社区自评报告范文第1篇

以开展乡镇政府服务能力建设示范点建设活动为契机，扎实推进全县乡镇民政服务能力建设。一是加强乡镇民政所建设和村级民政专干配备。以政府办名义下发文件，要求全县各乡镇（园区）设立民政所、在原来配备的民政工作人员的基础上增加选配3人；全县各村（社区）设立民政专（兼）干1名，人员由所在乡镇（园区）统一管理。目前我县20个乡镇（园区）从事民政工作的人员共有110人，村（社区）配备民政专干335名；各乡镇、村（社区）全面建立民政工作制度，配挂《乡镇办理的民政事项清单》和《村级办理的民政事项清单》；县财政每年给各乡镇（园区）给予5万元补助，用于基层民政基础设施建设。二是加强基层社会救助工作队伍配备。采取政府购买服务方式，按每人每年工资6万元标准，为20个乡镇（园区）定向招聘22名乡镇社会救助专干，所需132万元资金由乡镇纳入年度预算；按每人每月增加300元补助标准，在全县335个村（社区）中采取费随事转方式，由村（社区）民政专干兼任村级社会救助专干。三是加强农村留守儿童专干和督导员配备。在选用335名村（社区）留守儿童关爱保护专干和22名乡镇（园区）留守儿童关爱保护督导员基础上，积极落实农村特殊老年群体探视走访政策，今年《**市居家和社区养老服务改革试点工作2019年重点任务》（合居改字〔2019〕2号）下发后，我县将“建立农村留守老年人信息台账、落实农村特殊老年群体探视走访制度”等业务交由农村留守儿童关爱保护专干和督导员承担，目前农村留守老人信息台账已建立，走访探视工作已全面开展，县财政投入1885万元，按每人每年50000元工资标准，确保做好农村留守老人和留守儿童关爱保护工作。四是开展社会救助综合改革试点，扩大乡镇民政服务管理权限。制定印发《**县城乡低保审批权限委托下放工作实施方案（试行）》、《**县特困人员审批认定权限委托下放实施办法（试行）》、《**县临时救助审批权限委托下放工作实施方案（试行）》和《**县低收入家庭认定及经济状况核算办法（试行）》四项社会救助项目试点实施方案，从2020年起，各乡镇（园区）对城乡低保、特困供养、临时救助、低收入认定四项困难群众的资格审批与认定具有最终行政确认权。

二、推动实施村规民约和居民公约“大体检”工作情况

牵头组织县委组织部、县委政法委等7部门联合出台《实施方案》（东民发〔2019〕7号），通过“两台一报”“两微一端”等媒体平台广泛循环宣传，召开专题会议进行动员部署，印发制作范本加强培训指导。目前，全县335个村（社区）均在乡镇党委、政府的具体指导下，结合本地实际，严格按照规范程序，按时完成制订修订村规民约、居民公约工作。及时总结提炼各地经验，推荐石塘镇四合村、联建材，众兴乡永安村参加全省优秀村规民约和居民公约征集活动；将石塘镇四合村制订“村规民约”，成立四合村“红白理事会”，推出“包公家宴”成功做法，制作成动画片，参加安徽省第五届“法润江淮共筑美丽安徽”法制漫画、故事、微视频作品征集大赛，巩固扩大活动成果。

三、扫黑除恶专项斗争进展情况

一是健全组织，加强领导。成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，相关科室及局属各单位主要负责人为成员的民政局扫黑除恶专项斗争工作领导小组，并制定印发了《**县民政系统深入推进扫黑除恶专项斗争重点工作任务分工方案》。二是大造声势，营造氛围。在局党组会上，专题研究部署民政系统扫黑除恶工作，召开全体干部职工会传达上级有关指示精神和工作要求，确保了每个干部职工都高度重视，积极参与到扫黑除恶专项斗争工作中来。在办公楼醒目位置设置了涉黑涉恶线索举报箱、定制了扫黑除恶宣传展板，并要求局属单位加大宣传、充分利用电子显示屏滚动播出有关扫黑除恶专项斗争的最新动态和宣传口号，营造扫黑除恶专项斗争的强大氛围。三是履职尽责，狠抓落实。根据村（居）委会组织建设扫黑除恶专项斗争工作要求，深入开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”活动，督促指导相关乡镇将6名有犯罪前科人员依法从村（居）委会队伍中清除，并按照有关程序，完成18名村（居）民委员会成员空缺职位补选工作，切实提高村（居）委会组织战斗力。组织全县村（社区）在村（居）务公开栏张贴《关于敦促涉黑涉恶腐败及充当“保护伞”的党员干部和公职人员限期向组织主动交代问题的通告》和《关于再次敦促黑恶势力违法犯罪人员限期投案自首的通告》（简称“两个通告”），着力将扫黑除恶专项斗争活动向城乡基层延伸。与协同纪检、组织等部门建立基层组织成员资格联审长效机制，凡村（居）委会成员改选、新增、调整前均实行资格联审，以进一步净化村（居）干部队伍，提升基层服务群众能力。

四、“三减一加强”专项行动开展情况

一是围绕市“三减一加强”专项行动要求，结**东实际，形成《关于开展城市社区“三减一加强”专项行动的实施方案》文件稿，以县城市基层党建与基层治理工作领导小组名义下发。二是召开专题会议对城市社区“三减一加强”专项行动进行动员部署，依规将《依法履行职责事项清单》和《协助政府工作事项清单》（简称“两个清单”）在社区公开栏进行公示，进行大力宣传；专门组织县直相关单位认真学习领会实行社区工作事项准入制度精神，重申社区综合考核评比由乡镇（园区）实行、县直职能部门不得对社区单独组织考核的规定。三是监督指导店埠镇和县直相关单位对照“两个清单”，全面落实社区工作事项准入相关规定，认真开展集中清理，在保证为民办事、服务不受影响的前提下，将16个城市社区现有的各类不规范挂牌、组织机构、活动阵地、工作任务、盖章证明、信息系统等全面清理规范到位。据统计，我县城市社区共清理标牌160余块；社区常规性事务由156项减少到74项，精简率达到52.56%。

五、村级社区服务中心（站）达标工程实施情况

一是强化组织领导。局主要领导高度重视将村级社区服务中心（站）达标工程建设列入2019年度民政重点工作，认真研究，统筹谋划。分管领导、相关科室认真制定实施方案，细化建设任务，全力以赴抓落实。相关乡镇、村（社区）主要领导明确职责，按照任务要求，精心组织实施。二是强化督查指导。为加强工程监管，确保工程质量，民政局分别召开任务部署会、推进会统筹调度整个达标工程建设，前后7个批次开展全方位实地督查指导；通过建立达标工程建设微信群，及时将发现的问题进行通报，将好的做法进行推广。三是强化资金管理。及时将市、县两级财政按1：1的比例配套落实的384万元资金下拔；严格履行招投标手续，规范资金管理，确保村级社区服务中心（站）达标工程建设资金安全规范使用。到目前2018年度12个村级社区服务中心（站）达标工程建设任务已高标准完成，累计建设面积7200多平方，投入资金880多万元。通过建设，12个社区活动场所在“政治议事” 、“便民惠民” 、“教育培训”、“文体活动”4个方面的功能作用已经得到有效的发挥。

六、保障社区工作者待遇，提升社区工作者能力水平情况

围绕市委“1+8”及相关文件要求，结合依据**实际，及时通过召开专题会议、书面征求意见的形式，形成《**县城市社区工作者管理办法》、《**县农村村级工作人员管理办法》及《关于规范城市社区工作者岗位等级管理和薪酬待遇的实施意见（试行）》三份文件稿，并以县委或县城市基层党建与基层治理工作领导小组名义下发。《**县城市社区工作者管理办法》共24条。明确了管理办法的适用范围，从社区工作者的职责、配备方式、待遇保障、考核机制等方面对如何建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的职业化、专业化社区工作者队伍给出了具体解决办法与措施。《**县农村村级工作人员管理办法》共18条。从选、育、管、用等方面对村（农村社区）“两委”干部、后备干部、村民小组长提出了规范化管理举措。《关于规范城市社区工作者岗位等级管理和薪酬待遇的实施意见（试行）》主要包括五个部分。第一部分为“岗位等级”，按照岗位职责、工作年限、教育程度、相关专业水平等，将社区工作者岗位等级分为“四级十二档”，建立岗位等级正常提升机制。第二部分为“薪酬结构”，规定薪酬待遇由基本薪酬、绩效薪酬（含奖励性津贴）构成，明确了基本薪酬、绩效薪酬的发放方式。第三部分为“薪酬水平”，明确各级社区工作者基本薪酬对应的不同等级事业单位管理岗职员工资标准（岗位、薪级工资之和），建立合理稳定的薪酬增长机制。第四部分为“薪酬管理”，要求于2019年10月底前完成城市社区工作者岗位等级核定工作，并对试用期内的社区工作者、交叉任职人员、退休返聘人员的薪酬作出规定。第五部分为“有关要求”，建立部门联动机制，切实加强城市社区工作者岗位等级和薪酬待遇规范化管理。

社区自评报告范文第2篇

科学分析《规划》实施取得的成效、存在问题及原因，对确保顺利完成《规划》确定的各项目标任务、促进经济社会全面协调可持续发展、加快副中心城市和渭北工业区航空工业组团都具有重要意义。

二、责任分工和组织形式

我区“十二五”规划中期评估主要包含三个方面：一是对《规划》实施情况进行总体评估；二是对8个“十二五”重点专项规划进行评估；三是对承担《市十二五规划纲要》有关任务进行评估。

区发改委牵头组织我区《规划》的中期评估工作，在摸清全区经济社会发展现状的基础上，根据各部门、镇街的总结报告，形成《区十二五规划中期评估报告》报区政府审定并按程序接受区人大常委会审议，同时上报市政府。8个“十二五”重点专项规划的评估，由规划编制单位自行组织，并形成评估报告。承担《市十二五规划纲要》有关任务评估分工详见附件。

三、评估重点

各部门、镇街要紧密围绕《规划》中涉及本部门、本辖区的目标、任务和上报项目开展评估，全面总结成绩、分析查找问题，提出有针对性的对策建议。

（一）近两年来，相关产业和领域发展现状、“十二五”目标实现的进度、2013年的情况预计以及完成五年目标的发展趋势判断、存在的主要问题及原因等。

（二）近两年来，相关产业和领域主要任务完成情况、采取的对策措施、取得的主要成效、存在的主要问题及原因等，包括对完成《规划》中提出的相关任务情况进行分析评估。

（三）近两年来，项目的推进情况。对列入“十二五”规划中的150个重点项目是否如期开工、进展程度、经济社会效益等情况进行分析评价；对未能动工实施的或不能实施的要说明情况。

（四）结合《规划》实施进展情况及国内外发展环境新变化，对照“十二五”规划提出的各项目标和任务，对未来两年进行预测，提出是否对规划的指标、任务和重大建设项目进行调整和修订。

（五）结合自身实际和承担的具体任务，提出进一步推进《规划》落实的对策。

四、工作步骤

（一）各单位评估报告起草阶段（6月14日—6月20日）。各镇街、部门结合自身实际，全面展开《规划》实施中期评估工作，并形成书面报告。

（二）总评估报告起草阶段（6月21日—6月28日）。区发改委在各镇街、部门提交的评估报告及各专项规划中期评估报告基础上，起草《规划》中期评估总报告。

（三）征求意见阶段（7月1日—7月30日）。区发改委牵头，广泛征集各镇街、部门以及人大代表、政协委员和社会公众对评估报告的意见，并于省市规划纲要中期评估报告衔接。

（四）报送审议阶段（8月）。区《规划》中期评估报告报区政府审定，由区政府提请区人大审议。

五、工作要求

（一）各单位要高度重视规划中期评估工作，加强领导，组建班子，周密部署，确保按时完成工作任务。

（二）中期评估采用数据应预计至2013年底。

社区自评报告范文第3篇

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“提高认识，加强领导，统筹兼顾，分类指导，强化措施，全面推进”的思路，将开展安全生产标准化建设与落实企业安全生产主体责任有机结合，进一步深化安全生产主体责任落实，强力推进安全生产标准化建设，全面夯实安全生产工作基础，加快安全生产法制化，规范化进程，促使企业加快建立自我约束，自我完善，持续改进的安全生产管理长效机制，实现岗位达标、专业达标和企业达标，企业安全生产水平明显提高，安全管理和事故防范能力明显增强，安全生产形势持续稳定，为街道辖区经济、社会科学发展，跨越发展营造更加良好的安全环境。

二、工作目标

在街道行政辖区内各行业（领域）全面开展安全生产标准化达标创建活动，坚持分类指导，分步实施，全面推进的原则，推动安全生产标准化达标创建工作。根据市、区工作安排，结合街道具体情况2013年底前，全街道工贸企业100%达到三级以上标准。

三、组织领导

成立街道安全生产标准化建设领导小组，组长由街道党工委副书记、办事处主任吴圣峰担任，成员由街道安办、经济办负责人及7个社区主任组成。领导小组下设办公室，办公室主任由街道安办主任柯丽娟担任，成员由7个社区治安副主任担任。

四、职责分工

按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，企业安全生产标准化建设工作由街道办事处统一领导，按照“一岗双责”的职责，由有关部门及社区负责指导及开展企业安全生产标准化建设工作。

街道安办负责指导和推动商贸安全生产标准化建设工作。街道经济办负责指导和推动工业企业安全生产标准化建设工作。各社区负责指导和推动辖区内所有企业安全生产标准化建设工作。

五、工作步骤

按照“一年打基础，二年上台阶，三年求突破”的思想，分三个阶段全面开展安全生产标准化创建活动。

（一）安排部署，重点推进阶段（年9月-12月）

1、安排部署。9月下旬召开街道推进企业安全生产标准化建设传达部署会议，传达区府相关会议精神。结合街道的具体情况，制定街道的实施方案，明确工作目标、任务、责任，确保标准化建设工作按计划、有步骤顺利开展，各社区要结合实际，也要制定工作计划。

2、宣传发动。各社区要采取出专刊、挂横幅、张贴宣传标语等形式，大力宣传开展企业安全生产标准化建设工作的目的和意义，组织学习、培训安全生产标准化政策要求及规范、标准，提高认识，增强工作的自觉性和主动性。

3、重点推进。在本辖区，本行业选择具有一定代表性，具有一定生产规模，安全管理基础较好的典型企业，按照标准化建设程序及要求开展创建工作。

（二）巩固提高，全面推进阶段（2012年月-12月）

1、全面推进企业安全生产标准化创建工作。

企业要根据创建要求，在安全管理制度、生产工艺和流程、生产设备、各岗位、工种操作规范等方面深入查找存在的问题和隐患，并按照行业标准技术规范进行整改。对照考评标准，进行企业自我评估，形成自评报告，做好申报准备。

2、街道及有关部门和各社区要加强督促指导，通过专项检查、交叉检查等形式，推动所有企业主动参与创建工作。

（三）整体突破，强力推进阶段（2013年1月—12月）

采取各种宣传、行政等措施强力推进创建工作，完成区府下达的全面达标的任务。

六、考核评审工作

（一）考核管理

考核评审依据国家、省、市、区相关行业安全生产标准化考评办法、考评标准，考评工作实施细则和评审工作管理办法进行。

1、标准化考评工作实行分级管理。评定为安全生产标准化一级企业的评审、公告、授牌将由国家有关部门或授权单位组织实施。

2、评定为安全生产标准化二级的危化企业的评审、公告、授牌将由省安监局实施。

3、评定为安全生产标准化三级的危化企业的评审、公告、授牌由区安监局实施。

4、其他行业（领域）安全生产标准化二、三级企业的评审、公告、授牌、职责分工由相关部门分级实施。

（二）考评程序

1、企业自评。

企业成立自评小组，按照相应的考评办法和考评标准对本企业安全生产标准化进行自评，确定申报等级，形成自评报告。

2、申请评审。

企业完成自评后，由社区及街道签署意见（区属企业直接由区有关部门签署意见），经省市有关部门认定的评审机构提出书面评审申请。

3、机构评审。

评审机构收到企业书面申请和自评报告后，依据相应的考评办法和标准组织专家组对企业进行评审，形成书面评审意见，报送审核公告的有关部门。

4、审核公告。

审核公告的有关部门对提交的评审报告进行审核，对符合标准的企业以文件形式予以公告；对不符合标准的企业，书面通知申请单位并说明理由。

5、发证授牌。

经公告的企业，由有关部门颁发相应等级的安全生产标准化证书和牌匾。证书、牌匾采用国家安监总局统一的式样。

七、工作要求

（一）加强领导、落实职责。

各社区、各企业都要成立相应的组织机构，明确企业主体责任、部门监管责任、属地管理责任

，确保企业安全生产标准化工作扎实有序推进。

（二）明确任务，制定方案。

各社区要根据区、街开展企业安全生产标准化建设工作的具体要求，结合本社区的实际，制定工作实施方案，并上报街道安办。

（三）多措并举，强化督导。

街道将根据区府的要求，认真督导创建工作，以确保创建工作能在街道辖区顺利开展。

（四）规范考评，严格纪律。

街道和社区要严格执行国家安监总局、省、市、区相关规定，指导企业开展安全生产标准化建设工作，要加强指导服务，不为难、刁难企业，不收取费用。

社区自评报告范文第4篇

自2007年开始推进企业社会责任建设以来，浦东新区以“创新驱动，责任引领”为出发点不断将企业社会责任建设推向深入，并突破了传统的区域竞争力评价体系，逐步形成了由“评价企业社会责任”到“评价企业社会责任与评价区域责任竞争力”并重的格局。由浦东新区推动企业社会责任体系联系会议办公室作为指导单位、《WTO经济导刊》作为支持机构，金桥经济技术开发区和康桥工业园区编制并的区域责任竞争力指数报告较为全面系统的展示出了两家开发区区域责任竞争力的优势、潜力以及提升方向。

探索将责任竞争力融入区域发展

当前，伴随这经济全球化的进一步深入，社会责任与可持续发展成为新的潮流，责任竞争力理念在企业、区域和国家层面被广泛接受。2011年，浦东新区商务委员会与《WTO经济导刊》率先开展了“区域责任竞争力指数”研究，并提出了区域责任竞争力评价的六个一级指标、18个二级指标和55个三级指标。浦东新区还在同年成为了第一个应用该指数评价区域责任竞争力的地方政府，并《浦东新区区域责任竞争力指数报告》。该报告的标志着浦东新区自2007年开始推进的企业社会责任建设进入到区域整体发展态势。在浦东新区商务委员会的推动下，金桥、康桥两家开发区成为应用区域责任竞争力指数评价的首批试点区域。

出席会的浦东新区副区长刘正义在讲话中指出，指数系统地评价了浦东新区提升区域责任竞争力的理念、措施、绩效和典型实践，既为其他地区评价区域责任竞争力水平提供参考和借鉴，又为建设“创新浦东、和谐浦东和国际化浦东”，实现浦东“二次创业”奠定了重要基础。

商务部世贸司副司长黄任刚在会上充分肯定了浦东新区近年来以先行先试的勇气与智慧，以及构建和完善“区域责任竞争力指数”的探索。黄任刚认为，由经济发展责任、区域管理责任、商务服务责任、企业社会责任、环境保护责任和社区发展责任六个方面构成的“区域责任竞争力指数”，以及浦东新区以政府、企业、社会组织和公众“四位一体”的企业社会责任推进模式，在本质和内涵上与十提出的“全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体总体布局”在思想上高度一致，并且结合了区域发展的特点，对区域可持续发展具有更明确的指向性和指导意义。

探索科学评价区域发展方式

中国改革开放30多年来，经济持续快速发展。作为全球第二大经济体和全球第二大贸易国，中国未来的可持续发展正面临着转变发展方式的重任。发展方式的转变既需要在理念上变革，同时也需要在发展方式和发展质量的评价体系上进行探索，摆脱过度依靠GDP等经济指标评价区域发展水平和发展能力的局面。

浦东作为全国综合配套改革试验区，在过去的五年时间里不断将责任竞争力理念从理论推入实践，并通过实践检验和完善“区域责任竞争力指数体系”。黄任刚认为，“区域责任竞争力指数”从社会责任和可持续发展人手，在区域发展水平和质量的评价上进行了大胆尝试，除经济发展指标外，将地区的发展措施、发展潜力融入到考察范围，形成了较为完整的区域评价体系，对于构建科学的区域评价体系具有较强的借鉴意义。

刘正义副区长提出，浦东新区经济正在逐步转向以金融、航运、贸易为核心的现代服务业，转向以战略性新兴产业为重点的先进制造业，转向总部经济、平台经济的新业态、新模式。“率先加快转变发展方式，进一步提升国际竞争力”是浦东新区“十二五”时期的发展主线。在此背景下，加快推进企业社会责任体系，既是贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想的具体体现，也是提升浦东新区新一轮的经济可持续发展能力，发挥自主创新作用的重要战略举措。金桥和康桥两个开发区各自区域责任竞争力指数报告，为提高浦东新区区域责任竞争力起到先锋示范作用。金桥、康桥两家开发区对于区域责任竞争力指数的应用，顺应并进一步引领了社会责任发展的潮流。

探索区域责任竞争力指数未来应用

社区自评报告范文第5篇

为了营造科技创新型建设氛围，贯彻《全民科学素质纲要》，加快科普示范城区建设步伐，推动我区青少年科技教育活动的开展，培养青少年的创新精神和实践能力，提高青少年的科技素质，鼓励优秀人才的涌现。按照全国青少年科技创新大赛组委会通知“为贯彻落实建设节约型社会、创新型国家的精神，2015年第30届全国青少年科技创新大赛主题为《节约、创新、发展》的要求”，为了把此项活动办成我区的特色和精品项目，经庐阳区科学技术协会、区教育局、区中小学科普工作者协会研究，拟在2014年11月份，举办庐阳区第十届青少年科技创新大赛，特制定以下实施方案。

一、组织机构：

主办单位：庐阳区人民政府

承办单位：庐阳区科学技术协会、庐阳区教育体育局、庐阳区中小学科普工作者协会及相关学校。

庐阳区第十届青少年科技创新大赛组织机构：

主席：黄|

副主席：姜鸿杰刘芳王翠英

执行主席：殷硕景董召奎谷云岳彩莲

大赛执行：闫如成邹磊

大赛组织协调：王碧波尹亮鲍妮娜

“创新大赛”组织委员会由主办单位、承办单位共同协商组成。组委会办公室设在庐阳区青少年科普协会（区电化教育馆408室）。

二、大赛宗旨：建设节约型社会、创新型国家

三、大赛主题：《节约、创新、发展》，科幻画不单设主题。

四、大赛参加范围：庐阳区范围内职业学校、高中、初中、小学及幼儿园的在校学生和民办机构辅导的学生。

五、活动内容：竞赛活动包括青少年科技创新成果竞赛、优秀科技实践活动展览、优秀论文评比和科学幻想画比赛等。

1）青少年科技创新大赛面向所有中、小学生。

2）参加发明创造比赛的作品应是青少年自己选题、自己设计、自己制作。评选委员会依据作品的科学性、先进性、实用性评出优秀项目。

3）科学论文要求青少年自己选题、自己研究、自己撰写；参加科学讨论会的论文可以是中小学生在科技活动和社会实践活动中完成的调查报告、实验报告、研究报告等。评选委员会依据论文的科学性、先进性、实用性评出优秀论文。

4）创新方案设计的参加者是中学生，它要求青少年运用现有的知识、通过收集和检索获得的信息，经过调查、走访、分析、论证以及研究性学习，对重大现实问题可能设想的解决方案，或对未来科技发展和社会进步可能实现的新进步、新形态、新形式、新概念、新产品和新服务进行设计和创作。

5）创新方案设计的参加者是中学生，它要求青少年运用现有的知识、通过收集和检索获得的信息，经过调查、走访、分析、论证以及研究性学习，对重大现实问题可能设想的解决方案，或对未来科技发展和社会进步可能实现的新进步、新形态、新形式、新概念、新产品和新服务进行设计和创作。

6）竞赛类作品要求

1、每名申报者在一届大赛上，只能申报一项科技创新成果竞赛项目（包括集体项目）。

2、申报者所申报的项目必须是2013年7月1日后完成的。

3、申报书不能与研究报告等其他申报材料装订在一起，否则视作不合格申报。

4、查新报告：所有参赛项目应提供查新报告，其中技术发明要提供专利查新报告。查新报告的格式会在申报表中体现。选手必须对类似论文或项目进行检索，并说明自己的项目与他人的论文或项目相比有哪些创新之处。

5、评审标准。作品按照自主选题、自己研究、自己撰写、科学性、创新性、实用性的要求。具体见《全国青少年科技创新大赛章程》。

6、科技辅导员创新项目应附说明项目原理、用途、改进点等的材料和项目实物照片。

六、活动要求：学校要加强对青少年科技活动的领导，认真做好宣传发动，组织和实施。要围绕主题，以立足普及、因地制宜、注重实效、创新实践为原则，广泛开展活动。

七、参赛要求

1、严格规范竞赛工作。坚持“自己选题、自己设计和研究、自己制作和撰写”的“三自原则”，坚持“科学性、创新性、实用性”的“三性原则”。

2、注重能力培养。注重青少年科学探究和创新实践基本能力的培养。倡导青少年主动进行研究性学习，主动探索身边的科学问题。鼓励和发掘青少年质朴的原始创新意识。强调和提倡青少年主动发现、自主研究、自主创新。

3、作者人数规定。同一项目（竞赛项目）的作者不得超过两名，否则不予申报，两名作者的项目视为集体项目，集体项目按10％的比例参评。一个项目的辅导老师不得超过两名。获奖项目只表彰第一辅导员。

4、科幻画作品要求

1）作者要求：5—14周岁的少年儿童。

2）作品要求：

①、参评作品要求符合主题，充分体现科学幻想；

②、参评作品一律在规格为38M×54M纸或其它材料上绘制，不需装裱；

③、作品形式可以是油画、国画、水彩画、水粉画、钢笔画、铅笔画、蜡笔画、版画、粘贴画、电脑绘画等画种，作品风格及使用材料不限，但不包括非画类的美术品、工艺品；

④、参评作品仅限个人作品，即由作者本人独立完成的作品，不接受集体作品；

⑤、参评作品要注意构想的独特性、新颖性。抄袭他人作品，一经发现将被取消参评资格。

3）评审标准：按照全国青少年科技创新大赛统一要求。

5、科技辅导员竞赛要求

1）每名申报者在一届大赛上，只能申报一项科技创新成果竞赛项目（包括集体项目）。

2）申报者所申报的项目必须是从当年7月1日往前推不超过两年时间内完成的。

3）申报书不能与研究报告等其他申报材料装订在一起，否则视作不合格申报。

4）科技辅导员创新项目应附说明项目原理、用途、改进点等的材料和项目实物照片。

5）查新报告：所有参赛项目应提供查新报告，其中技术发明要提供专利查新报告。查新报告的格式会在申报表中体现。选手必须对类似论文或项目进行检索，并说明自己的项目与他人的论文或项目相比有哪些创新之处。

八、申报材料：

1、科幻画：科幻画原件、申报表一式2份，一张张贴于作品背面，一张用回形针附在作品上。

2014年9月15日前，科幻画申报材料、汇总登记表（同时报送电子版），逾期不接受申报。作品资料请自行留存，作品不退。

2、学生竞赛项目：作品1份、申报书1份、查新报告1份（同时报电子版，每个作品建一个文件夹，文件名称：学校＋项目名称）。

3、教师竞赛项目：作品1份、申报书1份、查新报告1份（同时报电子版，每个作品建一个文件夹，文件名称：学校＋项目名称）。

4、学生科技实践活动：作品1份、附件1份（电子版同时报送）。

九、专家评委：为了提高我区青少年科技创新的水平，本届大赛由庐阳区科学技术协会和庐阳区教育体育局组织专家评审，并将邀请安徽省青少年活动中心、在肥科研院所专家和市科协专家组成评审委员会，对比赛进行评审。

评委会顾问：黄|（庐阳区区委常委、常务副区长）

姜鸿杰（庐阳区区委常委、科协主席）

刘芳（庐阳区区委常委、副区长）

王翠英（庐阳区政府副区长）

评委会主席：董召奎（庐阳区科协常务副主席、科技局局长）

殷硕景（庐阳区教育体育局局长）

评委会副主席：岳彩莲（庐阳区教育体育局副局长）

谷云（庐阳区科协委员、科技局副局长）

评审组组长：徐楠桔（省科协青少年活动中心副主任、安徽省青少年创新大赛组织成员之一）

郑军（科协青少年活动中心二室主任兼、安徽省青少年科技创新大赛项目负责人）

评审组评委：韩德民（安徽大学中文系教授、省动物学会常务理事、安徽省青少年创新大赛专家评委）

孙怡宁（中科院合肥智能研究所研究员，博士生导师、安徽省青少年创新大赛专家评委、合肥市青少年创新大赛专家评委、安徽省青少年机器人大赛评委）

王刚（合肥市第一中学生物教研组组长、高级教师，全国青少年科技创新大赛优秀科技辅导员）

十、作品评审方式：采取专家评委评审，并提出修改意见。

十一、作品征集对象：庐阳区区域内的中、小学和幼儿园及职业学校、民办学校的所有在校学生。

十二、表彰奖励：区级竞赛根据不同项目设置作品特等奖、一等奖、二等奖和优秀社会实践奖，另设优秀辅导奖和优秀组织奖。

十三、奖项设置：

1、科技创新特等奖（包括科技论文、发明制作、科学幻想画、社会实践）：共100名

2、科技创新一等奖（包括科技论文、发明制作、科学幻想画、社会实践）：共150名

3、科技创新二等奖（包括科技论文、发明制作、科学幻想画）：颁发获奖证书

4、科技创新优秀组织奖6名

5、优秀科技辅导员：中、小学10名

十四、活动依据：依据庐阳区《关于进一步加强中小学科普教育工作的意见》和《庐阳区中小学科普工作考评标准》的要求开展本次活动。我们将庐阳区青少年科技创新大赛学校的参与率作为对学校科普工作考评重要条件之一。

十五、工作日程安排：

1、筹备：2014年6月15日至11月30日；

2、2014年10月15日成立第六届创新大赛组织机构；

3、2014年11月18日上报作品；

4、2014年11月22日专家评审组对作品评分；