各街道党工委、乡镇党委，区直各单位党委（党组）：

为了贯彻落实中央、全省人才工作会议精神，进一步做好我区人才工作，经研究决定，区委组织部、区人事劳动局、区经济贸易局、区科技局和区统计局将联合对全区人才资源情况进行抽样统计调查。

一、调查目的

通过抽样调查，搜集和掌握我区人才存量、分布及结构情况，摸清人才资源现状，了解预测人才需求，找准人才工作中存在的突出问题，研究提出进一步加强我区人才工作的对策措施，为即将召开的全区人才工作会议和实施人才强区战略做好基础性工作。

二、调查范围

本次抽样调查的范围为全区机关、事业、企业单位，分单位性质、行业及规模随机抽取180家，其中机关单位10家、事业单位20家、规模以上工业企业60家、规模以下工业企业40家、个体工业20家、限额以上贸易业30家等。

三、组织实施

区委组织部会同区人事劳动局、区经济贸易局、区科技局和区统计局联合组织实施。

1、区委组织部：负责全区人才资源调查牵头抓总工作，负责草拟《2004-2008年*区人才发展规划》（征求意见稿），具体负责提供《党政领导干部人才队伍建设对策研究》调研材料，帮助落实统计调查相关经费等。

2、区人事劳动局：负责做好相关职能工作衔接和服务，提供《专业技术人才队伍建设对策研究》调研材料等。

3、区经济贸易局：负责做好相关职能工作衔接和服务，提供《企业经营管理人才队伍建设对策研究》调研材料等。

4、区科技局：负责做好相关职能工作衔接和服务，提供《民营企业人才队伍建设对策研究》调研材料等。

5、区统计局：负责统计调查人员培训、数据统计汇总和分析处理等统计调查相关事项，为各有关部门撰写调研材料提供数据方面的依据和相关服务。

6、各有关街道、乡镇及各有关主管单位：负责根据统计调查单位目录对所属单位逐一走访发放问卷调查表，以及整理和审核问卷，保证调查材料的完整。另外，被调查单位也应当主动配合，如实详尽地填写问卷，支持、协助搞好全区性人才资源调查工作。

四、时间要求

为了按时保质完成人才资源调查工作，各有关街道、乡镇及有关主管单位务必于2月18日前将填写好的问卷调查表进行整理，送交区统计局综合科。