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支部剖析材料

支部剖析材料

支部剖析材料范文第1篇

问题一、或多或少存在精神懈怠问题。办公室工作繁多冗杂,精神上稍有懈怠就会造成工作拖拉,影响工作质量和效率。措施:要振作精神,时刻保持良好的状态投入工作,不能因为对有些问题暂时不理解而闹个人情绪。

问题二:有些同志存在信心不足的问题。当前,法院面临严峻形势,工作头绪多、任务重,办公室更是如此,各项工作的要求也越来越详细越具体化,工作的强度和质量要求也非常高,有时无疑让同志们的信心受到一定影响。措施:换一个角度看待问题,转换一下思维去考虑问题,增强工作主动性和自信心。

问题三:有时存在自满情绪。整改:对待领导和同志们一定要谦虚和气,每个人都有自己的优点和缺点,要学习别人的长处,补正自己的缺点,对别人提出的批评建议要虚心接受,有则改之,无则加勉。

问题四:有时工作拖拉。整改:领导安排的事情要有应有答,不要等领导再过问。召开会议,要随时携带笔记本,认真听、仔细记,一方面可以将会议内容熟记于心,落实到行动上,另一方面以备写材料使用。

问题五:工作责任心强度还不够。无论大小事,都要动一番脑筋,考虑问题要全面到位,不能简单的完成就行。

问题六:协作精神还不够。办公室的各项工作虽有分工,但是分工不分家,出现有交叉的事项,要通力合作,相互协调,相互配合,有困难及时报告部门领导,绝不能推诿拖拉。

问题七:敏感性程度还不够。对本院的重大问题,要经常反思,做到提前考虑,明白每一步工作的重点和要求,落实好各项工作任务,服务好大局。

支部剖析材料范文第2篇

2020年党支部组织生活会剖析发言材料

今天的组织生活会,对我来说既是一次自我反思、自我教育、自我完善、自我提高的好机会,也是一次听取意见、接受批评、提高认识的好机会。按照党支部的统一部署,围绕此次生活会主题,我认真学习有关规定篇目,对照一名共产党员应有的标准,联系自身思想和工作实际,并结合征集到的反馈意见,现对个人思想政治、工作作风、精神状态等三个方面进行认真反思剖析,并提出今后的努力方向。现对照检查如下:

一、存在问题

(一) 自我学习要求有所放松。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加,并认真记录和深入思考,但平时拘于日常工作,主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻,掌握和运用不够灵活。由于基层工作任务量大,有时不能很好地处理学习和工作的矛盾,有时不自觉地把理论学习当成了“软”任务。而且在深入、系统地学习具体理论知识方面做得还不够好。尤其是对新时代中国特色社会主义思想理论体系,研读不够,揣摩不深,没有真正入心入脑。

(二)群众观念树立不够牢固。作为一名基层党务工作者,自己从农村家庭走出来,从内心深处讲,对群众是有感情的。但自己长期在项目部从事办公室综合工作,与一线职工打交道较少,总感觉与基层远,与群众的利益没有直接关系,也渐渐疏远了与群众之间的距离,不会和群众打交道。特别是目前我分管工作,时时处处都与群众利益息息相关,但有时谋划工作为了过于突出新意,往往忽视了群众的切实感受,比如在谋划具体活动时,有时为了求新、求特,事后考虑有时确有华而不实、事与愿违问题。深入分析,归根结底是群众观点树得不够牢。

(三)廉洁自律自我约束不高。总感到自己所在部门和岗位只是写字办事,不管钱不管物不管人,和消极腐败不沾边,不存在不廉洁的问题。但仔细剖析,确实也有一些需要改进的地方,比如有时对社会上一些不良现象听之任之的问题,有对不良风气态度模糊、抵制不够的问题,甚至对一些假恶丑、假大空和讲排场、比阔气等不良风气,习以为常,见怪不怪,不能主动制止和进行斗争。

二、问题根源

(一) 宗旨意识有所弱化。自己对群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有松动,引领事业发展的责任意识弱化。比如,很多时候总认为自己来自于基层,对问题比较了解,对情况比较熟悉,因而,习惯于凭经验判断,不能够很好地听取意见,没有充分考虑工作对象的实际困难,没有完全做到把群众利益诉求放在第一优先考虑的地位。

(二)学习意识有所淡化。加强学习是有效推动工作的动力源泉。正是因为平时不注重学习,所以在研究谋划和组织推动中,才显得力不从心。也正因为不积极借鉴外地先进经验,才使工作显得缺乏新意和特色。基于对新时代中国特色社会主义思想和精神的学习不深入,在学懂弄通做实方面差距较大,致使在发表言论、起草讲话、制发文件时,与上级精神结合不紧,缺乏理论支撑。

(三)纪律要求有所放松。随着工作环境、工作职责和工作任务的变化,对自身的要求标准有所降低,思想上有所放松,加之自我约束不够严格,追求舒适生活的思想有所抬头。

三、努力方向

针对自己在工作、学习、作风等方面存在的问题和不足,按照党员干部廉洁从政的具体要求,今后需要在以下几个方面加以努力。

一是进一步强化学习意识。坚持把学习紧紧抓在手上,真正做到把学习的成果转化为精细谋划工作的能力、狠抓工作落实的本领和勇于创新的精神,使工作更具预见性、科学性、创造性。讲政治、顾大局,真正做到对上负责和对下负责的统一,做到令行禁止,确保政令畅通。同时,时刻注重引导好、保护好、发挥好方方面面的积极性,把公司的决策部署与项目部实际紧密结合,创造性地开展工作。

二是进一步强化宗旨意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终把人民群众放在心中至高无上的位置。加强与群众的密切联系,深入基层倾听群众呼声、了解群众疾苦,真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么,切实解决群众反映的困难和问题。坚持以人为本,把实现人民的愿望、满足人民的需求、维护人民的利益,贯穿于工作的全过程,作为想问题、办事情的出发点和落脚点,做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众,真心实意的为群众谋利益。坚持为民励实事,真正干-些群众看得见、用得上、得实患的大事,让群众得到实实在在的好处。

三是进一步提升党性修养。坚持以党和人民的事业为重,自觉加强党性修养,时刻保持工作的进取心。以杨善洲同志为榜样,坚守共产党员的崇高信仰,以更高的标准要求自己,加倍努力工作。此外,我将自觉执行党的决议、贯彻党的主张,正确对待评议结果,正确对待个人的进退留转,坚决服从组织安排,接受组织考验。

支部剖析材料范文第3篇

 根据省公司党委《xxxxxx》文件要求,和支部具体安排,围绕会议主题,联系个人思想、工作、生活实际、深刻进行党性分析,剖析问题产生根源,认真制定整改措施。现对照检查如下:

 

一、问题清单

(一)在思想政治方面

作为党支部书记,我按照市公司党委的安排,组织全公司党员开展党的精神和新时代中国特色社会主义思想学习,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。但也存在学习深度广度不够,对精神和新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解的情况,政治敏锐性和洞察力有所欠缺;学习形式不够丰富,在带领大家学习的过程中,多是利用集体开会的形式读文件、念法规,形式比较枯燥;学习转化效果不够,并没有把学习的先进理念观点,融入到实际工作中,也从另一方面说明了并没有把思想学习通透,转化成果不够。

本人在执行上级决策部署和决议决定上态度是坚决的,能够坚决贯彻落实上级的各项决策部署。但在实际执行过程中,还存在贯彻上级精神时,认知程度不够,跟进落实不到位。

(二)在精神状态方面

作为一名老党员,我始终坚持对党忠诚老实,不当两面派,工作中不存在报喜不报忧,报功不报过的行为。但对敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性。

我能够自觉发挥分公司党支部书记的积极性、主动性、创造性,紧紧围绕市公司党委工作和发展大局开展自己的本职工作。但还存在老好人思想,针对党员干部在党建学习过程中存在的学习不深入,临时“补笔记”等问题,过多体谅大家业务工作繁忙,没有及时提醒,严格要求。

(三)在工作作风方面

带头树立正确的政绩观,严格按照“三严三实”的要求去做人做事,始终做老实人、说老实话、干老实事,自觉反对形式主义、官僚主义。但还存在深入基层相对较少,基础情况掌握不全面,与同志沟通交流少的问题。今后要坚持深入基层下属支公司、深入一线摸清情况,紧紧围绕内部员工,公司客户最关心最直接最现实的切身利益问题搞好调查研究。

始终保持艰苦朴素作风、抵制不良风气。但虽然今年通过作风改革、进一步推动了干部队伍作风好转,但态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

二、产生问题原因剖析

一是学习自觉性不强。没有养成好的学习习惯,自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,而没有自觉地去学习,理解性地学习。通过深入学习党的精神和新时代中国特色社会主义思想的,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。

二是党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来,重温入党誓词,认真学习党章党规和系列讲话精神,对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有差距。

三是理想信念不坚定。不忘初心,就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名老党员,在工作中,我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,并为之努力奋斗。但是还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高,安于现状,思想上放宽自己。

五、整改措施

针对以上查摆出来的问题和产生问题的原因分析,我将严格对照要求,结合实际,认真抓好改进落实。

一是加强理论武装,提高党性修养。认真学习领会新时代中国特色社会主义思想,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;通过加强理论修养、纪律修养、作风修养来提高自己的党性修养;通过学习业务知识提高自己的业务水平,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家能手、专业干部。

二是坚定理想信念,做好监管工作。坚定正确的政治方向,坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。克服困难,创造条件深入基层,把监管企业同服务企业结合起来,倾听群众呼声,积极帮助群众解决业务中存在的难点问题,更好为群众的便利做好监管服务。

三是提高创新精神,树立大局意识。进一步务实创新,在增强工作实效上下功夫。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。在今后的工作中我将牢固树立全局观念和大局意识,做到正确认识大局、自 觉服从大局、坚决维护大局。

支部剖析材料范文第4篇

自党史学习教育以来,党支部认真贯彻在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和党中央决策部署,现围绕我处党史学习教育学习成果、“七一”讲话心得体会、新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况,以及对照党史学习教育目标、立足岗位存在的问题和不足及今后努力方向等以下几个方面进行盘点和检视。现汇报如下:

一、 扎实开展党史学习教育。

(一) 全面安排抓部署,以上率下抓落实。我处深刻认识党史学习教育的重大意义,扎实学习成果,全面提高政治站位,成立了“一把手”为组长的党史学习教育领导小组,带头领学促学、带头研讨交流,确保学习教育特色突出,落地实效。

(二) 拓展方式方法,注重全媒互动多样化学习。我处积极组织融合式学习开展“三会一课”、举办主题党日活动、开展党史知识竞赛,利用线上学习平台推送学习内容,赴红色教育基地,制作党史学习教育宣传片,三方联学共建实地实景学习等方式充分调动全员学习工作热情、增强全体党员责任感和学习积极性。

(三) 注重学做结合,为民办事有温度。我处将党史学习教育理论实际同工作主业充分融合,积极深入基站规划指导,观摩遥测遥控系统建设成果,科学谋划、规范建设,积极服务辖区水域和地方经济发展;在走访慰问工作中,亦高度重视,定期走访,做到真切关怀、真心服务。

二、 学习在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。

大会上,以豪迈的自信、激昂的壮志,庄严宣告实现了第一个百年奋斗目标、全面建成了小康社会,郑重宣示坚持和发展新时代中国特色社会主义、向全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进的坚定决心,深刻阐述以史为鉴、开创未来的“九个必须”根本要求,鼓舞和激励全党同志乘势而上、再接再厉、不断奋斗。作为党员干部,要深入学习“七一”重要讲话精神,赓续共产党人精神血脉,勇于战胜一切风险挑战;要继续发扬自我革命精神,永葆共产党人政治本色,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,扎实做好各项本职工作,践行共产党人初心使命,为我党事业贡献力量。

三、 学习新时代中国特色社会主义思想和党中央制定的学习材料情况。

自党史学习教育开展以来,认真学习研究党的创新理论、新时代中国特色社会主义思想;系统研读党中央指定书目,积极学习“四史”方面书籍;在学习过程中,注重将党史学习同工作主业实际相结合,加强思想交流,确保学懂弄通,做到学习走深走实、入脑入心。

四、 存在的问题和不足。

(一)理想信念不够纯粹。通读党史,对初心的理解存在差距,应更加深刻认识初心的新时代内涵;深入学习不够具体、零碎片段式学习多、原原本本学习原著停留在通读过,深学、细研、领悟的时间不足。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够有力,反躬自省,精神领会不够深入,造成对共产主义精神追求领悟存在些许差距。

(二)党性锤炼不够深入。在日常工作中,事务性工作同党性锻炼时间相碰撞,对保持党员先进性、纯洁性的更高追求不够充分,党性修养提高还不够快,对主观世界的持续改造和自我完善不足。

(三)继承弘扬优良传统不够。实际工作生活当中弘扬不够,在精神的传承上存在不足,没有真正时时处处以史为镜,远观未来。改造客观世界中自觉运用党性原则规范行为、克服抵制错误思想、批评纠正不良言行还不够有力。自觉用革命先辈优良的奉献精神、爱民情怀、表率作用约束自己的言行、严格要求自己的能力还需进一步增强。

(四)增强历史自觉方面存在差距。锤炼历史眼光不够,历史思维能力不够强。尽管坚持马克思主义的历史观和方法论,但是善于运用历史思维分析现状、认清趋势、探索规律、启示当下、把握未来,自觉按照历史规律和历史发展的辩证法办事能力存在欠缺。充分认识中华民族从辉煌、衰微到复兴的艰难历程,自觉为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗的历史使命感需继续增强。

五、努力方向和改进措施

(一)进一步提升思想境界,提高政治站位。要养成勤于学习、善于思考的习惯,自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,进一步提高思想境界,学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困;时刻铭记自己党员干部的身份,对照党章党规,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

(二)进一步加强党性修养。认真学习新时代中国特色社会主义思想等相关内容,始终把党史学习作为增强自身信念信仰的重要路径,时刻加强党性锤炼,以党内先进典型引领和教育自己。对自己严格要求、严厉约束、时刻警示,不断提醒,强化制度意识、规范意识、程序意识,坚持不断筑牢防线,守住底线。

支部剖析材料范文第5篇

根据机关党建专题汇报会议精神指示,严格按照上级党委的有关要求,认真分析查找剖析党群支部班子建设中存在的问题,查找自身不足和存在的原因。通过这次专题会议的学习、教育、建议、指导和指引,准确的找到了党群支部班子存在的主要问题,分析了存在问题的主要原因,明确了今后的努力方向,进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。现将党群支部2017年以来自身存在的问题、原因及整改措施汇报如下:

一、存在的问题

(一)政治理论学习、政治敏锐性不够强

主要表现在对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透,对党的政策进行系统的学习不够,理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强,运用理论知识解决问题能力有限,处理问题水平不高,马克思主义的世界观方法论学习认识不够,遇见问题不够果断,比较习惯听上头声音,看红头文件,而不从实际角度出去发分析解决问题。

(二)党建责任落实不到位,工作中存在不实不细,职责不清晰

主要表现在一是对支部党建工作抓的不够严格,落实制度不够正规,不能够很好地按照正规程序的要求把各项工作抓到实处,存在走过场的现象。工作作风还不够扎实,改革创新意识较为淡薄。二是对上级下达的任务经常是照搬照套,原样传达,充当传声筒,一些上级的指示精神没有很好地学习领会,对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究,有效的活动开展的少、抓督促落实少,工作浮于表面。三是对支部委员会领导班子教育指导作用不够强,责任分工不清晰,存在流于形式等现象。

(三)党群支部标杆、模范带头作用不明显

主要表现在党群支部作为党政机关的重要支部,虽然在各项工作中起到一定的核心作用,能很好地完成好上级交给的各项任务,起到了一定的模范带头作用,但是在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理,对支部的建设没有一个长远计划,对党员思想状况分析的工作做的不够细致,不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用,对既定的目标还存在一定的距离。

(四)党建工作和行政事务存在“两张皮”

主要表现在一是只抓业务工作,由于党委各部门工作量大、任务多,工作繁忙,集中学习的时间少,对党支部工作抓的不够紧密,工作重心往往都放在业务工作上。二存在细想上麻痹大意,重视度不够。三是抓党建工作积极性和热情度不高。四是党建工作和业务工作联系不够紧密,不能有效的把党建工作和业务工作很好的结合在一起,缺乏创新意识和能动意识。

(五)组织制度落实不够,组织生活、学习次数开展的少

主要表现在平时落实组织生活制度时,存在个别党员经常不到位的现象。不能够充分认识到组织制度对支部建设的重要性。虽然有开展组织生活,但是开展的不够及时不够认真,学习次数少,缺乏制度化程序化的管理办法。

(六)创新意识不够强,支部工作满足于现状的思想比较严重

主要表现在干工作标准不高,要求不高,等靠现象比较重。强调客观原因多,找主观因素少,干起工作来没有自己的特色,思想认识上存在偏差。

(七)党支部与群众交流少,思想工作不到位

主要表现在支部每个成员的思想和想法很难与支部沟通,虽然支部也做思想工作,但是不深入,不到位。不能够放下架子,深入到群众当中去,而是停留在表面上,造成一些党员工作积极性不高,对支部工作不重视、甚至失去信心等现象。

(八)支部“领导班子”统筹能力差,干工作随意性大。

主要表现在一是平时安排工作,不能够按照计划抓落实,而是想到什么干什么,没有很好地调节工作与学习的矛盾。 二是对党员干部管理落实不到位,好人主义比较严重,不能够很好地发挥党管干部的作用,平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。

(九)党务公开欠缺,入党程序不够规范

主要表现在没有及时制定支部党务公开方案,对必要性、真实性、准确性、关联性、时效性等方面党务工作没有及时审核,予以公开,缺乏实效性和主动性,使党务工作彰显被动。党员的入党程序存在管理不够规范,程序不够严谨,态度不够坚定,认识不够准确,重视程度不够等现象。

二、存在问题的主要原因

(一)理论知识学习不深,思想认识不到位

对新时代中国特色社会主义思想和党的精神学习不透,特别是对新时代中国特色社会主义思想的有关篇章学习、理解不够,只停留于表面,没有很好贯彻文件精神,党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足,强调实际工作作用的多,强调理论学习的少,没有危机感。

(二)开展活动不经常,作用发挥不充分

由于党组织活动开展的少,活动抓得不紧、不实,与实际工作联系不紧密,为民服务主题不突出。支部的“三会一课”、民主评议党员、发展党员等活动开展时有时无,活动开展的只注重形式内容,活动效果开展的不够好。在推进“两学一做”制度化常态化学习教育过程中,虽然取得了一定效果,但在发挥基层党支部战斗堡垒作用、先锋模范作用方面仍有一定差距。当前,部分党员纪律观念、大局意识比较淡薄,支部战斗力不够强,党员发挥作用有限。

 

(三)党员结构不合理,发展后劲不持久

党群支部由于老党员数量多,所站占比例较高,入党积极分子较少,党员新生后备力量有限,新鲜血液少,影响了支部的活力和生命力。再由于党群各部门工作量大,人员少任务重,尤其是党员几乎都是各个部门的主力干将,因此支部组织员存在专职不专用,多是兼职,除了要抓党务工作外,更多的精力还需放在自己部门分管工作上,分散了组织员的有效精力,一定程度上影响了支部组织建设的开展。

(四)责任意识不到位,工作运行不够顺

由于党支部委员会领导几乎都身兼数职,存在岗位职责不清、任务分工不明,抓不住党建工作重点。支部班子发挥作用少,责任意识差,民主集中制贯彻执行不自觉,遇事互相推诿,严重影响了党建工作的顺利运行。

三、今后整改措施

(一)加强理论学习,注重知行合一

坚持和完善学习制度,对照“大学习”方案,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,教育引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,要在学懂、弄通、做实上下功夫。新时代提出了许多新理念、新论断,确定了许多新任务、新举措。学懂是前提,必须坚持全面准确,要坚持读原著、学原文、悟原理,做到学深悟透。同时,要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解精神,把学习贯彻精神同学习马克思主义基本原理贯通起来,同作出的各项战略部署贯通起来,运用马克思主义立场观点方法看待问题、分析问题、解决问题。

(二)压实党建责任,促进工作规范化

严格落实党建工作责任制度,制定完善《四方台区党群支部党员工作责任制度》《四方台区党群支部“三会一课”制度》《机关党群支部党务公开制度》等多项管理制度,进一步推动支部党员工作、学习的制度化、规范化建设,同时加强对党员的管理和监督,激励党员在学习中发挥先锋模范作用,增强党员组织观念,激发了党员为经济建设和各项工作服务的积极性。促进党群支部的工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化。有效提高学习质量和党建工作效率,形成上下同心协力共抓党建工作的良好局面。

(三)落实组织生活制度,加强支部建设

扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化,形成领导带头学习、个人主动学习、会上集体学、会下自觉学习的良好氛围。落实好“三会一课”学习教育制度,每季度至少召开一次民主生活会,提高支部领导班子发现问题和解决自身问题的能力。党支部书记、委员开展每学期至少找5名党外群众谈心谈话,认真听取群众对支部工作和党员的意见,接受群众的善意批评,加强党群部门之间的联系,扩大党群部门的群众基础。组织每年至少一次的民主评议党员工作机制,加强对党员特别是干部党员的思想、工作、作风、能力和模范作用情况的测评,及时调整个人的思想、品行。进一步加强党员日常教育管理,以规范“主题党日”为抓手,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,形成党建工作的特色亮点,推进优秀支部建设。

(四)提高民主生活会的质量,加强“领导班子”团结和凝聚力

通过开展批评和自我批评,解剖自己存在的问题,提高自我监督纠错能力,做到惩前毖后,治病救人目的,增加班子的思想统一,加强领导班子的团结统一,实现在党性基础上掏心见胆、并肩奋斗的真正团结。

(五)形成自查自纠工作机制,不断提高党群支部管理水平。

支部纪委加强对照检查,深入排查各个环节突出问题,摸清问题和隐患,收集群众意见,建立工作台帐,认真组织整改。对突出的问题即查即改,并及时反馈纠正。彻底清除工作中存在思想偏差等问题。同时总结好的做法,好的经验,结合工作实际,创造出自己的特色,使支部工作更上一个台阶。

(六)加强组织宣传工作,提高党务公开透明度

    设立支部宣传专栏,依法依规加强党群支部组织和宣传工作,进一步提高党务、党建工作的公开透明度,把支部党务公开工作提上工作日程,加强信息公开和信息报送制度,及时对外传达党的路线、方针、政策措施等。

(七)加大对后备力量的培养

有目的、有计划地对基层群众、优秀年轻同志进行培养教育,着力提高群众入党积极性,做好后备人才储备。

总之,我们将在上级党委的领导下,不断征求意见,及时发现自身的不足,逐步进行改正、提高,不断完善党支部的建设,使之真正成为机关党支部建设的领导核心。