企业会议纪要范文第1篇

会上，部分项目、专业化分公司、专业化工程队党组织书记踊跃发言，纷纷回顾和畅谈上一年公司党群工作的开展和执行情况，普遍对公司上一年党群工作开展情况表示赞同和满意，并纷纷希望继续保持良好势头开展下去。公司党委工作部的“四个一”活动得到了广大基层党组织书记的普遍认可，他们均表示：此类活动应该多且广泛深入的开展，对挖掘身边的好人好事、先进典型，我们仍需要花更大的功夫；这样工作的开展，这不仅代表公司对先进典型奉献企业的行为和事迹表示认可，更能起到促进和提升企业凝聚力的作用；公司作为一个大家庭，有责任让每一位成员都能深深的感受到这种“铺架劲旅”家庭的无限温暖。除此之外，各基层书记更是从实际出发，给公司党群工作提出了许多难能可贵的建议。他们的沥沥言辞不仅让人深思和感动，也在新一年里，为机关党群工作口人员提供了诸多难以想到的工作对策、思路和方法！

接着，公司纪委、审计监察部、党委工作部、团委、工会办分别从各自职能部门本年度的工作计划出发，纷纷向与会公司领导和所有参会人员作了深入详细的汇报，并提出了良好的建议。王书记在听取各部门汇报的同时，不时打断并仔细询问每一个工作计划的具体实施方法、措施以及预想取得哪些实质性效果等，并提出合理性建议，以促进更好实施。

公司副总经理张军林、副总经理兼合福项目经理王采成分别讲话。张副总表示自己虽从事技术口工作，是第一次参加党群口工作座谈会，却对党群工作有着独到的理解，他以“公司如同一个人，而党群工作如同人的血肉”这样一个生动的比喻，形象的描绘了党群工作在公司“人”健康成长过程中的重要性。他还要求新形势下的党群工作者要广泛参与学习，既要掌握好从政的理论知识，又要具备一定的行业基础知识。他对机关党群口工作的环境氛围感受很深刻，表示，要把公司这种浓厚的工作氛围带到项目上去，让大家一起学习、一起进步，并表态要努力把合福项目任务产值完成好。

企业会议纪要范文第2篇

中央决定，由中央组织部、国务院国资委党委共同组成领导小组，领导和指导中央企业创先争优活动，同时加强对地方国有企业创先争优活动的指导。今天，我们召开中央企业深入开展创先争优活动动员部署会议，主要目的是认真学习贯彻中组部、创先争优活动动员部署会议精神，按照李源潮同志重要讲话要求，根据中央办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》安排，对中央企业创先争优活动进行动员部署。本次会议特意请了各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团党委组织部、国资委党委的负责同志在主会场参加会议。目前，国有企业正在按照中央组织部和国务院国资委党委的通知要求，部署开展“四强四优”活动。这次会上还要请航天科工、神华集团、中国中铁、新兴铸管四家中央企业的领导介绍他们的情况和做法，希望大家认真学习借鉴。下面，我讲三点意见。

一、巩固和扩大学习实践活动成果，把中央企业创先争优活动提升到新水平

党的十七大对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程作出了全面部署，明确提出在全党开展两项活动，一是开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。学习实践活动是以党的最新理论成果武装全党的集中性主题教育活动，创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。3月19日总书记在主持中央政治局会议，审议全党深入开展学习实践科学发展观活动总结报告时，提出要在党的基层组织和党员中深入开展以学习实践科学发展观为主题的创先争优活动，不断巩固和拓展学习实践活动成果。4月6日，总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话中再次对广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动提出要求。同志也对开展创先争优活动提出了明确要求。李源潮同志在中组部、创先争优活动动员部署会议上的重要讲话中，对全党创先争优活动进行了动员部署，要求把握好创先争优活动的总体要求和主要内容，借鉴学习实践活动经验，加强对创先争优活动的组织领导，切实把创先争优活动抓实抓好。开展创先争优活动是巩固和扩大学习实践活动成果的需要;是推动企业科学发展上水平，促进和谐企业建设的需要;是加强和改进企业党的建设，充分发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的需要。加强基层组织是创先争优活动的重要目标之一，也是贯彻落实科学发展观的坚强保障。创先争优活动是进一步做好学习实践活动整改落实后续工作、巩固和扩大学习实践活动成果、建立完善科学发展长效机制的重要举措，是学习实践活动的继续和延伸。这两项活动要有机衔接、相互促进。

去年，按照中央的统一部署，中央企业集中开展了深入学习实践科学发展观活动。学习实践活动中，中央企业认真按照中央要求，紧紧依托应对国际金融危机这个实践平台，立足保增长、保民生、保稳定、调结构、促改革这个紧要任务，紧扣科学发展上水平这个核心目标，结合央企实际、突出央企特色，按照“把握四个规律”、“增强五种意识”、“提高五种能力”的要求，积极与国际一流企业对标，努力打造国际竞争新优势，为迎接后金融危机时代更高层次、更高水平和更为激烈的国际竞争奠定了坚实基础。学习实践活动为企业科学发展注入了强劲动力，也为中央企业成功应对国际金融危机冲击,实现逆势增长发挥了重要作用。大家普遍感到通过这次学习实践活动，对科学发展观的精神实质和科学内涵的理解更加深刻，对制约企业科学发展的困难和问题的认识更加清醒，对企业发展方向和战略的把握更加清晰，对搞好国有企业的信心和决心更加坚定。

学习实践活动成果来之不易，巩固和扩大成果、建立完善企业科学发展的长效机制，需要付出更加艰辛的努力。我们要认真贯彻中央的要求和部署，乘势而上，通过开展创先争优活动，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

第一，通过创先争优活动，推动学习实践活动整改落实工作。中央企业学习实践活动集中学习教育虽然结束，但整改落实任务还没有全面完成。据了解，中央企业整改落实方案确定需要解决的7526个突出问题中，大多数已得到解决，剩下的都是一些深层次问题，解决起来难度比较大。我们要以创先争优活动为抓手，继续推动整改落实工作，把整改落实过程转变为深化思想认识、解决突出问题、转变思想和工作作风的过程，全面兑现学习实践活动中对职工群众作出的承诺。

第二，通过创先争优活动，推动企业科学发展战略实施。学习实践活动中，各企业根据中央作出的转变经济发展方式的战略部署和国资委进一步深化国资国企改革的明确要求，结合实际，把握科学发展规律、企业发展一般规律、企业所在行业发展规律和企业自身发展规律，集思广益，完善发展战略、转变发展方式、解决发展难题，研究制定了企业科学发展的战略规划，现在关键是抓好落实。各企业要通过创先争优活动，组织动员企业各级党组织和广大党员带头贯彻中央的决策部署，带头落实国资委的指示和要求，带头实施企业发展战略。

第三，通过创先争优活动，进一步加强企业基层党组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，开展创先争优活动也是加强基层组织、落实管党治党要求的有力措施。去年132家中央企业，21.7万个党组织参加了学习实践活动，学习实践活动是对企业基层党组织建设成果的一次检验，各级党组织在学习实践活动中担负了重要责任，发挥了重要作用，经受了重大考验。组织建设是基础，发挥作用是关键，我们要通过创先争优活动，使企业党组织建设成果在发挥作用中进一步巩固和提升。

第四，通过创先争优活动，进一步调动和激发企业广大党员的积极性、主动性和创造性。中央企业各级领导干部绝大多数是党员，在职职工中30%是党员，他们是推动中央企业改革发展的骨干和中坚。学习实践活动中，广大党员的积极性、主动性和创造性得到充分调动和激发。我们要通过创先争优活动这个有效载体和形式，把党员的积极性、主动性和创造性进一步保护好、引导好、发挥好，在生产、科研、经营等工作岗位上，在完成急难险重任务的关键时刻，充分发挥党员先锋模范作用。

二、准确把握中央企业创先争优活动的总体要求和主要内容

总书记，，李源潮等中央领导同志对全党创先争优活动提出了明确要求，《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》对全党开展创先争优活动作出了具体部署，中央企业要认真贯彻落实。

中央企业创先争优活动的总体要求是，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从中央企业实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动企业改革发展、加强改进党的建设实践中建功立业。

中央企业深入开展创先争优活动，要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标，把这次活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕科学发展中心任务，积极开展创先争优活动，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。

推动科学发展，就是基层党组织要认真履行职责，切实贯彻落实党和国家的路线方针政策以及本企业科学发展规划、思路、举措;党员要以模范行动影响和带领广大职工群众努力完成各项工作任务。

促进社会和谐，就是基层党组织和党员要及时了解职工群众思想动态，有针对性地做好引导工作;积极践行社会主义核心价值体系，更好地履行企业社会责任，推动形成良好社会风气;主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，自觉维护企业和社会稳定;在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。

服务人民群众，就是基层党组织和党员要充分尊重职工群众，紧紧依靠职工群众，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众意愿，主动关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难;积极参加党员志愿服务活动，多为职工群众办实事办好事，让职工群众得到更多的实惠。

加强基层组织，就是要始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新，优化组织设置，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，充分发挥企业党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用;通过基层党组织建设带动其他各类基层组织建设。

这“四句话”目标，是一个有机整体。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点;服务人民群众，是创先争优活动的落脚点;加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。

中央明确要求，这次创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成规定的基本任务，努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员的基本要求是，模范履行规定的义务，努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

中央企业深入开展创先争优活动，要与深化“四好”(政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)领导班子创建活动和开展“四强”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、“四优”(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)共产党员争创活动有机结合起来，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，推动企业改革发展，增强国有经济活力、控制力、影响力。

各中央企业要结合实际，突出特色，创新载体，注重实效，按照中央提出的“五个好”、“五带头”总要求和中央组织部、国务院国资委党委提出的“四强”党组织、“四优”共产党员和“四好”领导班子创建活动的基本要求，进一步明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。要根据本企业的实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，分类提出创先争优活动的具体要求。

中央企业要把建设学习型党组织的要求贯穿于创先争优活动全过程，以学习型党组织建设带动学习型企业建设，组织广大党员深入学习领会科学发展观，学习新知识新技能，不断提高思想政治素质和工作本领，努力使党组织和党员成为引领科学发展的旗帜、推动自主创新的引擎、遵守规章制度的模范、完成工作任务的标杆、维护和谐稳定的柱石。

三、加强组织领导，确保创先争优活动取得实效

中央规定，这次创先争优活动的领导关系按党组织隶属关系确定。经中央创先争优活动领导小组批准，在中央创先争优活动领导小组领导下，由中央组织部、国务院国资委党委成立中央企业创先争优活动领导小组，负责具体领导和指导中央企业的创先争优活动,并加强对地方所属国有企业创先争优活动的指导。党组织关系在国务院国资委党委的中央企业开展创先争优活动，由中央企业创先争优活动领导小组领导。党组织关系在地方党委的中央企业开展创先争优活动，以地方党委领导为主。

根据中央要求，中央企业创先争优活动领导小组将加强对党组织关系在地方党委的中央企业和地方所属国有企业创先争优活动的指导，主要通过建立联系沟通机制、印发相关文件、编发工作简报、推荐典型经验和适时开展专题调研等方式进行。各中央企业党委(党组)要加强对党组织关系在有关地方党委的所属企业创先争优活动的指导。

今天，各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团党委组织部、国资委党委的负责同志也参加会议，希望我们加强沟通，共同努力，把这项工作抓好抓实，抓出成效。

第一，加强领导，落实责任。各企业要严格按照中央要求，成立创先争优活动领导小组，抽调人员组建精干的工作机构，在党委(党组)领导下开展工作，并结合实际制定实施方案，及时研究解决活动中遇到的重要问题，扎实有效推进活动开展。党委(党组)要全面负责本企业的创先争优活动，切实承担起创先争优活动的领导责任。党委(党组)书记担任本企业创先争优活动领导小组组长，履行第一责任人的职责，企业行政负责人要带头参加、积极支持创先争优活动的各项工作。

第二，把握重点，有序推进。根据中央安排，这次创先争优活动要围绕迎接建党90周年、向党的十献礼两个重大节点持续展开，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式扎实推进。结合中央企业实际，中央企业创先争优活动从今年5月开始到2011年6月，着重围绕迎接建党90周年开展活动。在搞好动员部署的基础上，各企业主要抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实兑现向职工群众作出的承诺，努力形成基层党组织履行职责、共产党员立足本职岗位争创一流业绩的良好局面，兴起创先争优活动热潮。从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十开展创先争优，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作，向党献礼，推动活动向纵深开展，确保活动更富有成效。2012年“七一”前，将组织开展总结与评选表彰工作，形成一批理论、制度和实践层面的成果，进一步建立健全学习实践科学发展观的长效机制。2012年“七一”前，中央组织部、国务院国资委党委将专项表彰中央企业“2010—2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员。2012年“七一”前后，中央组织部将进行全国“2010—2012年创先争优活动”专项表彰，党组织关系在地方的中央企业，由地方党委推荐上报。

第三，贴近实际，鼓励创新。创先争优活动在基层开展，要有鲜明、具体、实在的活动载体和主题，使目标看得见，工作能落实，党员好参加。要尊重基层首创精神，鼓励和支持基层党组织在认真贯彻执行中央部署和中央企业创先争优活动领导小组要求的同时，根据实际情况，积极探索创新，精心设计载体，丰富活动内容，创新活动方式。要以正在干的事情为中心，组织开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效和扶贫帮困等活动，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。要注重典型引路，大力宣传开展创先争优活动的好经验、好做法，积极宣传先进典型、先进事迹，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。要借鉴学习实践活动的成功经验和做法，坚持开门搞活动，主动请职工群众参与活动，活动方案要听取职工群众的意见，向职工群众公开承诺;活动情况要向职工群众通报，请职工群众评议;评选先进要请职工群众参与推荐，向职工群众公示，接受职工群众监督。要坚持以党建带团建、党建带工建，以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团等群众组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在企业中形成创先争优的浓厚氛围。

第四，加强督查，保证方向。要采取召开座谈会、专题调研、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，督促限期整改。中央企业创先争优活动领导小组将按照中央要求，对各企业活动的有关情况进行督促检查，肯定成绩，指出不足，明确方向，确保创先争优活动不走过场，取得实效。同时要注意与专题集中教育活动的区别，不能搞一阵风，也不能抓抓停停，要经常抓，有计划、有节奏地推进，形成长效机制。

企业会议纪要范文第3篇

会议地点：***党员活动室

主持人：任全合

参加人：***支部全体党员

主题： “立足本职工作充分发挥党员先锋模范作用”

会议内容：根据开发区非公有制经济组织党工委要求，2011年10月20日下午14:00-16:10，***支部以“立足本职工作充分发挥党员先锋模范作用”为主题，召开了2011年第一次民主生活会议，***支部10名党员全体参与了此次会议并积极踊跃的进行了发言交流，在立足本职工作、企业建设过程中发挥党员先锋模范作用两个方面进行对照检查和整改提高。

本次会议有三项议程：一、学习贯彻相关文件精神

1、         深入贯彻胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话

2、         由高秀平同志就“张大勇同志在工委（区委）八届十一次全体（扩大）会议上的讲话”进行导读

二、党员座谈交流，查找问题自我分析。

三、党支部书记任全合同志总结讲话

通过学习“胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话”大家对国家发展进步的伟大历程有了更深的了解，对发展繁荣的光明前景有了更大的信心。也牢牢的记住了作为一位党员的使命：永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不动摇、不懈怠、不折腾，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，坚定不移沿着中国特色社会主义道路奋勇前进，创造自己的幸福生活和中华民族的美好未来！

通过学习“张大勇同志在工委（区委）八届十一次全体（扩大）会议上的讲话” 了解到全区的发展新形势和相关政策，为生活在这样一个和谐、美丽、繁荣昌盛的新港城区感到骄傲，大家纷纷表示愿为全区的经济发展贡献自己的力量。

在党员座谈交流，查找问题自我分析过程中，大家更是积极踊跃发言从本职工作谈起，表达了作为一名共产党员要以身示范，作为一面旗帜带动大家的决心，同时也将工作中的经验拿出来供大家相互参考学习，老党员李光志更是以自身的行为事迹感动了大家，年轻的党员同志纷纷表示在理清工作思路创新、巧干、务实的基础上要吃苦耐劳勇冲一线，任全合书记最后也对自己的工作进行了认真的剖析，并提出了1、多方式多途径进行政治和业务理论知识学习，并将理论结合实际用于实践2、取长补短相互交流学习3、培养积极分子发展优质党员壮大党员队伍力量、3、提高积极主动性勇于承担任务担子、4、培养兴趣爱好丰富充实业余生活。最后支部书记任全合同志向大家作了支部成立近一年来的工作汇报，并强调了支部的创优承诺事项。

这次会议召开的及时、有效，大家在学习相关政策的同时，通过交流加深了彼此的了解认识还取得了宝贵的工作经验，相信在大家的互帮互助共同努力下我们的项目会早日完成建设任务，早日实现为开发区经济发展增光添彩的愿望。

                        

 

中共******燃气有限公司支部委员会

企业会议纪要范文第4篇

中共有限公司支部委员会党务工作制度(讨论稿)一、会议制度1、党支部委员会议(1)一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。会议由支部书记召集主持。(2)会议主要内容：学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神，讨论决定本支部的重要事项。(3)出席会议成员：支部委员。2、全体党员会议：(1)支部党员会议原则上每三个月召开一次，会议由支部书记或书记委托其他委员召集。(2)会议主要内容：学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；过组织生活；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。(3)出席会议成员：全体党员。3、领导干部民主生活会(1)一般每年召开一次，或根据上级党组织的安排召开。召开时间为每年12月份或次年1月份。(2)会议由总经理或书记主持召开。(3)会议主要内容：主要是根据上级党组织的指示，检查领导干部廉洁自律、执行各项党纪政纪情况及结合实际情况需要检查的有关问题。(4)参加人员：公司中层以上党员干部。二、政治理论学习制度××采取集中学习和自行学习等灵活多样的方式，引导全体党员，特别是党员干部自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高全体党员的政治素质。××一般每月安排一个单位的时间进行集体学习。参加对象为公司全体党员。××遇有重要会议精神、上级党委的重要指示，应按照要求及时组织传达学习，并抓好贯彻落实。××坚持党课教育制度。除积极参加上级党组织的学习外，党支部每年有计划地结合实际组织1-×××次党课。三、发展党员工作制度××按照《中国共产程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，极慎重地做好入党积极分子的培养和发展工作。××党支部对每个培养发展对象，应及时落实具体党员培养联系人。××承担培养和联络工作的党员，应主动经常与培养对象谈心，及时掌握其现实思想和工作状况等方面的表现，每季度向党组织汇报进度情况。××加强对预备党员的继续教育和培养。对预备期党员，入党介绍人仍要与其保持密切的联系，关心其入党后的表现，以便其按期转正，做一名合格的共产党员。××在组织发展中，注意定期听取党内外的意见。四、党员教育管理制度××加强对党员的教育，逐步建立党员活动室，组织党员学习政治理论、科技文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己在企业中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。××加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业党组织。不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。××加强对党费的收缴和管理。党员应每月向所在支部按规定的比例交纳党费，如长期外出时，可提前交纳或委托别人按时交纳党费。党费收缴情况，每半年通报一次。五、党员干部廉洁自律具体措施××党员干部应严格遵守国有企业领导干部廉洁自律四条规定，做遵纪守法的模范。××自觉遵守财经纪律和有关规定，做到管好财、用好财、不贪财。××在招商引资、工程招投标、设备采购等工作中，不搞私下交易，不接受相关人员的请客送礼，不损公肥私。××自觉接受上级党组织和群众的监督。主动检查工作、学习和生活中存在的不足和问题，自觉以党纪政纪规范自己的行为。附：一、国有企业领导人员廉洁自律五不准规定××不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。××不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营企业、民营企业和外资企业。××不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营。××不准违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。××不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业。二、领导干部要严格遵守四大纪律八项要求的规定四大纪律：政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。八项要求：××要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；××要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；××要依法行使权力，不、；××要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；××要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；××要公道正派用人，不任人亲、营私舞弊；××要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；××要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

企业会议纪要范文第5篇

近年来，为进一步提升企业营商环境，市委市政府相继推出了“敢担当、树标杆”、“铁腕纠四风、重拳治怠政”作风建设活动、以及“服务企业服务群众服务基层”、报送“三张清单”等活动，有效促进了民营企业的健康发展。

本文立足工作实际，总结了派驻纪检监察组近几年助推驻在单位提升企业营商环境、促进金融服务实体经济的主要做法和成效，分析当前存在的问题，并提出对策和建议。

    一、主要做法和成效

（一）深入企业走访调研，督促解决企业困难

2011年民间借贷**后，**民营企业“融资难、融资贵，融资慢”问题突出，严重阻碍了民营企业的健康发展。驻在单位的主要工作任务之一就是想方设法缓解这个问题，为民营企业发展提供更加优质的金融服务。作为派驻纪检监察组，除了加强对驻在单位的日常办公监督，更加注重加大下乡调研、实地走访力度，真真切切去倾听驻在服务对象特别是民营企业的心声和困难，督促驻在单位提高服务水平和效率。2019年，派驻纪检监察组相继走访了**等县市区多家企业。一方面了解驻在单位及系统以往的服务态度和效能，发扬优点，改进不足；另一方面，督促驻在单位和系统千方百计尽快解决企业发展中遇到的困难和问题。目前，已有*家企业的问题切实得到了解决。下一步，纪检监察组将继续走访一些企业，更好地帮扶企业，发挥纪检监察组的作用，为民营企业发展营造风清气正的营商环境。

（二）牵头“万人双评议”活动，加强干部作风建设

牵头开展“万人双评议”活动。召开“万人双评议”动员部署大会和工作推进会，制定活动方案,开展“万人双评议”中层处室外部评议活动和内部评议。通过“万人双评议”活动，使驻在单位干部提高服务水平、端正服务态度和优化服务质量，真正做到全心全意为人民服务、为企业服务，进一步提升营商环境。

（三）推进“最多跑一次”改革，提升干部服务效能

2017年以来全程参与驻在单位29项“最多跑一次”审批和备案事项监督。一是督促方案落实。督促牵头处室按照措施、进度、时间节点要求落实“最多跑一次”项目整改方案。二是加强“嵌入式”过程监督。把纪检监察组纳入“最多跑一次”事项发文流程，对“最多跑一次”事项进行全程监督；不定期开展明察暗访, 重点察访在办理过程中是否存在说情、区别对待等问题。三是开展项目成效评估。定期听取“最多跑一次”事项汇报，了解工作进展情况和实施成效。通过监督，有效堵塞了漏洞，防止权力滥用，杜绝干部利用职权吃拿卡要。另外，提升了服务效能。

二、存在的问题与不足

（一）干部队伍力量薄弱, 顾此失彼

派驻机构工作任务重、头绪多，但总人数少，其中大多数还是领导干部，办事员少。这也是派驻机构普遍存在的问题。

（二）专业知识能力不足，力所不及

市纪委市监委对派驻机构干部队伍建设十分重视，业务培训和岗位交流力度不断加大，纪检干部的履职能力也得到明显提升，但在实际工作中仍有差距。一是纪检监察业务知识还需更新学习。派驻纪检监察组虽一直重视党的理论和业务知识学习，但纪检监察知识更新发展快，《监察法》的出台，对纪检监察干部的履职能力提出了更高的要求。二是对驻在单位专业知识了解不够。

（三）监督手段方式有限，浅尝辄止

派驻纪检监察组的工作面临着“四个新变化”新要求，纪检组的监督方式方法显得不够丰富。一是履职制度规定不足。目前的制度和规定更多的是明确派驻纪检监察组的干部管理和业务指导，对派驻纪检监察组履职缺乏方式和程序方面的具体规定，如监督权力、监督的方式方法、程序等没有操作层面上的刚性规定。二是监督的深度和力度不够。如对”最多跑一次”改革的监督，主要是监督牵头处室的工作，对相关业务处室的具体工作情况监督还不足。事后监督开展的较多，事前监督和事中开展的较少；教育为主的多，责任追究的较少。

三、对策与建议

（一）整合资源，形成监督合力

一是充分利用派驻机构片区监督模式，发挥团队效应，使“1+1>2”。此次派驻机构改革，形成片区监督，每组6至8人。一方面人员数量增加，可以分工开展工作，有专门的力量持续去督促驻在单位提升营商环境，服务企业。另一方面，片区纪检干部原先都来自不同的工作部门，在业务知识上能够形成互补，且与原单位的沟通更加顺畅，这就有利于解决企业跨部门的问题。二是利用驻在单位资源和县市区纪检部门力量。纪检监察组开展监督时，如去企业调研，可以利用驻在单位或县市区纪检部门力量完成一些前期的沟通协调和对接的工作，纪检监察组则直奔主题，开展监督，达到事半功倍。

（二）加强学习，提升干部素质

一是积极学习纪检监察业务。坚持“严于律己、谦虚文明、忠诚务实”的标准，多参加政治思想品德、纪检监察业务、信息技术、心理素质等方面的教育培训。特别是学习纪检监察新的规章制度和政策动态，做到与时俱进。二是积极学习驻在部单位的业务知识, 主动融入驻在单位中心工作，特别是学习和了解驻在单位针对企业的优惠政策等，切实提高业务能力，提升纪检监察工作水平。三是学习一些企业运行基本知识。如产业周期、财务报表、运营架构等，“知其所以然”，才能在监督中看到实质，抓住中心，更有力督促驻在单位服务企业，否则很容易在打转，找不到真正问题所在，无法实现有效监督。

（三）有的放矢，创新监督方式

一是抓住重点，而非面面俱到。以往的纪检监察工作，往往面面俱到。要紧紧围绕市委市政府的中心工作和决策部署，及时调整，确定监督的重点，把力用在刀刃上。二是深入监督，而非走马观花。如对“最多跑一次”改革项目的监督，要进一步深化，从牵头处室深化到审批处室，使监督更加精准。三是把纪检监督工作与驻在单位业务工作结合起来。纪检监察组开展监督时，可以与驻在单位工作人员共同下乡调研，或者参与驻在单位为企业召开的问题协调会，真正参与其中，了解驻在单位和企业、以及第三方等各方面的实际情况和困难，这样才能有效监督。