电信党建工作计划范文第1篇

1、根据中心“两会”报告精神和重点工作任务，制定部门2020年工作计划，确定了：完成年度技能等级考评计划、技能等级考评标准化建设、试行技能等级考评项目化管理、实训基地管理标准化、改建物资类工种技能实操考核场地、开展新建成高新技术实训设施设备点检、做好信息化设备管理工作、规范实施教科研项目、加强支部党建工作等9项重点工作，其中5项为分中心重点工作任务。同时，申报QC课题、管理研究课题、政研课题各一项。各项工作已按计划有序开展。

2、技能等级考评工作仅1月份完成新进大学生班132人初级工考评工作；配合技能鉴定部完成国网技能等级评价和中电联技能等级认证技师和高级技师综合评审组织工作；疫情期间，对拟参加中电联技能等级认证的高级工及以下各工种考评约800名考生开通了网上理论考试练习功能，并提供电话答疑服务；布置国网技能等级评价知识题库完善工作，确定10个工种负责人并具体分配任务；组织起草和修改国网技能等级评价考评工作标准。

3、完成1月份技能等级实操考核和3月份培训师能力提升为目的的基地使用和工器具借用配合工作；完成国网输电带电作业实训基地复审的资料、场地、库房准备和现场迎审相关工作；按实训基地管理标准化要求，开展库房台帐管理、安全工器具检测管理和实训设备点检等相关工作。

4、完成疫情期的信通与多媒体设备常规运维和使用保障工作；做好视频会议和中心培训师教学能力竞赛网上公开课的技术支持工作。

5、按中心教科研项目工作计划要求，组织实施西区教学楼装修工程配套的网络培训教室、信息及多媒体设备、综合布线等改造项目；群创项目-地面挂、拆杆上防坠速差器装置研制，大修项目-实训基地维修和东校区教学楼网络教室维修，二类项目-电力电缆实训材料购置等项目均进入招标阶段；运检项目-110kV变电站设备综合检修进入招标准备阶段。实训耗材需求收集工作正在进行中，部分急需的耗材已抓紧落实采购。

6、认真制定2020年支部党建工作计划、理论学习计划和党员责任区工作计划；按党支部标准化建设要求组织“三会一课”和主题党日活动；积极实施多岗位“党建+”工程，启动“我是党员，我先上！”党员示范岗创新活动，率先在信息化运维管理方面推出“党建+信息化主动服务”活动，以党建价值创造推动工作业绩的提升，积极发挥党员先锋模范作用。

二、一季度安全工作总结

1、春节前，组织相关管理人员对实训场所和信息机房进行安全巡查，做好“二防四关”工作并张贴封条。

2、组织做好春节后各实训场地、室和信息机房等场所安全巡查和设备点检工作，为全面复工做好准备。

3、为迎接省公司、培训中心2020年春季暨迎峰度夏安全大检查，组织部门安全员开展自查，按照省公司检查标准，特别是对照历次大检查中发现的本科及其他校区、部门的问题，从深层次上对本科管理范围内的实训场地、设施设备、库房及工器具等开展自查，发现问题及时整改或制定具体整改计划，争取实现“安全检查零问题”的目标。2019年安全大检查通知整改问题均已完成整改、无遗留。

三、工作成效（亮点与创新）

无。

四、存在问题及分析

无。

五、下一阶段的工作安排

1、按中心下达的技能等级考评计划实施考评工作。

2、编制完成《技能等级考评工作标准》，开展技能等级考评标准化建设工作。

3、制定技能等级考评项目化管理实施细则，按工种组建项目组，编制本工种技能等级考评项目实施方案，逐步开展项目化管理工作。

4、继续开展实训基地的日常、资产、使用、点检、维修、检测、采购等工作的标准化管理，做好实训基地使用和工器具借用保障工作。

5、编制物资类工种技能实操考核场地改造方案，对一站式实训库房进行整体布置调整，购置必要的物资仓储配套工器具材料等。

6、研究制定新建成高新技术实训场地（室）管理制度，组织编制新建成的多处实训设施设备的点检标准。

7、做好信息化设备日常运维工作，开展信息化设备资产清查、点检、采购和报废工作，提升信息化设备管理主动服务能力。

8、按计划要求规范实施二、三类培训项目和大修、运维项目。

电信党建工作计划范文第2篇

 

XX公司作为首都主要的电动汽车充换电运营服务单位，承担着重要的政治责任感、社会责任，确保安全稳定使命异常神圣、责任异常重大、任务异常艰巨。根据XX公司《XX建设实施意见的通知》（文号）的通知要求，结合公司实际，制定了关于全力确保从严治党安全稳定的工作方案。具体内容如下。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，认真落实国网公司“旗帜领航·三年登高”计划，突出政治站位，树立首善标准，坚持正向激励、风险防控与氛围营造相结合，紧密围绕“首都安全稳定年”工作部署，持续构建“强化党建引领、突出内嵌融入”的党建工作长效机制，通过抓党建促发展、确保安全稳定，为迎接建国70周年、圆满完成全年目标任务提供坚强的政治保障和组织保障。

二、工作目标

以思想教育凝人心，以基层党组织聚合力，以监督执纪正风气，以宣传文化促和谐，实现各级党组织坚强有力，干部员工担当作为，确保全年不发生被上级纪委或地方纪委监察委直接查处的干部违法违纪案件、违反中央八项规定精神事件、典型性或造成严重影响的行风责任事件；全年不发生意识形态工作责任追究事件，不发生影响公司形象的舆情风险事件。

三、重点任务及计划安排

重点任务1：规范决策程序，强化党组织领导作用。

工作内容：一是适应国企国资改革等新形势、新动态、新要求，做好公司法人治理制度与“三重一大”决策制度的刚性执行。二是在公司法人治理制度体系框架下，健全重大决策合法性审核机制，规范责任分工和工作流程。三是落实公司党支部决策部署，立项督办、销项管理，强化决策服务支撑能力。

实施部门：

计划安排：

1月，规范单位“三重一大”决策流程，健全合法性审核机制，确保依法、科学、民主决策。

3月，聚焦支部工作部署、重要会议决策，建立督办任务，细化节点计划，明确责任部门、预期成效和完成时限，全面加强过程管控，保障党支部决策部署落实落地。

6月，结合国家电网公司要求，完善“三重一大”决策制度，明确议题审定、材料审核等环节标准，提升规范化决策水平。

每月，紧跟公司支部思路，聚焦公司工作重点，加强决策议题梳理，做好党支部委员会协调服务工作。

重点任务2：强化主责担当，压实党建责任。

工作内容：一是落实党建责任制要求，制定党支部党建责任清单。二是发挥党建工作领导小组办公室例会作用，定期督导推进党支部抓党建促发展、确保安全稳定工作情况。

实施部门：

计划安排：

3月，落实上级党委部署，召开党建工作会，部署推进“首都安全稳定年”从严治党各项任务。

7月-8月，健全党建工作制度体系，全面落实上级党委制度要求，推进党建标准化建设。

重点任务3：突出政治建设，加强全员思想教育。

工作内容：一是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是发挥支委领学作用，组织全体党员党性教育轮训和全体员工形势任务教育，开展党课宣讲、集中学习、主题党日等活动，以严肃的党内生活引领员工思想。三是将“安全文化”作为重要主题，全面推进“旗帜领航·文化登高”行动计划。四是针对性开展队伍思想动态分析，加强研判预警和正面引导，将矛盾和风险消除在萌芽状态。

实施部门：

计划安排：

1月，将确保安全稳定纳入学习内容，制定支部学习计划。

7月，做好准备开展迎接建党98周年主题党日活动。

4月-12月，将安全稳定作为重点培训内容，组织党员培训。

每季度，围绕安全稳定要求，开展专题学习活动。

每季度，针对热点难点问题，开展队伍思想调研分析。

全年，按照中央要求，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

重点任务4：压实责任,深化落实意识形态责任制。

工作内容：一是加强支部对意识形态工作的统一领导，从严落实支部领导班子意识形态工作责任，组织签订意识形态工作责任书。二是开展意识形态工作培训，强化全员品牌意识。

实施部门：

计划安排：

2月，结合北京公司品牌建设工作专业会，组织签订意识形态工作责任书。

6月，按照北京公司党委部署，编制意识形态工作责任制半年总结报告。

8月，结合建国70周年供电保障，组织开展意识形态工作应急演练。

11月，公司领导班子将意识形态工作纳入民主生活会和述职报告，接受监督评议。

重点任务6：传播引导，强化公司价值表达。

工作内容：一是策划开展庆祝建国70周年系列活动主题传播。二是充分利用《人民日报》、新华社等中央权威媒体平台，宣传公司突出思想引领、突出政治站位、突出首都标准,切实担当好新时代首都供电保运行政治责任。三是加大深度报道力度，发挥资深媒体记者、研究专家等资源优势，深入挖掘公司政治供电保障、营商环境、电能替代等工作经验。四是聚焦三个争当、三种精神，讲好首都电力劳动者故事，广泛传播首都电力先锋群体形象，建立起企业、员工、利益相关方的命运共同体。

计划安排：

1月，开展公司启动安全稳定年专题报道。

2月，开展春节供电保障报道。

3月，在全国两会前开展公司服务首都经济发展、民生保障专题传播。开展全国两会供电保障专题报道。

4月，开展“一带一路”高峰论坛、世园会重点供电保障专题宣传。

7月，开展防汛度夏供电保障宣传报道。

9月，开展建国70年电网发展成就、民生保障成效预热宣传。

10月，围绕建国70周年供电保运行保障举措、工作成效、典型事迹等开展宣传报道。

12月，开展迎峰度冬供电保障专题宣传。

实施部门：重点任务7：加强防控，巩固舆情管控全链条体系。

工作内容：一是严格落实规范舆情信息预警与应急工作制度，坚持舆情处置的横向协同与纵向联动，紧密依靠专业部门和基层站点开展信息核实和隐患处置。二是针对建国70周年供电保障、一带一路高峰论坛、防汛度夏等重点保障，开展多专业风险会商，提前制定专项舆情风险防控方案。三是完善公司舆情监测工作机制，引入外部信息监测支撑。四是加强舆情规律研究，制定对媒体信息典型口径库。五是针对重点保障开展突发事件新闻应急演练。

实施部门：

计划安排：

1月-3月，梳理历年舆情风险事件，制定对媒体信息典型口径库，形成媒体应对作业指导规范。

3月，开展全国两会专项舆情防控。

4月，开展“一带一路”高峰论坛、世园会保电专项舆情防控。

6月，完善公司舆情信息监测工作机制，引入外部信息监测支撑，进一步细化7×24小时信息监测颗粒度。

7月，组织开展迎峰度夏专项舆情防控，提前制定工作方案，开展专项舆情监测，做好突发事件应急。

8月，组织开展建国70周年供电保障突发事件新闻应急演练。

9月，结合建国70周年供电保障，组织各部门、站点开展舆情风险隐患排查，发现问题及时整改。

10月，开展建国70周年保运行专项舆情防控。

11月，梳理全年典型舆情案例，补充完善对媒体信息典型口径库，编制年度典型舆情案例。

12月，开展迎峰度冬专项舆情防控，提前制定工作方案，开展专项舆情监测，做好突发事件应急。

重点任务8：深化政治监督，促进政治纪律安全。

工作内容：深化形式主义、官僚主义集中整治。细化标准，量化考核，严防“四风”反弹回潮，尤其是防止在安全上搞形式主义、官僚主义，促进上级和公司决策部署落地见效。

实施部门：

计划安排：

2月，推进形式主义、官僚主义问题自查自纠工作。

3月-6月，深化形式主义、官僚主义问题集中整治。

7月，结合北京公司年中党风廉政责任制检查，对开展公司集中整治情况回头看检查。

8-10月，常态化开展形式主义、官僚主义整治工作。

11月，全面总结盘点集中整治工作情况，固化常效保障机制。

重点任务9：加强监督管控，防范业务风险。

工作内容：一是开展专项监督。采取设立举报电话、重点岗位约谈、问卷调查回访等方式，对物资采购、工程转分包、充电站验收等领域的流程规范性、制度严肃性进行重点监督和严肃查纠，坚决防止利用职权或工作便利谋取不正当利益，把关放水等影响公司安全稳定的行为。二是强化协同监管。配合调查安全责任事故涉及的人员违规违纪情况，助力公司安全稳定发展。

实施部门：

计划安排：

3月，对物资采购、工程转分包、验收等领域存在的“习惯性违章”问题进行梳理盘点。

4月，制定专项监督工作方案，明确检查责任、监督重点和背书规范。

5月-6月，适时开展专项监督行动，对物资采购、工程转分包、验收等领域的流程规范性、制度严肃性进行重点监督和严肃查纠。

根据工作需要，常态化配合开展安全责任事故涉及的人员违规违纪调查工作。

重点任务10：强化警示教育，挺起纪律规矩。

工作内容：一是开展“廉洁安全周”活动。以纪律规矩为核心，通过干部讲廉、业务说廉、全员考廉、文化促廉等方式，推动各级深刻认知物资采购、工程转分包、验收等领域吃拿卡要行为的严重危害性。二是强化约谈警示。以防止利用职权或工作便利谋取不正当利益为重点，针对领导干部和重点岗位，结合“一线工作日”等开展约谈警示，促进从业安全。

实施部门：

计划安排：

1月，根据上级公司“廉洁安全周”活动要求，制定公司“廉洁安全周”活动方案，明确开展方式、宣传内容和工作责任。

2月-3月，全面启动“廉洁安全周”活动，营造廉洁安全文化氛围。结合公司“一线工作日”“一线工作月”等活动，制定并实施领导干部约谈计划。

4月-9月，动态梳理重点岗位名录，相应开展履责约谈。

10月，全面盘点履责约谈，确保领导干部和重点岗位约谈100%完成。

（联系人：XXX；联系电话：XXXX）

电信党建工作计划范文第3篇

一、加强党的领导，落实目标责任

为了做好党务公开工作，局领导加强学习，充分认识到推行党务公开制度是新时期加强党的建设的一项重要任务，并列入重要的议事日程，加强领导，精心组织实施。成立了区人口计生局党务公开领导小组，组长由党支部书记安冰同志担任，副组长由副局长李瑞、王容担任。成员：高建平、巩帅、周金华、曹森敏、魏俊荣。下设办公室，由高建平，巩帅、张璐、孟坤负责党务公开日常工作。

二、研究公开范围，解决热点问题

1、党支部领导班子、党支部全体党员、本单位干部群众三个层面。

2、根据《中国共产程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规的规定精神，凡属计生局党员群众关注的事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都最大限度地向全体党员和群众公开。

三、扩大公开内容，制定公开制度

党务公开工作的主要内容是党组织的中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

1、党内制度规定的各项办事程序和工作要求；

2、党组织学习计划及落实情况，年度党建主题活动安排情况；

3、领导班子成员分工；

4、领导班子成员联系基层单位和结对帮扶对象、接待日安排等情况；

5、党组织和党员为民服务承诺书中的承诺内容；

6、党风廉政建设监督员基本情况及联系方式等。

四、采取多种形式，及时创新公开

按照“规范、实用、简明、灵活”的要求，适宜在党内公开的采取党内有关会议、文件、党员活动、局域网等形式公开；适宜在党外公开的可采取公开栏、橱窗、会议通报等形式公开。

1、新城区人口和计划生育网公开。涉及范围广，时限性强，需要社会周知的事项，用新城区人口和计划生育网公开。结合实际，因事制宜，注重实效，设计出了随时更换内容的版块，便于党员群众了解监督。

2、会议、文件公开。一是采取召开党员群众大会、情况通报会、组织生活会、征求意见座谈会等形式公开；二是运用党内文件、宣传资料等文字载体公开。

3、创新党务公开思路，搭建信息服务平台，利用各种媒体、载体公开。一是在区人口网开辟了“党务公开”专栏公开，设置党组织建设、科学发展观、党风廉政建设、政治学习等栏目；二是设立政务公开宣传版，计生信息查询触摸屏公开；三是在楼道设置党务公开意见箱，公布党务公开电子邮箱或电话；四是设立党员活动园地，将党务公开的文件、心得体会、照片图像等公开；五是在区政务大厅设立了计划生育咨询岗，为群众办理证件、政策咨询，利用各种信息手段，为群众服务；六是向社会聘请党务公开监督员，及时收集群众对党务公开工作的意见和建议；七是发挥人口网站信息宣传窗口作用，及时更新区人口网各类信息，重点突出政务公开、便民服务、奖扶政策宣传等功能，提高了网站的互动性、参与性和服务能力，上传各类信息860余条，其中政策类信息550条，网络点击已达60万人次；八是制定和完善党务公开制度，并将制度版面在党员活动室上墙公示，逐步使党务公开工作制度化、规范化。我们的这一做法在区纪委制作的《阳光党务映新城》专题片中，做了专题报道，并给予了充分肯定，我们还被确定为全省党建工作基层联系点。

五、公开效果显著，群众反映满意

通过计划生育党务公开活动的开展，全局党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，带头转变作风，服务基层，服务群众。深入开展丰富多彩的实践活动，诚心诚意

为基层和群众办实事、办好事，真正做到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。今年以来，认真贯彻落实中央《决定》精神，抓宣传，营造浓厚的工作氛围；抓落实，建立良好的运行机制；抓提升，打造新亮点形成新突破；抓质量，夯实基层基础整体水平，稳步推动计生工作的健康发展。一是人口计划数据平稳有序。据统计，全区人口出生率3.01‰，出生人口政策符合率100%，统计准确率100%，出生人口性别比控制在正常范围内，自然增长率1.93‰，完成了各项目标任务；

二是全员人口信息录入工作按时完成。通过实行“人员轮岗、错时录入、每日定量”等方法，录入全员人口信息65.4万人，并按照有关要求对婚姻状况、重复信息等数据重新进行了采集、核改和录入，共计3.5万条，全面完成了全员人口信息录入各项工作；

三是流动人口“一盘棋”工作持续深入。我们已与浙江、安徽、河南等80多个地区建立了协作关系；

四是出生实名登记工作进展顺利。我地区妇产专科医院集中，出生实名登记工作任务较重。为此，我们多次到助产医院较多的西一路街道进行调研，与卫生局一起，到省妇幼保健院等一线，慰问工作人员，了解实际情况，座谈征求意见，在辖区内17家助产医院顺利开展工作；

五是生育文化建设速度加快。结合区情，整合资源，我区制定了《新城区人口文化大院建设标准》，对重点街道加大指导力度，确定建设进度表，创建2个市级精品文化大院和2个精品文化书屋创建社区；

六是优质服务内容有了新的拓展。我区不断加强对弱势群体的关爱服务，前后为260名计生协管员、专干、困难家庭母亲等进行了以宫颈涂片、肝胆b超为主的十三项免费健康检查；为全区300余名清洁工举办“姐妹心手相牵，共享幸福生活”送健康服务；在以“‘’让人类更健康”为主题的西安第二届生殖健康暨性文化艺术博览会上，精心布置了新城区展区，发放各类避孕药具1万余份，为群众解疑答惑200多人次，收到了群众的好评；

电信党建工作计划范文第4篇

一、主要工作完成情况

1、在国家能源集团各级纪委的领导和工作部署下，在2019年3月11日，成立了国华通辽吉黑公司党委富裕风电场党支部，由王伟卓担任纪检委员职务，负责支部的党内监督、党纪教育、反腐倡廉及党风廉政建设等工作。

2、为不断提高全体党员的思想政治素质和工作能力，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《国华通辽吉黑分公司党委2019年党建工作要点》，制订了《富裕风电场党支部2019年党风廉政建设工作计划》，指导开展富裕风电场党支部党风廉政建设和反腐倡廉建设工作。

3、2019年上半年，富裕风电场党支部纪检监察，共在重要节假日期间廉洁提醒3次，促进全体党员严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实增强自律意识，自觉抵制各种不正之风。

4、为不断加强党风廉政建设责任制，富裕党支部与每一位党员签订了《党风廉政建设责任书》，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，切实落实“一岗双责”责任要求。

5、定期召集党员召开党员干部廉政建设会议，传达、学习、贯彻中纪委和国家能源集团各级纪检监察工作要求及会议精神等，部署富裕风电场党支部党风廉政建设工作任务，按照年度计划开展相关工作。

6、建立廉政文化宣传栏、张贴廉政警示标语，加强教育宣传，从思想上预防和治理腐败。

7、加强以党员、积极份子和业务骨干为重点的道德教育，认真落实八个坚持、八个发对的要求，深入开展理想信念和道德教育、党的优良传统和作风教育，促进廉洁自律，组织学习反腐倡廉理论知识，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严肃追责问责，推动《条例》各项规定落到实处。

二、不足之处

通过认真总结上半年的纪检监察工作，在富裕风电场党支部刚刚起步阶段，纪检监察工作还存在以下不足：

纪检监察人员的业务水平和理论学习还需进一步加强，党风廉政建设和反范腐败工作的制度标准还需完善，如何将会议精神和党风廉政建设工作与风电场日常安全生产工作有效的结合起来，还需要全体党员的深入探索和研究。

改进措施：持续加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、以及新时代中国特设社会主义思想的学习，贯彻落实党的会议精神，加强学习，不断提高纪检监察人员的业务水平和理论知识，完善纪检监察、廉政建设和反范腐败工作的制度和标准，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，认真落实党风廉政建设责任制，强化监督检查，建立起科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制，为风电场安全生产工作提供坚强的政治和纪律保证。

三、下半年重点工作计划

1、组织学习《中国共产党纪律处分条例》等规章条例，不断提高全体党员思想意识。

2、开展廉政党课教育活动，参观警示教育基地。

3、组织支部全体党员观看《是谁玷污了这片净土》、《廉政中国》警示教育片，分享心得体会。

电信党建工作计划范文第5篇

关键词：企业党务；管理系统；电子党务

中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）35-0024-02

1 概述

电子计算机是20世纪最伟大的发明之一，它的应用涵盖了社会的各个领域，成为信息化社会中不可或缺的工具。由电子计算机衍生而来的各类商务、管理、生产信息系统，为现代社会的跳跃式发展提供了强有力的支持。要想在行业中保持竞争力，信息化建设刻不容缓，当前公司也在逐渐关注数字化管理，谋求在信息化建设上做出重大变革。不过，和其他的管理信息系统相比较，党务管理信息系统没有得到应有的关注。当前阶段，公司党建工作要持续地变革，借鉴现代企业信息化技术的运用，改变原有的工作模式，引入适合党建工作的信息化系统，对公司党建工作产生重大意义。本文在这种情况下，首先对企业党务工作管理系统概述及存在问题进行了简单的介绍，然后对其工作管理系统提出了自己的设计建议。

2 企业党务工作管理系统概述及存在问题分析

2.1 企业党务工作管理系统简介

党务管理系统非常关键的前提条件为党员及党组织，信息搜集、计划贯彻落实、统计研究和归纳整理、科学合理的党务管理系统。关键结合基层组织管理工作进行研制，为政府机构加快管理工作信息化、标准化打下良好的基础。

2.2 党务信息系统面临的挑战

2.2.1 信息化孤岛效应。公司当前的信息化建设处于较低水平，几个主要业务信息系统之间呈孤岛状，彼此之间的信息无法顺畅流通。信息孤岛造成了绝大部分信息资源无法产生应有的影响，工作质量没有保障，造成各种垃圾信息的出现；信息交流一致性没有保障，造成了当前系统无法产生应有的影响。

因此，信息孤岛效应不仅是公司现有各个主要业务系统急需解决的问题，也是未来党务信息系统面临的主要挑战之一。

2.2.2 来自网络的安全隐患。现代网络中，由于电脑黑客和计算机病毒层出不穷，网络犯罪已经成为危害社会稳定的原因之一。在信息化系统的概念下，既要实现资源共享，又要预防来自网络的威胁。党务管理信息系统非常关键，一定要特别关注网络信息安全性问题。而公司当前党务管理信息系统均为通过原有的用户名、口令相关认证方式，由于这种形式的认证是通过键盘直接输入的方式进行，其安全水平要远低于电子银行用户名、口令、网络钥匙等类型的安全认证。

2.2.3 使用权限的冲突。使用权限，意为用户或程序对某资源是否拥有浏览、修改等操作的权利。在现有的党务信息系统构建上，我们在用户权限方面并非特别的关注。因此非常可能出现信息泄露及操作问题，为信息管理及协调造成明显的阻碍。当前把直接访问权限与用户有机结合的途径，同样不能够达到当前阶段党务工作实际标准。

2.2.4 缺乏与基层的沟通。现行的党务信息仅供企业党委、各总支、支部书记使用，无法做到上传下达，有碍信息顺畅流通。人民群众不能够借助网络获取党务信息，造成了党务工作不具备相应的监理。

3 企业党务工作管理系统的设计与实现

3.1 党务信息系统的主体架构

基于企业党务信息系统现存的主要问题，结合企业党务工作的特点以及未来党务建设信息化的趋势，利用内部网络，通过B/S与C/S有机统一这一途径，规划产生当前阶段公司党务管理信息系统主要结构。

3.2 党务管理系统的功能设计

3.2.1 用户登录认证方式。作为网络安全的首个关口，用户身份认证是网络信息安全中最关键的环节。对公司党务管理信息系统而言，主要采纳的是一次性口令（One Time Password）认证技术，利用手机客户端同步服务器发送的一次性密码进行认证，这种方式能够有效地保证信息安全，降低网络外来风险。

3.2.2 RBAC权限管理。RBAC意为基于角色的访问控制（Role-Based Access Control），作为传统访问控制（自主访问、强制访问）有前景的代替受到广泛的关注。在RBAC中，权限与角色相关联，用户通过成为适当角色的成员而得到这些角色的权限，这就极大地简化了权限的管理。在一个组织中，角色是为了完成各种工作而创造，用户则依据它的责任和资格来被指派相应的角色，用户可以很容易地从一个角色被指派到另一个角色，体现职务与权限之间的联系，象征了从工作过程内解决实际问题的权限。

3.2.3 党务工作的信息化管理。党务工作信息化管理包括：电子交流平台。通过邮件或者内部客户端，给企业党支部工作提供内部交流平台，拓宽沟通渠道，提升工作效率；建立数据库。利用各类数据库记录党务工作中的相关信息，推动各党委、支部对数据的完善，可以有效地处理党务管理公开性及透明度难点，不但可以加快宣传工作进行，同样可以促进完善社会监督机制；档案的控制。随着电子计算机的出现，电子档案与传统纸质档案的管理、节约、统计、销毁在标准上均有着明显的差异。现行的档案管理制度应兼容电子档案与传统纸质档案的制度。

党务信息决策管理系统应包括以下基础功能：能够迅速准确获取、保存与党政策相关的所有信息，此类信息往往通过基层党组织根据相应的权限搜集，同时通过组织机构进行检验；对数据具备较强的处理能力，在短时间内能够利用模型，获得为决策提供支持的数据；明细决策目标，及时调整现有的数据模型，制定相应的计划，同时开展合理的评估；从先前信息、模型及方法前提之下，产生新信息、模型及手段；保证人机对话接口及图形输出功能，在信息传输方面作用非常突出，来推动信息及数据能够科学合理地顺畅流通。

4 结语

由于企业的党务工作具备了一定的特殊性，我们在开展党务工作的过程中应该建立相应的规章制度，让企业党支部成员有章可循，减少主管因素给党务信息系统造成的困难，开展党务信息系统建设，建立高效的党务管理信息系统。

参考文献

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