本局各科室、中心：

20*年县人事局党支部要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕县委县政府的工作大局，在机关党工委的领导下，以加强党的先进性建设为主线，以建设“规范化党支部”和“星级支部”为主要载体，切实加强思想、组织和作风建设，努力增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，为我县经济社会的协调发展、构建和谐社会和机关各项工作任务的完成提供思想政治保证。

一、以深化“学习型机关”创建活动为抓手，加强党员思想政治工作

继续深入开展学习型机关创建活动，进一步完善督学、述学和考学机制，从“制定计划、选好载体、落实保障、评优争先、推动工作”等方面入手，努力把机关支部建设成党员政治学习的园地、理论教育的课堂、思想交流的家园。要把贯彻十七大精神作为头等大事和首要政治任务，贯穿于全年学习型机关创建活动中。深化创建活动主要抓好以下工作：1、抓好创建规划的实施。要按照《2007—2010年“学习型机关”创建规划》的要求，落实创建目标、要求和措施，制定20*年“学习型机关”创建工作计划，把学习政治理论、学习科学文化知识、学习市场经济理论、学习法律法规（廉政教育）和学习业务知识有机结合起来。在学习方法上要坚持集中辅导学习和个人自学结合起来，以自学为主；坚持在职学习和脱产学习结合起来，以在职学习为主；坚持学习科学文化知识与学习人事人才业务结合起来。2、抓好创建制度的执行。要健全和完善集体学习、业务培训、个人自学、长效管理、激励奖励等制度和机制并切实抓好落实，明确组织和个人在创建活动中的责任。全年学习计划中，每月组织党员干部集中学习不少于1次；每名机关干部每月自学不少于20学时，发放专门读书笔记本，全年自学笔记不少于5000字，写学习体会不少于2篇；坚持学习考勤、考核制度，对机关干部参加学习和安排自学的情况进行监督和检查；建立学习评优争先机制，年终根据党员干部在创建学习型机关活动中的表现，评选学习积极分子若干名，给予表彰和奖励。3、抓好学习方式的创新。要经常性地组织安排集中封闭式学习、参观考察、调查研究、专题讨论、集中辅导等多形式的学习，注重形式活泼，寓教于乐。今年，推出两项创新举措：一是完善网上学习交流平台，以即时互动的方式组织专题学习讨论；二是推出“中心发言人”学习制度，通过“每会设课（题）”由“中心发言人”认真备课主讲，其他党员消化研讨的方式，使学习更深、更透、更有效。

二、以深化“规范化党支部”和“星级支部”创建活动为抓手，提升支部组织建设水平

要以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保持党员队伍的先进性和纯洁性为着眼点，以“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标，以加强党支部建设为重点，深化“规范化党支部”建设和“星级支部”创建活动，确保党支部工作的正常化、规范化、制度化，不断提升规范化党支部的建设水平。要严格按照规定之程序做好支部换届选举和党员发展工作，3月份完成支部换届，今年发展预备党员1名。办理预备党员转正1名。要认真组织党员积极参与“十七大主题教育”活动，把保持先进性作为党员队伍建设的重要内容和目标。要坚持“”制度，严格党员组织生活，加强对党员的教育、监督和管理，确保党员队伍的先进性和纯洁性。要全面落实“双重管理”制度，组织党员到社区报到，参加社区志愿者活动，发挥党员在联系群众、服务社区、化解矛盾、凝聚力量、营造和谐环境中的模范带头作用。要调整“党员先锋示范岗”的设置，继续实施以“双亮一承诺”为核心内容的“共产党员先锋示范岗（科室）”活动，发挥党员在工作岗位上的先锋模范作用。要坚持“党员政治生日问候激励”制度，激发党员增强党员意识，更好的发挥作用。要继续重视拓展党员活动范围，丰富党员活动的方式和内容，今年推出两项新举措：一是推行“党员联系企业和人才”工作；二是组织党员参与“人才创业园”策划、组建、运转等工作，以增强党员“亮身份、作表率、办实事、做好事、奉献社会”的积极性和主动性。要切实加强党支部班子自身建设，提高班子工作水平。

三、以深化机关效能建设为抓手，进一步改进机关作风

要在学习型机关创建的基础上，积极开展“学习、创新、效能、和谐、廉洁型机关”创建活动；要进一步深入开展以“三优一满意”为主要内容的创建文明机关活动，推进机关作风建设，提高干部队伍素质和加强机关管理。要认真开展求真务实精神和党纪法规建设，引导党员干部充分认识新形势下大兴求真务实之风的重要性，把求真务实体现到机关工作的各个方面；要加强对党员干部的宗旨观念和“三观”教育、党员政纪教育和警示教育；继续推行在职党员守纪承诺制，进一步规范党员干部从政行为，增强拒腐防变能力；组织党员参加志愿者活动，力所能及参与社会公益事业，今年到联系村开展一次助贫活动；弘扬爱岗敬业、无私奉献精神，继续通过各种教育活动，提高党员的精神境界和事业心，营造良好的工作氛围，促进全年各项工作的完成。