电信发展党员工作总结范文第1篇

如今，世界500强企业已有308家落户浦东，还有迪士尼乐园、商用大飞机、世界航运中心，浦东已成为名副其实的中国对外开放的窗口。在新常态下，青春浦东，再次走到改革开放的前沿阵地，承担了国家改革的历史重任。2013年9月，中国（上海）自由贸易试验区的成立又将浦东领入“自贸时代”，浦东再次迈上“二次创业”的新征途。

“浦东正迎来创业发展的重要战略机遇期。”国网上海市电力公司浦东供电公司党委书记周敬东说：“浦东精神：就是敢为天下先。我们将积极融入浦东发展大局，夯实基层基础，创新党建工作，全面落实从严治党的要求，强化政治引领和服务群众功能，更好地发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，为浦东‘二次创业’提供有力保证！”

记者：周书记，您好！请您首先介绍一下国网上海浦东供电公司的概况，还有党组织的情况？

周敬东：国网上海市电力公司浦东供电公司（以下简称“浦东公司”）是国家电网公司系统内大型重点供电企业。随着浦东经济的腾飞，浦东电网已发展成为国内规模最大的城区区域电网之一。在1210平方公里的辖区内，拥有4座500千伏变电站、26座220千伏变电站、17座110千伏变电站和160座35千伏变电站，配电台区共计2万4千余个，架空线10541公里，电缆22833公里。浦东电网的快速发展，为浦东新区经济社会跨越式发展和人民生活水平持续提高提供了有力的供用电保障。浦东公司现有员工1141人，其中党员458名（包括47名农电党员），下设五个党总支部（包括运检、营销、调控、本部、建设五个党总支部），19个党支部（包含3个农电党总支）。

近年来，公司党委在国家电网公司党组和上海市电力公司党委的正确领导下，全面推进学习型、服务型、创新型党组织建设，致力于“三提升一夯实”（即：提升党支部工作成效、提升党员队伍生机活力、提升党建制度化水平，夯实党建工作基础），成功打赢了亚信峰会保电、迎峰度夏等多场硬仗，连续两年荣获“大型供电企业业绩标杆单位”称号，先后获得“中央企业先进集体”、“全国文明单位”、上海市“五一劳动奖状”、“国家电网公司先进集体”、“上海市重大工程立功竞赛金杯公司”等诸多荣誉。

记者：浦东公司党委以实际行动为公司各项工作稳步推进提供坚强政治保证的过程中，党建工作发挥了重要作用。你们是如何积极创新探索，不断增强党组织建设的实效性？

周敬东：浦东公司党委坚持中央“党要管党，从严治党”要求，推进各项工作、完善组织架构；同时实行主要部门（中心）主要负责人双向任职，党总支书记兼副主任，主任兼党总支副书记。通过“交叉”任职，使党建工作更接地气，进一步发挥了党组织为企业中心工作保驾护航的作用。另外，加强整体谋划，积极探索，搭建全新的党课教育平台。

一是尝试“梯级党课”、“微型党课”新形式。“梯级党课”在传统党课的基础上，通过“递进式”和“多维度”的形式丰富党课内容，共有“党委书记给全体党员授课、党委委员给分管条线党员授课、部门党总支书记给支部书记授课和支部书记给支部党员授课”这四个层面构成。“梯级党课”的逐级深入，不仅提高了党员素质，保持党员的先进性，而且增强了党员的责任意识，使党组织的“思想引领”作用进一步扎根、发芽、成长。“微型党课”则通过不断深化创新党员组织生活会模式，摒弃纯党务理论教学和政策学习，结合当前社会热点和工作实际，开展“TEL”（“Talk――交流”、“Enjoy――分享”、“Lead――引领”）活动，以“5分钟讲述”的形式传播知识和信息、表达独特观点，引导员工突破自我认识，转变思维方式。

二是创建党员“政治生日”长效机制。党员的政治生日即党员的入党周年纪念日。通过实施“五个一工程”，即：建立一本党员“政治生日”手册、重温一遍入党誓词、进行一次专题组织谈话、发送一条政治生日祝贺短信、赠送一份政治生日礼物，来提升每位党员的责任意识，时刻提醒每一位党员，无论是在工作中，还是在生活中，都要起模范表率的作用。

三是“微博”、“微信”开启党组织生活新形式。针对因为翻班人员不易集中的现状，创新党员组织生活新模式，建立支部党员微博和微信群，搭建起党组织和党员、党组织与积极分子以及党员和党员之间的学习交流网络新平台，为“创新型”党组织增添了新活力。在各总支微信、微博基础上，公司党委建成“浦电党建”微信平台，搭建起党组织和党员、入党积极分子以及党员和党员之间的学习交流网络新载体。

四是打造党员量化积分考核升级版。公司运检党总支在党员量化积分考核持续开展四年的基础上，以岗位创新创效为契机，开展“党员队伍数据化管理”新方式。针对党员管理中存在的几大困惑，结合大数据分析，尝试建立基本信息库、管理信息库和成长信息库，通过三个信息库的不断更新和完善，全面追踪每一名党员的成长。

五是强化共产党员服务队理念。公司所属本部党总支积极组织党员干部在迎峰度夏期间开展联系一线班组、送温暖慰问、进社区服务等活动，强化共产党员服务队的服务理念，为“服务型”党组织注入了新能量。

记者：浦东公司党委加强队伍建设的工作印象深刻，特别是切实加强党员的教育与管理更是别具一格，请您具体介绍一下？

周敬东：公司党委除了严格落实十提出的严格控制党员发展的数量和质量，坚持“按照党员标准，成熟一个，发展一个”的要求，通过实践锻炼、党员带教，岗位磨砺、引入考核等方式加大培养入党积极分子的力度，积极慎重做好党员发展工作之外，还注重实际，开展教育，不断加强党员思想作风建设。

一是认真学习贯彻上级精神，将思想认识统一到大局上来。按照国家电网公司党组、市电力公司党委的有关文件精神和部署，结合公司实际制定学习计划，努力做到集中授课与分批轮训相结合、研读文件原著与专题辅导相结合、理论学习与推动工作相结合，系统性开展党的十和全国两会精神、群众路线教育专题培训。公司领导做到带头学习，率先垂范，为全体党员作《新》、《社会主义核心价值观》、《论共产党员的修养》等专题辅导；邀请韩钢、肖昌进等专家教授作党史和群众路线教育辅导报告，受到了党员的普遍欢迎。

二是开展“建设美丽浦电”主题系列活动，积极推进企业文化传播工程。首先，从“关注员工、定位一线”出发，倡导“企业以员工为本，员工以企业为家”的理念，深化“讲坛”专栏，宣传报道了80多位班组长、项目组长与一线员工的风采，并挖掘出“人大代表”卫龙芳、“清华博士班长”谢邦鹏等先进典型；其次，从“关注思想、加强引导”出发，结合公司建党93周年大会和企业文化建设总结会，以“敬业”、“创新”、“智慧”和“担当”为中心，分别开展了四场“最美浦电人”“我的班长我的班”员工论坛，展现公司干部员工勤于思考、勇于担当的精神风貌；再次，从“关注宣传、拓展途径”出发，建成公司历史文化展示厅，以生动详实的图片、文字、视频、实物资料浓缩出浦电百年历史，多姿多彩地呈现出浦电文化历史积淀；并创作出“一先两优”照片展、《特殊任务》情景剧等优秀作品，折射出电力人对电网最忠实的责任，对岗位最朴实的挚爱。另外，从“关注健康、倡导和谐”出发，相继开展了职工子女电力科普体验活动、“清凉一夏”夏季电影节、足球、篮球邀请赛等各类员工喜闻乐见的群众文体活动，打响浦电艺术品牌，助力企业文化有效落地。

三是切实抓好党支部书记和党务干部队伍建设。除了组织参加市公司组织的党支部书记培训外，还结合公司实际，通过专题辅导、专题学习、赴兄弟单位学习调研等形式细致开展培训；同时紧扣“为民、务实、清廉”主题，结合企业实际，进一步提高党支部书记和党务干部的思想认识和能力水平，以饱满的政治热情和良好的精神状态投入工作，为开展教育实践活动奠定扎实的工作基础，被评为“国网公司焦裕禄式好干部”的营销部常务副主任张骋就是其中的佼佼者。

四是结合形势任务，将党员专题组织生活会落到实处。党委积极贯彻落实国家电网公司发展战略，围绕公司率先垂范、争当双“排头兵”的奋斗目标，制定每季组织生活指导意见，引导党员进一步认清形势，提高认识，立足本职，攻坚克难；并会同各总支结合企业中心工作多次开展安全、保密专题生活会，主动查找身边危险源，以“三铁”反“三违”，提高执行力；同时通过“我为组织生活献一计”活动，讨论组织生活设计，充实学习内容，进一步规范日常管理，增强党组织开展组织生活的主动性和积极性，提高党性分析和民主评议的实际效果。

记者：浦东公司作为大型供电企业业绩标杆单位，在上海公司同业对标评价中又获得综合标杆、业绩标杆、管理标杆“第一”，请您谈一谈党委是如何明确党建目标，以党组织、党员联系服务群众为落脚点的？

周敬东：集中反映在两个方面：一方面：关注民生、服务群众，党员旗帜在社区飘扬。公司下属15个营业网点与浦东新区15个居委进行共建，结对帮困32名弱势群体对象，并定期上门为孤寡老人、残障人士等义务解决用电难题；充分发挥“党员服务队”联系社区的服务功能，广泛深入新区37个街道（镇），1193个居委（村），2300个小区，通过电力讲堂授课、社区帮困结对、用电政策宣传、微信卡扣推广、用电隐患排查等具有电力特色的志愿服务活动，积极践行社会主义核心价值观。多年来，党员服务队已累计上门服务5782次，上门解决客户用电难题550余件，受到广大群众的一致好评和关注。公司组建的“自贸区青年突击队”，成员不仅包括党员，还将业务能力突出、综合素质优秀的团员青年和普通员工纳入其中，进一步扩大志愿服务的力量。同时涌现出了不少先进典型，如基建部朱伟连续20余载帮助智障家庭的事迹获得潍坊社区精神文明建设十佳好人好事；周浦供电营业站员工乔跃飞挺身相救4岁落水女童，受到中央电视台、新民晚报等主流媒体跟踪报道。

另一方面，充分发挥主力军作用，在实践中带头展现优质服务。“光明工程”党员服务队认真做好现场文明施工，与居委干部一起走访每家每户，给他们送去“居民告知书”，及时做好解释和沟通工作，真正将惠民工程做到位；在历时近半年的阶梯电价政策宣传和业务办理活动中，队员们耐心地为居民答疑解惑，为有书写困难的居民代填申请表格，周到细心地为每一位前来咨询、办理业务的用户提供贴心服务；每年迎峰度夏期间，面对高温红色预警和暴雨黄色预警接连威胁，党员服务队始终冲锋陷阵在一线，对线路周边环境、电缆登杆装置、线路搭头等情况进行特巡，确保电网安全稳定运行；还逐一走访潍坊、浦兴、金桥等街道和居委，仔细解答夏季用电问题，耐心传授科学用电知识。

记者：请您再介绍一下在党建带群建，激发员工队伍的干劲与活力这方面推出了哪些举措？

周敬东：第一，坚持“党员结对”、“干部三带”，不断加强人才梯队建设。首先抓好党员结对，激发员工潜力：一是党员与入党申请人结对，定期开展谈心和思想汇报；二是党员与责任区困难职工结对，及时了解、掌握群众在工作、生活、学习上的表现，尽力排忧解难成为职工的贴心人；三是党员与责任区新进大学生结对，关注他们的思想道德、职业技能、创新能力，在相互学习中优势互补，《瓷绝缘子用自洁性防污闪硬质涂料》、《电弧炉负荷的三相综合建模与参数辨识》等论文就是在结对中取得的成果，并分别获得上海市电力公司“十佳”青年科技论文、“国网新入职员工培训班技能竞赛状元”等荣誉称号。同时抓好干部三带，攻克技术难关。如运检党总支10个中层干部带了10个课题，做了10个工作方案，带了11个助手和10个团队，课题涉及专业技术攻关和科技创新等内容。其中《大电流试验万用组合短接工具开发及应用》等一批成果获得上海市科技进步优秀发明奖和上海电力公司科学技术进步奖，为企业发展转型贡献力量。

电信发展党员工作总结范文第2篇

近年来，*区的党员电教工作以*市一、二次党员电教工作会议精神为指导，狠抓党员电教播放网点建设，推行规范化运作，形成了“五统一”（统一党员电教教材、统一网点建设标准。统一播放收看要求、统一示范点创建目标、统一检查考核）的格局。特别是城市网点的建设更是呈现跳跃式发展的态势。至20*年初，共建立城市党员电教“五有”联网点350个，占全区整个联网点总数的83.3％，近三年的平均涨幅为35.83％。城市电教网络规模大。机制完善、运转有序、效果明显，在全区党员电教工作中发挥了主导作用，为党员电教工作的全面发展奠定了坚实的基础。－、城市党员电教网点建设的启示党员电化教育是新时期党的建设的一项基础工程，它具有形象直观、生动活泼、手段先进、播放灵活。寓教于乐、信息量大。教育面广等特点。*区党员电教～直以《*市党员电化教育发展规划》为总目标。以“纵览党建成果，弘扬*精神，展现库区风貌，繁荣*经济”为出发点，经过电教工作者的努力耕耘，已逐步成为广大党员、干部和移民群众的良师益友，成为促进我区两个文明建设的积极力量，基本做到了变屏幕效果为政治效益、社会效益和经济效益。回顾城市网点建设历程，可以得到许多启示：l、提高认识，找准症结，是推进城市电教网点建设的先决条件。*区委及区委组织部始终把党员电教工作作为党建工作的一项“硬任务”，将其提高到贯彻落实“三个代表”重要思想和加强执政党建设的高度来认识，作为提高全区党员干部素质和加强基层组织建设的重要措施来抓。每年的党建工作会议及组织工作会议，都要作为一个重要内容布置工作，并纳入党建工作一条线进行考核，占据较大权重的分值，以确保这项工作的正常开展。针对前几年区级机关、企事业单位播放点少、工作滞后的状况，区委组织部多次组织力量开展调查研究，分析形势，查找问题。得出了两条结论：一是机关企事业单位在全区政治、经济、文化等方面都处于领导地位，他们应当在党员电教工作中占据主导地位，这方面的网点建设抓好了，对于占领城市党员思想文化阵地、推动全区党建工作具有十分重要的意义。二是机关企事业单位党员电教工作滞后的根本原因在于认识没有到位，尤其是一些单位的领导同志认识没有到位。为此，区委组织部在1999年，专门召开了区级机关、企事业单位党员电教工作会议，从认识上强化。同时，有针对性的制发了《关于进一步加强区属各机关、企事业单位党员电化教育工作的通知》等文件，从制度上加以保证。这些措施，清除了我区党员电教城市网点建设的障碍。2、健全机构，完善机制，是加快城市电教网点建设的有力保障。区委组织部要求各单位党组织建立本单位电教工作领导小组，以建设“五有”播放点为基础，以统一发行的音像教材为主要播放内容，以统一的播放要求为管理规范，以统一考评为激励机制，结合实际提出本单位开展党员电教工作的具体措施，有力地推进了城市网点建设工作的不断发展。（l）电教工作人员要落实。对城市电教网点的建设，不单纯是挂一个牌子的问题，重要的是要添一份责任，给机关、企事业单位、城市社区的党组织添一份责任，落实机构，让他们切实把这项工作抓起来。在区级机关、企事业单位普遍建立党员电教工作领导小组的基础上，区委组织部要求骨干播放点所在单位的党委、总支必须建立党员电教工作站，由书记或副书记任站长；统一制发了《党员电教工作站职责》和《党员电教主管领导职责》，明确党委、党总支书记为党员电教的第一责任人，分管书记为直接责任人，落实对其下属党支部建立播放点的领导责任，进而落实具体工作人员，确保建立一支相对稳定的党员电教工作人员队伍。（2）制度建设要强化。党员电教片的播放收看是党员电教工作的核心，也是党员干部接受电化教育的关键环节，必须通过制度来落实。一段时间，有的播放点的播放工作流于形式，播放活动不经常，随意性较大；有的忽视有针对性的讨论，讨论与实际脱节，看片与实践分离，电教效果不够理想。区委组织部及时建立了《电教人员工作职责》、《电教片播放收看讨论记录制度》及相关簿册，从制度上对党员电教工作的播放收看进行强化和完善，提高播放收看工作的规范化水平。通过一年一度采取听、看、查的方式检查评比，逐步完善，相关制度合理规范、简便易行。（3）激励机制不可或缺。有了阵地，有了人员，有了制度，还应当有必要的激励机制才能促进党员电教工作的发展。一是在城市电教网点中，通过“自愿申报、统一验收、年度评估、末位淘汰”的方式，开展创建区级示范点的竞赛活动，并为此专门制发了《关于改善区级党员电教示范点命名机制的通知》，形成了“优者上，劣者下”的竞争态势。二是按年度评选党员电教工作先进单位，依据各播放点开展党员电教工作的总结材料和检查的情况，每年评选一次党员电教先进单位，并通报表彰。三是制定奖励政策。获得党员电教工作先进单位的，可在年度党建工作考核中增加分值，可在其自有资金中按单位人均月工资额的100％增发一次性奖金；获得示范点的单位，可一次性增发单位人均月工资额一个半月的奖金。3、集中力量，重点突破，是巩固和发展城市电教网点建设的有效途径。为了加快城市电教网点建设的步伐，区委组织部在时间和人员安排上，以每年第四季度为落实次年建点计划的关键时刻，集中力量，重点突破，做到抓早、抓落实。在动员方式上，做到几个结合：会上部领导动员与会后业务科室跟踪落实相结合，电话动员与上门动员相结合，业务科室动员与其它科室配合动员相结合。如征订党员电教教材这项工作，先由电教科牵头征订，遇到困难，则主动争取其它科室或同志配合做工作，突破难点。只要是其它科室或同志争取到订户，都适当予以奖励。对于外地驻本地的单位或党组织关系由于系统管理划归条条直管的单位，区委组织部也不放弃建点的机会，从有利于工作，有利于管理的角度出发，大力宣传党员电教工作没有地域和条块之分，用以巩固原有播放点继续发挥作用和争取建立新的党员电教点。象工商局、国税局及几家金融单位的播放点、都是通过深入细致作工作而巩固和发展起来的。4、注重质量，提高水平，是推动城市电教网点建设不断进步的基础。党员电教片是党员电教工作的主要载体。党员电化教育能不能受到广大党员的欢迎，关键在于电教教材、电教片的质量，有质量才有生命力。在制作电教片时，必须遵循这一原则，努力做到让基层满意，让广大党员、干部满意。一是根据电教对象的不同类型制作电教片。针对城市党员和农村党员的不同特点和不同需求，将《*党员天地》电教教材改版为城市版和农村版两类。根据城市经济的特点及党员单位性质，在教材中增加了“城市风景、企业风采、峡外来风、今日视点”等栏目。同时，经求基层、征求党员的意见，把他们想看、想了解的内容及时补充进电教教材，让教材内容变得丰富多彩。二是突出教材的时效性、针对性，紧密服务于全区的中心工作。党员电教配合党的中心工作作好宣传是电教工作义不容辞的责任。几年来，区委组织部紧扣时代的脉搏，围绕区委、区政府开展的中心工作，摄制了大量的系列专题片来充实教材，收到了极好的社会效果。如随着三峡大移民工作的逐步展开，及时开辟了“移民先锋工程”专辑，反映战斗在移民第一线的基层党组织和共产党员的先进事迹，从而启发、鼓舞各级基层党组织和党员干部积极投身到移民攻坚战中去，破解这道世界级难题。在领导干部“三讲”教育活动和农村“三个代表”学习教育活动中，及时制作了“领导干部‘三讲''''访谈录”、''''“农村‘三个代表''''学教活动系列专题”等一系列电教片，增强了电教教材的吸引力。三是提高电教工作人员的工作水平，增强电教片的艺术性。首先，在制作、编辑教材时，注意音视频质量，决不用信号质量差的片源素材，以保证荧屏听视觉效果。其次，要求电教工作人员牢固树立服务意识，改进工作作风，既对播放点提要求，又搞好服务，帮助他们解决在播放点建设和电教工作中的实际困难，并保证每月及时供片。第三，每年“七·－”期间，开展一次电教片评比展播，要求基层单位自己拍摄制作党员教育电视片参加展播。几年来，制作了一批象《门槛上的红绸子》、《情洒七嘲》、《红印章》、《永不消失的村庄》等质量较高的党员教育电视节目。通过多种方式，电教工作人员的业务水平和党员教育电视片的艺术性都得到了一定提高。二、城市党员电教网点建设存在的问题党员电教是顺应时代要求的一种很好的党员教育形式，它的从无到有，再到发展壮大，说明了其存在合理性，也体现出它的生机和活力。但是，我们也应清醒的看到，随着时代的发展，一些不利于城市党员电教发展的客观因素不断增多，有的问题甚至已经制约了党员电教事业的发展，这些问题既有网点建设方面的，也有电教教材方面的，都应当引起我们的高度重视。一是随着城市网点建设的发展，当覆盖面达到一定的程度后，再向纵深推进，存在较大难度。特别是没有形成一种党支部建在哪里，党员电教就发展到哪里的良性机制，致使党员电教始终存在死角。二是党员电教基础理论的薄弱，从某种程度上已严重制约了党员电化教育工作的全面发展。如电教网点在达到规范化运作的要求后，如何创新？特别是在制度上创新，没有一套系统的、超前的理论体系作指导，致使一些网点建设在这方面裹足不前。而各地对这些问题都处在探索之中。三是高速发展的信息传媒技术，使党员的思想文化和信息来源呈多元化态势，党员电化教育工作面临新的挑战。目前，我们的党员电化教育活动，往往过分强调内容统一的一面，忽视了党员电教的时代性和个体差异，内容难免单调。而对于我们所处的信息时代，党员接受信息的渠道已变得既多且快，计算机多媒体的成熟和国际互联网的普及正改变着我们的生活方式，电子出版物和基于互联网的远程教育使党员电化教育不仅在内容。效果上遇到挑战，而且在手段和载体上同样遇到挑战。四是党员电教片内容零碎，缺乏系统性；热点、难点内容剖析不透，缺乏针对性；精品不多，缺乏震撼性。电教片是党员电教工作的主要载体，党员电教工作能否达到教育和引导广大党员的效果，关键是看党员电教教材是否深受广大党员的欢迎。但由于目前我们的电教教材存在种种不足，导致我们的电教效果没有真正做到因地制宜、因情制宜、因材施教。三、城市党员电教网点建设发展的思考随着时代的发展，知识经济、WTO扑面而来，网络、多媒体。计算机技术的成熟和普及，正开始并以越来越快的速度改变我们的生活，人类已进入信息时代，信息产业的大发展将是必然趋势。这就为党员电教工作的发展提供了广阔的发展空间，党员电教迟早会走上与计算机网络相结合的道路。因此，党员电教工作如何走在时代的前列，与时俱进，从更高的起点思考党员电教未来发展方向，抢占制高点，已是时不我待。面对机遇与挑战，党员电教工作应始终走在时代的前列。我们应该在总结城市党员电教网点建设工作经验的基础上，以与时俱进的创新精神，以实事求是的改革精神，不断创新，锐意进取。l、在思想上要大力提高广大党员对党员电教工作的认识。党员电化教育是新时期党的建设的一项基础工程，是党员教育的新手段、新形式，必须站在加强执政党建设的高度来认识这项工作的重要性。因而要让党员明白，它不是一项可搞可不搞的工作，而是一项各级基层党组织必须搞好的“硬任务”。特别要关注城市困难企业、下岗党员、城市社区党员、非公有制经济组织党员群体电教网点的建点问题。应当形成一种哪里有党组织，哪里就要建立党员电教网点的良性发展机制。同时，还要强化各级基层党组织的责任意识，真正把党员电教工作作为党组织的重要工作之一，抓紧抓好抓落实，促进党员电教城市网点建设的不断发展。2、党员电化教育要增强吸引力和说服力，就必须面对飞速发展的时代和形势，有针对性地探索和研究新情况、新问题。特别是要在党员电化教育理论研究上取得重大突破，用以指导基层实践，也便于基层电教网点在建设上大胆开拓，不断创新。建议上级机关组织必要的力量，在对基层电教进行大规模调查摸底的情况下，迅速研究总结出一套比较完备、与时代合拍的电教系统理论，从而推进党员电教工作。3、要以与时俱进的改革精神，制作更贴近时代要求，更具吸引力、震撼力的党员电教片。党员电教教材是党员电化教育的源泉和灵魂，党员电教教材质量的高低，直接关系到电教效果的成败。因此，制作党员电教教材，一定要树立“精品”意识，要围绕党的工作大局，突出中心和重点，奏出时代的强音。在构思和制作中，主题要有鲜明的时代特色，内容要体现出主旋律，层次一定要分明，要让党员观众看有所获。只有这样的片子，党员才爱看，才有真正的说服教育作用。4、要在党员电化教育内容、形式、手段上兼容并蓄，不断改进和创新。党员电化教育是一种先进的教育方式，其内容、形式、手段都应体现先进性和创新性。新时期的党员电化教育就应当从当前不同类型的党员思想动态人手，一切从实际出发，因人制宜，因势利导，体现出针对性、现实性。既要给党员灌输理想、宗旨、信念等方面的理论；又要善于反映现实生活中群众关心的热点、难点问题；还要强化对党员的市场经济知识、法律法规、经营管理、WTO等新知识的教育，以吸引广大党员对党员电教的关注。在党员电教的形式和手段上，不但要利用录像机。VCD、电视台等较为传统的传媒载体对党员进行教育，而且还要逐步融入计算机多媒体技术、互联网技术及基于互联网技术的远程教育等现代传媒载体对党员干部进行教育。有的地方在这方面作了许多探索，如办党员电教网站、远程电教网点等，都是很好的方式，取得了明显效果，这对于城市党员电教更具适用性。总之，党员电教必须兼容并蓄，才能焕发出勃勃生机。

电信发展党员工作总结范文第3篇

一、党委中心组要坚持不懈地学习理论，解放思想，转变观念，充分发挥思想导向作用。

企业党组织在企业中要实施政治领导，就要通过一定的法定程序，把党的政策和党组织的主张、意图变成企业领导人的意志、决策；党组织的政治核心作用应有机的融合，渗透在企业的决策、监督执行层之中，并以此为支点，围绕企业的发展目标，以经济建设为中心，在企业的规范运转中履行职能，发挥作用，而不是直接干预生产经济工作，包揽生产经营事务，决定生产经营具体问题，因此，我们在今年党建工作中，始终把学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和十六届四中全会精神作为党建工作的基础、先导和钥匙。把解放思想、转变观念，促进发展作为最根本的思想导向。在今年党委中心组、各支部领导班子组织活动中，我们首先有组织有计划的学习了《周德强总经理阐述中国电信克服困难持续发展四条经验》、《中华人民共和国宪法法》、《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国行政许可法》、《企业国有资产监督管理站暂行条例》、《关于加强依法治理电信市场的若干规定》以及省公司党组书记周世福、纪检组长李工、省监察厅副厅长纪相忠在全省纪检监察工作会议上的讲话等，十六届四中全会精神统一思想认识，增强党员领导干部政治上的敏锐性和抵制腐败的能力。二是在总结去年“党员领导干部联系点制度”实施经验的基础上，今年继续在党员领导干部中开展与联系点挂钩活动，以求真务实的工作作风打赢市场攻坚战。力争圆满完成省公司下达的经营收入任务。三是购买了《中国共产党党员监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》解读、《中国共产党纪律处分条例》解读、《党支部工作手册》、《发展党员工作手册》等学习辅导资料发至党员领导干部及各党支部，规范支部工作程序，在全体党员中形成学习条例，遵照执行条例的良好氛围。四是在春节来临之前，向全市电信系统下发了《关于XX年春节期间弘扬艰苦奋斗精神禁止铺张浪费的通知》传真报，倡导健康的人际关系，杜绝铺张浪费。五是编发了《组工通讯》纸制版6期、电子版6期、（组工通讯）特刊电子版4期，用身边人、身边事树典型，扬正气。五是组织党员收看了“全国党内法规知识竞赛”。通过这一系列活动，进一步增强了党员干部的党纪、政纪和法制观念，提高了党员干部的政治素质和遵纪守法的自觉性。实践使我们认识到：只有把握住学习理论，解放思想这一个“总开关”，企业党的工作才能实现高层次的结合和导向性的服务。

二、建好“司令部”，努力塑造一支高素质的党员干部队伍。

搞好一个企业，关键在党员干部队伍，尤其是党员领导干部队伍。要把加强领导班子建设，培养和造就一支适应市场经济要求的高素质的干部队伍，作为企业党的工作与经济工作“结合”，为经济工作服务的最关键环节来抓。今年来，我们始终把班子建设和各级组织建设放在首位，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，努力建设一支政治坚定、素质过硬、业务精通、干事创业的领导班子和党、团员队伍。首先我们制定和完善了《党内廉政建设责任制实施细则》和《廉政建设责任网络图》，强化从源头治理腐败，从头抓起，从自身做起，各级领导廉洁自律的自觉性全面提高。其次是强化决策能力。我们坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想指导工作，不断提高班子成员的政治理论素质，增强一班人的政治敏锐性和政治坚定性。坚持理论与实践相结合，注意研究新形势、新情况、新问题，注意总结新经验，不断提高一班人的科学决策与驾驭全局的工作能力。三是注重团结协作。进一步健全民主集中制，领导班子内部坦诚相见、畅所欲言、各抒己见的民主气氛。大事讲原则，小事讲风格，不闹无原则纠纷，增强班子的团结与统一。四是身先士卒当表率。分公司党委要求班子成员切实做到“五个带头”，即带头廉洁自律、带头勤政务实、带头维护团结、带头执行组织纪律、带头学习，从而形成了一个坚强有力的战斗集体。成为分公司业务发展的领头雁，学习他们走在先，工作他们干在前，遵规宁纪他们不含糊。在分公司的物资采购、工程立项、竞聘上岗、人事变更等这些热点，都是按程序和规章制度办事，该招标的招标，该招聘的招聘该公示的公示，确保这些引人注目的工作在公正、公平的环境下进行。在分公司的每次劳动竞赛中，分公司领导都亲自上阵，主动营销，带头超额完成竞赛任务。今年，分公司班子成员中1人被评为集团公司优秀人才，1人被评为省公司优秀人才，1人被市委授予优秀共产党员称号。

三、抓好党的基层建设工作，充分发挥党员的先进模范作用。

分公司党委坚持用科学的理论武装人，采取多种形式，加强党员理论教育学习，提高理论水平。今年，首先采用集中辅导和个人自学写笔记等不同形式，不断组织学习了邓小平理论、十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想等。聘请陕西省委党校、渭南市委党校、##市检察院等单位的教授或领导进行十六届四中全会精神、三个代表重要思想、预防职务犯罪等讲座辅导。组织观看《怎样做一名新时期合格党员》、《时代的重任——努力建设高素质干部队伍》等录像片，把“三个代表”作为党员、干部思想政治教育的重点，实行了阶段性的重点学习和经常性的自学相结合，不断掀起学习“三个代表”的新高潮。二是根据业务流程重组后，党的组织机构发生较大变化的实际情况，适时对部分基层党支部的构成作了调整，完成了新建支部的选举和缺额委员的补选，保证了党组织工作的一贯性和连续性。三是按照组织工和程序，完成了党员发展及预备党员转正工作，全年共发展党员9名，预备党员转正11名，确定入党积极分子13名。四是把对入党积极分子的培养、教育做为搞好发展党员工作的重要环节，组织入党积极分子观看了中央党校《新编入党培训教材》，使入党积极分子对

党的基本知识有了更进一步的了解。五是结合组织实施一年一度的民主评议党员及优秀党员表彰工作，在全体党员中开展向优秀党员、先进生产工作者学习的活动，通过对照事迹找差距，号召全体党员处处争先，人人学标兵，个个当表率，充分发挥党员的先进模范作用。

四、努力做好新形势下党的宣传思想政治工作

宣传思想政治工作是我们党的优秀传统和政治优势。高度重视、善于做好广大干部群众的思想政治工作，激励干部群众为实现自己的根本利益而奋斗，是我们党的传家宝，也是新时期党建工作的重要内容。

分公司今年把宣传思想政治工作同企业改革、发展、服务有机的结合起来，发挥观念更新的先导作用，思想统一的保障作用，以及意识深化的推动作用。

一是春节过后，组织开展了为期一周的管理干部春训班，观看了《海尔经验》、《现代企业规范化管理务实》等专题录相片，举办行政公文写作知识讲座，开展机关作风整顿，举办电信新业务知识讲座等，为完成全年任务奠定了基础。

二是今年元月与5月份与电视台合作打拍摄了《挺立潮头铸辉煌》——分公司创新发展纪实《诚信求发展，服务铸辉煌》——分公司诚信服务掠记两部形象宣传片，于春节期间、5·17世界电信日前后在##电视台播放，展示了##电信员工遇难而上的昂扬斗志，甘于奉献社会，不断开拓市场，服务用户，创造的辉煌业绩，提高了员工的士气，有效的宣传了##电信。同时也为分公司向上级部门汇报工作提供了较好的影像资料。

三是充分利用分公司院内的文化长廊，强化日常宣传思想政治工作，全年制作宣传条幅30余条，更换宣传厨窗40多块，先后制作了分公司XX年工作总体思路、指导思想和主要目标任务，使全体员工明确了经营发展目标；制作了企业上市、bpr流程重组重大意义的宣传内容，有力地配合了分公司阶段性的重点工作；制作了企业文化宣传内容，达到了宣费企业文化，促使员工认同的目的；制作了先进个人表彰会、团员去年拓展训练、文体活动剪影等，展示了员工积极进取的精神风貌。通过文化长廊日常宣传工人既营造了宣传思想政治工作的氛围，又使员工受到了实实在在的教育。

四是全年编发纸质版《政工通讯》6期、电子版8期，为员工了解分公司经营方针、交流经验、启迪思路、展示员工精神风貌提供了窗口，电信新业务介绍、他山之石、经营之道、营销状元谈体会、我身边的共产党员等栏目受到了员工的欢迎。根据不同时期的工作重点，及时推出了学习型企业介绍，企业上市、实业回归、bpr流程重组目的意义，企业文化阐释等宣传内容，强化了阶段性的宣传思想政治工作。

五是组织了3·15消费者权益日、5·17世界电信日业务宣传、咨询活动。制作宣传展板18块、横幅15条，印制宣传彩页2万份，向客户展示了企业实力，宣传了电信业务，加强了与用户面对面的沟通，拉近了企业与用户之间的距离。

六是为不断推进##地方特点文化，丰富员工业务文化生活，与市企业工委合作冠名赞助了《电信杯》工业强市主题文艺晚会，并在电视台播放10次，增强了政府与企业的亲合力，提升了##电信含有社会上的知名度及美誉度。

七是与邮政局联合，装饰了一台“金榜题名时，电信送真情”专递彩车，车身携带宣传电信业务的彩喷画面，为200名优秀考生送去了电信人由衷的祝贺和浓浓之情。

电信发展党员工作总结范文第4篇

发电工程公司第二党支部（以下简称"发电二支部"），是在发电党总支领导下的四个支部之一。

支部所属科室包括：电气室、热工室、综合管理室及工代管理室。

支委共有五名成员：支部书记 冯春；支部副书记 桑妮；纪检兼组织委员 何磊；宣传委员 陈锐；青年兼统战委员 米大利。

支部现有正式党员： 49人；

入党积极分子： 1人；

递交入党申请书： 2人。

二、深入学习宣传党的十八届三中全会及系列讲话精神，创新开展基层党组织建设工作，助推企业生产发展。

2014年，在院党委和发电党总支的正确领导下，发电二支部以党的十八大三中全会、四中全会精神和系列讲话精神为指导，围绕院党建工作的总体要求，结合支部传统特色活动，不断创新学习形式，拓展学习范围，以宣传专栏、旗帜期刊、组织特色民主生活会等形式，广泛全面地组织广大党员职工学习中央精神，并结合电控生产部门特点积极组织开展各项学习活动，推动科技创新，为公司生产发展保驾护航。

1、强根固本，理论学习提高党员思想素质。

2014年伊始，在发电党总支的全面带领下，发电二支部发挥自身传统特色与优势，进一步深入开展贯彻党的十八大精神的学习活动，广泛全面地组织广大党员职工学习系列讲话精神，组织党员干部参加院举办的学习系列讲话精神专题讲座，并制作了《旗帜——发电党总支学习贯彻系列讲话专刊》，并积极参与和协助兄弟支部各项工程的开展工作。活动充分利用电子媒介，以PPT、电子刊物、电子宣传栏、视频等灵活多样的形式，更加全面地覆盖到支部全体党员群众，深入职工，深入现场，踏踏实实做好了党员队伍理论学习教育工作，收到了良好的效果和积极的反响。

2、涤荡"四风",作风建设保障党员队伍纯洁性

为认真贯彻落实中央"八项规定"、中国能建20条措施、中电工程16项规范和我院改进工作作风暂行规定要求，进一步纠正"四风"、改进作风，在发电党总支组织带领下，发电二支部党员干部参加了党的群众路线教育实践活动总结暨传达学习全国"两会"精神大会，牢固树立了拒腐防变的思想防线，打造了一个风清气正的支部环境。

在发电党总支的统一组织下，支部党员代表赶赴焦裕禄精神的发祥地——河南兰考，开展了发电党总支兰考红色之旅——学习弘扬焦裕禄精神活动，为党员同志们带来了一场精神洗礼，将焦裕禄同志对党忠诚、信念坚定的崇高风范，全心全意为人民服务的崇高品格，大公无私、清正廉洁的浩然正气，艰苦奋斗、克难奋进的优秀品质，实事求是、深入调研的工作作风，同当前本职工作结合起来，进一步增强干事创业的紧迫感、责任感、使命感，积极努力做好本职工作，争创一流工作业绩。

3、崇德尚善，道德建设打造良好企业人文环境

2014年，发电二支部道德讲堂活动开展得更为有声有色。不同于以往的是，今年道德讲堂主题与我们自身的工作岗位和生活环境密切结合，以公司管理提升合理化建议为切入点，视角关注自身，提倡从我做起，为总支和公司营造了一个和谐发展的人文环境。发电二支的道德讲堂活动以"躬行节俭，以身作则降成本；心系企业，积极建言促管理"为主题，听一听身边人节约的故事，讨论低碳环保如何从我做起。党员同志们在会上积极建言，提出许多切实可行的节约措施，这些建议不仅仅给我们提供了节约的一种思路和方法，更重要的是让节约意识根植我们心中，让我们每个人都能够积极的思考和参与，让节约成为我们日常生活的一种习惯。本次活动的倡议不但得到了支部党员职工的积极响应，并且还制作成专题宣传视频，在公司所在楼层的电梯间轮流播放，为提升企业职工的道德素质，更为公司降本增效起到了积极的宣传效应。

此外，发电二支部还组织全体在院党员前往琴台剧院观看了话剧《共产党宣言》。该剧以上世纪20年代的广州起义失败后，共产党人面临着白色恐怖为时代背景，以《共产党宣言》的思想理念贯通始终，着力塑造了共产党人为追求理想、救国救民而不畏牺牲，在生与死、荣与耻、名与利的考验中，用自己无私无畏的献身精神与英雄气概，诠释了一部"现实版"的《共产党宣言》。让党员同志们感受到了信仰的力量，坚定了党员对共产主义信仰的追求。

4、基固根深，组织建设规范党员队伍管理

发电二支部在院党委和发电党总支的领导下，认真做好党支部换届、党员发展工作，完善党建工作阵地。严格按照党费收缴标准，完成了全年的党费收缴工作。认真做好了组织关系转接、党员信息维护、党建信息采集等党务常规工作。健全支部的组织生活制度，努力做好三会一课。加强管理、严格程序，确保党员发展质量，健全党员谈话制度，培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作。以党员先锋岗、党员承诺践诺和在职党员进社区等活动载体，巩固了教育实践活动成果，提升了支部服务发展、服务职工、服务党员的功能，促进了生产工作的发展。

为进一步加强党建工作，提升工作技能素质，发电二支部还积极组织党员干部参加院党委组织的各项学习活动，如党支部（总支）部书记、委员培训班、全省国有企业党支部书记示范培训班、入党积极分子培训班、新闻宣传专题讲座、DV拍摄知识专题讲座等，不断加强改进支部工作的方式方法。

5、兼修并蓄，能力建设助推企业创新发展。

"上山打虎要力量，下海擒蛟需技能",党员队伍尤其要强化学习，善于学习，善于钻研，善于思考，立足于本职工作，熟练掌握业务知识，不断提高专业技术水平，加强科技创新能力，发挥共产党员的先锋模范带头作用，带动广大职工群众推动企业发展。

为更好地贯彻落实2014年院长工作报告中关于"突出抓好科技创新"的精神，发电二支部的党员在生产科室的大力支持下，在多个方面做了有益的探索。

在生产管理方面，发电二支部党员主动参与编制和推行《主设人工作手册》，规范主设人的上岗资格、工作责任、工作流程内容和考核标准，提高工程的管理质量，推动了公司管理制度的完善和质量责任的落实。

在节能减排方面，发电二支部于2014年5月组织的节约资源降成本，积极建言促管理主题生活会上，邀请综合管理室张超同志现身说法，将他在日常工作中，对于办公耗材的使用、管理和调配的经验在大会上与支部党员进行交流。通过一组组数据和实例，让大家直观的认识到自己平时的点滴习惯，对公司成本带来的影响。节能减排不再是空洞的概念，而是实实在在的回报。

6、喜迎院庆六十周年，双文明建设共创和谐企业。

7、团结青年，群团建设优势打造先锋团队。

此外，二支部党员职工在各类文体活动中有着精彩的表现，如乒乓球男子单打冠军张勇、羽毛球队主力肖睿、刘文涛、冯学玲、精于绘画的辜帆、擅长摄影的李建平等等，他们不但在各自的工作岗位中兢兢业业、辛勤耕耘，更是在这样一方天地努力拼搏，挥洒汗水，打造出了一个更有活力的企业和团队。

8、发挥特色，树立旗帜鲜明宣传阵地。

作为发电二支部传统特色项目电子党刊——《旗帜》，作为党总支重要的宣传阵地和党员学习的交流平台，一向是我们宣传工作中的重点。2014年，发电二支部继续以PPT为载体，制作和发行了3期《旗帜》期刊，并注重进一步的拓展了期刊涵盖的内容和形式，同时PPT作为一种普及应用工具，也使得制作环节更为便捷，便于更多的青年党员积极参与其中。

三、支部荣誉

在公司的正确领导和支部党员们的共同努力下，发电二支部在2014年的工作得到了上级领导部门的充分肯定，获得了多项集体和个人荣誉：

发电工程公司第二党支部荣获院2013年度先进党支部；

庆祝建院60周年职工羽毛球团体赛发电一队荣获冠军

庆祝建院60周年院职工乒乓球赛发电一队荣获男子团体冠军；

庆祝建院60周年院职工乒乓球赛张勇荣获男子单打冠军；

追梦——那些年，发电一起爱着的篮球荣获微视频大赛优秀奖；

发电公司姚雯获得"湖北省女职工建功立业标兵"称号；

刘香阶荣获院2013年技术创新标兵；

郑斌荣获院2013年度现场服务先进个人；

吴穹荣获院"优秀共青团员"荣誉称号；

韩玮、李辰荣获院庆60周年征文大赛二等奖；

辜帆、李建平荣获院庆60周年书画摄影大赛二等奖；

向逸霏获得建院60周年女职工读书征文活动三等奖 ;

李鑫荣获院首届项目成果汇报大赛二等奖；

何磊荣获院首届项目成果汇报大赛三等奖；

在宣传工作方面，截止11月底，院网发表党支部活动宣传稿件15篇。

电信发展党员工作总结范文第5篇

为了认真贯彻落实全县组织工作会议精神，全面完成机关党建工作的各项目标任务，从4月28日开始，由县委组织部牵头，县委办、机关工委参加，利用5天时间，有重点地对教体局、工商局、盐化公司等9个单位的机关党建工作进行了一次专项督查。现将督查情况汇报如下：

一、主要做法及成效

全县组织工作会议结束以后，各机关党委、总支、支部高度重视，认真按照会议要求，紧紧围绕改革和发展两大主题，以争创“三个一流”为目标，结合各自工作实际，全面加强机关党的思想、组织、作风建设、制度建设和党员队伍建设，不断提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加快全县经济和社会各项事业的发展提供了思想保证。

1、坚持理论学习，进一步提高了机关党员干部的思想素质。县直机关党委、总支、支部始终坚持把加强政治理论学习摆在各项工作的首位，持之以恒地通过网抓学习、提认识推动各项工作的开展。一是坚持学习制度，提高政治素质。县直机关党组织认真坚持党日活动制度、学习制度及党员目标管理等五项制度，切实搞好了理论学习。党委、总支坚持每月一次的中心组学习制度，党政机关、事业单位党支部每月活动2次，每2个月上1次党课，企业支部每月活动1次，每季度上1次党课，大部分单位都能够坚持每周一、三、五早晨的政治理论和业务学习，切实做到了学习有笔记、会议有记录、讨论有心得、墙上有制度。二是注重思想教育，凝聚精神动力。各机关党组织坚持把思想教育作为改进作风、树立形象、提高素质的基础性工作来抓，积极采取集中学习、自学等多种方式，组织广大党员干部认真学习了新《》、新《宪法》及十六届三中全会精神，并注重加强检查指导，确保学习实效。县工商局总支为了把政治学习落到实处，规定各支部政治学习全年不少于120次，集中学习时间全年不少于240小时，并由总支每月初制定出学习计划，安排好学习内容，要求各支部严格执行，年终同目标责任书一并检查，确保了学习质量，提高了干部职工的思想素质。

2、加强示范点建设，促进了党建工作不断深入。承担示范点建设的11个党组织，根据组织部和机关工委提出的要求，以争创“三个一流”活动为结合点，以加强党员领导干部政治理论水平及业务能力为着力点，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，狠抓示范点党的建设，强化组织领导，落实目标责任，量化工作指标，细化创建任务，使基层党组织的凝聚力、向心力不断增强，思想道德建设不断升华，党员的先锋模范作用得到有效发挥。如盐厂党支部进一步解放思想，创新思路，积极组织党员职工开展多种形式的文化体育活动，并由职工自导自演，举办文艺晚会，既丰富了职工的业余文化生活，又增强了干部职工的向心力和凝聚力，可谓一举多得。同时，坚持发扬自力更生，艰苦奋斗的优良作风，组织职工自己动手，搞好厂区的硬化绿化工作，并加大后勤管理力度，努力提高伙食质量，为广大职工创造了文明和谐的人文环境。城关镇派出所支部以落实“五条禁令”为目标，积极开展“十查十看”活动，有力地提升了警察队伍形象。

3、高度重视党员活动阵地建设，切实开展了多种形式的党性实践活动。在活动阵地建设上，各示范单位党组织高度重视，积极协调，多方争取，均建起了各自的党员活动室。县直机关各党委、总支均建起了活动室，且设施齐全、制度上墙、内容新颖、形式多样，适应党员开展活动的需要。如城关初中党支部，利用新办公大楼建成之时机，积极协调，建起了集党建和精神文明综合为一体的活动室。目前，制作的党员教育专栏，即将投入使用。在党性实践活动上，各级党组织都能紧紧围绕县委工作的大局及组织部、机关工委对党建工作的安排，认真组织开展争创“三个一流”、“诚信单位”建设、“党建示范点建设”等活动，使“抓党建、促作风、推工作”有了“载体”，有力地推进了机关党建工作的健康发展。如工商局党总支结合争创“三个一流”活动，立足工商行政管理实际，在党组织班子、局机关、工商所（队）三个层面上，积极开展“五项活动”，落实“五项服务”（五项活动指：一是切实加强政治理论学习；二是坚持抓基层、带队伍、树形象的工作思路，深入开展以“好所长、好队伍、好机制、好业绩、好形象”为主要内容的“五好工商所队”创建活动；三是以建设信用工商为契机，转变队伍作风，树立良好政风；四是学习酒泉市工商局精神文明建设和甘州区甘浚工商所建设标准化工商所的经验，提升和优化部门形象，规范干部职工的“生活圈”、“工作圈”和“交往圈”；五是认真贯彻落实国家工商局《依法行政文明执法六条禁令》，切实加强队伍建设。五项服务指：一是全面推行“首办责任制”、“服务承诺制”和“责任追究制”，做到热情服务；二是实行政策公示、办证公示、收费公示、执法公示，做到公开服务；三是通过“上门办照”、“上门年检”做到主动服务；四是按照“经营不设限、备案不审批、后置不前置、收费不搭车”做到快捷服务 ；五是通过对初犯者教育、偶犯者轻处、重犯者重罚和罚缴分离，做到文明服务），提高了工商行政管理队伍的思想素质和服务质量，公安局党委针对安全意识不强的实际，结合党建活动，积极开展了“教育整顿周”活动，增强了公安干警的责任意识和安全意识。宏源公司支部立足企业特点，以凝聚企业发展力量，创造企业先进文化为目标，积极倡导“团结协作、爱岗敬业、开拓创新、公平竞争”的经营理念，深入开展了管理人员和职工交心及各种体育比赛活动，进一步增强了企业职工的凝聚力，取得了良好的经济效益。

4、电化教育设施逐渐完善，党建网站作用初步凸现。各机关党组织根据组织部和机关工委的要求，进一步加大了资金投入力度，完善了办公及电化教育的基础设施，提高了党员电化教育普及率。目前，90%以上的机关党组织达到了一个支部一台电视、一台vcd的配备标准，工作上做到了“四有一经常”，即有设备、有场所、有管理人员、有管理制度、播放活动经常化，今年以来，每个支部播放数达到3次以上。党建网站的使用方面，设施齐全、具备上网条件的党组织都十分重视网站信息资源的充分利用，积极登录上网浏览党建工作动态，并下载网上刊登的好经验、好做法，取长补短，学以致用，实现了网上教育与网下教育的优势互补，进一步拓宽了党员教育管理的渠道，增强了党员教育管理工作的实效。公安局党委充分利用党建网上的信息资源，举办了党委内部支部书记培训班、新党员培训班，下载利用网上刊登的资料信息作为教材，既充实了教学内容，又增强了学习效果，收到了事半功倍的效果。经贸局党总支积极上网查询资料，不断获取企业党建工作的新措施、新办法，并用于指导宏源矿业公司支部的党建示范点工作，有力地促进了企业党建工作的健康发展。

5、认真开展调查研究，积极做好了结对帮扶的前期准备工作。各部门、各单位自二oo三年接受帮扶工作任务后，积极主动地深入帮扶村、贫困户开展调查研究活动，摸清帮扶对象的基本情况，找准贫困户存在的问题和症结，并征求贫困户意见，掌握帮扶对象的思想动态，明确了帮扶重点，制定了帮扶措施，增强了开展帮扶工作的积极性和针对性，为下一步的工作落实打好了坚实的基础。县公安局为了使帮扶工作真正取得实效，不图形式，不走过场，成立了由公安局长任组长，其他局领导任副组长的帮扶工作领导小组，并积极同牵头单位——人大办两次到帮扶村调查研究，进一步摸清实情，明确了思路，近期打算召开帮扶小组会，制定落实帮扶工作计划。工商局总支为了将帮扶工作落到实处，真正起到帮助贫困户脱贫致富的作用，总支领导认真总结经验，深入基层调查研究，仔细核对帮扶对象生活情况，在摸清实情的基础上，局总支认真研究，制定出了切实可行的帮扶措施，计划在5月份和相关单位一并落实。法院党支部不等不靠先干起来，率先调查摸底，制定扶贫计划，并于4月份组织科级干部到联系点上，为每位贫困户送去了一袋面粉和一袋化肥，切实解决了贫困户春耕生产的燃眉之急。同时，积极帮助贫困户立足自身优势，制定脱贫致富计划，并鼓励他们振奋精神、鼓足干劲，发挥一己之长，勤奋创业，发家致富，争取早日奔向小康之路。

6、切实加强机关作风建设，努力塑造良好的机关干部队伍形象。自“营造发展环境活动”开展以来，全县各机关党组织就一直把机关作风建设作为头等大事来抓。一是常抓不懈地教育引导干部进一步增强发展意识、机遇意识、竞争意识、忧患意识、责任意识，牢固树立“人人都是发展环境、事事都是发展环境、时时都是发展环境、处处都是发展环境”的思想，切实把公开服务内容，履行服务承诺作为内强素质、外树形象的重要措施来抓。二是紧紧围绕“营造发展环境”民主测评，针对征求到的意见和问题，认真开展了各种形式的学习教育和思想整顿活动，深刻剖析自己，积极寻找差距，加大整改力度，切实解决了存在的突出问题。三是加强制度建设、严肃工作纪律、规范干部言行、提高服务质量，努力建设一支廉洁勤政、务实高效、诚信为民的机关干部队伍。如县交通局总支针对“营造发展环境”活动中征求到的意见和测评中名次靠后的实际，通过深化理论学习、加强制度建设和行业管理、推进首问责任制和责任追究制等各项措施，全面提升服务质量，努力塑造诚信行业、文明行业新形象，使机关干部作风得到明显转变，群众满意程度进一步得到提高。

二、存在的主要问题

今年以来，在县直机关党组织和广大党员干部的共同努力下，机关党建工作取得了初步成效，达到了预期效果，但也还存在一些差距和问题：

1、信息上报不及时，特别是典型经验及作法总结推广程度不够。县直机关党组织党建活动开展次数多，且形式多样、内容丰富，但绝大多数单位并没有将好的经验和作法进行全面总结，并及时予以上报乃至在全县推广交流，普遍存在信息上报量少的问题，造成党建工作的先进经验只在点上“开花”，并没有在面上“结果”。

2、电化教育开展不正常，党建网站点击率不高。由于电教片推陈出新速度缓慢，新电教片无处找，旧电教片又过时，造成电教设施的“软件”短腿，电化教育很难正常进行。一些单位因条件限制，无法连接信息中心宽带网，党建网站使用无从谈起。有的单位虽能登录党建网站，但上网电脑数量不够，不能满足党建工作的需要。

3、帮扶工作暂无实质性进展。大多数单位的帮扶领导干部虽对帮扶对象进行了调查摸底，但仅限于“”的工作，有具体帮扶行动的单位还不多。有的虽已讨论制定了帮扶计划，但并未进入实施阶段。

4、企业党建缺乏“落脚点”。部分企业因竞争力弱、资金缺乏，目前已进入停产或半停产状况，企业领导均在为生存而战，党建工作无法开展。

三、意见和建议

县直机关党组织要紧紧围绕县委的总体安排及各项活动的要求，狠抓学习教育、作风整顿及党性实践活动，不断总结经验，加强交流，切实改进党建工作，增强党组织的活力，提升党务工作水平，充分发挥和调动每个党员的积极性，努力推进机关党建工作健康发展。在具体工作中，要注重以下几个方面：

1、加强工作经验总结交流，提高信息上报量。县直机关党组织要高度重视信息报送工作，切实加强组织领导，认真按照中共高台县委办公室《关于进一步加强信息报送工作的意见》（县委办发〔20xx〕41号）及组织部、机关工委的相关要求，积极总结并及时上报单位党组织在开展各种党建活动中的好经验、好作法及先进典型，进一步加强学习交流，促进机关党建工作协调发展。

2、创新思路，开展多种形式的党性实践活动。党性实践活动是机关党建工作的重要“载体”，是“机关巩固提高和改进党员教育管理”的有效形式。县直机关党组织要在继续抓好争创“三个一流”，创建“学习型机关”，深入开展以“学理论、树形象、比贡献”为主题的党性实践活动的同时，与时俱进、开拓创新、集思广益，努力探索在新形势下抓好机关党建工作的新途径、新办法，积极开展好内容丰富、形式多样、针对性强的党性实践活动，不断提高机关党员干部的思想素质，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，使之成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

3、高度重视，及早着手，切实把帮扶工作落到实处。目前，全县广大农村正处于防冻救灾的关键时期，帮扶单位要积极行动起来，深入各帮扶村和贫困户家调查研究，积极协调配合龙头企业，帮助农户开展生产自救活动，尽量减少受灾损失。同时，要认真贯彻落实县委、县政府有关帮扶工作会议精神，超前谋划，及早动手，不折不扣地把各项措施落到实处，确保帮扶工作的实效性。要建立健全帮扶工作的长效机制，不仅要在物质方面予以帮扶解困，而且要积极进行精神帮扶、科技帮扶，帮助他们找准致富之门，以此激发起贫困户脱贫致富的积极性，争取早日踏上致富之路，尽量减少“返贫率”。

4、理顺体制，健全组织，不断增强党组织的战斗力。一是设置科学合理的管理机制，理顺非公有制企业党组织的隶属关系，建议成立中共高台县企业工作委员会，加强对非公有制经济党建工作的指导和协调。同时，对已建立党组织的非公企业，要及时进行机构整合和党组织关系妥善安置，对已破产或名存实亡的企业，及时解决好党员组织关系的去向问题；对目前进行资产经营的企业，如煤炭公司、商业总公司支部实行撤销合并；对因企业改革造成支部书记和下岗党员职工关系紧张的，及时调整组织关系，确保党组织开展正常活动的需要，进一步增强企业组织的战斗力。二是建立机关党建工作专项活动经费，以解决机关党建缺乏经费的“瓶颈”问题，保证机关党组织开展正常活动的需要。