综合办公室科员工作范文第1篇

一、健全组织

根据综合治税工作需要，国税局成立综合治税办公室，刘东升调研员任办公室主任，综合业务科科长王树林、办税服务厅主任霍斌任办公室副主任，办公室设在综合业务科，办公室成员有北园分局局长刘英明、大桥分局局长张宏彦、综合业务科科员于凡、办税服务厅科员原刚。

二、明确职责

（一）综合治税办公室职责

1.承接区综合治税办公室及其他成员单位发起的各项任务，按照要求组织实施对任务的调查，按期反馈任务的落实情况。

2.定期向区综合治税办公室汇报工作开展情况、存在的问题。

3.向综合治税办公室其他成员单位发起工作任务，提出工作要求和反馈日期。

4.按季办镇税收收入完成情况。

5.按照《市区人民政府关于调整区街财政体制的意见》文件要求认定有关事项。

6.每年两次发起税务与办镇拉网式税源普查活动或不定期的局域税源普查活动。

7.定期搞好对非专业税收部门的人员培训和业务指导，重点培训涉税信息的采集、整理和报送，代扣等业务的操作规范，确保综合治税工作达到专业化的水平。

8.综合治税其他工作事项。

（二）街道办事处（镇）综合治税机构职责

1.负责本辖区内综合治税全面工作，督促企业缴纳各项税款；督促从事生产经营活动未纳税的企业和个人办理税务登记，缴纳各项税款。

2.承接国税局综合治税办公室发起的各项任务，按照要求组织实施对任务的调查，按期反馈任务的落实情况。

五、明确职责，紧密配合

3.提供辖区内无证业户户籍信息，纳税人开业以及关、停、并、转信息和异地纳税业户等信息。

4.向国税局综合治税办公室按季通报工作开展情况、存在的问题。

5.摸清辖区内企业用地、房屋出租具体情况；协助税务部门征税。提供经济普查信息。

6.参与税务部门发起的税源普查和调查。

7.综合治税其他工作事项。

三、工作要求

（一）国税局综合治税办公室要主动与办事处（镇）综合治税办公室建立联系制度，规范工作流程，不断提高综合治税工作效率，扩大综合治税工作成果。

综合办公室科员工作范文第2篇

够帮助煤矿企业做好综合办公室工作。【关键词】煤矿企业；综合办公室；工作；研究

随着社会经济发展的不断加快，煤矿企业在发展过程中，也面临着严重的挑战和机遇。在煤矿企业中，综合办公室工作的开展能够更好地协调煤矿企业，所以我们必须真正地认识到综合办公室工作的重要性，并采取措施做好综合办公室工作，推动煤矿企业更好地进步和发展。

一、煤矿企业综合办公室工作开展的实际情况

（一）管理制度不够健全和完善。在煤矿企业中，综合办公室往往是煤矿领导直接领导的，所以，平时工作的时候，事情比较繁琐，并且必须保证每一件事情都考虑到企业全局，从而给企业各项工作顺利地开展奠定良好的基础。现在，很多煤矿企业已经进行了综合办公室规章制度的建立，但是完善程度并不够，没有将其作用真正地发挥出来，对综合办公室工作的开展非常不利。所以煤矿企业必须从制度上出发来进行完善，做好综合办公室管理工作。

（二）服务意识比较差，并且服务人员本身的素质没有保证。在煤矿企业中，办公室人员必须进行大局服务意识的树立，给其他部门更好的服务，从而推动煤矿企业更好地发展。但是就现在而言，煤矿企业的综合办公室人员，在开展各项工作的时候，畏惧那些繁重和艰难的工作，自身的大局服务意识比较差，并且自身素质也没有保证，给其工作更好地开展造成了很大的影响。

（三）增强团队意识。煤矿企业综合办公室负责的工作是和企业有关系的接待工作，也是对外展示煤矿企业的一个窗口，这便要求办公室人员注意自身的团队形象。但是现在很多煤矿企业的综合办公室仅仅重视平时的工作，没有根据需要做好团队的建设，这也给煤矿企业的形象造成了一定的影响。

（四）档案管理工作开展的时候，系统性以及完整性严重缺乏。煤矿企业的综合办公室平时的工作都比较复杂，比如说进行会议记录、归档重要文件和管理重要文件等等。但是现在煤矿企业综合办公室在进行档案管理的时候，完整性以及系统性存在很多的问题，必须加强这方面的工作。

二、煤炭企业加强综合办公室工作的策略

随着社会经济的发展，不但给煤矿企业发展带来了机遇也带来了挑战，这便要求煤炭企业必须根据需要不断完善综合办公室工作，帮助煤矿企业真正实现跨越式的发展。

（一）完善综合办公室工作制度，切实提高工作效率。首先，应该完善办公室制度，通过制度来切实提高工作的质量，这便要求在制定办公室制度的时候，必须根据实际需要进行，并根据制度来提高工作的实际质量，推动煤炭企业更好地发展。其次，煤炭企业应该根据需要对配套制度进行完善，不断细化各项规章制度，保证管理手段的科学性，优化资源，这样能够让办公室工作更加科学化和规范化。

（二）重视办公室工作人员素质的提高，不断提高服务意识。在综合办公室开展工作的时候，必须认识到办公室工作人员素质提高的重要性，并有针对性地采取措施加强工作人员素质。首先应该做好宣传工作，通过宣传，真正让办公室人员认识到服务的重要性，提高其大局意识。其次，应该提供更多的机会，给办公室人员更多接受培训的机会，不断提高其业务素质和综合素质。最后，还应该重视办公室人员工作的主动性和积极性，这样能够让其更好地为煤矿企业服务，推动企业更好地发展。

（三）重视团队建设。团队建设对于煤炭企业综合办公室而言是非常重要的，要求企业必须重视综合办公室工作人员自身团队意识的增加，不断的提高团队合作的效率，将其真正打造成一个团队。

（四）进行档案管理方式的创新，保证办公室工作运转的高效性。在煤炭企业中，办公室人员应该根据需要进行档案管理方式的创新，逐步从以往的手工管理、经验管理转变成为电子管理，在管理的时候将现代信息技术使用进去，保证档案管理的有效性。此外，信息技术的使用不但能够保证档案管理的有效性，还能够更加精确地归档，切实实现资源共享，给领导的查阅提供一定的方便。

三、结语

煤炭企业想要运转的井井有条和综合办公室人员的工作情况是分不开的，办公室工作情况，会影响煤矿企业的实际运转效率。所以，煤炭企业必须真正认识到综合办公室工作的重要性，并根据企业的需要做好综合办公室建设，提高其工作效率，让其更好地为煤炭企业服务。

参考文献：

[1] 吴志鹏. 对煤矿业综合办公室工作的若干思考[J]. 东方企业文化，2014（22）：218.

综合办公室科员工作范文第3篇

关键字：办公室；事务人员；素质

一、前言

办公室对于一个单位而言具有重要的作用，并且办公室的事务人员素质的高低直接影响了整个单位的形象，而且还和党和政府的形象有着重要的联系。由此可见，提高办公室综合事务人员应具备的素质就显得非常重要。只有这样才能够有效的提升单位的整体形象和素质水平。

二、提高办公室综合事务人员素质的意义

2.1提高办公室综合事务人员素质有助于提高办公室工作效率

办公室综合事务人员主要负责办公室中的各种工作。办公室中的相应管理者主要进行两个方面的工作。即要对下属员工的任务分配和对政策进行制定的工作。除此之外，办公室的相关管理人员还要处理好上下级之间的关系。因此，这就要求办公室的相关管理人员首先应该具备较强的政治素质，始终坚持实事求是的原则，并且要将马列主义、思想和邓小平理论以及“三个代表”的重要指导思想作为行动的指南。除此之外，还应该要具备较强的管理和判断能力。只有这样才能够从根本上提高办公室综合事务人员的整体效率。

2.2提高办公室综合事务人员素质有助于提高企业的竞争力

对于一个企业而言，其不但要具有较硬的硬件设施，而且更要具备素质较高的员工。办公室的综合事务人员不但能够直接反映出整个单位企业的综合素水平，而且还能是单位企业创造价值的重要力量。也就是说，办公室综合事务人员的素质水平高低对于整个单位企业的发展起到了至关重要的作用，尤其是办公室综合事务人员处理事务的能力以及接待外来人员的情况上。如果办公室中综合事务人员的素质较低，就会严重的影响整个单位的形象，并且对于企业的发展也起到了严重的阻碍作用，进而严重的降低了企业的整体竞争力。因此，只有不断的提高办公室综合事务人员的素质，才能够有效的提高企业单位的竞争能力。

三、对于办公室综合事务人员应具备的素质分析

3.1办公室综合事务人员应具备较强的思想政治素质

3.1.1应该坚定政治的方向

由于办公室的工作涉及的范围相对较广，而且每一个方面的工作都相对较细，并且办公室的主要工作和主要的观点理论都代表着党和政府，因此，办公室综合事务人员的素质也能够直接的反映出党和政府的形象。因此，这就要求办公室综合事务人员要坚定政治方向，站在政治的角度上分析问题和处理问题，要时刻的保持清醒的头脑，坚持坚定的立场。

3.1.2应该具备服务于大局的素质

办公室的综合事务人员应该要具备强烈的服务大局的素质，办公室是相关领导进行决策的重要综合职能部门，办公室对起草文件、调研信息、制定政策以及出台相应的制度都具有重要的作用。这些工作应该要以党和国家所规定的内容为前提。由此可见，办公室综合事务人员要以服务大局为一种意识形态，并且要具备较强了政治理念和观点，只有这样办公室的综合事务人员才能够不拘泥于局限的思维模式。

3.2办公室综合事务人员应具备广泛的科学文化素质

3.2.1应具备清晰坚定的政治理论思维

对于办公室综合事务人员而言，其素质水平越高，对于事务的处理和把握能力就会越准确。因此，办公室综合事务人员应该要时刻的保持清醒的头脑，并且要具备一种清晰的政治理论思维模式，充分的发挥其职责。办公室综合事务人员不但要熟练的掌握党和政府的基本理论和路线方针，而且还要时刻的保持一种热情的工作状态，对于职责所在的事务一定要全力以赴，保持对工作的敏锐。

3.2.2应具备精炼的业务水平能力

办公室综合事务人员不但要拥有极大的工作热忱，而且还要具备精炼的业务能力，只有这样才能够使得办公室综合事务人员有效的提高自身的素质水平。这就要求办公室综合事务人员要时刻的进行学习和充电，对于自身的业务知识进行不断的学习，要做到实事求是，精益求精。

3.2.3应具备较强的领悟能力

办公室是一个具有承上启下功能的机构，办公室是基层和领导进行联系的纽带，因此，办公室发挥着重要的枢纽作用。这就要求办公室综合事务人员应具备较强的领悟能力，要不断的进行实践的累积，而且要进行实际的考察和了解，对于工作任务，要做到全面的进行思考和理解，并且对于工作任务要仔细认真的进行完成。除此之外，还应该准确的把握办公室的发展方向，不但要具有原则，而且还应该具备一定的灵活性，这样才能够事半功倍。

3.3办公室综合事务人员应具备务实求真的工作作风

3.3.1要具有原则性和灵活性。办公室工作具有一定的特殊性，其主要的面对对象不但有基层的群众，而且还有上级的领导部门。因此，办公室处于一种桥梁的位置上。正是由于这种特殊的性质，使得办公室工作会出现很多问题，这样就要求办公室综合事务人员应该具备较强的原则性，对于需要处理的问题要时刻的保持一定的原则，敢于正视问题，而且，还应该具有灵活性，这样才能够使问题得到最好的解决。办公室综合事务人员要站到全局的角度上来思考问题，而且还要注意原则性和灵活性相结合，对于大问题要注重原则，对于小问题要注重处理的灵活性。

3.3.2应时刻保持进取心。办公室综合事务人员要想有效的提高综合素质和业务水平，首先应该对于工作投入极大的热情，时刻的保持一种进取心，只有这样才能够有效的促进单位的发展和进步。办公室综合事务人员要以谦谨的态度进行工作和学习，不断的对自身进行充电，努力的提高自身的素质修养和业务水平，只有这样才能够有效的提高办公室的整体形象。

四、结束语

总而言之，办公室的整体素质高低直接影响了党和政府机关的形象，因此，对于办公室综合事务人员而言，只有不断的提升自身的综合素质和业务水平，具备良好的政治理念和观点，只有这样才能够有效的提升办公室整体的素质水平，进而保证了党和政府的先进性。

参考文献：

[1]李春.如何做好企业办公室事务工作的几点思考[J].科学与财富，2011，10（15）：36-37.

[2]贺才豪.论高校院系行政办公室人员综合素质及培养[J].城市建设理论研究，2012，7（8）：212-213.

综合办公室科员工作范文第4篇

北京市人民检察院档案科

首钢总公司档案处

天津经济技术开发区档案馆

天津港（集团）有限公司办公室档案科

天津市电力公司档案馆

河北省交通厅档案室

河北省邯郸市人民政府办公厅档案室

河北省邢台市交通局档案室

河北省廊坊市商业银行档案室

河北省冀州市魏家屯镇人民政府档案室

山西省人民检察院档案室

山西省晋中市水利局档案室

山西省霍州煤电集团有限责任公司档案馆

内蒙古自治区国家税务局档案室

内蒙古电力（集团）有限责任公司档案馆

内蒙古岱海发电有限责任公司综合档案室

内蒙古蒙西水泥有限公司档案室

辽宁省人大常委会办公厅秘书处档案室

中共辽宁省纪律检查委员会、辽宁省监察厅档案室

辽宁省公安厅档案处

辽宁省大连市工商行政管理局办公室档案科

吉林省公路勘测设计院信息档案室

吉林省吉林市地方税务局档案室

吉林省白山市国土资源局档案馆

吉林省松原市国土资源局档案室

吉林省白城市人民检察院档案室

黑龙江省高级人民法院办公室档案科

黑龙江省农垦总局档案馆

黑龙江省哈尔滨市红十字中心血站综合档案室

中国北车集团齐齐哈尔铁路车辆（集团）有限责任公司档案馆

黑龙江省黑河电业局档案室

中共上海市委办公厅档案室

上海市教育委员会档案室

上海西部企业（集团）有限公司档案室

江苏省公安厅公安档案管理中心

江苏省交通厅综合档案室

江苏省南京市房产档案馆

江苏省苏州市工业投资发展有限公司档案管理中心

江苏中烟工业公司淮阴卷烟厂综合档案室

江苏省电力公司扬州供电公司综合档案室

中共浙江省纪律检查委员会、浙江省监察厅档案室

浙江省杭州市电力局综合档案室

传化集团有限公司档案室

安徽省地方税务局办公室档案室

安徽省池州市财政局档案室

马钢（集团）控股有限公司档案处（馆）

安徽鲁班建设投资集团档案室

福建省公安厅档案科

福建省电力有限公司档案室

福建省厦门市工商行政管理局档案室

江西省财政厅档案室

江西财经大学档案馆

中国储备粮管理总公司江西分公司档案室

山东省工商行政管理局档案室

山东省济南市城建档案馆

中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司档案馆

鲁南制药集团股份有限公司综合档案室

泰山玻璃纤维股份有限公司档案室

黄河水利委员会河南黄河河务局办公室档案科

河南省地方税务局办公室档案室

河南省鹤壁市财政局档案室

河南省周口市中级人民法院档案室

河南省驻马店市公路管理局档案室

中国石化集团中原油田档案管理处

湖北省人民检察院档案室

湖北警官学院档案科

湖北省大冶市陈贵镇人民政府档案室

蓝特集团有限公司档案馆

中共湖南省委办公厅综合档案室

湖南省电力公司档案科

中国移动通信集团湖南有限公司综合档案室

湖南省张家界市地方税务局综合档案室

广东省人民政府办公厅机要档案科

广东省交通集团有限公司综合档案室

广东电网公司广州供电局综合档案室

广东省东莞市大朗镇档案馆

广西壮族自治区公安厅档案馆

广西壮族自治区地方税务局综合档案室

广西师范大学档案馆

海南省国家税务局档案室

海南省公安边防总队机关档案室

重庆市人民检察院档案科

重庆钢铁（集团）有限责任公司档案处

重庆大学档案馆

中共四川省委办公厅秘书处档案室

四川省人民政府办公厅综合秘书处档案室

四川卧龙部级自然保护区管理局四川省汶川卧龙特别行政区档案室

四川石油管理局川西北公共事务管理中心档案馆

四川省机场集团有限公司档案室

贵州省国家安全厅办公室档案科

贵州荣盛（集团）建材有限公司档案室

贵州乌江水电开发有限责任公司索风营电站建设公司档案室

云南出入境检验检疫局办公室档案科

红塔烟草（集团）有限责任公司档案科

云南省大理白族自治州公安局综合档案室

云南省峨山彝族自治县岔河乡人民政府综合档案室

自治区高级人民法院档案室

中国人民武装警察部队自治区边防总队档案室

陕西省人民政府办公厅档案科

陕西省核工业地质局档案馆

陕西省西安市公安局办公室档案科

陕西煤业化工集团有限责任公司铜川矿务局档案馆

甘肃省财政厅综合档案室

甘肃省电信有限公司档案馆

甘肃省白银监狱文秘档案科

青海省海西蒙古族藏族自治州中级人民法院档案室

青海省大通回族土族自治县林业局机关档案室

宁夏回族自治区地方税务局办公室档案室

神华宁夏煤业集团有限责任公司办公室文档处

新疆电力公司档案馆

新疆维吾尔自治区人民检察院喀什分院档案室

新疆生产建设兵团档案局（馆）

新疆生产建设兵团农八师石河子市档案局

中共中央文献研究室办公厅档案处

民政部档案资料馆

国家统计局统计资料管理中心档案处

公安部档案馆

最高人民法院办公厅档案馆筹备处

最高人民检察院办公厅档案处

全国人大常委会法制工作委员会档案室

商务部办公厅保密档案处

海关总署办公厅档案处

中国工商银行股份有限公司档案管理中心

中国建设银行股份有限公司档案处

中国农业发展银行办公室档案管理处

中国证券监督管理委员会办公厅文档处

文化部办公厅机要档案处

人民日报社办公厅保密档案处

全国工商联秘书处档案室

中国民用航空总局档案馆

科技部办公厅文电档案处

国家自然科学基金委员会办公室文电处

国土资源部办公厅秘书（档案）处

国务院三峡工程建设委员会办公室综合司档案室

国务院国有资产监督管理委员会办公厅保密档案处

财政部驻江苏省财政监察专员办事处办公室

山东省国家税务局档案室

湖北省国家税务局档案室

安徽省统计局综合档案室

四川储备物资管理局机关档案室

中国人民公安大学档案室

黑龙江省哈尔滨铁路运输中级法院办公室档案室

黑龙江省牡丹江市中级人民法院档案科

司法部燕城监狱综合研究部

山东省国家安全厅办公室档案科

上海海关办公室综合档案室

乌鲁木齐海关办公室文书档案科

中国人民银行天津分行办公室档案科

中国银行股份有限公司北京市分行档案管理团队

中国银行股份有限公司安徽省分行档案管理团队

中国农业银行上海市分行办公室文档科

中国工商银行股份有限公司山东省分行档案管理中心

中国工商银行股份有限公司上海市分行档案管理中心

中国建设银行股份有限公司山东省分行档案管理中心

交通银行股份有限公司南京分行综合档案管理中心

中国农业发展银行吉林省分行档案室

中信国安集团公司档案室

中国人民财产保险股份有限公司广东省分公司办公室档案室

上海交通大学档案馆

北京体育大学办公室综合档案室

国家广电总局无线电台管理局档案室

中国照片档案馆

中国船级社档案处

北京市烟草专卖局（公司）档案室

中国海洋档案馆

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所信息中心综合档案室

江西省气象局机关综合档案室

国家测绘局陕西测绘资料档案馆

水利部淮河水利委员会治淮档案馆

国家林业局退耕还林（草）工程管理中心

全国农业技术推广服务中心办公室（档案室）

中国人民档案馆

中国人民总参谋部管理保障部综合局保密档案室

中国人民总政治部办公厅保密档案室

中国人民总后勤部档案馆

中国人民总装备部档案馆

中国人民海军北海舰队司令部办公室保密档案办公室

中国人民军事科学院科研指导部办公室机要保密档案处

中国人民国防科学技术大学训练部档案馆

中国人民71521部队司令部保密档案室

中国人民政治部干部档案室

中国人民档案馆

中国人民重庆警备区司令部保密档案室

中国人民武装警察部队河北省总队司令部办公室保密档案室

中国人民武装警察部队福建省总队司令部办公室保密档案室

中国人民武装警察部队广东省总队司令部办公室保密档案室

中国人民武装警察部队8730部队司令部警务装备科保密档案室

航空工业档案馆

中国工程物理研究院档案馆

中国石油天然气集团公司办公厅档案处

中国石油化工集团公司办公厅文件档案处

中国煤炭地质总局档案馆

中国电信集团公司综合部文秘处档案室

中国通用技术（集团）控股有限责任公司集团办公室档案室

鞍山钢铁集团公司办公室档案处

攀枝花钢铁（集团）公司档案中心

中国第一重型机械集团公司档案管理部

东风汽车公司档案室

中国航空集团公司档案室

中国盐业总公司办公厅档案室

中国黄金集团公司档案室

长沙矿冶研究院档案室

中国电子工程设计院信息中心

核电秦山联营有限公司信息文档处

中国空间技术研究院档案馆

中国航天科工集团第三研究院综合档案馆

中国航空动力机械研究所综合档案中心

中国船舶工业集团公司广州文冲船厂有限责任公司档案室

中国船舶重工集团公司渤海船舶重工有限责任公司档案处

晋西机器工业集团有限责任公司档案中心

扬子石油化工股份有限公司档案馆

中国海洋石油渤海公司档案馆

机械工业第六设计研究院档案室

中国建材国际工程有限公司档案室

中冶赛迪工程技术股份有限公司档案室

中交第三航务工程局有限公司档案科

江苏省电信有限公司档案馆

中国网通（集团）有限公司北京市分公司档案馆

中国电子科技集团公司第十四研究所档案室

中国铝业股份有限公司山东分公司档案管理处

中国南车集团石家庄车辆厂档案馆

四川省电力公司档案处

华电青岛发电有限公司档案室

国电浙江北仑第一发电有限公司综合档案室

华能国际电力股份有限公司南京电厂档案室

中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院科技质量管理部档案管理中心

云南电网公司办公室文秘处档案室

综合办公室科员工作范文第5篇

一、指导思想和工作原则

（一）指导思想

以强化镇政府社会管理和公共服务职能为核心，统筹整合镇社会管理和公共服务资源，规范设立镇内设机构——“四办”（即镇党政综合办公室、社会服务办公室、社会管理办公室、经济发展办公室）、社会管理和公共服务平台——“四中心”（即宣传文化中心、便民服务中心、综治维稳群众工作中心、农业服务中心），构建职能清晰、运行有序、公开公正、高效便捷的镇社会管理和公共服务新机制，全面提升镇政府社会管理和公共服务水平。

（二）工作原则

规范设立镇“四办四中心”要坚持以下原则：一要坚持“以人为本、服务优先”的原则。把加强社会管理与服务人民群众结合起来，全面落实各项利民、便民、惠民措施，寓管理于服务之中，努力实现管理与服务的有机统一。二要坚持整合资源、提高效能的原则。全面整合行政部门、事业单位和社会组织资源，规范镇政府内设机构和管理服务平台的设置、名称和职责，确保镇社会管理和公共服务职能全面、有序、高效运行。三要坚持权责相统一的原则，逐步、更多地将区级部门的社会管理权限下放到镇，真正实现社会管理服务重心下移。四要坚持统揽全局、整体推进的原则，确保农村经济发展和社会稳定，务实地改善民生、维护民权、保障民安、增进民福。

二、镇政府的主要职能

（一）落实政策。宣传、落实党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，稳定农村基本经济制度；坚持依法行政，推进政务公开；加强对村（居）民委员会的指导，培育、提高村（居）民委员会的自治能力。

（二）促进发展。科学制订发展规划，营造农村经济发展环境；加强农村市场监督，培育、提升市场功能，搞活市场流通；调整产业结构，引导农民发展现代农业；加强农村劳动力技能培训，引导农村劳动力转移和就业，加快推进社会主义新农村建设。

（三）维护稳定。坚持“立党为公，执政为民”，紧紧围绕实现和维护群众利益开展工作，突出解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；加强和巩固农村基层政权建设和民主法制建设；加强社会治安综合治理，加强对突发事件的预警和管理，建立、健全各种应急机制；加强民事纠纷调解，化解农村社会矛盾；开展农村扶贫和社会救助，切实保障农民合法权益，维护农村社会稳定。

（四）加强管理。加强民政、计生、教育、科技、文化、体育、卫生、交通运输、安全生产、劳动保障和乡村规划等社会管理。加强实有人口、特殊人群和“两新组织”的管理服务；加强社会主义精神文明建设，强化青少年犯罪预防工作；做好防灾减灾工作，加强环境保护，努力改善农村人居环境，不断提高农村人口素质和农民生活质量。

（五）强化服务。进一步发展和完善农业社会化服务体系，发展引导农村专业合作经济组织和各类行业协会；加强农村基础设施建设，发展农村社会公益事业和集体公益事业；提供社会救济、救助服务和政策、科技、市场信息服务；及时向上级党委、政府反映社情民意，进一步密切党和政府与人民群众的关系。

三、镇政府内设机构——“四办”的设置、主要职能及其人员配置

（一）党政综合办公室（挂“党建办”和“监察室”牌子）

1、主要职能：负责党务、组织、纪检监察、宣传、统战、群团、机构编制、人事、文化体育广播电影电视、文书档案等工作；负责宣传文化中心的运行与管理工作。

2、人员配置

主任：

副主任：

工作人员:

（二）社会服务办公室（挂“计划生育办公室”牌子）

1、主要职责：负责计划生育、养老助残、救灾救济、优抚、低保、社会保险、劳动就业、婚姻登记、殡葬改革等工作；负责指导村（社区）自治和管理服务工作;负责综治维稳群众工作中心的运行与管理工作。

2、人员配置

主任：

副主任：

工作人员：

（三）社会管理办公室（挂“矛盾纠纷大调解协调中心”和“社会管理综合治理委员会办公室”牌子）

1、主要职责：负责、维稳、防邪、大调解、社会治安综合治理、安全生产、交通管理、防灾减灾、应急管理、综合执法、法律服务等工作；负责实有人口、特殊重点人群、非公有制经济组织和社会组织的管理工作；协助开展教育、卫生管理工作；负责便民服务中心的运行与管理工作。

2、人员配置

主任：

副主任：

工作人员：

（四）经济发展办公室（挂“财政所”和“环境综合治理办公室”牌子）

1、主要职责：负责发展农村经济，调整产业结构，发展引导二、三产业；负责财政、综合统计、科技、农业、畜牧、林业、水利、土地管理、村镇规划建设、环境保护、环境综合治理等工作；负责农业服务中心的运行与管理工作。

2、人员配置

主任：

副主任：

工作人员：

四、镇政府服务管理平台——“四中心”的设置、主要职能及其人员配置

“四中心”是镇政府的服务管理平台，与“四办”实行两块牌子、一套人马的并轨运行模式，即党政综合办公室与宣传文化中心、社会服务办公室与便民服务中心、社会管理办公室与综治维稳群众工作中心、经济发展办公室与农业服务中心在人员配置上相互一致、工作上相互对接。

1、宣传文化中心:由镇党建、纪检监察、宣传、文化体育广播电影电视、群团组织、职业技能培训等机构相关职能整合而成。中心主要由宣传文化中心、广播站、多功能活动室（培训室）三部分组成，另外可根据需要设置党政办综合事务、文化体育广播电影电视2个服务窗口，主要承担党建群团工作、广播电视文化等服务事项和时政形势教育、公民道德教育、政策法规教育、基层党员和干部教育培训、社会管理服务人才培训、产业技能培训等职能。

2、便民服务中心:中心设立服务引导、民政残联事务、计生服务、就业和劳动保障4个窗口，主要承担对群众的首问接待，向群众提供民政优抚、计划生育、合作医疗、劳动保险、劳动就业等方面的审批、办证、委托受理各类申请和项目全程、信息咨询、非文件查询等服务职能。

3、综治维稳群众工作中心:由综治办、“大调解”协调中心、防邪办、办、安全办、交管办、司法所、公安派出所等机构相关职能整合而成。中心设立社会管理综合治理事务、矛盾纠纷受理调解、接待（）、安全事务、法律服务5个窗口。

4、农业服务中心:由农业服务中心和财政、统计、科技、国土、规划、水利、畜牧、林业、环境保护等机构相关职能整合而成。中心设立财政补贴、种植业服务、养殖业服务、基础建设服务4个窗口。主要承担财政补贴、村庄规划、土地审批、水利农机服务、农资服务、产业规划引导、政策信息服务、项目资金服务、科技推广、产业技术指导、农村专业合作组织服务等职能。

五、工作要求