一、因地制宜，创新设置抓组建。为确保党的组织和工作始终覆盖全区新社会组织，结合实际，按照“有利于党员管理，有利于增强组织活力，有利于组织业务发展”的原则，采取单独组建、联合组建、村协联建等模式，明确行业性和社会团体中的党组织由业务主管单位负责组建和领导，联合性社会团体和民办非企业单位中的党组织由所属党（工）委负责组建和领导，理顺隶属关系。对稳定型新社会组织，指导其建立党组织，认真开展党建工作；对分散型新社会组织，通过派驻党建联络员和指导员的形式开展党建工作，先保证党的覆盖，再建立党组织，做到成熟一个组建一个，实现了新社会组织发展到哪里，党组织就组建到那里，党的工作就开展到那里，党组织和党员作用就发挥到那里。目前，全区共有登记注册的新社会组织108个，其中社会团体103个，民办非企业单位5个，党组织覆盖率达到100%。

二、循序渐进，创新方式抓发展。为积极稳妥地做好新社会组织党员发展和教育管理工作，按照“无党员抓发展，有党员抓组建，有组织抓规范，先规范再拓展”的思路，对新社会组织经营状况、从业人员、党组织设置和党员人数进行全面的调查摸底，以人员较多、相对固定、素质较高的协会、民办幼儿园、律师事务所等为突破口，将新社会组织负责人、业务骨干作为重点培养对象，教育和引导新社会组织中的先进分子积极向党组织靠拢。全区新社会组织现有党员1259人，其中年新发展84人，培养入党积极分子163人。同时，针对新社会组织党员流动性大、素质参差不齐等具体实际，根据行业特点，制定不同的管理制度和培训计划，加强了新社会组织中党员的经常性教育和管理。

三、灵活多样，创新载体抓活动。结合深入学习实践科学发展观和创先争优活动的开展，根据新社会组织实际，采取灵活多样的方式，在党员中深入开展“比成绩、比贡献、比节约”、“党员创业”等主题实践活动，鼓励各新社会组织围绕促进生产经营和发展增效，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，开展丰富多彩、富有特色的活动，激励党员争当行业骨干、争创文明先兵，使新社会组织党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用得以充分发挥。区马铃薯经销协会以打造“中国薯都”核心区为目标，按照充分发挥一个作用（基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用），强化两项服务（营销服务、信息服务），开展三个活动（每个党员联系新开辟一个终端销售市场，落实一个500亩以上的鲜销订单基地，帮扶带动一个收购户）为载体，带领广大会员建立订单基地148个3.65万亩，新开辟终端市场42个，年外销鲜薯35万吨。养鸡协会开展为养鸡户提供统一培训、统一圈舍、统一良种、统一防疫、统一消毒、统一饲料、统一销售和帮助协调解决资金困难的“六统一、一帮助”全程服务，先后邀请专家及技术人员举办各类专题讲座20余场（次），培训养殖人员2600余人（次），建成标准化养殖鸡舍125座，引进良种蛋鸡30万只，建成饲料加工配送中心2处，建立省内外禽蛋批量直销点5处，帮助养殖户协调贷款550万元。同时，加强对新社会组织精神文明和思想政治建设，引导新社会组织成员正确认识和对待改革发展中出现的困难和问题，努力化解矛盾，强化新社会组织自律诚信建设，促进新社会组织的健康发展。

四、着眼长效，创新机制抓管理。坚持以“属地管理、行业指导”为原则，结合新社会组织发展实际，在建立健全发展党员、党员联系群众、“”等基本制度的基础上，建立完善了新社会组织党建工作联席会议制度、党政领导干部联系新社会组织党建工作制度、机关党支部挂点新社会组织党建工作等一系列制度，制定了新社会组织党建工作考核办法，逐步探索建立组织部门牵头抓总，新社会组织党工委领导指导、各主管单位具体负责的齐抓共管工作机制，形成了上下联动、左右配合工作格局，促进了全区新社会组织健康、可持续发展。