一、20*年工作总结

20*年*区科技局、科协在*区委、区府的领导下，以“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会精神为指导，认真

贯彻落实区十一次党代会要求，理清思路，明确目标，真抓实干，致力于科技创新、创业，基本完成了预定的计划任务，有力地促进

了科技与经济的紧密结合，现将工作情况总结如下：

1、主要工作目标完成情况

20*年全区实现高新技术产品产值50.92亿元、销售收入49亿元、利税5.37亿元，比上年分别增长41.44%、38.61%和24.*%；全年

列入部级项目3项,市级各类科技计划项目139项，获国家及市级项目资助达348万元，创历史新高；专利授权108项;积极推进科技创

新“10+1”工程建设，2家工程技术研究中心、3家市级高新技术企业、3家民营科技型重点企业、2个重大高新技术成果产业化转化项

目、2家产、学、研技术合作联盟、2家留学归国人员、研究生创业企业、3家制造业信息化示范企业（基地）、3家专利示范企业、3家

技术中介服务机构、3家农业科技研发机构和龙头科技（科普）示范基地等26家单位（项目）通过验收；*市大学科技园完成了总体

规划设计，并进入建设施工阶段；招宝磁业等三家企业通过市级高新技术企业验收，进入省级高新技术企业行列；成功举办秋洽会工

业科技洽谈活动，与中科院两中心、三所签订了全面科技合作协议，全面构建了“一府二中心三校四所”为重点的科技合作新框架；

全年引进科技合作项目47余项，农业新品种80个，秋洽会签约项目32项，技术交易额1717万元；开发市级新产品（试制、试产）160只

，引导企业投入技术开发费1.8亿元，项目完成后可新增产值近12亿元；组织开展了20*区科技进步奖和优秀论文评选活动，组织推荐

了十二个项目参加市科技进步奖评选；网上技术市场和区技术市场运转正常，为我区企业加快吸纳区内外最新科技成果提供了有效的

依托，技术市场全年技术交易额为5308.64万元；成功举办了“依靠科技，战胜非典”为主题的科技活动周和浙江省首届科普节，活跃

社区文化、普及科学知识、丰富群众生活。

2、20*年主要工作

1）致力于开拓创新，明确科技工作“六新”目标

为进一步为企业、为基层做好科技服务工作，我局认真总结过去工作得与失的基础上，适应形势发展的需要，理清思路，确立了

“六新”目标。一是科技创新要有新成绩；二是科技创业要有新突破；三是科技合作要有新进展；四是科技中介服务机构要有新发展

；五是科普宣传要有新形式；六是服务经济质量要有新提高，做到科技部门服务经济零距离。

2）致力于完善政策，优化科技发展政策环境

制订出台了《*区科技创新“10+1”工程计划及认定标准》，对创建内容、条件和科技资金的补助额度等作出具体的规定。会

同区财政局研究制订了《*区科技资金使用管理暂行办法》，以加强科技资金管理，提高资金使用效率为目的，明确科技资金开支

范围，资助标准，经费预算、审核、批复及下达，支出管理与监督检查。在加大科技资金投入力度的同时，又体现科学、公开、择优

的原则。制定出台了《*市大学科技园科技创业鼓励政策》，对进入大学科技园进行创业的企业和科技人员提供相关的优惠政策与

扶持。通过上述三大政策的制定与落实，进一步完整了我区关于科技创新创业的政策体系，优化了科技创新创业的政策环境。

3）致力于科技创新，全面实施科技创新“10+1”工程

努力推进科技创新“10+1”工程计划的实施。通过广泛宣传发动，组织做好“10+1”科技创新项目申报落实工作。目前2家工程技

术研究中心、3家市级高新技术企业、3家民营科技型重点企业、2个重大高新技术成果产业化转化项目、2家产、学、研技术合作联盟

、2家留学归国人员、研究生创业企业、3家制造业信息化示范企业（基地）、3家专利示范企业、3家技术中介服务机构、3家农业科技

研发机构和龙头科技（科普）示范基地等26家单位（项目）通过验收。

积极鼓励企业申报各类各级科技项目，引导企业申报部级星火计划、火炬计划、科技成果转化等高层次项目，采取有效措施推

进企业新产品开发与新技术应用，全年列入市级科技计划139项，部级3项。完成高新技术产品产值50.92亿元，比上年增长41.44%。

4）致力于科技创业，加快建设*市大学科技园

经*市政府（甬政办抄第99号）同意，*市大学科技园建设开始实质性启动。为了加强*市大学科技园建设的领导和宏观

决策，成立由*大学和*区人民政府双方领导组成的“*市大学科技园建设领导小组”。同时按照“政府引导、多方投资、企

业化管理”的市场化运作模式，注册成立了*市大学科技园发展有限公司和*市*区科技创业服务中心。制订出台了《*市

大学科技园科技创业鼓励政策》和各项规章制度。*市大学科技园建设方案经区人民政府（镇政发[20*]21号）批准开始实施，面

向国内外著名高校和设计院所征集设计方案，科技孵化基地及科技创业大厦规划建筑设计方案经多次专家论证和设计方案修改，主体

建设方案已经通过规划会审。同时以上海、北京、西安为重点目标，引进国内著名高校、科研机构参与*市大学科技园建设的工作

取得明显进展，上海市科技创业中心、上海科威国际技术转移中心在大学科技园内设立孵化基地或中心站的项目已经签约；与哈工大

大学科技园也已初步达成设立产业化转化窗口的协议；上海复旦大学科技园领导来*考察后，表示将前来设立教学研基地。一批重

点企业工程中心已预约到大学科技园的科技创业大厦内落户。

5）致力于科技合作，加快科技成果引进与转化

深入开展科技合作工作，成功举办*年*区工业科技合作洽谈会，会上区政府与中科院北京、上海两个国家技术转移中心、电

子学所、自动化所、成都光电所五家单位签订了全面合作协议，“一府二中心三校四所”的科技合作框架基本形成；以技术合同形式

签约合作项目32个，技术交易额达到1717万元。组织企业参加各类科技合作活动，如上海韩国中小企业集团技术交流会、科博会、中

科院北京院所项目对接会等取得良好效果。大力开展“百日科技服务活动”，深入抓好企业技术难题征集，科研院校科技成果推介，

通过网上技术市场、电子邮件以及到部分知名高校进行项目对接，共征集了技术难题近百项，收集最新科研成果800余项，同时将其中

50项难题和160项最新成果汇编成册，向有关单位进行项目推介，争取有更多项目能到我区产业化。鼓励我区企业承担科技成果转化项

目，促进科技成果产业化。着重做好重大高新技术成果产业化项目的筛选落实工作，把科技经费的支持重点从新产品开发逐步转向到

支持高新技术成果产业化及其产品的开发以及我区特色产业、支柱产业的改造提升上来，加快我区高新技术产业的发展。全年共引进

新技术项目47项，农业新品种80个，技术市场技术交易额5308.64万元。

6）致力于科技服务，不断提高服务能力与水平

大力加强思想政治教育，认真开展机关作风教育与提高，明确岗位职责，不断提高服务能力与水平。动员全局干部职工深入开展

“百日科技服务”活动，宣传科技政策，调研技术需求、推进科技合作、鼓励创新创业、推广试点示范等。全年共征集技术难题150余

项，通过网上技术市场向科研院校和科技人员进行招标。组织企业学习国家、省、市有关的科技政策，鼓励企业申报部级项目，做

好与市科技局各科室的工作衔接和企业科技项目的挖掘工作，使我区有更多的项目能进入国家、省、市的科技计划，不断提高我区企

业、产品的知名度。组建了区民营科技企业协会，组织到成都、北京进行合作对接，发送科技成果信息，进行项目推介等，为企业交

流合作提供了有效平台。组织*大学“百名教授、博士进企业”行动与我区企业的对接活动，共有15名教授、博士进驻我区企业挂

职、兼职。进行科技信息化建设，进一步完善了网上技术市场、科技信息网建设，同时新开辟建设了《*科技信息》，通报科技动

态、科技信息、推介科技成果。开展区科技进步奖、优秀论文评定，工程技术系列职称和农职称评审。

7）致力于科技普及，提高全民科技意识

认真贯彻落实省委2号文件精神。我们在充分组织学习2号文件的基础上，领会其精神实质，进一步统一了思想。省委2号文件为科

协工作指明了方向，明确了科协工作的性质、地位和任务，帮助我们理清了科协工作思路；积极地拓展服务领域，增强服务功能，以

创建部级科普示范县区为载体，不断开创科协工作的新局面。

成功举办了“依靠科技、战胜非典”为主题的科技活动周。通过精心策划，向全区科技工作者发出了倡议，鼓励科技人员积极投

身到防治非典的行动中去，同时准备了两万份防治非典的科普资料通过10天的时间通过集中设摊和进村到户的形式，把有关的知识传

达到千家万户。

“首届中国浙江科普节”*分场活动取得圆满成功。科普节活动在领导的关心支持下，通过整合潜在的科普资源，以为建设美

好家园、拥抱信息时代、体验数字生活、*是我家，保护靠大家、微笑在楼群，关注你的健康、未来是科学的时代、科技民心工程

等系列活动，在我区城乡展开，整个科普节，共设计了86项活动，参与人数达5.8万余人，活跃了社区文化、普及了科学知识、丰富了

群众生活。

虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，表现在以下几个方面：

一是对科技进步推动经济社会发展的重要性认识有待提高，一些单位一定程度上存在具体工作中基本不要的现象；部分企业经营

者对科技创新和依靠科技进步促进发展的认识不足，重眼前利益轻长远规划，重生产经营轻技术开发，重质的扩张轻质的提高；在科

技合作上主动性不够，开发经费投入不足。

二是区域创新体系还不完善，资源整合能力较差，创新能力不强。我区产业低、小、散现象较为突出，产业的集聚效应差；科研

力量薄弱，虽然建设了19家工程技术中心，但档次低，企业自主创新能力不强，拥有自主知识产权的成果较少；高新技术企业数量少

、规模小、档次低，科技成果转化率不高；科技管理部门人员少服务能力有限，在技术、信息、政策等服务上还不够到位。

三是人才引进培养使用机制尚待健全，人才对经济发展的支撑能力不强。引进人才存在重引进轻培养、重使用轻待遇的倾向；经

济建设一线科技人员数量少、比例低极大地制约了创新能力与水平，目前企业科技人员总数4697名，占全区人才总数的33.7%，企业科

技人员仅占职工总数的3%，远远低于高新技术企业15%的要求；引进后的服务工作滞后，引进人才的后顾之忧的解决力度速度与原有承

诺有一定差距；人才库建设有待进一步深化；科技人员特别是外来科技人员学习交流机会还不多，人才的培养、培训及积极性创造性

的发挥等方面需进一步加强。