组织部工作报告范文第1篇

为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，切实做好党内工作，根据校机关党委要求，第二党支部高度重视，积极行动，结合实际，按照规定程序和要求于1月14日召开了组织生活会，开展了“评组织、评书记、评党员”民主测评活动，现将开展情况报告如下：

一、认真做好会前准备工作

1、强化思想认识，严密组织实施。为全面贯彻落实“三评”工作，结合上级有关要求，立足实际，精心制定了支部召开组织生活会和“三评”工作方案。方案要求具体、明了、可操作性强，对各工作环节都作出具体部署，确保组织生活会开出质量、提升素质、激发热情、增进团结的目的；利用支部党员微信群进一步进行思想动员，宣讲开展此次活动的重要意义，督促党员思想自觉、行动自觉、积极参与；对组织生活会与民主测评工作设立了 “红线”，要求全体党员对组织生活会绝不能“走形式、搞应付”，认真撰写批评与自我批评对照材料，为开好组织生活会生活会奠定了良好的基础。

2、组织集中学习，打牢思想基础。支部采取集中学习、党课辅导、相互交流、网络自学等形式，组织党员集中学习了新时代中国特色社会主义思想、第四中、五中全会精神、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等相关内容，搞清楚、弄明白“八个明确 ”主要内容和“十四个坚持”基本方略，搞清楚、弄明白合格党员标准、党的基层组织的职责任务等内容，把思想和行动统一到维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的确定的各项任务上来；学习革命先烈事迹，对照身边优秀榜样，积极开展学习交流研讨，谈体会，讲认识，教育活动取得良好效果。通过学习教育，让每一名党员都深刻理解和认识到在党的组织中参加党的组织生活这一基本义务，增强开好组织生活会、搞好“三评”工作的思想自觉和行动自觉。

3、开展谈心谈话，广泛征求意见。按照《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，广泛深入开展谈话交心。一是从学习、生活和工作三个方面全方位谈心谈话，相互交流学习心得、交换工作经验、严肃生活操守，并对支部书记与支委、支委与党员之间的谈心谈话做了详细安排，确保谈心谈话不留死角；二是根据分工在集体谈的基础上重点开展了“心贴心、面对面、一对一”的谈心谈话，大家敞开心扉、坦诚相见，既谈本职工作，也谈家庭生活，既征求对支部工作意见，也讨论具体工作合理化建议，所有问题列出清单，明确整改措施，把问题找准找实找全。通过谈心谈话，交流了思想消除了隔阂，沟通了工作增强了担当、促进了学习提升了素质，为开好此次组织生活会，做好“三评”工作奠定了良好的思想基础。

二、组织生活会严肃认真

1、对照党章剖析全面、深刻。在学习《准则》第九部分“严格党的组织生活制度”和第十部分“开展批评和自我批评”内容，由支部书记代表班子进行述职，每名党员都严格对照《党章》，紧密联系自己的思想和工作实际，找思想作风中的不足，找工作中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、宗旨意识、党性休养、廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施。全体党员都非常勇敢地把自己思想深处存在的问题亮出来，虚心接受大家的民主评议。

2、民主评议坦诚、健康。全体党员本着“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，进行民主评议。大家充分发扬民主，坦诚相见，敢于揭自己的“短”亮自己的“丑”，结合工作学习生活实际，用具体事例说话，对自身问题产生原因、整改方向和措施都作了深刻的分析。既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又有感情交流。党员间相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。

3、民主测评客观、有序。客观开展民主测评、组织评定，支部党员合格率达到100%。

三、努力方向

为确保整改措施落实到位，支部列出了问题清单，制定了整改措施，党员个人作出整改承诺，明确要求每名党员定期向支部汇报整改情况，每季度要在党员大会上报告兑现承诺情况。

第二党支部将以组织生活会和“三评”工作为新起点，深入系统地学习新时代中国特色社会主主思想，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，按照活动要求，即知即改，立行立改，认真整改问题，抓好建章立制，切实转变作风，自觉对标找差，以更加优良的作风和更加奋发的状态履行职责使命。

组织部工作报告范文第2篇

一、会议准备情况

审计局高度重视专题组织生活会准备工作。一是党组书记亲自抓、亲自督，党员干部积极参与。二是深入学习领会中央省委和州县委的文件精神、广泛听取和征求群众的意见、深入查找聚焦“”存在的问题、从严从实撰写对照检查材料、深入开展交心谈心等方面做了大量扎实有效的工作。为开好人大机关专题组织生活会奠定了坚实基础。

二、会议基本情况

（一）会议时间：8月2日。

（二）会议地点：县审计局视频会议室

（三）会议主题：认真照镜正容、洗澡除尘、出汗排毒、醒脑治病，收到红脸出汗、刮骨疗毒的效果，达到统一思想、共同提高，达到团结—批评—团结的目的。

（四）会议议程：

会议由单位党支部书记朱克丹增同志主持。主要有三项议程：

1.单位党支部书记朱克丹增同志就作支部对照发言

2单位党支部书记主课丹增同志作支部书记对照发言

3党员开展民主评议

（五）参会人员：审计局全局党员干部

三、对照检查情况

遵守党的政治纪律和执行中央八项、省十项规定情况：在重大决策部署方面政策知识的钻研上不够；习惯于老方法、老经验，缺乏开拓创新精神；党支部决策的民主化程度还有待提升；存在有些党员不善于提出自己的见解，不敢发表意见的倾向，使党内民主流于形式。

形式主义方面：

一是学习意识不强，没有处理好工学矛盾，学习效果差

二是学习的广度、深度不够。

三是下基层调研有时流于形式，只是把需要了解的情况

和资料落实了就行了，实际解决群众脱贫致富的问题和困难思路及办法少。

四是深入一线审计基层少。

方面：调查研究不深入，对基层情况了解不全。联系基层、关心服务群众存在薄弱环节。

享乐主义方面：艰苦奋斗的精神有所淡化，缺乏工作激情，存在满足现状，不思进取的现象。

奢靡之风方面：勤俭节约有差距，浪费现象依然存在。

关系群众切身利益方面：对超出自身工作能力的诉求缺乏直面的勇气。对群众反映的诉求跟踪督办不到位。调研课题“含金量”不够。

联系服务群众“最后一公里”方面：

一是“走基层”联系群众，服务群众的意识还不够

二是组织党员队伍服务基层党组织的形式较单一。

三是对审计中发现的一些小问题作了反馈后要求被审计单位进行整改，但事后的督促检查没能很好地跟进，对被审计单位具体的整改情况没有深入的查实，被审计单位也就存在侥幸心理，整改不及时的现象时有发生。

四、批评与自我批评情况

党支部书记带头开展自我批评。

会上，支部书记增带头开展自我批评，1是全局观念不强；2是精文简会方面落实得不好；3是落实科学发展观不牢；4是政绩观错位、责任心缺失。5；在某些方面没有充分听取班子成员的意见，个人说了算，存在“有权不用、过期作废”思想。6干部管理监督方面还是存在一些管理不严。7开展的组织活动局限于学习、座谈等，流于形式，载体单一，党员参与积极性不高。8是主动接受党组织的监督自觉性有待提高，遵守组织纪律自觉性还差。9是在党风廉政建设责任制的制定与本部门实际情况结合某些方面做得不好。10是理论学习自觉性差。11是贯彻落实不力。12是工作深入少，作风不实，工作中发号施令较多，真正沉下去深入调研掌握一手资料少。13是密切联系群众少,基层服务意识差。14是群众观点树立不牢。15是对干部群众关心得少。16是推进新时期审计事业的紧迫感不强。17是因循守旧，凭经验安排工作。18是面对日益繁重的审计工作任务和压力，存在畏难情绪。19是在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况还时有发生，对自己缺乏高标准、严要求。20是在会议举办、办公耗材，用电、用水、文件撰写印发中存在的一些不计成本现象。21是在落实惠民、利民、便民政策主动性不强，政策落实差。22审计决定和审计整改建议落实、审计成果运用等方面督促指导差。23是“走基层”联系群众，服务群众的意识还不够。

党员干部主动开展自我批评。

五、会后要求

组织部工作报告范文第3篇

今年以来，按照中央和省、市委工作部署，我认真履行基层党建第一责任人的责任，始终把基层党建工作牢牢抓在手上，种好“责任田”、干好“份内事”，推动了全县基层党建工作有序开展。现述职如下：

一、履职工作情况

（一）强化主业意识，履行管党责任。始终牢记和履行党建职责，带头抓好基层党建。今年以来先后主持召开12次常委会、3次座谈会专题研究部署党建工作，做到了党建工作与中心工作目标同向、节奏合拍、措施配套。扎实推进乡村联述联评联考，对2014年度党建考核排名靠后的乡镇党委书记进行了组织调整，真正做到了“述职述党建、考核考党建、用人看党建”。

（二）强化统筹推进，夯实基层基础。第一是推进“4+4+2”党建制度体系建设。通过抓覆盖、抓运行、抓督导，县乡村三级服务网络和矛调网络全部建成，实现有形、有效两个覆盖。探索的“一酝酿四议两公开一评议”决策法和重点村开通尾号为“110”便民服务热线电话的做法，成为全市基层四项制度建设的创新典型，6月2日《许昌日报》整版介绍了我县做法。第二是持续开展驻村帮扶。加大后进整顿力度，在市派37个村的基础上，又按10%的比例倒排33个后进村纳入整顿范围，全县帮扶村达到70个。70支工作队入村以来，已帮助基层组织解决各类问题32项，民生问题47项。第三是建好村级组织阵地。大力实施3年集中建设计划，开展集中整治月活动，累计投入财政奖补资金315万元，整修提升村室113个，新建村级组织活动场所77个。第四是着力规范村级党内生活。实施“三会一课”落实工程，拿出5万元为各村配齐“三会一课”记录本，并狠抓督促检查，推动制度落实。把每年“七一”重温入党誓词和年底评议党员活动常态化，促进了村级组织生活逐步规范。第五是切实加强队伍建设。实施“强基工程”，发挥党组织政治引领作用，团结党员群众听党话、跟党走。实施“先锋工程”“领头雁工程”和“输血工程”，促进了普通党员党性提升、支部书记能力增强、党员队伍结构优化。持续开展专家服务团下基层活动，发挥人才作用，服务基层群众。

（三）强化党建引领，持续转变作风。深入开展“三严三实”专题教育，县级干部带头查摆整改“不严不实”问题，以上率下树正气；完善党风廉政建设考核、党委民主议事、党务政务公开等制度，严格执行公务用车备案、任前廉政谈话、单位重大事项报告和领导干部个人重大事项报告制度，依靠制度立规矩；扎实开展“三官”治理和不作为、乱作为损害群众利益集中整治活动，今年以来效能告诫23人，党政纪处分18人，诫勉谈话6人，严格执纪，促进作风转变。

（四）强化问题导向，破解党建难题。细化去年党建述职问题，建立整改台账，限期销号交账，圆满完成了整改任务。连续三年全面推行乡镇党代会年会制，围绕代表作用发挥、议题设置、“两会联开”等问题抓探索、破难题，做法得到省委组织部认可。开展非公企业党建全覆盖活动，截至目前, 全县规模以上企业、市级以上“两代表一委员”所在企业及有3名以上党员企业全部建立党组织。认真落实大学生村干部分流任务，在全市率先完成157名大学生村干部分流任务。

二、存在问题及原因

一是对基层党建工作抓得还不细不严。平时存在对基层党建工作出思路、定目标多，提要求、听汇报多的现象，督促落实、严抓严管不够，尤其是与基层同志一起“解剖麻雀”、研究解决具体问题做得还不到位。

二是基层基础还有薄弱环节。尽管全县所有村都建有活动场所，但还有11个村（社区）的服务设施不够完善；个别基层党组织软弱涣散，流动党员管理和不合格党员处置缺乏有效措施，新建项目党组织建立不够及时、不够到位。比如，今年已基本建成的宏安商贸物流港、中原国际农产品物流园等重点项目还未单独建立党组织。

三是部分基层党组织政治引领作用发挥不好。个别农村基层党组织片面强调村民自治和事务服务，对基层党员和群众政治引领、教育引导不够；有的村级组织政治意识、规矩意识淡薄，在围绕中心、服务大局面前，主动担当意识不强，组织群众作用发挥不好；少数党员不能严格要求自己，不能很好地发挥表率作用，损坏了党在人民群众中的形象。

四是基层党建制度建设还需加强。个别乡镇（办）对村级基层四项基础制度建设抓得紧，对本级四项基础制度建设探索不够；个别村（社区）基层四项基础制度运行不规范，在真运用、抓规范上做得不到位，尤其是个别村（社区）值班干部有断岗缺岗现象。

深入剖析产生问题的原因，主要有以下三个方面：一是缺乏“钉钉子”的工作韧劲。平时没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，对工作推进中的难题盯得不死、抓得不紧，缺乏“水滴石穿”的韧劲和毅力。二是缺乏完善的责任落实和保障体系。一些基层党组织负责人缺乏管党治党的责任意识，对党建工作情况不清，工作浮在面上；有的党员干部认为抓党建是党委的事，甚至只是党委书记的事，抓党建的合力没有真正形成。三是问责追究不够。平时总认为基层的同志工作辛苦，过于注重维护基层党员干部的工作积极性，对基层干部肯定鼓励多、问责追究不够，对存在的问题没有及时严厉批评指正，失之于宽、失之于软，基层党建责任落实不够到位，看党建用干部的导向树得不够鲜明。

三、下步思路举措

下一步，我将全面落实党建责任，以夯实基层基础为目标，以“4+4+2”党建制度体系建设为抓手，强化措施，积极推进，着力提升全县基层党建工作水平。

一是抓书记，严问责，落实党建主体责任。坚持从我做起，强化主业意识。加强基层调研，及时召开党建工作推进会，着力帮助基层解决实际困难和问题。狠抓党建责任落实。完善县委统一领导、县级干部抓点示范、常委部门督查落实、县直单位帮扶支持、乡镇党委具体实施的基层党建工作格局。强化党建考评结果运用。建立党建责任清单，健全问责机制，对党建责任制考核排名后3位的党委书记进行诫勉谈话，对党建工作不真抓、不重视、无成效的党组织书记严肃进行问责，对党建工作不作为的党委书记进行组织调整。充实党建工作力量。结合干部调整，配齐配强县乡组织员队伍，尤其是配强乡镇（办）副书记、组织委员和组织员等专职党建工作队伍，确保基层党建有人抓、有人管。

组织部工作报告范文第4篇

为进一步规范州XX局党组织设置，强化党支部建设，根据州委州直机关工委《转发关于开展党组织和党支部建设情况“回头看”的通知》要求，结合党建工作开展的实际情况，XX局严格按照“五看”要求开展集中梳理排查，现将自查情况报告如下：

一、“回头看”的主要内容

（一）党组织设置情况

为认真履行职责，提高议事质量和决策民主化、科学化、规范化水平，按照《中国共产党党组组织条例》要求，严格按照审批程序，2019年2月15日经XX州委批准，XX局设立党组1个。现XX局有党员领导3名，党组书记由本单位领导班子主要负责人担任，党组设置规范，充分发挥了党组作用。

（二）基层党组织设置情况

XX局党支部于2019年7月17日经州委州直机关工委批准后成立。截至目前共有党员18名，其中女党员4名，占党员总数的22.22％；35岁以下党员2名，占党员总数的11.11％；60岁以上党员1名，占党员总数的5.55％；少数民族党员10名，占党员总数的55.56％；大专以上党员15名，占党员总数的83.33％。目前共有申请入党人数0人。

（三）组织隶属关系情况

XXXX局党支部隶属于州委州直机关工委，隶属关系顺畅，组织关系规范。在开展日常工作中，上下联动，有利于加强党的领导，开展党的工作。

（四）委员设置情况

XXXX局党支部对照委员会设置规范，严格按照委员人选符合条件要求，通过召开党员大会以无记名表决（差额1名）的方式，选举产生委员3名。经支部委员会议选举产生支部书记1名，组织委员1名，宣传和纪检委员1名。XXXX局党支部将于2022年7月17日前按期换届。

（五）党支部建设情况

为切实落实主体责任，XX局党组印发了《XXXX局2021年基层党建工作重点任务项目清单》和《XXXX局2021年度党组书记、班子成员抓基层党建工作责任清单》，认真组织落实党建工作，定期对党支部建设情况进行分析研判，严格落实党支部联系点工作要求，不断完善党支部标准化规范化建设长效机制，按照“五个基本”创建要求，对标对表，逐项落实，进一步夯实基层组体系的根基，深入推进“互联网+党建”向“智慧党建”优化升级，不断提升党的基层组织建设质量，健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障。

组织部工作报告范文第5篇

XX村党支部书记 XXX

2020年10月27日

为进一步夯实基层基础，解决XX村党支部软弱涣散的问题，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党建工作科学化水平，努力为XX村打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织基础，XX村党支部突出主体、创新举措、狠抓落实，坚持围绕问题抓整顿，扎实控制整顿，取得了初步成效，现将整顿工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

XX村位于榕江县兴华乡西北部、距乡政府所在地15公里，距县城80公里。全村共438户2341人，辖9个村民小组。全村设有一个党支部，有正式党员22人。全村坚持以产业扶贫和劳务输出作为稳定脱贫的根本之策，全面压实责任，抓攻坚、补短板、强弱项，进一步巩固提升脱贫成效；全面落实产业“八要素”，大力发展“两种两养”即种草珊瑚、板蓝根、养猪、养蜂为重点的特色优势产业，带动全村集体经济发展，促进群众增收脱贫。

二、存在的问题

一是“一达标、两不愁、三保障”等核心指标与高质量脱贫目标尚有一定差距。

二是“五个提升”工作仍需持续的巩固与加强。

三是群众谋求发展的内生动力，需要进一步的激发。

三、整顿工作开展情况

（一）狠抓产业发展和稳岗就业，努力提升群众收入，确保“一达标”人均纯收入从4500元提高到6000元以上。

1、大力发展产业

XX村积极落实产业扶贫政策，采取“村集体公司+合作社+农户”发展模式，现有村集体经济公司有1个，成立合作社5个（养猪4个、草珊瑚1个），培养16位致富带头人（养猪4个、养鸡1个、种草珊瑚1个、养蜂10个）。

2014-2020年，共投入财政扶贫资金509.41万元用于发展产业，产业对227户贫困户实现全覆盖。按照“长、中、短”结合和“两种两养”为主导的产业布局大力发展扶贫产业。

（1）.“两养”项目：养殖生猪730头（采取“合作社+贫困户”实施模式，按照3:7比例进行利润分红，覆盖101户566人）；蜜蜂养殖1280箱（覆盖54户贫困户散户实施，户均覆盖23箱）。

（2）“两种”项目：种植板蓝根212.5亩（覆盖81户贫困户散户实施）；草珊瑚种植500亩（采取“合作社+农户”模式实施，按照3:7利润分红的方式实施，覆盖贫困户100户）。

目前已实现增收的产业有板蓝根项目，2019年10月以来，81户贫困户已实现每户增收2000元至3000元不等；覆盖今年最后脱贫35户贫户的生猪养殖项目，已实现每户分红6535元，其中第一批生猪养殖分红增收3360元、第二批分红增收3175元；入股高旧村的食用菌项目，已实现覆盖的103户贫困户每户分红500元；目前蜜蜂产业已实现销售收入15万元，预计年底前实现户均增收5000余元。

2、积极动员外出务工和争取公益岗安置，促进稳定就业和增收脱贫

（1）外出务工情况。通过有组织劳务输出，亲戚带亲戚等多渠道外出务工，产业基地吸附，村内基础设施、公共服务建设项目吸纳等措施，2020年全村劳动力总数为1066人，已就业总数为967人，就业率90.71%。实现有劳动力的贫困家庭至少“一户一人”以上就业。

（2）公益性岗位安置就业情况。因地制宜设置公益岗位，目前累计安置公益岗位共85人，其中生态护林员40人，保洁员25人，护路员8人，管水员4人，卫生消杀员4人，鸣锣喊寨1人，地质灾害巡查员3人。

3、社会兜底情况

截止目前，全村低保78户365人；特困供养7户7人，做到不漏一户一人。

（二）“两不愁”情况

通过政府统一采购、结对帮扶单位扶持、社会爱心企业或人士帮助等多种形式，补齐短板，全村已实现吃穿不愁，饮水安全有保障。

（三）、“3+1”保障情况

1、教育保障

在校学生561人（贫困学生364人），县外就读78人（47人建档立卡户），均无辍学、失学学生。

2、住房保障

（1）住房基本情况：全村共有房屋441栋，砖混结构64栋，砖木结构154栋，木结构223栋。第三方鉴定机构鉴定A级64栋，B级377栋。全村所有农户均已实现住房安全有保障。

（2）危房改造、透风漏雨情况：

危改方面：2014年-2019年全村共实施危改143户，其中：2014年24户，2016年2户，2017年21户，2018年95户（含61户改后巩固提升工程），2019年1户。同步2017年至2019年危改户，同步实施“三改”56户；透风漏雨整治204栋；人畜混居整治135户；消除视角贫困实施一楼横板整治95户。

（3）.易地移民搬迁情况：全村2016年至2018年共易地扶贫搬迁33户191人，其中，2016年搬迁10户50人，2017年1户4人，2018年22户137人。旧房拆除和复垦复绿：应拆旧房30户，已拆除30户，已复垦复绿30户。（其中刘胜港、莫老港2户为少数民族特色村寨房屋已签订协议归村集体管理、包老岩户为共房户）。

3、医疗保障

全村应参合438户2341人，实际在本地参合396户2077人，合理原因未在本地参合42户264人（含33户191人为异地移民搬迁、9户73人外地就业参保）；全村有一个卫生室和1名村医。

贫困户227户1261人均参合，参合率100%；总签约227户1224人，未签约户数为零，未签约人数37人（死亡1人、外嫁4人、长期外出32人）；本村的家庭签约医生是：杨胜、冷学章、袁玉环、潘发兴、刘平珍。2020年贫困户合医缴费标准为250元/人，其中自费130元/人，财政补助120元/人。

全村共有大病户9户9人(王国祥终末期肾病、杨老农白内障等)；慢性病107人，慢性病中同时患有大病的有6人，其中高血压94人、糖尿病26人(23人同时换高血压)，精神病4人（其中王国斌同时患有高血压），其他慢性病7人，均应享尽享各类医疗保障。

（四）饮水保障

XX村人畜安全饮水已实现全覆盖，2009年以来，以建成有5个取水坝，5个过滤池，5个蓄水池，消毒箱5个，总投资105.37万元，其中2009年投入80.39万元，2014年投入16.05万元，2015年投入8.93万元，涉及X寨、X家寨、X讲、X坡等自然寨。2019年XX村X寨、X念自然寨实施安全饮水巩固提升工程，进一步对取水点、过滤池、消毒房等设施进行维修或改建。确保户户实现安全饮水。

（五）、村集体经济情况

村集体主导产业为草珊瑚种植、板蓝根种植、生猪养殖、蜜蜂养殖，目前村集体经济收入积累达22.38万元。

四、狠抓“五个提升”行动，巩固提升脱贫攻坚质量和成色

一是针对信息精准、政策培训、群众认可工作，我村采取“户户过”措施，反复进行网格交叉检查、乡内交叉检查、督战队定点检查督查等方式，三项工作取得切实提升和显著成效；

二是针对群众收入提升工作，在村内全面开展大排查，充分利用稳岗就业补贴政策持续动员外出务工，村内各项建设所需劳务确保村内吸纳，合理争取与安置公益岗位，积极落实各项就业与兜底政策等措施，切实实现群众增收脱贫，人居纯收入从年初的4500元，提高到目前6000元/人以上。

三是大力开展人居环境整治，成立专门的人居环境整治委员会，制定人居环境整治管理与考评（奖惩）办法，明确各户门前三包，公共区域责任划分，明确室内、室外公共卫生整治标准，明确打扫频率、巡查督查、考核评分、公示公开时间，采取“红、黄、蓝”牌粘贴公示、评比公开、广播通报、集中奖惩等形式，在村内营造“赶、学、比、拼”的氛围，同时采取“小手拉大手”等活动，持续正向引导群众改善人居环境，切实加强XX人居环境的改善，提升全村精神文明的建设。

五、持续激发群众发展内生动力，推动XX经济社会快速发展

1.统一思想，坚定信心。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚定了打赢脱贫攻坚战的信心和决心。

2.健全组织，完善机制。经上级批准，年初按程序调整村两委班子和部分同步小康工作队成员，改变以往部分村干、同步小康队员“懒、散、慢”等执行不力情况，健全全村及同步小康工作体系，压实责任，统筹全部力量开展工作。在指挥所的统一领导下，按周明确同步小康工作队任务清单化、具体化，尽心尽职尽力为村指挥所脱贫攻坚工作添砖加瓦。

3.明确职责，压实责任。专题调度，研究部署同步小康工作队各项工作。政策、责任、工作三落实。按照“四严”标准（严格要求、严格教育、严格管理、严格监督），每个问题坚持“四定”原则（定任务、定责任人、定路线图、定时间表），对不认真履职、不作为、乱作为的进行及时约见谈话与整改，切实提高工作效率，助推脱贫攻坚。

4.切实宣传好党的方针政策。按时组织或参加本村脱贫攻坚指挥所晨会、周例会、专题会、全村坝坝会和小组会，充分利用该村脱贫攻坚群、网格群、全村“楠木村落”群、XX青年群等线上和线下平台，向广大党员干部、村组干和群众，讲深、讲透、讲明国家系列脱贫攻坚政策和惠民政策，促使全村干部群众学习政策、了解政策、理解干部、支持工作，不断激发群众发展的内生动力，提高全村脱贫攻坚工作效率，加快本村脱贫攻坚工作进程。

六、脱贫攻坚成效

通过系列整顿和开展精准扶贫工作，给村里带来了五大变化。

一是基础设施大改善。全村共新修与延建4条产业路，新修并硬化了2条通组路，硬化串户路覆盖210户9800平方米，庭院硬化260户5400平方米，群众出行更加方便快捷。实施人饮工程点5个、取水池5个、新建蓄水池5个，辐射全村群众，饮水安全全面得到保障。实施了农村电网改造，村民用电质量明显改善。。

二是人居环境大变样。改造危房143户（一次危改82户、二次巩固提升61户），同步实施“三改”56户，实施老旧房屋透风漏雨整治204户，实施人畜混居整治133户，对废弃圈舍进行拆除66处，消除视觉贫困一楼横板整治95户，逐户对家居环境进行打扫，确保了乡村卫生环境及面貌大有改观。

三是精神面貌大提升。通过开展扶贫扶志、志智双扶、文艺下乡、集中宣传、感恩教育、典型选树、评选推选、氛围营造工作，着力推动贫困群众解决好精神层面问题，促进精神面貌大改观、致富本领大提高、道德水平大提升，群众的内生动力和精神面貌发生的巨大变化，摒弃“等靠要”、奋力“赶追超”，激发群众内生动力，实现“真脱贫”。

四是经济收入大增加。通过发展种养殖业，动员外出抓“劳务经济”，使贫困户都有增收票子和致富路子，群众进一步走向富裕。

五是组织建设大加强。配强了村两委班子，加强了干部的思想政治建设和村级阵地建设，强化了党建扶贫力度和党建引领强度，村党支部的号召力、战斗力、凝聚力进一步增强，党员干部的先锋模范作用进一步发挥。

七、下一步工作打算