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演讲材料范文精选

前言:在撰写演讲材料的过程中,我们可以学习和借鉴他人的优秀作品,小编整理了5篇优秀范文,希望能够为您的写作提供参考和借鉴。

演讲材料

演讲材料范文第1篇

一、阐释效用

例如,刘长铭在题为《如何与孩子沟通》的演讲中,讲述了这样一次实验的过程:针对家长和孩子之间亲情淡薄的问题,我们曾经做过这样的教育实验。在军训期间,我们让每一个学生家长亲笔给军营中的孩子写一封书信,在军训第四天的时候统一交到学校。我们在收到信的第一时间,让每一个孩子都能读到父母写给他们的信。为什么选择第四天让孩子们读信呢?因为绝大多数孩子离家几天之后,在军营的艰苦环境中,已经开始想家了。在这个特殊的时候,父母信中的每一句话,都可能打动孩子的心。实验结果表明,这是一次很好的沟通,因为几乎没有一个学生读信之后不落泪的。我讲这个案例是想阐释一个道理,实现有效的沟通,应当选择一种方式,一种场合,一种心境,一种时机。刘长铭讲述了一个很有针对性的教育实验。在军训进行到第四天的时候,每个学生家长都给自己在军营中的孩子写了一封信,孩子们在开始想家的时候,读到父母情真意切的信件,都被感动得流下了泪水。演讲者通过这一案例,阐释了有效的沟通离不开适当的方式、场合、心境和时机的道理。这就是发挥了实验材料的阐释效用,很有实效性和启示力。

二、联想效用

运用实验材料,容易产生独特的联想效用。如果实验性质和演讲内容是跨界的,就特别容易引发联想,从而很自然地切入主题,并突出演讲主题的深刻性和现实感。例如,范文轩的演讲《人类语言的能量到底有多大》的开头,讲述了这样一个出人意料的实验:最近,在阿联酋的宜家进行了一个实验。他们在自己的店里挑选了两株长得差不多的盆栽植物,套上透明罩之后,放在GEMS校园里。每天给它们浇一样的肥水,照一样的阳光。不同的是,在一盆植物旁边,反复播放着蔑视、侮辱和咒骂的话语录音;而在另一株植物旁边,则不停播放着鼓励、表扬和赞美的话语录音。就这样,一边是语言“暴力”的谩骂和羞辱,一边是语言“温情”的抚慰和夸奖,这个实验持续进行了30天。最后的实验结果,真可谓出人意料之外。那盆被谩骂和羞辱的植物慢慢地变得枯萎了,而那株被抚慰和夸奖的植物,则渐渐地长得特别茂盛。这个奇特的实验,被称为《人类语言的能量到底有多大》。这个实验,很自然地让人联想到这样一个事实,据统计,全世界每年约有2.46亿儿童和青少年遭受语言暴力的伤害和欺凌。范文轩讲述的是一个奇特的植物实验。宜家挑选了两株植物,在同样的管理和照料下,对一株植物施加语言“暴力”,而对另一株植物则给予语言的“温情”。30天以后,前者变得枯萎,后者长得茂盛。演讲者由这个具有对比性和差异感的实验,自然联想到全世界的儿童和青少年遭受语言暴力伤害和欺凌的事实,并引发听众对这一普遍现象的关注和重视。

三、例证效用

运用实验材料,能够提供切实有效的例证。倘若这一具有独特性的典型例证,有助于论证演讲者的观点和主张,就能使之成为特别具有说服力的演讲材料。例如,石易俊在题为《你就是他人的环境》的演讲中,举出了这样一个实验事例:我举一个实验的事例吧。这个实验是行为经济学家卡尼曼的杰作。卡尼曼让一群士兵去军校接受训练。他告诉教官:“这些士兵已进行过测试,以判断其潜在指挥能力,成绩分为‘高’‘一般’‘不确定’三类。”实际上,这些士兵根本没做过测试。三个月后,这群士兵进行结业考试。三类学员的平均成绩分别为79分、72分和65分,与所谓的测试完全能够对应。这种对应和差异源自于教官,当他拿到测试成绩时,就在潜意识中给每位士兵贴上了标签。在后面的训练中,他就以不同方式对待不同成绩的受训者。受训者也接受了这一心理暗示,慢慢变成了教官所认为的那个样子。卡尼曼通过实验得出结论:你就是他人的环境。是的,你就是他人的环境。我们对他人的看法,同时在塑造着他人;我们对社会的看法,同时也塑造着社会。石易俊举了一个被称为“杰作”的实验例证。卡尼曼让一群士兵去军校接受训练,并把这些经过测试的士兵的三类成绩告诉了教官。三个月之后,这群并没有经过测试的士兵的结业考试成绩,恰好出现了与测试成绩相对应的差异。这个实验的结论是,“你就是他人的环境”。演讲者用这样一个经典实例来论证自己的观点,显得十分深刻有力。

演讲材料范文第2篇

提前明确竞职演讲的时间和地点,做好有关准备工作。

二、竞职演讲的主要内容及有关事项

由用人单位党组(党委)通知每一个竞职者,同时公告参加竞职演讲人员名单、演讲的时间、地点、参会人员、大会议程、演讲的主要内容及其他有关要求。确定参加考评组的单位领导及专家名单、现场提问的题目,领取信任票样票等事宜。

三、竞职演讲程序

演讲前由应试者抽签,确定演讲顺序,将演讲稿复印件和软盘交工作人员(现场抽题演讲不上交有关材料)。竞职者按抽签顺序,由专人引领到演讲会场。竞职者演讲结束后,由评委现场提问。演讲及现场答问结束后即离开演讲会场,回候考室集中。

四、竞职演讲的形式

现场提问以封闭式提问为主,会前根据单位和专家报送的基础题目中研究确定统一的3-5个现场用题,由竞职者现场作答。封闭式提问之后若有剩余时间,则由观众现场提问。

五、信任度(推荐)投票

投票分为领导班子、考评小组及旁听人员3种。演讲会前由工作人员分类发给参会人员。全部竞职者演讲结束后,由参加大会的全体干部投票。现场设置投票箱。

1.填票时,每个职位只能选择1人,多选作无效票,不选为弃权票。

2.投票结束后,由工作人员计票,现场可公布或不公布投票结果。

3.每个职位根据投票结果及职位特点、干部情况和得分情况,由组织部确定2-3名考察人选。得票数相等者由省委组织部及用人单位主要领导研究决定。

六、工作人员及职责

1.主持人负责介绍大会议程及大会的主持、掌握大会的进行节奏。根据计时员的提示掌握演讲及提问、回答时间。

2.考评小组成员应提前到考场集中,主考官负责在会前向考评小组成员说明主要的考评内容和要求,负责竞职者演讲完毕后的封闭式提问。

3.考场监督员:设1至2名。从省纪委或省委组织部干部审查处、用人单位的纪检(监察)部门抽调同志组成。负责考场纪律及监票等工作。

4.计时员:1人。由用人单位选定。负责计时,在规定时间应提示主考官和应试者。

5.引领员:1人。由用人单位选定。负责引领竞职者进入或离开考场。

6.后勤保障人员:根据考场情况和应试公选数规模确定人员数量,由用人单位派人担任。

7.其他工作人员负责收发票及考场协调工作。

以上工作人员均应佩带工作标志,严格遵守有关纪律,不得向未进行演讲的竞职者介绍他人演讲情况。

七、会场纪律及要求

参会人员必须提前签到入场。考场内不准喧哗,不准自由交谈,不得对演讲内容表示喝彩或质疑,不准向演讲人作任何形式的提示或暗示,非自由提问时间不得向演讲人提问,不准询问和观看他人的填票、投票情况。

八、考场准备

用人单位应提前做好演讲会场的有关准备工作:

1.大会会标:根据场地大小制作,做到醒目、庄重、严肃。

2.会场应设有良好的电力、照明和音响设施(包括演讲席、主持席、音箱、麦克风等)。会前应检查准备情况,保证考场正常运行。

演讲材料范文第3篇

践行科学发展观,首先应全面学习科学发展观,深刻领会科学发展观。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。它是马克思主义中国化的最新成果,是我们建设社会主义和谐社会、推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想,是我们解决经济社会发展中各种矛盾、各种问题必须遵循的基本原则。只有认真学习领会科学发展观的深刻内涵,切实用科学发展观的理论指导我们的工作,才能实现真正意义上的科学发展。

践行科学发展观,必须要树立创新的观念和思维。有了创新的观念和思维,才能有创新的思路和举措。我们的工作要“出精品、创特色、争一流”,就必须从那些不合时宜的观念、做法中解放出来,从长期以来形成的一些思维定势中摆脱出来,以科学发展观作为我们行动的指南,树立适应社会主义市场经济和民族政治发展的全新工作理念和思维方式。

践行科学发展观,应从我做起,从身边力所能及的点滴小事做起,凭借自身的努力为落实科学发展观做贡献。对此,有人说,科学发展观的理论太博大精深,我找不到落脚点,科学发展太遥远,怎样才能算是科学了发展了。其实,只要我们用心留意,生活中许多触手可及的小事无不体现着科学发展的重大意义。比方说,科学发展观要求我们在社会经济发展过程中节约能源和资源,那么我们在日常生活和工作中节约每一度电,每一吨水,节省每一张纸,都是在为社会作贡献,都是在以实际行动落实科学发展观。有一个事例,我们在座的许多评委可能都知道,中央电视台曾经报道过一名小学生为响应政府和学校节约用水的号召而想出了一个巧办法,她将一个装满了清水的矿泉水瓶子,放进家里抽水马桶的水箱里,这样一来每次冲马桶时就少放掉一瓶子水。如果每天冲十次马桶,就少放掉十瓶子水,一年下来最少可以少放掉3650瓶水。我想,一个孩子都能够如此用心的为节约水资源而想办法,那么我们每个人不是都可以在不同的领域、不同的层次、不同的事情上为落实科学发展观而做出贡献吗?

而对于我,一名自来水厂的普通工作人员,践行科学发展观,就是要用科学发展观指导日常工作的开展,踏踏实实地干好本职工作。要深化对本职工作规律性的认识,及时研究解决实际工作中出现的新情况新问题。要提高学习的能力,树立终身学习的理念,培养勤学善思的习惯,努力学习业务知识,不断提高自己的思想素质、业务水平和工作能力,增强服务大局的本领。要提高实践科学发展观的能力,善于将理论与实践相结合,将上级精神与个人实际相结合,在本职工作的实践、认识、再实践、再认识的过程中去创造,在抓落实中去创新,在普普通通的工作岗位上努力践行科学发展观。

演讲材料范文第4篇

我叫×××,今年×××岁,大专文化,中共党员,助理经济师,现任×××信用社副主任,拟竞聘信用社副主任。

刚刚进入世纪的第二个开局年,联社即举办了这次基层信用社主任竞聘活动,为我县信合事业的发展注入了全新的生机和活力。按照《竞聘方案》要求,我符合信用社副主任竞聘条件,并有决心胜任这一职务:一是自参加工作以来,我先后任过信贷员、联社办公室副主任、保卫科副科长、信用社副主任等职务,积累了较为丰富的实践经验。二是任信用社副主任期间,能够坚持理论联系实际,有一定的群众基础,逐渐培养了自己的组织能力、判断能力以及协调各种社会关系的能力。

如果我这次能够竞聘上信用社副主任,我将在联社的正确领导下,在信用社主任的带领下,团结一班人,甘当绿叶、甘当配角,身在基层、心在基层,不断创新工作思路和工作方法,配合主任,团结带领一班人,保证超额完成联社分配的各项业务发展指标,确保实现安全营运无事故。

我的具体工作思路是:

一、做好资金组织的文章,努力膨胀存款总量。一是配合主任通过组织实施《经营目标考核》,鼓励员工发扬走村串户的优良传统,不断扩大服务内涵,拓宽服务领域。二是把存款考核的重点放在提高自办业务比例、降低存款成本上,达到总量扩张、结构优化的目的,切实解决巧妇难为无米之炊的难题。三是积极搞好旺季资金回笼工作。在农村产品收购旺季,及时与党委政府取得联系,并派员进驻收购网点为农民提供结算服务,尽量减少存款资金外流,站稳农村金融市场。

二、以效益为中心,促进经营效益根本好转。一是在确保贷款利息应收尽收的同时,配合主任积极探讨中间业务发展思路,试行代收、代付、代买、代卖等中间业务,不断拓宽增收渠道,抢占市场份额,做到能收则收、应收尽收。二是在“节支”工作中,自己以身作则,把“节支”的着眼点从简单的费用开支转为成本节支上,在扩大负债总量的同时,带头抓好负债结构的调整。三是强化没有规矩不成方圆意识,带头遵守信贷操作规程、内部管理制度,保证业务稳健发展。

三、积极实践“农村信用社是最好的联系农民的金融纽带”的服务格言,切实做好信贷支农工作。一是按照联社总体部署,配合“一把手”大力推行联保贷款及信用村、户评定活动,切实解决农民贷款难的问题,年内力争使联保贷款覆盖面达到以上,新增贷款以上采取联保贷款方式。二是在支持好农村产业结构调整及农田水利建设的同时,积极拓宽信贷支农渠道,积极开办助学贷款、民营经济贷款等业务。三是严格落实联社提出的联系村、户活动,通过大力实施“富民工程”来完成农村信用社“造福一方”的历史重任。

四、下大力气清收不良贷款,逐步化解历史阵旧包袱。一是在清收贷款工作中,及时把遇到的困难、问题向党委做出汇报,由党政部门出面,争取得到实质性的支持。二是灵活多样抓清收。通过落实企业经营权、村集体土地承包权等措施,来盘活企业、村集体贷款。三是选择部分借据进行公开拍卖,通过动用社会关系来清收不良贷款。

如果我这次不能竞聘上信用社副主任,我决不气馁,将以更加科学的态度,更加旺盛的精力,全身心地投入到联社安排的新岗位工作中去,满腔热情干好本职工作,用实实在在的行动,实现自己的人生价值。

谢谢各位领导!谢谢各位评委!

以人为本,造就一支思想过硬、作风优良、会干、会算的经营管理队伍,争创全市一流管理水平。

二、以优化营业环境,开展业务技术练兵为突破口,改善办公条件,提高业务素质,使全县信用社面貌有较大的改观,在任期内使从业人员的业务水平上一个新的台阶。原创://

三、以落实各项管理制度为主线,完善岗位制约机制,堵塞各种漏洞,消除信贷风险隐患,实现安全营运无事故。

四、以效益为中心,努力增收节支,加大中间业务的开展,实现收入多元化,促进经济效益的提高,五年内实现社社盈余。

为实现以上工作目标,我将采取以下措施:

一、多管齐下,实施育人工程。强化内部管理人员的法制和职业道德教育,利用多种形式增强教育效果,促使员工提高法律意识和职业道德意识,杜绝违法乱纪及“三防一保”案件的发生;积极组织新业务知识和各项管理制度的学习,采取脱产学习、以会代训、自学相结合,提高员工的业务素质及信贷支农水平。三是从规范各项规章制度入手,对存在的问题敢于“下重药,动杀手”,确保员工队伍纯洁。

二、叫响“单项工作争第一,全面工作创一流”的口号。要求各社根据自身特点,发挥自身优势,确立单项争第一工作目标,并将目标分解落实到每个人实施。形成社社有特色、有亮点。

四、思路决定出路,有新思路才会有新出路。如果我这次能够竞聘上联社副主任,我将紧紧围绕一把手的工作重心,团结带领分管的干部职工,不断改进工作方法和工作思路,迎接新的挑战,圆满完成上级交办的各项工作任务。

谢谢各位领导!谢谢各位评委!

尊敬的各位领导、尊敬的各位评委:

竞聘的设想规划及任期工作目标如下:

一、严格执行党和国家的金融法律、法规,维护班子团结,廉洁勤政,政令畅通,雷厉风行,认真实践总书记的“三个代表”的重要思想,

二、创新服务“三农”的经营管理机制

⒈扩展中间业务服务空间。农村信用社立足服务“三农”基础,抓住当前民营经济和对外贸易蓬勃发展大市场,选择农村商贸、交通运输等短而快第三产业,积极推广中间业务工作。

⒉开发多样化和中间路工具。农村信用社要找准“三农”经济发展的结合点,大力开展扩大汇兑结算委托(工资、保险、电费、电话费)业务,开发银证联网和银税联网“一卡通”、“一网通”等业务工具开办以农民投资、储蓄、理财为主要内容的中介服务。

⒊完善经营机制,扩大市场影响,抓信国有商业银行逐步退出县级以下城乡领域的大好机遇,一是要加大宣传力度,提高在农村中的金融知名度和社会服务形象,为发挥农村金融服务主力军的作用创造良好氛围;二是立足“三农”,研究和引导“三农”经济的市场需求,结合市场需求采取灵活贷款营销方式,有重点地扶持科技型、就业型、外向型的“三农”经济主体,以高效、便利、全方位的服务吸引穷户,积极培育自己的优质客户群体,拓展新市场。

三、推行“一改四制”提高支农服务水平。一是推行“双工”制度改革,树立为“三农”服务的宗旨;

四、加大盘活不良贷款力度。

⒈抓信当前人社开展整顿和规范金融秩序活动有利时机,依靠当地政府,发挥司法部门作用,集中解决农村信用社不良资产债务问题。

⒉在内部成立不良贷贷款资产管理部,实行分帐经营,专门负责信用社的不良资产清收工作。

⒊不良贷款可根据不同情况,将借据一次性让职工买断,或向社会拍卖。

⒋积极参与企业改制,奖原信用社债权转股权,实行不良资产的风险转移。

⒌对于抵贷资产,要在市场评估的基础上,在最大限度养活资金损失的情况下,加快拍卖变现。年内使不良贷款下降——个百分点。

建立健全内控制度,使每项制度都达到规范化、程序化、科学化,降低经营成本,提高会计核算质量和核算水平,使每位员工都成为懂核算,会经营的现代金融人才。

大力开展“素质教育和业务培训”活动,全方位提高员工队伍素质,当前,我们信合人员的素质相应来说及不适应新形势的需要,因此,抓紧时间举办及各种相关业务知识的培训。通过“走出去,请进来”等多种形式,全面提高员工的整体素质,培养一支纪律制度严明,业务技能过硬,作风扎实的信合队伍,两年内使每位信合人都是精通各项业务的“全才”。同时,鼓励员工参加各类学历教育,提高全员政治、业务、技术、文化素质,打造一支能够站稳金融市场的信合团队。

工作目标:一是打造一流的队伍,创造一流业绩,力争各项存款增长,贷款增加,不良贷款下降。二是各项内控制度达到规范化、程序化、科学化,提高会计核算质量和核算水平,力争全年安全无事故。

××年,我们的设想是,以《二00二年经营考核办法》为总抓手,把增收节支列为业务发展的重中之重,提高全员的算账意识、算账水平。在围绕《二00二年经营考核办法》开展业务的同时,主要抓好以下三点:憘

(二)因地制宜开办一些业务,在中间业务上大做文章。憗首先,引导全员积极探索代收、代付、代买、代卖新路子,凡是能够增加收入的业务,在不违法的情况下都可以干,做到在干中学、在学中干,不断积累经验,把中间业务这块蛋糕越做越大,使我们的营业收入向多元化方向发展。其次,合理部署资金算好资金头寸账。在保留适当资金头寸和现金库存的同时,联社将对节余资金及时进行相互调剂,也可帮助购买上市国债等,实现资金收益最大化。憘

(三)按照“超支不补、节余归己”的原则,核定各项费用开支。憗对明年的营业费用,除职工工资等7项按规定比例列支,以及业务招待费等9项联社核定的费用外,其他项目费用列支要报联社批准。对核定的费用,一分钱也不能超支,超支部分由个人垫付。在费用开支上,要求各社推行政务公开,强化民主监督,坚决杜绝“跑、冒、漏、滴”现象发生。

把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作,为提高人民群众的生活水平尽职尽责。在政府承诺、群众自愿的前提下,只要符合产业结构调整政策,资金问题坚决予以保证,农民需要多少就投放多少。同时,坚持“小型为主、修复配套为主、当年见效为主”的原则,原创://全力支持农田水利基本建设,用实实在在的行动,密切与农民群众的血肉联系。二是下年度,我们将把“富民工程”作为联系农民的一个重要枢纽,对各社、信贷员联系村户活动列入业绩考核,明年必须完成。三是大力开展信用村、户评定活动,切实解决农民贷款难的问题。

演讲材料范文第5篇

峰台村计生专干杨书芬

(2004年12月1日)

计划生育是我国基本国策,之所以把计划生育列为国策,是由于它关系到国计民生、民族兴衰,是一件举足轻重、至关重要的大事,被人们称为”天下第一大难”。要改变几千年旧思想、旧观念、旧习俗,不能光靠急风暴雨,主要靠各级领导、计生专干做耐心滋润心田的思想工作。

我是峰台村人,今年59岁,1976年就开始抓计划生育工作,先后干了20余年。我觉得七、八十年代的计划生育工作最不好干,那时正是消灭“小三”的时代。凡是有三个孩子的已婚育龄妇女就得做绝育。那时的工作很辛苦,白天和社员一起劳动,晚上还要走门串户做工作,一做就是半夜。对待计划外怀孕的群众,工作方法也很简单,就是不叫出工,办学习班。很多群众由于受封建思想的影响,不理解、不支持我们的工作,甚至和村里有些对立。

有一次我村王某某要生二胎,当我们发现苗头,去她家做思想工作时,这家人立即出口相骂,还扬言要害死我全家。当时我见他们情绪激动,就采取了“以静制动”的方式,等他们嚷完了,骂完了,我才给他们讲道理。事也凑巧,没过不几天,我家果真着了一场大火,毁了我很多财产,我当时急出了一场病。镇领导了解情况后,马上来我村安慰我,劝我不要灰心,挺直腰杆干工作,终究是“邪不压正”的。经领导的开导后,我想:当干部只要多想群众,多关心他们,少想自己,做到光明磊落,不以权谋私,群众是能够理解的。

1984年由于身体原因,我辞去了村里的职务,不再担任计生专干了,这一撂就是十年。1995年春,我又重新回到了计生工作岗位。这时,我发现计划生育工作和以前的干法有了很大区别:以前干计生主要是控制超生这一项,工作做不通,村里还能采取一些限制措施。可现在的计划生育工作不同了,尤其是2002年《人口法》实施后,虽然从法律上规定了公民有依法实行计划生育的义务,同时规定了行政机关也必须依法行政,不能侵犯公民的合法权益。这就给我们这些村级计生专干提出了更高的工作要求-------既要控制违法生育,自己做工作时又不能违法。这时的计划生育工作究竟应该怎么做?上级领导给我们指明了方向:加强宣传教育,转变群众的生育观念,加大优质服务力度,做育龄群众的知心人。

在实际工作中,我村加大了宣传力度,利用广播、培训、文体活动等多种形式,宣传科学、文明、进步的婚育观念;深入开展了优质服务工作,从生产、生活、生育等多方面为群众提供优质周到的服务。几年下来,我村村民的生育观念有了很大的转变。在2003年就涌现了很多好人好事。例如我村贾文红由于放环失败,怀了孕,本来就盼着要个儿子,现在好容易怀了孕,小两口真想再要个孩子。可转念一想,计划生育是国策,马上打消了要儿子的念头,及时采取了补救措施。还有刘小辉、刘秀梅等女孩户,意外怀孕后,都是没等我去做孕检,她们自己找我做的手术。我和她们开玩笑说:“你们怎么不想生儿子了?”她们说:“通过你反复宣传计划生育法律法规有关政策,我们也知道,计划生育是国策,是关系子孙后代的事,人人都有责任、有义务去执行,就象义务服兵役一样。再说,如今经济条件好了,要趁年轻,拖累少,多干事情,为国家经济建设多出力。还有,别看我们养了一个女儿,我觉得生男生女都一样,女儿养老更周到,因为女孩更知心疼父母。人们不是都说女儿是妈妈的贴心小棉袄吗,我们呀,就要这一个闺女,谁也别想说动我们。”

回顾20年从事计生工作的风风雨雨,我亲身体会到了群众从不理解到支持计生工作,从与计生工作者对立到建立和谐关系的转变。我坚信,有党和政府对群众的关怀,有群众对计生工作的理解和支持,我们的计生事业一定会更加壮丽辉煌!

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