机关年度总结范文第1篇

一、进一步加强党的理论武装工作

加强党的理论武装工作历来是党的工作的基础和前导。20**年，根据省委、省直工委的统一部署，省政府法制办作为全省第一批学习实践科学发展观活动单位，机关党的理论武装工作的着力点放在切实抓好学习实践科学发展观活动上。通过党支部集中学习、党组书记专题党课、专家讲座、组织开展解放思想大讨论、演讲比赛等方式，引导广大党员干部职工全面理解和把握科学发展观的精髓，用科学发展观指导各项政府法制工作的开展。办党组中心组多次召开理论学习会议，组织机关处以上干部先后集体学习了省委八届八次全会上王金山书记的讲话、贺国强同志《切实抓好换届后地方新一届领导班子和领导干部作风建设》、中组部《关于以学习和实践科学发展观为主题开好县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》、王金山和王三运同志在赴苏浙沪学习考察座谈会上的讲话精神、十七届三中全会《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》、总书记9.30视察安徽重要讲话精神、《深入学习实践科学发展观需要把握的理论问题》、《领导干部要作科学发展观的忠实执行者》、《着力解决影响和制约科学发展的突出问题》等时政和理论文章。各党支部也都结合实际，通过专题组织生活会、撰写学习心得等富有特色的学习实践活动，不断提升党员的理论修养水平。

二、进一步巩固和发展基层党的组织建设

一是机关党委转发了《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，并根据新规定，重新调整了全体党员的党费执收标准和各党支部党费留存比例，进一步规范省政府法制办机关党费使用和管理。二是根据机关党的事业的发展，机关党委立足实际，以法制研究中心党员为基础，设立了机关第四党支部。11月3日，办机关第四党支部成立，办党组书记陈军、党组成员李星、程利民、胡孔胜、蒋传华出席成立会议。三是及时调整了陆维福等一批因工作岗位发生变动的党员的党组织关系。

三、组织开展形式多样的党的活动

一是召开机关青年干部思想建设座谈会。省政府法制办机关青年干部较多，是法制办全面履行职责的基础力量。近几年，机关又陆续从高等院校、省直厅局、基层法制机构录用和调入一些青年干部，学历等次高，工作有活力，思想不保守是他们的共同特征。为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用，进一步加强机关青年干部的思想建设，切实做好工作"传"、"帮"、"带"，根据办党组的部署和要求，20**年1月17日，机关党委召开了机关青年干部思想建设座谈会，通过谈心的方式交流感情，交换意见，帮助青年干部树立正确的人生观、价值观、权力观。二是发动和组织机关干部职工为四川汶川地震灾区奉献爱心。5月12日汶川发生特大地震灾害，灾后不久，我们就向四川省政府法制办发出慰问电，带去了安徽法制办干部职工的诚挚慰问。根据省直工委的部署，广大党员干部职工慷慨解囊，纷纷捐款献爱心。根据中组部的部署，全体党员又通过自愿交纳特殊党费的形式，向地震灾区捐款25000元。秋冬之交，全办干部职工积极响应上级机关向汶川地震灾区捐赠御寒衣被的号召，办领导每人捐赠1床新棉被，办机关也采购了20床新棉被，全办短时间内就募集了棉被47床，各类过冬衣物70件，充分展现了法制办机关精神文明建设的优良传统和良好形象。三是围绕北京奥运主题，开展一系列体育活动。3月18日，机关党委组织全办工作人员在我办定点扶贫点六安市裕安区石板冲乡的九公寨进行了一次迎奥运、全民健身登山比赛。8月14日，机关党委组织全体工作人员在省社体中心开展"庆奥运体育健身竞赛"活动，采取定点投篮和扑克牌升级比赛等方式，活跃机关氛围。此外，机关党委还根据省直工委的部署，组队参加了第二届中国升级扑克牌比赛合肥选拔赛。四是机关团支部在"五四"青年节到来之际，组织机关青年同志赴凤阳县小岗村考察，以此记念改革开放30周年，进一步学习小岗村敢想、敢干、敢闯的"大包干"精神。五是国庆期间，组织机关干部职工到河南开封、洛阳等地进行爱国主义教育，激励干部职工热爱祖国，热爱工作的热情，六是积极参加省暨合肥市12.4法制宣传日活动，将精心准备的《老百姓法律权利指南》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《行政复议法》、《新法规汇编》、《安徽省法规规章汇编》等法制宣传材料分发给活动现场的群众，并现场解答相关法律问题。此外，机关党委还应所在益民街道社居委的邀请，专门为街道离退休党员安排作了一场专题法制讲座。

四、机关精神文明建设进一步发展

20**年初，省政府法制办积极参加本年度省级精神文明单位的评选活动，机关党委按照要求精心准备申报材料，及时向省直工委和省直文明办汇报机关精神文明建设工作，得到了省直工委的充分肯定。6月，在省直机关精神文明建设大会上，我办再度被确认为省直文明单位。12月，在省文明办召开的精神文明建设工作座谈会，我办从深入推进城市管理领域相对集中行政处罚权工作、加强未成年人合法权益保护法制建设、加强妇女权益保护法制建设、加强全民健身法制建设等几个方面，汇报交流了20**年全省精神文明建设重点工作的落实情况。

五是进一步推进机关效能建设

认真安排20**年度机关效能建设工作。一是要求以能力建设为核心，进一步加强学习型机关建设，全面提升机关队伍特别是领导干部的政治素质、思想素质和业务素质。二是要求以推动依法行政和法治政府建设为主题，紧紧围绕省委、省政府的中心工作，统筹推进机关各项工作。三是要求以群众满意为标准，着眼社会和谐，高度关注民生，积极化解社会矛盾，依法维护人民群众的合法权益。7月8日，印发了《20**年度推进机关效能建设工作意见》。

机关年度总结范文第2篇

2020年，xx机关党支部在上级党委的正确领导和关心支持下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的精神，以积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，努力提升支部党建工作水平和党员干部能力素质水平。主要工作总结如下：

一、工作开展情况

1．强化理论学习，确保学有成效。支部始终围绕提升党员政治理论和思想素质水平为主题，促进党员加强党性教育和党性锻炼，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙。一是在继续巩固“两学一做”学习教育的基础上，按照公司党委部署，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过集中和自学的方式，对《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等重要读本进行了深入、扎实的学习，并对照党章、准则和条例认真查找自身问题。二是整理归纳《党建及应知应会问题》并开展学习，强化党员对党建基础、常识性知识和重要法纪法规等内容的消化吸收，支部在党建基础测试中取得的成绩在各支部中名列前茅。三是严格按照上级党委工作安排每月组织例行学习，2020年共组织开展xx次集中学习，并通过互联网和手机APP等渠道开展自学，党建信息化平台全体党员的参与度较上一年度大幅提高，学习氛围不断浓厚。

2．强化党风廉政，做好廉洁自律。支部始终把严格执行党风廉政建设作为重点工作来抓。一是严格落实“一岗双责”，支部全体党员均签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同检查。二是认真领会公司关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习公司党风廉政建设责任追究办法以及警示教育视频，时刻保持思想警醒。三是按照公司集中整治“形式主义、官僚主义”工作要求，采用对照检查方式逐条查摆问题，逐项分析并落实整改，“形式主义、官僚主义”得以逐步纠正。

3．强化责任担当，抓好整改落实。今年支部在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和集中整治“形式主义、官僚主义”等工作中，共收到或查摆出一系列问题：一是“不忘初心、牢记使命”主题教育提出的xx个方面xx个问题，二是整治“形式主义、官僚主义”查摆出支部问题xx个、支委个人问题xx个。针对这些问题，支部专门召开会议开展讨论，分析具体原因，明确具体责任人和整改完成时限，制定切实可行的整改措施，定期跟踪落实整改情况并向上级党委进行报告。

4．强化队伍建设，提升基础工作。坚持“三会一课”制度，共召开支委会xx次，支部党员大会xx次，上党课xx次，严格按照要求召开年度民主生活会、组织生活会以及“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，进一步严肃党内政治生活。加强党建业务知识学习，努力提高党建基础工作水平，日常管理及资料归档工作取得较大进步。积极开展主题党日活动，“七一”组织前往xx纪念馆，重温入党誓词，现场讲述革命故事；前往xx项目施工现场开展现场帮扶，协调解决项目实施的困难问题。做好支部换届选举工作，选举产生支部新一届支委班子。抓好党员管理工作，发展xx名预备党员，xx名入党积极分子参加集中培训并对其主要亲属进行函调政审，另外对xx名党员作出停止党籍的决定。

5．强化监管职责，业务再创新高。一是严格履行公司“三重一大”集体决策制度，有效促进合规化管理水平提升；二是对业务招待费、差旅费、会议费及公务用车开展自查；三是加强日常业务工作的监督和指导，定期前往基层开展现场工作；四是对xx、xx、xx等重点工作开展了联合监督检查。此外，还通过xx、xx、xx、xx等措施，简化工作流程、改进工作方法，积极响应公司为基层减负的要求。经过一年的努力，支部顺利完成业绩考核目标，取得较好成绩。

二、存在的问题

1．学习不透彻。虽然支部多次组织了集中学习，党员干部也开展了自学，但学的不够透彻，仅仅局限于对文字表面的理解，没有深入细致地去分析思考，没有将学习与日常业务工作有效结合，指导工作理论不足，推进工作办法不多，在科学决策、指导实践和推动工作方面力度不够。另外，对意识形态工作的重要性认识还不足，没有将意识形态工作摆在重要位置，没有真正认识到意识形态工作是日常工作的重要组成部分。

2．基础不牢固。未能严格按照计划开展支部工作，党建信息化平台和APP运用不到位，日常仅使用了部分基础功能，在支部建设尤其是“三会一课”、党务公开和换届选举等方面没有进行信息录入和后台更新。支部工作手册填写不规范，部分填写内容流于形式，未能全面反映实际情况。没有充分利用好党支部经费创新支部工作、丰富支部活动。

3．工作不扎实。一是落实“三会一课”制度不够到位，虽然定期召开，但主要以会议的形式，学习多、讨论较少，传达精神多、深入剖析较少；支部领导班子每年召开专题民主生活会，但日常开展批评与自我批评较少；支部党员民主评议不深入，虽能自我批评较为透彻，但仍然存在“老好人”、“一团和气”的现象，相互批评时轻描淡写、避重就轻，没有达到“红红脸、出出汗”的效果；组织生活形式单一，主要以学习文件为主，活动创新少、亮点不多，一些好的想法没有落实到实际行动中去。二是“三联责任”工作开展不扎实，支委虽然也经常前往三联责任点，但多是以检查、慰问为主，对干部员工思想上的帮助以及党建工作的指导还不充分；支委与党员，党员与群众之间开展谈心谈话次数不多，对谈话对象的思想状态和心理状态了解不足，谈话也没有进行相关记录。三是党风廉政建设还有待提高，虽然签订了《党风廉政建设责任书》，但部分党员和关键岗位人员对责任书的内容理解不深入，对党风廉政建设和“一岗双责”的认识不透彻。

三、2020年工作打算

1．切实提升党建基础工作水平。进一步补缺补差，推动党组织建设水平上新的台阶。一是严肃党内政治生活，充分发挥 “三会一课”、组织生活会和民主生活会等制度作用，加强党员思想教育，管理引导党员发挥先锋模范作用，更好地促进业务工作水平提高；二是进一步强化党建“三联责任”建设，丰富、扩展主题活动，支部领导班子定期检查、指导党建工作；三是认真落实党风廉政建设，强化“一岗双责”责任落实，加强重点领域监管，严格做到依法合规，从源头上防范廉洁风险；四是深入领会党建基础工作要求，认真学习优秀工作方法和经验，按照党支部标准化建设的流程，规范、扎实开展各项工作，并做好事前计划、过程记录和事后总结。

2．切实抓好意识形态工作。把意识形态工作与业务工作同部署、同实施。牢牢把握意识形态主导权，加强意识形态领域情况综合分析研判，及时有效处置意识形态领域问题；加强意识形态阵地建设，尤其是网络、新媒体等平台建设，不断巩固壮大主流思想舆论；加强干部队伍宣传思想文化建设，进一步提高开展宣传思想文化工作的能力水平。

机关年度总结范文第3篇

一、围绕中心工作，不断提高机关工会职工的素质

组织和动员机关干部职工积极投身于杨浦知识创新区的建设，是提高机关工会工作组织发动、凝聚、服务、团结群众活力和能力的首要任务。我们以学习贯彻党的十六届四中全会精神为主线，积极组织开展创建学习型组织活动，围绕“学习让工会更有魅力”主题活动，以诚信教育为切入点，在机关工会中开展创建学习型组织、学习型科室活动，将创建学习班组织作为创建文明科室的重要内容，发动会员积极参与文明窗口、文明科室活动。开展了诚信服务，共铸文明活动，组织诚信知识辅导报告2次，征集诚信格言和警言警句600多条、诚信小故事20多篇；购买女职工法律知识读本给各部门机关工会，订阅各类报刊120余种，为机关干部提供阅览，每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书，开展读好书活动；会同有关部门每季度举办健康知识讲座和咨询活动，向各部门工会发放健康知识读本300本。在先进性教育活动中，积极协助党组织组织机关干部参观陈云纪念馆、一大会址、抗战60周年展示等活动，通过形式多样的教育活动，进一步激发机关干部为杨浦开发建设的责任感、紧迫感，以昂扬的斗志积极投入各项工作中去。

紧贴区委、区政府重大活动，积极组织开展体现先进性的各项活动。根据区复旦百年校庆活动的总体安排，在集聚职工、宣传杨浦，“打造知识杨浦”中展示机关干部团队风采，结合机关干部实际需求，制定了全年活动方案，发动组织500名机关干部参加杨浦区政府和复旦大学举办的音舞诗画、共同拥抱，庆复旦百年校庆大型文艺晚会和烟火晚会；组织300多名机关干部、职工参加上海“梦想杯”，庆复旦百年校庆上海市高校长跑邀请赛；组织42个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛；会同有关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进行射击比赛，组织67个部门和单位的175名处级领导干部进行乒乓球比赛；积极协助做好杨浦区领导干部“迎七一”，建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛；会同有关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐，进一步丰富机关精神文化生活，塑造团队精神，增强机关干部、职工身体素质营造了良好氛围。

二、加大帮困结对，不断为机关工会职工和群众多办实事

关心需要帮助的弱示群体，是构建和谐的社会主义社会重要组成部分，也是工会组织义不容辞的职责。机关“一日捐”形成制度，区四套班子领导成员和各单位领导高度重视，积极参与，机关干部康慨解囊，大年初一日捐仪式上1100余名机关干部、职工捐款14余万元，为云南、四川定向捐款14多万元，募集衣被132包（标准包）。在此基础上，积极协助做好“双千”活动的具体工作，协同有关部门召开“双千”表彰会，陈安杰书记到会作重要讲话，不断拓展延伸。一是向事（企）业单位拓展；二是向社会各界拓展；三是建立网上爱心助学平台，在结对1078名基础上，与事业（企）单位结对242户送慰问金70余万元，并做好日常性资料统计结果工作。在做好社会帮困的同时，关心服务机关干部、职工工作，经常了解机关干部思想、学习、工作等情况，及时与有关部门沟通反映，维护他们的合法权益。积极向有关方面宣传总工会补充保障计划，今年为机关干部、职工办理意外保险，继续做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划，从业人员意外保障计划参保率为100%，维护职工的合法权益，与人事局协商，解决了200余人人才储备参加保障计划工作。

三、积极务实创新，不断夯实机关工会的自身建设

机关年度总结范文第4篇

一、加强部门管理，落实岗位责任

办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底改变这一现象，除去名司机和名门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。

二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风

今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。

三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力

一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在万元左右，对照年初确定的办公经费指标有万多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。

四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率

从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达余件，仅先进性教育活动一项，各类材料就达余件。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。

五、存在的问题与不足

一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。

⒈办公室共有工作人员人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只求过得去。版权所有

⒉在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实的难度较大，工作协调比较被动。

⒊因为忙于日常事务，下基层了解各企业情况不多，对全系统的运行状况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。

二六年度工作的初步设想

二六年，办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，确保各项工作任务的圆满完成。

一、创收任务：全年完成元部门创收任务。

二、经费管理：

各项经费控制在万元以内，其中：

⒈办公经费控制在万元，包括办公用品、文件及各类材料打印和固定电话费等开支。

⒉汽车费用控制在万元（⒎、），包括耗油、一般性维修和保养、过桥过路以及其它规费等。

⒊水电费控制在万元以内。

三、内务管理：

⒈严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。由第一副主任××执行考勤。

⒉严格请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。由第一副主任××执行登记。

⒊建立办公用品购置、管理、消耗及领用登记制度。一般性办公物品由办公室统一购置、管理和配发，因部门工作性质的特殊性而需要购置或配备特别办公物品的，原则上由使用部门自费购置、配备。由副主任××执行办公物品购置、消耗及领用登记。

⒋加强公章管理，完善和落实《重要事项公章盖印登记制度》，建立专门的公章盖印登记薄，凡重大事项必须经主要领导、主管领导分别签字同意，方可盖印管理局公章。由办公室主任××把关。

⒌材料打印：以管理局、党委、集团公司红头文件印发或上报的文件材料，职能部门开具的行政执法文书，向上级党委、政府、主管部门进行工作汇报、总结、请示、报告等材料，向平级或下级发出的函、通知、通报等材料，均由办公室承担印制。其它材料由相关部门自行承担。打字室设立现金收讫帐目，实行当即收费。由打字员××执行帐目登记，收取现金交副主任××管理。

⒍严格落实电话值班制度。由办公室工作人员轮流值班。

⒎加强机关院内的卫生管理和环保绿化管理。对负责此项工作的人员实行单独考勤。由第一副主任××执行考勤。

⒏制定专门的《车辆管理和使用规定》，进一步规范和加强车辆管理，实行用车申请和派车制度，严格按照出车地点、里程核定耗油及确定车辆返回时间。

机关年度总结范文第5篇

2003年度，经贸委机关党支部按照“正常工作抓规范，支部活动创特色，服务经济争一流”的思路，积极开展各项工作，在思想、组织、作风三大建设方面取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面：

一、思想建设做到“三个到位”

一是学习抓到位。经贸委机关支部按照“三个代表”的要求，始终把学习摆上重要位置，认真学习政治理论、法律法规和经贸业务知识，机关上下形成了良好的学习风气，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。在学习上我们主要抓了四个方面：①抓政治理论学习。组织机关支部全体党员认真学习邓小平理论、党和国家领导人的重要论述、“三个代表”重要思想、落实科学发展观、建设和谐社会等，增强支部的感召力和凝聚力，确立全体党员在政治上的坚定性和敏锐性。认真组织全体党员收听收看廉政之声等电视节目，在学习贯彻十六大及三、四、五中全会精神的同时，我们还专门安排时间，请领导同志做专题辅导报告。②学习法律法规知识。今年以来，我们组织支部全体党员系统学习了涉及经贸委具体实施的21部法律法规，并根据全县“四五”普法的总体要求，下发了《“四五”普法干部读本》等法律知识书籍，人手一册，提高了全体党员的法律意识，增强了依法行政的能力。我们还认真抓好机关全体人员和系统内执法人员的学法工作，提高全体同志的政治素质和法律水平，专门安排相关科室的重点工作岗位人员到省、市参加培训。③学习经贸业务知识。组织支部党员认真学习社会主义市场经济理论和有关经贸知识，着力提高经济理论水平和业务素质。特别是围绕我国加入世贸组织对我县经济及各产业的影响及对策，组织党员进行认真的学习研究，并联系各自的工作实际，畅谈体会，提出工作思路和合理建议。④营造浓烈的学习氛围和形成良好的学习风气。我们从健全学习制度入手，规定每周五为学习日，做到正常坚持，年初就排出全年学习计划，同时，我们十分注重创新学习形式，在讲求实效实用上狠下功夫。每周五除学习政治理论或法律法规知识外，还结合各人的工作岗位，自身的业务工作特点和专长，进行理论研讨和业务辅导，每人讲一课。全年已安排近50人次讲课。通过学习，不仅提高了党员同志的业务理论和专业知识水平，还进一步拓宽了大家的知识面和视野，从而有力地促进了部门、科室之间工作的了解、衔接、沟通与交流，引起了较好的反响。二是活动抓到位。经贸委机关支部紧紧围绕“富民强县、跨越发展”的战略目标开展工作与活动，以求真务实的态度，在活动方法上创新，形式上搞活，内容上求特。为深入开展安全生产监督活动，我们主动聘请全县100名人大代表为安全监督员，深入开展安全生产监督活动，努力营造安全生产的社会、舆论、法律等三位一体的监督机制，并组织党员同志参加安全知识考试，法律知识竞赛等；为增强执法人员学法、知法、懂法，依法正确使用手中权力，自觉履行自身义务，我们先后分期举办了执法人员培训班；我们还把“三服务、双承诺”具体落实在服务基层上，通过组织与企业联欢，与全县近百家工业定报企业和重点流通企业挂钩等形式，加强与企业的交流与沟通。经贸委机关支部还积极参与扶贫活动，帮助滨江镇渠西村解决广播问题。三是思想工作抓到位。经贸委机关人员多，思想复杂，先进与后进之间差距较大，支部十分注重抓思想政治工作，从讲党性、讲政治、讲宗旨的高度严格要求全体同志，做到立党为公，防微杜渐，通过加强学习，使全体党员树正气、正行风。委机关支部还经常开展党员领导干部与普通党员、职工交心结友活动，做好后进人员的思想转化工作。通过支部坚持不懈地抓学习、组织活动，全机关形成了奋发向上、团结进取的氛围。

二、组织建设坚持“三项从严”

一是制度从严。支部严格按照党员管理十项制度开展工作，为强化内部管理，提高党员同志的廉洁自律意识，我们建立和完善了《县经贸委党风廉政建设责任制》和机关管理七项制度。二是管理从严。支部始终坚持民主集中制原则，集体研究决策重大活动和事项，邀请县检察院的同志来委机关进行预防职务犯罪警示教育，强化对执法人员的管理，规范机关人员的日常行为。支部全体党员自觉履行党员义务，按时交纳党费，2005年机关支部52名党员无一人违规违纪。三是考核从严。委机关专门出台了考核奖惩办法，年终在自我评定的基础上，分三个层次对各人进行测评，在奖励上拉开档次，充分体现奖优罚劣的原则。

三、作风建设求扎实

支部积极开展“作风建设年”等活动，注重把优化环境作为服务全县经济建设的重要内容，通过加强作风建设强化全体党员的服务意识，通过硬化责任促使党员认真履行工作职责。一是思想作风明显改进。服务经济、服务基层、服务社会的意识明显增强，办事效率显著提高，党员的先锋模范带头作用，无私奉献精神得到弘扬。经贸委的工作太苦、太累，但是经常加班加点却无人叫苦，从不计较个人得失。如为认真做好企业干部的稳定工作，机关全体同志多次深夜12点、1点紧急集合，奔赴各个干部家庭，挨门逐户做工作，有的还到有关乡镇，对重点人员进行帮扶教育。二是工作作风明显改进。支部通过强化服务，硬化责任，改进作风，努力营造有利于改革、发展、稳定的社会发展环境。为增强协调服务功能，机关全体同志挂钩到企业开展服务，帮助企业搞好要素版权所有组织协调，特别是在银企衔接上，加大对企业的宣传和推介力度，邀请相关银行到企业或项目建设现场办公。今年，组织银企协调活动10次，全年为企业争取资金7000万元，有力地支持了企业的发展。多次组织大的项目推进活动，机关自办千万元以上项目2个，总投资3500万元。今年以来，支部积极开展帮扶送温暖活动，全体同志均挂钩企业干部，广泛开展“一帮一”活动，在委机关资金特别困难的情况下，走访170多名干家庭，并每人送去300元慰问金和慰问品，全年接待职工上访3000多人次，帮助再就业援助对象7名。经过大家的细致、艰苦的工作，事关社会稳定的问题得到了较好的处置。加大执法力度，改变了过去被动执法的状况，执法工作取得了重大进展。为增强企业防范市场风险能力，我们还组织建立了35个企业运行状况预警评价体系，列出15项主要督查指标，每季度对重点企业进行一次考核、分析、评价，从而促进了企业健康运行。三是生活作风明显改进。强化管理，努力提高支部全体党员廉洁自律意识。支部始终把廉政建设摆上重要位置，加强党纪条规教育，全体党员坚持按标准严格要求自己。今年以来，虽然接待客商较多，但机关业务接待仍控制在计划之内，机关人员廉洁自律，执法人员秉公执法，没有一人因在廉政建设方面违纪被查处，没有发生一起向基层和企业“吃、拿、卡、要”行为，全机关呈现一种蓬勃向上的朝气。