为了建立正常工作秩序，保证各项工作的顺利开展，改进机关作风，提高工作效率，制定本制度。

一、机关工作人员要坚持学习制度，全面贯彻“三个代表”重要思想，加强政治理论、政策法规和业务技能的学习，加强思想和道德修养，不断提高自己的思想觉悟，政策水平和业务能力。

二、机关实行主任领导下的分管领导分工负责制。分管主任、各科室工作进展情况和遇到的问题，要及时向主任、分管主任请示、报告；重大问题由领导集体决定。每个职工，都要按照有关岗位的要求，各司其职、各负其责，层层把关，当办即办，该管即管、应纠即纠、不准无故推诿或消极怠工，做到事事有回声，件件有着落。

三、机关各项工作都要坚持按政策办事，每个职工都要顾大局，讲团结，互相尊重，互相支持、求真务实，与时俱进，和睦共事，无私奉献。

四、机关干部职工都要增强“公仆”意识，坚持廉洁从政、文明办公，不准在办公场所聚众、打朴克、下象棋，不准大声喧哗，大吵大闹或从事其它影响工作秩序的活动。

五、对领导和同志有不同意见，可当面提出，也可通过组织程序向上反映，但不得闹个人意气，将情绪带到工作上，更不准翻弄事非，挑拨离间，拉帮结派，影响单位凝聚力。

六、因工作关系，提倡广交朋友，为单位某利益。但不准在自己职权范围以外决定问题，更不允许以单位名义，处理单位所不知道的事情。

七、机关工作实行定期检查、半年小结，年度总结制。各科室必须于每年6月12日底将本科室上半年和全年工作总结书面报中心办公室，并提出本科室下半年和半年工作安排要点。单位工作总结分别于7月和次年元月15日前作出。

八、机关干部职工都要维护单位形象，爱护公物、勤俭节约、讲究个人卫生，公共卫生，做到不随地吐痰，不乱扔杂物。办公室内坚持每天清扫，经常保持整洁。环境卫生要定期打扫。