支部工作意见范文第1篇

一、充分认识新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和必要性

广大离退休干部党员长期接受党的培养教育，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在全国党员队伍中占有相当比重，发挥着重要作用。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用；有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局；有利于加强思想政治工作，引导离退休干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中做出新的贡献。随着改革开放的逐步深入，我国进入了完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化，离退休干部党支部建设工作面临一些新情况新问题，亟待深入研究和认真解决。要充分认识进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和紧迫性，切实加强和改进离退休干部党支部建设工作。

二、离退休干部党支部建设工作的基本要求

加强和改进离退休干部党支部建设，要坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求，完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，使离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者；坚持以思想政治建设为重点，引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，保持共产党员的先进性，做到政治坚定，思想常新，理想永存。

三、离退休干部党支部的主要职责

1．宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央和各级党组织的决议、决定，组织和引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。

2．组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习及党的基本知识，学习科学文化知识。

3．加强党员教育管理，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，结合离退休干部党员特点开展形式多样的主题实践活动，使离退休干部党员不断增强组织观念，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，保持并发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的本色。

4．结合离退休干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握离退休干部党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

5．经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部党员的意见、建议和要求，协助党委和有关部门落实好他们的政治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，维护他们的正当权益。

6．支持离退休干部党员自愿量力地在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用，尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多作贡献。

7．组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。

8．做好发展党员工作，研究制定组织发展工作的计划和措施，关心培养离退休干部中的入党积极分子，对符合党员条件，达到党员标准的离退休干部，要及时吸纳。

四、离退休干部党支部的思想政治建设

1．加强政治理论教育。组织离退休干部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策，认真学习贯彻马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，引导离退休干部党员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立社会主义荣辱观，始终坚定理想信念，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，永葆共产党员先进性。

2．加强形势政策教育。及时宣传党和国家的重大决策和战略部署、改革开放的新形势新成就，及时通报本地区、本行业、本单位工作开展情况，引导离退休干部党员坚持与时俱进，主动适应形势发展变化的要求，为改革、发展和稳定发挥积极作用。

3．加强法纪教育。增强法纪观念，自觉遵守党的纪律和国家法律，坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加等非法组织的活动并与之作坚决斗争。

4．加强作风建设。切实改进作风，密切联系群众，充分发挥好支部在离退休干部当中的战斗堡垒和政治核心作用。运用广大离退休干部在群众中影响力比较大的优势，发挥好支部在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众方面的积极作用。

5．离退休干部党支部思想政治建设要坚持以正面教育为主，充分调动党员自身的主动性积极性，激发自我提高、自我完善的内在动力。要采取多种形式，大力宣传离退休干部党支部和离退休干部党员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范作用，在全社会树立离退休干部党支部和离退休干部党员的良好形象。

6．坚持把离退休干部党支部思想政治建设与解决离退休干部的实际问题结合起来，增强思想政治建设工作的吸引力、感染力和说服力。要努力在形式、方法、内容和途径上有所创新，提高思想政治建设工作的针对性和实效性。

五、离退休干部党支部的组织建设

1．各地各单位应根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部。离退休干部党支部一般应单独建立，党员较多的可建立离退休干部党总支；党员人数少或居住比较分散，不具备单独建立离退休干部党支部条件的，可与在职党员建立联合党支部，也可采取其他行之有效的方式，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。

2．离休干部党员的组织关系一般保留在原工作单位，对改制和破产企业的离休干部党员，要及时明确他们的党组织隶属关系。如本人自愿，离休干部党员的组织关系可转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。对按规定应将组织关系转入居住地街道、社区和乡镇党组织的退休干部党员，居住地党组织要及时予以接收；其他退休干部党员的组织关系，也可本着自愿原则转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。离退休干部党员所在的街道、社区和乡镇要为他们参加党组织活动创造条件，提供必要的场所。

3．要按照规定，选举产生离退休干部党支部委员会。支部委员会每届任期两年或三年。支部委员出现空缺时，应及时补选。

4．离退休干部党支部书记和支部委员应由党员中组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的同志担任。离退休干部党员普遍高龄的党支部，上级党组织要更多地给予关心和指导，可采取由在职干部党员担任联络员或支部委员的方式协助支部开展工作。

六、离退休干部党支部的制度建设

1．组织生活制度。定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内其他活动。根据离退休干部党员的年龄、身体等实际情况，合理安排组织生活。因疾病等原因行动不便的党员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。

2．学习制度。离退休干部党支部要把组织政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，一般每月学习一次，提倡自学。学习的内容要丰富，形式要多样，要注重实效。

3．报告工作制度。离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作，遇有重大问题应及时汇报；支部委员会应定期向党员大会汇报工作；党小组要定期向支部汇报工作。

4．联系党员制度。支部委员会成员要分工联系本支部的党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，经常沟通联系，切实给予关心。

5．流动党员管理制度。离退休干部党员外出时间在六个月以上、地点固定的，应将组织关系转到临时居住地党组织，居住地党组织要主动安排外来离退休干部党员参加党组织活动。出国境时间较长的离退休干部党员，要定期向党组织汇报在国境外的思想、学习等情况；出国境定居的离退休干部党员，按有关规定办理相关手续。

6．党费收缴和管理制度。离退休干部党员要按规定自觉交纳党费。上级党委组织部门可将离退休干部党支部收缴的党费按50％的比例留成，定期拨给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用。党费要明确专人管理。

7．监督检查制度。离退休干部党支部要对党员学习、遵守、贯彻和维护以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和国家法律法规等情况进行监督检查，发现问题及时处理。对无正当理由长期不参加组织生活、不交纳党费或有其他违纪行为的党员，支部要进行批评教育，对经批评教育无转变的，由党组织按照规定进行组织处理或给予纪律处分。

七、加强对离退休干部党支部建设工作的领导

各级党组织要把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程。党委党组主要领导要履行好第一责任人的职责，经常过问离退休干部党支部建设工作；分管领导要定期听取工作汇报，切实加强工作指导。

党委组织部门要把离退休干部党支部建设工作纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰。要及时研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况新问题。

支部工作意见范文第2篇

2009年分局党支部工作指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以牢固树立和实践科学监管理念为目标，结合分局特点，围绕中心，服务大局，抓住机遇，本着务实创新、开拓进取的精神，全面推进支部思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高支部党员的素质和工作效率，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用，为增强党的执政能力建设服务。一、以学习十七大精神为重点，提高党员政治素质（一）加强政治理论学习。今年分局将集中半年左右的时间组织开展十七大精神主题宣传教育活动，主题教育活动期间分局将以深入学习十七大报告为重点，着重从十七大主题、科学发展观、国家省市区提出的主要任务和科学监管理念等四个方面抓好学习。在学习过程中以党组中心组和支部学习为依托，通过集中学习、举办培训班、“”制度、专题讲座、微型党课、现代远程教育、观看录像、参观学习等方式，结合食品药品监管工作实际，努力确保学习人员、学习内容、学习时间、学习效果“四落实”，从而使广大普通党员进一步牢记党的宗旨，大力弘扬“恪尽天职，争创一流”的食品药品监管精神，树立和实践科学监管理念，不断提高食品药品监管能力，切实保障人民群众饮食用药安全。（二）全面加强食品药品监管能力教育。要结合市局提出的八支专门化队伍建设，积极探索队伍教育培训工作的方式方法及长效机制。一方面要深入开展以即将颁布的《食品安全法》和1月份开始实施的《宁波市行政处罚自由裁量权行使规则》为契机，通过走出去和请进来的方式，努力加强对食品药品有关法律知识的学习和研究。各有关科室要结合监管的案件，探讨法律条文的解释和应用，并通过案例分析、案件点评、组织培训等有效方式不断的积累经验和知识，从而提高办案效率，增强依法行政的能力。另一方面要积极参加市局组织的各类食品药品相关知识的素质培训。同时积极组织参与新一轮的

“三学”活动。重点强化在科技和市场经济知识、电脑、外语、普通话等方面的技能培训。从而使全局同志真正成为一专多能的复合型人才。二、抓好制度建设，规范支部工作（一）认真开展班子民主生活会。继续组织开展好民主生活会，党员领导干部要按规定参加班子民主生活会，每位党员干部要汇报思想、交换意见、谈心通气，认真开展批评与自我批评，并在谈心中做到坦诚相见，诚心待人，推心置腹，为切实研究分析问题每人制定出整改方案。（二）认真开展民主评议党员工作。要根据党员的标准、义务和新时期保持优秀共产党员先进性的具体要求，全面进行民主评议党员活动。要认真分析本单位党员队伍中存在的主要问题，有针对性地组织学习教育，要实事求是地组织每位党员进行个人总结，严肃认真地开展批评与自我批评。（三）抓好党员发展工作。分局党支部要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，及时了解分局机关人员的情况，通过培养、考察，按照《发展党员工作程序》，把优秀分子吸收到组织中来，增强党组织的战斗力。（四）开展与党员谈心活动，倾听他们的意见和建议，制定《党员谈心制度》。应多关心、帮助他们，个人解决不了的问题及时反映到支部来，从而做好各项工作。（五）抓好支部工作总结、计划和信息报送工作。分局党支部每年年初有工作计划，年末有工作总结，并及时报送区直机

关党工委，同时认真撰写党建工作信息、党建论文及时进行报送。三、积极推进党风廉政建设责任制（一）积极推进党风廉政建设责任制落实。机关党支部配合局纪检组抓好党风廉政建设责任制的落实，认真履行组织协调职能，加强与各方面的联系与沟通，及时解决工作中的矛盾和问题。（二）切实加强反腐倡廉思想教育。以“八荣八耻”教育为核心，优化机关廉政环境。要认真组织党员干部继续学习《行政机关公务员处分条例》以及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防，同时分局与各科室继续签定《党风廉政建设责任书》，把反腐倡廉工作列入党政重要议事日程。（三）运用先进典型开展立党为公、执政为民的教育，运用反面典型和身边案件广泛开展警示教育活动。切实增强党员干部办实事、办好事的责任感和紧迫感，提高机关工作效率和服务质量。（四）继续执行食品药品监管系统“八严禁”、效能建设“双四条”禁令，牢固树立长期艰苦奋斗、埋头苦干思想，倡导求真务实、勤俭办事风气，坚决反对铺张浪费、奢靡之风。四、抓好组织建设，继续树立党组织的良好形象（一）继续推进机关效能建设。继续组织党员、干部认真学习，加强党员教育，提高党员素质。完善党员、干部廉洁自律制度，党务公开制度，最大限度的发扬民主，增加各项工作的透明度，调动全局党员干部的积极性，增强凝聚力，树立干部的良好形象。努力建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关。（二）努力为群众办实事、办好事。分局党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把为民办好事、办实事作为实践“三个代表”的实际行动，切实解决和处理好职工生活中遇到的各种困难和问题。（三）继续开展结对帮扶活动。通过结对帮扶活动，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。五、继续开展有意

义的支部活动（一）继续深入开展民主评议党员、领导班子及党员领导干部民主生活会。（二）继续走访结队村，慰问困难群众及捐助物资献爱心活动。（三）邀请十七大精神宣讲团成员开展讲座。（四）参加区直机关组织的各类活动，开展大型广场食品药品宣传活动。（五）开展一次革命传统教育活动。（六）开展行政执法走访活动。

支部工作意见范文第3篇

20*年我局支部党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，按照市委十一届二次扩大会议提出的要求，紧紧围绕人事人才工作创新发展的主题，不断提高部门党建工作水平，努力实现党员干部素质有新提高，支部核心作用有新加强，服务发展能力有新提升，部门形象有新面貌。

今年人事部门党建工作的主要任务是，重点抓好“四项工程”：

一是抓素质提高工程，为推进人事人才工作提供队伍保证。

抓好学习教育，牢固确立终身学习的理念，是与时俱进落实科学发展观、加快推进我市现代化建设的迫切需要，也是推动人事人才工作创新发展的客观要求，为此，我们必须把加强学习教育，提高党员人事干部素质，作为支部党建工作的首要任务。

1、坚持开展政治理论学习和思想教育。深入学习贯彻十六届六中全会和十七大精神，学习市委扩大会议和市“两会”精神，紧密联系我市人事人才工作实际，联系人事干部思想和工作实际，切实抓好理论武装，不断增强人事干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强为又好又快推进我市现代化建设提供人事人才保障的责任感和使命感，进一步振奋精神，鼓舞斗志，以奋发有为的姿态，面对人事人才工作面临的新形势新要求新问题，致力服务率先发展、科学发展、和谐发展的大局。

2、坚持开展人事人才政策业务学习教育。深入学习全国、省、无锡市人事人才工作会议精神，学习《公务员法》及相关配套法规知识，牢固确立依法行政、依法管理、依法办事的观念。加强人事人才工作重点难点热点问题的研究，创新观念，创新思路，创新机制，切实提高从事人事人才工作的本领，为推进人才强市战略的加快实施、人事制度改革的攻坚突破打造一流的人事干部队伍。

3、坚持发挥局党组学习中心组的示范带头作用。进一步落实党组理论中心组学习和领导干部带头上党课等制度，以领导干部带头做学习模范，带动全局人员自觉参与学习、积极主动学习的热情。要进一步规范中心组理论学习的制度，确保学习的经常性、针对性和系统性，努力提高人事部门领导班子、领导干部的理论水平和领导水平，当好学习的表率。

为确保各项学习教育活动落到实处，要进一步贯彻落实支部学习制度，及时制定好各项学教计划，采取上党课、专题辅导、集中研讨、撰写体会、调查研究和个人自学等多种形式和方法展开学习教育。努力通过学习教育，在全局上下营造浓厚的学习氛围，使全局人事干部的政治理论水平、业务能力、法律素养等综合能力得到进一步提升。

二是抓文明创建工程，为推进人事人才工作提供形象保证。

坚持以各项创建活动为抓手，内强素质，外树形象，努力使人事部门形象再上新台阶。今年着重抓好以下创建工程：

1、继续开展“四创”活动。今年是我局开展“四创”活动的第二年。根据市里开展弘扬“四尊四创”精神主题活动的要求，结合人事部门实际，从去年开始，我局开展了三年一个周期的创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型”机关活动，组织实施了人事人才工作创新活动、调查研究活动、评选“四创”先进集体和先进工作者等一系列活动，取得了明显成效。今年，我们将进一步推进“四创”活动，深入实施科室业务创新活动、调查研究及论文研讨活动，各科室要推出1至2项创新工作举措，撰写出1至2篇有质量的调研论文。实行“调研论文评先一票否决制”，全年没有撰写调研报告的人事干部，在年终各类评先中实行“一票否决”。努力通过实施一系列实实现现的举措，确保“四创”活动落到实处。

2、深入开展文明机关创建活动。按照上级要求，坚持开展以“强素质，树形象”为要求，以转变作风、提高服务质量和办事效率为重点的新一轮文明机关创建活动。要在20*—20*年度我局成功创建市文明机关的基础上，进一步围绕文明机关创建“七个好”的标准，建立健全和完善各项工作机制，努力使我局的文明机关创建活动再现新活力。

3、积极开展其它各项创建活动。开展节约型机关创建活动，认真履行各项节约管理制度，进一步强化领用物品登记管理制度、印刷品办公室统一扎口定点印刷管理制度、来客节俭接待制度、培训点收费督查管理制度等各项内部管理和工作制度，严格规范和控制各项支出，降低能源、资源和办公经费的开销，努力做到全年财务经费支出只减不增。积极参与“千人评议机关”活动，虚心接受社会监督和评议。认真落实“平安*”创建、“法治*”创建，以及“我爱我家城市卫生日”活动等各项创建活动，不断创新各项创建活动手段，丰富创建活动内涵，提高创建活动水平。

三是抓党风廉政工程，为推进人事人才工作提供政治保证。

人事人才工作涉及面广，政策性强，群众关注的热点焦点和敏感问题较多，能否营造风清气正的部门环境，直接关系到人事部门的勤政廉政形象。

1、要加强党风廉政制度建设。认真落实党风廉政责任制度、政务公开制度、人事工作监督员制度等各项勤政廉政制度，加强经常性教育，增强人事干部廉洁自律意识。要继续把群众关注度高的人事人才工作热点问题作为政务公开的重点，强化依法行政，规范行政，不断提高人事人才工作的透明度，努力打造“阳光人事”。要坚持通过设立意见箱、公开投诉电话、上门征求意见等方式，听取社会各界的意见，自觉接受各方面的监督，不断提升人事部门的良好形象。要坚持标本兼治、预防为主原则，深化反腐倡廉制度建设，努力形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制，促使全局人事干部依法从政、高效从政、廉洁从政。

2、要狠抓机关作风建设。要建立健全和严格执行各项工作责任制度，提高人事编制部门的执行力。要进一步落实服务承诺制度、首问负责制度，不断改进管理和服务方式，规范和优化各项工作的流程，提高行政工作水平和效率。要牢固树立管理就是服务的理念，围绕发展搞好服务，寓管理于服务之中。要进一步落实与企业联系制度，加强沟通联系，主动上门服务，积极推行一站式服务和电子政务，简化办事程序，设置绿色通道，帮助用人单位和人才解决实际问题，为基层和人才提供方便快捷、优质高效的服务。

3、要发挥领导干部的勤政廉政表率作用。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，严格执行“四大纪律、八项要求”、“五个不许”和领导干部廉洁从政各项规定。要加强廉政教育，坚持把反腐倡廉宣传教育寓于机关建设之中，通过“读廉文、看廉片、上廉课”等形式营造尊廉崇廉的良好氛围，树立以廉为荣，以贪为耻的良好风气，以领导干部的廉政表率作用带动全局风清气正良好政风的形成。

四是抓和谐机关工程，为推进人事人才工作提供效能保证。

以人为本，坚持把理解人、尊重人、关心人和爱护人作为工作重点，是处理好机关内部关系，不断推进和谐机关建设的要求，也是支部党建工作的重点。

1、要加强党员日常管理。要坚持“”制度、民主生活会制度、谈心谈话制度等，进一步加强部门内部人员的相互沟通，增进相互了解和理解。党小组民主生活会每季度不少于一次。认真做好新党员培养发展工作。坚持标准，严把入口，扎实抓好平时的考察培养，进一步完善党员发展“公示制”和“双推制”，确保发展党员工作质量。加强支委“一班人”的自身建设，充分发挥支部委员会的作用，加强支部党建工作的研究和创新。

支部工作意见范文第4篇

一、加强和改进党的思想建设，不断提高干部职工的整体素质

1、抓好党支部理论学习。按照县级机关工委的部署和要求，党支部认真制定学习计划，明确学习专题，采取专题学习、专题研讨，听专题报告会、读励志书籍等多种形式强化对党的十七大报告，中国特色的社会主义理论体系，科学发展观和新的学习。理论学习做到有计划、有组织、有内容，紧扣时代脉搏，紧密联系实际，与党中央和县委、县政府保持一致。

2、抓好全体员工的政治学习教育。有计划地组织全中心同志认真学习马克思主义中国化的最新理论成果，学习党的基本理论知识，学习十七大提出的新观念、新思路、新论断等。学习将注重内容的精简提炼，注重对关键词和政治术语的把握和理解，注重深刻理解党的方针政策。通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步明确各自在构建和谐中心，做好行政审批服务工作中的职责，把学习的体会和成果转化为促进工作的动力，增强责任意识、爱岗敬业、勇挑重担。

3、抓好精神文明建设创建工作。一是开展“学习伟人，争当优秀公务员”教育活动，组织青年参观故居和纪念馆，继承和发扬老一辈革命优良传统，立党为公，执政为民。并要求每人撰写心得体会文章。二是开展为纪念中国共产党成立92周年的征集健康文明，富有时代内涵的红色短信活动，动员全体员工创造优异成绩向党的90周年献礼。三是开展生动活泼的思想政治工作。针对市场经济思想工作的特点和存在的热点、难点问题，探索思想政治工作的新途径、新模式，及时提出新方法、新思路，增强思想政治工作的预见性和前瞻性，把问题和隐患消除在萌芽状态。采取召开座谈会、个别谈心和走访等形式，把思想工作做到每一个人的心坎上。

二、加强和改进党的组织建设，不断提高党组织的战斗力

1、加强民主集中制建设。建立党政领导的议事制度，重大问题由集体讨论决定；建立党内民主生活会制度，一般做到领导班子每半年进行一次，党小组每季度进行一次，全体党员每年进行一次民主评议。通过开展批评与自我批评，增强团结，推动工作。

2、加强党风廉政建设。认真组织党员学习从中央到地方各级纪委的文件规定，层层落实党风廉政责任制。通过有计划地观看警示教育片、开展以案说法、以案说纪等教育，使全体党员能遵守党规党纪，保持清正廉洁。

3、加强入党积极分子的培养。努力把政治思想进步、工作争先创优、积极向党组织靠拢的优秀中青年吸收到党的队伍中来，坚持成熟一个发展一个。同时，注意处理好质量与数量关系。严格履行发展党员的各项程序，健全完善发展党员公示制度，规范入党材料书写，严格要求、严格把关。

三、加强和改进党的作风建设，不断提高“立党为公、执政为民”的服务水平

本着中心“便民、规范、高效、廉洁”的服务宗旨，全面提高中心的服务质量，引导大家依法行政、规范审批、热心服务，保持服务窗口对外的良好形象。

1、强化服务意识，加强员工的职业道德。通过业务培训，以老带新，以新促老，提高服务水平。要求中心人员在服务中做到提前介入，心为申办者想，事为当地经济发展谋，形象树立在窗口，全心全意地履行职责和义务。

2、调动服务热情，营造“比、学、赶、帮、超”良好氛围。通过业务交流、文化培训，使新法律法规和各项政策条例得到贯彻实施。同时，弥补业务知识、人文知识、科技知识的不足，提高服务技能。计划每个季度选树一个优秀党员典型，将他们服务经济、服务企业、服务百姓的先进事迹印发给各窗口和所在单位，设置党员示范岗，促进服务水平的提高。

3、积极探索建立新的帮办途径，进一步完善首问负责制、服务承诺制、并联审批制等，重大项目提供全方位帮办，开辟绿色通道，实行保姆式服务。

4、建立定期不定期联系制度，采取支部成员与窗口工作人员“一对一”的互助互促互学活动，为员工创造良好的人文环境。

5、鼓励中心员工积极参与省、市、县，条条、块块的业务竞赛、文体竞赛、科技创新竞赛，增加大家专业知识、专业技能、综合素质，努力培养专业性、复合型的服务人才。

四、加强和改进工作方法，不断提升服务效能

1、增进与部门分管负责人联系。及时向驻场部门负责人反映和解决该部门窗口的困难和问题，沟通协调双方的意图和企盼，推动部门形象的进一步提升。

2、加强对乡镇审批联络员的业务指导。将中心便捷服务、帮办服务、友情服务、廉政服务等要求及时辐射到他们，促其与中心工作人员同步成长，更好地为经济建设服务。

3、开展“走进申办者活动”。坚持以“夯实常规工作，积极稳妥求进”为工作目标，“走进申办者，认识申办者，理解申办者，关心申办者”；坚持“深入申办者经常化、服务方法科学化，帮助办理人性化”的工作方法，不断推进服务工作上台阶。

支部工作意见范文第5篇

按照《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《甘肃省实施办法》、《甘肃省村民委员会选举办法》（以下简称“一法两办法”）的有关规定，今年年底村党支部、村民委员会班子任期届满，将要按期进行换届选举，根据区委、区政府发[20__]43号《关于认真做好村党组织、村委会换届选举工作的意见》精神，结合我镇实际，现就我镇村党支部、村委会换届选举工作提出如下意见：一、指导思想

以党的十六大和十六届四中全会精神为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，以建设“五好”村为目标，以《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和“一法两办法”为依据，按照“民主、公开、平等、竞争、择优”的原则，村党支部换届选举推行“两推一选”，村民委员会换届选举推行“公推直选”，广泛听取群众意见，充分尊重党员和选民的权利，按照“大稳定、小调整”的原则，选准配强村级班子，真正把村级组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、实践者、推动者，实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益，为农村的改革、发展、稳定提供坚强的组织保证。

二、方法步骤

整个村党支部和第五次村民委员会换届选举工作从20__年10月19日开始，20__年11月20日前结束，具体工作分为四个阶段进行：

第一阶段：宣传准备阶段（20__年10月19日至10月28日）

1、宣传发动（从10月19日开始）。10月26日召开全镇换届选举动员大会。各村党支部、村委会组织召开党员大会、社员大会层层动员，同时利用黑板报、标语、广播等形式，宣传换届选举的重要意义。向党员和群众广泛介绍“两推一选”、“公推直选”具体办法和候选人的条件及选举工作程序。并组织广大农村党员、群众认真学习《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和“一法两办法”等法律法规的有关内容，统一党员及群众的思想认识。

2、调查摸底。对各村党支部、村委会班子及成员进行一次详细的调查摸底，全面了解掌握村级班子、党员队伍的状况，根据村两委班子成员的工作能力、工作实绩、群众威信、内部团结协作、年龄结构、自身素质及工作作风，认真分析研究，初步确定好工作计划。

3、推举村民代表及选民登记（10月27日）。根据《村民委员会组织法》以各社为单位召开村民会议，每8—10户推举一名代表，参加村民代表会议，村民代表应具备代表性和广泛性（村民代表的条件附后）。同时，各村党支部对有选举权和被选举权的村民要认真登记认真审核，做到不错登，不重登，不漏登，并于10月27日以社为单位张榜公布。

4、确定职数。按照精干高效的要求，村党支部委员会委员的职数根据党员人数确定，五个墩、东四号、古城三个村设支部委员7名，瞭马墩村设支部委员3名，其他村设支部委员5名。各村党支部设书记一名（个别村设副书记一名）。村民委员会的职数根据各村人口数设置，五个墩、东四号、古城三个村设主任、副主任各一名，其他村设主任一名，各村村民委员会委员设委员5—7名。

5、任期审计。由镇审计站对各村近三年来的村财务审计出的遗留问题，进行核实处理并公示审计结果。

6、公开候选人的条件。由上届支部委员会提出下届村支部委员会书记职数和条件。并紧紧围绕强村富民这一中心任务，引导党员和群众按照“三个注重，一个叫响”（注重政治思想素质，注重年龄文化结构，注重致富能力，叫响从能人和强人中挑选当家人）的要求，推选符合新时期农村经济发展要求的候选人。村两委委员候选人一般应具有初中以上文化程度，并具备六项基本条件，即：有较高的政治思想素质，有勇于开拓进取的意识，有带领群众致富的愿望和能力，有一定的市场经济头脑，有清正廉洁的优良品质，有扎实苦干的工作作风。对党支部书记、村委会主任候选人要特别突出两种能力，即发展农村经济的能力和处理农村复杂问题的能力。通过换届选举，真正把一批党员信任，群众认可，靠得住，有本事，能够带领群众致富的人选进村级班子。

7、组织批示村党支部、村委会换届报告。

第二阶段：村党支部选举阶段（20__年10月28日至10月31日）

8、述职评议与民主推荐（10月28日-10月29日）。召开各村党员和村民代表大会，一是听取党支部、村委会三年来工作情况的汇报和村党支部正、副书记、村委会正、副主任的述职报告，二是对班子成员履行岗位职责，工作实绩，敬业精神及带头致富方面进行评议，同时发放测评表进行民主测评，三是广泛征求党员、村民代表的意见和上一届支部委员会的提名意见，按照候选人的入选条件分别召开党员和村民代表会议，进行无记名投票，推荐出支部委员初步候选人。

9、考察把关（10月30日）。由镇党委召开党委会，根据推荐、座谈了解和平时掌握的情况，按照“四化”方针和德才兼备的原则进行考察把关，凡政治素质表现不好的不能作为正式候选人；凡工作能力、工作水平不符合任职要求的不能作为正式候选人；凡自己不能致富，无能力带领群众致富和不愿意为群众服务的不能作为正式候选人；凡受党纪处分（包括正在受组织审查的）的不能作为正式候选 人；凡是违反计划生育及其他条规的不能作为正式候选人；凡参与活动或搞封建迷信活动的不能作为正式候选人。根据考察情况提出各支部委员候选人建议名单，提交党员大会确定正式候选人。

10、候选人公示（10月30日）。确定的正式候选人要通过张榜公示，会议公示等形式，对其基本情况向党内外公开，公示时间3天左右。公示期内对群众反映的问题进行认真调查核实。

11、组织选举（10月31日）。在镇选举工作领导小组的指导下，由上一届支部委员会主持召开党员大会，通过选举办法，讨论酝酿候选人，以无记名投票形式直接选举产生新一届村党支部委员会。新一届支部委员会召开第一次委员会议，参照上届委员会提出的支部书记候选人的意见，报镇党委审查同意后，等额选举产生党支部书记，在选举支部委员时必须实行差额选举，差额比例不低于20。召开选举大会时，实到会有选举权党员的人数必须超过应到会人数的五分之四，委员的得票必须达到实到会有选举权党员的过半数。选举结果应及时上报镇党委审批。

第三阶段：村民委员会选举阶段（20__年10月31日到20__年11月5日）

（一）准备工作

12、开培训会议。对镇、村、社干部进行集中培训，讲解换届选举工作具体程序、方法和要求，统一思想认识，确保工作一致，保证选举工作依法顺利进行。

（二）提名确定候选人。

13、成立选举委员会。（11月2日）各村要成立5—7人的选举委员会，领导和组织本村村民委员会换届选举工作，成员由村民会议或村民小组推选产生，并推选出一名主任主持选举工作（主任一般由新一届支部书记担任）。村民选举委员会在本村新一届党支部的指导下开展工作。

14、提名确定候选人。（11月3日）根据村委会主任、副主任、委员候选人条件，由选民直接提名，并召开有选举权的村民会议投票预选，以得票多少确定主任、副主任、委员的正式候选人，任何组织和个人不得搞指选、派选。主任、副主任正式候选人数应比应选名额各多1人，委员正式候选人应比应选名额多1—2名。11月4日公布候选人名单。村民选举委员会要通过各种途径宣传介绍候选人。

（三）投票选举

正式投票选举必须召开选举大会，集中投票。对居住分散、交通不便的公民，可设流动票箱或投票站；对外出选民因故不能参加投票，要提前办理书面委托投票手续，无论何种方式投票，必须设立秘密划票处，保证选民独立自主、不受干扰地表达自己的意愿，行使自己的权利。设立流动票箱或投票站的，要由选民推举的监票人监督投票。有选举权的村民过半数参加投票，选举有效。候选人获得投票选民过半数的选票，始得当选。投票结束后，要当场公开唱票、计票，向全体村民公布选举结果，宣布当选名单。

第四阶段，建章立制阶段（20__年11月5日至11月20日）

15、建章立制。新一届村党支部、村委会产生后，在镇党委、政府的监督下，新老班子做好财务账务、档案资料及办公设施的移交工作，指导新一届班子制订任期工作目标，健全完善各项制度，规范村两委会工作职责和运行程序。

16、上岗培训。换届后，利用2—3天时间对新一届两委委员从法律法规、方针政策，工作职责、工作方法等方面进行强化培训。提高新一届班子成员贯彻执行政策的能力，让其尽快进入角色，开展工作。

17、总结归档。选举结束后，将有关选举材料整理建档，各支部委员会讨论决定委员分工情况以及村主任、副主任、村委会委员选举结果上报镇党委、政府备案。

三、具体要求

1、加强组织领导。镇上成立村级组织换届选举工作领导小组（名单附后），负责村级组织换届选举的日常工作，各村党支部、村委会要在认真做好当前各项工作的同时，认真做好换届选举的有关准备工作和协调配合工作。

2、注重配强配好村班子。结合“111”先锋计划的实施，坚持“好人当中选能人，能人当中选强人”，村班子成员平均年龄控制在50岁以下，对于身体状况好，群众威信高，工作能力强，群众认可的同志年龄可适当放宽，每个村两委成员中应至少有一名35岁以下的年轻干部和一名妇女干部。

3、严格按章办事，换届选举工作自始至终按照《中国共产程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和“一法两办法”规定的选举程序进行，坚持民主、公开、平等、竞争、择优的原则。镇党委、政府设立换届选举工作征求意见箱和举报电话（8830696），广泛听取党员、群众意见。对群众举报的贿选行为，及时调查核实，贿选成立的，要依法严肃处理，以贿选手段当选的，当选资格无效。

4、认真做好村级其它组织的调整充实工作。新一届村党支部要充分发挥领导核心作用，把加强党的领导和依法行政结合起来，认真做好群团组织的调整充实工作。大力提倡和推行两委成员交叉任职，两委委员兼任社长，压缩村社干部职数，减轻农民负担。要健全村两委议事规则，规范完善民主决策机制及各类规章制度，切实加强对村委会及其它群团组织的领导和指导，推动农村基层组织建设和民主法制建设再上一个新台阶。

附：1、沙井镇村党支部、村委会换届选举工作领导小组名单

2、沙井镇村党支部、村委会换届选举工作人员分工花名册

3、村民代表应具备的条件

4、村级组织换届选举标语词

沙井镇村党支部、村委会换届选举工作领导小组名单

组长：李国锋镇党委书记

副组长：贾先明镇党委副书记、镇政府镇长

朱向荣镇人大主席

甘林斌镇党委副书记

程志刚镇经委主任

成员：曹政庭镇武装部长

贾学祥镇政府副镇长

王法章镇党委委员

刘自宏镇党委委员、古城村支部书记

保桂英镇政府副镇长

杨 智镇政府副镇长

高爱年镇经委副主任

郭学贤镇经委副主任

任卫虎党政综合办主任