农业执法党员工作总结范文第1篇

局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作，对照责任制，把党风廉政建设和反腐败工作列入工作的议事日程，继续发挥局党风廉政建设领导小组的作用，局主要领导亲自抓，分管领导共同抓，把党风廉政建设和反腐败工作同本局的中心工作一起部署，一起落实。为了使工作有序进行，年初局里制订了全年的学习、工作计划，并将学习、工作计划印发给局下属单位，指导局下属单位开展工作，做到计划、方案、运作三落实。

为了抓好党风廉政建设责任制的落实，我局始终按照“党委统一领导，群众齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的反腐领导体制和工作机制，把责任内的党风廉政建设工作落实到班子，量化到成员，细化到单位。一是多次召开市局全体干部职工会议，认真组织各级领导干部学习，深刻理解并正确把握党风廉政建设责任制规定的有关条款，传达有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，使干部职工领会精神实质；在召开的一些重要会议上，我局都把学习贯彻责任制列入重要内容，亲自提要求、讲意义。通过不断宣传和教育，各级领导班子和领导干部的责任意识明显增强，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制打下了良好的思想基础。二是利用典型抓好正反两个方面教育。组织干部职工特别是党员干部认真学习“立党为公，执政为民”电教片、认真学习牛玉儒等先进模范人物的事迹；在警示教育方面，组织收看《防伪》等预防职务犯罪教育电视系列片，使干部职工吸取教训，在思想上筑牢思想道德防线和党纪国法防线；三是同局属7个单位签订《党风廉政建设责任书》，要求“一把手”做到“五个亲自”：即“一把手”亲自签定党风廉政建设责任书；亲自听取工作汇报；亲自检查考评党风廉政建设责任制落实情况；亲自督办重大问题的责任追究；亲自主持相关人员廉政谈话。把党风廉政建设和反腐败工作责任落实到基层。四是严格责任追究，对没有履行好责任范围内党风廉政建设责任而出现重大经济损失、单位不正之风严重、群众反映强烈的实施责任追究。今年本局及局属单位没有大的问题发生。

二、健全制度，强化监督

一是各项规章制度更加完善。进一步完善了局党组会议制度、局长办公会议制度等制度，规范了各种议事规则和程序。凡是涉及重大问题的决策都由党党组、领导班子讨论；研究问题时严格按照议事规则办，不随意简化、变通；充分发扬民主，注重调查研究，高度重视咨询论证工作，保证了决策的准确性和科学性；党组讨论问题不搞临时动议，不以传批方式决定重大事项；决议一旦形成就坚决执行，狠抓落实。

二是注重发挥班子的整体合力。领导班子领导以身作则，坚持定期不定期地交换意见、沟通思想，特别是一些涉及全局的重大问题，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。例如：干部人事的安排、大额度资金的使用、重大项目的建设等，都是在领导深入调研、充分酝酿、反复论证后，再进行研究决定的。

三是干部人事制度改革力度加大，干部管理得到加强。局党组认真按照《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，对向市委组织部、市人事局提拔推荐的领导干部都通过民主推荐、民主测评、民主评议和考察预告，组织考核、公示后上报。为防止用人上的不正之风，对提拔推荐的干部纪检组都汇同有关人员进行考核，今年我局向市人事局请示提拔任用的8名科级干部、公开招考录用2名公务员、向市委组织部推荐的5名处级后备干部都按规定和要求推荐提拔，实现了用人制度上公开、公平、公正、择优的原则。

三、落实廉洁自律的各项规定，进一步规范领导干部的从政行为

今年以来我局继续加强落实领导干部廉洁自律的有关规定，规范从政行为。一是没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动为个人和亲友谋私利。今年市农科所干部职工住房解困工程都按正常程序公开招投标。二是严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定，没有出现借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财的违纪行为。三是继续落实制止奢侈浪费的有关规定，今年本局只开4次比较大的会议，减少了会议费的开支，单位没有借助操办红白喜事用公款大吃大喝。四是领导干部没有拖欠公款不还现象。五是本局较大的经费开支都经过局领导班子讨论决定，没有一个人说了算。六是认真执行政府采购的有关规定，凡是符合政府采购规定的都纳入政府集中采购范围，我局今年购买一辆小汽车，都按照正常程序申报购买；今年我局纳入政府采购资金**万元。七是在车子和使用通讯工具方面，严格按照有关规定执行。八是落实政务公开，今年新制作并挂起两面常年固定的政务公开栏。

四、认真开展“五抓三高三满意”活动，加强机关纠风工作

（1）深入开展党性党风党纪教育，增强干部的拒腐防变能力。年初以来，我局继续开展党性党风党纪教育，继续加强反腐宣传力度，并将反腐败工作列入党员教育的整体部署中。一是围绕党的中心工作、党风廉政建设和反腐败斗争开展党性党风党纪教育，使党员干部坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，树立全心全意为人民服务的思想。我局结合学习十六届三中、四中全会精神、中央一号文件、两个《条例》，开展整顿机关工作作风以及农业厅提出的“五抓三高三满意”活动，共发学习资料540册，组织机关党委、支委、及干部职工学习理论23次，观看电教片3次，组织党员干部职工参加《中华人民共和国行政许可法》考试、两个《条例》知识竞赛和《中华人民共和国安全生产法》知识测试316人次，通过学习使党员干部职工提高了思想觉悟，坚定了理想信念。二是按照市纪委的要求，在局办公室、领导办公室统一张挂“四大纪律八项要求”牌匾6块，使领导干部规范自己的行为，做到经常提配自己，廉洁自律。三是抓好案件的查处工作。今年年初，市纪委转办一宗案件，要求立案查处，接到转办案件，我局立即组织人员进行了解核实，并已立案查处。四是开展爱国主义、共产主义理想信念教育，年初以来，已有农科所总支、局机关支部、离退休一、二支部组织党员干部到**等地开展爱国主义、共产主义理想教育，通过开展活动，使党员干部更加爱国爱党，增加建设社会主义事业的信心和决心。

（2）认真抓好预防职务犯罪工作。为了加强和规范预防职务犯罪工作，保证农业部门工作人员依法行使权利，维护农业局机关工作的正常工作秩序，根据市委的统一部署，我局印发《××市农业局预防职务犯罪工作意见》，明确了预防职务犯罪工作目标，工作任务、领导机制和工作机制。文件出台后，我局多次组织干部职工学习，出版5版宣传板报，并出台十五个管理制度，进一步规范干部职工的行为。通过开展预防职务犯罪教育，从源头上有效地预防了职务犯罪，农业技术人员和执法人员在工作中都能做到遵纪守法，没有违法违纪现象发生。

（3）认真抓好举报工作。今年以来，我局按照市纪委《××市2008年纪检监察机关举报工作要点》的通知要求，共处理群众举报来信来访71件，涉农案（事）13件，查结案12件，处理人数4人。主要涉及农村土地承包农资打假和农民负担的举报和投诉案件。

五、认真贯彻落实农村基本政策，切实保护农民利益

一是进一步健全和完善农民负担监督管理机制，抓好减轻农民负担“九项要求”、“四项制度”的落实及农民负担情况的监测，形成每年两次的全市农民负担督察抽检制度。二是认真贯彻落实农村税费改革和各种补贴政策，各县（区）农业税税率下调为5%，降低农业税后，预计全市农民人均减负14.62元；农业税附加和转移支付资金无截留挪用等情况。三是开展专项治理工作：清理涉农不合理文件，清理涉农文件14个、涉农收费项目85个，取消21个收费项目，有效地把住了涉农收费源头；落实“四项”制度：在涉农税费、行政事业收费上能严格实行“公示制”，全市183个乡镇，1843个行政村都设立有公示牌，乡镇公示面达100%，村级公示面达100%。每个乡镇都设有涉农收费监督员。全市实行“一费制”的农村中小学有3190所，占99.1%。各县（区）严格执行贫困地区的订阅报刊费用最高“限额制”，不强迫要求农村基层组织和个人订阅报刊杂志，有效地减轻了农村基层组织的负担。

继续稳定和完善土地承包关系。全市已签合同607209份，占应签总数97.2%。已发经营权证书546281本，占应发总数78.6%。督促指导承包合同签订及归档管理，有土地承包合同档案专柜统一管理的有84个乡镇，占总数51.8%。同时做好政策咨询及纠纷的调查处理工作，接待群众来访54人次，深入各乡镇调查处理土地纠纷，已经调处20起，占上访案件总数的85%。

六、农业执法体系建设基本完善，进入制度化、正常化、规范化轨道

一是建立健全农业执法机构，目前，全市经编制部门批准成立法制工作机构的有10个县（区），成立执法机构有11个县（区），基本建成了覆盖全市的农业行政执法体系，“市支队—县大队”的农业综合执法框架基本形成；全市现有农业综合执法人员267人，已逐步成为农业部门的一支基本的队伍；今年全市还选派40多名执法人员参加全国、全区、全市举办的各种执法培训班，通过学习，不断提高执法人员自身素质和依法执法、文明执法能力。二是设立了政务公开栏，对行政执法程序、依据、收费标准等内容向社会公开，提高执法透明度方便办事，接受监督；按照上级规定，清理规范行政事项，依照法规减少办事环节，提高办事效率。三是加强对农政执法人员的教育，对执法人员实行“十不准”规定，努力提高执法素质和执法水平，做到热情、周到、公平、公正。四是加强执法“四制”建设，健全农业执法责任制、执法公示制、执法错案和过错责任追究制、执法督查制。五是规范执法程序、执法文书。六是加强市场检查。建立起开展对生产资料（种子、苗木、肥料、农药等）市场检查的长效机制，加大对假冒伪劣产品的打击力度，据统计，今年农业系统共出动农业执法人员6152人次，检查农资生产经营单位、摊点4323个，整顿农资市场615个，共立案查处各类农业违法案件239件，结案221件，其中警告54件，罚款132件，没收违法所得和非法财物93件，查获各类假冒伪劣农资产品47.79万公斤，涉案货值113.56万元；涉案金额60.31万元，罚没款18.472万元，挽回经济损失48万元。全市承办案件正确率达到99.24%。

农业执法党员工作总结范文第2篇

一、贯彻执行党的基本路线，保证监督党和国家的方针政策在本单位的贯彻执行；

二、对本单位生产经营、技术开发、行政管理、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议，参与本单位的重大决策；

三、加强党组织的思想、组织、作风建设，在本单位的改革和发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；

四、领导本单位的思想政治工作和精神文明建设，培育适应现代企业制度和企业发展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；

五、支持本级行政领导依法行使职权，领导本单位职工代表大会和工会、共青团等群众组织，协调本单位内部各个方面的关系，引导、保护和发挥各个方面的积极性，同心同德办好企业。

农场场长岗位责任制

一、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，严格履行学校各项规章制度，始终与学校保持高度一致，一切工作都围绕学校的中心开展；

二、坚持党的基本宗旨，发挥党的优良工作作风，实事求实，勤政廉政，爱岗敬业，认真完成学校党委及行政交付的各项工作任务；

三、全面主持农场的各项工作，制定农场发展规划，工作要有长计划、短安排，做到目标明确，责任清晰，措施有力，工作有方，注重实效；

四、加强干部管理，充分调动干部工作积极性，定期召开工作例会，总结工作，分析问题，寻求决策，解决难题；

五、坚持民主管理机制，做到政务、财务两公开，接受群众监督，增加财务透明度，管好财、理好财、用好财，不设小金库。

农场办公室工作职责

一、负责执行校领导及本场领导的有关工作指示，做好上传下达，并检查落实情况；

二、当好参谋，协助场领导深入实际，调查研究，了解并汇报各科室的工作情况，针对发现的问题提出参考性处理意见；

三、拟定本场的各种文件、工作计划、规章制度以及其它公文；

四、负责农场印章的使用管理；

五、协助农场领导做好各部门的协调工作，处理日常行政事务；

六、负责全场管理人员的考勤及纪律管理；

七、负责全场工会及退休职工的管理工作，积极向场领导反映职工的合理要求；

八、负责信件、公文收发及来客接待工作；

九、负责农场文书档案的整理和管理工作；

十、完成场领地交办的其它工作。

农场教学实验实习管理科工作职责

一、认真完成领导布置的各项工作任务，做好分管的各项本职工作；

二、制定本科室的工作计划，随时汇报工作进度；

三、做好本科室的主要工作及各种合同的签订、建档工作；

四、按时上下班，自觉遵守学校的各种规章制度；

五、[找文章到文秘站-/-一站在手，写作无忧！]深入生产一线，摸清生产工作中的具体情况，掌握准确数据，绘制详细方位图；

六、搞好协调工作，落实好学校有关部门的教学实验实习及科研工作，为教学科研做好服务；

七、抓好安全生产，防止意外事故的发生；

八、抓好计划生育工作，加强流动人口的治安管理工作；

九、完成领导交办的其它工作。

农场工程管理科工作职责

一、负责制订本科室全年生产计划及经营目标；

二、参与工程

的招标、合同签订、施工、竣工验收等工作，确保工程的顺利实施；

三、组织预决算人员深入现场，客观详实地做好预决算工作；

四、加强管理，严格履行“安全生产、质量第一”的要求，力争做到安全、创优；

五、抓质量、求形象，努力拓宽工程业务，谋求企业发展；

六、严格执行公平、公正、文明竞争，努力提高职工队伍的业务水平和综合素质；

七、完善各项工程手续，及时回收工程款项；

八、严肃劳动纪律，严格遵守学校的各项规章制度；

九、完成领导交办的其他工作。财务室工作职责

一、严格履行国家财经纪律，认真执行学校及农场各项规章制度；

二、认真、及时完成本科室工作任务，详细提供各种经济数据，为领导决策提供科学依据；

三、协助领导编制全年工作计划及预决算，检查、监督并及时向领导反馈预算执行情况；

四、对农场各项经营活动进行预测，为领导当好参谋，为农场当家理财；

五、认真学习专业知识，全面掌握财经政策，努力提高业务水平；

六、加强与有关业务单位的联系，确保按时收付各种款项；

七、协调好与农场各部门的关系，为农场各职能部门服好务；

八、严肃工作纪律，严格遵守作息时间，及时处理各项业务活动，做好财务档案的归集、整理和保管工作；

九、完成领导交办的其他工作。

农场党总支书记职责

一、党总支书记主持党总支的全面工作，结合本单位的工作实际情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，完成学校党委交给的各项任务；

二、负责召集总支委员会会议和总支党员大会，讨论制订党总支的工作计划、决议，并组织检查计划和决议的执行情况，按时向总支党员大会和上级党组织报告工作；

三、了解和掌握党员思想、工作和学习情况，做好思想政治工作和群众的宣传教育工作；

四、主持支委会或总支党员大会，讨论制订党的工作、党的生活的各项规章制度，抓好制度的落实和检查；

五、经常与总支委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部各方面的关系；

六、按时主持召开总支民主生活会，认真开展批评与自我批评，抓好团结，加强支委会的自身建设，充分发挥集体领导的作用；

七、坚持原则、廉洁自律、忠于职守、克服，不。

农场党风廉政建设责任制考核办法

一、严格遵守党纪、法规、校纪、校规及本场各项规章制度，圆满完成各自的本职工作；

二、严格财务手续，进行民主管理，帐目公开，杜绝小金库；

三、严格履行管理职责，不营私舞弊，损公肥私；

四、对所管辖的工作做到公正、公平、公开、合理，增加透明度；

五、深入基层，解决职工疾苦，维护职工的合法权益，为职工多做实事；

六、对所管理的业务，要坚持原则、廉洁自律、忠于职守，不收取他人馈赠，不；

七、维护学校和农场的声誉和利益，保护学校和农场的资产不受损失；

八、克服，杜绝渎职、失职造成较大事故和经济损失；

九、遵守保密规定，不泄露国家和学校的机密；

十、坚持原则，秉公办事，杜绝纵容、包庇严重违法行为和违纪行为。

民主评议党员制度

一、民主评议党员以党支部或党小组为单位进行，每年一次，参评对象为全体党员；

二、开展民主评议，以《》规定的党员标准和《准则》为主要依据，主要内容是：是否具有坚定的共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路，立足本职，脚踏实地，全心全意为人民服务；是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策及上级党组织的决定、决议；是否站在改革前列，维护改革大局，树立正确的利益观；是否严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；是否艰苦奋斗、廉洁奉公，牢固树立群众观点，自觉维护群众利益；

三、民主评议党员工作要突出重点，注重实效，简便易行，其步骤为：学习教育、自我评价、民主评议、组织考查、表彰处理；

四、在民主评议的基础上，基层党支部按上级要求评选出优秀党员，妥善处理不合格党员，并报上级党组织审批。

发展新党员制度

一、支部坚持把组织、发展工作列入议事日程，坚持发展党员工作的方针和原则，制定发展党员工作计划，做到每半年讨论发展工作一次，每二年至少发展一名党员，三年以上不发展党员的支部，支部书记必须向党委做出检查，并说明原因；

二、支部保持三至五名入党积极分子队伍常数，经常吸收他们参加党课等形式的活动，增加他们党的基础知识，并分配一定工作在实际工作中接受考查、锻炼；

三、支部指定二名党员培养一名积极分子，要使积极分子端正入党动机、树立共产主义理想，指导他们学习邓小平理论，在市场经济中锻炼成长、奋发向上、尽快成熟；

四、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、注重发展”的方针，按规定，做好接受新党员的工作。

党员学习制度

一、党员学习要有长计划、短安排，做到内容集中，要求明确、措施有力，集中学习时间每月不少于一天；

二、学习的主要内容是：马列主义、思想、邓小平理论；党的路线、方针、政策；党的基本知识；“三个代表”重要思想；农业实用技术；

三、学习方法要灵活多样，坚持集中学习与个人

自学相结合，开展多形式的学习教育活动，讲究学习效果；

四、集中学习要有专门的记录。党员“三禁”制度

一、认真学习、贯彻执行中纪委有关党风廉政法规，党员、党员干部自觉带头实行“三禁”（禁赌、禁毒、禁黄），树立好自身的形象；

二、凡参加黄、赌、毒的党员和党员干部，必须在支部大会上做出深刻检查，接受经济处罚，按情节和认识程度向上级组织汇报，要求分别给予党纪处分、和公职，直至追究刑事责任；

三、加强党内和群众监督工作，举报者有功，知情不报者受处罚；

四、党员干部要以身作则，同时要教育好子女、家庭、亲朋好友不参与黄、赌、毒等丑恶活动；

五、凡参加黄、赌、毒的党员干部，年度考核为“不合格”，不能被评为先进个人，所在支部不能被评为先进单位。

党员民主生活会制度

一、按要求，支部每半年召开一次民主生活会；

二、支部必须围绕党委主题，精心组织好每次的民主生活会，每次集中解决好一、二个重点问题，一般问题可在平时通过谈心等方法各个加以解决；

三、民主生活会上要积极开民用工业批评和自我批评，坚持党性原则，对存在的重要问题认真开展批评，切忌把民主生活会开成工作会、评功摆好会，要通过民主生活会，弄清思想、解决问题、团结同志、干好今后的工作；

四、民主生活会参加对象为全体党员和非党主要干部（入党积极分子也可吸收参加），每次会议做到出席齐、记录全。因故不能参加者，要补交思想书面汇报，并由支部代存备查，无故不参加者，先检查后交思想汇报。

“制度”

一、支部委员会一般每月召开一次，主要内容是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议，分析党员的思想状况，搞好对党员的教育和管理，研究党员的发展、转正、处分和自身建设等问题，讨论决定其它重大问题；

二、支部大会一般每季度召开一次，主要内容是：传达、学习有关文件和上级党组织的决议、指示，制定贯彻执行的计划和措施；定期听取支部委员会的工作报告，听取行政负责人通报行政业务工作情况，听取党员意见和建议；讨论通过党员发展、转正、表彰和处分；选举产生支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员；讨论决定其它需要由支部党员大会讨论决定的重要问题；

农业执法党员工作总结范文第3篇

A镇辖8个农村党支部，其中有3个总支，共有农村党员628名，占全镇党员总数的78%，占全镇农民总数的1.8%。在这628名农民党员中，35岁以上的448名，占71.3%;文盲、半文盲党员330名，占52.5%;村党(总)支部委员总数斗8人，35岁以上的32人，占委员总数的66.7%，高中以上文化程度的占27%;党(总)支部书记平均年龄老化、文化偏低的状况十分突出，在面对农村经济和社会发展的新要求下，发挥农村党支部的领导核心作用方面已存在一些不适应。随着农村经济社会的迅速发展，农民迫切要求改善生产生活条件的愿望日益强烈。农民不仅要求加A修水利、整修道路、翻改茅草房等改善基本生产生活条件的力度，还要求了解市场信息，建设农产品市场等生产生活条件。全镇8个村，集体经济都十分薄弱，导致村党(总)支部为群众办事上心有余而力不足。

针对我镇村级党组织建设所面临的具体困难和问题，在今后的工作中，必须切实抓好以下五方面的工作。

第一，深入学习贯彻xx大精神，使农村党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组：织者、推动者和实践者。在当前和今后的一个时期内，要把深入学习贯彻xx大精神作为首要的政治任务，进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，采取多种形式，坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装农村广大党员干部的头脑，运用马克思主义的立场、观点和方法去认识问题、分析问题和解决问题。认真开展农村党员素质教育工程，特别是要以解放思想转变观念为先导，克服因循守旧、小富即安、“等靠要”等思想观念的束缚，增强改革意识、开放意识、机遇意识、市场意识，勇于破除一切影响农村经济和社会发展的障碍，改变一切束缚农村发展的做法和规定，使广大农村党员干部成为解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，切实承担起宣传群众、动员群众、组织群众、带领群众的职责，

第二，紧紧抓住发展这个第一要务，加快产业结构调整步伐，增强农村党组织执政的经济基础。加强农村党组织建设的核心，是加强农村基层党组织的执政能力建设，然而，加快发展，增强农村基层党组织的经济实力，对于提高农村基层党组织的执政能力有重要而深远的意义。因此，农村基层党组织建设必须把加快发展作为中心任务。各村党(总)支部要积极拥护上级党委的决定，除集中力量抓好水、电、路、气、房等农村基础设施建设，改善农民生产生活条件外，还要大力推进农村经济结构的调整，坚持以市场为导向、科技为依托、农业产业化经营为主线，“龙头企业 基地 农户”为主要形式，大力发展以促进流通、服务农村等为主的第三产业，鼓励更多农民向非农产业转移，推动非公有制经济的发展。坚持以机制创新做大集体经济，通过多种形式盘活村集体资产，不断增强村级集体经济实力，不断提高为民办事的能力。

第三，紧紧把握好加强村党支部建设这个关键，发展状大党员队伍，优化党员结构，达到“五好”目标。首先是要建设一个好领导班子，尤其是要选好党(总)支部书记，才能够团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。要充分利用好即将进行约村级换届选举这一契机，按照“优化班子结构、强化整体功能”的原则，选好配强农村党支部领导班子，尤其要创新选拔机制，拓宽选拔渠道，把那些政治强、懂经济、善开拓、有闯劲、德才兼备的优秀年轻党员选拔进领导班子，再把那些理想信念坚定，公道正派，有开拓精神，有魄力，有胆识，能带领群众致富奔小康的人选拔到领导岗位上来。其次是培养锻炼有潜质的年轻党员队伍，充分发挥其助手和后备军作用。发展状大党员队伍，要认真贯彻“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，要围绕加强在生产第一线发展党员的工作，，重视培养和吸引青年和妇女中的优秀分子入党这个重点来进行，并按照党章规定的程序去办理。要建立健全农村党组织，注意总结和推广做好壮大入党积极分子队伍和发展青年入党工作的经验。还要加强对共青团组织的领导，帮助共青团切实加强农村团的基层组织建设，为做好“推优”工作和加强在青年中发展党员工作奠定基础，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。再次是围绕党支部“六有”建设加强党员教育阵地建设。新党员入党后，加强党性锻炼是关键，要让他们尽快理解和掌握党在农村的方针、政策，坚定为党的事业奋斗不止的决心。而基层党校是党员教育的主要阵地，现已成为培训农民党员和农村基层干部必不可少的重要场所。因此，要继续推进以基层党校和党员活动室为依托，以党员活动日为基本形式的“校、室、日”党员教育网络，不断扩大教育的辐射面。要在真正发挥基层党校和党员活动室的作用上下功夫，不能只挂牌子不办学，搞形式主义。当前应着重精心制作或选择一些农村党员喜闻乐见的电教片，认真组织播放，集中收看，充分发挥电教设备的作用。征订好党员教育刊物，吸取外地的先进经验和作法，寻找一些农村党员关心的热点难点问题的答案，充分发挥党报党刊的教育和指导作用。同时，要广泛利用大众传播媒介，把广播电视等有关部门约力量组织起来，办好党建专栏和文化宣传活动，充分发挥这些部门的优势共同做好党员教育工作。同时，还要力口大对村党支部支委班子，特别是支部书记、副书记，村委主任、副主任的培训力度，让他们更多地掌握科学文化知识、业务知识、市场经济知识和法律法规知识等，以适应新形势下农村工作的需要。

第四，大力推进基层组织工作机制创新，进一步激发农村党组织的执政活力。要切实解决农村党组织“老办法不管用，新办法不会用”的问题，建立与新形势相适的工作机制。首先要建立起富有活力的村级工作机制。鼓励村“两委”干部大胆闯、大胆试，大胆干，镇党委要充分保护和调动他们工作的积极性和刨造性;要着力于放权村“两委”，努力解决对村级“统得过多、管得过死”的问题，做到责权利相结合，强化村“两委”的职能;要着力于减负村“两委”，坚决克服形式主义，为村干部创造良好的工作环境。其次是建立科学决策和民主监督机制。高度重视建立深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，规范民主决策程序，健全议事规则，实行决策论证制和责任制，用制度确保决策的科学性，尽量避免和减少失误，同时建立群众对决策实施监督的机制，让群众依法行使自治权利。再次是建立村“两委”分工负责制、“两委”联席会议，民主评议“两委”干部等制度，明确村党支部对村委会实行政治领导、工作指导、思想引导的职能，做到坚持领导不包办、’把握方向不旁观、保障自治不违法、支持工作不拆台，村委会在党支部的领导下依法行使职权，工作到位而不越位，形成“两委”协调一致，良性互动的运行机制。

农业执法党员工作总结范文第4篇

一年来，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部和纪检监察机关的指导下，我局以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，结合全县深入开展的“保持共产党员先进性教育活动”和“云岭先锋”工程的实施，始终把加强党风廉政建设工作作为保证全局稳健发展的重要工作认真抓好，坚持标本兼治、综合治理的方针，立足教育，着眼防范，大力推进党风廉政建设，做到党风廉政建设工作与精神文明建设和行政业务工作同时一起抓，自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来，认真在全局党员领导干部中开展“党员廉政教育学习教育”活动，使党员领导干部在思想上、行动上、作风上树立了“立党为公、执政为民”的公仆意识，摆正同人民群众的关系，保证了党的路线方针政策和国家的法律法规在本系统内得到落实，有力推动了两个文明建设和促进各项工作的顺利开展，为社会稳定，民族团结创造一个良好的环境，现将一年来的党风廉政建设工作总结如下：

一、加强领导，落实责任

为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，年初，我们

首先建立健全了党风廉政建设工作领导小组，成立了由党总支书记任组长，局长任副组长，副局长、各支部书记、支委为成员的领导小组，下设办公室（局办公室），具体负责日常事务处理。三月份，县政府与农业局签订了党风廉政建设责任书，农业局又与各单位签订了党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，全面进行安排部署。

二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线在党风廉政建设工作中，我局坚持以党总支、支部，党政齐抓共管，把党风廉政建设工作和反腐败斗争作为党的建设的重要内容，一是采取多种形式组织广大党员干部认真学习中央、省、市、县纪委全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习》、《党政领导干部选拔任用条例》等党纪政纪条规教育，不断推进“云岭先锋”工程，结合开展保持共产党员先进性教育活动，广泛开展“五查五纠”活动，为保证“五查五纠”活动的领导，切实抓好此项工作，农业局成立了“五查五纠”活动领导小组。通过学习和深入开展各项活动，增强了党员干部廉政从政，遵纪守法的意识，全局上下形成了一支“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、作风优良”的干部队伍；二是对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育，对不认真履行职责的，按有关规定实行责任追究，规范了领导干部廉洁从政行为，坚持了领导班子民主生活会制度；三是局党委把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拨、管理的各个环节，完善了教育制度，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；四是结合系统实际开展了党的优良传统，尤其是“两个务必”教育，大力弘扬艰苦奋斗精神，增强了党员干部反腐败斗争的信心，推动了系统党风廉政建设工作深入开展。

三、精心组织、认真实施

党的作风建设是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，为搞好我局党风廉政工作，我们以党总支部、行政主管为主，齐抓共管党风廉政工作，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持做到自重、自省、自警、自励的原则，为使领导班子在广大干部职工中发挥表率作用，结合单位实际，我们把党风廉政建设责任制与同领导个人分工有机结合，坚持做到一岗双责、谁主管、谁负责，做到责任到位、工作到位、措施到位，一级抓一级，层层抓紧抓落实，以“三个代表”为标准，全面开展全局各项工作。

1、成立和完善制度建设。“没有规矩，不成方圆”，为使全局工作有章可循，有据可依，全面组织修正充实完善局属机关的各项规章制度，从总支、支部、行政班子的自身建设做起，以身作则、帅先垂范，充分发挥战斗堡垒作用，树立了领导班子在党风廉政建设工作中的良好形象。

2、建立和完善财务管理制度。领导班子依法办事，廉洁自律，不断强化、建立财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律，加强财务管理，在巨额资金使用、农用物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政制度和招标制度，坚持领导班子集体研究“一支笔”审批制度，不搞个人说了算。做到了经费来源清楚，经费安排合理，经费使用率高，坚决杜绝不合理开支，实行财务公开制，保护农民群众的合法权利，不拖欠民工工程款，不拖欠农科员工资，一律实行财务、村务公开，对腐败现象易发的部位和环节，结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，实行了领导干部述廉制度，并对系统各单位财务进行了内审，加强了对基层单位财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动了系统各单位党风廉政建设工作的开展。涉及职工切身利于的事项等定期向广大职工公开，使广大职工有一定程度的决策参与权和广泛的批评权，使领导班子的权力运行置于广大干部职工的监督之下。使财务人员认真履行了职责，严格遵守了财务操作程序，保证了各项财务收支合法、合规、账务记载准确、完整，树立了我局领导班子清正廉洁的好形象，有效地防范了在财务方面的违法违纪行为的发生。

3、坚持党的民主集中制原则，领导有分工又协作，班

子成员能以身作则、率先垂范，自觉遵守各项规章制度，加大工作透明度，让各项工作在广大干部职工的监督下正常运行，充分体现民主集中制，一年来，未出现班子成员和党员干部违法乱纪行为。班了成员一律廉洁奉公，遵纪守法。

4、严肃纪律、严格办事、认真落实责任追究

我局是地、县级文明单位，在抓党风廉政建设的同时，进一步抓好两个文明工作，对党员干部中出现的问题，在认真落实的同时，及时向县委、政府、纪监部门汇报，严格执行案件报告制度，积极配合执法部门对违法违纪案件的查处，做到不护短，不压案件，旗帜鲜明地扶正压邪，决不姑息，决不手软。

5、认真做好人民群众来信来访和案件查处工作，我局

属于农业、农村工作的主管部门，对人民群众来信来访做到热情接待，认真解释，达到来访满意为止，若要进行查处的，进行认真查处，农业工作面对的是广大人民群众，加强对广大干部的政治思想教育，树立全心全意为人民服务的思想，深入生产第一线推广先进的农业科学技术，促进我县农业和农村经济持续稳定发展，坚决不搞行业不正之风。

6、严格预防和治理用人上不正之风，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习贯彻，全面把握《干部任用条例》的内容和要求，深刻领会基本精神、熟练掌握选拔任用干部的各个环节的操作方法和要求，目前全局有16个股所单位，为搞好各项工作，在股室、站、校负责用人的推荐任用，上一级中青年干部、后备干部的推荐上，为防止和杜绝不正之风的产生。在推荐选拔上报之前，采取领导班子集体讨论征求群众、党总支委员、有关支部支书、支委意见后才做出决策。在局机关岗位人员安排上采取竞争上岗的方法，坚持公开、公平、公正的原则，充分发挥民主，使德才兼备的优秀干部有用武之地，杜绝了干部任用中的不正之风。

7、坚持领导班子廉洁自律专题民主生活会制度，按照同志关于“治国必先治党、治党务必从严”的要求，进一步提高领导干部对反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争的认识，增强深入持久开展党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任感，拓宽党内外对我局领导班子的监督渠道，年初对该项工作进行了认真布置，年底进行了认真总结，并于十一月十日召开了领导班子民主测评工作会，在测评工作中我们采取先个人总结、自检、自查，其次进行互评方法，通过民主评测肯定了成绩，找出不足，使每个领导干部基本做到了思想上有明显增强，推动了我局党风廉政建设工作深入开展。

8以解决群众反映强烈的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风

结合部门实际，一是加强和完善农民负担管理，建立和规范农民负担监督管理的长效机制，杜绝各项加重农民负担的违法违纪行为的发生。二是坚决纠正征收征用土地中侵害农民利益的问题。三是规范农村集体财务管理防止集体资产流失、侵占和挪用，加强农村税费改革农村集体兴办公益事业筹资投劳的管理，巩固农业基础设施，完善村内“一事一议”筹资筹劳管理制度，今年4月份对全开展村内“一事一议”情况进行了调查；四是实施粮种补贴，加大减轻农民负担监督管理力度。五是强化《云南省农业机械管理条例》，加大农机安全监理专项整治力度，防范和治理工路的“三乱

四、存在问题和下步工作计划

一年来，我们在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果，为全县的农业和农村经济工作的持续稳定健康发展作出了新的贡献。但在党风廉政工作中，仍然存在着一些不足，一是对党风廉政学习教育抓的不够紧，造成思想上有时还存在厌倦情绪；二是个别党员干部，平常不注重自身的思想改造，不严格要求自己，甚至个别党员有违纪违法的行为等；三是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。在今后的工作中，我们要不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：

<一>、认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。

<二>、要加强经常性廉洁从政教育。深入开展以学习十六大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育和“两个务必”教育，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

<三>、健全完善规章制度，改进工作方法。要健全完善党风廉政工作的制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。

农业执法党员工作总结范文第5篇

今天，我们召开这次全县农村基层组织执政能力建设工作会议，是深入贯彻落实党的**届**全会、省委六届六次、市委六届七次全会精神的新形势下召开的。主要是全面分析农村基层组织建设的形势，总结推广找王镇党委推行“支部+合作经济组织+重点大户”这一加强农村基层组织执政能力建设的经验，研究部署今冬明春的工作，进一步构建农村基层党建工作新格局。刚才，找王镇党委等4个单位就推行“支部+协会”这一经验进行了介绍，他们的经验和做法，具有很强的典型性和指导意义。这种工作模式，既是新时期新阶段基层党建工作新模式，又是推动农业产业化经营和农民增收的一种新的工作模式，较好地体现了支部、协会、农民三者关系，适应了农村经济发展与党的建设的新要求，适应了农村生产力发展和农村生产方式的变革，推动了农民进入市场的组织化程度，帮助农民得到实惠，顺应了农民群众致富奔小康的愿望，实现了农村党建工作与经济工作的有效对接，有力地加强了党对农村工作的领导，有力地推动了农村经济社会的发展，希望大家认真学习和借鉴。下面，围绕这次会议的主题，结合我县农村基层组织建设和基层干部队伍实际，我讲几点意见：

一、全面审视农业农村工作的新形势，深刻认识加强农村基层组织执政能力建设的重要性和紧迫性

党的**届**全会决定，明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，专门对基层组织建设提出了更高的标准和要求，我们必须重视抓基层、打基础，坚持把加强农村基层组织建设，作为提高党的执政能力的基础性工作来抓，切实提高认识，强化措施，狠抓落实。客观地讲，通过近年来的整顿和建设，开展“三个代表”重要思想学习教育活动，大力实施农村干部素质工程，我县农村基层党组织的战斗力、凝聚力明显增强。但是与新形势、新任务的要求相比，一些影响农村基层组织建设的深层次问题还没有得到彻底解决。一是从基层班子的现状看，少数村级组织仍然处于瘫痪、半瘫痪状态，难以担负起带领干部群众做好新时期农村工作的重任；少数农村“两委”班子相互闹摩擦、搞内耗，工作形不成合力，直接影响着农村各项工作的开展。二是从农村干部队伍素质和能力看，有的农村干部缺乏带领群众脱贫致富的本领，群众的生活水平长期得不到提高；有的做群众工作的水平不高，不能认真研究和准确把握新形势下群众工作的特点和规律，工作方法简单，致使干群矛盾增多，影响了社会稳定；有的为政不廉，办事不公，群众不认可，难以取信于民。三是从农村党员队伍的现状看，虽然农村党员队伍的年龄、文化结构有了一定的改善，但是从总体上看，当前农民党员队伍的素质状况仍不容乐观，年龄偏大、文化偏低的状况并未得到根本改善，即使我们发展了一部分素质较高的青年农民入党，也大多流动到外面或打工，或从事其他行业，能留在农村务农和工作的很少。这对改善农村党员队伍结构，以及为农村基层组织培养、储备干部资源，带来了一定的负面影响。四是从我县农村经济发展看，当前，大发展、快发展已经成为全县干部群众最强烈的呼声，而我们这样一个农业大县，加快发展的重点和难点都在农村。当前，我们二、三产业发展缓慢，农民增收门路不宽，农村经济总体上还处于一个低层次、低水平、低效益的发展阶段。要缩小这些差距，就必须加快发展农村经济，就必须充分发挥好农村基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，把广大农村党员、干部、群众的智慧和力量凝聚到发展农村经济上来。所以，我们要充分认识加强党农村基层党组织执政能力建设的重要意义，把它作为加强基层领导班子建设，提高基层干部队伍素质的重要渠道，作为增强基层党组织凝聚力、战斗力的重要举措，作为农村基层组织建设的一项重大政治任务，扎扎实实地组织好、落实好。

二、把握提高农村基层党组织执政能力的关键环节，重点提高“四种能力”

不同的党组织提高执政能力的方式和侧重的内容各有不同。作为农村基层党组织，提高执政能力，必须从实际出发，在以下四个方面务求实效：

一要抓住中心，提高加快发展经济的能力。发展农村经济、增加农民收入是广大农民的最大愿望和根本利益所在，是解决农村一切问题的关键，也是检验农村基层党组织执政水平的最终体现。所以，我们要把力量进一步凝聚到发展农村经济上来，把注意力集中到千方百计帮助农民增收上来，学会在市场经济大潮中求发展，努力做驾驭市场经济的行家里手。实施税费改革后，乡村的财政都比较困难，加之受各种因素的影响，农民增收步伐趋缓。面对这种状况，基层党组织和广大基层干部，要切实增强发展意识，把发展村域经济，增加农民收入作为工作的一条主线，找准优势、找准定位，引导干部群众抢抓机遇加快发展，跳出农业看增收，跳出农业抓增收，积极发展非农产业，加快非农步伐，通过农村小城镇建设，转移农村剩余劳动力等有效措施，大力促进农民增收。

二要抓住难点，增强应对复杂局面的能力。太太平平的官好当，善于处理难事、急事，方显一个班子、一个干部的本事。基层党组织处在农村第一线，每天都有大量的矛盾和问题需要解决。提高基层党组织处理复杂问题和人民内部矛盾的能力，是基层党组织执政能力建设的经常性工作，也是基层党组织的基本功。所以，要学会做好农民群众思想政治工作的方式方法，善于运用说服教育、示范引导、提供服务的办法；要考虑群众的切身利益和承受能力，理顺群众情绪，切忌简单粗暴，激化矛盾。既要具体问题具体分析，又不能就事论事，头痛医头、脚痛医脚。要超前预测，抓住苗头，增强敏锐性和洞察力，针对不同的情况采取相应的解决办法。对于一些要透过现象抓住问题的本质，早发现、早处置，力争把问题解决在萌芽状态；对于农村邪恶势力和犯罪团伙，要依法严厉打击；对组织和利用宗教进行非法活动的，一经发现要坚决取缔，从而为农民的生产生活创造良好的社会政治环境。

三要把握热点，增强依法执政的能力。现在，我们国家的法律制度越来越健全，群众的法律意识也越来越强。善于用法律的手段、法治的办法解决问题、推动工作，是农村干部应当具备的一大本领，也是当前面临的一大课题。现在不少地方在工作中之所以出现这样那样的问题，有很多是不依法办事造成的。所以要学会运用民主和法制的手段解决农村工作难题，处理农村事务，推进农村民主法制建设进程。基层党组织要进一步熟悉和掌握农村法律法规，准确把握政策界限，明确哪些能干、哪些不能干，自觉地维护政策的严肃性。要在学好法律的基础上，卓有成效地向农民宣传法律法规，提高群众的法律意识，使法律法规为农民所掌握。

四要突出重点，提高建设先进文化的能力。当前，随着社会主义市场经济的不断发展和对外开放的扩大，农村社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，群众思想文化活动的独立性、选择性、多样性和差异性进一步增强。在这个过程中，由于历史和现实的原因，农村一些带有迷信、愚昧、庸俗色彩的落后文化死灰复燃，甚至一些腐蚀人们精神世界、危害农村各项事业发展的腐朽文化也一定范围地存在，这就迫切要求我们基层党组织牢牢把握先进文化的发展趋势和要求，进一步提高建设农村先进文化的能力，改变过去那种“念念文件、开开会、贴贴标语、送场戏”等做法，切实加强阵地建设，注重针对性、实效性、经常性，用群众喜闻乐见的方式宣传党的路线方针政策、国家的法律法规以及科技文化方面的知识，用行之有效的方式广泛开展积极向上、健康有益、丰富多彩的群众性精神文明创建活动，满足群众日益增长的精神文化需求。

三、强化措施，狠抓落实，全面提高农村基层党组织的执政能力

我们在弄清了农村基层党组织为什么要提高执政能力、提高哪几个方面能力的问题之后，还必须要解决靠什么来提高的问题，我认为，农村基层党组织提高执政能力是一个长期的、综合性的大问题，必须从以下五个方面做出不懈的努力：

第一，要抓住选人用人这个关键，创新村级班子选用机制和培训模式。这是农村改革和发展新形势提出的迫切要求，也是加强农村基层组织执政能力建设的根本之策。一是要建设发展型村级班子。要把“谁能让群众致富就让谁当干部”唱得更响，坚持以发展的标准选人用人，把有头脑、懂经营、会管理的经济能人和致富能手选进村班子，实施“能人治村”战略。大家尤其要注意农闲时节、年终岁尾，党员群众的思想比较活跃，容易出现这样那样的突发事件，我们必须密切关注，特别是派性严重的村、历史遗留问题较多的村、“两委”关系不协调的村、党支部班子软弱涣散的村，都要纳入我们的视野，一个村一个村地对号入座，一个村一个村地研究整顿措施。要下狠心，动实招，用实劲，敢抓敢管，敢于碰硬，争取今冬明春解决软弱涣散党支部的问题，夯实基础。二是强化培训抓教育。要利用今冬明春的有利时机，掀起农村干部培训的热潮。各乡镇要尽快做出部署，及时展开工作。要在新、活、多上下功夫。新，就是内容要新，讲求实效，联系当前形势任务。当前首要的任务是用**届**全会精神武装和统一广大农村干部的思想，增强党性观念和宗旨意识。同时，要组织他们认真学习党在农村的各项方针政策，学习市场经济、项目建设、农村实用技术、经营管理知识和科学技术知识，提高带领群众发展经济的本领；要学习法律法规知识，增强依法办事的能力，学会运用民主的方式和法律的手段来处理各种纠纷，化解各种矛盾。活，就是培训方式灵活。要把课堂教学与实地参观、远程教育网络、电化教育等结合起来，把电脑、网络教学手段搬进课堂，把讨论交流、实践操作等教学方式运用到培训当中，增强培训的吸引力。多，就是既要充分发挥县、乡两级党校的主渠道作用，又要多渠道、多层次培训农村干部。按照分级负责的办法，在县委直接抓好农村党支部书记培训的同时，各乡镇都要以乡镇党校和党员活动室为阵地，将村“两委”成员普遍轮训一遍。要根据先进、中间和后进村的不同村情，分类实施。要努力创造条件，组织农村干部到先进地区参观学习或挂职锻炼，全面启动学历培训，帮助他们拓宽眼界，增长知识，提高做好新时期农村工作的本领。三是着眼长远抓后备。现在农村面临的形势是后继乏人，这是制约农村经济发展和群众致富的最大问题。随着农村经济结构的战略性调整、城市化进程的加快和剩余劳动力的转移，农村青年特别是精英人才外流问题十分突出，导致了乡村活力的弱化，村级班子后继乏人问题越来越严重。个别村多年由老党员轮流坐庄，多年江山不改、面貌依旧。因此，我们必须把解决后继乏人问题作为一项长远之计来抓，及时发现苗子，重点加以培养。要把农村后备干部队伍建设与发展党员结合起来，突出抓好“三个培养”，即把优秀致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员中的致富能手培养成村干部，有效改善村级干部队伍结构。

第二，要突出加快发展这个主题，建立保障机制。农村基层组织执政能力的强弱最终要体现在服务群众的成效上。当前，农民想的是致富，少的是技术，缺的是市场，盼的是服务。我们必须适应农民群众的实际需求，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，在统筹当地经济社会发展、引导农村各类组织健康运行、带领农民群众致富的过程中去实现党的领导，夯实党在农村的执政基础。当前，要做好三件事：一是要大力推广找王镇“支部＋协会”的经验做法。“支部＋协会”，农民得实惠。从我县情况来看，农民收入增长的最大困难，就在于人多地少，不容易形成规模经营，计划经济条件下形成的落后生产方式难以适应千变万化的“大市场”，一家一户的“小农经济”无法适应广泛联系的“市场经济”。参与到农村经济发展之中，在参与中发挥作用，破解农民增收难题，才是我们基层党组织执政农村的关键所在。找王镇等4个单位“支部+协会”的经验做法，各乡镇要认真学习借鉴。要按照县委组织部《关于在全县农村推行“支部+协会”工作机制的实施意见》的要求，结合本地实际，根据本地特点积极采取“支部+协会”、“党员+农户”等多种方式，把党的组织领导、政策引导、发动群众等政治优势和专业协会的技术、信息、市场、资金等优势有机结合起来，构建区域化布局、专业化生产、科学化管理、规模化经营和社会化服务的农村经济发展新格局。二是要组织好农民外出打工。要贯彻落实好全县劳务输出动员大会精神，把转移农村富余劳动力作为当前的一项重要任务，作为党委和政府的中心工作，作为帮助农民增收致富的根本措施来抓，积极为农民转移提供条件，创造环境。要加强宣传引导，转变农民就业观念，力争每个农户的富余劳动力都成为外出打工人员，力争每一户都有一名外出打工人员，进一步增加农民收入。三是要谋划好明年的经济工作思路。思路决定出路，发展经济要有正确的思路。现在我们一些乡镇什么都搞，什么也种，什么也形不成规模，一些村也是这样。没有特色就形不成规模，形不成规模就形不成市场，形不成市场就没有竞争力，没有竞争力就没有可观的效益。我们在农业结构调整上，应当立足于特色产业，这是发展农业的一个方向。俗话说，靠山吃山，靠水吃水。我们必须立足自身实际，因地制宜，寻找自己的发展思路，突出特色，形成规模。过去我们有过这方面的经验，如一乡一业、一村一品，如果按照这些思路坚持不懈地走下去，加快农业结构调整步伐就会加快，群众增收致富的步伐就会加快。

第三，要打牢农村基层党组织的基础，建立解决后继乏人的有效机制。党员是党的肌体的细胞。党员队伍的素质对党的执政能力建设起着基础性作用。当前，必须把党员队伍教育好、发展好、管理好。一是教育好，重点是要在全县开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是继“三讲”教育和农村“三个代表”重要思想学习教育活动之后，我们党在加强党员干部队伍建设方面所采取的又一重大战略举措，对于教育广大党员学习贯彻、坚定理想信念、坚持党的宗旨、增强党的观念、发扬党的优良作风，保持党员队伍的先进性和纯洁性具有重要意义。我们要严格按照上级要求，切实把这项工作抓紧抓好。从现在起，各乡镇要抓紧进行谋划、做好准备，切实达到提高党员素质、纯洁党员队伍、促进各项工作的目的。二是发展好，就是要做好新形势下发展党员的工作。发展党员工作是党的建设的一项经常性工作，也是加强党的执政能力建设的一项基础性工作。各乡镇党委和村党支部，要把发展党员工作作为加强农村基层组织建设的重要内容，实行目标管理。对长期不做发展党员工作、不培养入党积极分子的农村基层党组织，要进行严肃的批评教育，对党支部书记，要追究领导责任。三是管理好，就是要切实加强对党员队伍的管理。既要运用党员管理的传统经验，又要大胆创新方式，特别是要积极探索对下岗职工党员解除劳动关系和失业党员，流动党员进行有效管理的方法和途径。要关心和帮助生活困难党员和老党员，体现党组织的关怀与温暖。对那些不履行党员义务、不遵守党的纪律、不执行党组织的指示和决议、不做党组织安排工作的党员，要按照和党的纪律的规定，给予严肃的处理，纯洁党的队伍。

第四，要以建立制度为着力点，完善工作运行机制。要切实解决农村基层党组织“老办法不管用，新办法不会用”的问题，建立与新形势相适应的工作运行机制。一是要健全制度，管实现任干部。要全面落实“一制三化”工作机制，认真推行年度目标责任制，建立健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督工作机制和年度考评、离任审计制度，健全和完善农村干部激励机制，积极实行“基础职务工资+效益工资+奖励工资”的结构工资制。二是要落实待遇，管好离任干部。要关心基层干部，对任职年限较长、贡献较大的卸任村干部，要依据其任职时间的长短，制定政策，解决村干部的老有所养问题，解除他们的后顾之忧。三是要强化“两室”建设。目前，我县农村“两室”建设普遍存在着内容不完善、要求不规范、标准不高的问题，一些村的办公场所非常破旧，而且各种资料也不齐全。有的村党支部制度随意挂、墙上脏乱差，有的党支部常年不活动，支部开会无记录，支部大院无人光顾，院内杂草一片。这种状况影响了党组织在群众心目中的形象。加强“两室”建设就是为强化村级管理工作，改善基础条件，树立外在形象，这也是提高农村基层党组织执政能力建设的一种外在表现。各乡镇要舍得在这方面投资，安排专项资金，改造和完善村党支部院落、党员活动中心，添置电教设备，尽快达到“五有二十上墙”的建设标准，尽快实现软、硬件配套。