支部年度总结范文第1篇

一、指导思想

以党的*精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《党章》及党内有关规定为准则，以党的作风建设为重点，以保持先进性为目标，发扬党内民主，认真开展批评与自我批评，帮助党员查找差距，分析原因，督促党员增强党性，提高素质，发挥作用，永葆先进，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，更好地完成财政改革发展各项任务，为夺取*全面建设小康社会新胜利作贡献。

二、评议内容

民主评议党员要以《党章》规定的党员条件和保持共产党员先进性具体要求为标准，对照年初本职工作目标等内容，评议党员在贯彻落实*精神和科学发展观，端正作风、严明纪律、完成任务、服务群众、发挥作用等方面的表现。党员领导干部着重评议坚持民主集中制原则和讲学习、讲政治、讲正气等方面的情况；机关党员着重评议在落实“为民、务实、清廉”要求等方面的情况；事业单位党员着重评议爱岗敬业、钻研业务、奉献社会等方面的情况；离退休党员着重评议保持晚节、发挥余热、促进社会和谐等方面的情况。

要结合*年度的工作情况，主要从以下几个方面认真进行总结剖析和检查评议：一是学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章，自觉增强党员意识，认真履行党员义务，正确行使党员权利，积极发挥先锋模范作用的情况；二是努力做好财政工作，为推进*科学发展、跨越发展、和谐发展，实现“全面达小康，建设新*”目标作贡献的情况；三是加强机关作风建设，热情服务发展、服务基层、服务群众，努力“争先创优”的情况；四是自觉树立社会主义荣辱观，严格执行党纪政纪，廉洁自律的情况。

三、方法步骤

民主评议党员在局机关党委统一领导下，以支部为单位有计划地进行。主要包括学习教育、自我总结、民主评议、组织考察、表彰和处理等基本环节。

（一）组织学习教育。党支部要组织党员认真学习贯彻党的*精神特别是总书记的报告和新党章，重点对照新形势下党员标准和先进性具体要求进行教育。

（二）党员总结定格。党员对照党章规定和评议内容，认真总结个人在学习、思想、工作、生活等方面的情况，特别要对照“学习贯彻党章，永葆先进性”主题，结合自己在促进改革、做好工作、保持廉洁、加强纪律等方面的认识、态度和行动，既总结工作成绩，也查摆问题和不足，关键要找准原因、明确方向。在此基础上，每个党员都要认真填报《*市财政局*年度民主评议党员登记表》（附件三），进行自我定格。

（三）党内民主评议。认真组织召开一次民主（组织)生活会,积极开展批评与自我批评,检查和评议每个党员在学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章的实践中,特别是在推进全面腾飞、建设全面小康进程中发挥先锋模范作用的情况。

（四）支部审核确定。各支部根据每个党员个人小结、征求党内外意见、民主评议结果等，审核确认党员为优秀、合格、不合格等次，报局机关党委审查。

（五）机关党委审定。局机关党委根据各支部上报的评议情况，逐个审定参加评议党员的等次。表彰优秀党员，处置不合格党员，并提出整改意见着力进行整改提高。

四、时间安排

民主评议时间要相对集中。各支部可结合年度工作总结进行。党员领导干部可结合专题民主生活会进行，同时要带头参加支部评议。全局民主评议党员工作总体上于*年1月底前结束。具体可按以下进度掌握：各支部于1月11日前召开支部党员大会，进行动员和学习教育；每位党员在1月16日前完成自我总结、定格；各党小组1月21前开好小组会，组织党员在自我定格的基础上认真进行相互评议，并将会议情况上报党支部；支部于1月25日前根据小组评议结果和平时掌握的情况，在听取非党同志意见的基础上，召开支委会，对党员进行定格，评出优秀、合格和不合格党员。评议结束后，各支部要认真总结，形成书面材料，于1月31日前报局机关党委。具体日程见《*市财政局*年度民主评议党员工作安排表》（附件二）。

五、有关要求

民主评议党员制度是新形势下加强党的建设、保持共产党员先进性的一项基本制度，对于加强党员队伍建设，增强党组织的凝聚力、战斗力，具有十分重要的意义。

一要切实加强领导。各支部要把开展民主评议党员工作作为学习贯彻党的*精神、全面巩固和发展先进性教育活动成果的一项重要措施，作为加强党员教育、管理和监督，促进党员队伍先进性建设的一项重要内容，摆到重要议事日程，周密安排部署，精心组织实施，做到领导、计划、措施、责任“四到位”。要加强对党小组评议工作的指导。通过民主评议统一思想、凝聚人心、形成合力。要统筹协调好离退休党员和年老体弱党员的民主评议工作。党员领导干部要率先垂范，自觉参加学习和评议，发挥好模范带头作用。

支部年度总结范文第2篇

一、联系党支部的工作实际和党员的思想实际，对“争创”活动进行动员、布置，教育和督促党员自觉参加“争创”活动。根据党员工作目标承担的工作职责制定争先创优目标，进行定性定量考核。

二、结合党支部年度考核、民主评议党员、“七一”纪念活动等，对开展“争创”活动的情况进行有重点的检查、评比。对在活动中表现突出的先进典型予以表彰和奖励。

三、对党员和建党工作有创新，有推广价值的经验要专门总结，专题上报，专项奖励。

四、对党员工作平庸者，要从思想上、组织上进行教育，并提出限期改正意见。对争先创优要与评模、评绩、评职挂钩。

五、要鼓励开拓型的党员，做到政治上关心，工作上支持，生活上体贴，鼓励冒尖，保持先进，保持良好风气。

六、每年对“争创”活动进行一次全面总结，肯定成绩，找出不足，并以书面形式报上级党组织。同时每年“七一”前夕表彰一批优秀共产党员。

党员争先创优制度二

为使争创先进党支部、优秀共产党员和模范党务工作者的活动深入开展，达到加强党的建设的目的，特制定本制度。

一、各党委、党支部、党务工作者和共产党员都应该积极参加争选创优活动。

二、按照先进党支部、优秀共产党员、模范党务工作者的标准，制定本支部和个人年度规划及措施，上报党委备案，同时，按照规划抓好落实工作。

三、党支部对争先创优活动每一个年度进行一次检查，对照标准和目标，检查完成情况，肯定成绩，找出不足，改进工作。

四、党委半年初检，年终总评。每市妇联支部以《市妇联工作职责及工作制度》的制定出台为契机，努力加强党员作风建设，在全体党员开展“争先创优两比”活动。“争先”就是各部室在所主管的工作领域争创先进集体（只限于评比考核项目，不包括分配性的先进名额），“创优”即党员个体争做优秀公务员、争做优秀共产党员，“两比”就是党员在工作中“比贡献，比业绩”。为推动“争先创优两比”活动的制度化和规范化，支部制订“党员为民服务登记卡”，由党员如实填写，年底将进行收集归纳总结，对表现优秀者将给予奖励表彰盘水市年“七一”为争先创优年终总评。每年评选表彰一次。

五、评选“先优模”要坚持自下而上的原则，首先由党支部评选，报党委审查批准。评选名额由党委决定。

支部年度总结范文第3篇

根据党政办公会议安排,为切实做好市规划局、县对局年度绩效考核迎检准备工作，公平、公开、公正搞好党支部、科室工作和全员绩效考核工作,特制订具体工作实施方案：

一、组织领导

为切实加强去年度绩效考核工作的组织领导,成立全局系统绩效考核工作小组,组成人员如下：

总协调：阳立强

组长:陈清良

副组长：龙波、周曙（常务）

成员：李宇、吴蓉、周旭临、胡芬、姚知群、佘锋

各科室、单位安排专人对接考核工作小组，配合做好绩效考核迎检工作，负责本科室相关考核资料的准备。人员名单如下：

办公室：周平、陈超群财务科：张玲

研究室：李宇乡村科：刘艳

政务中心：文英程执法队：姚知群

市政科：李振科设计科：苏蓉、周旭临

信息中心：佘锋设计院：胡芬

二、考核内容

（一）市规划局绩效考核（12月8日至15日）：考核小组和各科室、单位根据分工安排和绩效考核的要求，对本年度工作进行认真总结，形成年度工作总结材料，准备相关原始资料，12月15日接受市规划局的绩效考核检查。

（二）县对局绩效考核（12月8日至12月31日）：考核小组和各科室、单位根据绩效考核的要求，对本年度工作进行认真总结，形成年度工作总结材料，填写自查自评表，准备相关原始资料，于12月31日前报送县绩效考核办公室。

（三）科室工作绩效考核(党支部党建工作考核一并进行)（1月4日至1月20日）

1、考核动员（1月4日）：组织召开绩效考核工作动员会议，就去年度科室绩效考核工作进行动员，明确绩效考核的内容、程序和具体要求。

2、集中考核（1月5日至18日）：各科室、单位和各党支部根据绩效考核的要求，对本年度工作进行认真总结，撰写年度工作总结材料，填写自查自评表，准备相关原始资料，1月11日前报送局绩效考核工作小组。1月12日至18日，局绩效考核工作小组通过听汇报、查资料、现场答疑的方式进行集中考核，收集汇总平时考核和加分、扣分情况。在此基础上，组织召开年度总结测评大会，结合科室、单位与支部述职测评情况，形成年度绩效考核初步成果。

3、结果审定（1月19日至20日）：绩效考核工作小组汇总绩效考核初步成果，提交党政联席会议进行专题研究，形成最终的年度绩效考核结果，综合评定去年度科室、单位绩效考核奖项，并确定绩效考核奖金。

（四）全员绩效考核（1月4日至1月20日）

1、考核动员（1月4日）：组织召开绩效考核工作动员会议，就去年度全员绩效考核工作进行动员，明确绩效考核的内容、程序和具体要求。

2、集中考核（1月5日至18日）：全体工作人员认真进行年度工作总结，党组织书记撰写履行管党责任述职材料，中层干部撰写述职述廉材料，一般工作人员撰写个人总结材料，与考核登记表、考核记录手册以及省、市、县获奖证书，于1月11日前一并上交绩效考核工作小组。1月12日至18日，绩效考核工作小组对考核记录手册进行集中检查，汇总平时考核测评、督办通报和获奖情况，并对加分、扣分情况进行研究。在此基础上，组织召开年度述职测评大会（党组织书记述职评议会议与年度述职测评大会一并进行），形成去年度绩效考核初步成果。

（三）结果审定（1月19日至20日）：绩效考核工作小组汇总绩效考核初步成果，提交党政联席会议进行专题研究，形成最终的年度绩效考核结果，综合评定去年度全员绩效考核奖项，并确定绩效考核奖金。

三、考核办法

1、市规划局年度绩效考核内容包括规划编制、乡镇规划管理、来文办理、规划融合、启动城乡一体化工作五个方面。

2、县对局年度绩效考核根据《望城县绩效考核管理办法》（试行）、《望城县去年度绩效考核管理实施细则》、《去年度县直单位绩效考核工作目标》（望办发[*]3号）、《关于去年县对局绩效考核工作目标责任分解的通知》文件进行；

3、局内科室和全员绩效考核根据《去年度绩效考核管理实施细则》、《去年度科室和二级机构绩效考核工作目标》（望规党发[*]21号）等相关文件进行。

4、奖项设置分为年度工作绩效考核综合奖、单项奖，其中绩效考核奖分三个等级，一等奖二名，二等奖四名，三等奖四名，单项奖分为创先争优党支部、先进集体和先进个人，根据年度中心工作、作风建设活动、“四个标兵”评选等工作进行设置(具体奖项设置详见附件5)。

四、考核准备

1、各科室、单位对照县对局、局对科室的绩效考核工作任务和分工安排，填写自查自评表，并准备相关原始资料。

2、单项考核资料根据科室职能职责由相关责任科室进行资料准备，其中综治维稳、精神文明建设、信访、档案、建设人民满意县城、关协由办公室负责；工会、妇委会、计划生育由财务科负责；机关党建、党风廉政建设、“双联”、依法治县、团总支、“两型机关”、和谐机关创建由研究室负责；创业富民、“两型社会”建设由设计科负责；“两帮两促”、“双优”创建由政务中心负责；依法行政由执法队负责。

3、各科室（单位）要认真总结本科室（单位）创新创举方面的成绩，将总结材料与相关原始资料一并报研究室汇总，形成全局的创新创举材料。

五、工作要求

1、要提高认识。年度绩效考核工作事关全局,各科室、单位负责人要充分认识其重要性，在考核工作小组的统一安排部署下，早作安排,早作准备。考核小组分管负责人和相关工作人员要加强协调、督促检查，严格按照考核时间和进度要求开展工作，确保绩效考核工作的圆满完成。

2、要注重质量。所有工作总结、各项资料统计都要结合县对局、局对科室及二级机构的目标考核要求,高质量、高标准,有特色、有亮点,不能应付了事;工作总结要层次清楚、实事求是、总结全面，要按时上报,不得拖延。

支部年度总结范文第4篇

市直机关党工委：

根据《关于评选年度“机关党建工作先进单位”的通知》精神，依照考评内容，我会党组对××年度机关党建工作进行了自查自评，现将情况报告如下：

一、党组高度重视机关党建工作，认真抓好创建工作落实

党组根据“机关党建工作先进单位”创建要求，认真组织党员干部学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委、市委的贯彻意见，并研究完善了开展创建活动的计划。及时成立了创建工作领导小组，由△△△任组长，△△△任副组长，组员由△△△、△△△、△△△组成。领导小组积极按照《条例》开展各项活动，使我会党的建设取得了较好的成绩，促进了会机关的全面建设。

二、创建工作实施情况

（一）党组领导班子建设不断得到加强

1、党组十分重视理论武装，坚决执行党的路线方针政策。认真坚持中心组理论学习，做到年初有计划，年终有总结。在此基础上，带动和督促机关党支部的理论学习。党组成员带头学习理论，带头对全体党员干部进行理论辅导、专题讲课。

2、认真贯彻民主集中制原则，切实加强党风廉政建设。党组以“16字方针”为依据，认真执行《市工商联党组决策重大事项议事规则》。党组班子思想统一，团结协作好。

（二）党组严格落实机关党建工作职责

1、把机关党建工作列入议事日程

（1）机关现有一个党支部，分为3个党小组（含离退休干部党小组）。党组成员△△△任机关党支部书记，党支部开展活动正常。党支部组织活动，平均到会率达90%以上。

（2）机关把党建工作作为一项重要的工作列入机关工作计划。每年初制定机关党支部工作计划，年终进行党支部工作总结，全年党支部工作按上级的要求和本支部计划正常展开。

（3）党组平均每年2次听取了机关党支部的工作汇报，2次分析机关党员思想情况，并对支部组织、作风建设进行指导。

（4）党组书记带头做好机关党的工作，党组成员能够定期为党员上党课。两年内党组成员共上党课6次。

（5）机关党支部活动经费能得到正常保证。

2、支持机关党支部履行监督职能

（1）在重要决策和干部任免、奖惩前，能认真听取机关党支部的意见建议。

（2）认真坚持通过机关党支部了解党员干部廉洁自律方面的反应和意见。

（3）党员领导干部能以身作则，支持并积极参加机关党支部的活动，自觉接受监督。

3、重视机关党支部领导班子和党务干部队伍建设

（1）能认真督促和指导机关党支部按期换届选举，分管政工的副会长兼任党支部书记，兼职副书记的配备符合规定的要求。

（2）重视对德才兼备、成绩突出的党务干部的提拔任用。

（3）能关心爱护党务干部，在政治上严格要求，生活上关心爱护。

（三）机关党支部建设成效明显

1、党支部领导班子坚强

（1）机关党支部能按时换届，班子健全。现任党支部委员会于2003年6月改选，书记、副书记认真履行职责，委员能够积极发挥作用，团结协作较好，进取精神、凝聚力和战斗力较强。

（2）能严格坚持民主集中制原则，议事规则健全，工作制度落实，能较好地完成上级党组织和党组交给的各项任务。

（3）勇于创新，积极探索机关党建工作的新思路、新方法，党支部工作有生机和活力。能根据工商联的性质、特点，充分发挥派成员的作用。

（4）能加强对工会和妇女小组的领导，积极支持其开展工作。

（5）2003年我会机关党支部被市直机关党工委评为先进基层党组织。

2、党员队伍过硬

（1）能坚持党管干部原则和从严治党方针，严格教育、管理和监督党员，认真落实各项措施和制度，严格用党章规范党员行为。

（2）全体党员信念坚定，认真执行党的路线方针政策，忠于职守，勤政为民，廉洁自律。

3、基础工作扎实

（1）认真做到年度有工作计划，阶段有具体安排，年终有工作总结。计划总结能按规定上报。

（2）支部工作实行目标管理，党组织活动能详实纪录，做到资料齐全。

（3）两年内，支部党员大会共召开8次，支委会17次。党小组会9次，上党课6次。

4、思想工作落实

（1）建立了党员干部学习教育的各项制度，能认真完成规定的政治教育和理论学习任务。能按照要求完成处级干部调训任务。

（2）坚持每半年分析一次党员干部思想状况，有针对性地做好思想政治工作。

5、党支部监督有力公务员之家版权所有

（1）能认真执行党风廉政建设有关规定，教育党员干部廉洁自律，协助抓好党风廉政建设责任制的落实。党员干部进社区报到率达到100%。

（2）能认真组织好民主生活会和民主评议党员工作，积极正确地开展批评和自我批评。

（3）能做到督促定期开好党员领导干部民主生活会，帮助收集意见，监督整改。

（4）能做到提醒党员领导干部参加支部组织生活，如实登记，定期公示，按时上报。

（5）能按照规定检查党员交纳党费情况，年底向党员公布党费收缴情况。

（四）机关党的建设促进了我会的两个文明建设

我会能圆满完成各项任务，主要工作成绩显著；机关工作人员精神状态良好，政治业务素质不断提高；文明机关创建活动扎实有力，机关作风明显改善；内部管理严格，制度健全，工作有序。我会被市委、市政府评为2000—2003年度文明机关；党支部被市直机关党工委评为先进基层党组织；工会被市级机关工会评为先进职工之家；2004年我会调研工作获全国工商联三等奖；信息和宣教工作分别被省工商联评为2003—2004年度先进单位；服务浙洽会工作被市政府评为先进单位。

三、自查自评意见

支部年度总结范文第5篇

会议的议程有四项，第一项请同志宣读表彰决定，第二项议程向受到表彰的先进单位颁奖，第三项请市经济贸易局党委书记、局长张俊强同志，总结2006年我市经贸系统的工作并对2006年的工作作出设想，第四项议程是请马春起副市长作重要讲话。

首先请同志宣读表彰决定。

第二项议程向受到表彰的先进集体颁奖。

首先请煎茶铺镇经委办公室、胜芳镇经委办公室、镇经委办公室、信安镇经委办公室、康仙庄乡经委办公室、辛章办事处经委办公室、东段乡经委办公室上台领奖。

请第一建筑材料公司、第二建筑材料公司、第三砖厂、市利民废旧物资回收有限公司、市东杨庄供销废旧金属回收有限公司、市物资金属回收公司、市镇购销合作有限公司上台领奖

请第三砖厂党支部、五金综合厂党支部、第二建筑材料公司党支部、经贸局机关党支部、综合服务楼党支部、第一标准件厂党支部上台领奖。

请市第三砖厂、市镇兴胜砖厂、市南孟镇马坊砖厂、市城关煤站、市鑫旺煤炭有限公司、市华盛煤炭经销处上台领奖。

请梅花味精有限公司、胜宝制管有限公司、胜芳志兴制管厂、胜芳会兴制管厂、南孟长城医用设备厂上台领奖

请食品公司生猪定点屠宰厂、堂二里生猪定点屠宰厂、京南清河泉酿酒厂、南孟泉华酒厂、市三鑫商贸有限公司上台领奖。

第三项议程请市经贸局党委书记、局长张俊强同志总结2006年我市经贸系统的工作并对2006年的工作做出设想。

第四项议程请马春起副市长作重要讲话