一、首先在课程评价时间节点上来看

相对于语文、数学、英语等基础教学课程的最终目标评价模式来说，室内设计课程更注重的是一个过程性评价模式，它的课程评价从最初教师制定设计项目任务书便已经开始，并且在整个教学过程中教师需要根据设计项目任务书对学生提出各个阶段的教学目标、学习目标和考核内容、考核标准，分阶段的给与教学成果评价，并动态的根据上一阶段教学成果对下一阶段的教学目标、学习目标和考核内容、标准作出微调。

二、其次在课程评价主体上来看

课程教学评价主体不能仅局限于学校行政教学管理部门，要建立学生评价为主体、社会和企业评价为基础、课程教师自评为导向、教学管理和同行评价为辅助的现代高职课程教学评价多元化体系。例如在这五个教学阶段中，课程评价贯穿始终，而课程评价主体也不再只单是授课教师。在前四个教学阶段中，学生个人的自我评价、小组成员的互相评价和教师评价相结合，形成阶段教学成果评价，而第五个阶段的课程最终评价更是结束了一张试卷、一个标准答案、教师一个人评定的方式，创新的采用了多元化的课程评价模式，在评价过程中引入了多方人员参与，如同专业的其他专业教师、室内设计行业的从业者、教学专家、校方领导、高年级的学生甚至还有部分学生家长，多方评价相结合形成最终课程评价。这样的课程评价模式让职业教育充分与行业相结合，由行业从业人员参与课程计划、设计项目任务书的制定，参与课程教学成果的评价，真正做到了以职业为引领发展职业教育。同时这样的课程评价模式由多方参与，也激发了教师的教学热情，让教学者与课程评价者身份相独立，更有益于教师提高教学目标，严抓教学质量。展示性的课程成果展示，无论对学习者还是教学者来说都是考验，需要经受多方的意见和评价，有益于促进教师对教学目标、过程的改革。现代职业教育离不开课程改革，而课程评价模式也应顺应职业教育特点，突破传统的评价体系，寻求新的发展与创新，才能对课程改革作出引领性的作用。

作者：过阳单位：苏州建设交通高等职业技术学校