企业妇联工作计划范文第1篇

“锦绣计划”自2013年实施以来，成效显著。2015年，全省妇女特色手工产业产值达到30亿元，培育造就了50家优强企业和100家专业合作社，妇女特色手工企业和专业合作社达到1000家，从事特色手工产业的妇女达50万人。

全国妇联书记处书记杨柳认为，贵州探索出了一条既体现妇女手工优势、传承民族文化，又是促进经济发展、帮助妇女脱贫致富的扶贫开发新模式，为全国各地开展巾帼巧手脱贫提供了可借鉴的成熟经验。

一针一线编织小康生活

三年前，安顺市城郊玉碗井村妇女熊体英不会想到，平时打发时间制作的刺绣能得到来自美国、荷兰、日本、新加坡等国家游客的青睐，并将其作为艺术品收藏。

如今，熊体英是安顺西秀区熊体英青苗刺绣工艺加工厂负责人，也是贵州省民族刺绣工艺大师。从一名普通刺绣女孩到工艺大师，除了自身努力之外，熊体英把这一切归功于贵州省深入实施的“锦绣计划”。

2013年7月，省政府下发《关于实施妇女特色手工产业锦绣计划的意见》，旨在利用“锦绣计划”促进留守贫困妇女实现家门口就业创业，脱贫致富。

短短三年时间，曾经种下的“锦绣种子”成长为政府牵头、联席会议制度下的跨部门合力工程和广大妇女脱贫致富的圆梦工程，实现了文化传承保护和创业就业脱贫的融合发展。数据显示，截至2015年底，全省共投入“锦绣计划”专项资金近5000万元，各级各部门累计投入资金近10亿元。

走进镇宁自治县高荡村，村民韦朝兰讲述了自己曾经的“留守”生活：平日里除了照顾家中老小，还担负着所有的农活。为了增加收入，心灵手巧的韦朝兰常在闲暇时穿针刺绣。

“花很长时间辛辛苦苦绣出来的刺绣，很少有人问津！”韦朝兰说，这一带是布依族聚居地，大部分妇女都会刺绣，加上村寨偏远，刺绣的销售市场仅局限于镇上。

2015年，韦朝兰在“锦绣计划”的帮助下，与村里其他“绣娘”一起合伙成立公司。一系列刺绣作品也通过“锦绣计划”搭建的各类平台，销售到全国各地，甚至远销海外。

同时，“锦绣计划”积极创建一批保持传统技艺、具有示范带动作用的保护性生产基地，鼓励支持妇女手工人员创办微企，在同等条件下优先给予享受“3个15万”政策。

2016年，全省通过手工产业帮扶脱贫的建档立卡贫困妇女1.01万人，贫困D女年人均增收万余元。

一丝一缕传承民族文化

2016年12月初，在“开放的中国：多彩贵州・风行天下”外交部贵州全球推介活动中，来自六盘水市钟山区月照乡马坝村蜡染家族的第七代传人、90后“绣娘”熊兆美为各国使节和国内外媒体展示了她娴熟的技艺。

熊兆美从小就展露出惊人的“绣娘”天赋，13岁就能独立设计蜡染手工艺品，后来成为贵州“非物质文化遗产传承人”。

“蜡染蜡画作为中国民间艺术，在国内外都具有很强的吸引力，‘锦绣计划’的实施给我们提供了一个展示自己手工艺术的平台，不仅让更多人了解我们的民族文化，也让我们新一代的传承人感受到民族文化的独特魅力。”熊兆美说。

贵州是多民族聚居的文化宝地，孕育了多姿多彩的民族文化和民族特色手工技艺。然而，在经济发展的进程中，贵州少数民族特色手工艺由于其生存环境的变化而日渐式微，诸如刺绣、纺织、蜡染等许多民族文化遗产和特色手工艺已难觅踪迹。

如何将这种具有很高文化价值的遗产保护传承下去，成为摆在贵州各级政府面前的一道必答题。

为逐渐拾起贵州濒临失传的民族手工艺，保护和传承贵州少数民族民间文化，省妇联联合省人社厅、省文化厅出台了《贵州传统手工业振兴计划》等一系列政策措施，助力“锦绣计划”传承民族工艺，保护民间文化。

2015年，贵州创新“锦绣计划”培训方式，将基层妇联、企业、学校、协会等纳入培训承办主体，把培训班开到乡村、社区，开展校企结合、订单式培训，培训成果直接进入产品市场。截至目前，省妇联及“锦绣计划”联席会议各部门和各级地方政府已培训“绣娘”20000余人。

此外，为扩大宣传，促进交流，省妇联携手省文化厅组织广大“绣娘”参加2016年贵州年货节暨贵州特色商品（北京）展示交易会、2016年深圳文博会、2016年中国国际旅游商品博览会暨第八届中国旅游商品大赛和中国国际旅游交易会暨全国特色旅游商品大赛，并通过“山地公园省・多彩贵州风”全球推广系列活动让其走进捷克、墨西哥、俄罗斯等国家，极大地增强贵州民族民间文化的交流和传播。

一步一履做强特色产业

在三都自治县水族村寨，“马尾绣”曾经只是水族农村妇女农闲时的手头活，大多是家庭小作坊，而且部分“绝技”濒临失传，“马尾绣”传人韦桃花忧心忡忡。

2005年，在当地政府的帮助下，韦桃花在三都县城开了自己的“马尾绣”工艺品店。为进一步增加经济收入，韦桃花在2010年创立三都水族自治县桃花马尾绣艺术品制作公司，当上了老板。

2013年，三都自治县在“锦绣计划”的指导下，扶持手工企业以“公司+绣娘”“公司+协会+绣娘”“能人+基地+绣娘”等模式，引导妇女手工从分散生产转向适度规模化、标准化发展。

“公司最近两年年销售额超过100万元，产品远销欧美。今年我们一共接到200多万元订单，‘绣娘’们正忙着赶制上海、深圳、武汉、北京等各大城市客商订下的商品。”韦桃花对记者说。

放眼整个贵州，民族刺绣、蜡染、民族服装、银饰……这些曾经“养在深闺”的传统民族手工艺正慢慢“回温”。随着旅游业的快速发展，传统民族手工业焕发出蓬勃生机。

企业妇联工作计划范文第2篇

我受常委会委托，向三届四次执委会议作工作报告，请予审议。

一、年工作回顾

今年来，我市各级妇联组织在市委的领导下，在省妇联的指导下，以科学发展观为指导，围绕市委市政府中心，按照“两个先行区”目标，坚持品牌和项目带动，大力实施民生工程，进一步加强自身建设，引领全市广大妇女在推进南平跃升发展中建功立业，各项工作取得新的成效。

（一）坚持服务大局，组织妇女参与经济建设稳步推进

各级妇女组织围绕中心，主动作为，多措并举，充分发挥“双学双比”、“巾帼建功”等主体活动的品牌效应，推动城乡妇女共同发展。

——扎实推进新农村示范村建设。继续贯彻落实闽委办22号文件、南委办51号文件精神，发挥妇女在建设新农村中的作用。抓好50个新农村示范村的建设工作，先后下发了《关于妇女参与新农村建设示范村建设的实施意见》、《关于进一步加强妇女参与新农村建设示范村工作的意见》，提出在示范村实行市、县、乡妇联三级互动联创（即市妇联实行领导挂片，部室挂县；县妇联实行领导挂乡，部室挂村；乡妇联直接负责组织实施），还编发了《南平市基层妇女工作实用手册》。各县（市、区）在市级新农村建设示范村基础上共确定了125个县级示范村，延平、建阳、浦城、光泽等地相继召开妇女参与新农村建设现场推进会，扎实推进新农村建设进程。

——继续强化农村妇女教育培训。深化“巾帼科技培训工程”，完善培训项目策划，创新培训形式、培训内容和培训机制，提高培训的针对性和实效性。市委办、市政府办联合下发《年南平市“双学双比”竞赛活动协调小组成员单位目标任务》的通知，将培训任务纳入“双学双比”成员单位的重要工作内容。市妇联下发了《关于落实年“巾帼科技培训工程”的通知》，条块结合强化全市的巾帼科技培训和其它各项新农村工作任务的落实。市委组织部将农村妇女的培训工作纳入乡土人才培训计划，市委农办将农村妇女培训纳入阳光工程培训计划，市供销社将农村妇女培训纳入万村千乡店长培训计划，其他各成员单位也分别将农村妇女培训计划纳入部门的培训计划，在师资、经费等方面给予倾斜。今年以来，全市妇联系统自办联办各类培训班481期，培训农村妇女37036人（次）。主动做好培训项目策划，在省妇联的支持下，今年共争取省上11个专家快车行培训项目，同时推荐53名女能人参加省上举办的各类致富带头人的培训。政和县妇联建立了巾帼科技致富带头人数据库、妇女劳动力资源信息库和培训转移台帐，实行零月报工作制。

——积极争取资金实现帮扶。向省妇联争取小额信贷资金970万元以及100万元的贴息贷款，在全市10个县（市、区）扶持1240户农村贫困妇女发展生产。主动协调老区扶贫、信用等部门做好小额信贷的发放，认真指导基层妇联配合信用部门做好贷款服务工作。继续与农村信用部门联合开展信用妇女创评活动，截止目前，全市共评出诚信妇女5394名。光泽县妇联与县人行、县农村信用联社联合开展首届“诚信创业”妇女授信大会，为40名农村诚信创业妇女发放了信用证。

——联合开展“家园清洁行动”。组织农村妇女参与沼气池建设，把农村沼气推广工作与“双学双比”、“创绿色家园、建富裕新村”、“家园清洁美化”等活动有机结合，扶持一批妇女生态种养沼示范基地，全市妇联系统配合农业部门共建沼气池近万口，引导妇女在房前屋后种植珍贵树种76万株。松溪县妇联在试点村开展“‘绿丝带’清洁家园美化环境”活动，成立了巾帼卫生清洁队和巾帼保洁劝导队，定期开展环境卫生整治活动，每月进行一次卫生评比，农村妇女参与新农村建设的积极性得到充分激发。

——鼓励妇女创业就业提升素质。多渠道为女企业家提供创业和项目服务，以省妇联“618”期间举办妇女科技成果项目对接活动和承办’泛珠三角区域妇女发展合作促进会为契机，推动妇女科技成果项目对接，精心组织女企业家参加“618”项目成果洽谈、签约、论坛活动，全市共有6家企业参加实物展、8家企业参加企业品牌展示、5家企业参加项目签约、2家企业参加区域劳务合作洽谈，部分女企业家参加区域女企业家创业创新论坛。召开南平市第六届女企业家联谊会会员大会，表彰一批“杰出创业女性”，召开南平市“纪念改革开放三十周年暨女企业家创业创新”座谈会，向女企业家特别是在外创业的女企业家介绍南平的发展情况，增强她们的创业信心。还组织人员赴上海考察，成立了南平市女企业家联谊会上海分会筹备工作组。

——促进城乡妇女互动联动。深化“三结对四牵手”活动，今年共有160个巾帼文明岗、86个妇委会和110名女企业家与村妇代会结对，扶助贫困妇女1961人,投入帮扶资金27万多元，并在192个妇女专业合作社（协会）开展了“四牵手”活动。建阳市妇联开展“姐妹牵手、唱响和谐”活动，主动为开发区失地妇女做好学习、生活、就业、权益等方面的服务工作。以“争创巾帼文明岗，优质服务迎奥运”为主题深化“巾帼建功”活动。通过岗位练兵、技术比武、学习交流、评比表彰，引导职业女性建功成才。组织人员参加全省巾帼文明岗优质服务技能大赛，与科技局联合举办“巾帼文明岗”负责人培训班。对年以来被授牌的国家、省、市三级“巾帼文明岗”开展自查和复评。加强就业、创业技能培训和服务，抓好劳动力转移工作，采取主动对接、精心组织、转移培训、推进就业、跟踪服务等措施，联合有关部门做好劳动力转移工作，全市共开展劳动力转移培训320期，培训妇女26056人（次），实现转移16064人。

（二）充分发挥优势，引领妇女构建和谐南平亮点纷呈

充分发挥妇联广泛联系妇女和家庭的组织优势，开展了丰富多彩的活动，引领妇女唱响和谐主旋律。

——宣传造势典型引路共创和谐氛围。依托新闻媒体，广泛宣传改革开放30年和南平妇女事业发展的成就，宣传男女平等基本国策，宣传各条战线涌现出的先进妇女典型，激励妇女共建和谐、共谋发展。“三八”期间，市、县妇联分别召开纪念会、表彰会、座谈会，宣传妇女典型。以“双学双比”二十周年纪念活动为契机，开展评选表彰和宣传活动，龙得宝稻米专业合作社总经理陈金妹被评为“全国十大农产品女经纪人”，全市有13人被评为省“海西新农村百佳致富女能手”，100人被评为市级“双学双比”女能手，10人被评为市级农民女状元。今年，全市妇联系统在中国妇女报、福建电视台等主流媒体上宣传报道妇联工作14篇（条），在闽北日报、南平电视台有100多篇条被刊播。

——深度推进和谐家庭创建活动。深化“五好文明家庭”创建活动，结合新形势制定并下发了年全市五好文明家庭创建工作意见。深化“美德在农家”活动，共建有13个全国、省、市和68个县级的“美德在农家”活动示范点。建立24个省级“巾帼文化中心户”，209个市、县级“巾帼文化中心户”。开展家庭助廉教育活动，把家庭廉政文化建设与群众性精神文明创建活动有机结合，与有关部门联合开展“南平市十大杰出母亲”评选活动并举行隆重的颁奖典礼。武夷山市妇联开展“百家和谐家庭”创建活动，顺昌县妇联举办《廉洁家庭我做主》专题讲座。启动“节能减排家庭社区行”，提高家庭节能意识，促进资源节约，环境优美。向全市家庭发出《节能减排从家庭做起》倡议，联合中国人寿南平分公司开展“节能减排家庭社区行动”有奖知识竞赛活动。各级妇联都开展了形式多样的节能减排知识宣传，发放倡议书、宣传资料和科普读物，建立家庭节约资源光荣榜，开展资源节约巾帼志愿者活动。

——活动搭台丰富共建和谐实践载体。以“三八”、“六一”等节日为契机，以迎奥运、展风采为主题，上下联动，广泛开展广大妇女儿童迎奥运系列健身活动，营造全市妇女儿童“热爱奥运、喜迎奥运、奉献奥运”的浓厚氛围。“三八”期间举办了“展巾帼风采，迎北京奥运”首次全市性妇女健身操大赛；上下联动开展“救助贫困母亲”活动；“六一”期间开展市幼儿“情系灾区儿童，共迎北京奥运”爱心火距接力赛。各县（市、区）妇联都组织开展以迎奥运为主题的长跑、登山、游园、健身操赛、气排球赛、家庭趣味运动会、时装表演赛、联欢会等各种群众性文体活动，表达广大妇女喜悦和祈盼奥运的心情。以妇女拥军协会为载体，开展走访、慰问、联谊、军民共建、国防教育等系列活动。市妇联和市妇女拥军协会在“八一”期间开展系列慰问驻地部队子弟兵活动，还与有关部门联合邀请战斗英雄、一等伤残军人杨仕春夫妇来延作先进事迹报告。建阳市、邵武市成立了妇女拥军协会。为加快推进两个先行区建设，了解对台形势，市妇联与有关单位联合举办台湾形势报告会，增强妇女对台湾形势的进一步了解和祖国和平统一的信心。

——支持抗震救灾做好对口帮扶。5?12四川汶川特大地震发生后，各级妇联紧急动员，组织开展了各种形式的爱心活动，号召各级三八红旗集体、“巾帼文明岗”以及三八红旗手、女干部、女职工、女企业家、女能人、广大妇女群众以及在当地的海外侨胞为灾区妇女儿童，特别是孤儿捐款捐物。据不完全统计，全市妇联系统共募集善款226万元，建瓯市妇联获得全国妇联授予的抗震救灾先进妇联组织称号。响应市委市政府号召，积极参与对口支援工作，发动家庭志愿者与地震灾区的45名特困单亲家庭儿童结对帮扶。

（三）切实履行职责，维护妇女儿童合法权益扎实有效

认真履行维权职能，积极推动男女平等，维护妇女儿童合法权益，协助党委、政府解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题。

——认真履职构建社会化维权格局。积极参与修改《福建省实施〈妇女权益保障法〉办法》，通过向有关部门征求意见和召开座谈会，广征修法意见和建议。积极参与省人大内司委在我市开展的《未成年人保护法》执法检查和市人大开展的《妇女权益保障法》执行情况检查，市人大常委会召开会议听取市政府对《妇女权益保障法》执行情况的专项汇报；召开南平市维护妇女儿童权益第七次联席会议。加大法制宣传力度，通过开展“三八”妇女维权周活动、送法下乡下企业、举办各类法律知识培训班、组织开展法律知识竞赛等，扩大宣传覆盖面。组织巾帼法律志愿者深入农村、社区、学校、企业等开展法律宣传咨询和维权服务活动。配合市政府做好南纺股份有限公司部分女工劳动权益纠纷调解工作。加强工作，全市妇联系统共受理群众来信来访来电1015件，处理率达100%。各地妇联充分发挥妇联人民陪审员、人民调解员、劳动保障法律监督员的作用，积极参与排查调解矛盾纠纷300余起。延平区妇联组建了法律援助志愿者服务队，切实为妇女儿童提供服务。

——稳步提升“平安家庭”创建水平。制定下发了《南平市“平安家庭”创建活动滚动管理办法》，实行“一年一创评，一年一审核”。召开四次“平安家庭”创建工作会议，与市综治办联合以延平区玉屏山社区为试点举办海选“平安家庭”标兵户活动。加大对未达标家庭的结对帮扶力度，在不断总结经验的基础上及时发现和树立鲜活典型加以推广。注重宣传，营造氛围，在全国、省、市妇女网、福建日报和闽北日报刊登“平安家庭”创建活动信息142条,在全市各级广播电视台播放300条（篇）以上。11月份，市“平安家庭”创建活动领导小组组织人员赴部分县市开展“平安家庭”创建活动年终考评。全市全年共投入创建经费65.97万,有79.1658万户被评为“平安家庭”户，覆盖率达93.87%；“平安家庭”示范户6.6798万户，覆盖率达8.43%;“平安家庭”示范村（社区）1301个，覆盖率达71%;“平安家庭”示范乡镇102个，覆盖率达73.4%。南平市妇联被评为全国“平安家庭”创建活动先进集体。

——推动解决“两纲”重难点指标。用好话语权，积极参与政府关于民生问题的决策和研究，推动“两纲”重难点问题的解决。围绕妇女儿童发展纲要终期目标，开展实施“两纲”阶段监测统计工作，对、两年的实施情况进行监测分析并写出监测统计报告。从监测结果看，大部分指标已完成，其中妇女发展纲要的28项可量化指标中，23项达标或基本达标；儿童发展纲要的32项可量化指标中，27项达标或基本达标。针对我市婚前医学检查率偏低问题，主动向市领导做专题汇报，并在“两会”期间积极建言呼吁。建瓯市妇儿工委力促政协开展婚检专题调研并形成对策建议，婚检率达到100%。在市领导的高度重视下，在各级各部门的共同努力下，全市平均婚检率达到99.99%，实现省政府提出的年全省婚检率达80％的目标。浦城县在全县女干部职工及各乡镇（街道）妇女和私人企业中广泛开展妇科病普查普治及宣传活动。各级妇联组织配合当地党委做好女干部和妇联干部的培养工作，全市有8名乡（镇）妇联干部提拔使用，22名县（市、区）妇联干部交流提拔，8个县（市、区）妇联主席进入同级党委委员。认真做好人大女代表、政协女委员的推荐工作，女人大代表的比例为24.5%，比上届提高2.5个百分点，女政协委员的比例为24%，比上届提高3.1个百分点。

——继续关爱农村留守流动儿童。今年全市又招募544名“爱心妈妈”。开展评选优秀“爱心妈妈”活动，共评出10名省级、30名市级优秀“爱心妈妈”。顺昌县健全留守儿童档案，确定重点帮助的留守儿童，建立“点对点”帮扶联系方式，制作印有民警和学校联系电话的“爱心联系卡”，部分学校电教室还为留守儿童免费开设网络视频，加强与外出父母沟通。市妇联组织参加全省中小学生“和谐海西?激情奥运”征文活动。与有关部门联合开展《优秀父母教育方案专题报告会》、协助做好省上在我市启动的“携手同行快乐成长”科学家教海西行暨家庭教育师资培训巡回讲座活动仪式，在全市启动并开展“携手同行快乐成长”科学家教闽北行暨家庭教育师资培训讲座活动。举办农村留守流动儿童家庭教育公益讲座14场，受教育人数3220多人。广泛开展爱心助学活动，通过开展社会资助、慰问等对贫困女大学生、春蕾生进行帮扶。向省儿童基金会争取办学资金，在光泽又创办了一个春蕾女童技能班。对7所春蕾技能班资金管理和使用开展自查。今年全市共资助春蕾生753人，贫困女大学生190人。政和县青少年成长基金首批完成资助98名贫困学生。

（四）坚持创新创造，妇联组织自身建设不断加强

按照提升妇联组织的社会影响力、社会凝聚力和社会号召力的要求，强化基础，创新方式，加强自身建设，为全市妇女工作的有序开展提供了强有力的组织保证。

——多层面加强基层组织建设。各级妇联坚持党建带妇建的原则，把农村妇联基层组织建设纳入农村党组织建设的总体目标。认真贯彻落实“万村妇代会争先创优活动”工作方案,加强妇联基层组织建设，目前全市合格妇代会1417个，占87.4%，先进妇代会304个，占18.7%。加强机关妇女组织建设，联合市直机关党工委下发了《以党的建设带动机关妇委会建设工作的意见》，制定了《南平市妇联关于机关妇委会工作的若干规定》，目前，在市直机关单位已成立妇委会56个，各机关妇委会认真完成市妇联下达的各项工作任务，积极参加市妇联组织开展的各项活动并取得实效。在非公企业中组建妇女组织，全市现有规模以上非公企业295家，已建立妇女组织214家，推动实现组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖的有机结合。

——全方位加强干部教育培训。一是抓女干部教育培训。与市委组织部联合举办女干部培训班，选送市、县两级妇联和妇女干部参加全国、省妇联系统培训以及市委党校培训。二是抓基层妇干培训。通过科技视频网络、党校、妇女学校等举办各类培训班，提高基层妇女干部素质。三是抓村级后备女干部培养。出台了《关于加大村级女后备干部管理的意见》，把农村中各级女委员、女代表和优秀女户代表、女“员”、各类致富女带头人列入村级女后备干部队伍，拓展村级女后备干部的来源渠道并建立完善了管理制度。

——重实效加强组织作风建设。各级妇联围绕当前妇女工作重难点及热点问题积极开展调研，积极撰写报告，其中，《关于发展农村妇女专业合作经济组织的实践与思考》获福建省“共建共享性别和谐”理论研讨会一等奖，有13篇调研文章分别获奖。与市委组织部联合下发《关于做好县（市、区）妇联换届选举工作的意见》，加强对县（市、区）妇联换届工作的指导，目前全市10个县（市、区）妇联全部完成换届选举工作，其中延平、松溪公开选拔妇联副主席，政和公开选拔妇联正、副主席，建阳、光泽、政和三地妇联主席交流使用。

我市妇女工作取得的每一项成绩都离不开市委的坚强领导和市政府的大力支持。市委书记雷春美亲自过问妇联工作；龚清概市长等市领导十分重视妇女儿童工作，多次对妇女儿童工作给予批示；市委副书记周秀光听取市妇联关于中国妇女十大的专题汇报，还到市妇联开展调研，对新时期的妇联工作提出了新要求。在全市传达中国妇女十大精神的大会上，市四套班子分管和联系妇联工作的领导出席了大会，副市长主持会议，周秀光副书记做重要讲话，对贯彻中国妇女十大精神提出要求和希望。市委、市政府对妇女儿童事业的高度重视和大力支持，倍添了我们做好工作的信心和决心。妇女工作取得的成绩，也离不开全市妇女的广泛参与，离不开各位执委和全市妇联干部的辛勤工作与不懈努力，离不开有关单位及社会各界的大力支持。在此，我代表市妇联，向长期重视、支持妇女工作的各位领导致以崇高的敬意!向关心、帮助妇女工作的社会各界和为妇女工作作出无私贡献的各位执委、各位妇女干部表示衷心地感谢!在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，按照科学发展观的要求，妇女儿童事业发展还存在一些不容忽视的问题，妇联工作面临的新情况、新问题有待于进一步研究解决；妇联组织的工作机制和方式需要进一步创新，工作能力和水平需要进一步提升。这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。

二、年工作意见

年是新中国60华诞，是贯彻中国妇女十大精神的起始之年，也是全面推进海西两个先行区建设的关键之年。全市妇女工作的总体要求是：以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会、中国妇女十大和市委三届五次全会、全市经济工作会议精神，坚持“科学发展、四求先行”，紧密贴近妇女发展需求，努力把握妇女工作的特点和规律，大胆探索妇联工作的新思路、新办法，切实履行好组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，团结动员全市广大妇女为推进海西绿色腹地两个先行区建设作出新贡献。

（一）立足全局高站位，不断增强以科学发展观统领妇女工作的自觉性和坚定性

各级妇联组织要深入学习贯彻科学发展观，紧密结合学习贯彻党的十七届三中全会、中国妇女十大精神，特别是总书记在与全国妇联新一届领导班子成员和中国妇女十大部分代表座谈时的重要讲话精神，紧密结合省委卢展工书记提出的“四个立足”要求，深刻理解和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步开阔眼界、拓宽思路、创新举措。要把学习贯彻中国妇女十大精神与即将开展的深入学习实践科学发展观活动紧密结合，着力找准并解决妇联组织和干部在思想上存在的与科学发展观要求不相适应的问题。努力把科学发展观的要求转化为谋划妇女科学发展的思路、带领妇女参与科学发展的能力、促进妇联工作科学发展的举措，使妇联各项工作更加符合科学发展观的根本要求。要深入学习贯彻市委三届五次全会精神，认真领会《中共南平市委关于发挥纵深推进的前锋作用，在建设海西两个先行区中又好又快发展的实施意见》和《中共南平市委关于加快推进农村改革发展的实施意见》，带领全市广大妇女为推进农村改革发展和两个先行区又好又快发展作出积极贡献。组织市、县两级妇联开展学习实践科学发展观活动。积极参与“海西应先行妇女当奉献”大讨论、“我为妇女发展献计献策”活动，凝聚共识，汇聚合力，争做贡献。

（二）立足闽北求实效，充分发挥妇女主体作用推动各项工作先行先试紧密联系“科学发展、四求先行”的实践主题，大力实施“妇女创业就业促进行动”、“和谐家庭创建行动”、“妇女人才支持行动”和“妇女儿童权益维护行动”，推进我市妇女工作再创佳绩。

在创业就业中促进发展。以加快推进农村改革发展为主线，按照加快形成城乡经济社会发展一体化新格局要求，深化“双学双比”活动，做实妇女参与新农村建设的50个示范村建设，建立一批省级巾帼科技示范基地；落实好第三批省级巾帼文化中心户的建设，联合市委文明办命名50个市级“巾帼文化中心户”；深化“三接对四牵手一扶持”活动，推动岗村、委村、企村对接，引导和带动城乡妇女创业就业共同发展。深化农村妇女合作经济组织建设，在增加内涵，扩大外延上下功夫，提高农村妇女组织化程度，引导农村妇女参与现代农业生产，立足服务和促进城镇妇女创业就业，不断探索城乡一体的人力资源市场机制。深化“春风送岗”活动，促进农村妇女富余劳动力有序流动就业。深化巾帼扶贫小额信贷工作。加强对实施闽委办22号和南委办51号文件精神落实情况的跟踪检查。举办50个新农村建设示范村的妇代会主任培训班，召开全市妇女参与新农村建设推进会。深化以“巾帼文明岗”创建活动为载体的各类岗位建功活动。拟召开“巾帼文明岗”推进会。依托南平市女企业家联谊会，组织女企业家学习、考察、交流、联谊等系列活动；充分发挥妇联优势，帮助女企业家协调发展过程中的问题和困难，搭建女企业家与政府、与企业家交流的平台。扩大女企业家的对外（含对台）交流，拟在沪成立南平市女企业家联谊会上海分会；拟组织一批女企业家赴台考察。

在构建和谐社会中凝聚力量。以促进社会和谐为主题，面向妇女、立足家庭，突出和谐主题，丰富家庭文化建设载体，倡导以德治家、文明立家、平安保家、廉洁守家，以小家庭的和谐促进大社会的和谐。加大“平安家庭”创建工作力度，突出抓好入户宣传、滚动管理，巩固创建成果，提高创建水平，并把“平安家庭”创建与“五好文明家庭”创建有机结合，拟在“平安家庭”示范户中推选百户“五好文明家庭”。用社会主义核心价值体系和共同理想信念凝聚妇女热爱闽北、建设闽北、服务闽北的强大力量。

构建社会化的宣传机制，积极向广大妇女宣传社会、向社会宣传妇女。以“三八”为契机，宣传一批优秀妇女和妇女组织的典型，拟在“三八”期间召开纪念大会，表彰一批“巾帼建功”先进集体和先进个人、先进基层妇女组织和优秀妇女干部，命名一批市级“巾帼文明岗”，宣传一批闽北杰出创业女性，营造全社会共同关心和支持妇女工作的氛围。拟在“三八”期间组织一场大型歌咏比赛。组队参加海峡巾帼健身大赛。开展南平市家庭教育工作十一五规划中期评估；拟召开市农村留守流动儿童专题工作联席会议；培育选树一批省级留守流动儿童示范家长学校；拟举办闽台儿童交流夏令营；“六一”期间组织开展系列慰问活动。“八一”期间组织开展系列拥军活动。加强妇女理论研究工作，建立一支稳定的队伍，做好研究成果的应用。

在实施人才行动中创立特色。深化“巾帼科技培训21111工程”的实施力度，加大对新型女农民和致富带头人培养力度，争取政策，推动将妇女教育培训纳入政府规划，借助“两个网络”即科技视频网络和党员远程教育网络，“两个平台”即农业科技服务平台、农业信息服务平台，加强对农村妇女的教育培训，拓展对农村妇女的服务领域。加强对下岗失业女工的技能培训，帮助她们提高创业就业能力，配合劳动、工会等部门做好妇女创业就业培训。加强女干部的教育培训，继续配合组织部门开办党校女干部进修班，在机关中开展创建学习型妇女组织活动，增强各级女干部履职能力。加强对妇联干部的教育培训，认真实施《—年南平市妇联干部教育培训规划》，借助各级党校、闽北妇女学校等培训资源和渠道，努力建设满怀真情、热情、激情，富有百折不挠的干劲、韧劲和闯劲，想干事、会干事、干成事的高素质妇联干部队伍。

在维权行动中彰显作为。以贯彻落实《福建省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》为契机，围绕推动解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题和推动落实“两纲”目标的重要任务，大力实施“妇女儿童权益维护行动”，不断优化妇女发展法律政策环境，不断完善维权协调和权益保障机制，不断健全妇女诉求表达和矛盾调处机制，促进维权工作的法制化和规范化，提高维权工作的针对性和实效性。年是法制宣传年，围绕新修订的《福建省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》开展学习、宣传、贯彻、咨询、讲座、培训等系列活动。着力加强维权机制建设，进一步落实工作领导责任制度，加强妇联工作。与法院联合在全市成立维护妇女儿童合法权益合议庭；开展重点案例的研讨活动；加强巾帼法律志愿者队伍建设。与司法局联合举办基层女人民调解员培训班。做好市本级和指导县级“两纲”阶段性监测评估工作，推动和跟踪两纲重难点指标的落实。抓好“两纲”重难点项目实施工作。增强“两纲”实施冲刺达标的紧迫感，确保妇女儿童发展纲要顺利全面达标。

在好字当头中强化职能。认真履行党的十七大赋予群团的重要使命，积极参与社会建设，实施“连心工程”，主动配合政府及职能部门推动解决失地失业妇女、进城务工妇女、特困妇女、老龄妇女及留守流动流浪儿童的民生问题，通过公益慈善、志愿服务等途径，解决他们的实际困难，更好地为党委政府分忧、为妇女儿童解难。推广建阳以关爱失地妇女学习、生活（健康）、就业、权益为内容的“姐妹牵手、唱响和谐”关爱行动的做法。

根据市委两个先行区建设要求，积极发挥优势，打造合作先行平台。抓住“海峡旅游”兴起的有利时机,充分利用武夷山对台旅游合作先行区和闽台农业合作示范园区优势，以“五个依托”为平台加强两岸妇女儿童的合作交流：一是以各类妇女合作经济组织、中介组织为依托，发展与台湾农民协会等组织的交流协作；二是以女企业家联谊会为依托，引导妇字号企业开展联谊交流合作；三是以各类巾帼科技示范基地为依托，积极引导各类女能手引进和推广台湾优质动植物良种以及精致园艺、生态农业、水土保持、农业栽培等先进技术；四是以妇儿工委有关成员单位为依托，联合有关部门开展海峡两岸儿童牵手结对交流联谊活动;五是以妇联各类团体会员为依托，开展民间交流联谊活动，利用妇女亲情优势，积极探索各类交流的合作机制，为发展两岸关系发挥妇联组织应有的作用。

在持续运作中夯实基础。以坚持党建带妇建的工作机制为抓手，持续深化“夯实基础、重心下移”的工作思路，一是继续配合党组织加强村级女后备干部培养，把农村各类女委员、女代表和优秀女代表、女员、各类致富女带头人列入村级后备干部人才库进行跟踪培养。二是探索建立以妇联基层组织为主体，以其他妇女组织为延伸，广大妇女共同参与的妇女组织体系，切实扩大妇联组织覆盖面，加大在非公企业、派中组建妇女组织力度，拟在已成立党委并有一定创业女性的县市驻上海商会试组建妇女组织。拟召开全市基层组织建设推进会。三是大力推动把妇联基层组织建设纳入党的建设总体布局和农村基层党组织“三级联创”活动，建立健全以党的建设带动妇联建设工作机制，注重研究和推动解决基层组织建设中的重难点问题，建立强基固本的保障机制，推动妇联各项工作更好地落实在基层、发展在基层、受益在基层。将年列为全市农村妇女基层组织建设年。四是扎实推进“万村妇代会争先创优”活动，做好村级换届女性进“两委”的推动工作和村级女委员专职专选工作，力争实现女性100%、村妇代会主任100%进“两委”目标。做好村妇代会换届指导工作。五是进一步发挥机关党建带妇建作用，把妇女工作纳入党建工作同部署、同落实、同检查，发挥好已建妇女组织的作用，通过开展各种活动凝聚力量，通过学习培训提升素质，通过岗位建功展示风采。

企业妇联工作计划范文第3篇

县妇联以邓小平理论、三个代表”重要思想为指导，年。深入践行科学发展观，认真学习贯彻党的十七大以及十七届四中、五中全会精神，紧扣县委县政府中心工作思路，密切契合妇女群体需要，以创先争优活动及深化作风建设年为抓手，妇运百年为契机，女性素质提升为主线，扎实推进来料加工、姐妹帮扶、家庭教育、庭院整治等专项行动，着力强化妇女工作的精品意识，全力维护妇女儿童合法权益，为促进桐庐经济社会和谐健康发展做出了新贡献。

为实现经济转型升级增添助力

一、抓就业促创业。

拓宽就业渠道。年初，1创新培训方式。组织我县30余名妇女走出桐庐，三替家政集团接受免费培训，并由该公司提供面向中高端客户的免费就业介绍，进一步拓展了县妇女的就业空间。3月上旬，联合县劳动和社会保障局，特别针对妇女群体提供100多个就业岗位，并进行劳动政策咨询、创业就业指导，进一步为女性就业拓宽渠道。7月，组织女大学生村官、女大学毕业生等女性群体参加我县夏季大学生就业推荐暨创业项目展示会，通过就业推荐及创业交流破解大学生就业难题。

促进大学生创业。年内，2加大扶持力度。以桐君街道为试点，实施“女大学生创业星火计划”月份女大学生“syb创业培训班举办，19名女大学生参加培训；随后2名女大学生提出了自己的创业构想，2名女大学生的创业项目正式在街道立项；月份街道妇联女大学生创业实习基地挂牌；月份，大学生创业基金项目正式启动，2名女大学生荣获了基金援助。目前，已有4名女大学生实现了创业梦想，为女大学生创业起到示范效应。

带动就业促创业。年内，县妇联以培训为手段，着力提升来料加工从业者技能。月底，组织20位女经纪人参加了市农村来料加工女经纪人培训。同时，联合县农办将优秀女经纪人推荐录入到县实用人才库。月中下旬，与县农办共同举办绣花鞋培训，为我县以及地区和周边县、市的45名学员,3发展来料加工。还有20多名刺绣爱好者进行了刺绣基本技能辅导。先后举办横村婆媳针织技能大比武、合村的绣花鞋技能比赛以及分水的制笔装配技能大赛。以我县启动的厂站结对”为契机，充分利用原有的来料加工网点，着力发挥来料加工女经纪人当中女党员的示范引领作用，实现了厂站结对与来料加工工作有机结合。此外，以基地建设为重点，着力扩大来料加工的规模。目前,全县共有来料加工经纪人740人，其中新发展优秀来料加工经纪人50人，培育来料加工重要基地3个，共带动全县55653名妇女从事来料加工，全年实现加工费达3683.7万元，其中累计向940名低收入农村妇女发放加工费达339万元，从而使来料加工业真正成为了促进低收入农户增收致富的重要渠道,取得了经济效益与社会效益的双赢。

鼓励女性岗位成才。月中旬，4立足巾帼建功。举办县“巾帼文明岗”负责人培训班，邀请省妇联相关领导为全县巾帼文明岗负责人及机关单位女职委、妇委会主任进行辅导，136名妇女同志听取了讲座，有效激发了各行各业参与创建活动的热情。年内，县国税局计划征收科办税大厅被推荐参加全国“巾帼文明岗”创建，县公积金中心归集计财科、县财税局城关税务分局办税大厅2家单位被授予浙江省“巾帼文明岗”桐庐县行政服务中心（招管办）等6家单位被授予市“巾帼文明岗”桐庐供电局城北营业厅等7家单位被授予县级“巾帼文明岗”全县营造了

立足本职、建功成才”浓厚氛围。

解女性创业燃眉之急。年内，5发展巾帼创业贷款。县妇联与县农村合作银行继续合作，面向已成家、年龄20-45周岁、家庭经济中占主导地位的农村妇女创业者发放“巾帼创业贷款”全年发放贷款3208.3万元，支持207位农村妇女实现了创业梦想，有效激发了广大农村妇女创业热情，帮助一批农村妇女走上了致富道路。

全力提升妇女生活品质

二、抓维权促和谐。

加大维权宣传力度。市预防和制止家庭暴力条例》以下简称条例)出台后，县于月日召开《条例》宣传动员大会。会后，成立县预防和制止家庭暴力委员会，并制定下发《关于在全县贯彻预防和制止家庭暴力条例的意见》同时，组织机关、乡镇（街道）通过悬挂横幅、张贴标语、利用黑板报等形式,1以条例出台为契机。并在报刊、电视台滚动播出宣传口号、制作电视专题，全县范围掀起条例宣传高潮。组织机关及乡镇（街道）社区妇联干部进行反家暴条例专题培训，市妇联领导亲自授课。随后，深入乡镇、社区，为党员代表和楼道长进行条例宣讲，真正做到条例宣传进社区、家庭、进乡村。通过条例宣传，进一步扩大了反对家庭暴力的社会影响，促进了维权工作的新进展。月，12338妇女维权服务热线正式开通。县妇联共接待来访80件，处结率100%做到事事有答复，件件有落实。

力促庭院整治工作常态化。县妇联从考核引导入手，2多措并举。庭院整治工作正式纳入全县对乡镇（街道）新农村精神文明考核范畴的基础上，通过制定乡镇（街道）妇联工作目标责任制，进一步完善县、乡、村三级考核体系，调动全县上下庭院整治工作的积极性。与此同时，通过公开栏、横幅、宣传窗、广播电视等宣传阵地以及召开思想交流恳谈会亲属劝说和典型带动等方式，并充分利用全县蓬勃发展的乡、村级女子文艺队伍，加大庭院整治工作的宣传力度。通过完善巾帼清洁志队、庭院环境监督队、庭院环境评比委员会三支队伍、实施庭院整治动态管理、将庭院整治工作与清洁桐庐、五好文明家庭评选等载体有机结合，促进庭院整治长效机制的落实。

丰富家庭文化内涵。通过组织基层妇女参加“美丽家园、快乐生活”排舞展演以及畲族风情歌舞表演、开展好婆媳评选、举办婆媳文化节”期间等形式，3紧扣和谐主题。倾力打造健康、活泼、和谐的婆媳文化，深化社会主义精神文明内涵。月初，县妇联与县文明办等相关单位联合举办的低碳家庭·时尚生活”主题活动正式启动。通过发放倡议书、成立“低碳家庭”志愿者队伍等形式，使低碳生活概念深入人心。月，进行了低碳家庭（绿色家庭）以及“学习型家庭”评选，共评选出10户县级“低碳家庭（绿色家庭）20户县级“学习型家庭”7户家庭被评为市“低碳家庭（绿色家庭）14户家庭被评为市“学习型家庭”开展“助廉家庭”廉政文化进家庭先进单位评选，共评选出11户“助廉家庭”1个“廉政文化进家庭先进单位”其中2户家庭被评为市“助廉家庭”县廉政文化进家庭工作经验在全市工作会议上作了典型发言，从而充分发挥了家庭在落实社会主义核心价值观当中的积极作用。同时，积极邀请县外名师来桐进行家庭教育专题讲座，县家庭教育讲师团也深入各乡镇(街道)中心学校、幼儿园，围绕隔代教育、单亲家庭教育等家长需求热点，全年为5000余位家长进行授课。

促进社会和谐。年内，4关爱弱势群体。县妇儿工委制定出台关爱留守流动妇女儿童五年行动计划和工作计划，并对目标任务进

加以分解落实，行细化量化。把关爱留守流动妇女儿童与女性素质提升等工作有机结合，积极落实各项关爱措施。六一儿童节期间，县四套班子领导带领相关单位领导分组走访了县内12所中小学、幼儿园、福利院、健康学校等，为孩子们送去节日问候和祝福。县妇儿工委成员单位、乡镇（街道）也开展了形式多样的慰问活动。节日期间，各级领导看望慰问儿童少年捐款赠物折价29.9万元，社会各界助学结对151人，慰问金额6.1万元。暑假，县妇联与县委宣传部、团县委、县关工委等多家单位，开展“守望一片蓝天，关爱留守流动儿童”暑期夏令营活动。此外，以我县“妇女儿童发展规划终期评估为契机，对教育、卫生、劳动等单位进行走访，有效促进了规划指标的落实。

促低收入农户奔小康。年初，5开展姐妹帮扶。结合“姐妹帮扶三年行动计划”积极组织各级巾帼文明岗、女经纪人、女企业家及农村女致富带头人深入帮扶对象当中，提供力所能及的服务和帮助，巩固了135对姐妹帮扶对子之间的联系。同时，进一步拓宽帮扶面，将帮扶行动扩大至乡镇（街道）妇联及村妇代会层面，年内新增姐妹帮扶393对，保证了帮扶工作不留空白。面对我国西南地区的特大干旱以及级地震等灾情，县妇联充分弘扬“一方有难，八方支援”精神，号召基层妇联伸出援手，帮助灾区群众共渡难关。活动中仅县妇联机关内部捐款就达7454元，为灾区群众尽了自己的一分力量，与县人口计生局联合举办桐江大讲堂“健康管理讲座”台湾医学专家陆俊骏教授为全县县管女干部、各级妇女工作者送上最新健康知识。同时，继续深入开展“女性健康促进工程”共为36154名妇女送上了免费健康体检，查出病例9330例，其中癌症4例。

积极延伸妇女组织工作触角

三、抓组织促发展。

激发基层队伍活力。结合自身工作实际，1一镇一品。出台一镇一品”实施办法。以做优服务、做活品牌、做精模式为出发点，紧紧围绕县委工作中心，牢牢抓住妇女工作的主题和特色，积极创新服务妇女的工作载体。由每个乡镇（街道）针对自身的优势和特色，深入调研、精心思考的基础上，选准一个课题开展全年的特色工作。经过立项、实施、总结等环节，目前13个课题已初见成效。通过一镇一品，促进了基层妇女工作的深层次思考，进一步拓展了基层妇联工作空间，使全县妇女工作呈现了百花齐放、百家争鸣”可喜局面。

强化组织建设。组织乡镇（街道）社区、机关妇女干部以及县妇联执委共计70余人进行了为期3天的培训。通过当前政治经济形势、组织工作实务等知识的学习，2举办培训班。特别是赴江苏吴江党校的学习交流，有效开拓了基层妇女干部的工作视野，为进一步做好妇女工作奠定了基础。

输来“源头活水”3竞争性选拔。

进行了乡镇（街道）妇联主席竞争性选拔工作。此次选拔共吸引了68名党政机关、事业单位及大学生村官参与，县委组织部的支持参与下。经过资格审查、笔试、大评委制面试、考察等近一个月的阳光化操作，3名“80后”女干部脱颖而出，走上妇联工作岗位，为改善基层妇联干部队伍结构起到促进作用，为进一步激发基层妇联干部活力奠定了扎实基础。

为妇女发展凝心聚力。县纪念“三八”国际劳动妇女节100周年暨“国土资源杯”激情飞扬千人歌咏大赛在江南体育馆隆重举行。县四套班子领导及市妇联领导出席庆祝活动，4丰富节日活动。并观看了精彩的歌咏大赛表演。大赛共吸引了23支队伍、千余名全县各界妇女代表参加，经过激烈角逐，最终，县教育局、

采用逐日推出一位妇女典型人物的方式，富春江镇、县第一人民医院代表队获得大赛一等奖。报纸、网络、电视等新闻媒体开辟“庆百年妇运展巾帼风采”专栏。对获得全国优秀村“两委”女性正职荣誉、一心带领村民奔小康的合村乡岭源村“女当家人”陈美英等6位女性进行专题报道。同时在今日桐庐》开设专版，以“展示时代女性新风采谱写妇女事业新篇章”为主题展现妇联工作全貌，并制作了电视专题片，详细记录了县通过发放巾帼贷款、促进妇女创业的过程。月日，县妇联开展了庆百年妇运维权‘八送’服务活动”联合县政法委、公安局、司法局等多家单位，为市民提供法律知识免费咨询、禁毒、科普、健康知识宣传以及理发、视力测查、家电维修等贴身服务。同时，开通主席维权热线，领导亲自接访，为来访妇女办实事、理难事。慰问了优秀创业女性代表，并召开了县女企业家协会年会，聘请了副县长周建英为县女企业家协会名誉会长，增补柳彩虹、钟建霞、吴小琴三位女企业家为协会副会长。

促进党建带妇建取得进展。创先争优活动开展以来，5创先争优。县妇联围绕组织引导妇女、服务维护妇女的工作职责，积极引领妇女增收致富、立足本职建功立业，提高了各级妇女组织服务中心、推动发展、服务妇女、促进和谐的能力。根据全国、省、市党群共建创先争优电视电话会议精神，与相关单位联合出台《关于推进党群共建创先争优的通知》进一步明确“巾帼建新功、岗位争优秀”春江女儿争先锋”活动主题。特别针对非公企业妇女组织建设这一薄弱环节，开展了大胆探索。按照“党组织发展到哪里、妇女组织就发展到哪里”思路，成立县经济开发区妇女委员会的基础上，桐庐恒如服饰有限公司、立山皮件有限公司、腾宇光电有限公司、市桐庐医疗光学仪器总厂、富春织造有限公司等5家企业中建立了妇女代表会，为非公企业妇女组织建设的全面铺开积累了宝贵经验。根据全国、省、市妇联工作部署，县妇联强势推进，年底全县199个妇女之家正式挂牌，有效促进了基层妇女组织阵地的全覆盖。

年工作任务

年是我县“十二五”规划的起步之年，也是继续深入开展创先争优活动，以实际行动迎接建党90周年的重要一年。县妇联年工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十七届五中全会和县委十二届九次全会精神，以党群共建创先争优活动为契机，全力打造“妇女之家”，做好姐妹帮扶、来料加工、庭院整治等专项行动的收官工作，牢牢把握村级组织换届关口，促进女性进村两委班子工作的落实，以“”妇女儿童发展规划终期评估及十二五规划的制定为突破口，促进事关妇女儿童切身利益指标的落实与制定，真正将妇联建设成为党联系妇女群众的坚强阵地和妇女群众信赖的温暖之家，为努力实现潇洒桐庐“十二五”精彩开局作出新的贡献。

一、做大做响传统品牌，使妇女在服务经济建设中彰显活力

深入挖掘妇联传统品牌的生机与活动，真正做到使全县妇女凝心聚力，在服务桐庐经济社会发展中贡献出自己的力量。

1、扎实推进巾帼建功。全面开展纪念“巾帼建功”20周年

活动，一是在三八妇女节期间开展“巾帼风采展”活动，二是集中表彰宣传一批巾帼建功先进个人和先进集体，从而在全县上下进一步营造“巾帼建新功”的浓厚氛围。

2、突出双学双比成效。与县农办合作，丰富培训内容，创新培训形式，结合农村妇女实际，完成劳动力转移培训。在业已进行的巾帼示范村创建基础上，在示范村开现场会，通过比学赶超促进创建工作的落实。根据市场导向，培育一批农家乐、农村专业合作社、妇字号龙头企业，以先进带动农村妇女致富。

3、做好姐妹帮扶文章。创新工作形式，除送资金、送岗位外，着力在送信息、送科技方面进行延伸，重点推进科技人员与农家女的结对，实现全方位、多角度的帮扶。并集中挖掘、宣传一批姐妹帮扶先进个人，通过模范效应促进工作长效。

4、推进两个规划实施。在充分发挥妇儿工委办作用的基础上，按照我县“”妇儿规划目标要求，重点解决“两个规划”实施中的重点难点问题，确保两个规划终期目标的实现，并按期完成“”妇女儿童两个规划的终期监测评估报告，迎接上级对我县的评估。同时，做好与省市“十二五”妇女儿童规划的衔接，按期完成两个规划的编制并出台实施。

二、抓深抓实专项行动，使妇联工作在创新与发展中齐头并进

以专项行动的推进为突破口，在做好规定动作的同时，结合自身实际，做好自选动作，推动妇联工作在创新与发展中谋活力出实效。

1、扩大来料加工成果。进一步做好厂站结对与来料加工工作的有效衔接，进一步发挥女经纪人当中女党员的作用，特别推动在来料加工女经纪人当中优先发展女党员工作的落实，确保来料加工的常态化和深入化。

2、引导庭院整治向纵深发展。通过“三强化”（即强化责任制、强化制度规范、强化考核），切实完善庭院整治长效管理机制，巩固庭院整治的成效。在此基础上，以打造洁化、绿化、美化的“美丽庭院”为目标，大力宣传和弘扬内容积极健康、形式多姿多彩、风格清新质朴、具有浓郁乡土气息的先进的农村家庭文化，引导和动员更多农村家庭改变传统的生活方式，培育健康文明的生活理念，提升农村品质。

3、全力提高各层面妇女素质。以家庭为切入点，通过家庭教育讲座、学习型家庭评选、婆媳文化的深入探讨、“绿色家庭（低碳家庭）”的创建、家庭道德实践研究，将家庭建设成为传播新风尚和精神文明的阵地。加大农村妇女素质培训力度，开展城镇职业妇女职场能力提高讲座，提高各条战线妇女整体能力的提升。

4、将关爱妇女儿童落到实处。围绕“法律维权与流动留守妇女儿童发展”工作主题，开展系列活动：一是加强宣传教育。以“三八”妇女维权周、“6.26”禁毒日、“12.4”法制宣传日为契机，以妇女维权及关爱流动留守妇女为主题，开展相关法律法规的宣传咨询服务活动，提高女性维权意识。二是扎实推进妇女维权工作。组建维权志愿者队伍，为弱势妇女群众提供帮助，在重点乡镇（街道）建立“妇女维权心灵驿站”，并在社区开展试点。三是开展“平安家庭”创建。根据创建“平安桐庐”、“平安乡镇”工作要求，继续在全县开展“平安家庭”的创建、评选、表彰，评选“平安示范家庭”15户。四是实施妇幼保健工作。发挥妇儿工委办公室协调作用，进一步做好妇女儿童的保健工作，针对流动留守妇女尤其是外来务工妇女，开展妇科病普查进厂进企业，为妇女健康提供服务，进一步提高妇女自我保健意识。

三、配精配优干部队伍，使妇联组织成为坚强阵地和温暖之家

以创先争优活动的开展为契机，将活动与实际工作相结合,夯实

党的群众根基，真正将妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。

1、推进妇女参政议政。牢牢把握村级组织换届契机，在试点工作经验基础上，尽早切入、加大宣传、抓牢细节，以“两进一有”（即至少一名女性进村两委班子；村妇代会主任必须进村两委班子；有三分之一以上的村民代表为女性）作为重中之重，确保将一批年纪轻、能力强、素质高的妇女补充进入村两委班子，并及时开展培训，为妇女参政议政的源头参与打下良好基础，夯实基层妇女群众工作基础。

2、拓宽党群共建覆盖面。按照“党组织发展到哪里、妇女组织就发展到哪里”的原则，巩固现有的非公企业妇女组织发展的良好态势，争取在非公企业中再建立5至7个妇女组织，并通过创新载体、搭建平台，促进“两新”组织中妇女组织之间的学习与交流，切实将党群共建落到实处。

企业妇联工作计划范文第4篇

一、做好宣传争取支持

近年来，随着民营经济的迅速发展，企业妇女工作不适应新形势发展的弊端日益暴露出来，有的企业无暇顾及妇女工作，有些单位由于女性较少，没有成立妇女组织，加上企业负责人忽视对妇女工作的领导，使妇女工作出现“盲区”。为加强民营企业妇女工作，使妇联在党与妇女群众之间的“桥梁”更畅通，“纽带”更牢固，庆云县妇联召开专题会议，统一思想，决定把创建新型民营企妇女组织当作践行“三个代表”重要思想，为民营企业妇女群众办实事的一项重要工作内容来抓，切实深入企业，加强专题调研。通过深入企业了解情况，倾听各方面意见和建议，在一些重点企业召开座谈会、协调会，以及发放调查问卷等形式，发动妇女群众建言献策，经过两周的调查摸底，先后走访了10多个企业百名干部和女职工，掌握了大量的第一手材料。经认真研究后，提出“凡是女职工30名以上的骨干企业建立妇委会；女职工人数不足30名的，暂时成立妇女小组”，同时提出把企业妇委会主任的选拔同企业培养使用干部结合起来进行。

建立民营企业妇委会，涉及到众多企业。只有取得企业主和全体女职工的重视和支持，这项工作才能顺利进行。一方面庆云县妇联注重抓好舆论宣传，在县广播电视台设立妇女话题栏目，专门报道各级妇女组织开展活动的事迹和建立妇女组织机构的意义等，努力形成强有力的舆论氛围。另一方面，积极同各企业主沟通，争取重视和支持。针对个别企业法人在思想认识上存在某些误区，县妇联主动找上门宣传建立健全企业妇女组织的重要性，并以某企业妇女组织做出突出贡献的事实，劝说企业主正确认识妇女组织的作用，加强对妇女工作的支持和领导。经过广泛深入的宣传教育和沟通，广大企业干部群众加深了对建立民营企业妇女组织重要性的认识，进一步转变了观念，自觉配合我们做好筹备，主动推荐合适人选，目前，全县女职工30人以上的大型民营骨干企业全部建立了妇委会。

二、搞好服务推动组建

为广大妇女提供高质量的服务是妇联的一项基本职能，也是在民营企业创建妇女组织的前提和保障，庆云县妇联积极创新，大胆实践，为民营企业妇女组织建立和发展提供多种形式的服务，逐渐形成适应企业发展，有利于妇女作用发挥的组织形式、活动方式和运行机制。

庆云县妇联针对全县非公有制企业分布较广，人员复杂的实际情况，与个体私营企业妇委会一起积极探索创新，促进了全县非公有制经济领域妇女组织工作的健康开展。首先，对全区个体私营企业的女工人数、经营项目、管理状况等进行详细调查摸底，登记造册，为个体私营企业的妇女组织建设提供参考和依据。其次，按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，采取“建、联、挂、靠”等管理模式，增强组织设置的灵活性。依据妇联章程和妇女工作条例有关规定，区别企业规模大小，区别女职工数量和构成差别等情况，划分不同类别，确定组建重点，努力做到成熟一个，组建一个，健全一个，巩固一个。对暂时没有成立条件的企业，挂靠到其他企业，妇联组织选派联络员及时做好沟通联系工作。如：中澳集团是部级农业产业化重点龙头企业，企业拥用员工5000多人，女职工就有3000多人，过去，由于没有一个健全的妇女组织，致使许多妇女工作无法开展，甚至一些女职工正当的权益也得不到保障。*年3月份，县妇联负责人专门与企业董事长进行了接洽，提出了健全妇委会组织的建议，企业老总非常支持，专门成立了由1名主任、1名副主任、6名委员、200多名成员组成的妇委会组织。妇委会组建以来，组织女职工开展培训，提高她们的素质，开展扶贫帮困活动，维护她们的合法权益，组织各类活动，丰富她们的业余生活。通过各项活动的开展，不仅提升了女工们的整体素质，也提高了企业的凝聚力和向心力。

三、开展活动巩固发展

庆云县妇联通过开展形式多样的活动和企业妇女组织的积极参与，使妇女工作与企业生产经营活动相结合，与服务社会相结合。真正形成妇女组织思想上有感召力，组织上有凝聚力，活动上有影响力，服务上有渗透力。

企业妇联工作计划范文第5篇

一、亮点纷呈：龙岗妇女工作社会化成效显著

妇女工作社会化既是一个理论命题，更是一个实践命题。多年来，我会通过不断“联合”，巧借方方面面力量为妇女工作服务，有效促进妇女工作社会化，极大地提高了妇女组织在社会上的知名度和影响力。

（一）主体的社会化延长了妇联组织的工作手臂

传统的妇女工作主体仅指各级妇联组织与妇联干部。而在现代妇女组织工作中，主、客体并不截然分离，客体自治、自觉的程度得到不断提高，而不是消极接受服务与被动接受管理。在组织建设方面，我会在建立区、街道、社区三级妇女组织网络、成立63家机关事业单位妇委会的基础上，指导成立了平湖巾帼互助会、区女企业家协会等民间妇女组织共21家，在1482家规模以上“两新”组织建立了妇女组织，从而在组织建设上几乎覆盖所有妇女。在队伍建设方面，第三届妇女代表大会诞生了235名妇女代表，26名执委，有区、街道、社区三级妇联组织近200名妇女干部，1981名机关事业单位妇委会、巾帼文明岗、外来女工流动学校、“两新”组织妇女组织负责人，确定了104名区妇儿工委成员单位负责人和联络员，发展了1000余名志愿者队伍，妇女工作主体逐步呈现多元化趋势。

(二)方式的社会化增强了妇联组织工作的科学性

我会认真落实科学发展观，创新妇女工作方式，加强与公安、教育、司法、劳动等部门之间的联合，建立教育、维护妇女儿童的工作机构。如132个“家庭暴力报案点”、127个“社区妇女维权工作站”和4家社区儿童德育中心。开展各种普法、培训、创建和关爱活动。如“三八”大型普法维权活动、“农转居”后失业妇女职业技能培训以及“妇女维权示范社区”、“零家庭暴力社区”和各类特色家庭创建活动等。自觉接受计生、纪委等部门的监督，争取对妇女工作的了解和支持。如对申报各级巾帼文明岗的负责人进行计生与廉政审查，出具审查报告，并探索两新组织巾帼文明岗的创建。转变服务方式，充分发挥社区女干部、女党员、女代表所掌握的人才及资源优势，深化“女性素质工程”和“巾帼扶贫工程”。如组建了118所社区妇女学校、家长学校，在外来女工集中的企业创建了127所“外来女工流动学校”，开展女性素质教育讲座，爱心家庭“1对1”活动，“百万妇女卫生健康行”等关爱贫困女童、流动儿童与单亲特困母亲行动以及“降消”、“防拐”等关爱贫困孕产妇、外来女工项目宣传活动等。

(三)对象的社会化增强了妇联组织的社会吸引力

传统的妇女工作对象是户籍妇女，由于深圳经济社会的发展，吸引了全国各地的人才来这里创业就业生活，出现了全国特有的“人口倒挂”现象，从而对各级妇联组织的服务对象提出了新的要求。我会不断适应新的形势需要，转变角色，既服务本地妇女，又服务外来女工，既关注贫困妇女的生存，又重视职业女性的发展，使妇联的工作对象在结构、层次、素质上实现新的突破，有效推动妇联工作品牌在外来女工群体的延伸和深化。如“外来女工流动学校”在全区遍地开花，“巾帼文明岗”开始向“两新”组织拓展，“巾帼扶贫行动”更多地关注流动儿童，维权普法活动大规模地进入企业与工业园区，各类特色家庭的创建吸引了社区各类家庭的参与。

(四)资源的社会化提高了妇女群众的民生净福利水平

为充分利用各种社会资源服务妇女，我会发挥区妇儿工委办的协调优势，争取“防拐”国际合作项目在我区试点，落实了“降消”项目专项经费，协调各成员单位落实“两个规划”指标。联合财政、教育、劳动、卫生、司法等部门，为组建培训基地、举办就业创业会、创办社区妇女读书班和外来女工流动学校，开展法律咨询与卫生保健教育、反家庭暴力论坛等活动提供人财物的支持。并发挥社会资源的作用，联合成校、企业共同创办中专班，已经帮助191名女工工作之余免费享受中专学历教育服务。依托平湖巾帼互助会和区女企业家协会等民间妇女组织，开展培训、帮扶、禁毒等工作，有效解决妇联组织资源的不足，努力提高妇女群众的民生净福利水平。

二、开拓创新：龙岗妇女工作社会化的经验与做法

社会化工作模式是我会的工作主体模式。多年来，我会坚持围绕区委中心工作，寻找“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合点，转变角色，依托社会各部门和广大妇女群众的力量，推动妇联工作主体、对象、资源以及工作方式的社会化，创造了可供借鉴的经验。

（一）发挥妇联联系、联合妇女人才的优势，实现妇女工作主体的多元化

妇女工作主体多元化是妇女工作社会化的主要特征之一，妇女工作主体的挖掘过程本身就是社会化的过程。为此，我会根据工作内容、形式、性质的不同，把我会做的工作拓展到大家做，从主要由我会承担发展为党委、政府和社会各有关部门共同承担、共同解决问题，从而突破工作主体单一的旧模式。一是主动联系各级各部门女领导干部。如举办处级女干部联谊会、历届街道妇联主席联谊会等，并争取上级女领导参加活动、指导工作、增进了解。二是结合区妇儿工委成员单位落实“两个规划”指标职责，加强工作协调与督查，争取成员单位分管领导对妇女工作的支持与配合。三是结合妇女自身发展的需要，调动社区女干部、女党员、“巾帼文明岗”负责人以及妇女志愿者参与妇联活动的积极性，推动妇女工作的发展。四是依托区委“党建带群建，党群共建”工作契机，在规模以上“两新”组织发展了1482名妇女组织负责人。

（二）发挥妇联政治、自治“双重”角色优势，促进妇女工作方式的社会化转型

面对任何一项工作，我会考虑更多的是该工作需要采取什么方式、联合哪些部门来做更恰当、更合理，并发挥“双重”角色优势，拓展思路，从过去的“独唱、领唱”转向“指挥、导演”，运筹多层面妇女工作走向，推动妇女工作融入社会大舞台。一是采取市场化运作形式，结合企业人才建设与履行社会责任的需要，在创建“外来女工流动学校”、“巾帼文明岗”和关爱女工等活动中得到企业主的大力支持。二是采取项目化运作方式，争取国际组织与政府项目的试点，推动“两个规划”重点指标的达标。三是发挥女人大代表、女政协委员优势，通过提案、议案的形式，优化妇女儿童发展环境。四是采取媒体介入的方式，加大社会宣传力度，如爱心家庭“1对1”活动，使结对帮扶工作产生“磁铁效应”，吸引社会各界人士的参与。

（三）发挥妇联组织、引导妇女群众的优势，满足不同层次妇女自助互助需求

妇联组织的服务对象是所有妇女。随着更多的妇女选择龙岗就业生活，妇女群众内部阶层分化日趋明显，需要妇联综合考虑各阶层妇女的利益需求。为此，我会注重将工作触角延伸到社会所有领域，不断向自主创业女性、企业外来女工、社区流动妇女等群体拓展，针对不同层次妇女发展需求，开展有针对性的维权与服务，使妇联的工作对象在结构、层次、素质上实现新突破。一是启动和深化“阳光妈妈”服务项目，相继成立“心灵港湾”、“爱心翅膀”、“邻里关爱站”、“灵活就业基地”、“阳光姐妹”、“妈妈驿站”、“妇女读书班”等各具特色的社区服务品牌，帮助单亲特困母亲、下岗失业妇女以及因家庭出现特殊困难而陷入困境的妇女，通过他助、互助，最后实现自助。二是结合龙岗城市化改革后“农转居”妇女就业创业发展需求，开展本地妇女职业技能培训和创业经验典型报告会，并于20*年指导成立区女企业家协会，引导女企业家开展交流合作、推动企业发展壮大的同时，为失业妇女群众创造更多的就业岗位。三是在“两新”组织组建妇女组织，为女工送知识、送关爱、创建“巾帼文明岗”、开展优秀女员工评选活动等，提高女工素质的同时增强了企业的整体战斗力，从而得到企业主的大力支持，推动“和谐企业”的构建。四是保障社区妇女参与文化活动的主体地位。针对社区家庭的不同特点，开展绿色、环保、书香、学习、廉洁、节约、和谐、平安等特色家庭创建活动，促进家庭之间的沟通与互助。

（四）发挥妇联整合、吸纳社会资源的优势，合力为妇女群众办实事

妇联组织作为群团组织资源有限，需要发挥资源整合吸纳优势，丰富服务妇女群众的社会资源。一是发挥区妇儿工委办设在我会的工作优势，努力整合52家成员单位资源，通过落实“两个规划”各项指标广泛服务妇女群众。二是创设条件吸引社会资源。贯彻落实深圳市妇女工作会议精神，推动区委组织部门落实街道妇联主席享受同级党政领导副职待遇政策，有效增强街道妇联组织整合资源的力度。三是广泛依靠妇女群众本身蕴藏的人力资源与社会资源，为妇女群众办实事。如依托社区志愿者和各级各类女性专业人才，开展禁毒、帮扶活动等。

三、与时俱进：龙岗妇女工作社会化的展望与未来

社会化的妇女工作只有一方面加强妇联组织自身建设，增强“内力”，一方面加强与有关部门的协调沟通，借助“外力”，同时吸引社会各界人士，团结“编外”大军，才能实现系统合力大于部分相加之和的整体效应。尽管我会在妇女工作社会化探索中创造了可供借鉴的经验与做法，但仍有一些亟待完善的问题，需要在今后的工作中继续发挥“联合”优势，提高妇女工作的社会化与妇女的组织化程度。

（一）强化内力，巧借外力，推动妇女维权工作的社会化架构

妇女维权既是妇联工作的重点又是难点。需要我会继续发挥“联合”优势，构建咨询投诉、司法保护、法律救助、监督检查的多方参与、通力合作的社会化维权网络。一是进一步畅通投诉咨询网，为妇女提供规范的维权指引和便捷的咨询形式。二是贯彻落实由区人大法工委牵头，妇联、劳动、教育、司法等部门建立的“维护妇女儿童合法权益联席会议制度”，围绕妇女维权热点与难点，讨论解决方案。三是成立由女警官、女法官、女检察官、女律师组成的“巾帼司法顾问团”，参与妇联疑案、难案、要案的跟踪处理，为受害妇女提供公正、快捷、高效的法律服务。四是成立由女人大代表、女政协委员组成的“巾帼监督团”，通过人大法制监督和政协民主监督渠道，推动“两规”、“两法”的修订与实施。

（二）政府主导，整体规划，推动社区妇女工作人才的社会化运作

由于我区社区妇干兼职普遍，人员素质参差不齐，人员岗位变动频繁，工作量大，难以保障足够时间深入思考和深入细致的开展妇女工作，亟需打造一支社会工作专业人才队伍。一要推动政府成立专门牵头机构，借鉴上海做法，探索制定相关政策与制度，培育一支社会工作专业人员队伍，指导社工运用信息技术，接受妇联工作专业知识培训，建立全区统一的、有效的妇女资源开发系统，既为上级妇联开展调研统计、组织专题讨论提供真实、全面的一手资料，又发挥社工培育和发展社区妇女服务社团的专业优势，提高妇联组织、凝聚妇女的专业化水平，延长妇联联系、服务妇女的手臂。二要继续开展社工人员培训，提高社工运用专业知识，结合党的思想政治工作和群众工作的理论、经验和方法，预防和解决妇女问题的能力。

（三）科技创新，搭建平台，推动妇联信息网络的社会化发展

统一规划全区妇联系统信息化建设，是推动妇女工作社会化的技术基础。一要建立妇联系统的信息化综合应用平台。通过采用社会化管理模式，开放式的工作方法，市场化的运作程序，与社会上资信好的网络公司建立良好的互惠互利的合作关系，开发和使用适合妇联系统需求的系统软件，并负责网络的组建和日常的设备维护。二要不断完善“龙岗妇女网站”建设，重视市场成熟和通用软件产品的采用、嫁接和集成，尽可能避免不必要的重复开发和财力、人力浪费。三要针对基层妇干计算机系统应用和熟练程度不高的现状，开展软件应用操作培训，提高妇干运用信息网络专业知识开展妇女工作技能。四要加强与地方广播、电视、报纸等新闻媒体和电信部门的联合，畅通各种活动信息渠道，尝试短信平台、网络论坛等形式，引导更多的妇女群众积极参与。

（四）以人为本，整合优势，推动社区妇女服务工作的社会化参与