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演讲与口才实训总结(精选5篇)

时间:2023-03-24 03:15:40

演讲与口才实训总结

演讲与口才实训总结范文第1篇

2010年12月18--19日--上 海 2天1夜

2010年12月25--26日--深 圳 2天1夜

【培训对象】企业董事长、总经理、人力资源部主管/经理、财务主管/经理、培训部主管/经理、工程师、营销部经理、销售总监、高级营销人员、各部门经理、讲师、中高层管理人员、高级白领及一切想提升自我之人士!

【收费标准】原价:3980元,特价:2890元/人(含2天中餐,1晚宴, 税费,专家演讲费 ,茶点等);

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课--程--背--景:

国父孙中山先生透过公众演说,发起十余次革命起义,最终推翻封建统治! 伟大领袖毛主席透过公众演说,团结全国各界爱国人士,最终建立新中国!

美国总统奥巴马透过公众演说,宣扬治国方针,最终成为了美国历史上的第一位黑人总统!

这是一个魅力展现、开放高调的时代,这也是一个激烈竞争的时代!商场如战场,一流的口才将是您弛骋商场的致胜法宝.“一人之辩重于九鼎之宝,三寸之舌强于百万之师”。英国首相丘吉尔曾说:“一个人可以面对多少人,就代表这个人的人生成就有多大!”无论是政界领袖毛泽东、列宁、克林顿,还是商界领袖杰克.韦尔奇、柳传志、张瑞敏、马云、牛根生„„,古今中外99%深具影响力的成功人士都是公众演讲方面的超级说服力大师! 拥有一流的公众演说能力和现场行销能力,在最短的时间影响到最多的人已成为你成功立足现代社会快速获取成功的必备技能!

公众演讲和领导口才是我们立身、发展的财富和最重要的领导工具: 主持会议需要演说,商务谈判需要演说,接受采访需要演说,鼓励员工需要演说; 凝聚人心需要演说,化解矛盾需要演说,宣传动员需要演说,改革创新需要演说; 汇报工作需要演说,加薪晋职需要演说,竞聘上岗需要演说,工作述职需要演说; 问题解释需要演说,说明情况需要演说,介绍产品需要演说,自我推介需要演说; 沟通思想需要演说,打通人脉需要演说,激发士气需要演说,征服他人需要演说。 但是,在现实生活中:

您是否曾因不善当众讲话,而在公众场合脸红心跳,形象顿失?

您是否曾因沟通不到位而错过机会、损失金钱、人际关系紧张?

您是否曾因没掌握沟通谈判技巧,而在生活或商务谈判时被迫一让再让? 您是否因为讲话词不达意,思路不清,主题不明,条理不分而缺乏说服力? 您是否因为没有掌握超级演说家的秘诀,而选举落败、颜面顿失! 您是否因为不懂得演讲式会议营销,而失去了占有更多市场份额的机会!!

是否凝聚人心、管理员工、征服他人、打通人脉都需要口才?是否化解矛盾、宣传动员、鼓动号召、接受采访都需要演讲?突破口才,塑造自我,成为演讲精英和具有领袖口才的机会来了.我们邀请到目前在全国最具权威的演讲口才培训权威导师关爱老师为大家准备了

众演讲与领导口才两天一夜疯狂训练营>>课程,他系统研究几十位世界级演讲大师的演说秘诀,100本以上演讲口才理论书籍,结合自己多年来几百场全国巡回演讲经验,潜心研究„„研发出了一套快速成为公众演讲高手和魅力领导口才的《公众演讲与领导口才》课程;并由关爱老师亲自主讲.

这是国内最专业、最系统、最全面的演讲学习课程;

这是国内唯一结合自身千场口才培训经验与世界大师演讲技巧的演讲秘笈;

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两天一晚你将突破和学习到:

1、让你不再恐惧、胆怯、紧张和自卑

2、让你口若悬河、能说会道、语惊四座

3、让你敢于自信当众讲话,魅力表现,自在表达。

4、让你的演讲抑扬顿挫、声情并茂、生动感人

5、让你的普通话更标准,彻底纠正你的方言,吐字清晰。

6、让你学会有特色的自我介绍,把自己卖个好价钱。

7、让你学会精彩开头和巧妙结束的11种方法和技巧

8、让你的公众演讲姿势优美、魅力无限

9、让你能够正话反说,左右逢源,口才超群

10、让你应声而起,随时随地,张嘴就来、出口成章

11、让你学会演讲现场互动、现挂、控场的方法和艺术。

12、让你学会讲话条理性和严密性、逻辑性,达到无懈可击。

13、让你成为谈判高手,辩论的赢家、沟通的奇才

14、让你快速学会绝对成交的多种方法,成为销售冠军

15、让你能够在各种宴会上侃侃而谈,赢得人脉,提升形象

16、让你成为幽默、风趣的高手,处处受人欢迎、讨人喜欢

17、让你快速提升领导讲话水平,塑造领袖的形象,凝聚人心

18、让你学会各种人际沟通的技巧,从此青云直上,人际关系和谐。

19、让你学会如何口才变钱财,提升自己的财商智慧。

20、让你学会快速塑造领袖形象的方法和提升你的领导讲话水平

21、让你学会主持各种会议并能在各种会议上精彩的发言

22、让你学会如何竞选演讲和各种考试答辩技巧,助你过五关斩六将。

23、让你学会世界演讲、培训大师公众演讲的多种方法和技巧,达到演讲最高境界。

24、让你学会课程结束后怎样和生活、工作结合起来练习口才;彻底突破,成为顶级讲话高手。

最智慧、温和的培训师

世界华人口才导师第一人:关爱老师介绍

实战经验:97年进入教育培训业;十二年人力资源、职业指导工作经历。近十年企业管理经验,在企业管理咨询、顾问界有独到的见解和教练方式。擅长《公众演讲与领袖口才》、《客服营销服务技巧》、《卓越团队凝聚力训练》、《员工现代职业素质特训营》、《成功动力潜能激发特训》、《快乐营销实战特训》等特色训练课程;

现任:

亚洲顶尖企业教练、心灵动力激励导师

著名当众讲话与人际沟通训练专家

国家人力资源和社会保障部认证企业培训师

HKTCC国际注册认证职业培训师

香港汇通咨训顾问机构高级培训师

深圳市和福爱文化传播有限公司董事兼总经理

中国总裁培训网高级金牌讲师

深圳卡耐基口才培训专业机构总教练

深圳市聚成企业管理顾问有限公司签约讲师

深圳市现代职业人企业管理咨询公司高级培训师

深圳市营销协会职业讲师

中国式(才)财商教育训练创始人

实力领域:

魅力口才—公众演说与领袖口才特训

团队精神—绩效突破与卓越团队特训

感恩心态—现代员工感恩心态特训营

销售为王—顾问式赢销无敌手特训营

超越成功—激发团队潜力拓展熔炼营

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职业礼仪—企业商务礼仪现场演练秀

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咨询、培训、服务过几千人次和全国各地上千家企业,其中知名企业有:平安保险、深圳机场集团、中国联通、深大通信、中国人寿、北京东方华达、深圳国泰集团、半边天药业集团、广州列车客运段、山东支点公司、安徽众成房产、大金空调、宏澳集团、美都集团、天鸿商场、CBI广告、清大华晟、忠财隆水产、永川气体、长园集团、比亚迪、富士康集团、东部华侨城、深圳国税局、珠海市委党校、广州华康…..等。

课--程--大--纲curriculum introduction

1、言之有信—突破恐惧,激发潜能,大胆讲话特训。

2、言之有声—语气、语调、节奏、停顿、快慢、连接训练。

3、言之有姿—领导演讲的手势、移位、目光、站姿、走姿训练。

4、言之有心—公众讲话的心理素质突破、阳光口才、反话正说特训。

5、言之有序—演讲中的讲话条理性、逻辑性、严密性、哲理性特训。

6、言之有理—领导即席讲话的技巧和说服力口才技巧特训。

7、言之有物—故事风暴训练,重点突出、生动感人讲话技巧。

8、言之有动—公众演讲互动技巧、巧妙抗干扰和临场现挂特训。

9、言之有特—领袖特色的自我介绍训练,让你的公众形象价值无限。

10、言之有智—辩论口才、谈判技巧培训,让你语出惊人,应声而起。现场博弈

11、言之有谋—领袖形象塑造及领导口才技巧特训。答记者问演练

12、宴会发言技巧——各种宴会发言技巧及现场模拟演练。联欢会、婚宴演练

13、言之有才:各类主持训练:会议、联欢会、推广会等,现场演练。

14、言之有趣—领袖幽默感的培养,让你成为处处受人欢迎的人.幽默技巧演练。

15、虎头豹尾-精彩开头和巧妙结尾的艺术,现场演练,让你的演讲高潮迭起。

16、社会实践—如何持续提升口才,彻底突破自我,成为有魅力的演讲高手。

最独到最有效的授课方式

静态授课方式:激情演讲—智慧故事—经典案例

动态授课方式:互动游戏—情景演练—角色扮演

中态授课方式:教练提问—分组讨论—对抗辩论

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《公众演讲与领导口才2天1夜疯狂训练营》

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演讲与口才实训总结范文第2篇

关键词: 素质教育《口头表达能力训练》课程教学内容

一、口头表达能力训练课程在高校素质教育体系中的意义

口头表达能力是指用口头语言来表达自己的思想、情感,以达到与人交流目的的一种能力。口头语言比书面语言有更直接的、更广泛的交际作用。口语交际能力是现代公民的必备能力之一,更是在生产、建设、管理和服务第一线工作的高等应用型人才必备的能力之一。随着现代社会的发展,不管是在职场上推销自己,还是在市场上推销产品、技术、服务,都对人才的口头表达能力有越来越高的要求。缺乏口头表达能力,即使有精湛的技能,也会因为不懂得恰当交流,使自身的发展受到限制。面对处处有竞争、时时有挑战的当今社会,口才的高低能在一定程度上影响大部分人的成败。

我国目前推行的素质教育,目的是培养学生的健全人格,促进人的全面发展。但是高中的应试语文教育,对学生重视读写多,而口头表达少,在教育的第一线,我们经常深感入校学生在这方面的欠缺。语言表达能力既是素质教育的重要组成部分,又是一个合格的人才必备的基本素质。因此,加强大学生对语言文字的驾驭能力,培养大学生积极思索的能力和良好的心理素质,已成为大学生的个人之需、社会之需、时代之需。口才作为大学生走向市场和在市场中拼搏的必备素质,日益显现出不可缺少和不可替代的地位与作用。

《口头表达能力训练》课程从口头表达基本训练开始,在此基础上通过演讲口才训练、辩论口才训练,进而通过面试、销售、谈判、服务语言等实用口才训练来达到提高口头表达能力的目的。

《口头表达能力训练》是一门以素质能力教育为目标,在理论指导下培养学生在工作中口语运用能力的实践性很强的课程。其旨在对学生进行口头表达的技能训练,主要任务是使学生掌握相关训练科目的语言技巧,具有专业所需的演讲与口语表达能力,具备一定的语言应变能力。具体有以下目标。

1.知识目标:使学生了解口头表达的基础知识。

2.能力目标:使学生在学习过程中掌握基本的口头表达方式和方法。

3.素质目标:使学生在实践中能够继续学习,有效地将所学知识转化为口头表达能力,提高交际的素质与修养。

《口头表达能力训练》课程在我校是航空服务、酒店管理、工商管理、市场营销、人力资源管理等各专业学生必修的一门培养口语技能的公共课,同时对其他专业学生开放选修。

二、课程教学内容设计

《口头表达能力训练》作为高等院校大学新生的通识教育课程,具有鲜明的高等院校特色,对提升学生的口头表达能力具有重要的作用。《口头表达能力训练》课程从理论入手,侧重于训练,主要培养学生的沟通、阅读、写作、交际等语言应用能力,使学生具备良好的表达技巧以适应社会的需要。

《口头表达能力训练》课程根据高等院校学生日常的学习、生活、工作需求和将来的就业要求,有所选择地设计了态势语训练、朗读训练、口头表达方式训练、演讲口才训练、辩论口才训练、面试口才训练、销售口才训练、谈判口才训练及服务业口才训练等内容,对学生的职业能力培养和口头表达能力培养具有良好的针对性和适应性。其中演讲口才训练、辩论口才训练是为了满足学生日常学习和活动而设计的,面试口才训练主要是为了满足学生求职需要所设计的,具有很强的实用性,销售口才训练、谈判口才训练及服务业口才训练课程内容是根据学生未来可能的职业岗位需求与现代企业发展趋势所设计的。

(一)教学内容

《口头表达能力训练》课程充分结合高职高专学生将来实际工作中各环节突出需要的口才知识,适应素质培养方案的需求,经过对教学内容的整合、序化,在内容上划分为七大模块,每个大模块下有若干子项目,具体如下图1。

图1 《口头表达能力训练》课程教学内容模块图

具体教学重难点与学时分配见表1。

表1《口头表达能力训练》课程教学内容与学时分配表

(二)教材选取

为适应21世纪社会对高素质人才的迫切需要,根据国家“十一五”发展规划的总体要求,针对高职高专在校学生的实际情况,我们按照文中上述构想,编写了《口头表达能力训练》一书,编写中始终贯彻“轻理论讲解,重实际训练”的指导思想,同时参考了大量资料,从中提取精华编写而成。此书由华中科技大学出版社于2010年出版。除了本院,也被湖北开放职业技术学院等其他兄弟职业院校采用。

(三)考核内容与方法

成绩由四部分组成:平时表现情况,课堂内教学实训成绩,期末口试成绩,参加辩论赛、演讲比赛等活动的额外加分。

1.平时考察。重平时考查,占总成绩的50%,其中到课率、作业占20%。

2.平时训练。占30%。强调“三要原则”,即“上课要到堂(考勤约束),训练要参与(记录激励),参与要质量(评估促进)”。

3.参加辩论赛、演讲比赛等活动,表现良好的酌情加5―10分,总分不超过100分。

4.期末综合考查。期末考查成绩占50%,采用口试的形式,内容为演讲。每人演讲时间应为3分钟。每位同学必须参加口试,否则考查成绩计0分。

三、结语

通过几个学期的教学实践,《口头表达能力训练》课程取得了较好的教学效果,学生和前来听课的领导和教师都给予了很高的评价。我们以《口头表达能力训练》等课程教学实践为主要支撑,申报并获得了2010年湖北省高等学校省级教学研究项目《高职院校公共课教学模式创新研究》(项目编号2010402)。

参考文献:

[1]陶晓辉,苗邯军.口头表达能力训练[M].武汉:华中科技大学出版社出版,2010.

[2]陈翰武.演讲与口才[M].武汉:武汉大学出版社,2005.

[3]刘晓航.口才训练教程[M].北京:中国言实出版社,2007.

[4]邹远.情景口才技巧与素材全书[M].北京:企业管理出版社,2009.

[5]肖守琴.《演讲与口才》课程教学设计[J].文学教育,2010,(2).

演讲与口才实训总结范文第3篇

一、重视诵读,提高学生普通话诵读水平

练口才最好从诵读开始。诵读是理解、积累语言的有效方法,是提高学生口语表达能力的有效途径,是引导学生由生活语言过渡到艺术语言的桥梁。因此,教师要充分重视诵读的重要性,在教学中,指导学生用标准流利的普通话进行散文、诗歌、戏剧、小说、议论文等作品的诵读。“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”兴趣对学生学习有着神奇的内驱作用。那么如何调动学生诵读的积极性呢?首先,教师要起到示范作用。教师富有感情地示范诵读,融情于声,声情并茂地把书面语转化成口头语,这样可以打动学生,感染学生的情绪。再通过诵读方法的指导,使学生注意文章的停顿、重音、语速、语调、情感等,掌握诵读技巧。其次,教师可以利用现代化手段,创设情境,引导学生进入情境,准确深入把握文章情感。再次,教师要灵活运用朗诵形式,通过朗诵活动或比赛等平台,提高学生的朗诵兴趣和朗诵水平。比如,在课堂教学中,教师利用音乐、故事、图片等,带学生进入情境,然后在合适的音乐中教师声情并茂地朗诵或播放视频激起学生的学习兴趣。教师让学生根据自己的理解进行自由诵读并加以指导。最后,教师应鼓励学生到讲台前进行示范朗诵、分角色朗诵,让学生在参与中体会朗诵的情感表达,感受自我实践的成功。如笔者让学生结合课堂训练,课后做充分的练习准备,在班内举行《致橡树》诗歌朗诵会、《雷雨》话剧表演等。通过同班学生表演相同的主题,学生得到一次有比较的交流和对决,做到学练结合。

二、注重营造气氛,激发“说”的兴趣

语言表达能力的提高非一日之功,需要大量的听说训练及用心感悟。多年来,语文教学重视写作训练,忽视说的训练,使得许多中职生难于畅所欲言地发表自己的观点。课堂上,教师让学生口头表达对某一问题的看法的时候,学生要么打开书找答案,要么张口结舌,语无伦次。久而久之,学生形成了胆怯和自卑的心理,不敢在众人面前发表自己的观点。因此要提高学生的口语表达能力,就必须克服其语言表达的心理障碍,营造一个轻松、民主、和谐的学练气氛,帮助他们消除害怕失败的思想顾虑。教师要允许学生出差错,努力创造条件鼓励学生多说。比如教师可以在教学中设置一些简单的问题,鼓励那些平时不敢在众人面前说话的同学回答,培养他们由少及多地说。并引导学生表达时遵循“言之有的”、“言之有礼”、“言之有物”的基本要求,对他们的进步给予表扬,提高他们说话的勇气和信心。也可以提供一些论题让学生根据个人的学习和生活经历发表自己的观点。如笔者提出“中职生毕业后继续深造上大学好还是直接就业好”等讨论题目,学生根据自身的经历有感而发,各抒己见,学生比较容易敞开心扉。坚持练习类似的论题,学生发表的观点越来越鲜明,有的放矢,条理清晰,言辞准确,态度谦和,表达得体,内容丰富,课堂气氛轻松愉快,学生在练习中得到了进步。

三、注重观摩学习,传授演讲技巧

演讲是以口语为主、态势语为辅进行交流的艺术活动,是人们交际活动中必不可少的一种手段。培养和提高演讲能力,是中职生人生发展的需要,是现代社会发展对人才的要求。演讲的基本要求是以事感人,以理服人,以情动人,以势夺人。演讲要强化四种意识:身份意识、对象意识、目的意识、场合意识。演讲的艺术包括开场白、结尾、理论、举例、反驳、幽默、鼓动、礼仪的艺术,对声调、重音和情感把握的艺术,表情动作的艺术等等。为了让学生更直观地了解演讲的技巧和艺术,教师应通过自身的演示和播放演讲视频让学生掌握演讲基本技巧。演讲对基础薄弱的中职生来说是较难的训练内容。教师的演示最直观,最让学生折服,也体现了教师的课堂主导地位。在课堂上播放邹越有关感恩主题的演讲,李强有关口才的力量的演讲,奥巴马在惠灵顿学校开学时给美国学生的演讲等视频,观看视频之后学生纷纷发表自己的观点和感想,引导学生关注视频中所运用的演讲艺术及所收到的效果。同时,教师可指导学生利用课外时间观看白岩松的演讲、“壹周立波秀”、学生演讲比赛等视频,并且通过观摩了解演讲者身体的姿势、面部的表情、眼睛的视线、声音的控制、与观众的互动等技巧。

演讲稿的写作不同于平时作文的写作,在教学中,教师应督促学生养成良好的积累习惯,要求学生积累古今中外典型人物、典型事件和名言警句等,及时记录在本子上,日积月累,积少成多。同时,在观看演讲视频之后,教师通过具体的实例讲授演讲的开头、主体和结尾的写作注意事项。在一次“中国梦,我的梦”演讲稿征集活动中,学生写的演讲稿符合要求,内容丰富,实例感人,很有鼓动性。为了使演讲稿更加精炼,可通过小组合作和探究,互评互改,推荐出优秀作品进行修改,在课堂上教师进行点评,让学生掌握演讲稿的写作技巧。

四、反复演练,提供演讲展示平台

要提高学生的演讲水平,在教学中必须以训练为突破口,教师可安排每次课堂上由三位同学就自己写好的演讲稿上讲台作三分钟左右的演讲,师生点评,按学号轮流进行。在学生演练过程中,由学生和教师共同发现问题,提出建议。学生为了提高自己,超越他人,对镜训练,在同宿舍同学面前训练,记稿子,练技巧,每次演讲都有较大的提高和收获。为了检阅学生的学习成果,可在班级和专业部开展演讲比赛,学生们为了展示自我,纷纷报名。学生的演讲有感恩主题、自信主题、梦想主题等,有的演讲自然亲切,有的演讲激情飞扬,有的演讲生动感人,有的演讲生动幽默,学生们通过演讲展示了自己独特的个人魅力。

为了让学生的演讲能力得到突破性发展,我们还组织学生参加一年一度的全国中职生“文明风采”“心绣未来”、“中国梦,我的梦”等演讲比赛。在为期一个学期的训练中,学生演讲的能力得到突破性的发展。在普通话演讲中,他们以标准流畅的普通话、新颖感人的演讲主题、晓畅生动的表达、朴实真诚的感情、自然得体的态势、整洁端庄的仪表赢得了现场观众的阵阵掌声,赢得了属于他们的成功。

总之,普通话演讲能力的培养不是一朝一夕之功,教师在教学过程中要注意激发学生兴趣,循序渐进地进行说话训练。通过课堂内外多种形式的训练,使学生掌握演讲的技巧,逐步形成演讲的能力,为其未来发展打下良好的基础。

参考文献

演讲与口才实训总结范文第4篇

近些年来,关于大学人文素质教育与通识教育的探讨一直是高校教育研究者关注的话题,有学者认为,人文素质教育是“中国高等教育的一种本土化创新”[1]。的确,大学人文素质教育是基于我国丰富的文化资源和几千年积淀的经典思想资源。在此基础上,力图通过本土化、民族化、科学理性与人文精神并举的表现方式,来实现大学生对社会价值和个人价值的准确认知,并通过丰富的文化积累来关注和应对当下所可能面临的新挑战和新问题,强化大学生的人文素养,丰富其文化精神蕴涵。

演讲与口才课是大学人文素质教育课程体系中必不可缺的。它是一门以演讲表达、口才交流与人际沟通为主的实践性课程,而大学素质教育,作为连接“象牙塔”与大社会的重要纽带,对于学生在口才训练和语言表达等方面的培养至关重要。无论是以人文社科为主的文科类院校,还是以理工科为主的理工类院校,都应注重学生在大学这个特殊阶段的口才素质培养,因为没有哪个高校希望自己培养出的学生,只擅笔头、不擅言辞或只擅埋头学问、不擅人际沟通。当前,随着社会经济文化教育形势的不断趋新,以及大学生就业形势的日益严峻,卓越的口才已被列入新世纪开拓型复合型人才所必备的素质之一,许多用人单位在人员招聘时,都将求职大学生的口才表达能力作为一项重要的考核内容,因为口才能力的高低,不仅直接影响个人的工作效率,而且关系到整个企事业单位的公关形象。而《演讲与口才》课就是以培养能够适应社会发展与竞争需要的高素质复合型人才为宗旨的人文素质课程。

作为一门人文素质类的通识课,《演讲与口才》在高校多为不分专业、不分年级、不分班级的全校通选课,不同专业与年级的学生可在一起听课、讨论,或参与实践,这也为本课程的教学与交流提供了一个广泛而开阔的空间。

二、《演讲与口才》作为人文素质通选课的现状与特点

《演讲与口才》作为大学各专业年级学生的通选课,总体来说很受学生的欢迎,以笔者几年来一线教学的经历而言,尤其受理工科学生的欢迎。这个原因是多方面的,首先是源于本课程的教学体系较之于理工科的专业课教学有较大差异,学生有着不同于专业课学习的新鲜感;其次,《演讲与口才》课顾名思义,注重学生的口语表达与胆量锻炼,这正好与本就对演讲感兴趣的学生选课的初衷相吻合,并为这些学生提供了更丰富全面展现自己的“舞台”;再次,本课程与传统的“书本位”教学方式不同,更多的体现学生与教师的交流、互动,学生的个性化与全面性能得到更充分的体现。

基于以上分析,下面浅谈一下《演讲与口才》课程的现状及特点。

(一)理论性与实用性相结合

毋庸置疑,《演讲与口才》是一门实用性较强并有针对性的素质课程,很多研究者在论及本课程或对其教学方法进行探讨时,多注重强调其实用性,而忽略其理论性。需知,理论性与实用性的结合,是上好这门课的基本保证,没有理论的引导与积淀、只注重其实用性的教学,会使得本课程成为缺乏根基与厚度的单纯的口语训练课,这也不符合大学开展人文素质课的初衷。只有让学生在积累了一定的知识储备与理论素养之后,再开展其实用性的教学,才能使学生对理论知识的掌握与实践环节的训练融会贯通。

(二)内容的丰富性与拓展性

本课程有丰富的内容资源可供选择,天文、地理、自然、社会、历史、人情等等都可作为内容资源,在教授学生过程中,这些都可作为生动的例子予以列举,同时,也可让学生在演讲时摘取其中自己感兴趣的重点发挥,作为有重点的“无主题演讲”,既关照了学生的兴趣点,也使课程涉及的内容更多姿多彩,同时教师也可以从学生的演讲内容中有所启发,真正做到教学相长。拓展性是指本课程有着课外的延伸性,除了课堂的教学与训练,更重要的是培养学生对口才的重视和日常训练的意识,也就是不把《演讲与口才》课仅仅定格在书本与讲堂上,还包含日常生活中任何适宜场合的表达与锻炼。

(三)课堂的主动参与性与创造性

本课程一个重要的特点就是发挥学生在课堂的主动参与性与口才表达的创造性。总结几年来的教学经验,笔者发现,发挥学生主动参与课堂的意识,充分发挥其主体作用,是决定该课程教学成败的关键。不同于很多传统的课程教学特点,本课程鲜明的实践性显示要给予学生更多的参与机会。始终把学生作为完成每节课成功教学的必需因子,让学生的主动参与能力与课堂教学相融合,只有调动了学生的参与性,其创造力才可能得到进一步的发挥。很多学生的演讲与口才的潜力其实是随着教师给予他们更多的推动力和表现自己的机会而逐步激发的。给学生一个展现自己、表现自己的环境,充分发挥学生的主动性和创造性,营造民主、宽松、和谐的教学氛围,这是本课程教学模式特点的一个体现。

三、《演讲与口才》课程教学的改革与创新

本课程教学作为大学人文素质教育的重要组成部分,是所有大学生都应该接受的普及型教育,它是一种完备的人性教育,“是一种广泛的、非专业性的、非功利性的基本知识、技能和态度的教育”[2],也就是说,教师在教授学生具备一定演讲技能、提高其口才表达能力的同时,更重要的一点是要教会学生如何做人,如何做一个全面发展的、具有积极向上精神与健康进取人格的人。这也是大学开设人文素质课程的意中之旨。《演讲与口才》课程的教学,要始终围绕着这样的思想与理念展开,深刻认识到人文素质课程教育对于成长中的年轻人的至关重要性,所以在本课程的体系构建上,每一节课都要精心设计和安排,遵照合理的教学模式但又要不落窠臼。

针对前面谈到的本课程教学的现状与特点以及存在的一些问题,笔者有针对性地提出以下几点教学改革与创新的思路:

(一)在课堂教学中,要最大程度地调动学生的潜力与爆发力,增强其自信力

每一学期的第一节课,对于教师和学生来说,都是至关重要的,犹如和人接触时的“第一印象”。学生作为《演讲与口才》课的绝对参与主体,让学生对本课程留下一个难忘的、记忆深刻的第一面,对后面一学期的教学来说,是非常重要的。并且第一节课,对于大部分学生之前课堂上很少接触到演讲,甚至从未当众演讲过的同学来说,是他们的入门教育,门入得好,就会给今后的学习增添自信。第一节课,教师首先应当告知学生本门课程的重要性,在教师讲授的过程中要随时做好与学生交流互动的准备,同时留下较多的时间给学生,大力鼓励学生第一节课就能勇敢地走上讲台,做个简短的即兴演讲或者自我介绍等。通过几年的教学实践,笔者发现,第一节课对学生适时的激励与引导,会让学生产生强烈的参与意识,很好地激发学生的表现欲,很多同学跃跃欲试,课堂氛围活跃,且效果也非常好。很多学生初次的临场表现与口才表达也会给教师带来很多惊喜。所以,学生的潜力与爆发力其实是无穷的,最大程度的调动与激发,让学生感觉到展现自己的满足感与喜悦感,是本课程教学始终要关注的,尤其是教学初始阶段必做的功课。

(二)发挥教师与学生间的“主体间性”作用,把其优势发挥到最大化

“主体间性”在课程教学中的作用,是指把教师与学生二者都作为主体间的共在,以文化、语言为二者之间关系的中介,关注主体与主体间的关系,并确认教师主体与学生主体间的共生性、平等性和交流性关系。本课程的教学应当建立在主体间性的基础上,通过教师与学生之间不断的交流、倾听来促使学生充分理解口才的重要性和练就好口才的意义。在课堂上,教师要多与学生互动,在积极引导学生参与各种课堂实练的时候,教师也要适当地发挥榜样作用。比如在对学生进行较为基本的发音训练时,有专门时间留给学生进行发音换气蓄气的练习,可找一些适合学生进行此类语言锻炼的绕口令段子,精练简短的,让学生准备一两分钟后当堂完成。而教师在此环节也应做好充分的准备,适时向学生做朗读绕口令的示范,教师自身积极的口才示范,本身就是和学生最好的交流与对话,也是推动学生口才进步的强大正能量。

(三)在教学过程中,教师要时刻保持对即时社会热点问题的追踪、关注与探讨,充分体现本课程的实际可操作性与社会性

教师应犹如新闻人挖掘新闻事件的敏锐,找准视角随堂组织学生就社会热点进行即兴演讲或讨论。一方面锻炼学生面对具体问题的语言表达与应变能力,同时也锻炼学生关注社会的态度。如近几年针对福建归真堂活熊取胆事件,还有毒胶囊事件,可通过对这些社会事件的即时关注,组织学生观看一部分视频,了解事件发展动态,并通过几分钟的思考之后进行即兴演讲,表达自己对事情的看法并提出对问题的思考。这种口才训练的方法可摆脱口语训练仅限于纸上谈兵的窠臼,让学生以充满个性的、自我思考的方式来表达对社会的关注,这是本课程作为人文素质课应延展的内容。

(四)激情,热情,态度

这是作为《演讲与口才》课程教学中教师所必备的。保持对演讲、对口才锻炼不可磨灭的激情,保持对生活哪怕是最琐碎事情的热情,保证对自己演讲与口才交流时的真诚态度。这三者缺一不可。更重要的是,教师要把这三方面传递给学生,让学生在课堂学习中真切感受到,并逐步树立自己对于演讲与口才的激情、热情和正确态度。这个锻炼需要时间来渐进完成。在课堂上,每次可留出适当的时间给学生,让学生到讲台上做一个五分钟左右的主题演讲,每次2至3个学生即可,可提前一周把演讲任务布置下去。课堂演讲完毕后,教师予以点评,归纳其特点,多表扬多鼓励,即使有不足也婉转提出,还可让学生间互提意见,互相提高。一般来说,这种主题演讲的方式学生积极性都较高,比如今年四月讲述大学生活的《致青春》热播后,沿袭本片的热度,有学生主动要求做主题演讲《致我即将逝去的大一生活》,通篇演讲娓娓道来,内容精彩,对自己学习生活中的细节把握到位,演讲稿写得用心,有真情实感,演讲过程中也能表现出该生积极、主动的生活态度。演讲完后,全班同学给予她热烈的掌声,并就这个主题展开了热烈的讨论。还有的学生以自己拍摄的微电影为主题做演讲,也给我们留下了较深的印象。其实学生们的潜力与热情,激情与态度,有时远远超出我们教师的期望值,他们会给教师想象不到的精彩演讲。作为教师,要让学生有充分展现自己的舞台,要善于积极引导学生进行自我表现。

总之,作为大学人文素质教育课程,《演讲与口才》课的教学,应做到有助于学生人格的完善,提升学生人格素养,凝聚社会发展所需要的共同的核心价值观,并对学生未来的发展提供强大的精神动力和情感支持,培养具有较高人文素质和健康高尚人格的全面发展的创新型人才。

注释:

[1]杨叔子,余东升.文化素质教育与通识教育之比较[J].高等教育研究,2007,(06).

演讲与口才实训总结范文第5篇

关键词:高校;口才课;实训教学;探索;创新

中图分类号:G642 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2015)15-0232-02

随着社会的发展,拥有良好的口才对一个人的发展越来越重要。大学生正是学习口才的关键时期,各类大学必须适应形势的发展,开设好口才课,让学生学到实用的知识和掌握各种口才运用的技能。但是,目前很多学校的口才课教学不尽人意,存在轻实训重理论教学,实训内容和环节设计不合理等现象,不能真正提高学生的口才技能。旧的口才课教学模式已经跟不上时展的需要,必须进行改革,以便让口才课真正走进学生中间,成为学生成长的助力器。

一、口才课实训教学的重要性

“交流表达”技能是劳动和社会保障部在《核心技能标准体系》中确定的我国八项职业核心技能体系框架中的第一项,这说明,口头表达能力非常重要,社会需要人才,人才需要好的口才。但是,很多刚入学的大学生,表达能力和沟通能力普遍欠佳,他们在高中时缺少系统的口语表达技巧训练,很多学生特别是偏远地区的学生不敢在公共场合讲话,存在胆怯、恐惧等心理,或者不知道在职场中如何与人沟通,如何规范地使用语言。

进入大学后,提高大学生的口才就显得特别重要,关系到他们的健康成长和求职成功与否。“在人才培养过程中,加强实训教学,是顺利实现与岗位‘零距离’ 对接的重要保证。”[1]这要求口才课教学,既要教给学生各种口才理论知识,更要尽可能地提供机会和场地让学生训练,在不断的训练中提高学生的口才,让学生完成从“敢说”到“能说”直至“会说”的蜕变过程。

二、口才课教学的现状

口才课是一门实践性比较强的课程,但有的教师课堂教学仍以个人讲授为主,理论内容多,实训程度低,造成学生只听不练,上课玩手机,或者“人在课堂心在外”等现象,教学效果不好;有的教师认识到了口才实训的重要性,但苦于学生人数太多而没有实行,因为大班上课时,八九十甚至上百人一起上课,全班同学上台做个自我介绍,就要花费几节课的时间,教师要推进教学进度,只能把实训时间压缩。这样的话,学生上台锻炼的机会很有限,口才技能也很难提高。有的教师开展了一些实训项目,但实训的内容把握不好,“在教学过程中很难把握专业领域职场口才教学的重点, 结果把过多精力放在了职业能力以外的一些艺术口才训练上,导致学生的职场口才实践存在空白。”[2]这些问题,影响了学生口头表达能力和沟通能力等素养的提高,口才课的改革势在必行。

三、实训教学模式的探索与创新

(一)更新教学观念,树立以学生为主体的思想

担任口才课教学的教师,要清楚地认识这门课的教学目标,并把教学内容与教学目标紧密结合,教学设计应围绕教学目标来进行。一定要树立以学生为主体的思想,把课堂真正地还给学生,要明白教师在课堂上讲十句不如学生练一句,教师理论知识讲得再好,学生光听不练,口才提高就不会明显。比如讲演讲得站姿和手势动作,就应该是教师讲解和学生练习相结合,这样,学生才能切身体会演讲时的态势语,掌握各种动作要领。如果仅仅是教师讲,学生坐着听,那么效果就不好。所以,教师应结合学生的职业特点,合理确定教学内容,不断优化训练方法,使学生的学习从被动转向主动,变“要我学”为“我要学”,激发学生的学习主动性和创造性,使学生成为高技能高素质的“双高”应用型人才。

(二)增加实训的时间,让学生随时处于实训场景中

广州城建职业学院的口才课教学模式以学生训练为主,教师示范讲解为辅,主要采用“行动导向”的教学模式,采用小组讨论法、情景模拟法、角色扮演法等多种教学方法,让学生在“学中练,练中学”,真正做到了“教学做”合一。

虽然,课堂授课时间有限,但教师应该在有限的课堂时间内,让学生有尽量多的锻炼机会。课堂上,教师创设不同的语言情景,先让那些活泼好动的学生发言,创造一个轻松的氛围,然后让性格比较内向,不太积极的学生发言。这种方式,既锻炼了学生的胆量,调动了学生的积极性,也让大家了解了不同的职业情景,掌握了以后工作环境的用语特色。

相对于传统的以教师讲授为主的教学模式,学生更喜欢“行动导向”的教学模式,他们普遍认为这种上课方式更有趣,收获也大,师生相处融洽每当学期末,很多学生都舍不得和任课老师分开,希望老师能给他们再上类似的课程。

(三)实训项目、内容与专业相结合,提高学生的职业口语能力

具有职业口语能力是劳动者素质的体现,也是顺利开展工作的必备条件。“然而,我国劳动人口中许多人的语言能力尚不能满足职业工作的需要,这就意味着高职院校的学生在就业前需学习掌握职业口语,以适应职业活动中语言交际的需要,适应社会的需要。”[3]

不同专业的学生,职业口语的用语特点不同。教学时应该结合专业特色,教学内容要突出职业性和针对性,提高职业口语的教学力度,不能全校的学生学一样的内容,开展一样的训练项目。因此,教师在教学过程中,应该重视职业口语教学的区分。

广州城建职业学院的口才课教学内容分为基础训练和专门训练,基础训练的内容每个专业的学生都要学习,训练方式也是一样的。专门训练内容包括解说口语、服务口语、管理口语、营销口语等内容,不同专业的学生有针对性地选择学习内容。比如旅游专业的学生学习解说口语的内容,酒店管理专业的学生就选择学习服务口才的内容,而营销专业的学生学习营销口才。这样设计教学内容,既贴近学生的职业环境,更能提高学生学习的积极性,实用性也更强。

(四)不断丰富实训的形式,提高学生参与的积极性

1.提高实训项目的趣味性,吸引学生的参与度。经过不断地摸索,学校开展了 “自我介绍”、“情景表演”、“微笑行动”、“校园一景解说”、“配音练习”、“诗歌朗诵”等训练项目,这些训练项目大部分比较新颖、有趣,能够调动学生的积极性。比如“配音练习”这种形式,主要选择一些经典的电影或电视剧对白,让学生进行模仿配音练习,学生热情高涨,争前恐后地参与进来,课堂欢声笑语不断,教学效果很好。

2.个人训练和小组训练方式相结合,调动学生的积极性。除了个人训练方式外,有很多活动是以小组训练的形式开展的。第一次上课就以抽签方式把教学班分成若干小组,并且选出小组长,上课时小组同学坐在一起,方便一起讨论问题和开展活动。“微笑行动”、“校园一景解说”、“诗歌朗诵”等就是小组训练项目,要求在小组长的带领下,组员分工合作一起完成,每个项目的得分小组成员共享,计入组员的总成绩。小组训练的方式,有利于提高学生的沟通能力和团队合作精神。而且,在小组成员的监督下,能调动一些不太积极的学生,促进学生的共同成长。

3.以奖励分数的形式,激发学生的学习兴趣。让学生参与活动,不能只有精神鼓励。可以采取奖励分数的办法,一般是回答一次问题,参与一次表演或活动奖励2分,这样能很好地调动学生的积极性,提高学生的课堂参与度。有的学生特别喜欢参与活动,一个学期下来被奖励了几十次,他的平时分就比较高;有的学生不太积极,平时分比较少,总成绩就比别人要低。

实践证明,学校开展的实训项目和采取的训练方式,效果不错,是值得肯定和推广的。

4.课堂训练与课外训练结合,拓展课堂空间。口才训练是系统工程,不是短期内能完成的,需要长期的重复性的训练,课堂时间毕竟有限,不能充分地给学生练习的机会。为此,只有把教学从课内延伸到课外,课内外相结合,才能使学生有更多的锻炼机会。为此,学校设计了两个课外实训项目:拍摄“微笑行动”视频和进行“校园一景”导游解说,这两个训练项目很成功,广受学生欢迎,已经成为口才课的代名词,历届学生拍摄了大量的优秀视频。拍摄过程中,学生收获很多,不仅提高了人际交往能力和表达能力,还学会了制作视频。另外,教师还积极鼓励学生参加学校、学院举行的各种演讲比赛、辩论赛,以及各类社团活动,让学生抓住每一次锻炼和提高自己口才能力的机会。

(五)提供专门的实训场所,满足学生的需要

为了更好地开展实训教学,建立一个专门的口才课实训室显得尤为重要,学生在这里可以进行发音、朗诵或者演讲练习,或者进行情景模拟职业口语训练。在专门的实训室训练,学生更容易进入状态,更好地投入到训练中去。学生每次到实训室上课,都热情高涨,非常积极。可以说,口才实训室已经成为学生的福地。

四、打破传统,改革口才课考核方式

口才课和其他课程的区别,也要体现在考核形式上,重视实训和训练的理念应该贯穿在口才课的始终,所以,考核方式的改革是整个课程改革不可缺少的一环。科学、合理的考核方式更能激发学生学习的积极性,提高学生的参与意识。

口才课的考核形式应打破传统,采取过程性考核和期末考核相结合的形式,而且,过程性考核的分值要多些。学生能不能拿高分,主要看学习过程中的表现,具体体现在平时的课堂参与情况和小组作业完成情况。如果在期末考核中加入口试环节,则更能体现这门课的特点,可以让学生在规定时间内完成口试内容,由教师或学生评委打分。考核方式的变革,更能激发学生对实训环节的重视,也更能体现这门课的价值。

总之,学校应该积极进行口才课的教学改革,树立以学生实训为主的教学思想,改革相关的教学内容和教学方法,尽可能地让学生在实训中快速成长,切实提高学生的职业口语能力,确保学生在未来的职业生涯中有更好的选择和发展。

参考文献:

[1] 余厚洪.文秘专业实训教学现状与对策[J].丽水学院学报,2010,(1):118-121.