《农民专业合作社法》颁布实施以来，广大农村掀起了建立和发展各类农民专业合作社的新高潮。各级基层党组织为扩大党的工作覆盖面，纷纷在各类农民专业合作社着手建立和规范发展合作社党组织。如何建立和发展农民专业合作社党组织，是当前基层党建工作的新课题，应予重视。“建社”容易“建党”难

《农民专业合作社法》规定：凡有5名以上，具有民事行为能力、相同产业或产品的农民，只要自愿出资入股，有组织机构、名称和住所，并办理好《营业执照》，就可以成立农民专业合作社。但要在农民专业合作社上建立党组织却不容易。一是各类农民专业合作社绝大多数属于家族管理，“只要人合心，马合套，能够挣钱就拉倒”，对党建工作认识不深；二是部分农民专业合作社根本就没有党员，缺少组建党组织的基础和条件；三是农民专业合作社党组织所需经费完全依赖农民专业合作社资金，有些入股农民不情愿支持合作社“建党”；四是绝大多数合作社理事长为非党人士，领导班子难配套。讲究方法，合情合理地建

组建农民合作社党组织，要讲究工作方法和组建策略，明确工作思路：没有组建的抓组建，已经组建的抓规范，规范发展的抓创新，软弱涣散的抓整顿，力争成熟一个、建立一个、巩固一个、提高一个，真正做到“建得起”、“站得住”、“立得牢”。

首先要做到“建得起”。要特别注意处理好与合作社理事长的关系。理事长是由合作社中全体入社股民选举出来的，在股民中享有很高的威望，争取理事长的理解支持至关重要。要采取“打进内部”的方式，事先了解合作社内部股民的情况以及经济状况，然后再主动上门同理事长及股民们谈心，宣传讲解组建党组织的意义及作用，争取全体股民的配合与支持。

其次要做到“站得住”。要找准自己的位置，展示好党组织的形象，使理事长感受到党组织的实际作用，做到既要当好理事长工作的“高参”，又要为其把关定向，引航前行。要掌握正确的工作方法，防止以党组织“领导干部”的身份居高临下，指手画脚。要坚持到位不越位，指导不领导，依靠不依赖，配合不迁就，统揽不包揽。要认真履行职责，不能当挂牌的党组织，要通过切实有效的办法，调动党员的干事热情，促进合作社的发展，增强党组织在基层的凝聚力和号召力。

最后要做到“立得牢”。要堂堂正正、光明磊落地去抓农民专业合作社党组织工作。该讲的话一定要讲，该抓的事一定要抓，该干的活一定要干。抓住重点，科学务实地干

在农民专业合作社中完成“建党”的工作任务以后，就应该在“党建”上再下功夫。要明确农民专业合作社的党建工作思路，做到“规范管理，拓展覆盖，强化作用，推动发展”，确保农民专业合作社做大做强做长远。

“规范管理”就是要健全组织机构，完善组织设置，建立党建工作责任制，落实好各项党建工作任务。积极拓展党组织的服务领域与活动阵地，努力探索创新具有鲜明特色的专业合作社支部活动方式。“拓展覆盖”就是党支部成立后要做好党建工作规划，把发展当作第一要务，按照党章规定去积极慎重地做好发展新党员的工作。“强化作用”就是要充分发挥党支部的引领作用和党员的先锋模范作用，让合作社党员做到能力在岗位上提高、作用在岗位上发挥、形象在岗位上体现。“推动发展”就是要坚持紧密围绕合作社的生产经营、技术指导、产品销售、质量安全、灾害保险等各个关键环节，有计划地开展党建工作。