1、乡机关作息时间统一为冬春两季每天早7时30分起床，8时30分到岗，晚11时休息；夏秋两季每天早7时起床，8时到岗，晚11时休息。全体干部必须自觉遵守统一规定的作息时间，按时到岗，不迟到、不早退、不擅自离岗，认真履行各自岗位职责。

2、包村干部下村工作时须向分管领导报告，进城办事或出差必须向主要领导报告，经批准后方可离去。

3、开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务（接待上级领导除外）；如确有特殊原因不能参会、学习的，需经有关领导批准，无故不参加的按旷工对待。

4、全体干部必须积极参加乡上统一组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的，需经有关领导批准。无故不参加的按旷工对待。

5、工作时间内不准办私事、干私活、打牌、酗酒（接待客人需提前请示）、玩电脑游戏，发现一次罚款20元，二次以上实行罚款累加制；不准从事活动，发现一次罚款50元，二次以上实行罚款累加制，并在职工会上做出检讨。

6、干部请病、事假需写请假条。禁止电话请假，请假均由书记或乡长批准，并将请假条交办公室备案，做好工作交接后方可离开，假期结束后，须报到销假。干部请假原则上一次不得超过一周，超过一周的，每超一天扣除本人当日基本工资，并在请假时向分管领导即时缴纳，年终不得评为优秀等次；全年累计请假原则上不得超过20天，超过20天的每超一天扣除本人当日基本工资，并在请假时向分管领导即时缴纳，年终不得评为称职等次；当月请假原则上不得超过20天，超过20天的，取消本人当月基本工资。请产假一般为5个月，超过5个月的参照上述规定处理。

7、坚决杜绝旷工、脱岗、串岗现象的发生，发现旷工一次罚款100元，二次以上实行罚款累加制，并在职工会议上做出检讨。对脱岗、串岗的按旷工对待。

8、坚持值周制度，值周期间不得擅自离岗、脱岗、漏岗，并且做好院内外环境卫生以及下周一例会的会议室准备工作。

9、乡纪委和办公室负责机关干部的日常工作考核，每季度公布一次考核结果。