组织部工作思路范文第1篇

县委组织部2006年城镇党建工作思路

机关党建工作：以建立健全先进性教育长效机制为目的，以继续深入开展好“引联、竞技、服务”活动为基础，以创建“五型”机关即学习型、发展型、创业型、廉洁型、高效型为目标。一是要求每个党组织都要结合部门实际引进一个项目，吸引一定的建设资金，同时做好对贫困村和贫困学生及弱势群体的帮扶工作；二是开展好岗位练兵、业务技能竞赛、知识讲座等活动；三是结合部门工作职能拓宽服务范围，增加服务内容，从而把管理型机关向服务型机关转变。同时，在上半年召开一次城镇党建工作汇报会，深入了解掌握城镇党建工作的运行情况，在工作中积累的新经验、新作法版权所有。在下半年举办一期培训班，对城镇从事党务工作的干部进行一次培训，从而进一步推进城镇党建工作整体上水平。

企业党建工作：在结合公有制企业职工并轨的基础上，充分发挥好党员的先锋模范作用，在正常运营的企业继续深入开展“党员责任区”活动，在商贸流通企业开展以设置意见箱、党员挂牌服务等为内容的“党员示范岗”活动。充分发挥广大党员在宣传党的方针政策、化解干群矛盾和职工家庭矛盾、帮助贫困职工脱贫和再就业等方面的先锋模范作用。要以深化企业改革为契机，继续做好“四个好”企业领导班子创建活动。把“四个好”企业领导班子创建活动与建立现代企业制度、提升企业核心竞争力、促进三个文明建设发展结合起来，通过创建“四个好”的企业党组织，全面推进企业的正常发展。

“两新”组织党建工作：在“两新”组织的工作开展中以加强组建为重点，进一步加大“两新”党组织组建力度。以抓“两新”组织党组织的组建为基础，不断夯实党的工作基础，扩大党组织的覆盖面，在确保已建立的5家“两新”组织党组织的基础上，重点做好格林公司、天顺有限公司和幸福亚麻纺纱有限公司的党组织建立工作。同时，对全县新增加的“两新”组织进行调查摸底，详细掌握企业规模、生产效益、党员数量，力争凡是有3名以上党员的“两新”组织都建立党组织。对暂不具备建立党组织条件的“两新”组织，通过选派党建工作联络指导员，协助开展党建工作。对一些生产业务相同的“两新”组织，按就近就便的原则，由行政主管部门党组织牵头，建立联合党支部

社区党建工作：一是要突出抓好社区共驻共建工作，遵循“资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建”的原则，通过成立共驻共建协调委员会，制定《关于进一步加强社区共驻共建的意见》，实行驻区部门包扶社区责任制，健全完善共驻共建协调机制，切实形成驻区部门共同参与和支持社区建设的良好工作格局。二是社区党建工作，要以争创社区党建工作示范点和争创先进党组织活动为牵动，力求实现“五个好”工作目标，按照社区发展要求，进一步健全完善社区党建工作机制，突出以服务群众为重点，不断加强社区服务网络体系建设，组建以党员、团员为主体的志愿者服务队伍，深入开展便民利民活动。同时，切实强化驻区单位党组织和社区党组织在党员管理教育、社区服务体系和推进社区建设上职能作用整合机制的形成，突出把在职党员单位社区双重管理工作抓实抓靠。三是要结合我县实际，制定下发《关于进一步加强社区建设的意见》，对社区的管理体制进行重新理顺，对社区居民小组进行重新划分。积极探索适应我县实际的社区管理体制，在建制镇管理的基础上，将成立独立的社区管理委员会，对社区实行垂直领导和管理，切实解决社区域划不合理，管理体制不完善的实际版权所有问题。四是加强社区职能作用，把应由社区承担的社会保障、救济、城镇最低生活保障管理、城区规划治理权力，从职能部门划规到社区，由社区承担起上述工作，进一步增强社区职能作用，服务社区群众。五是集中精力抓好社区劳动力转移党组织和劳务输出服务公司的建设工作，按照“务实、服务”的原则，围绕增强社区劳动力转移党支部服务功能为重点，充分把社区内的经营大户、产业带头人、私营业主、个体公商户和各类经纪人中的党员吸收到社区劳动力转移党组织中来，进一步提高社区劳动力转移服务公司党支部的经营实力和帮带能力，突出把社区劳动力转移党组织建设成为外出人员做好服务的社区经济实体。

组织部工作思路范文第2篇

关键词:新时期;铁路;党组织;思想政治;实效性

随着社会的发展，人民生活水平的不断提升，出行成为了人民现代化生活中必不可少的选择，旅行人次的增多使现代的铁路部门面临着巨大的挑战。同时，面对诸多的人次，铁路部门的服务态度和服务水平受到了相应的挑战。铁路部门基层党组织的思想政治教育工作的开展对于提升服务水平有着十分重要的积极作用，但是在历史新环境下也面临着许多问题和挑战。

一、当前铁路基层党组织政治工作中存在的问题

(一)思想政治工作没有得到相应的重视

在社会新时期，铁路部门的党组织思想政治工作对于提升铁路基层人员的服务态度和改善自己的行为作风有着十分重要的影响。但是，随着功利化不良之风在我国国企和事业单位的进一步盛行，相关领导对功利化态度的默认和放纵，使得在社会新时期基层党组织思想政治工作无法顺利开展，同时，相关领导也可能涉及参与功利化之中，对于思想政治工作并没有给予足够的重视，使得在现代社会新时期，出现了基层党组织思想政治工作无法正常开展的现象，严重阻碍了铁路部门的发展。

(二)思想政治工作宣传不到位

思想政治工作在党组织中由党支部负责宣传，对于我国庞大的铁路部门，思想政治工作的正常开展使提升我国铁路部门相关人员服务态度的重要保障，对于提升我国的服务质量，降低铁路部门的功利化、腐败化需求有着十分重要的意义。可是，由于我国的铁路部门相当的庞大，在开展中很难彻底贯彻每一位相应员工以积极上进的思想政治工作。另外，在宣传的过程中，一般只是注重最底层人员的思想政治工作的提升，而忽视了相关领导的思想政治工作的提升，造成了上级思想政治工作的缺失，无法很好的为下级起到很好的带头作用。

(三)思想政治工作执行不到位

在我国铁路部门的思想政治工作执行中，很多工作都只是停留在表面现象上，并没有从根本上解决实际问题，对于思想政治工作的实施也是以最简单的板报形式开展，来影响现代的铁路基层员工，但是这种形式的思想政治工作很难起到相应的作用，甚至很多人直接忽视了现代思想政治工作，对此嗤之以鼻，觉得思想政治工作不符合现代铁路局部门的需要。归根结底是思想政治工作并没有执行到位，造成了基层人员对此不重视的现象的产生。

(四)个人综合素质有限，不能理解思想政治工作的根本内涵

在现代的铁路基层组成中，很多都是旧时期的老员工，其学历相对较低，甚至很多都是靠关系进入铁路部门，他们对于思想政治工作的理解具有很强的局限性，不能胜任现代社会对国企部门的思想政治工作的要求。文化程度的缺失使得他们很难去彻底理解现代思想政治工作额文化内涵，严重阻碍了社会新时期思想政治工作的顺利进行。

二、提升党组织思想政治工作的相应策略

(一)加强宣传力度

思想政治工作想要在铁路部门中顺利开展，必须加强宣传的力度。只有通过适当的宣传，将思想政治工作积极的方面传输给铁路基层人员，才能在铁路部门的基层中发挥其实效性的作用，同时，相关人员在宣传的过程中，还要根据实际情况适当选择被宣传的对象，加强相关领导方面的宣传力度，以便从根本上解决最实际的问题，顺便借助领导的威望，影响并带动铁路基层人员的思想政治工作的顺利传播，起到事半功倍的效果。

(二)增强执行力度

在铁路部门思想政治工作的执行过程中，相关领导应明确了解思想政治工作对于现代化铁路部门发展的重要性，并增强执行力度，以确保提升相关基层人员的服务态度和服务意识。在执行的过程中，要改进执行方式，改善低级形式的执行方式，用课堂讲座和个人对思想政治工作的理解的形式代替落后的板报形式，并引导基层工作人员，对自己以前存在的思想政治工作的缺失和不符合思想政治工作的服务态度和行为进行反思，通过党组织优秀的思想，影响并带动基层服务人员，以提高思想政治工作的实效性。

(三)提升铁路部门的综合素质

要想从根本上提升党组织思想政治工作的实效性，必须提升基层工作人员的综合素质，只有基层党组织人员的综合素质得到了进一步的提升，才能充分理解先进的思想政治工作的根本内涵，从而结合当前工作，将思想政治工作渗透在当前工作之中。随着基层人员综合素质的提升，服务态度也会得带相应的提升，从而提升现代铁路的服务水平。高素质的基层人才会通过思想政治工作来影响自己，从而约束自己不适当的行为和举动，并能够通过自身的行为感染周围的群众，以带动更多基层人员的服务意识，增强思想政治工作的实效性。

(四)设置适当的奖励机制

思想政治工作是个枯燥无味的工作，很多基层人员面对枯燥的学习内容，表现出极大的兴趣的缺乏，为了更好的增强基层人员对思想政治工作的学习，铁路部门相关领导应设置适当的奖励机制，通过一系列的奖级机制的实施，客观的推动现代化的思想政治工作在铁路部门的实施效率，增强基层人员的学习动力，从而将思想政治工作很好的运用到铁路部门的工作中，以达到增强思想政治工作实效性的目的。

三、小结

铁路基层思想政治工作为我国铁路部门提供了发展方向，对铁路部门的发展有着重要意义。当前，我国铁路部门基层党组织思想政治工作中存在着缺乏重视、宣传不到位、思想政治工作不到位、铁路部门工作人员素质有待提升等问题，为提升新时期铁路基层党组织思想政治工作的实效性，铁路部门思想政治工作应加大宣传力度、增强执行力度、提升铁路部门工作人员的综合素质并设置适当的奖励机制。分析新时期铁路基层党组织思想政治工作的实效性不仅有利于促进我国铁路行业的发展，而且对我国经济社会的发展有着重要意义。

作者:李宇浩 单位:大秦铁路股份有限公司大秦车务段

参考文献:

［1］沈明浩．如何使基层党支部成为党群之间的连心桥的几点思考［J］．国土资源高等职业教育研究，2011(13)．

组织部工作思路范文第3篇

今天，我们在这里召开全县组织人事（政工）干部“讲党性、重品行、作表率”活动解放思想大讨论交流会。会议的主要任务是对为什么要解放思想、如何解放思想，在党的建设和组织工作中要破除什么思想、树立什么观念进行交流讨论。通过开展解放思想大讨论，将全县组织人事（政工）干部“讲党性、重品行、作表率”活动不断引向深入；通过解放思想大讨论，进一步理清思路、更新观念，不断推进工作，为全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。刚才，各乡（镇）党委副书记和县直部门召集人分别作了交流发言，都结合实际谈了各自的思考和认识，讲得很好。下面，围绕这次会议的主要任务，我讲三点意见。

一、充分认识在党的建设和组织工作中解放思想的重要性，进一步增强解放思想的自觉性和紧迫感

党的十七大指出：解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。这是我们党对30年改革开放历史经验的深刻总结。从真理标准大讨论到邓小平同志的“南巡讲话”，再到科学发展观，无一不是思想大解放所催生。如果没有思想的大解放，经济建设和社会发展就不会有今天的辉煌成就；如果没有思想的大解放，就不会有党的建设和组织工作所形成的丰硕的理论成果、实践成果和制度成果。

进入新世纪新阶段，我国发展面临的机遇和挑战都是前所未有的。特别是经过30年的发展，在取得伟大成就的同时，一些矛盾和问题也日益凸显，西方国家几百年中分阶段出现的矛盾和问题，在我国几乎同时出现。与此同时，在我们党的建设和组织工作领域，也有一些问题，如：一些领导班子和领导干部理论水平不高、领导科学发展的能力不强、解决复杂问题的本领不大；少数党员干部事业心和责任感不强，思想作风不够端正、工作作风不扎实，形式主义、还不同程度存在；选人用人的制度和机制还不够健全和完善，选人用人的公信度还不高；一些基层党组织还存在软弱涣散的情况，管理基层、带领群众发展的能力不强，基层党组织在群众中的号召力、凝聚力不够强；一些党员政治素质不高，责任意识、宗旨观念不强，不能发挥先锋模范作用；尊重党员主体地位，保障党员民利，充分发挥党员的主体作用做得还不够好，等等。要解决这些问题，需要我们不断解放思想，创新工作思路。

在新的历史起点上，面对中国特色社会主义事业的大局，面对党的十七大对党的建设和组织工作提出的新要求、新任务，面对全国和全省、全州、全县组织工作的新部署，面对干部群众的新期待，我们的思想认识和观念、工作方法、工作手段等方面还有许多不适应不符合的地方。只有紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，继续深入解放思想，破除思维定势，树立科学发展理念，才能促进党的建设和组织工作的科学发展。只有继续深入解放思想，树立以人为本理念，才能增强为全县经济社会发展大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的本领；只有继续深入解放思想，树立敢为人先理念，才能增强创新意识，寻求党的建设和组织工作的新思路、新方法；只有继续深入解放思想，树立公平公正理念，才能以公开求公正，树立新时期组织部门和组工干部开明开放的新形象。

总之，在党的建设和组织工作中继续解放思想，是贯彻落实党的十七大和全国、全省、全州、全县组织工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观的重大举措，对于提高组工干部改革创新意识和能力，用创新的思路和办法破解影响和制约组织工作发展的突出问题，不断开创全县组织工作新局面，具有重要的意义。在党的建设和组织工作中继续解放思想，就要使我们的思想认识做到“三个符合”，即符合客观规律、符合实际情况、符合时代的发展。只有通过解放思想大讨论，把大家的思想统一起来，把全县组工干部的力量凝聚起来，才能真正在思想观念上实现更新，在党的建设和组织工作中实现新突破。只有进一步解放思想，并把解放思想体现在工作中，落实到解决问题上，才能真正实现组织工作让党满意、让人民满意。

二、围绕中心，服务大局，在党的建设和组织工作中进一步解放思想

在新的历史起点上进一步解放思想，用开放的思维处理党的建设和组织工作中不断发展变化的新情况和出现的新问题，既十分重要又十分紧迫。在党的建设和组织工作领域解放思想，关键要在服务大局、学习讨论、查找差距、思考执行和实践创新中寻找突破口。

一是在服务大局中解放思想。解放思想是一个为新一轮发展注入强大活力的过程，思路的创新来源于思想的解放，只有思想解放了，才能与时俱进、抓好机遇、加快发展。近年来，全县上下坚持务实创新、奋发图强，取得了人心齐、风气正、后劲足等可喜变化，经济社会呈现良好的发展态势。但是，我们也应该清醒地认识到，我们的发展还不充分，还比较落后，欠发达、欠开发是我们的县情。要实现经济新一轮大发展，需要全县上下深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，更新观念，开拓思路，创新方法，抢抓机遇，在应对困难和挑战当中，去开辟全县发展的新境界。这既对我们党的建设和组织工作提出了新要求，赋予了新使命，也为我们创造性地开展工作提供了新的机遇和挑战。我们要充分发挥好管干部、管党员、管人才的职能作用，用面向世界的眼光、服务全局的眼光、历史进步的眼光、创新发展的眼光来更好地谋划和推进党的建设和组织工作，为构建“和谐三都”、实现全县经济社会历史性跨越提供坚强的组织保障。

二是在学习讨论中解放思想。思想的解放首先来源于知识的不断更新。组织部门要在解放思想中作出表率，必须强化组工干部的学习，及时了解和掌握中央的大政方针，不断充实科学的理论和现代科技知识。要通过学习、讨论、调研等形式不断推进思想的大解放。一要在深入学习中解放思想。通过开展学习活动，抓好党的十七大和全省、全州组织工作会议精神，抓好省第十次党代会、州第九次党代会和县第十次党代会精神以及我们党关于解放思想的重要论述的学习。同时，结合组工作业务需要，认真学习相关政策和业务知识。要在学习中提高认识、解放思想，提高组织工作业务水平。二要在大讨论中解放思想。围绕解放思想的主题和党的建设及组织工作实际，针对全县中心工作以及组织工作的热点难点问题，重点围绕组织工作如何服务经济社会发展大局进行大讨论，从而进一步理清思路，明确目标。三要在大调研中解放思想。针对党的建设和组织工作中的重点、难点问题，组织力量深入基层、深入实际开展调查研究，进一步了解真实情况，使我们的认识与实际相一致，并形成一批质量较高、可操作性强的研究成果，促进组工干部进一步解放思想，形成推动组织工作科学发展的新思路和新决策。

三是在查找差距中解放思想。党的十六大以来，组织部门自身建设不断加强，组工干部能力素质进一步提升，全县党的建设和组织工作取得了比较明显成效。但与先进发达地区和其他县（市）相比还有一定的差距，与上级组织和广大干部群众的要求还有一定差距。这种差距根本在于思想观念上的差距、在于思路上的差距。我们要围绕党的建设和组织工作的新目标、新任务，通过召开座谈会、研讨会等多种形式，查找思想认识、工作思路不适应新目标、新任务的问题。结合“讲党性、重品行、作表率”活动，明确推进党的建设和组织工作不断创新的目标和具体措施，狠抓落实，努力形成新机制，使全县组织工作不断有新突破。

四是在思考执行中解放思想。邓小平同志曾经说过：“在党内和人民群众中，肯动脑筋，肯想问题的人愈多，对我们的事业就愈有利”。我们要突破陈旧观念的束缚，就要敢于思考，勇于思考，善于思考。要适应新的形势，解决工作中出现的新问题，高质量地完成我们所承担的任务，就要大力提倡组工干部独立思考问题，要结合实际情况深入思考。工作中要围绕党的十七大和全国、全省、全州、全县组织工作会议的要求，围绕全县经济社会发展大局及重大问题进行思考；要抓住工作中的热点、难点、重点进行思考；要围绕改革创新进行思考。要在实践中、工作中积极思考、分析和研究新情况、新问题，及时总结新经验，努力形成新思路。对行之有效的做法，要认真加以提炼，以制度形式固定下来，更好地指导和推动工作。

五是在实践创新中解放思想。把思想解放的成果落实到行动上、体现在工作中，就是要大力推进改革创新，争取多出成果、多出经验，推进组织工作不断实现新的突破。我们要围绕深入贯彻落实科学发展观，围绕党的十七大和全国、全省、全州、全县组织工作会议的新要求，着力在深化干部人事制度改革、推进党内民主建设、加强领导班子和干部队伍建设、加强人才队伍建设、加强基层组织和党员队伍建设等方面进一步解放思想，采取有力措施加大改革创新力度，努力实现工作的新突破。比如说：如何抓住尊重党员主体地位这一根本要求，切实保障党员民利，进一步推进党务公开，进一步改革党内选举制度，进一步扩大党内基层民主多种实现形式；如何在干部选拔工作中真正体现民主、公开、竞争、择优的要求，完善选人用人机制；如何进一步加强对领导班子、领导干部特别是主要领导的管理与监督，建立完善管理监督机制；如何创新基层党组织设置；如何建立党内激励、关怀和帮扶的长效机制，等等。这些都需要我们在实践中大胆探索，大胆创新。

三、进一步强化措施，确保解放思想大讨论取得实实在在的成效

开展解放思想大讨论，是“讲党性、重品行、作表率”活动的重要内容，希望各乡（镇）、县直有关部门进一步加强领导，认真组织，继续抓好解放思想大讨论，确保解放思想大讨论取得实实在在的效果。这里，我再强调两点：

一要抓具体，进一步明确主题。开展解放思想大讨论，要紧紧围绕《全县组织人事(政工)干部“讲党性、重品行、作表率”活动主题实践活动工作方案》的要求，紧密结合全县组织工作实际、结合各乡（镇）、各部门组工干部的思想实际，紧扣组工干部“讲党性、重品行、作表率”主题，采取中心组学习研讨，召开座谈会、报告会，组织征文等多种形式，认真组织开展解放思想大讨论。要通过解放思想大讨论进一步找出思想上、观念上影响和困扰工作的问题，并认真加以解决。

二要抓深入，进一步解决问题。邓小平同志曾经说过：“解放思想必须真正解决问题。”他指出，思想解放不能停留在讲现成话、讲空话上，而是要仔细地研究新情况，解决新问题。切实地想办法使我们步伐快一些，使生产力发展快一些，使国民收入增加快一些，把领导工作做得更好一些。同志在全国组织工作会议上指出：“解放思想，关键在领导，重点在实践”。实践无止境，解放思想也是永无止境的，我们要根据实践和工作需要，在解放思想中抓住重点、难点问题，着力在解决实际问题上下功夫。各乡（镇）、各部门领导干部要高度重视解放思想大讨论，做解放思想、实事求是、与时俱进的表率，以自身的模范行动影响和带动解放思想大讨论的深入开展，努力把活动成果转化为提高领导工作的能力、推动工作的措施，推进组织人事（政工）工作有新的发展。

组织部工作思路范文第4篇

启示一：以坚定正确的政治方向统领组织工作

坚定正确的政治方向是*精神的灵魂。弘扬*精神，坚持坚定正确的政治方向，必须把握新形势下党的建设的总体要求。总结我们党80多年来的历史经验。坚持坚定正确的政治方向，最根本的一条，就是党的建设必须按照党的政治路线来进行，围绕党的中心工作来展开，朝着党的建设总目标来加强。组织部门作为党的工作的重要职能部门，关系到党的干部路线在具体实践中的贯彻落实，关系到党的建设新的伟大工程在基层组织推进的质量和效果。组织部门必须是坚持坚定正确政治方向的模范，必须要把握新形势下党的建设的总体要求，以坚定正确的政治方向来统领组织工作。

一是要加强理想信念教育和思想道德建设。牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰，做科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。在任何时候、任何情况下，要勇于坚持真理，要时刻站在讲政治、顾大局的高度，站在党和人民事业需要的高度，不折不扣地贯彻执行党的组织工作路线和方针政策，更好地服务于全面建设小康社会的伟大事业。

二是要加强理论学习，增强政治敏锐性和鉴别力。坚持用马克思主义、思想、中国特色社会主义理论体系武装组工干部的头脑，时刻保持理论上的清醒、政治上的坚定。在新的时期，社会诸多因素变化较大，情况较复杂的情况下，善于以正确政治观点和立场去辨明是非，认清真伪，以过硬的思想作风履行好自己的职责。

三是坚持好正确的用人导向。用人导向决定着干部努力的方向。有什么样的用人导向，就会造就什么样的干部队伍。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，要在“德”的考察和认定上下功夫。通过不断扩大民主、落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，让那些政治上靠得住、工作上有本事的人进入各级领导岗位，让那些有理想、有道德的有为之士有其位。进一步巩固已经形成的良好的选人用人环境，坚决防止弄虚作假、急功近利、有才无德的人进入领导岗位。在全社会努力营造见贤思齐、奋发有为的进取精神和公道正派、德才兼备的用人导向。

启示二：以解放思想，实事求是贯穿组织工作

解放思想，实事求是的思想路线是*精神的精髓。是马克思主义、思想的精髓。实事求是解放思想的基础，解放思想是实事求是的内在要求。解放思想，实事求是作为党的思想路线，就是一切从实际出发，理论联系实际，研究客观事物的内在规律，做出正确的判断，指导我们的行动。当今世界各种社会思潮相互碰撞，不同文化、不同的价值观随着世界全球化进程加速而不断演进，社会主义市场经济条件下，利益格局多元化、生活方式多样化，党的组织形态和机构也在发生着一些变化。组织工作如果不能始终坚持解放思想、实事求是这个思想路线，应对新时期、新变化为我们提出的新要求，就有可能跟不上时代的发展，所以，我们必须紧紧抓住这个思想路线的核心，贯穿在组织工作的始终。

一是要带头解放思想。面对新时期党建和组织工作的新情况，要坚决破除因循守旧、保守封闭的思想，做解放思想的表率，做与时俱进的表率，始终保持创新的激情，拓宽创新途径，丰富创新手段，努力从传统的与现实要求不相符的思维模式中解放出来，围绕组织工作中的热点、难点积极探索，谋划新思路，真正把解放思想体现在具体工作中，落实到解决问题上。比如在干部工作中，要进一步拓展和改进选人用人的民主途径和适合现实要求的考察方法，力求考实评准；在基层党组织建设中，要根据不同地区，不同领域的特点，采取不同的组织形式和活动方法，进一步加强党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，不断扩大党组织在各类经济组织的覆盖面。

二是要坚持实事求是。首先要重视调查研究，深入到基层中、深入到群众中去掌握第一手资料，把情况摸清搞准。不能让投机取巧的人得逞，不能让埋头苦干的人吃亏。其次要敢讲真话，反映真实情况。总理曾经说过：“说真话，鼓真劲，做实事，收实效”，组织部门是否坚持讲真话，关系到是否鼓真劲，收到好的实效，不仅关系到一个人的前途命运，更重要的是关系到一个地区、部门的发展和振兴。我们还要以实事求是的思想原则，审视组织工作的过去和现在，不断总结经验，探索在新时期做好组织工作的新方法，为实现*报告提出的目标任务做出努力。

启示三：以全心全意为人民服务检验组织工作

全心全意为人民服务的根本宗旨是*精神的本质。马克思主义政党的一切理论和奋斗都应致力于实现最广大人民的根本利益，这是马克思主义最鲜明的政治立场。为人民服务作为我们党的根本宗旨，是我们每一个党员干部必须履行的行为规范。我们党从走上历史舞台的那天起，就把自己命运同民族、人民的命运紧密地联系在了一起，勇敢地投身到为人民服务的伟大事业中。在这一伟大事业中组织工作的作用发挥好坏，还是要看实现宗旨的效果如何，这也是检验我们工作的一个根本标准。

第一，从干部选任的决定因素看服务质量。党的干部路线，最根本的就是通过选拔那些模范执行党的路线，创造性地开展工作的优秀分子去为人民造福。我们必须在组织工作的每一个环节，都要以一方人民的利益为出发点和落脚点，严格程序，公道正派，选择那些权为民所用、利为民所谋、情为民所系的优秀干部去造福一方人民。

第二，从基层党组织的作用发挥，看服务功能。各级基层党组织，作为党凝聚人心，服务群众，同人民群众保持血肉联系的战斗堡垒，是我们党赖以生存的基础所在。我们党历来非常重视党同人民群众的关系。把密切联系群众作为我们党三大优良作风之一，把群众利益放在第一位。也非常重视与群众直接联系着的基层党组织。*报告明确提出：“党的基层组织是党执政的组织基础。”担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。组织部门必须把党的基层组织建设作为工作重点，在优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式上下功夫，让各级基层党组织始终把服务群众作为重要职责，时刻把群众的安危冷暖放在心上，从人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众诚心诚意办实事、做好事。在制度建设上下功夫，把各级党组织联系群众、服务群众的好做法总结完善，形成制度，为党组织和党员干部服务群众提供科学有效地组织和制度保证。

第三，从主观世界的改造，看服务态度。每一位组工干部都要从加强思想政治建设入手，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。作为组工干部来说，主要应该理解好“权力观”和“地位观”问题。组工干部的手中多少还是有一些权力，在社会上还是有一些地位，社会的关注程度也要高一些。这就需要我们时刻以*精神提醒自己，时刻不能忘记手中的一点权力都是人民给予的，是用来为人民服务的；社会上的地位和关注是人民赋予你的责任，是用来约束自己的。所以，必须要以诚心实意的服务态度，克己奉公的责任意识，甘为人梯的奉献精神，实现为人民服务的崇高义务。

启示四：以艰苦奋斗的精神提升组织工作

艰苦奋斗是*精神的标志。他是中国共产党战胜一切艰难困苦，争取最后胜利的精神支柱，是建设党、发展党的重要法宝。在战争年代，我们党凭着自力更生、艰苦奋斗的精神，打败了日本侵略者、了蒋家王朝，取得了全国的胜利。在和平建设时期，凭着这一精神克服了重重困难，取得了强国富民的辉煌成就。艰苦奋斗是我们党治国兴邦的优良传统和作风，是坚持党的先进性的重要条件，是凝聚党心民心，实现中华民族伟大复兴的强大精神力量。在建国初期就提出了“两个务必”的著名论述，要求全党同志和领导干部要坚持艰苦奋斗、强调要保持过去革命战争时期的那么一股劲，那么一股革命热情和拼命精神。在新的历史条件下，同志也一再强调谦虚谨慎和艰苦奋斗的极端重要性，提出要做到“四个牢记”。艰苦奋斗作为一种精神，是不受时代局限、不受工作和生活局限的一种精神境界。不同时代具有不同的表现形式，但究其根本，它包含着一种不畏艰难、奋发向上、锐意进取、勤俭创业、乐于奉献的崇高精神。在组工干部队伍中弘扬艰苦奋斗的精神，是新时期提升组织工作水平，适应和促进科学发展、和谐社会建设的必然要求。

第一，在组织工作中弘扬艰苦奋斗的精神，要有居安思危的意识，要认的建设伟大工程的长期性和艰巨性。在国际环境风云变换、国内政治和经济生活呈多元化的变革时期，如何加强执政能力，如何防腐拒变，给我们提出了很多新的问题和挑战。要求我们组织干部必须保持清醒的政治头脑，要有在党的作风建设、制度建设等方面做出长期的、艰苦努力的准备。

组织部工作思路范文第5篇

一、坚持从一切为了群众出发，确立科学的党建工作目标

一切为了群众，全心全意地为人民服务，是党的根本宗旨，是党一切工作的根本出发点和归宿。这就要求，企业党建工作目标的确立要坚持从一切为了群众出发。

第一、坚持群众路线是制定党组织工作任务和目标的出发点。我们在制定党建工作任务和目标时，要以提出的“实现中华民族伟大复兴”的思想为指导，坚持“为群众服务，为企业中心工作服务”的理念，把一切为了群众，全心全意为人民服务的宗旨落实在工作任务和目标的制定上。使党建工作紧紧围绕党的中心工作，团结带领广大干部职工为企业经营目标的实现做出积极努力。切实有效地防止党组织和党的干部脱离企业实际，脱离群众开展党的各项工作现象的出现，进而使党组织工作计划、目标和步骤针对性强、方法可行、措施得当，不断提高党建工作水平。

第二、坚持群众路线是明晰工作思路的保证。党的工作思路要建立在理论联系实际、实践创造理论的基础上。我们制定工作思路时，既要用正确的理论思想来指导，也要善于在群众路线实践的过程中发现新情况、新问题，不断地总结经验，探索新的工作思路。从而逐渐形成一套与企业发展紧密结合的党建工作理论体系，使我们的思想更加成熟，视野更加宽广，理论更加实用。

第三，坚持群众路线是密切党群干群关系的基础。要密切党群干群关系，就是要“从群众中来，到群众中去”。党建工作特别是在带领广大干部职工实现“中国梦”的过程中，更需要用心听民声、顺民意。听民声，就是要倾听基层干部职工心底最真实的声音，党组织只有与最基层干部职工面对面的接触、心与心的交流，获得他们的信任，才能听到他们最真实的想法和需求，才能知道基层党员、群众的所思所想和困难所在，使党建工作有的放矢。顺民意，就是要认真听取群众的意见和建议，理解并积极反映他们的呼声和合理要求，千方百计想办法给予解决，使职工群众感受到有了主心骨。

二、坚持从一切依靠群众入手，加强党员干部队伍建设

党员干部队伍建设是加强党建的基础，只有紧紧依靠群众，才能在抓好党员队伍建设的同时，团结带领广大党员群众在实现企业经营目标上发挥应有的作用。

1、在思想建设上，要加强学习。抓好党的干部队伍建设，理论武装尤为重要。因此，要把深入学习贯彻党的十精神作为首要任务，大力提高党的干部政治理论水平。通过不断地理论学习，把相信群众、依靠群众的思想牢固树立起来；通过群众路线教育实践活动，不断提高党员干部的思想政治素质，坚定共产主义理想信念，提高工作能力和创新精神。对党员干部的培养、教育要形成一个长期的学习机制。理论学习要转变为多元的学习方式，要结合企业的改革发展和生产经营所遇到的问题，以及党建工作与职工思想面临的新情况作为理论课题研究。丰富党课内容，建立党组织的理论学习制度，制定学习计划，使广大党员干部牢固树立“向人民群众学习”和“全心全意为人民服务”的观点，正确认识密切党群干群关系与促和谐促发展的关系，真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，全心全意为群众办实事、办好事，这样才能得到职工群众的拥护。

2、在党员队伍建设上，考核评价方式要制度化。要建立党的干部任期考核和绩效评价制度，为党员干部的成长进步创造条件。党组织要大力加强对党员干部的工作考核和绩效评价，结合企业特点制定和完善党组织考核细则。要紧紧依靠群众的力量，通过采取调研、群众谈话、领导评价、民主评议的方式，对党的干部进行客观、公平、公正、科学的评价，促进党员干部不断改进工作方法，提高工作效率。

3、在党风廉政建设上，教育惩戒要有效化。党风廉政建设主要包括教育、监督和惩处，党风党纪教育、示范教育、案例教育、警示教育突出针对性，要触及灵魂、不走过场。监督包含着如工程招标监督、干部选拔监督、资金使用、物资采购、党员领导干部廉洁从政监督等方面，要突出实效。要以典型案件作为反面教材，对党员干部警钟长鸣。同时，要强化党风廉政建设的制度建设、廉政责任制建设、惩防体系建设，使党风廉政建设扎实有效。

三、坚持以代表和维护群众利益为落脚点，完善党的工作机制

首先，在学习机制上，党组织宣传教育要体现多样化。党的工作只有植根于企业持续发展大目标下，只有植根于企业对质量效益的不断追求中，只有植根于企业特色文化的浓氛围里，置于企业技术创新的大环境里，只有忠实地代表和维护群众的根本利益，才能有所作为。因此党的宣传思想教育工作要渗透到企业管理中，把党的思想建设融合到企业闯市场中。这样，党组织才能更好的发挥“三个代表”的作用。