科技发展案例范文精选
前言：在撰写科技发展案例的过程中，我们可以学习和借鉴他人的优秀作品，小编整理了5篇优秀范文，希望能够为您的写作提供参考和借鉴。
科技发展案例范文第1篇
发展循环经济是人类社会发展的必然选择。循环经济理念的产生和发展，是人类对人与自然关系深刻反思的结果，是人类社会发展的必然选择。工业革命以来，人类在创造巨大物质财富的同时，也付出了巨大的资源和环境代价。人类社会要不断前进，经济要持续发展，客观上要求转变增长方式，探索新的发展模式，减少对自然资源的消耗和生态系统的破坏。1962年，鲍尔丁提出的著名“宇宙飞船理论”，可看作是循环经济思想的萌芽。20世纪70年代，发生的两次世界性能源危机，引发人们对经济增长方式的深刻反思。1972年联合国人类环境会议和1992年联合国环境与发展大会通过宣言，正式提出走可持续发展之路标志着循环经济的诞生。循环经济是以循环利用的物质为基础，以资源的高效利用和循环利用为核心，以“减量化、再利用、资源化”为原则，以低消耗、低排放、高效率为基本特征，即以尽可能小的资源消耗和环境成本，获得尽可能大的经济效益和社会效益，从而使经济系统与自然生态系统的物质循环过程相互和谐，促进资源永续利用的一种经济增长模式。随着时代的发展，循环经济逐步扩展成为一个综合性概念，发展循环经济也成为全人类的共识。中共中央高度重视发展循环经济问题。、、等领导同志多次发表重要讲话，提出明确要求。中共十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》明确提出，要大力发展循环经济，建设资源节约型、环境友好型社会。我们要大力发展循环经济，积极探索符合我市实际的科学发展的新路子。
贯彻落实科学发展观，充分认识发展循环经济的重要性。全面贯彻落实科学发展观，必须辩证地认识物质财富的增长和人的全面发展的关系，选择有利于人的全面发展为最高标准的增长方式；辩证地认识经济增长和经济发展的关系，选择速度与结构、质量、效益相统一的增长方式；辩证地认识人与自然的关系，选择人与自然和谐、可持续发展的增长方式。发展循环经济，就是遵循生态学规律，把经济系统和谐地纳入自然生态系统之中，在物质高效利用的基础上促进经济发展；就是通过推行清洁生产、发展绿色产业等途径，更有效地利用资源和保护环境，以尽可能小的资源消耗和环境成本，获取尽可能大的经济效益和环境效益；就是建立一种追求人与自然以及人与人之间和谐为目标的新型价值体系，变革社会公众的生活方式和消费方式，提高社会文明程度。扎实推进发展循环经济，就必须从全面贯彻落实科学发展观的高度，把发展循环经济的各项工作摆上重要议事日程。从实际出发，理清发展循环经济的工作思路，以优化资源利用和提高资源生产率为核心，将循环经济的发展理念贯穿到经济发展、城乡建设和产品生产中。把发展循环经济作为编制“十一五”规划的重要指导原则，并在规划中明确循环经济发展的主要任务和工作重点。切实加强对发展循环经济工作的组织领导，明确工作重点，完善工作机制，落实工作责任，狠抓工作落实，做到政策到位、措施到位、行动到位，使各方面的工作围绕发展循环经济形成合力。
大力调整产业结构和布局，形成循环经济产业链。结构调整既是减少资源浪费、提高资源产出率的关键之举，也是我市发展循环经济的重要途径。要按照发展循环经济的要求，做好规划指导，积极推进产业结构调整和布局，建设符合循环经济要求的产业体系，形成单位企业内小循环、园区（块状经济）中循环、区域大循环，并逐步纳入省、国家发展循环经济的总循环体系。工业集聚区要按照循环经济模式进行布局、规划、建设，形成支柱产业之间高关联度，发挥产业集聚和工业生态效应，努力在集约利用资源中求发展，在保护生态环境中求发展，在提高质量效益中求发展，实现经济社会环境的共赢。围绕核心资源发展相关产业，形成资源高效循环利用的产业链，使原来那些“被放错位置的资源”在产业链中适得其所、变废为宝，提高资源产出效率。逐步调整农业生产布局和产品结构，大力推进有机和无公害农产品，综合利用秸秆，大力发展沼气工程，解决农村能源问题，促进农业增效和农民增收。
健全政策机制，为循环经济健康发展提供制度保障。要以国家政策为指导，以法律法规为依据，以规范、引导、鼓励和支持为主要内容，加快研究制定地方性政策，为发展循环经济创造有利的外部环境和内在机制。综合运用财税、投资、信贷、价格等政策手段，调节和影响市场主体的行为，建立自觉节约资源和保护环境的机制。建立健全发展循环经济的多元投入机制，引导民间资本投入，帮助企业拓宽项目投融资渠道。开展循环经济的统计核算，加强对循环经济主要指标的分析，建立健全考核评价机制。发挥企业的主体作用，推动企业组织结构调整，打破企业间单向式线性生产方式，促进企业间共享资源和互换副产品，提高整体资源利用效率。加强企业管理，完善各项激励和约束机制，坚持节奖超罚，推进循环型企业建设。
加快技术创新，提高循环经济效益。降耗增效是科学发展的核心，更是发展循环经济的根本目的。而效益的实现和提高必须以技术创新为动力，没有先进技术的支撑，循环经济目标就无法实现。要按照中共十六届五中全会提出的以自主创新提升产业技术水平的要求，积极组织和引导各方面的科技力量，共同研究解决发展循环经济中的关键技术问题，争取在一些领域取得实质性突破。加大对资源节约和循环利用共性技术的攻关力度和产业化示范，增强自主创新能力和科技成果转化能力，充分发挥技术创新的原动力作用，提升产业整体技术水平。鼓励企业在生产过程中应用先进技术，提高资源利用的深度、广度和精度，实现循环式生产。大力推广应用新技术、新工艺、新设备和新材料，积极建立循环经济信息交流平台和技术咨询服务体系，推动交流与合作。各级各类企业要确立循环经济理念，积极开展自主创新活动，提高资源的利用效率，增强企业和产品竞争力。
实施示范工程，带动循环经济快速发展。循环经济作为一种发展模式和发展理念，需要试点推动、典型引路。从实际出发，敢于实践，大胆创新，从生产、消费、回收环节，从工业、农业、服务业领域，从城市到农村，探索不同类型、不同层次的循环经济实践形式。树立先进典型，及时总结发展循环经济的先进经验和做法，通过交流会、现场会等多种形式宣传推广，充分发挥典型的示范和引导作用。积极开展循环经济示范区，实施循环经济示范项目，争创全国循环经济试点城市。
科技发展案例范文第2篇
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想
坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，深入贯彻落实《中华人民共和国专利法》及国家、省和我市关于促进技术创新的一系列部署，将专利工作纳入技术创新的全过程。积极探索和开拓专利工作的新方法、新途径、新领域，充分发挥专利制度在推进技术创新和实施科教兴市“一号工程”中的作用，推进城市的产业结构优化升级，提高经济增长的质量和效益，促进全市经济、社会快速健康发展。
(二)基本原则
开展试点工作的基本原则是：以专利保护为核心，以专利管理为基础，以体系建设为保障，以专利宣传为先导，以促进技术创新、营造良好投资环境为重点，解放思想、大胆实践，努力探索，加快发展，全面推进专利管理体系、机制和环境三大建设。
二、发展目标
(一)专利申请量、授权量取得明显增长。试点期间，全市年均专利申请量增长率达到20％以上，年均专利授权量增长率达到15％以上。到*年，授权专利总量比*年翻一番，发明专利申请量比*年翻两番。
(二)加快专利技术产业化步伐。积极引导、推动、扶持一批靠专利技术产业化实现发展的企业。进一步加大推进本市专利技术产业化的力度，专利技术实施率达到60%。全市50%以上高新技术企业拥有自主知识产权(专利)技术。开展专利技术产业化示范工程和企事业单位专利试点工作，建立市级示范工程项目8个、专利试点单位18个，其中国家专利技术产业化示范工程项目3项，国家企事业专利工作试点单位2个。
(三)建立、完善专利工作的政策法规体系。认真贯彻实施新专利法和实施细则，紧紧围绕促进技术创新、保护专利知识产权这一主旨，制定指导全市专利工作的规范性文件，各县(市)、区应结合各自实际制定出相应政策。积极开展调研，研究制订地方专利管理法规。全市专利法规体系得到进一步完善，形成促进技术创新、扩大对外开放的良好软环境。
(四)专利保护取得显著成效。依法公正、高效地调处专利纠纷案件，严肃查处冒充专利和假冒他人专利的行为。市专利行政管理部门对立案的专利案件，年结案率达到85%以上，平均结案周期在6个月以内。制定具体专利行政执法程序，使专利行政执法程序化、规范化。
三、工作重点
(一)引导和推动企事业单位把专利工作纳入技术创新的全过程
1、要深化改革，建立现代企业制度，增强企业追求技术创新的内在动力及企业经营者的知识产权意识。
2、企事业单位在研究开发立项时，应对专利信息进行研究分析，优化配置创新资源；对于研究开发所取得的成果，应及时取得专利保护，形成自主知识产权；在市场营销中，既要重视对自身专利权的保护，又要尊重他人知识产权。
3、企事业单位，特别是企业要加强建立专利产权管理制度，对专利的申请和专利权的维护、运用进行全面管理。建立企事业单位内部合理的专利利益分配与奖励制度，落实有关技术要素参与分配的政策，把专利申请量、拥有量和实施效益作为科技人员职称评定、职级晋升等方面的重要衡量标准。
4、有重点有步骤地推进企业专利工作，支持和帮助企业实施专利战略，制定具体的专利工作措施，提高企事业单位运用专利的能力和水平。结合专利示范企业和企业专利试点工作，充分发挥典型示范的引导作用，以点带面，全面推进。
(二)广泛深入地开展专利知识产权法律、法规的宣传教育普及工作
1、有计划、分层次、多形式、有针对性地组织开展专利宣传教育，普及专利法和专利知识，使专利工作更好地为科教兴市“一号工程”服务。
2、将《专利法》及相关的知识产权法律、法规列入全市普法计划，在全市范围内开展普及教育工作。加强对行政机关干部和企事业单位经营管理人员，特别是领导干部的专利宣传与培训，把专利知识列为专业技术人员继续教育的内容。我市大专院校和中等专业学校应设立知识产权方面的课程或讲座，普及专利知识。
3、各级新闻单位应开设专栏或专题节目，宣传报道运用专利制度，促进技术创新方面好的典型，以案说法，进一步加大宣传普及力度。
4、积极开展群众性发明创造活动，以群众喜闻乐见的形式，宣传《专利法》，鼓励广大群众发明创新的热情，形成全社会尊重知识、乐于创新、保护知识产权的良好氛围。
(三)积极开展调研，制定完善符合我市实际的专利工作政策法规
1、认真贯彻、落实省政府《关于加强专利工作，促进技术创新的意见》。根据文件精神，结合我市实际，出台*市《关于加强专利工作促进技术创新的若干意见》。
2、积极开展地方专利立法的前期调研活动，结合新专利法及其实施细则，借鉴兄弟省、市的经验，争取制订《*市专利管理条例》。
3、加强专利管理法规的建设和政策制定。研究制定《科技计划中知识产权管理办法》、《*市专利申请及实施资助办法》、《*市实施“一奖两酬”办法》、《重大发明奖励办法》以及《科研立项，科技成果鉴定中专利文献检索制度》等规章、政策。
4、开展专利战略研究。重点研究技术创新、高新技术产业化、区域经济发展、区域资源配置等方面的战略问题，为本市支柱产业及关键技术项目的开发提供决策参考。同时，引导大中型企业和民营科技企业进行有利于自身持续健康发展的专利战略研究。
(四)完善专利工作体系，加强专利机构建设
1、完善专利工作体系，提高宏观管理水平。根据《中华人民共和国专利法实施细则》、《浙江省专利保护条例》、《浙江省人民政府关于加强专利工作促进技术创新的意见》(浙政发[*]45号)、《市委、市政府关于增强技术创新能力，加快发展高新技术产业的决定》(市委[*]25号)的要求，加强专利机构建设，理顺关系，强化职能，充实力量，以适应加入WTO后全市专利知识产权工作的需要。专利授权量较多的县(市)、区应设立具有独立执法主体资格的知识产权(专利)管理机构。其他县(市)、区科技局要有专职人员管理专利工作，以确保各县(市)、区行政区域内的专利及整个知识产权工作的健康、持续、快速发展。
2、鼓励、引导和发展多种所有制形式的、评估、咨询等专利中介服务机构。同时，市专利管理部门要加强对专利中介服务机构的管理、监督、检查和指导，推动专利中介服务机构的健康有序发展。
3、引导和促使企业成为技术创新和专利工作的主体。有条件的企业应配备专职专利工作人员，建立专门机构。其他企业可根据工作需要，明确承担专利工作的机构和兼职人员。
(五)积极推进信息化进程，充分发挥专利信息资源的作用
1、建立专利信息运用机制。凡申请列入国家、省、市各类计划的科研和新产品开发项目，需向有关部门提供专利文献检索报告；凡申请成果鉴定的项目，应提供专利文献查新报告。
2、争取国家知识产权局支持，建立中国专利信息网*站。推动专利信息的利用，为研究开发、生产和市场营销提供技术、法律信息。
3、加强数据库建设。逐步建立我市重点发展领域及支柱行业专利数据库，提供为经济、科技、产业部门制定政策以及企事业单位技术创新进行查询的专利信息查询系统。
(六)进一步加大专利保护力度，塑造*城市形象，营造良好投资环境
1、认真贯彻实施新专利法及其实施细则、《浙江省专利保护条例》等法规。加强专利行政执法工作，健全行政执法机构和有关制度，及时调处专利纠纷案件，维护专利权人合法权益，营造良好投资环境。
2、进一步规范专利纠纷处理和查处假冒专利的工作程序，确保规范执法、准确执法、廉洁执法、公开执法。
3、严厉查处打击各种冒充专利和假冒他人专利的行为，重点抓好生产制造、商品流通、技术贸易等领域的专利保护工作。维护消费者权益和市场秩序，营造公平、公正、公开的市场环境。
4、加强专利执法的综合协调。专利管理机关要加强与*、工商、质量监督、海关等部门的执法协作，对知识产权严重违法案件，要及时移交*部门处理。
5、具备条件的县(市)、区要积极开展专利行政执法工作，探索县(市)、区级专利保护工作的新方法、新思路。
6、坚持以人民法院为后盾，司法审判与行政执法“两条途径、协调运作”的专利保护制度。积极争取市中级人民法院对专利案件的管辖权，加强知识产权保护的司法力量，提高司法效率。
四、保障措施
1、为加强对专利试点工作的领导，保证试点工作的顺利开展，根据国家知识产权局的要求，成立由市政府分管领导任组长，分管副秘书长、市科技局主任任副组长，市有关部门和市中级人民法院等单位领导参加的*市专利试点工作领导小组(领导小组组成人员名单见附件)。领导小组负责领导、协调、统筹全市专利试点工作，下设办公室，办公室设在市专利管理处，办公室主任由市专利管理处负责人兼任。
2、把专利试点工作与全市技术创新工作紧密结合起来，继续把专利的申请量、授权量作为科技进步目标责任制和创建科技进步先进县(市)、区活动的重要内容。市政府将把试点工作的任务指标纳入对各有关单位的考核内容，进行年度考核。
3、为保证各项试点任务的完成，市财政每年安排专项经费，用于试点工作的开展。同时，积极申请国家知识产权局在经费上的支持和帮助。
科技发展案例范文第3篇
根据区委的统一部署以及《中共*市*区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（区委［2009］27号）、《关于第二批深入学习实践科学发展观活动实施意见》（区委［2009］28号）精神，结合财税工作实际，现就我局深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”），提出如下实施方案：
一、指导思想
我局开展学习实践活动，要全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，紧紧围绕“项目建设行动年”，以“五型”机关建设为载体，以项目化管理为抓手，以“六路进财”为切入点，进一步解放思想，实事求是，改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为全面落实区委十二届六次、七次全会精神，深入实施“城市化工业化两轮驱动”、“工业强区”、“服务业大区”、“文化名区”、“环境立区”、“民主民生”六大战略，加快建设最适宜居住的“品质之城、美丽之洲”提供坚强保证。
二、目标要求
财税部门是经济管理的重要部门之一，依法承担着“聚财、理财、用财”的重要职责。当前国际金融危机尚未见底，财税工作面临着巨大挑战，也隐含着巨大机遇。这就需要我们进一步激发奋发有为、克难攻坚的斗志，以更加饱满的精神、更加高昂的士气迎接并战胜各类挑战，化危为机，转危为安。这就需要我们始终要以科学发展观统领财税工作大局，激励全体党员干部以身作则、身体力行，积极投身于学习实践活动。通过学习实践活动，要努力实现“五个新”：
一是思想认识有新提高。思想引领行动，行动源于思想。通过深入学习实践科学发展观，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步用中国特色社会主义理论体系武装财税党员干部的头脑；充分发挥财税部门在科学发展全局中的重要作用，把科学发展观的贯彻落实引向深入；更加自觉地坚持以科学发展观为指导，完成保增长、保民生、保稳定的各项任务；教育引导财税党员干部增强党性、改进作风，密切同人民群众的联系。开展学习实践活动，引导党员干部进一步认清形势、增强信心、应对挑战，对于更好地克服经济发展困难，维护社会稳定大局，推动经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。思想认识上有了新的提高，才能确保学习实践活动开好局、起好步、出成果、见成效。
二是解决问题有新办法。开展学习实践活动，最终是要解决问题，关键在于把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题。通过深入学习实践科学发展观活动，进一步提高领导班子和党员干部运用科学理论指导实践的本领，积极寻求好的办法，切实解决当前面临的困难和问题。作为重要的经济职能部门，要围绕经济和社会发展大局，主动适应新形势的要求，创新财税工作思路和做法，在大力培育新的收入增长点，积极涵养税源财源上找办法；在推进经济增长方式转变，促进经济社会全面发展上找办法；在积极探索体制创新，不断深化财税改革上找办法，努力构建和谐社会。
三是改革创新有新思路。创新是事业发展的源泉与动力，财税工作就是通过改革和制度创新，理顺各种分配关系，为经济和社会全面、协调、可持续发展创造良好的财税环境。通过深入学习实践科学发展观活动，学会站在经济和社会发展全局的高度，审视财税工作，把握财税规律，拓宽治税理财思路，正确认识和处理财税与改革、发展、稳定的关系，财税与经济速度、结构和效益的关系，生财、聚财与用财的关系，紧紧围绕财税各项改革举措，广泛深入开展调查研究，大胆突破，着力为创新探索新路。
四是管理工作有新突破。财税是各种矛盾和利益的交汇点，牵一发而动全身，财税管理工作又是千头万绪。通过深入学习实践科学发展观活动，进一步更新观念，增强全局意识、服务意识、效益意识和效率意识，从而进一步健全符合科学发展观要求的财税管理体制机制，促进工作作风的大转变，服务水平的大提升，工作质效的大提高。
五是财税队伍有新气象。从效能建设到先进性教育、作风建设、创建学习型机关，再到学习实践科学发展观，活动的主题有所改变，万变不离其宗的是“以人为本”抓实抓好干部队伍建设。通过深入学习实践科学发展观活动，继续健全制度、规范管理，全面提升素质，深入调查研究，扎实工作作风，切实优化服务，树立正确的政绩观，树立长远和全局观念，不搞政绩工程、不搞短期行为、不求轰动效应，以科学发展为第一要义，以群众满意为第一标准。通过活动，使全体党员干部工作更加热情，形象更加良好，业绩更加突出。
三、方法步骤
根据区委对学习实践活动的安排要求，我局学习实践活动将从2009年3月开始，到2009年的8月基本结束。具体分为三个阶段实施：
（一）第一阶段：学习调研（4月底前基本完成）
1.召开动员大会。3月下旬，局党委召开学习实践活动的动员大会，局党委书记、局长姚文华作动员讲话，宣传发动在财税系统内开展学习实践活动。
2．组织学习培训。组织全体党员深入学习党的十七大、十七届三中全会精神；学习《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》；学习中央领导同志关于学习实践科学发展观的重要讲话和中央有关文件精神；学习省委十二届、市委十届和区委十二届历次全会精神以及省、市、区各级党委政府贯彻落实科学发展观作出的一系列重要决定。学习《科学发展观百问》、《*区实践科学发展观典型事例》、项目管理与项目建设业务知识等。副处级以上党员领导干部还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。学习形式采用集中学习和个人自学相结合。局领导班子成员要参加不少于3次的党委理论学习中心组学习，要参加区委统一组织的集中培训。党员主要领导干部要带头作学习报告。组织中层以上党员干部要参加一次科学发展观理论测试。
3．深入调查研究。要结合当前财税工作实际，围绕实践载体，在深入学习的基础上研究确定调研课题，采取多种形式，深入基层、深入一线、深入群众开展调查研究。局领导班子成员和课题组负责人要根据全年调研课题要求，合理安排时间，带队开展调研，带头征求意见，带头关注民生，带头关心企业，带头撰写调研报告，带头交流调研成果。
4．继续解放思想。召开深化新一轮解放思想大行动研讨会，进一步巩固提升新一轮解放思想大行动成果，对什么是科学发展，怎样科学发展等重大问题进行再认识、再提高，理出科学发展思路，形成推动科学发展的内在动力。
（二）第二阶段：分析检查阶段（6月底前基本完成）
1．广泛征求意见。通过召开座谈会等方式，广泛征求纳税人的意见、建议。通过征求意见，找准影响和制约科学发展的突出问题，影响税企和谐关系的突出问题，党性党风党纪方面反映强烈的突出问题。
2．召开专题民主生活会。通过召开专题民主生活会，深入查找领导班子和领导干部个人在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题，深刻分析原因，开展批评与自我批评。专题民主生活会召开前，领导班子成员要撰写好发言材料。通过领导班子成员交心谈心，沟通思想，增进理解，加强团结，提升领导科学发展的能力，形成推动科学发展的合力。各党支部都要组织党员召开好专题组织生活会，全体党员要按照科学发展观的要求，进一步明确努力方向。领导班子成员要带头参加所在党支部的专题组织生活会。
3．形成分析检查报告。局领导班子分析检查报告要充分运用学习调研和深化新一轮解放思想大行动成果，深入分析在当前国际金融危机背景下，如何以科学发展观为动力，更好地迎接机遇与挑战。要系统全面梳理存在的突出问题，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观原因，明确贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施，并认真加以落实。从而进一步提升领导财税工作科学发展的能力，不断增强领导班子的凝聚力、创造力和战斗力。
4．组织民主评议。对局领导班子的分析检查报告，要认真组织评议，广泛征求党员、群众意见。参评人员要注意吸收熟悉情况、有较强参政议政能力的党代表、人大代表、政协委员、基层单位代表、纳税人代表参加。评议着重从对科学发展的认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行等方面进行。同时，做好分析检查报告和群众评议的公布工作，虚心接受群众监督。局党委将结合“党建月”和“双争双评”活动，评选表彰一批学习实践活动先进典型。
（三）第三阶段：整改落实阶段（8月底前基本完成）
1．制定整改落实方案。制定整改落实方案要以分析检查报告为依据，注重可操作性，充分考虑轻重缓急和难易程度，明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体举措，明确分管领导、职能部门的责任。并将整改落实方案采取适当方式向党员群众公布，作出公开承诺。
2．集中解决突出问题。开展“整改落实集中攻坚月”活动，全面落实整改方案。要集中时间、集中精力、整合力量，切实解决一批影响和制约科学发展的突出问题，努力办好一批群众迫切希望的实事好事。特别是要积极消除当前国际金融危机所带来的不利影响，着力推进一批事关民生的重点项目。
3．建立健全体制机制。按照科学发展观的要求，本着“贯彻科学性，富有前瞻性，具有操作性”的原则，认真清理现有的规章制度，切实做好废、改、立工作。在缜密研究、探索创新的基础上，建立健全一批更加有利于财税科学发展的体制机制。
4．公布整改落实情况。对照整改落实方案，如实公布整改落实情况。对一些在短期内确实不能解决的问题，要说明情况，待条件成熟时逐步整改解决。要重视做好党员群众意见反馈工作，对多数群众认为整改效果不好的问题，要重新进行整改。
5.及时做好活动总结。学习实践活动基本完成时，要认真做好活动总结，并采取适当方式向党员、群众通报。要按照“群众满意工程”的要求，组织群众对整个学习实践活动进行满意度测评，主要测评群众对解决突出问题的满意度和对开展学习实践活动情况的满意度。并将测评结果要在一定范围内向党员群众公布。根据测评结果，进一步完善落实整改措施，巩固和扩大学习实践活动成果。
四、具体活动
学习实践科学发展观，重在实践，功在实效。结合财税工作实际，在学习实践活动中，要集中精力组织开展好以下8项专题行动：
1.理论武装行动。坚持用科学发展观武装头脑，组织党员干部紧密结合当前经济形势，深化理论学习，努力做到真学、真信、真懂、真用，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。继续深化新一轮解放思想大行动，积极引导党员干部在学习讨论中统一思想、转变观念、创新理念，形成解放思想、转危为机、跨越发展共识。
2.项目化管理行动。“项目是财富之基，增量之源，发展之本。”通过坚持和深化项目化管理理念，以今年确定的61个项目为支点，运用项目化管理科学，按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化”的要求，狠抓项目工作落实，推动各类创新，着力在全局形成一心一意谋发展、聚精会神抓项目的浓厚氛围。
3.百名党员访企业行动。结合当前的经济形势和财税工作面临的困难和问题，继续开展“百名党员访企业”活动，推出财税部门“有为之举”，积极与各企业负责人、财务总监等高层管理者进行深入交流，详细询问企业的生产经营情况，发展中遇到的困难和问题，宣传各类财税优惠政策，充分利用税收、财会等专业知识和经验，实行面对面“零距离”的帮扶，帮助企业破解发展过程中出现的突出矛盾与困难，切实增强企业发展信心。广泛征求企业就财税部门政策宣传、纳税服务、作风建设等方面的意见和建议，切实增强服务意识、转变服务理念、拓宽服务渠道、提升服务质量。
4.“六路进财”行动。深刻理解和全面落实“发展聚财、管理挖财、以地生财、勤俭节财、向上争财、服务护财”的工作重点，着力提高财税工作的科学性、预见性和针对性，着力提升财税工作的管理水平、服务水平和参谋水平，着力为实施“项目建设三年行动计划”提供可靠的财力保障。
5．财税文化建设行动。扎实推进财税文化建设，充分发挥“五型机关”的载体作用，全面提升财税干部职工的综合素质。积极开展争先创优活动，增强财税干部职工服务的主动性。深化“实、稳、优”三字诀，牢固树立“政治、经济、法治、创新、服务、风险”六种意识，切实做到“为人实、工作实、数字实”。继续组织干部教育培训，提升干部的服务能力。推进办税服务大厅规范化建设，着力打造现代“一窗式”办税服务大厅。建全学习型兴趣小组活动管理机制，确保活动正常开展，取得实效。着力构建反腐倡廉惩防体系，完善廉政体制机制；开展岗位风险廉政教育活动，加大廉政教育力度，牢牢守住工作、政治、生命“三底线”。
6.和谐财税行动。坚持“依法治税、为民理财、务实创新、廉洁高效”的工作原则，完善税收执法责任制考核评议办法，提高依法治税理财水平。严厉打击各类税收违法犯罪活动，维护税收法治秩序。建立和完善税企沟通渠道，及时妥善处理各类信访件、举报电话、投诉事件，做到“件件有落实、事事有回复”。进一步优化财政支出结构，保障和改善民生，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；完善和落实支持自主创业、自谋职业等扶持政策，兴起新一轮创业就业热潮，以创业强产业，以创业富百姓，以创业带就业；支持“平安*”和“法治*”建设，保障*社会和谐稳定。
7.争创满意行动。切实加强党员干部特别是党员领导干部理想信念、根本宗旨、民主集中制、道德品质和廉洁从政教育。巩固和发展“树新形象、创新业绩”活动成果，进一步加强党性修养、弘扬优良作风，保持党的本色，遵守党的纪律，始终做到立党为公、执政为民，奋发有为、建功立业。以争创满意单位为目标，坚持问政于民、问需于民、问计于民，不断提升服务项目、服务基层、服务群众的水平。深化机关效能建设，将效能建设与满意单位评选活动有机结合，着重在工作作风改进、工作效率提高、干部素质增强、群众满意度上升等方面取得明显成效。
8.改革创新行动。加大“三个子”预算管理改革力度，积极构建预算编制、执行、监督“三位一体”的预算管理体系。深化综合预算改革，完善预算定额体系、费用支出标准体系、资产配置标准体系，细化项目预算编制，取消预算外机动项目，进一步增加预算的正确性、科学性和合理性。坚持依法治税、规范管理，完善重点税源监管体系，强化收入分析预测，把握税源变化趋势，及时做好应对预案，增强组织收入的前瞻性和主动性，不断优化税种结构、税源结构、税费结构。加快行政事业单位国有资产管理制度建设，提高国有资产监管水平。试行国有资本经营预算，研究出台国有资源类、资产类非税收入和国有资本收益征管办法。通过改革创新财政、税收、国资管理体制，提高管理水平，优化公共服务，推动*科学发展。
五、组织领导
开展学习实践活动，是我局全体党员政治生活中的一件大事。各党支部要高度重视，切实把学习实践活动摆在重要位置，周密部署安排，精心组织实施，坚持进度服从质量，确保活动取得实效。
1．明确领导责任。局党委成立学习实践活动领导小组，负责整个活动的组织领导。由姚文华同志任组长，袁云亮、钱建伟、潘立军、叶立新、吕伟、吴莹子、梅建胜、张富根、楼志燕同志任副组长，各党支部书记任领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，由袁云亮同志兼任办公室主任，罗仕洪、李敏、王贤铭、徐筱轶为办公室成员，具体负责日常工作。各党支部都要成立相应的领导小组，党支部书记要切实履行第一责任人的职责，党员领导干部要充分发挥带头作用，抓好活动落实。要根据局党委对学习实践活动的安排，紧密结合各单位实际，分别提出学习实践活动的具体要求，切实增强针对性和实效性。要充分发挥在学习实践活动中的作用，积极探索有效形式，认真组织党员学习，确保党员全体参与、全程参加。同时，要从实际出发，组织好退休党员干部的学习。
2．积极探索创新。各党支部既要严格按照局党委统一确定的方法步骤认真抓好学习实践活动，又要紧密联系自身实际，勇于创新，大胆实践，在做好“规定动作”的同时创新“自选动作”，不断丰富活动内容，增强活动效果，使学习实践活动充分体现时代特征、实践特色和财税特点。
3．注重统筹兼顾。要把学习实践活动作为推动当前工作的重大机遇和强大动力，与开展“项目建设行动年”活动结合起来；与加强领导班子思想政治建设，推动党员干部“讲党性、重品行、作表率”结合起来；与推动财税各项工作结合起来。要坚持“两手抓”，以学习实践活动新举措推动各项工作开创新局面，以各项工作的新成果衡量学习实践活动的新成效，做到学习实践活动和各项工作“两不误、两促进”。
科技发展案例范文第4篇
一、指导思想和基本要求
（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻*同志在中纪委七次全会上的讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务新要求，以务实的态度、改革的精神，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现党风政风、领导干部作风和社会风气的进一步转变，促进党群干群关系的进一步改善，为推动我市经济社会又好又快发展提供有力保障。
（二）基本要求。开展“作风建设年”活动，着重要在五个方面下功夫：注重统一思想，各级党组织和领导干部对加强作风建设的重要性和紧迫性的认识进一步提高，自觉性和主动性进一步增强；注重解决突出问题，各级领导干部自觉践行*总书记倡导的八个方面的良好风气，思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变；注重建章立制，领导干部作风建设的长效机制进一步形成；注重统筹兼顾，以作风建设推动各项工作进一步落实；注重领导带头，充分发挥各级领导干部的示范表率作用，尤其是要着眼于加强领导班子作风建设，认真开展树新形象、创新业绩主题实践活动，使各级领导班子的思想政治素质进一步增强，政治坚定、勤奋好学的形象，心系百姓、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象进一步树立。
二、重点内容
按照*总书记在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，进一步加强思想作风建设，着力解决有的领导干部脱离群众、脱离实际，因循守旧、不思进取的问题；进一步加强学风建设，着力有的有的领导干部不想学、不善学，理性思维不强和联系实际不多的问题；进一步加强工作作风建设，着力解决有的领导干部形式主义、追求名利的问题；进一步加强领导干部作风建设，着力解决有的领导干部作风不够民主，有的领导班子不够坚强有力的问题；进一步加强生活作风建设，着力解决有的领导干部情趣不高、讲究享受的问题。要通过开展“作风建设年”活动，重点在以下几方面取得明显成效：
（一）大兴学习风气，进一步提高领导干部素质。全局系统各级领导干部要争做学习型干部，通过参加党组理论学习中心组、“*干部党员学习网”、党支部学习会、专题报告会、各类培训和自学等多种方式，深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习以*同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。大力弘扬理论联系实际的学风，把加强学习与解决实际问题结合起来，注重以马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应。
（二）深化效能建设，进一步提高服务效率。继续推进科技计划管理改革，建立“开放、公正、规范、高效”的科技计划管理体系和决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调的计划管理机制。进一步完善对科技经费的监管，在组织科技项目验收时，把科技经费使用情况作为一项重要的审查内容，并逐步建立和推行科技项目经费使用情况审计制度。要继续发挥好科技计划监督小组的作用，进一步完善对重大科技项目招标的管理机制。要不断强化科技综合服务中心的功能建设。要深化政务公开，完善政务公开工作机制和直属单位办事公开制度，确保群众和企业享有充分的知情权、参与权、监督权。加强机关效能建设绩效考核，研究制定行政效能监察工作制度，切实解决大局观念不强、办事推诿等问题，努力提高机关和直属单位的办事效率和服务质量。
（三）弘扬求真务实精神，进一步改进工作作风。进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件,提倡开短会、写短文、讲短话。进一步完善各级领导干部深入基层调查研究、与联系点约访、与干部职工谈话等制度，建立领导干部同普通群众、干部职工和专家学者交朋友的制度，听取意见、建议，掌握实际情况，营造和谐的党群干群关系。大力推进机关和直属单位的廉洁工程建设，进一步增强服务意识，坚决防止和纠正作风比较简单、办事不够公正等问题，督促干部职工不断增进与群众的感情。
（四）改进和规范公务接待，进一步树立清廉节俭形象。认真执行公务接待有关规定，严格执行经费标准，简化公务礼仪。在坚持“四条禁令”的基础上，推行会议自助餐或者便餐、快餐。
（五）厉行节约，进一步弘扬艰苦奋斗优良传统。严禁领导干部违反规定驾驶公车、用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐，用公款信用卡私人刷卡消费。坚决制止和纠正以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国（境）旅游。坚持“节约型社会从机关做起、艰苦奋斗从干部做起”，增强行政成本意识，切实压缩行政费用开支，努力建设节约型机关。
三、实施步骤
“作风建设年”活动按照大局着眼，小处入手，抓住重点，整合载体，讲究实效的思路，分三个阶段实施：
第一阶段：宣传发动、组织学习（3月下旬至4月底）
3月底前，成立科技局“作风建设年”活动领导小组和办公室。局党组书记郑洪翔、局长郑瑜为组长，副局长张建国、蒋如国和副巡视员庄恩宠为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由杨建艇同志担任，成员由陈建章、郭强、王剑荣等同志担任。
4月初，召开科技局系统“作风建设年”动员会议。局直属单位领导班子要根据市科技局的实施方案，制订适合本单位实际的工作计划，上报局领导小组办公室。
4月上旬，局领导小组将邀请有关领导或专家来局给各级领导干部作一场专题报告。各级领导班子和班子成员要通过上党课、集中学习、座谈讨论和自学的方式，深入系统地学习党的三代领导人关于加强作风建设的重要论述，*总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，认真学习《党章》、《公务员法》和《加强领导干部作风建设学习读本》等，要紧密联系实际，组织开展改进作风的大讨论，切实提高认识。各级领导班子和成员要把加强作风建设作为今年理论学习和教育重要内容，开展经常性、有针对性的学习和教育。要充分利用宣传园地、*科技网、机关局域网和《*科技（内部版）》等手段，加大宣传力度，努力营造良好的氛围。
第二阶段：查找问题，边整边改（5月至8月）
局领导班子成员和各处负责人、直属单位领导班子成员要利用4个月的时间，认真查找自身在作风建设方面存在的问题，广泛地征求干部群众的意见，并制定出切合实际的整改措施。
5至6月份，局党组和直属单位党组织要召开专题会议，认真对照*总书记倡导的八个方面的良好风气，联系先进性教育活动、民主评议机关、机关效能建设和征求意见中反映的突出问题，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风各个方面对照检查，深刻剖析，查找原因，提出整改措施，要坚持边整边改，把整改贯穿活动的始终。
7月份，局党组和直属单位党组织，要针对本单位在作风建设方面存在的突出问题，开展一系列专项治理活动。落实整改和专项治理要责任到人，并明确整改时限。局领导小组届时将组织对此项工作进行督查。
8月份，各级领导班子和领导班子成员个人要组织进行一次“回头看”：看问题查的是否准确、看措施制定的是否到位、看整改工作是否彻底、看干部职工是否满意。通过“回头看”来查漏补缺。
第三阶段：建章立制，巩固成果（9月至12月）
建章立制是巩固整改成果，建立长效机制的有效途径。局党组和直属单位党组织要利用三个月（9至11月）的时间，对现有的各项规章制度进行一次清理、修订和完善。努力通过制度来管人管事管权，用制度来规范各级领导干部的行为，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。12月份，局党组要在认真总结经验的同时，对今后一个时期全面加强领导干部作风建设作出部署。各级领导干部以适当形式，公开廉政承诺，把作风建设成果转化为领导干部日常的实际行为，接受社会的监督。
四、保障措施
1、强化组织领导。各级领导班子党政主要领导是“作风建设年”的主要负责人，要对整个活动的全过程负组织领导、协调和监督责任。
2、强化责任落实。要按照科技局党风廉政和反腐败责任制的要求，把“作风建设年”活动的各项任务，落实到处（室）、直属单位和人员。各级党政主要领导要以身作则、带头示范，要注重解决本单位作风建设中存在的重点、难点问题。年底，各单位要对活动开展情况进行一次自查，向局领导小组办公室作出书面报告。领导小组要组织力量进行检查，并总结表彰。
3、强化统筹结合。在“作风建设年”活动中要重点抓好“五个结合”。一是要与以“团结和谐干在实处，科学发展走在前列”为主要内容的树新形象、创新业绩主题实践活动结合起来，推动领导班子和领导干部的思想政治建设。二是要与思想教育结合起来，建立经常性的学习教育机制，开展经常性的有针对性的教育，不断提高领导干部的思想水平。三是要与领导干部廉洁自律工作结合起来，把作风建设转化为领导干部的自律行为。四是要与党的建设其他各项工作结合起来，把作风建设贯穿各项工作的始终。五是要与落实各项具体工作结合起来，做到用好的作风推进工作落实，用好的工作业绩检验作风建设成效。
4、强化监督监查。局“作风建设年”活动领导小组将加强对活动开展情况的指导和检查，及时解决问题。领导小组办公室设立专门的监督电话（87186810），并通过*科技网向社会公布。局党组和直属单位要把“作风建设年”活动纳入今年的年终目标考核，并作为考察班子和干部的重要内容。
科技发展案例范文第5篇
一、整改指导思想、目标与原则
(一)指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过深入学习实践科学发展观，从根本上解决阻碍统计服务水平提升和的突出问题、党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题以及群众最关心、最直接、最现实的利益问题。努力推进存在问题的整改和落实，进一步解放思想、改革创新，努力推动我区统计工作迈上新台阶，为我区深入实施“三大行动纲领”，全面推进现代化和谐*建设新跨越提供优质统计服务。
(二)目标任务以及原则
以“紧扣主题、服务大局，统筹兼顾、突出重点，群众参与、务求实效”为原则，重点完成以下近期目标和中远期目标。
近期目标：把抓好整改落实与贯彻落实好区委、区政府领导关于统计工作的重要指示精神紧密结合起来，与为当前科学应对复杂多变的经济形势提供及时、全面、准确的统计服务结合起来，逐步理顺和创新工作思路，集中力量解决一批不利于统计事业科学发展的突出问题，完善一批机关科学管理所必须的规章制度，办成一批群众普遍期待的实事好事，确保各项工作稳步推进。
中长期目标：以显著提升统计服务科学发展的水平和增强统计科学发展的后劲为目标，力争经过2至5年的努力，基本建立健全一套长效机制，确保在抓好数据质量的基础上，统计调研分析、统计产品开发和信息化水平跃上新的台阶，努力为党政领导、社会公众提供优质统计服务。
二、近期整改任务
2009年讲重点抓好以下几个方面的整改。
(一)继续加强学习实践活动，增强服务大局意识
1.认真贯彻落实区委学习实践活动办要求，继续抓好政治学习和宣传教育活动。坚持每月理论学习制度，增强统计思想文化建设的紧迫感、责任感，真正做到用科学发展观要求剖析统计工作，准确找出当前统计工作在思想观念、体制机制、制度方法、工作作风等方面存在的突出矛盾和问题，用改革的精神和切合实际的创新手段，坚持不懈地加以解决，确保与时俱进，积极打造“阳光统计”、“创新统计”。(牵头领导：裘松涛，承办科室：办公室、机关支部，完成时限：按区委进度要求)
2、放宽视野、找准思想观念上的差距，推动统计工作新跨越。通过组织机关干部到兄弟区县学习等方式，拓宽统计工作者视野，提高服务*经济的本领。在统计日常工作中积极借鉴其他区县兄弟单位以及全国统计工作先进市、区进行对比，吸取他们在统计体制改革、统计创新、统计服务水平提升等方面的先进经验，进一步增强创新意识，提高统计服务水平和效率。
(牵头领导：任川，承办科室：办公室、综合核算科，完成时限：2009年底)
（二）、提升统计服务，做好区委、区政府决策参谋。
1、拓展服务领域。尽快形成多层次的统计服务格局，适应市场经济条件下社会多层次对统计信息的需求，在服务区委、区政府领导的前提下，面向社会开展多层次的统计信息服务。(牵头领导：冯惠锋，承办科室：各专业科室，完成时限：2009年底)
2、扩大统计信息面。立足于*经济社会全面发展的需要，从侧重经济发
展问题转向全方位反映经济、社会、科技、环保、民生等方面的发展状况，要在完善统计调查的基础上，全面反映*经济建设和社会发展状况，更好地服务区委、区政府决策。做好每月分乡镇的主要数据列明工作，不断与时俱进，探索社情民意和热点问题调查机制等工作。(牵头领导：任川，承办科室：各专业科室，完成时限：2009年底)
3、加强统计预警预测分析。在完善、提高统计常规分析的基础上，加强对现有宏观经济的预测预警分析，增强统计分析的前瞻性，做好企业景气调查制度等一系列工作，进一步巩固和提升统计在经济社会宏观调控决策中的参谋地位。(牵头领导：任川，承办科室：综合核算科为主，有关科室配合，完成时限：2009年底)
(三)抓好当前统计数据质量，如实反映科学发展
1.主要是抓好2009年度全区GDP核算工作。以规范完善服务业统计为突破口，不断完善服务业统计工作的部门协作机制。通过抓行业系统、镇乡抓限下“双管齐下”的责任分工制度落实，探索建立限下以镇级为总体的抽样调查制度，研究解决文化产业、体育产业等各级政府所需要的统计数据的归类、核算。(牵头领导：任川，承办科室：综合核算科、服务业统计科、工业投资统计科，完成时限：2009年底)
2.推进基层统计基础规范化建设工作，下半年重点做好审核验收工作，完成20％规模以上工业和限上服务业企业优秀示范企业检查。(牵头领导：乌志明、周学军、张钿飞，承办科室：各专业科室，完成时限：2009年底)
3.做好经普资料开发工作，并组建人口普查办公室。有计划、有组织地开展第二次经济普查资料开发工作，及时向社会普查数据和普查公报，尽早编印经济普查简明资料，认真组织专题性和综合性课题分析研究工作。并做好人口普查前期相关宣传工作。(牵头领导：乌志明、任川，承办科室：普查中心及各业务科室，完成时限：2009年底)
（四)加快统计信息数据库建设，推动相关开发应用
以统计数据安全为重点，逐步搭建统计数据库基本框架，实现统计数据的有机存放、统一数据应用平台，建立前台简单应用和灾难备份系统，实现系统及数据的定时自动备份。明确人员责任，增强责任意识，不断破解难题，消除弊端，真正做到名录库的及时维护，以此确保GDP核算的准确。(牵头领导：裘松涛，承办科室：信息化办公室，完成时限：2009年底)
（五）、加强机关内部管理，完善相关管理工作制度。采取有力措施，加强内部协调，制定并完善相关管理工作制度，坚持用制度管人、用制度管事。进一步健全人事、财务、会议、保密、车辆、接待、后勤保障、数据质量控制与管理等一系列规章制度。(牵头领导：裘松涛、任川，承办科室：办公室，完成时限：2009年8月底)
三、中长期整改任务
在今后2至5年，继续抓好以下五个方面的整改。
(一)增强统计服务能力，满足服务科学发展的客观要求
1.完善统计内容，适应用户需求。首先建立和完善科学发展观的统计指标体系，发挥统计指标的导向作用，逐步增加科学发展、和谐发展、协调发展、资源节约发展、关注民生的统计调查项目。其次，逐步建立能为企业经营决策提供参考依据的统计调查项目，在满足各级政府宏观决策需求的同时，要逐步建立微观决策需求的统计调查内容。(牵头领导：冯惠锋，承办科室：各专业科室，完成时限：中长期)
2.狠抓分析研究，满足决策需要。为满足区委区政府正确研判形势，快速、科学决策的需要，完善调研制度，加大调研力度；加强对国际国内经济形势的调研，加强对重点企业重点行业和重点市州经济形势的监控，加强对就业民生等重要问题的分析，加强对经济运行先行指标的研究，尽早发现经济形势预警信号，及时、准确把握经济运行趋势，准确把握经济社会变化中的问题。(牵头领导：任川，承办科室：各专业科室，完成时限：中长期)
3.广开信息，便利用户共享。一是抓好统计网站建设，以《政府信息公开条例》为指导，加强统计政务公开，做好统计信息的主动公开工作，借助统计网站的便捷优势，创新网上服务的方式方法，强化网上办事功能，使更多的公众享受到统计部门提供统计公共产品的实惠。二是加强统计对外宣传，密切与新闻媒体的合作，拓宽统计渠道，完善统计信息的内容与方法，进一步提高统计认知度，使统计成果贴近生活、走进民众、惠及大众。三是加强统计数据库与宏观经济数据库建设，探索统计设计和数据采集、传输、处理、等项目一体化的途径，最大限度为社会各界提供数据咨询服务，提高统计服务科学发展的能力以及为民服务的效率。(牵头领导：裘松涛，承办科室：信息化办公室，完成时限：中长期)
(二)狠抓数据质量，准确反映科学发展水平
1、靠抓好“双基”建设来保障源头质量。继续开展为期五年的基层统计基础规范化建设，积极研究、总结和推广各镇乡的先进经验，协调解决好专业统计工作中的矛盾和问题。认真做好基层基础工作的调查研究，摸清阻碍基层统计工作健康发展的症结和瓶颈，总结推广部分乡镇(街道)统计工作的有益经验，推进基层政府统计的建设。认真抓好企业和社区统计工作，规范基层起报单位的原始记录和统计台帐，消除数出多门、随意出数问题。(牵头领导：乌志明、周学军、张钿飞，承办科室：各专业科室，完成时限：中长期)
2.靠依法统计来保障统计数据质量。促进依法统计，主要途径是坚持依法治统，面向全社会广泛开展以法制培训、电视短片、专题讲座、上街宣传为主要方式的统计普法宣传，提高全社会依法统计的自觉性。面向统计系统深入开展以“真实可信”、“不出假数”为目标要求的统计职业道德教育，提高统计人员依法统计的自律性。对外把着力点放在进一步规范基层统计行为上，重点督促加强统计机构和队伍建设，加强数据审核评估。(牵头领导：张钿飞，承办科室：法规科，完成时限：中长期)
3.靠部门联审来消除数据偏差。建立规范的数据质量评估制度，规范数据的制度口径、调查方法和来源渠道，对包括GDP、节能降耗、工业增加值在内的重要宏观数据，严格把好数据“收集关”、“产出关”和“公布关”，减少奇大奇小数据现象，堵住虚假、瑕疵数据的产生。(牵头领导：任川，承办科室：各专业科室，完成时限：中长期)
(三)加强统计基层基础建设，促进基层高质量完成各项统计任务
全面推动基层统计基础规范化建设工作的科学化、制度化、和规范化。主要从三个方面着力：一是服务带动，发挥作用。各科室要努力将服务重心下移，要着重加强对、企业、乡镇(街道)统计人员的业务培训、指导，着力为他们解决一些实际问题，让基层统计更有作为。二是加强培训，提升素质。要利用一年一度的年报工作会议，抓好以会代训;利用各级统计网站，开辟专门的统计业务知识学习栏目;利用各类业务培训机会，提升统计业务能力;要积极创造条件，组织基层统计人员参加统计从业人员资格、技术职称学习考试。三是加大扶持，改善条件。要依法争取多出台有利于基层统计建设的文件、政策和规章制度，在可能的条件下帮助基层统计争取职务、经济待遇等实际问题，增强其对统计工作的认同感和归宿感，把人文关怀融入具体统计工作之中。(牵头领导：冯惠锋，承办科室：各专业科室，完成时限：中长期)
(四)提升干部队伍素质，适应统计科学发展需要
1.加强班子建设，提高执政能力。加强班子的政治建设，坚定不移地贯彻执行中央的方针政策和区委区政府的工作部署，做到令行禁止，政令畅通;不断完善局党组内部的决策制度和议事规则，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，提高决策科学化、民主化水平，确保领导班子协调高效运转，增强整体活力;健全党内组织生活制度，认真开展批评与自我批评，通过积极健康的思想斗争，提高班子解决自身问题的能力，加强执政能力、服务科学发展的能力建设;继续保持相互沟通、相互支持、相互配合的好风气，形成互相信任、互相尊重、互相帮助的工作氛围。(牵头领导：冯惠锋，承办科室：局党组，完成时限：中长期)
2.健全学习制度，提升干部素质。进一步重视统计人才培养，多渠道、多形式选派优秀人才特别是年轻人才、专业人才参加有关专业培训、执业培训、职称培训；继续鼓励在职攻读学历学位，促进岗位成才促进中层领导干部和统计前沿专业人才素质提升；完善各项学习制度，年初提出切实可行，讲求实效的学习培训计划。(牵头领导：裘松涛，承办科室：办公室、机关支部，完成时限：中长期)
3.推进廉政建设，完善激励机制。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，全面落实党风廉政建设责任制，强化理想信念、廉洁从政和职业道德教育，健全各项廉洁从政纪律，把纪检监督工作落到实处。认真研究制定和完善年度考核、试用转正考核、专项工作考核等考核制度，鼓励先进，弘扬正气，营造气正风清的良好氛围;继续尝试和适当加大破格提拔、物质奖励等激励力度，争取实现人尽其才、才尽其用，人岗相适。(牵头领导：裘松涛，承办科室：办公室，完成时限：中长期)
4.抓好党群组织，促进和谐干事。组织全局党员干部抓好政治思想工作、组织作风建设。紧密联系*区统计工作的实际，联系机关党员干部的思想和作风实际，在实践中深化对科学发展观的理解。积极拓展创建平台，把文明创建的各项活动与机关的思想政治工作、统计业务工作、行政管理工作和服务保障工作有机结合起来，继续保持区级文明单位的荣誉称号，争创区级文明标兵单位。(牵头领导：裘松涛，承办科室：办公室、机关支部，完成时限：中长期)
四、保障措施
(一)加强组织领导，认真落实整改工作责任制。成立区统计局整改工作领导小组，加强对整改工作的督促指导。将需要解决的突出问题分解到各个部门，明确责任人、整改时间及奖惩办法。各项工作由局领导负总责，各部门具体办理，一级抓一级、层层抓落实。
(二)坚持边整边改，不断充实完善整改方案。在破解难题、解决实际问题过程中，坚持边整边改，在实践中检验各项整改措施是否可行，要紧扣整改目标以及出现的新情况、新问题，及时修改完善整改措施，做到边实践、边检验，边解决、边提高。
