为组织、发动广大干部群众参与人文精神大讨论，广泛听取各方面意见，总结提炼具有时代特征、渝北特点、并为广大干部群众所认同的渝北人文精神，8月23日，我区分别召开社会各界人士和专家学者人文精神专题研讨会。区委书记刘光全主持研讨会并强调指出，人文精神的研讨过程就是大家受教育，提升精神境界的过程，这一过程比结果更重要。区委副书记刘忠华、区委常委宣传部长郑和平参加了研讨会。

会上，与会代表同志和专家学者分别结合自己思想和工作实际踊跃发言，指出人文精神的重要性、丰富内涵和具体特征，以及渝北应该怎样树立、树立什么样的人文精神，并且阐释了自己认为的渝北人文精神。社会各界代表表示，要充分发挥示范引导作用，带动本地区本行业、本单位本部门的干部群众积极参与人文精神大讨论，把总结提炼的过程变为干部群众学习教育的过程，使大家更加清楚单位实际，更加明白工作责任，促进事业发展，推动工作进步。

刘光全指出，市委二届九次全会提出的解放思想，主要是解决思想观念问题和精神状态问题。在此之前，我区自己总结的时候，已经意识到这个问题，思想观念的“满”、“短”、“小”，思想不解放、观念陈旧仍然是目前特别是干部存在的突出问题。这两大问题引起了我们的共鸣，想借全市的大气候很好推一下。推动渝北思想大解放，观念大转变，精神状态有一个大的好转。我们的目的是，通过渝北人文精神的探讨、研究，使大家都参与进来，受到教育，使已有的精神得到发扬，使干部群众的思想、精神境界得到升华，在思想上打下烙印。如果大家都提高了，都有了一种状态，对工作的推动就容易些，社会就发展了。人文精神应该有“三性”，一是历史性，它是一个地方历史文化的反映；二是时代性，符合时代的要求和发展方向；三是传承性，对今后有很重要的指导作用，能够传承。没有这三性，人文精神肯定有问题，或者没有特点。总结提炼人文精神，就是一个让广大干部群众受教育、强素质、增动力的过程。这一过程比人文精神到底是哪几个字更重要。至于最后是哪几个字，哪几句话，最后肯定要出现，但不是主要的。如果认为请几个专家来论证，弄几句话出来，渝北的广大干部群众就有了这种精神，这是不可能的。就象解放思想大讨论活动不能体现在单位开了多少次研讨会，发了多少期简报，写了多少篇文章。检验的成果只能是工作究竟得到多大改进，渝北的发展是不是进一步加快了，广大干部群众是不是得到了实惠。