组织汇报材料范文第1篇

医院党委两年来的工作和取得的成绩，我们在医院党委《2004-2005年度先进事迹材料》里已作了较详细的总结，现就市直工委下发的"2004-2005年度市直机关先进党委、党总支考评标准"，重点汇报我院争创"五好"基层党组织情况及院党委工作中的一些亮点。

一、强化组织领导，狠抓班子建设

为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设充分发挥党组织在经济建设中的战斗堡垒作用，使争创"五好"基层党组织活动富有成效地开展，院党委把狠抓班子建设作为一项日常工作任务来抓，以此带动医院发展。

对照"好班子"的标准："坚决贯彻执行党的路线方针政策，班子健全，按时换届；团结协作，分工明确；坚持学习制度，作风民主，秉公办事，关心群众，定期向党员通报情况；廉洁勤政，求真务实，建立健全群团组织。"我们自认为，班子建设工作，我们抓得实，有成效。

1、坚决贯彻执行党的路线方针政策，班子健全，按时换届。我院党委今年4月份满届，我们已于3月份及时向市直工委提出换届申请。下属各支部班子健全，活动开展正常。

进一步健全了"工、青、妇"等群团组织，分工明确，活动开展经常，工、青、妇连年被上级部门评为先进组织，两年来，每逢重大节日，工、青、妇组织互相配合，积极协调，组织开展各种联欢会、知识竞赛、拔河、篮球赛等有益的主题活动，以活跃职工文化生活，陶冶职工情操。

2、制定有中心组学习制度、学习方案和学习计划，学习正常，记录完整。

3、按要求召开民主生活会，时间为：2004年11月10日、2005年4月20日。会上班子成员认真开展批评与自我批评。

4、每年年初召开年终总结会，表彰先进工作者、优秀党员及先进集体、并向党员及全院职工报告包括党建工作在内的全院工作总结。每年"七·一"前后，均召开党员大会，专题报告党建工作，上党课。

5、班子成员团结协作、分工明确、作风民主、秉公办事、廉洁勤政、关心群众。

6、积极组织相关人员参加市直工委召开的会议学习和其他活动。如2004年12月25-26日党务统计培训班，2005年9月、2006年3月、4月的党务干部培训，在工作任务重的情况下，都按要求派出党员干部参加培训，递交入党申请书的积极分子，都安排他们参加每年的积极分子培训班。两年来，市直工委组织的"廉政之光"歌咏比赛、"提高××竞争力"演讲比赛等各项活动，我们都积极组织人员参加。

二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍

对照"好队伍"的考评标准："加强队伍建设，组织党员学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，不断提高党员队伍素质，制订有党员教育管理措施，积极培养、发展党员。党员精神面貌好，宗旨意识强。"在抓党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用方面，我们工作认真，措施到位，成效显著。

1、为使党员的先锋模范作用得到较好发挥，我们制定"学习制度"和党员培训计划，坚持每周2小时的政治理论学习和业务培训。通过学习，使广大党员进一步了解党的各项知识，明确我们所面临的形势和任务，大胆解放思想，更新观念，谋求医院的长足发展。在工作中我们切实加强了对党员的思想教育，以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念为目标。一是我们组织全体党员认真学习邓小平理论、"三个代表"的重要思想及党的章程，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；二是学习医学业务理论知识，抢抓机遇，加快发展，增强了党员职工的责任感和紧迫感；三是注意抓好新党员的学习，启发党员用党章规范自己的言行，统一了党员的思想和行动，增强了组织纪律观念；四是学习各项法律知识和时事政治等，如，2004年重点学习了《卫生法制与道德教育知识问答》一书。通过学习教育，使党员提高了政治素质，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。典型的事件，如抢救浦北"104"炮竹爆炸的感人事迹。我们的医务人员不但全力抢救伤员，8日，328名白衣战士和武警战士踊跃献出了自己的热血，共计9.8万毫升，共同演绎了军民共建奉献爱心的感人场面。这是全市里首次为"10·4"伤员献血的活动，从而掀起了全市人民为"10·4"伤员献血的热潮。9日，全院880名职工，你五十我一百，你二百我四百，比赛似地捐出了自己的爱心，共计8.07万元。以实际行动弘扬了"一方有难，八方支援"的高尚情操，为市委市政府作好事故善后工作而分忧解难，充分展示了白衣战士的美好形象和精神风貌。

2、医院党委一向重视对学科带头人和业务技术骨干的培养工作，每年年初制定了党员的发展计划，用"坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"的方针来指导我院的党员发展工作，做到有计划、有步骤地逐步壮大党员队伍。两年来，共有9名同志光荣地加入了中国共产党，党员队伍不断得到发展壮大；现有入党积极分子18名，入党培养对象4名，其中今年有12名同志向党组织递交了入党申请书。

3、制订有《民主评议党员制度》《党员领导干部民主生活会制度》《外出党员管理制度》等党员教育管理措施，不断完善教育管理制度，党员精神面貌好，宗旨意识强，党员队伍从未出现退党或自行脱党现象。

4、班子成员积极参加民主评议党员活动，所属12个党支部均按要求开展民主评议党员活动。两年的民主评议党员，合格率达到100%。

5、班子成员由于廉洁勤政，作风民主，办事公道，关心群众，工作得到党员群众的肯定，在民主评议和年度考核中合格率和称职率均达到100%。

三、深化改革，建立健全一套好的工作机制

对照"好机制"考评标准："建立完善管理制度，对党员、干部实施科学有效的教育和管理，积极开展有意义的主题活动，党组织活力和凝聚力、战斗力明显增强。"两年来，我院严格管理，从严要求，建立健全了一套好制度。

1、党委坚持每月召开一次以上党委会议，所属支部均能很好地开展""活动，党委经常到各支部检查指导活动的开展情况。原创：下属各支部都按时按比例收缴党费，党委每季度一次及时将上缴党费存入市直工委党费专用账户，提留党委设专用账户管理。两年来，党委共收到党费72456.10元，上缴50719.50元，党费提留部分都用来培训党员、购买学习资料、表彰先进、电化教育等，做到规范管理，合理开支使用党费。从党委到支部，"两薄一册"（会议记录薄、党费登记薄、党员花名册）齐全，记录清楚。

2、严格管理，建立健全各种规章制度，初入建立起党员管理的长效机制

在去年先进性教育活动整改提高阶段，我们按照"让党员受教育，使群众得利益"的要求，着手研究健全和完善医院保持共产党员先进性的长效机制，包括《××市第一人民医院党员保持先进性具体要求》《中共××市第一人民医院委员会党员管理制度》《班子及成员民主生活会制度》等九项制度，下发各支部贯彻执行。

为了加强医院管理，建立完善各种规章制度，使医院管理逐步走上制度化、程序化、规范化和标准化的路子，医院党委十分重视制度建设。从2005年起，由院长、院党委书记亲自挂帅，组织人员编写了《××市第一人民医院医院管理规章制度与人员职责》一书。这本30多万字的规章制度汇编，全面而系统地明确了医院各项工作的规程和各类人员的职责，其中用专门章节收录了党务工作制度。

3、注重党建园地建设，医院和部分科室都建立了网站，院内狠抓文化长廊建设，各科室文化琳琅满目，医院辟有专门的党建宣传板报和"党建园地"，党员活动室在三楼，党校在十六楼。2005年先进性教育期间，党委和各支部均出1版以上宣传板报。

4、院党委认真落实党风廉政建设和行风建设责任制。

加强行风管理，落实责任状。两年来，根据院长与市卫生局签订的行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，各科室分别与院长签订了行风建设责任状（其中药剂科等重点科室签订到个人）、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了党风廉政建设责任书，各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设与医院行政业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起落实。将卫生部八项行业纪律制作成宣传画30幅、院务公开内容和前10位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方。

我院充分发挥纪检审计的监督作用，两年来，医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经常不定期地抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库物资是否与账面相等，科室效益工资的发放、使用是否合规，基础工程检收是否规范，共计抽检审核原始凭证71638张，涉及金额238万多元。

两年内共组织党员及全院职工观看《医德医警示录》《马向东腐败案》《慕绥新腐败案》《立党为公，执政为民》《王怀忠的两面人生》《信天游》等警示教育电教片，经常组织党员学习《党风廉政教材》《党风廉政教育资料》，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《〈"三个代表"重要思想反腐介廉理论学习纲要〉辅导读本》等廉政教材，对党员干部实施有效的教育管理。

由于工作抓得紧抓得实，我院没有出现违纪现象。

5、主题活动主题鲜明，亮点突出。我院积极开展有意义的主题活动，不断增强党员职工的凝聚力。如2004年，"三八"妇女节，以科室为单位，组织男女混合板鞋比赛、"5.12护士节"组织39名医务人员义务献血；2005年"六·一"儿童节，组织医务人员到市社会福利院为孤儿免费体检，赠送节日礼物。每年都与武警官兵结对联谊，开展军民共建主题活动。这里重点介绍我院党委组织党员下乡开展"城乡联谊，三级联创"活动的亮点（全市亮点之一）--开展"健康进万家"活动。

开展"健康进万家"等多种医疗卫生下乡活动，把关爱送到千家万户。2004年5月以来，我院在市委、市政府的关心策动下，在市委办的牵头下，在市基层办、市卫生局的组织下，由我院全力提供医疗技术支持，先后在市领导城乡联谊点和城中南社区广泛开展"健康进万家"爱民活动；2005年结合先进性教育活动，又组织开展"百名党员医生下乡村"活动，把下乡活动，转到全市最贫困的25个乡村开展，为群众看病就医提供了方便和优惠条件，从而密切了党群关系，增进了干群感情，用实际行动实践了"三个代表"重要思想，得到了广大人民群众的欢迎和赞誉，同时也树立了医院及医务人员的良好形象。据不完全统计，这一活动已惠及15万农民群众，两年来，共为联谊村群众义诊15000人次，卫生宣教50场，培训或指导村医105名，发放住院优惠证19530本，发放专科医生联系卡45000张、宣传资料83000份，为1052名住院患者减免医疗费63万多元，让农民群众得到医疗救助和优惠。

四、树立科学发展观，争创一流新业绩

两年来，我院的各项工作都取得了长足的发展，各项业务指标都有了大幅度的增长，多次受到市委、市政府及自治区卫生厅、国家卫生部的表彰。

对照"好业绩"的考评标准："能根据党的建设新的伟大工程的总目标和基层党组织建设的指导方针，认真落实市委重大决策和指示精神，树立科学发展观，认真制订工作计划，采取有力措施，积极完成各级党委、政府和有关部门下达的各项任务、成绩显著。"现小结如下：

1、扎实开展先进性教育，充分发挥党员先锋模范作用。

无论是2004年的"10·4"事故抢救行动，还是2005年的保持共产党员先进性教育活动，共产党员都走在最前列，充分发挥着党员的先锋模范作用，为市委市政府分忧解难，充分展示了白衣战士的美好形象和精神风貌。特别是自2005年开展保持共产党员先进性教育活动以来，在上级党委和先进性教育办公室的正确领导下，在12个支部及全体共产党员的努力下，在广大职工的大力支持下，完成了三个阶段的教育活动，并取得了很好的成效，得到了市先进性教育活动领导小组的多次表扬，并先后两次被《简报》以"亮点聚焦"方式向全市推介。

在教育活动中，我们牢牢把握住中央指示精神，结合医院的现状，边学边议边整改，认真贯彻落实总书记关于"关键是要取得实效"和"要确保先进性教育活动成为群众满意工程"的指示精神，讲求实效，让群众满意，取信于民。

①以"星级服务"为载体，在岗位上保持共产党员先进性。为了进一步提高服务质量，党员干部发挥带头、表率作用，在医院全面开展"星级服务"，树立良好形象。随着"星级服务"活动的蓬勃开展，病人的满意度越来越高了。随后，全院各临床科室已全部进入"每周一星"的评选阶段，每周评选一个"星级医生"，一个"星级护士"。通过评选活动的开展，医务人员人人树立以人为本的思想，进一步形成"以病人为中心，以质量为核心"的人性化服务理念，在细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。规范服务，主动服务，微笑服务，在我院蔚然成风。两年来，全院职工为病人做好事14622件；收到病人送的锦旗125面、镜匾43块、感谢信219封；拒收病人"红包"320次，其中192次金额共61745元，另128次没有开封，金额不详；谢绝请吃796次，为困难病人捐款8.07万元。

②服务大众，让利百姓。组织"百名医师下乡村"活动。在去年配合市基层办开展"健康进万家"活动的基础上，今年继续组织百名医师下到全市25个贫困村开展义诊、发放健康优惠证等活动，认真解决群众的医疗困难，让群众真正感受到先进性教育活动的成效。从4月20日起，我院向社会公开承诺："急危重病人呼救，上门接诊免车费！"决定每年让利100万元以上回报社会。从5月份起，我们又推出了部分大型设备检查费用大优惠。mr收费降为580元，原物价部门核定价为950元。dr正侧位照片收费降为120元，原物价部门核定价为195元。××港分院开业，港区人民住院看病不再难……

2、积极开展"医院管理年活动"，取得优异成绩

2005年4月以来，我院认真开展"以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动，在端正办院方向，牢记服务宗旨，树立"以病人为中心"的理念，规范医疗行为，改善服务态度，提高医疗质量，降低医疗费用方面，取得了很好的成效。今年3月，自治区卫生厅对全区59家医院进行考评验收，评出了12家"医院管理年活动"的先进单位，其中8家是区直医疗单位，地市级医院只有4家，我院是其中一家，是优秀中的优秀。同时，全区表彰了20家医德医风示范医院，我院也是其中的一家。

3、认真制订工作计划，采取有力措施，积极完成各级党委、政府和有关部门下达的各项工作任务，成绩显著，2004年、2005年业务收入分别增长17.5%、17.1%，超额完成了增长10%的目标任务。

（1）医疗业务技术得到了长足的发展

①各项业务指标都有大幅度增长，其中治愈好转率达97%以上，入院与出院诊断符合率97%，术前与术后诊断符合率97.8%，入院三日内确诊率97.2%，病房抢救成功率92.7，门诊与出院诊断符合率93.3%，年平均病床周转28.9次，这些技术指标全部达到三甲医院标准。特别是住院人数每年以10%以上的速度增长。

②经济增长快。2004年业务收入7292.25万元，同比增长17.5%；2005年业务收入8627.68万元，同比增长17.1%。每年都以超1000万元的增速快速向前发展。

③医疗技术骨干人才不断成长，2005年我院被市委组织部确定为广西沿海医疗卫生产业人才小高地建设单位。目前拥有主任医师15名，副主任医师52名，中级职称250名。

④临床专科、医技科室建设合理齐全。1995年陈凤坤担任院长后，从12个临床医技科室发展到现在32个。目前临床已进行二级专业分科，专业技术水平不断提高，一些专科技术水平达到了区内先进水平。

（2）科技兴院的战略得到进一步落实。

新一届领导班子成立后，特别是近两年来，为了进一步落实科学建院，科技兴院的战略目标，制定一套医院发展计划，其中包括培养技术人才、重奖科技有功人员。

①每年从紧缺的资金中抽出30万元左右选送技术骨干到全国知名学院进修学习。鼓励支持全院职工参加在职学习，进一步提学历层次。近几年来已有100多人通自学考试取得研究生、大学本科和大学专科学历，有力地促进了专科建设和发展。

②重奖科技有功人员。积极支持鼓励科技人员认真总结临床经验，结合工作实际开展应用性的临床科研，引进新技术新项目，以促进我院医学技术进步。几年来我院制定了科研成果奖励规定，同时在资金、设备、人员配备上给予优先安排。近几年来，我院每年都有多项科技成果获得自治区级或地市级奖。至今已获得科技进步奖32项，其中部级1项，省级2项，市级29项。目前还在研项目28项，其中省级5项，卫生厅级4项，市级19项。我院是全市获得科技进步奖最多的单位，也是全区地市级医院科研项目开发最多的单位。2005年，我院对新荣获的6项科研成果进行重奖，对35项新技术项目也进行了重奖。

（3）设备不断更新引进。

近两年来，我院通过多种形式筹措资金添置了数十台医疗诊断和治疗设备。目前医院拥有磁共振、ct、dr照片系统、腹腔镜、脑室镜、胸腔镜、耳鼻喉镜、关节镜、前列腺电切气化镜、输尿管镜、弹道碎石机、直线加速器、电子内镜系列、彩超、全自动生化仪、高压氧舱、超声乳化仪、x刀等一大批高精尖设备。其中万元以上的设备有282台（件）。

（4）去年成功举办建院40周年庆典活动，积极主动迎接医院管理年活动的检查验收，加快了医院环境的建设力度

（5）精神文明建设取得丰硕成果

继2000年被国家卫生部授予"国家三级甲等医院"，2001年和2003年先后获中华医院管理学会授予全国首批"明明白白看病，百姓放心医院"和全国首批"医疗优质高效，百姓放心医院"称号后，2004年、2005年两年间，共获得3个全国级先进个人，13个自治区级先进单位和个人，14个市级先进单位和个人称号，41个县局级先进单位和个人称号。其中，2005年，陈凤坤院长荣获医师行业最高奖--第二届中国医师奖，全国农村科普先进个人；宋传本副主任医师获全国助残先进个人。2004年医院被自治区党委、自治区人民政府和广西军区授予"爱国拥军模范单位"称号；陈凤坤院长被授予"爱国拥军模范"称号。此外，医院还多次荣获"全区模范职工之家"、"广西卫生系统普法依法治理先进单位"，"全区对口支援先进单位"；获得××市委、市政府、市总工会、市直工委、市卫生局等上级党委政府和部门授予的"××市文明单位"、"先进党委"、"全市知识分子先进单位"、"市职业道德先进集体"、"市科普工作先进集体"、"人口与计划生育工作先进单位"、医疗卫生单位目标管理第一名等荣誉称号。

4、党务工作人员工作主动积极，能够按时上报民主生活会材料、年度工作计划、工作总结和完成党内统计任务等各种各样的上报材料。

五、树立良好形象，努力构建和谐医患关系

对照"好形象"的标准，着力构建和谐的医患关系。在这一方面，我院更是亮点不断。

1、结合先进性教育活动、"医院管理年"活动和"党员优质服务岗"活动的开展，开展"星级服务"创建活动，不断提高服务质量，使病人产生从进入医院如到家的良好感受，赢得了患者的普遍好评，同时也赢得了各级领导和组织的称赞。市先进性教育活动领导小组的领导及其《简报》，市委组织部《××党建》，市政协委员调研组都作为亮点在全市加以报道和推介。今年5月18日在南宁召开的全区"医院管理年"活动总结表彰会上，先后4次点名表扬我院的工作，其中把我院的"星级服务"创建活动作为全区的亮点加以推介。

"星级服务"的深入开展，至少达到了以下3个方面的效果：

（1）服务病人更加主动。"星级服务"活动开展得红红火火。在医院，无论是医生、护士，还是其他工作人员，服务病人的意识更强了，服务行为更加规范更加主动了。在一楼，导医人员迎来送往，笑脸相迎，轻声相问。行动不便的患者来到医院，立即有人上前搀扶，或者有轮椅推到跟前，送去就诊或检查，让患者倍感方便和春天般的温暖。在病区，服务更是规范和主动，从早晨交接班开始，每一天，医护人员在严格按照医疗和护理规范为病人服务的同时，服务更加主动。特别是共产党员，经过了保持共产党员先进性教育活动的教育，更加自觉实践"三个代表"重要思想，处处当先锋，时时做表率，积极进取，主动工作。

（2）科室面貌焕然一新。"创星级服务公示牌"、各种健康知识宣教、科室技术设备的介绍及专家简介的板报，一块块温馨的提示牌，共同构成了先进的科室文化和医院文化，使科室面貌和院容院貌焕然一新，为患者提供了一个温馨的就医环境。

（3）赢得病人好评如潮。优质的服务，优美的环境，高超的技术，赢得了病人好评如潮。在病区，病人发自内心送来的锦旗、镜屏、牌匾不断增多。在门诊，表扬信也越来越多了。泌尿外科里，病人在病房的意见簿上，写下的全是赞美的话语。在胸心外科，医护人员的精心护理，让病人感到住在医院胜过在家里，王老大爷病好了，却不肯出院，护士长不得不到院部搬救兵--请领导去做病人的思想工作，动员病人出院。

2、以创建"星级服务"活动和先进性教育活动为依托，结合医院管理年活动，有声有色地开展"党员优质服务岗"活动。

3、以创建全国卫生单位和举办建院40周年庆祝活动为契机，努力打造花园式的文明庭院。近几年来我院投资近百万元，原创：对大楼前的广场进行了绿化美化，使医院的院容院貌发生了巨大的变化，受到上级领导和社会人民群众的好评。建设颇有特色的医院北大门和150米栏栅围墙；在围墙内的草坪上设置了李时珍、南丁格尔等石雕像，一批石凳、石椅、石台、风水球及各种动物石雕；在北大门绿草坪上摆放近200盆培植多年的三角梅，成为了××最大的三角梅园，营造了病人温馨舒适的治疗环境，成为医院文化建设的一大亮点。2003年医院被市政府授予"园林式单位"称号后，2004年被自治区爱国卫生运动委员会命名为"自治区爱国卫生先进单位"。

六、关于开展好党务工作的两点经验

两年来，我院的党建工作开展得较有声色，我们认为，我们在工作中做到了以下几点：

1、落实经费，是确保党建工作卓有成效开展的基础

院长十分支持医院的党建工作，加大对党建工作的资金投入，除了确保党委有足够的经费开展各种党建活动外，每年还按每名党员100元的标准拔出支部活动经费（2006年为200元/人），使支部的活动也开展得红红火火。

组织汇报材料范文第2篇

一、局党委高度重视，始终把党建工作摆在重要位置。

党建工作是一项长期的、艰苦的、细致的、繁杂的工作；是巩固党的执政地位、增强党的凝聚力、战斗力和向心力的基础工作。它很难立竿见影，但发挥的作用是无穷无尽的，是经济工作的力量源泉和精神支柱。煤炭局党委一班人充分认识到了这一点，将其列入重要议事日程，做到定期研究、周密部署、专项检查。并指定一名副局长和一名党委委员专门负责党建工作的开展。同时，努力造就一支年富力强、精神饱满的组工队伍，从党员队伍中选拨出一批政治思想好、业务素质精、工作能力强的年轻干部从事党建工作，为促进煤炭系统的党建工作提供了强有力的人才保障。

在年初，局党委召开专门会议，对全年的党建工作进行总体规划和部署，在与下属各厂（矿）签订《目标管理责任书》时，党建工作作为非常重要的一项内容列入了目标管理，明确了党建工作的具体内容、要求和应达到的效果，占据了目标管理考核分数较大的比例。从而，有效的督促了下属各厂（矿）严格按照要求，认真抓好党建工作的开展，防止了党建工作在企业中流于形式的情况出现。

二、认真抓好班子自身建设，确保党组织在企业的作用发挥。

抓好局、矿两级班子队伍的建设是做好党建工作的关键所在。局党委班子严格按照县委及组织部门的要求，积极开展“三级联创”、争创“四好”班子和“一学三带头”等一系列活动，狠抓了班子自身建设。一是改进思想作风，强化民本意识；二是改进工作作风，密切联系群众；三是改进生活作风，促进廉政建设；四是加强制度建设，规范工作程序。特别是在今年开展全县干部作风整顿活动当中，局党委严格按照县委、县政府的统一部署和具体要求，以局党委班子成员和矿级班子成员以及局机关股级以上部门负责人为重点，成立了专门工作班子，制定了切实可行的方案和措施，按步骤、按要求落实时了时间和内容，认真细致、扎实有效地开展了作风纪律整顿。通过开展干部作风整顿，局、矿两级班子团结务实、锐意进取、敢于拼搏、努力奋斗，局机关工作作风得到进一步加强，使党员干部在群众中树立了良好形象，受到了广大职工群众的拥护和爱戴。

针对煤炭系统在岗党员少，离、退休和下岗党员多，不便于管理的实际情况，按照上级组织部门的部署和要求。局党委于今年月份专门组织开展了一次“煤炭系统党组织建设和党员队伍建设情况调查摸底活动”，通过调查发现，少数企业党组织不健全，存在严重缺少党员的情况。根据这一情况，局党委召开专题会议进行了认真的研究，对组织不健全的企业，采取系统内部党员交流和培养发展的方法，使该企业的党组逐步健全起来。并根据各企业实际，把离、退休和下岗党员中的优秀份子集中起来，专门成立离、退休和下岗党员党支部，加强了离、退休和下岗党员的教育管理，同时也为做好系统内部的稳定工作夯实了基础。

三、大力加强党员的教育管理，不断壮大党员队伍，优化队伍结构。

煤炭系统共有党员人，女党员人，少数民族党员人。所有党员中仅有人在岗，人离、退休，人停薪留职或下岗，党员就业比例偏低，年老党员占据比例较大；初中及以下文化程度人，高中、中专文化程度人，大专以上文化程度人，党员队伍文化层次呈偏低水平；党员分布在全县多个乡镇、怀化地区各个县（市）乃至全国各地，具有点多、面广、线长的特点，管理难度较大。

针对煤炭系统党员队伍的现状，局党委采取因厂（矿）制宜的办法，以厂（矿）为单位，加大对党员的教育管理力度。一是针对党员队伍文化层次的状况，定期组织党员开展学习教育活动，不断提高党员学习理论的能力；二是针对党员队伍趋于老化的现状，按照“培三吸一”以及“五个倾斜”的原则和要求，积极培养和发展年轻党员，从年轻的职工队伍中，把那些那些思想好、作风硬、能力强的优秀分子吸收到党组织中来；三是针对党员分布较散的现状，积极与党员所在地党组织联系，本着“人到哪里，组织关系转到哪里”的原则，认真做好组织关系迁移工作。

组织汇报材料范文第3篇

党建工作是一项长期的、艰苦的、细致的、繁杂的工作；是巩固党的执政地位、增强党的凝聚力、战斗力和向心力的基础工作。它很难立竿见影，但发挥的作用是无穷无尽的，是经济工作的力量源泉和精神支柱。煤炭局党委一班人充分认识到了这一点，将其列入重要议事日程，做到定期研究、周密部署、专项检查。并指定一名副局长和一名党委委员专门负责党建工作的开展。同时，努力造就一支年富力强、精神饱满的组工队伍，从党员队伍中选拨出一批政治思想好、业务素质精、工作能力强的年轻干部从事党建工作，为促进煤炭系统的党建工作提供了强有力的人才保障。

在年初，局党委召开专门会议，对全年的党建工作进行总体规划和部署，在与下属各厂（矿）签订《目标管理责任书》时，党建工作作为非常重要的一项内容列入了目标管理，明确了党建工作的具体内容、要求和应达到的效果，占据了目标管理考核分数较大的比例。从而，有效的督促了下属各厂（矿）严格按照要求，认真抓好党建工作的开展，防止了党建工作在企业中流于形式的情况出现。

二、认真抓好班子自身建设，确保党组织在企业的作用发挥。

抓好局、矿两级班子队伍的建设是做好党建工作的关键所在。局党委班子严格按照县委及组织部门的要求，积极开展“三级联创”、争创“四好”班子和“一学三带头”等一系列活动，狠抓了班子自身建设。一是改进思想作风，强化民本意识；二是改进工作作风，密切联系群众；三是改进生活作风，促进廉政建设；四是加强制度建设，规范工作程序。特别是在今年开展全县干部作风整顿活动当中，局党委严格按照县委、县政府的统一部署和具体要求，以局党委班子成员和矿级班子成员以及局机关股级以上部门负责人为重点，成立了专门工作班子，制定了切实可行的方案和措施，按步骤、按要求落实时了时间和内容，认真细致、扎实有效地开展了作风纪律整顿。通过开展干部作风整顿，局、矿两级班子团结务实、锐意进取、敢于拼搏、努力奋斗，局机关工作作风得到进一步加强，使党员干部在群众中树立了良好形象，受到了广大职工群众的拥护和爱戴。

针对煤炭系统在岗党员少，离、退休和下岗党员多，不便于管理的实际情况，按照上级组织部门的部署和要求。局党委于今年2月份专门组织开展了一次“煤炭系统党组织建设和党员队伍建设情况调查摸底活动”，通过调查发现，少数企业党组织不健全，存在严重缺少党员的情况。根据这一情况，局党委召开专题会议进行了认真的研究，对组织不健全的企业，采取系统内部党员交流和培养发展的方法，使该企业的党组逐步健全起来。并根据各企业实际，把离、退休和下岗党员中的优秀份子集中起来，专门成立离、退休和下岗党员党支部，加强了离、退休和下岗党员的教育管理，同时也为做好系统内部的稳定工作夯实了基础。

三、大力加强党员的教育管理，不断壮大党员队伍，优化队伍结构。

煤炭系统共有党员335人，女党员20人，少数民族党员23人。所有党员中仅有79人在岗，186人离、退休，70人停薪留职或下岗，党员就业比例偏低，年老党员占据比例较大；初中及以下文化程度203人，高中、中专文化程度101人，大专以上文化程度31人，党员队伍文化层次呈偏低水平；党员分布在全县30多个乡镇、怀化地区各个县（市）乃至全国各地，具有点多、面广、线长的特点，管理难度较大。

针对煤炭系统党员队伍的现状，局党委采取因厂（矿）制宜的办法，以厂（矿）为单位，加大对党员的教育管理力度。一是针对党员队伍文化层次的状况，定期组织党员开展学习教育活动，不断提高党员学习理论的能力；二是针对党员队伍趋于老化的现状，按照“培三吸一”以及“五个倾斜”的原则和要求，积极培养和发展年轻党员，从年轻的职工队伍中，把那些那些思想好、作风硬、能力强的优秀分子吸收到党组织中来；三是针对党员分布较散的现状，积极与党员所在地党组织联系，本着“人到哪里，组织关系转到哪里”的原则，认真做好组织关系迁移工作。公务员之家版权所有

组织汇报材料范文第4篇

一、三项活动的开展情况

根据市局要求，结合我站安全工作实际，制定了活动实施方案，完善措施，加强监督检查，推动活动向纵深发展。切实转变工作作风，坚决克服重形式轻管理、重检查轻整改的现象，切实提高了活动质量。

（一）加强组织领导。为切实搞好各项活动，成立了以主要领导为组长，分管领导任副组长，各科室、中队负责人为小组成员的领导小组；制定完善相应的措施和制度，确保不走过场，把安全工作落到实处，务求实效。

（二）组织宣传教育活动。通过安全会、报告会等形式，进一步增强“安全责任重于泰山”的意识，强化“安全是你我的生命，安全是企业的生命、安全是行业的生命”的公路安全理念，围绕“吸取教训，牢记责任”这个主题，营造浓厚的安全活动氛围，促进安全措施的落实，保障生产安全。坚持正确的舆论导向，通过互连网、宣传栏、简报、悬挂横幅等形式，加大宣传和跟踪报道力度，大力营造良好的舆论氛围。11月28日，在收费区设置咨询点，发放各类宣传材料1000余份，宣传公路安全生产、超限超载运输治理、通行费征收规定等法律法规知识，受到了过往司乘人员的一致好评。

（三）组织职工培训活动。每周一例会前重点组织学习《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《关于进一步加强安全生产工作的规定》等有关法律法规，以及省厅公路局、市局今年来制定的规范性文件，重点加强岗位安全技能培训，进一步提高一线职工的安全技能和应急处理能力。

（四）开展安全检查活动。大力开展以“五查”、“三纠”为核心的安全大检查和隐患限期整改活动。广泛发动干部职工深入排查和整改本单位及各岗位的不安全因素和事故隐患，消除不安全因素，特别是对以前历次安全检查中发现的隐患整改情况进行“回头看”，确保整改到位。为元旦、春节的安全工作打下坚实的基础。

二、加强公共卫生，饮食卫生安全

保持餐厅的整洁度，创造良好的饮食生活环境；严格对食堂采购物资的检查验收，做到变质、腐烂、不合格的食品不入库，确保饮食卫生安全；站卫生员定期对办公楼、收费区、职工宿舍、职工食堂进行卫生消毒，防止流行性疾病的传染；为预防冬季流感和乙肝，站组织全体干部职工到县医院进行体检。

三、做好收费区冬季防雾、防滑预防工作

对收费区路灯、标示灯进行了检查维修，及时购买了雨雪天气的防滑用盐，完善了雾、冰、雪及恶劣天气条件下公路安全畅通的应急预案。及时发放劳保用品，加强巡查工作，采取防范措施，确保车道的安全畅通。

四、做好防火、防盗工作，强化安全保卫工作

加强对外来人员及其车辆的询问记录工作，确保站内无闲杂人员逗留，坚持中层骨干夜间办公楼内值班工作，加强教育，提高全员安全防范意识，密切配合、群防群控，落实岗位责任制，配备相应的设施、设备，实现人防、机防两结合。重点做好了办公室、财审科、票据库、监控室、配电室等重点部位的防火、防盗，强化了安全保卫工作。

五、强化收费人员自身安全、车辆安全和设备安全管理工作

组织汇报材料范文第5篇

一、认真学习，提高自身素质

我院一直以来重视学习，要求每个同志认真学习，切实提高自身素质，在当前要特别学习实践好科学发展观，要进一步加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，要更加深刻地认识到，科学发展观不仅是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导方针，是我们党马克思主义中国化的最新理论成果，也是我们做好工作的强大思想武器，要形成四点共识：科学发展观“第一要义是发展”，科学发展观“核心是以人为本”，科学发展观“基本要求是全面协调可持续”，科学发展观“根本方法是统筹兼顾”。通过学习，每个同志明确了自己的岗位职责，自觉向基层党组织建设“五个好”的总体目标迈进，真正做到领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，人民群众反映好的“五个好”要求。

二、履行职能，做好检察工作

我院把检察工作放到党和国家工作大局中准确定位，立足职能搞服务。通过办案，严厉打击各类犯罪活动，深化执法监督，为改革、发展以及人民群众安居乐业创造良好的社会环境。

紧紧围绕人民群众关心的惩治腐败这一热点问题，我院不断加大查办贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪大要案的工作力度，突出查办发生在党政机关、行政机关、司法机关和经济管理部门工作人员贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件，突出查办破坏企业改革和阻碍市场发展的经济犯罪，突出查办职务高、案值大、严重危害改革发展和败坏党群、干群关系的犯罪案件。查办案件，影响大、震动大，但面临的困难也多，阻力也大。我院以高度的政治责任感，不畏艰险、排除干扰，顶住自社会各方面的压力、阻力，一查到底。

紧紧围绕人民群众关心的社会治安这一热点问题，我院与公安、法院等部门密切配合，积极参加严打统一行动和“扫黄打非”、反走私、打击骗汇等专项斗争，坚持“从重从快”工作方针，适时介入侦查活动，稳、准、快地审查案件，依法做到快捕快诉，绝不在检察环节上贻误战机。

紧紧围绕人民群众关心的司法公正这一热点问题，我们采取过硬措施，把诉讼监督工作抓紧抓实，切实维护司法公正。

三、严格执法，热情服务

立足职能搞服务，还必须找准两者的结合点和切入点。我院坚持用“严格执法、热情服务”的精神来统一全院干警的执法思想，在办案的基础上拓宽和延伸服务，大力开展了“办案、服务并行，惩治、保护并重，打击、防范并举，服从服务大局，让党和人民满意”活动，把严格执法与热情服务有机地结合起来，把严格执法寓于热情服务之中，努力实现办案与服务的最佳统一，赢得人民群众的满意。

办案与服务并行。注意在办案前想着服务，在办案时搞好服务，办完案延伸服务，不断扩大服务领域，提高服务质量，增强服务效果。我院在控申部门实行了“首问负责制”，热情接待群众来访，做到“三声、四心”。“三声”即进门有迎声、询问有答声、解决问题有回声；“四心”即接待来访要热心、听取情况要细心、解答问题要耐心、处理问题要公心，从而有效地防止了矛盾激化，维护了人民群众的合法权益。

惩治与保护并重。注意在政策的指导下准确适用法律，正确区分罪与非罪的界限，做到该打击的坚决打击，该保护的依法保护，能挽救的尽力挽救，做到“秉公执法、保驾护航”，切实为地方经济发展服务。

打击与防范并举。为了更有效地遏制和减少犯罪，我们把预防职务犯罪工作作为新时期检察工作的一项重要任务来抓，开展了预防职务犯罪工作座谈会、经验交流会、法律知识讲座等一系列活动，通过这些活动有效地遏制和减少犯罪。

四、提高队伍素质，抓好业务质量

服从服务大局，做到让党和人民满意，最根本的在于有一支高素质的检察队伍。我院按照“抓班子带队伍，抓教育强素质，抓制度促管理，抓改革增活力”的工作思路，坚持一岗双责，结合业务抓队伍，走精兵强检之路，以队伍的高素质来提高战斗力，增强效率，争一流、创满意。