支部先进事迹材料范文第1篇

党支部先进事迹材料

党支部现有党员12人，支部委员会由5名同志组成。支部自成立以来，坚持深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的及历次全会精神，坚持推进党建和经营的深度融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动了设计院高质量发展，荣获集团公司先进基层党组织、先进集体、青年文明号、省直职工创新工作室、共青团河北省系统“爱粮节粮”先进集体等荣誉，被集团党委命名为党建示范点、精神文明（企业文化）示范点。

一、强化班子建设，领导改革发展

支部严格按照“四好”班子要求，打造坚强有力的设计院班子。一是加强理论学习，突出班子政治建设。理论中心组坚持“第一议题”制度，常态化集中学习讨论《谈治国理政》第三卷和《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党的四中、五中全会精神，做到学习有计划、内容更具体、目标更明确，进一步坚定了班子搞好国有设计企业的信念和信心，对推进各项工作开展奠定了坚实基础。二是坚持职责分工，强化团结协作。增补党支部委员会委员，班子中党员同志全部成为党支部委员。班子成员之间按分工定职责、按清单交任务，既讲分工、又讲合作，把抓重大任务落实作为检验履职成效的试金石、磨刀石。三是严格落实民主集中制，制定了《党支部议事规则》，在设计院“三重一大”问题上把握方向、参与到位、统揽全局，对设计院中层以上干部任免、重大事项安排等均经支部委员会集体讨论、民主决策通过，切实把党组织的政治优势、组织优势和联系群众的优势转化成了设计院各项工作的动力。

二、积极达标创优，创建示范支部

支部认真贯彻执行基层党支部标准化、规范化建设实施方案，坚持以党建示范点创建为标准创新党支部工作，按照“六有”标准建设党员活动室，每月确定党员活动日，经常性组织全体党员学习新时代中国特色社会主义思想和精神，使全体党员自觉牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定理想信念，保持对党忠诚。严肃开展组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等党内政治生活，注重做好形势任务教育，经常性开展党员间的谈心谈话活动和党员志愿服务，统一思想，鼓舞士气，为设计院各项任务推进发挥了重要作用。

在支部“标准化、规范化”建设活动的指引下，支部积极组织党员参加集团党委的各项活动，获集团宣传比赛三等奖，基层党组织生活情景模拟比赛二等奖，“读经典、颂党恩”视频作品获集团一、二、三等奖，党课视频获集团三等奖，最美单位视频获集团三等奖，参加集团“同心迎小康,美丽新建工”职工书画摄影活动获集团摄影类一等奖、二等奖，《以党建示范点为引领，助推企业发展更上新台阶》政研论文获集团二等奖，组织全院职工开展“光盘行动，我们一起来打卡”，被评为共青团河北省系统“爱粮节粮”先进集体。

三、创新活动载体，增强党建活力

支部把党建融入生产经营管理各方面、全过程，推动党建工作与生产经营深度融合，极大地调动了党员干事创业的积极性、创造性，实现了党建经营双丰收。

1、深入开展“党徽闪光精品工程”活动。支部发动党员以党性保质量，全力以赴为业主交付满意的设计成果。疫情期间，为确保在手工程设计任务按原定计划完成，采用了居家网上远程办公和弹性工作模式，在严格执行三级校审程序的基础上，要求每个项目都按照重点项目标准进行设计质量把控，在办公过程中使用了语音视频会议、远程协助等辅助手段，加强与审图机构沟通联系，总工办提前进行设计成果预审，通过实施这些措施，不仅确保了项目设计任务按期完成，还保证了设计质量过硬。

2、深入开展“党旗育英才”活动。党支部落实“导师带徒”活动，2020年5月15日、8月7日分别组织开展了老员工帮带新员工的帮带协议签字仪式，为11名青年确定了导师，签订了师徒协议。围绕“导师带徒”开展了“明星师徒”、新员工“百日成长纪实”等活动，不仅涌现出一批河北建工集团先进工作者、优秀共产党员，河北四建公司劳动模范、优秀青年岗位能手等先进典型，还有4人成为河北省工程勘察设计咨询协会医疗养老建筑工程委员会委员，2人入选雄安新区资深评标专家，4人入选普通评标专家， 1人成功入选石家庄市建设工程消防技术专家。

3、深入开展科技创新活动。支部紧跟企业发展步伐，团结带领职工做好科技创新工作，2020年9月，设计院“林西矿业封闭QC小组”的成果《林西矿业煤场封闭项目设计方案选择》荣获中国勘察设计协会Ⅲ类优胜成果奖。该成果不仅体现了其高效的管理模式，创造了更高的经济效益，同时也为设计院在新领域开展设计工作提供了一系列实践经验。

4、开展学党史系列活动。2021年3月31日，支部组织全体党员开展了“学党史、忆初心”主题党日活动，使大家更加深刻感悟到共产党人的初心和使命。2021年4月29日，支部将学党史和讲红色故事相结合，在党员活动室开展了“党史故事我来讲”主题党日活动，让每名党员都参与进来，讲述党史故事，聆听党史故事，更好地与历史对话，坚定理想信念，坚守初心使命，汲取奋进力量。

四、满足职工向往，提高幸福指数

支部坚持党群共谋共建、阵地共搭共享、活动共办共促，实现组织联建、活动联办的党建工作联动机制。支部关心职工生活，在南二楼设立职工活动室，配齐运动器材，并实施弹性工作制，使从事紧张脑力劳动、久坐在电脑前的广大职工随时可以锻炼身体，放松身心。为了让职工有一个学习、交流、休闲的场所，党支部在办公用房十分紧张的情况下，将阳台改造为职工文化角，墙上悬挂设计院职工手绘作品，让职工通过观摩多思多想，拓宽眼界，增强自己在设计方面的专业能力。

支部注重活跃职工的业余文化生活，利用各种节日开展羽毛球比赛、经典诵读比赛、职工健步走、“品味端午，传承文化”端午节知识竞答、“践行绿色环保我先行”、职工健康讲座、“职工文化角你来露一手”、国庆趣味运动会、砸金蛋迎新年等活动，让职工走进球场、走上舞台、走进活动室，充实、活跃他们的业余文化生活。通过组织联建、活动联办，不断提高了全体职工的幸福感和获得感，增强了全体职工的凝聚力和向心力。

支部先进事迹材料范文第2篇

党支部先进事迹材料范文(一)

xx银行xx支行第二党支部成立于2009年。该支部由xx、xx、xx和xx4个二级支行的21名党员组成，其中正式党员20人，预备党员1人，入党积极分子22人。xx支行行长崔雷任支部书记。几年来，党支部认真践行全心全意为人民服务的宗旨，坚持以服务客户为中心，以让客户满意为最高目标，不断提升服务水平和窗口形象，创建了具有鲜明特色的服务品牌，受到广大客户和社会的一致认可和好评。该支部的xx支行20xx年被中国银行业协会评为全国百佳服务示范单位争创活动的标杆示范行，总成绩在北京地区排名第一。

打造一个特色--创建家的服务文化

xx支行在支部书记崔雷的领导下，在实现服务标准化、规范化、流程化基础上，突出便民服务，打造独具特色的温馨服务品牌，让家成为支行在客户心中的代名词。营业厅外，有专人引导客户停车;营业厅内，随处可见绿色植物，被客户称为园林式银行。设立便民区，为客户配备饮水机、擦鞋机、点钞机、上网电脑、客服直拨电话、书报架、轮椅、便民雨伞、工具箱、药箱等，特别准备充电器、助听器等，并设立业务办理快速通道机制和残疾人引导服务，支行全员掌握手语。在儿童区内，有婴儿车和大量儿童读物，并有专人协助看护儿童，方便带小孩的客户办理业务。同时，支行通过打造最优智能银行，全面提升服务便捷性。大厅中设立移动金融体验区，客户可随时通过IPAD、苹果手机等移动设备查询业务。24小时自助银行区安装分行首台远程智能柜员机ITM，可实现远程智能柜面服务，大幅缩短业务办理时间。

坚持一个标准--规范细的服务流程。

xx支行围绕规范、统一、严谨的服务标准，梳理服务流程，狠抓服务细节，为客户提供优质服务。支部通过开展各项活动，鼓励党员和员工学习业内先进服务经验和服务技巧，丰富服务客户的专业知识和技能，不断提升服务品质。每日班前进行服务演练晨训;开门营业时，支行负责人带领全体员工站立迎接客户;营业大厅内，工作人员每隔5分钟微笑询问等待客户是否需要看杂志、喝水等;客户业务办理完毕，柜员真诚道一句感谢您选择交行，欢迎您再来。为追求细节完美，xx支行制定一系列家规：柜员接待客户，起立时需距离桌面10厘米，引导客户就坐时胳臂与身体形成45度，微笑面对客户时需露出8颗牙齿等;同时，xx支行率先在全行范围内创新实行真诚在心，服务在手的举手服务，引入双手递单和一句话营销服务。该支行将百佳426项细则逐一细化落实，整理建立的xx6册服务制度档案成为分行推广的规范模板。

秉持一个精神--丰富爱的服务内涵。

xx支行以创建服务型党组织为目标，独创并坚持三千精神，把温暖和关爱送到客户心里，提出了在工作态度上要通过千言万语，为客户送去关心和关爱;在工作方法上要通过千辛万苦，做好老百姓的金融服务工作;在工作形式上要通过千方百计，维护好首都银行工作的安全金融秩序。党支部鼓励党员带头关爱客户，设立了党员责任区、先锋岗，开展党员岗位标兵、服务标兵评选等活动，每月组织党员和积极分子探望、照顾孤寡老人。客户汪女士需要兑换一大袋硬币，支行不嫌麻烦用近1个小时为其清点兑换。赵女士丈夫因病卧床，支行派专人上门核实、办理账户解除挂失业务。70多岁的王大爷在支行突发疾病，支行一边以最快速度送客户去医院，一边积极寻找客户家人，最终及时挽救客户生命。支行还多次提醒帮助客户识破诈骗骗局。

党支部先进事迹材料范文(二)

xxxx有限公司xx分公司党支部坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，紧紧围绕分公司中心工作，组织和带领全体党员立足岗位，创新奉献，积极争创一流，深入推进党的群众路线教育实践活动，为分公司的科学和谐发展创造了良好的外部条件，提供了坚强的思想政治保障。

一、加强学习，夯实基础，不断提高党员队伍素质

在科技发展日新月异的今天，知识的保鲜期日益缩短，折旧率日益加快，老化率不断提高。对此，该支部高度重视党员队伍综合素质建设，组织党员认真学习党的基本理论和路线方针政策，使他们掌握社会主义市场经济知识，使党员干部自觉遵守并带头执行各项管理制度，做三个代表的实践者。积极引导，落实目标管理，使党员干部带头支持公司行政工作，积极参与企业管理。营造良好的学习氛围，使党员带头学知识、学本领，爱岗敬业、争先创优，带头讲理想、讲政治、讲奉献，带动广大员工共同为分公司发展做贡献。

二、围绕中心，发挥作用，促使份公司快速健康发展

一直以来，该支部按照一个党员就是一个先锋榜样，一个支部就是一个先锋堡垒的要求，围绕中心、真抓实干，团结带领全体党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，积极为分公司又好又快发展贡献力量。发挥党员骨干作用为分公司发展排忧解难，支部特别注重引导、教育党员在生产经营中发挥模范作用，组织生产攻关，为企业的发展解决各项难题。作为专业从事PVC塑胶铺地材料的企业，主要生产商用地板、运动地板和汽车地板，在国内市场占有率达50%以上，2012年伦敦奥运会乒乓球场馆指定产品，而且从2009年开始为全国乒乓球、羽毛球、排球甲A及俱乐部联赛等场地专用产品，在研发一线工作的党员们付出了辛勤的汗水，凝聚着他们宝贵的智慧。如技术研发部经理孙佩英同志，在技术开发领域中工作了几十年，能够保持旺盛的工作状态，积极主动进行技术攻关，开发新品。

支部党员分布于公司各类岗位上，有行政管理人员，也有技术人员、普通操作工等，虽然岗位不同，职务存在高低，但是党员们都在各自的岗位上发挥着模范带头作用，在安全生产中挑大梁、当先锋、带好头、做表率，在具体工作中时时体现党员的先进性。党员班长顾国兴负责压花线生产，在工作中既能积极带头，做表率，又注意做员工的思想工作，发挥集体的智慧，千方百计提高压花产品的质量。发挥支部的核心作用，克服生产经营的各种困难，是生产效率稳步提升，企业规模日益壮大。

三、立足基层，当好主角，创建党建特色活动

该支部立足生产经营和职工实际情况，准确把握党建工作与企业的内在联系，围绕提高企业经济效益开展党的工作，做到既维护企业的利益，又维护员工的利益。大力开展思想政治工作，将党的思想政治工作渗透到企业市场经营管理之中。理顺内部各种关系，化解矛盾，凝聚人心，调动职工积极性，促进转型发展。坚持以人为本，密切联系职工群众，认真听取职工的意见和建议，争取公司领导的理解和支持，发挥工会职能作用，维护职工权益。

支部先进事迹材料范文第3篇

结合当前工作需要，的会员“bobosky”为你整理了这篇村党支部书记“五好十佳”先进事迹材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

村庄变美了村民变富了

——村党支部书记“五好十佳”先进事迹材料

本报记者李智力

来到沧县崔尔庄镇老庄子村，干净整洁的街巷、错落有序的民房让人眼前一亮。说起这几年村里日新月异的变化，乡亲们都会提到村里的“当家人”、村党支部书记史泽川。

“以前村里道路高低不平，垃圾随处可见，环境差，连个活动的广场都没有。”这是村民们对之前村子的印象。那时，老庄子村基础设施落后，各项条件设施都不齐全，村民农忙之后的业余文化生活十分受限。

村里道路难走，大车进来都困难，严重制约了村里枣品销售。为了畅通村里的公路，打通销路。史泽川一方面组织村民们集资，另一方面多方奔走，积极联系镇上和村里的企业家募捐筹款，经过不懈地努力，终于筹到了足够资金。修路时，为了节省人工成本，他组织村民义务出工，硬化了村里公路街道7000米，让村民们彻底告别了坑洼路。

史泽川还带领村民们修建了广场，增添了健身器材，开设了娱乐室，将村里原来的臭水坑改造成垂钓池塘，丰富了村民们的业余文化生活。为了美化乡村环境，他每年都带领村民植树种花，增加绿化面积。

2017年，沧县实施“红枣品质提升”项目，史泽川积极争取，使这一项目落户老庄子村。他组织村里进取心强、有干劲的年轻人，按照项目要求，邀请专家辅导，积极改造枣林，村里的红枣品质得到了明显提升，并被命名为“沧州金丝小枣品质提升基地”。

为了切实帮助村民增收，将项目成果转化为助农增收的新动力。2018年底，史泽川组织村民成立了股份经济合作社，流转村里近300亩土地，统一管理，规模化经营。村民们的收入稳定增加，而且还有富余时间外出打工。对于因家庭困难不方便出去打工的村民，吸纳他们进合作社务工，守着家门口挣钱。

50多岁的史泽新家是村里的贫困户之一。此前，他与儿子生活在一间破旧的土坯房里。合作社成立后，史泽川第一个想到了他，不仅流转了他家里的土地，还让他到合作社里工作。合作社里引进黑山羊养殖项目后，他安排史泽新在养殖场里做些力所能及的活儿。几年下来，史泽新告别了土坯房，搬进了新瓦房。

支部先进事迹材料范文第4篇

近年来，区政府办公室党支部紧密结合区政府机关的特点，以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为党建工作目标，坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、全面发展，全面加强机关党建工作，思想、组织、作风、制度和党风廉政建设取得了新突破，机关党组织的凝聚力、战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥。

政府办党支部成员始终把团结协作、共谋发展放在第一位。支部内成员互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解，都为一个共同目标努力拼搏。

一是狠抓了班子团结协作，坚持了民主生活会制度。支部内成员在民主生活会上紧密结合党支部整体和个人实际，本着坦城相待、增进团结、解决问题、促进共同进步的目的查摆问题，认真开展批评和自我批评，真正达到了交流思想促进工作的目的。

二是深入开展了教育实践活动，认真贯彻党的路线方针政策。党支部内____实践活动学习氛围浓，成员活动参与积极性高。活动的规定动作，区政府办党支部都一定会积极响应，不折不扣地完成，规定范围外的活动内容，支部成员也会自主发起，如经常性的开展单位内部交心活动，展开批评与自我批评，互相提点、共同提升。

支部内共有党员38名。支部内党员有较强的党性意识，讲学习、讲政治、讲正气，整体素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。支部坚持以《中国共产程》为标准严格要求全体党员，努力做一个合格的共产党员始终是每个党员的最基本目标。党的____届党代会修改了《》后，支部便组织全体党员认真学习，教育全体党员保持革命的意志，履行党员的义务，牢记对党的誓言，在新时期，做一个符合时代要求的共产党员。

每次学习党的方针、政策的有关文件，大家都会认真学习，相互讨论，加深理解党的方针、政策，在各项有关党员参加的活动中，大家都能积极自觉踊跃参加。正因为能认真学习，全体党员都能自觉遵守法纪法规，多年来无发生党员的违纪行为，无发现党员参加与封建迷信及黄、赌、毒活动。全体党员能根据自己的特点参与一些为民服务相关的活动，为和谐社会贡献一份力量。

支部各项规章制度健全，管理措施到位，工作运行顺畅有序，服务高效。重大问题民主决策、科学决策，民主氛围好。认真执行“”制度，党组织生活开展正常。坚持和落实基层党建工作责任制，能够做好党建工作与各项工作统筹兼顾，互促共进。

一是有规范的工作制度，各项工作都明确了专门的职能部门专人负责，确保了支部内各项机制运转正常。二是有明确的工作流程，各项日常工作都确定了明晰的处理流程。三是有负责的工作态度，支部成员工作积极性高，对党建工作认真负责，经常加班加点完成党组任务。

支部先进事迹材料范文第5篇

党支部先进事迹材料范文(一)

xx社区隶属于大庆街道办事处，位于大庆街127号,东起江西村、西至富江桥、南临牡佳线、北与环城山接壤。辖区面积6平方公里。

自成立社区居委会以来，现有工作人员11名，其中书记兼主任1名，副书记1名，副主任1名，委员4名，劳动保障员2名，劳动监察1名，组织部社区大学生2名(其中含副书记1名)。办公用房300平方米。全区总户数2064户，5353人，其中，常住户1789户，3583人。

社区建立党支部:设支部委员会、居委会、协商议事委员会、低保、计生、残联、劳动保障、综治、调解、治保会、流动人口管理、消费者协会等社区机构，服务设施完善，为辖区居民提供高效优质的服务。

党支部共有党员32名，管理辖区党组织建设、党员教育、流动党员管理、发展党员等相关事务，并提供法律政策咨询。

社区警务室有工作人员1名。为切实保障社区居民的生命财产安全，维护辖区稳定，建立健全了治保会、调委会、治安巡逻队等群防群治网络。做到了机构、人员、职责、办公场所四落实，工作得力，作用明显;建立了矛盾调解、纠纷排查、普法教育、社会帮教、义务巡逻等五个工作机构，五套工作力量作用发挥良好。

社区在区主管部门的亲切关怀及大庆街道党工委的亲临指导下，以社会管理创新为契机，把综治维稳工作作为头等大事来抓，作为凝聚人心、增强信心的好事来做。以网格化管理、心连心服务为管理目标，通过定格、定人、定责，依托推进社会管理创新网格化管理工作信息平台，积极探索建立健全职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通、服务有效的网络体系。

一、抓社区党组织班子建设，提高社区党组织战斗力

一是选好配强基层党组织班子，抓好党员干部队伍建设，社区党支部班子现有党支部书记1名、副书记1名、委员3名。社区党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高，知识化、专业化、年轻化进程不断加快。社区党支部班子平均年龄为33岁，政治素质高、业务能力强，具有奉献精神和协作意识，社区管理和社区服务的水平进一步提升。二是社区党支部的领导核心地位进一步加强。以社区党支部为核心的社区组织体系健全，资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。三是积极推进社区党建工作五个好建设。按照区委组织部、大庆街道党工委的工作安排，认真做好社区党建工作，按照上级部署的工作要求，认真细致地对社区党建工作进行梳理，查缺补漏，查找不足，为今后更好地开展社区党建工作奠定了坚实基础。

二、完善党建规章制度，夯实党建工作基础

社区党支部狠抓制度建设，规范社区党员管理。认真执行各项社区党建规章制度，并规范上墙，制定了详细的党建工作、学习及培训计划，使社区工作制度化、民主化、规范化。根据社区党员的不同情况，对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员等分别建立了信息库，方便管理;认真落实三会一课制度，强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设，积极贯彻落实上级文件精神，以远程教育网络为平台，组织社区党员干部认真学习，让党员过好组织生活。二是抓好社区党员队伍建设。对社区32名党员全部填写党员信息采集表，把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加强化了社区党员管理。

三、加强党员教育管理，突出模范带头作用

发挥党员模范作用，不断激发党员队伍活力，是做好党建工作的关键环节。从着眼于充分发挥党员先锋模范作用入手，不断加强党员队伍建设，使党员队伍充满了活力。注重教育，提高党员素质。开展主题教育，树立与时俱进的思想观念。通过党章和党的基本知识、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观、走群众路线、党性、党风和党纪等主题教育，使广大党员切实认识到自己在文明建设中的责任，从而主动地发挥好模范作用。强化党员管理，对各类党员进行分类管理、科学管理和有效管理，实现党员管理的全覆盖，促进广大党员发挥先锋模范作用;建立党员自我教育、自我管理的机制。社区党支部定期组织党员对自己的思想觉悟和行为表现进行自我审查，让党员在自审中看到自己的成绩，发现自己的不足，进一步坚定理想信念，增强保持党员先进性的自觉性、主动性和创造性。优选积极分子，是加强党员队伍建设的重要措施。社区党支部坚持吸引、培养和使用并重的方针，在对入党积极分子优选过程中实行公推制，把平时考察和年终考核有机地结合起来，每年定期举行入党积极分子培训班，结合上党课、观看电教片、外出参观展览等多种形式，促进入党积极分子加强信念教育，端正入党动机，提高理论水平。

四、探索党建新思路，创新五联促发展

社区积极开展五联工作，促进服务能力提升。一是思想教育联抓，共创先进支部。建立党建联席会议制度，开展党员思想教育经常化、制度和规范化。二是服务工作联做，共聚党群关系。充分发挥社区党员的作用，三是党团活动联办，共倡精神文明。学习实践活动开展以来，先后开展走进新时代，共享健康新生活、庆七一永远跟党走、提升居民素质等各项文体活动3次。四是社会治安联安，共创安定环境。社区与辖区单位签订平安建设责任书，充分发挥调委会、调解小组、法律接待站等作用，与办事处司法局共同开展法律进社区大型公益宣传活动。五是环境卫生联搞，共建宜居家园。社区党员成立义务监督小队，并与辖区居民共同配合，清理便民巷卫生死角20余处，共清运垃圾10余车，参与人数达20余人次。

五、党建工作提升精神文明更上台阶

随着物质生活水平的提高，居民对精神文化需求也越来越高，加强社区精神文明建设势在必行。近年来，社区党支部坚持走近群众、发动群众、依靠群众的方针，以社区文化建设为抓手，引导各居民区组织开展了丰富多彩的群众性文化、艺术及娱乐活动，为社区居民提供安居乐业的社区环境。

社区党支部在积极努力地创建党建示范点工作，影响和带动了党组织建设的发展进步。一是党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是基层党组织以争创党建示范点为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，强化党建工作促进经济发展的作用，基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了基层党建工作迈上新的台阶。

党支部先进事迹材料范文(二)

xx市第二人民医院是一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性三级乙等医院，现有在职职工729人，离退休人员169人。医院党总支，有党员145人(其中在职党员105人，离退休党员38人)，下设行政、门诊、内科、外科、医技、老干部6个党支部。

近年来，在上级党委的正确领导下，党总支积极贯彻各项党的路线、方针和政策，紧紧围绕以提高服务能力，提升服务水平，改进医院的医德医风建设，创建人民满意医院为目标，认真抓好党建工作。特别是开展创建基层党建示范点工作以来，以五好为创建目标，以促进社会效益为动力，不断深化内部改革，完善管理机制，充分调动广大党员干部的积极性和创造性，使中心领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，干部职工素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党组织的核心作用、职工的主人翁意识得到进一步增强，取得了良好的成绩，推动了医院的医疗质量和医疗服务能力的全面提升，促进了医患关系的和谐发展。

一、加强学习培训，提升服务能力。一是注重意识形态教育。坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓，进一步健全和完善学习制度，领导带头学习，在理论联系实际中取得了较好的效果。二是注重业务知识学习。为满足和适应工作的需要，努力克服人员紧、经费缺的困难，积极鼓励广大干部职工参加继续教育，在时间上、经费上和制度上予以最大的支持。2014年先后有多人完成学历的深造，有两人顺利晋升正高职称、8人晋升副高职称、16人晋升中级职称。同时，选派工作人员到省内外三级甲等医院进修学习，广大职工的专业技能明显提高，为全面提高我院医疗工作能力和水平提供了强有力的技术保障。