支部工作思路范文第1篇

当前公路思想政治工作还存在一些问题:一是思想政治工作思路不新。局限于老经验、老方式，缺乏创新理念的各类主题活动，有时一个主题活动搞完了，受教育的只是一小部分人，没有把大多数的职工吸引到主题活动中来。二是典型示范培树力度不够。在公路系统的每项重点工程、每个基层单位，先进典型肯定是存在的，但是没有及时发现和培养，而且先进典型往往会因为重公轻私等原因招致嫉恨，也往往在正常的选树过程中被无情的淘汰，这点要引起重视。三是思想政治工作有效性不强。例如，政工人员陷于文山会海或者疲于迎接上级检查等，工作压力大，无法在第一时间做好职工的思想沟通工作，政工岗位缺乏吸引力，政工队伍后继乏人，也给做好公路思想政治工作带来难度。

二、坚持以人为本原则，注重解决工作实际问题

贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，必须把群众利益放在首位，以维护和发展人民群众根本利益为工作的出发点和归宿，以改善和提高人民群众生活水平和生活质量为目标。一要发扬民主。在当前，我们要针对公路行业特点，发挥工会、职代会作用，充分发扬民主，在广泛征集职工意见基础上，制定切实可行的改革方案。在改革实施过程中，要坚持公正、公平公开原则，公开政策、宣传政策，讲清道理，自觉接受职工群众监督。二要以理服人。公路思想政治工作应注重讲真话，不讲空话，在解决思想认识问题时，要注意人们的实际接受能力，要以人为本，尊重职工、理解职工和关心职工，做到以情感人，以理服人。因为公路职工和社会公众心里有杆秤，只要我们说实话、办实事，群众就觉得可信，从而也增强了思想政治工作的说服力。三要办实事。抓好公路思想政治工作要与解决职工和社会公众实际困难相结合。把公路职工的呼声作为思想政治工作的风向标。要经常换位思考，尽可能为职工办实事，办好事，多做得人心，稳人心的工作，这样才能把思想政治工作做到公路职工的心里，使大家真正理解支持单位的各项工作。

三、要与时俱进，不断创新公路思想政治工作

随着改革开放的不断深入发展，人们的世界观、人生观和价值观也不断变化发展，思想政治工作也不断面临工作挑战，这就要求我们紧跟形势，解放思想，创新思路，切实抓好新时期思想政治工作，为公路事业发展提供思想保证。实践证明，做好公路部门思想政治工作要因地制宜，服务公路工作中心，要坚持理论联系实际，继承并创新发挥思想政治工作的生命线作用，把做好思想政治工作与抓好公路发展工作有机的融合起来。

1.要以党建工作带动思想政治工作开展

⑴抓好党员干部建设。常言道，干部带了头，群众有劲头。因此，如何把党员群众的思想和创造力凝聚到公路发展大局上来，关键要看领导班子是否团结坚强，干部队伍综合素质高不高。只有干部群众精诚团结，心往一处想，劲往一处使，才能无往而不胜。要继续完善党员分层分类管理，充分考虑党员个性方面的差异，对不同层面，不同部门的党员采取不同的管理办法。切实改变过去呆板、枯燥的说教学习方式，让党员结合工作岗位，主动学、创造性学，不断激发党员自我教育、自我提高的内在动力。

⑵认真组织好各种主题活动。要坚持在借鉴公路传统党建工作好经验、好方法的同时，推动公路党建工作新机制。一是合理减负，适度释压。要充分运用网络、多媒体等现代科技手段，倡导开短会、发短文，讲短话，能用电话通知，不发文，能开视频会议不集中。二是规范台思政探讨账，优化基础。最大限度地简化、优化公路基层党支部、班组的台账设置，对党支部基础台账实行统一设置，简化台账内容。三是创新思路，重视民生党建。要紧紧围绕公路建设大局，牢固树立党建工作“以人为本”和“服务为先”的理念，树立公路党建工作“亲情管理、亲和服务。”的理念。四是创新载体，筑牢思想阵地。结合新时期创新载体，如抓好“网络党建”工作，设立公路党建动态、理论学习园地、党群交流QQ群等，让更多的党员和群众关心党的建设。五是以人为本，培育廉政文化。新形下，深入开展党风廉政建设，需要以廉政文化为支撑和动力。要根据不同层面的党员、职工对廉政文化建设的多层次需求，创造富有行业特点、职工乐于接受的廉政文化，使公路廉政文化形成一种风尚和文明，以强化对党员领导干部的

2.要抓好思想政治工作与公路发展的结合点

实践证明，做好公路部门思想政治工作要因地制宜，服务公路工作中心，要坚持理论联系实际，继承并创新发挥思想政治工作的生命线作用，把做好思想政治工作与抓好公路发展工作有机的融合起来。

⑴抓好公路人才队伍建设。要实现公路事业的可持续发展，则要有一支高素质的公路人才队伍。一是突出思想转化教育。引导职工在公路建设与发展付出奉献并取得相应的劳动报酬的过程中，教育职工树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，引导职工从被动教育向自我教育转变。二是强化敬业爱岗意识。工作岗位是公路职工生存和发展的基石，在思想政治工作中，要教育职工珍爱岗位，立足岗位成才，做到爱一行、钻一行。三是加强法制和制度教育。任何工作都有一定规章制度，作为与人民生活息息相关的公路事业的职工，更要加强公路法律、法规的培训和学习。

支部工作思路范文第2篇

一、继续强化机关干部作风建设。一是以“固本强身”为目标，结合精神的学习，在全镇集中时间开展各类主题教育，全面提升机关干部的能力和素质。二是设计载体，对“树新形象、创新业绩”活动进行延伸和拓展，深化联村联户连心制度，巩固成果。三是坚持实施好去年的一些好制度和做法。如镇机关干部不良作风记录记分暂行办法和驻联村干部定期交流述职制度等。

二、抓好新一届村干部培训工作。一是要及时组建培训机构，强化培训合力。建立专门的培训工作领导小组，各相关职能部门通力协作，形成培训工作领导合力。二是要优化培训内容和方式，提高培训效果。制定细致周密的培训计划，采取多种形式和方法，对新一届村干部进行分类培训。在加强理论培训的同时，要注重对村干部进行实用技术和市场经济知识的培训，普及和推广农村实用技术。开展参观学习培训，组织村干部到市场经济发展活跃、农业改革先进地区参观学习，借鉴发展经验。三是要建立考评机制，巩固培训成果。建立村干部培训与考核相结合的考评机制，在对村干部进行年度考核和任职考核时，把考核实绩与考核学习相结合，把村干部述职与述学相结合，以增强村干部的学习主动性、自觉性。建立村干部学习档案，定期组织对村干部进行培训成果测试，对测试不合格的干部，限期培训提高。

三、深化创业创新，大力发展村级集体经济。认真贯彻落实省、市“创业创新”精神，引导经济薄弱理清发展村级集体经济思路。一是要提高认识。增强村干部对发展壮大村级集体经济重要性的认识，放下“等靠要”的守旧思想，拓宽视野，积极探索发展本村集体经济的好路子。二是要因地制宜。引导各村靠山吃山，靠水吃水，立足资源发展村级集体经济。三是要借助外力。要充分发动本村在外能人回乡投资，通过招商引资、联合开发等形式，搞资源开发与利用，增加集体经济收入。镇党委从信息、人才、技术、立项等方面给予相关村支持和帮助。

四、继续扎实做好农村远程教育工作。一是继续抓好站点管理员队伍建设。对每村的站点管理员重新进行明确，并组织各种形式的业务培训，提高管理员的业务技能水平。二是充分利用好远教资源。建立完善业务需求互动网络，及时了解掌握群众关心的热点需求，利用远教平台，尽可能多地为群众提供相关的业务培训和技术支持，为发展各村集体经济提供技术支持。三是继续深化远教建在产业上相关工作。以前阶段远教农家乐活动为契机，通过形式多样的活动，为各类特色产业的发展提供技术指导，营造良好氛围，从而推进新农村建设的全面健康发展。

五、重点抓好党员干部的教育管理工作。县委组织部明确将党员干部教育管理工作作为明年组织工作的一个重点，旨在提高党员干部整体素质，增强党支部的战斗力和向心力，巩固党组织在基层的执政地位。具体要做到三个化：一是党员发展程序公开透明化。既要保证数量，更要确保质量，广泛开展公推入党积极分子活动，采取多种方式加强对入党积极分子的培养教育。采取切实有效措施，解决优秀分子入党难问题。试行入党积极分子党的基本知识考试合格证、预备党员跟踪考察制、发展党员全程公示制、票决制等制度，使发展党员工作进一步规范化和制度化。二是党员管理规范化。要对党员档案进行一次大清理，形成规范的索引目录，档案分村进行存放。三是党员教育经常化。组织各种学习、培训、考察活动，积极发动全镇各支部，开展各类党员干部争先竞优活动，在全镇党员干部中营造风清气正的良好风气。

支部工作思路范文第3篇

凝心聚智共铸一强三优

——2007年##供电支公司党支部总结

2007年，xx供电支公司党支部认真贯彻落实分公司党委的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持按照建设“一强三优”现代公司的战略目标和公司党委“一线四点”整体工作思路，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，紧紧围绕各项中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与支公司发展的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用，确保了支公司各项业绩指标和工作任务的全面完成，现将全年支部工作总结如下：

支部工作思路范文第4篇

xx供电支公司党支部是分公司政工系统一支充满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的集体。多年来，我们始终坚持“创建特色支部，构建坚强堡垒”的支部建设目标，通过组织先进性教育、作风整顿活动和目标化党小组建设等多种手段，在企业建设中与时俱进彰显党员本色，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。

xx供电支公司地处劳模之乡，党支部现有党员44人，下设3个党小组。同时在8个供电所分别设立了政工组，现有农电工党员26人。2006年以来，支公司党支部在公司党委和xx县委的正确领导下，按照建设“一强三优”现代公司的战略目标，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的整体工作思路和“平安、xx、x供，和蔼、和睦、和谐”的企业文化理念，紧紧围绕各项中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部。不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与支公司发展的良性互动，提高了党员队伍的先进性和创造性，提升了职工队伍的思想素质、业务素质，营造了团结向上、积极进取的良好内部环境，取得了精神文明、物质文明和政治文明三丰收，为构建“德能和谐”企业奠定了扎实的基础。

一、创新工作思路，支部建设重实效

时代的变革带来了职工思想观念的根本转变，面对新形势、新任务、新要求，党支部的工作必须不断创新，才能找到党建工作、思想政治工作和生产经营工作的最佳结合点，从而提高党支部的战斗堡垒作用，推动和谐企业建设。

创新思路明目标。2007年是省公司“规范化管理年”，支部紧紧围绕“强企·人本”工作思路和构建“德能和谐”企业的奋斗目标，以创新变革，提速发展为工作主线，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的总体工作思路，全力实施“火炬行动”计划，认真开展“2336”活动(即开展行风下基层和“忠诚企业”主题教育二项活动；营造安全、服务、廉政三种文化氛围；创建“四好”班子、特色化党小组、省级文明单位三项工作；开展党建工作、文明单位建设、党风廉政建设、思想政治工作、企业文化建设、工会和共青团建设六对标)。支部还针对工作思路列出重点工作，按月分解计划，确保工作落实并取得实效。

小组建设有特色。为落实公司党建对标和党小组目标化管理的要求，支部本着“动态对标、敢于树标、勇于超标”的原则，加强党建目标化管理，把工作多样性与党小组定位特色性有机地结合起来，并初步建立了一套行之有效的特色党小组运行机制、考核机制和评价机制。在去年完成第一党小组目标化建设的基础上，今年第二党小组将特色定位在如何提高供电优质服务水平上，并成立了“营销管理分析团队”，就“优质服务年，党员怎么办”这一主题，定期组织开展团队活动，对企业在经营管理过程中发现的热点、难点、重点问题进行分析研究，提出措施。第三党小组将特色定位在关注企业、为企业发展出谋划策上，支部定期组织离退休老同志进行座谈，倾听他们对企业发展的意见和建议。供电所各政工小组将特色定位在确保农电安全、提升服务水平上，在基层，他们通过强化安全管理、创新服务手段，赢得了越来越多用电客户的信赖和支持。

忠诚企业重真行。为认真贯彻国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，引导员工树立感恩企业、回报社会的意识，切实提升员工对企业的忠诚度，支部依据公司党委要求，结合支公司实际，制定下发了活动的推进细则。并结合春检工作和“六包”责任制要求，深入基层宣贯主题教育活动的深刻内涵，向支公司全体党员发出了“从每件小事做起，做忠诚企业标杆”的倡议，并开展了“忠诚企业，遵章守纪，确保安全，全力做好春检工作”的大型签名活动，开展了以干部争当勤廉、党员争当骨干、员工争当标杆为主要内容的“三争”活动，大力弘扬忠诚企业、爱岗敬业、严格自律、乐于奉献的高尚情操。开展了以领导干部讲党课、部室主任讲业务、广大员工讲体会为主要内容的“三讲”活动，努力提高干部员工的综合素质，增强使命感和责任感。开展了“节能降耗、从我做起，岗位增效、率先垂范”活动，号召职工大兴节约之风、争做节约表率，关注企业发展。开展了“努力践行员工守则，争做忠诚企业典范”活动，通过求真知、在深刻理解上下功夫，动真情、在规范自身行为上下功夫，重真行，在提升执行力上下功夫，使《国家电网公司员工手册》真正如心、入脑。

民主评议见实效。5月份，支公司按照分公司党委的安排，认真开展民主评议党员工作，通过批评与自我批评，每个党员对自己一年的工作、生活、学习等方面情况进行了总结、剖析，也认真聆听了其他同志的意见和评价，明确了下一步的奋斗目标，收到了令人满意的效果。同时，对44名党员从德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，进行了职工民主测评，测评结果全体党员的平均分数都在98分以上，比去年有很大提高，xxx\xxx等11名同志被评为优秀党员。这充分说明开展“忠诚企业”主题教育活动以来，我们的党员干部队伍真正起到了带头作用，能够带领、带动全体职工与企业和谐共进、共谋发展，工作得到了广大职工的一致认可和肯定。

文化建设造氛围。围绕中心工作，营造三种文化，即在富有x供特色的“平安、xx、xx，和蔼、和睦、和谐”文化基础上，总结、提炼切合支公司实际，行之有效的廉政文化、安全文化和服务文化，以文化人，努力营造良好的企业文化氛围，员工行为规范有序，成为构建平安、和谐x供的强大精神动力，特别在廉政文化建设上，正在开展以教育促廉、读书思廉、典型导廉、环境促廉、作品播廉、文艺宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息传廉和文明养廉等“十廉”为载体的廉洁文化“四进”(即进机关、进基层、进社区、进家庭)等深入人心的廉政文化建设活动，使广大员工的精神境界、价值观念、道德修养、廉洁操守得以提升和净化，有效激发了广大干部员工忠诚企业、立足本职、敬业创绩的工作热情。

支部工作思路范文第5篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓投入、促增收、保稳定、创国优”实践载体，以“找准突出问题、明确科学发展措施”为主题，把撰写高质量的分析检查报告作为中心环节来抓，通过征求群众意见、召开组织生活会、撰写符合村经济社会发展的工作思路，进一步找准科学发展差距，把握科学发展方向，明确各项工作措施，为整改落实阶段打好基础。

二、主要任务

分析检查阶段于2009年6月底前基本完成。乡党委征求意见、召开专题民主生活会、撰写分析检查报告等工作参照《庆元县第二批学习实践活动分析检查阶段实施方案》执行。各支部，特别是各村党支部要切实结合本支部的实际认真开展分析检查各项工作。

（一）广泛征求意见

各村支部要采取多种形式和渠道广泛征求各方面意见，进一步查找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、带领全村发展经济方面存在的焦点问题、建设社会主义新农村方面存在的难点问题、帮民致富为民解忧方面群众关注的热点问题以及支委、党员干部自身建设方面的问题。要采取书面征求和面对面征求相结合的形式，主动征求乡联系领导、住村干部、兄弟村两委、党代表、人大代表、村民代表和党员群众的意见建议。各乡属机关支部也要采取发放意见征求表、设置意见箱、开通热线电话等方式，主动征求上级部门、村两委干部、本单位党员干部和工作服务对象的意见。各支部之间的意见征求工作由乡学习实践活动办通过召开意见征集专题会的形式统一组织。各支部主要负责人要围绕学习实践活动实践载体，确定民主恳谈的主题，主持召开一次民主恳谈会，面对面虚心听取恳谈对象对本村和本单位贯彻落实科学发展观和支委自身建设的意见和建议。

（二）召开组织生活会

在广泛征求意见的基础上，认真回顾总结前一阶段工作，全面分析检查贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,深刻剖析原因,明确努力方向和整改措施，开好以学习实践科学发展观为主题的组织生活会。

组织生活会原则上定在6月上旬前召开。会前，各支部要对所征求的意见建议进行梳理汇总，支委要相互谈心，沟通思想，征求意见，查找自身问题。每位党员要深入分析征求到的意见和谈心谈话中发现的问题，联系自身思想，深刻进行自我剖析，准备组织生活会发言材料。各支部要提前一周以口头或书面报告形式报乡学习实践活动办，内容包括会前准备情况、会议时间、征求意见汇总材料等，由乡学习实践活动办转告乡联系领导、住村干部、乡指导检查组参会。会上，各支部主要负责同志要主持好会议，带头开展批评和自我批评，要对照科学发展观的本质要求，查找支部和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，对以往工作中的成绩和问题，要历史地、客观地、辨证地看待，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任，努力形成民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围。

（三）形成工作思路

充分运用学习调研、解放思想讨论和组织生活会的成果，突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，重在围绕抓增收、帮民富、办实事、强核心，着力解决在政策落实、办事创业、维护稳定、树好形象等方面的突出问题，积极探索、认真研究、精心设计、明确任务，围绕实践载体，形成发展本村经济、落实重点项目、兴办惠民实事等工作思路。工作思路形成后，要召开专题会议进行讨论，以适当方式听取意见，组织党员干部群众进行评议。在广泛评议的基础上，以适当形式公布，并报乡学习实践办。

三、几点要求

1、深化学习培训。要坚持把深入学习、凝聚共识贯穿于学习实践活动始终。在前阶段学习的基础上，继续组织广大党员干部通读、精读中央规定的书目，深入学习党的十七大、十七届三中全会、省委十二届五次全会精神，深入学习领会中央和省市县乡关于保增长、保民生、保稳定的一系列决策部署和政策措施，各支部要组织一次集中学习，及时把学习成果体现到分析检查阶段的各项工作中去。

2、加强服务工作。组织党员干部对落实增收计划进行一次“回头看”，征求农民群众意见建议，帮助解决实际困难；在“七一”期间，组织党员干部开展一次以走访慰问老党员、生活困难党员和群众为重点的“送温暖”活动；各支部要根据乡党委、政府工作要求，集中力量推进各项重点工作，做到时间过半，任务过半。

3、坚持边查边改。学习实践活动要紧紧围绕科学发展主题，紧密结合实际，把改造客观世界的实践与改造主观世界的实践统一结合起来，坚持边学边改、边查边解决问题。对已经查找出来的突出问题要及早考虑整改落实措施，能改的马上改，可办的立即办，真正让群众看到推动问题解决的决心，看到学习实践活动带来的实实在在的变化。

四、组织领导

1、领导带头，以身作则。坚持领导带头，发挥党员干部表率作用，处处在先，步步示范。在分析检查过程中，要以身作则，率先垂范，带头征求意见，带头找准问题，带头分析原因，带头理清思路，带头明确方向，带头解决问题。要加强对分析检查阶段工作的领导，乡党委、各支部主要负责人要切实履行第一责任人的职责。

2、加强督导，把握动态。乡党委指导检查组要认真履行职责，加强督促指导，及时掌握联系支部学习实践活动进展情况，及时总结、提炼好的经验和做法，及时对活动开展不到位的支部加强督。