素质教育和工会系统行业文明建设情况。

九组：教育局。负责督导“六区”范围内未成年人思想道德建设和教育系统行业建设情况。

（二）工作要求

1、深入基层，发现问题，并指导解决突出问题。2、及时上报所督导单位组织开展文明城市创建重大活动和创新性措施。3、注重发现正反两方面典型，及时向市创城办和有关新闻媒体反映。4、活动月期间，每周四下午4：00前将本周督导情况汇总，并通过电子邮箱报市创城办。5、根据责任分工，分别于3月30日和4月15日对“六区”进行两次打分排名，结果报市创城办。

（三）结果运用

1、日常督导情况，报市委、市政府领导，并在一定范围内通报。

2、排名打分情况计入考核成绩。

三、重点问题督导

由市委督查室组建重点问题督导组，负责督导相关责任部门落实市委主要领导要求，组织开展交通整治，网吧治理，火车站周边环境治理，门匾、广告牌美化，植树绿化，窗口文明建设，图片影像资料制作等工作落实情况。

工作要求:1、督促有关责任部门集中解决上述突出问题。2、问题整治解决情况及时报市委主要领导。

四、新闻媒体督导

由市委宣传部牵头组建新闻媒体督导组，负责督导各新闻媒体组织文明创建宣传责任目标体系建立健全；文明城市创建活动报道；开设文明城市创建专栏、专题，对单位、市民进行文明素质经常性宣传教育；发挥舆论监督功能，开展文明行为大褒扬、不文明行为大曝光等情况。

工作要求：1、指导各新闻媒体开展文明城市创建活动宣传报道。2、每日调度各新闻媒体宣传报道情况，并报有关领导同志。

结果运用：督导情况汇总后作为对新闻媒体考核的重要依据。

五、专业测评

由国家统计局调查队组建专业测评组1个，负责依据全国文明城市测评体系有关标准，采取暗访和问卷调查的形式于3月底和4月中旬对各区公共文明程度进行专业两次测评。

社区文明单位创建情况范文第2篇

工作总结

开发区（临城街道）在市委、市政府的正确领导下领导下，紧紧围绕创建全国文明城市这一中心工作，从强化领导措施、提供经费保障，加大创建工作宣传力度、加大整脏治乱工作等方面入手，着重在提高辖区居民文明素质狠抓落实，以“爱我家园、美化家园、从我做起”为主题，全面建成“水清、绿透、文昌、城秀”美丽的兴化。把创建全国文明城市作为贯彻落实科学发展观的重要体现，广泛动员广大群众积极行动起来，从我做起、从现在做起、从小事做起，把创建工作落实到具体言行中，努力营造全民齐动手、共创文明城的浓厚氛围，不断推动创建全国文明城市活动，力争并巩固中不断提高、在创新中不断发展，为我市早日跨入全国文明城市行列做出自己的贡献。现将工作情况总结如下:

一、抓组织保障，完善创建运行机制

为提高我区村居民的城镇意识、文明意识、卫生意识和整体素质，我区将创建工作摆在突出位置，切实加强领导，努力做到“两个到位和两个确保”。

（一）组织到位，确保齐抓共管。

成立由区主要领导任组长的创建文明城市工作领导小组，同时明确责任、细化分工、落实到人。按照兴化市《创建全国文明城市任务分解表》的要求，周密部署，始终坚持做到长计划、短安排，定期议。把各项创建基础工作做扎实，确保常态管理抓到位的创建活动常态化机制。

（二）目标到位，确保责任落实。

我区按照创建工作要求，制定了较为详细和切实可行的工作计划，建立由区、街道领导分片包保制度。按照统一部署，对我区共42小区、32条主次干道进行了任务分解，形成挂钩领导、机关单位、社区包保责任制度。详细掌握所包小区、道路的各类情况，解决各类重点难点问题，并针对所包社区具体情况给予合化理的建议，开展适宜社区实际和群众需求的各项创城活动。同时，结合领导干部周六下基层活动，充分发挥联系社区的上级领导干部的各种优势及特长为创建工作献计献策，合理策划所在社区的创城活动计划的领导包片指导机制。开展多部门齐参与，多工种齐动手的集中行动。领导带头参与，明确责任，分工到人，提升了工作的效率，确保了活动正真出成绩、见实效。

二、加大宣传力度，营造创建氛围

（一）为使全处上下凝聚创建合力、会集创建智慧，我区充分利用宣传资源，采取多元视角，努力形成人人知晓创建、人人支持创建、人人参与创的浓厚氛围。

1、为进一步抓好创城工作，提升创城知晓率，我街道7个社区、3个城郊村，20个行政村。制作宣传标语、横幅200多条。营造浓厚的氛围，发动70多家商户LED电子屏进行创建宣传播放。进一步加大舆论宣传、社会宣传工作力度，营造浓厚的创建氛围，切实解决各类不文明现象，使广大市民自觉养成良好文明习惯。

2、为加强群众参与创城的积极性，组织了单位人员、居民及党员志愿者，实地走访社区内的小区、市场、小超市等人员聚集地，向市民宣传创城工作，并开展“问卷调查”工作，在辖区人群密集处设立移动宣传站点，共发放“文明城市创建”相关宣传单、宣传画、倡议书8000多份，组织党员深入到小区住户、沿街商铺门市进行面对面讲解、面对面宣传，同时办事处还将文明创建内容制作成录音，利用宣传车在辖区重要路口、居民小区、农贸市场等人群聚集地巡回播放，全力做到“文明城市创建”家喻户晓。通过自身文明的言行举止向市民做好文明示范对不文明行为进行现场劝止，着力营造“全民参与文明城创建、人人为文明城创建作贡献、个个为文明创建尽责任”的良好局面。

3、加强宣传，提升市民素质。目前市民的卫生意识、交通意识、公共道德意识还不强，践踏绿地、乱摆推点、占道经营、乱贴乱涂、乱停乱放等不文明现象仍然存在，街道以创建文明城市为契机，深入宣传，广泛发动，进一步加大舆论宣传、社会宣传工作力度，营造浓厚的创建氛围，切实解决各类不文明现象，使广大市民自觉养成良好文明习惯。

4、我区（街道）对照文明城市测评体系评选标准指导各社区整理档案资料。查漏补缺，完善“创建文明城市”文档资料 街道按照全国文明城市测评体系及文明单位评选标准指导各社区整理档案资料。注重在细节问题上发现问题、解决问题，尽量做到档案材料全面完整，全力以赴做好好档案归整。

（二）文明村社大创建行动。建设秩序安定、服务便利，环境优美、文化丰富、管理先进的文明村社，为文明城市创建奠定基础。

1、针对各村社存在的突出问题，集中开展综合治理，集中抓好村社道路硬化、卫生保洁、绿化美化、公共设施完善和私搭乱建、乱堆乱扔及村社“小广告”的治理工作。

2、以“学雷锋、讲文明、树新风”志愿服务活动为重点，开展各种形式的村社志愿服务行动，为孤寡老人、留守儿童、残疾人等困难群体提供服务。

三、立意深刻，群体活动有声色

我区始终围绕文明城市创建的核心主题，结合我区实际情况，以构建社会主义核心价值体系为根本，创新活动载体，丰富活动形式，开展了以“素质提升”、“文化升级”、“精神升华”为目标的特色活动，大力推进了文明城市创建。影响和带动周围的人们形成良好的社会风尚，共塑城市文明。

1、为进一步深化全民创建意识，激发群众投身创建的智慧和热情，我区组织辖区的书画艺术家和幼儿园的小朋友们举办了以“创建文明城市共享美好家园”为主题的书画现场展示活动。书法家们挥毫泼墨，孩子们妙笔生花，以浓墨重彩营造了浓郁的创建文化氛围。为进一步促进文明程度和道德水平的提高，我区组织开展了“美德善行榜”评选活动，推崇群众身边看得见、摸的着的“凡人善举”，引导人们见贤思齐，探索形成“以文明楷模塑造城市之魂”的创建特色，使创建工作突出了时代特征，彰显了我开发区特色，为推动文明城市创建工作提供了强大的精神动力。

2、志愿服务活动开展情况，泰州志愿服务云平台注册情况。我区积极开展志愿者服务活动，形式多样、内容丰富、涉及面广。在疫情防控、扶贫济困、文化服务、环境保护中，涌现出一大批优秀的志愿者和组织。目前，我区泰州志愿服务云平台注册志愿者团队31支，共39537名志愿者，推动志愿者组织各项活动持续有效开展。

3、我区始终以宣传为抓手，广泛利用每年的党员干部冬训班布置创建工作，扩大影响力，以三八节、母亲节等传统节日为契机，积极倡导“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”等传统美德；丰富创建内容，找准创建工作结合点，将优良家风传承融进文明家庭创建、将寻找“最美家庭”作为常态化工作；积极开展“五好文明家庭”示范户表彰颁奖仪式、“最美兴化人”评选活动，宣讲示范典型事迹，在辖区营造崇尚孝道，传承好家风的良好氛围。

4、坚持推进移风易俗，对辖区内村（居）委会村规民约进行修订完善，引导群众破除陋俗、倡导文明风尚，结合新时代文明实践所站建设，组建31支新时代文明实践志愿服务队，开展志愿服务活动。

三、抓环境整治和管理，全力巩固创建成果

以治理“脏、乱、差”为突破口，以改善区容区貌为目标，坚持以管理为重点，实施长效管理机制，不断巩固创建成果。

（一）对主次干道的暴露垃圾、卫生死角、主干道两侧等进行了突击性清理整治。结合我区实际，广泛发动各方面力量，对辖区内的整治任务进行了认真落实。对红星中路、施耐庵东路南侧和翰林华府北侧的环境卫生进行彻底整治，使重点路段两侧的环境卫生状况得到了进一步改善，清理掩埋处理各种垃圾，补植绿化，修复破损路面、人行道等。

（二）对居民小区重力整治，多次组织社区工作人员和包保单位人员深入小区发放各类宣传资料3000余份，将环境整治的“重要性、必要性、迫切性”向居民讲透彻，根据区委、区政府关于在全区范围内开展环境卫生整治的安排部署，分别于尚城一品、金水湾、沁秀苑、宝都国际商城等开展了集中整治改造。对其他30多个小区按创建工作要求，对标治违，清理乱堆乱放，清运楼道口、消防通道、人行道等区域废弃垃圾车，清理小广告等，为进一步提升辖区小区居住环境打下了坚实基础。

（二）乡村人居环境整治，全面落实全国文明城市创建“八整治八提升”整治目标，力争创建1个兴化市特色田园乡村,2个示范引领村、2个特色发展村、4个集聚提升村。目前已达到创建标准的示范引领村2个，特色发展村5个，集聚提升村9个，五面清洁村14个，全年预计建设完善农村人居环境基础设施185项，预计投入资金1195.008万元。组织全区人居环境工作动员布置会会议三次，现场推进会议20余次。全区上下思想统一，步调一致，极力打造“水美、路美、林美、人美、庭院美、村庄美”的“六美”开发区，促进村庄环境显著改观。区农业督查办制定人居环境整治评分细则，定期对各村进行考核，对于整治情况较好的村庄予以加分并纳入年终考核。对整治情况缓慢的村庄予以减分并及时督促整改，同时与平时考核、年终考核相挂钩。

五、治标治本，辖区环境换新颜

社区文明单位创建情况范文第3篇

一、*县文明办基本情况

*县文明办现有在职工作人员4人。领导职数2个，主任1人、副主任1人，内设创建科、协调科，科长各1人。主要工作职责是，在县文明委领导下开展全县群众性精神文明创建活动。现行工作机制是，文明办主任参加宣传部部长办公会，年度工作考核、干部任命与管理、党团组织建设等与宣传部合并在一起。财务经费设有单独帐号，与宣传部分开管理。

二、近年来文明办工作情况

近年来，文明办在县文明委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高公民思想道德素质和科学文化素质为主要任务，以创建文明城市、文明景区、文明村镇、文明单位、文明社区为平台，坚持注重实效、多办实事的工作原则，紧紧围绕县委、县政府的中心工作开展了多种形式的创建活动，并取得了显著成绩，为构建和谐*县、加快经济发展提供了强有力的精神动力。

（一）公民思想道德建设深入推进。一是深入开展“五大文明行动”。强化措施，完善方案，安排部署，在全县各单位开展了“争创文明科室，争当文明职工”、“十大文明行为”与“十大不文明行为”评选活动，公民文明素质进一步提升。二是坚持开展“季评十件好事”活动。*年，我县有4件好事入选。三是广泛开展“我推荐、我评议身边好人”活动。我县农科所所长、育种专家程相文入选“中国好人榜”和20*“感动中原十大年度人物”。四是认真开展抵制不良文化工作。组织公安、文化、旅游等部门，对封建迷信、涉黄、售假进行集中整治，倡树了社会文明新风。

社区文明单位创建情况范文第4篇

自查报告

泰安市文明办泰安市环保局：

近日，由肥城市文明办、市环保局组织，肥城市创建绿色社区活动领导小组，对肥城市新城街道办事处河西社区居委会开展绿色社区创建活动进行了为期一天的自查，现将自查情况报告如下：

一、概况

肥城市共有8个居民社区，新城办事处河西社区居委会位于城区西部，成立于1992年，辖区面积3.6平方公里,有27个家委会,驻由57各机关团体、企事业单位。在职职工7573人，居民4281户，总人口13486人。是“全省优秀管理住宅小区”、“泰安市十佳文明住宅小区”、“泰安市安全文明居委会”、“省级文明示范点”、“全国城市物业管理优秀住宅小区”。自省市关于创建绿色社区活动文件下发后，结合肥城实际，市文明办、市环保局、市房管局、新城办事处四家立即召开了联席会议，联合成立了由环保局长任组长，四家单位的分管领导参加的肥城市创建“绿色社区”领导小组。制定了《肥城市关于开展创建“绿色社区”活动的实施意见》、《肥城市绿色社区发展计划和工作思路》、《绿色社区创建标准》和《绿色家庭创建标准》等一系列文件。确定基础条件较好的河西社区为这次创建活动的试点单位，社区也把开展绿色社区创建活动当作社区精神文明建设的一项重要内容，组织开展了一系列创建活动和社区软硬件将设，使社区居民的环境保护意识大大提高，为社区居民创造了一个优美的工作学习生活环境。

二、创建活动的基本情况

1、组织建设。共5项，已完成4项。

（1）、在“创绿”领导小组的指导帮助下，社区成立了由设区居委会主任任组长，由物业、警务部门参加的“创绿”领导小组，一把手亲自抓，并确定专人负责绿色社区创建工作。

（2）、制定了《新城街道办事处河西社区居委会绿色社区发展计划和工作思路》在居委会设立了“环保活动室”，将社区发展规划和创绿活动年度计划、组织网络、创建活动的标准目的意义上墙公示。

（3）、建立起7大类40余卷活动档案资料，配备了环保书籍报刊近100册，在社区居民活动较集中的街心花园，设立了6块固定宣传栏,定期刊登创建活动情况，向居民宣传环保知识，使创绿活动家喻户晓，人人皆知。

2、活动经常。共5项，已完成4项。

（1）、制定了《社区宣传教育计划》，以环保活动室为课堂，每季开展一次环保课教育。

（2）、为使社区居民更好地了解创建活动的目的意义和进展情况，吸引社区居民广泛参与绿色社区的创建与管理。通过各新闻媒体进行广泛宣传，在市电台开办的《环保之窗》栏目及时报道创绿活动的进展情况，广泛宣传创建活动的重要意义，使公众了解“绿色社区”的标准要求，动员公众积极参与到创建工作中去。向社区单位和居民发放了2000余份《致社区居民的一封信》，提出“社区是我家，建设靠大家，全民齐动员，共树环保花”的创建理念和15项倡议。每一块楼间空地都设置一块宣传标语牌和《绿色社区标准》、《绿色家庭标准》为内容的永久宣传牌。

（3）、与驻地40余个单位、商店、饭店分别签订了《创建绿色社区责任书》，明确了在创建活动中各自的职责，建立了有效的责任体系。形成了居委会和广大居民共同参与的创建机制。三是积极组织开展了“四个一”活动。即组织一次由社区居委会和居民参加的座谈会；为小区居民发放一本环保小册子；设置一块环保宣传版面；放一场环保内容的电影。同时，组建各种环保志愿者队伍，形成创建绿色社区的良好氛围。先后组织了社区老年人“夕阳红环保志愿小组”、青少年“环保小卫士”小组和妇女“巾帼环保家庭创建小组”，制定了活动计划，定期组织社区居民参与各类环境保护活动，力求做到每月有活动，人人都参与。现志愿者人数已发展到200余人。参加各了创建活动人数占社区总人数的30%以上。

（4）、实行了垃圾分类收集和管理，社区设置了3处垃圾分类箱，社区居民全部按环保要求对生活垃圾实行分类投置。

3、行为规范

社区文明单位创建情况范文第5篇

一、充分认识驻区单位党组织和在职党员参与社区建设的重要意义

驻区单位党组织和在职党员参与社区建设，是实践同志“三个代表”重要思想、推动党组织自身建设的重要举措。推进社区建设，既是建设现代化城市、逐步改善人民群众生活条件、维护社会稳定的需要，也是巩固党的执政基础、加强党组织自身建设的有效途径。党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，无空间和时间之分，既要在本单位、本岗位上体现，也应体现在社会生活各个方面。因此，驻区单位党组织和广大在职党员在本单位、社区都要发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，增强参与社区建设的自觉性和主动性。

驻区单位党组织和在职党员参与社区建设，是整合社区资源、增强社区党的力量的需要。社区建设的发展迫切需要汇聚党在社区的政治资源，而驻区单位拥有较强的政治力量和较丰富的物质资源，在职党员绝大多数是各行各业的骨干和中坚力量，通过对驻区单位党组织政治资源的整合，既可以极大地充实社区党的工作力量，又可以有效地带动广大居民群众更好地完成党在社区中的各项任务。

驻区单位党组织和在职党员参与社区建设，是促进本单位各项工作顺利开展的重要保证。随着经济体制改革的发展，驻区单位正处于行政一体化体制向功能分化的社会化组织体系转变过程中，良好的社区工作，不仅可以提升城区的品位与形象，改善城区的投资、经营环境，而且会保障单位的生存与发展。因此，以共同的政治目标、共同的社区利益和共同的发展需求为基础，实现资源共享、优势互补，是驻区单位和社区建设共同发展的必由之路。

二、驻区单位党组织和在职党员参与社区建设的指导思想和基本原则

驻区单位党组织和在职党员参与社区建设的指导思想是：以同志“三个代表”重要思想为指导，围绕社区建设的目标、任务和要求，从新形势下城区工作的特点和实际出发，通过沟通联络，进行双向服务，开展共建活动，协调组织驻区单位党组织和在职党员积极参与社区建设，主动配合、支持所在街道、社区党组织开展工作，形成条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的工作格局。

驻区单位党组织和在职党员参与社区建设，应着重遵循以下四个原则：

1、协商自愿原则。驻区单位党组织和在职党员参与社区建设应以协商自愿为基础，根据驻区单位党组织和在职党员的意愿、能力和客观条件，既充分发挥好驻区单位党组织和在职党员这支重要力量的作用，又不能过重增加他们的负担，影响驻区单位和在职党员正常的工作和生活。

2、双向服务原则。街道社区党组织与驻区单位党组织和在职党员应把为对方搞好服务放在重要位置，街道社区党组织要想方设法为驻区单位党组织和在职党员解决实际困难，以良好的作风和优质的服务，赢得驻区单位党组织和在职党员的支持与合作。驻区单位党组织和在职党员应支持街道和社区工作，积极主动地为社区党建、社区建设提供帮助。

3、资源共享原则。街道社区党组织与驻区单位党组织和在职党员要从社区的实际出发，坚持以地区性、社会性、群众性、公益性工作为抓手，充分利用现有条件，发挥各自优势，挖掘人力、物力和财力等方面的有效资源，运用市场机制，实行互惠互利，共驻共建，形成强大的社区建设工作合力。

4、活动凝聚原则。街道、社区党组织要根据社区党建目标任务，围绕社区服务、社区文化、社区卫生、社区治安、社区环境和社区教育，开展一些内容丰富、形式多样的活动，以活动凝聚驻区单位党组织和广大在职党员，增强社区党建工作的活力。

三、驻区单位党组织和在职党员参与社区建设的主要内容

驻区单位党组织参与社区建设的主要内容：（1）参与区社区党建工作领导小组、街道社区党建协调委员会，研究确定本辖区社区党建工作；（2）以团体会员的身份参与社区党建研究会、社区党建学会、社区党校等组织，开展研究、交流等活动；（3）积极与街道、社区建立“共建”关系，并把社区共建列入本单位党群工作计划，定期开展共建活动；（4）积极组织在职党员参与街道社区组织的地区性、社会性、群众性、公益性工作和活动，有条件的单位应为社区居民开展公益活动提供设备、场所等方面的支持；（5）与本单位在职党员所在社区党组织保持联系，定期沟通工作情况，同时注意收集在职党员的先进事迹，及时总结和推广；（6）加强对本单位在职党员的教育管理，并将在职党员的社区表现作为本单位评选党建工作先进、选拔任用干部的重要内容；（7）协助街道社区做好新型经济社会组织党的工作，做好流动党员、下岗失业职工党员、离退休党员的教育管理工作。

在职党员参与社区建设的主要内容：（1）积极配合所在街道社区党组织建立在职党员“一卡一簿一单”，如实登记个人基本情况及特长；（2）根据《》的规定和社区党建工作的需要，结合职业特点和个人特长，在地区性、社会性、群众性、公益性活动中发挥示范和引导作用；（3）积极参与社区党组织开展的“党员联户”、“党员责任区”、“党员志愿者服务”、“党员义务奉献日”等活动，发挥先锋模范作用，把党的工作渗透到社区政治、经济各个领域，达到联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的目的。

四、街道、社区党组织要为驻区单位党组织和在职党员参与社区建设创造条件

街道、社区党组织要搞好与驻区单位党组织和在职党员的沟通联络。街道要成立社区党建工作协调委员会，定期召开工作会议，沟通情况，协调工作；要定期召开社区党建工作研讨会，总结交流工作经验，研究社区党建和社区建设工作中出现的新情况、新问题，探索驻区单位党组织和在职党员参与社区建设的新途径、新载体。社区要在组织调查摸底的基础上，建立“在职党员联系卡”，全面掌握社区内在职党员的基本情况，建立在职党员工作站，以楼座为单位建立活动组，按特长划分志愿服务队，健全组织网络，定期召开在职党员座谈会，摸清思想，了解情况。

街道、社区党组织要为驻区单位党组织和在职党员提供服务。要增强服务意识，充分发挥职能优势，主动为驻区单位排忧解难；要在街道便民大厅开辟服务窗口，负责在职党员登记联络；街道阅览室、社区党校要向在职党员开放，为他们空余时间提供学习、娱乐场所。

街道、社区党组织要与驻区单位党组织和在职党员开展共建活动。要采取“结对”、“共建”等形式，广泛开展形式多样的活动，联做思想工作，联办公益事业，联防社会治安，联谊文体活动，联创学习型组织，形成社区资源共享、社区事务共管、社区治安共保、社区文明共创的良好局面；要在在职党员中开展“一个党员一面旗，党员作用进社区”的主题活动，根据在职党员的特长和社区的实际需要，开展志愿服务，在环境整治、便民服务、帮困助残、法律宣传、治安巡逻等方面为在职党员发挥作用提供舞台，并建立“在职党员社区表现记录簿”，对在职党员每次参与活动的情况作好记录。

街道、社区党组织要建立相应的激励约束机制。要定期开展“争先创优”活动，对参与社区活动先进单位党组织给予表彰奖励，同时，把驻区单位党组织参加社区共建活动的情况作为评价考核创建文明单位和社会治安综合治理工作的重要依据。要注意收集在职党员参与社区建设的好人好事，进行大张旗鼓地宣传表彰。可以尝试给在职党员家庭张贴“党员之家”牌，公开党员身份，激发在职党员的荣誉感和自律意识；对在职党员的社区表现情况每年向所在单位反馈一次，从而激发在职党员参与社区建设的积极性和主动性。

五、驻区单位党组织和在职党员应积极参与社区建设

驻区单位党组织应将单位党建与社区党建有机地加以结合，把参与社区建设工作纳入本单位党建、行政、群团工作计划之中，有计划、有重点地开展工作，尽其所能，为社区建设提供人力、物力和财力上的支持和帮助。

在职党员应树立“社区意识”、“主体意识”和“责任意识”，增强对社区工作的认同感和归属感，带头宣传党的政策、带头参与社区服务、带头帮扶困难家庭、带头协调邻里关系、带头维护社会治安、带头创建文明楼院、带头参与基层民主法制建设，做全天候党员。

驻区单位党组织要加强对党员的教育，主动与党员所在地党组织取得联系，把在职党员的特长向社区党组织推荐。定期与党员所在地党组织保持联系，互通情况，注意收集党员在社区建设中的先进事迹，并及时进行总结、表扬和推广，对在社区两个文明建设表现较差的党员给予批评、帮助。协助街道社区党组织做好在职党员参与社区建设的情况反馈工作，要把党员参与社区建设活动的情况和本系统、本部门、本单位评比党内各类先进工作结合起来，使党员真正发挥好先锋模范作用。

驻区单位党组织要加强对街道、社区党组织的监督。对街道、社区党组织工作中存在的问题，要及时地提出意见和建议，把街道、社区党组织为驻街、驻社区单位服务情况作为“三评”和“行风评议”活动的重要依据，促进机关工作作风的转变。

六、加强组织领导，全面开创社区党建工作新局面