纪检党支部工作计划范文第1篇

一、主要工作完成情况

1、在国家能源集团各级纪委的领导和工作部署下，在2019年3月11日，成立了国华通辽吉黑公司党委富裕风电场党支部，由王伟卓担任纪检委员职务，负责支部的党内监督、党纪教育、反腐倡廉及党风廉政建设等工作。

2、为不断提高全体党员的思想政治素质和工作能力，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《国华通辽吉黑分公司党委2019年党建工作要点》，制订了《富裕风电场党支部2019年党风廉政建设工作计划》，指导开展富裕风电场党支部党风廉政建设和反腐倡廉建设工作。

3、2019年上半年，富裕风电场党支部纪检监察，共在重要节假日期间廉洁提醒3次，促进全体党员严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实增强自律意识，自觉抵制各种不正之风。

4、为不断加强党风廉政建设责任制，富裕党支部与每一位党员签订了《党风廉政建设责任书》，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，切实落实“一岗双责”责任要求。

5、定期召集党员召开党员干部廉政建设会议，传达、学习、贯彻中纪委和国家能源集团各级纪检监察工作要求及会议精神等，部署富裕风电场党支部党风廉政建设工作任务，按照年度计划开展相关工作。

6、建立廉政文化宣传栏、张贴廉政警示标语，加强教育宣传，从思想上预防和治理腐败。

7、加强以党员、积极份子和业务骨干为重点的道德教育，认真落实八个坚持、八个发对的要求，深入开展理想信念和道德教育、党的优良传统和作风教育，促进廉洁自律，组织学习反腐倡廉理论知识，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严肃追责问责，推动《条例》各项规定落到实处。

二、不足之处

通过认真总结上半年的纪检监察工作，在富裕风电场党支部刚刚起步阶段，纪检监察工作还存在以下不足：

纪检监察人员的业务水平和理论学习还需进一步加强，党风廉政建设和反范腐败工作的制度标准还需完善，如何将会议精神和党风廉政建设工作与风电场日常安全生产工作有效的结合起来，还需要全体党员的深入探索和研究。

改进措施：持续加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、以及新时代中国特设社会主义思想的学习，贯彻落实党的会议精神，加强学习，不断提高纪检监察人员的业务水平和理论知识，完善纪检监察、廉政建设和反范腐败工作的制度和标准，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，认真落实党风廉政建设责任制，强化监督检查，建立起科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制，为风电场安全生产工作提供坚强的政治和纪律保证。

三、下半年重点工作计划

1、组织学习《中国共产党纪律处分条例》等规章条例，不断提高全体党员思想意识。

2、开展廉政党课教育活动，参观警示教育基地。

3、组织支部全体党员观看《是谁玷污了这片净土》、《廉政中国》警示教育片，分享心得体会。

纪检党支部工作计划范文第2篇

党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

1、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

4、经常与支部委员及同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

5、抓好支部委员的学习，按时召开支委民主生活会，加强团结，搞好支委会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

（二）组织委员

党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：

1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。

3、做好发展党员工作，了解入党积极分子情况。负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员的手续；做好对预备党员的教育、考察,具体办理预备党员转正手续。

4、做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。

（三）宣传委员

党支部宣传委员在支部委员会集体领导下,负责党支部宣传工作。其主要职责是：

1、根据每个时期党的工作任务，宣传党的路线、方针、政策。

2、了解和掌握党内外思想情况，根据上级党委的指示，结合本单位的思想实际，提出思想教育的计划和建议。

3、组织党员学习马列主义、毛泽东思想等基本理论和党的基本知识以及业务知识；按时组织好党课。

4、指导和推动各部门和群众组织开展科学、技术、文化知识的学习和文化体育活动。

5、充分利用广播、电视、板报、微博、微信等宣传工具，开展宣传教育工作。

（四）纪律检查委员

党支部纪检委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的纪律检查工作。其主要职责是：

1、经常了解并向支部和上级纪委反映本单位党员执行纪律情况；

2、协同组织委员、宣传委员向党员进行党性、党风、党纪教育；

3、管理群众对党员的检举、控告；检查、处理党员违犯党纪的案件,同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争；

4、对受党纪处分的党员进行考察教育。

（五）党小组长

党小组长在支部委员会的集体领导下，组织本小组党员积极开展党内各项活动，保证支部的决议和任务的贯彻落实。其主要职责是：

1、按照支部要求，组织好党员学习。学习前小组长要有所准备，掌握好中心内容，注意学习效果。

2、按时召集和组织好党小组会议，严格党的组织生活纪律，对于迟到或未出席的要了解原因，对不正当理由的给予批评教育，并及时向支部汇报。

3、做好本组党员的思想工作，开展谈心活动，组织开好生活会，开展批评与自我批评。

纪检党支部工作计划范文第3篇

机关党委是学校的分党委，现有工作成员3名，有委员7名，下设机关第一党支部、机关第二党支部、机关第三党支部、机关第四党支部、机关第五党支部、机关第六党支部、机关第七党支部、机关第八党支部、机关第九党支部等九个党支部。以下内容由收录，希望能为大家提供帮助

机关党委成员及分工情况

机关党委委员组成：

党委书记：林泽红;党委专职副书记：谢韶光、副书记：唐华山;组织委员李春树;宣传委员：潘剑锋;纪检委员：郑际根;统战委员：杨能山

党委书记工作职责

党委书记在党委会的集体领导下，按照党委会决议，负责主持党委的日常工作。其主要职责是：

1、负责召集党委会和党员大会;及时传达并带头贯彻执行党的路线、方针、政策和校党委的决议、指示;研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题，及时提交党委会和党员大会讨论决定;

2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作;

3、检查党委的工作计划、决议的执行情况，按时向党委会、党员大会和校党委报告工作;

4、经常同各部、处以及工会等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性;

5、抓好党委委员的学习，按时召开党委民主生活会，搞好领导班子自身建设，充分发挥党委的集体领导作用。

党委副书记的主要职责

1、协助机关党委书记组织起草机关党委工作文件，提出工作计划和方案建议;

2、协助机关党委书记组织学习贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织及本组织的决议;

3、做好机关党建的调查研究工作，了解党员的思想、工作情况，负责党员的来信来访，做好经常性的思想政治工作;

4、检查各支部工作计划和督促党委工作在各支部的执行情况;

5、做好民主生活会及中心组理论学习有关服务性工作，以及干部考核、评议的有关工作;

6、负责工会工作;

7、负责机关工作人员的思想政治工作及内部管理;

8、书记不在时，由专职副书记主持党委的日常工作。

组织委员的主要职责

1、提出组织工作计划、建议并组织实施;

2、掌握机关各支部的组织情况，对党支部工作进行业务指导，检查和督促支部的组织生活，定期公布党员参加组织生活的情况;

3、了解和掌握党员的思想状况，协助书记、副书记和其他委员进行思想和纪律教育;

4、按照发展党员工作要求，了解入党申请人的情况，掌握他们接受组织培养、教育和考察期间的具体表现，提出发展意见。

宣传委员的主要职责

1、提出宣传工作的计划、建议并组织实施;

2、积极宣传党的路线、方针、政策，根据上级党组织的指示和学校党委决议，围绕每个时期的中心任务，采取具体、生动、形象的形式开展宣传教育工作;

3、了解掌握党员和群众的思想状况，开展经常性的思想教育和宣传鼓动工作;

4、负责党建工作信息的收集和，对支部进行宣传工作指导。

纪检委员的主要职责

1、对党员进行党风、党纪教育，不断提高全体党员遵守党规、党纪的自觉性;

2、检查党员和党员干部执行《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》情况，以及勤政廉洁和遵守党规党纪的情况，提出加强党纪、端正党风的有效措施，维护党的纪律;

3、受理群众信访事件;

4、受理和转递党员的申诉，维护党员的民主权利;

5、考察了解受处分党员改正错误的情况，经常了解并向机关党委和上级党组织如实汇报党员遵守纪律的情况。

统战委员工作职责

1、对党员进行党的统战政策的教育，提高党员积极做好统战工作的积极性;

2、经常了解统战对象的政治思想、工作表现、业务能力等情况，做好培养工作;

3、经常与统战对象保持联系，倾听他们的意见和要求，帮助他们解决一些实际问题;

纪检党支部工作计划范文第4篇

为了响应上级党委严明纪律、加强作风建设、党风廉政建设工作安排，充分发挥基层党组织的战斗碉堡作用和广大党员的先锋模范作用，形成科学有效、和谐有序的制度化、常态化的自我纠察体系，特制定本办法，

二、目的    

本办法对照党风党纪要求、中央八项规定及所属各部门职权范围内生产管理纪律要求，确定我支部自我纠察、自我监督的内容为在本支部范围内：

1、是否存在违反中央八项规定精神的行为

2、是否存在违反党内政治纪律的行为

3、是否存在违反公司组织、人事纪律的行为

4、是否存在贪污、受贿等违法违纪的行为

5、是否存在破坏社会主义经济秩序的行为

6、是否存在违反国家财经法律、政策、条例的行为

7、是否存在失职、渎职的行为

8、是否存在侵犯党员权利、公民权利的行为

9、是否存在严重违反社会主义道德的行为

10、是否存在妨害社会管理秩序的行为

11、是否存在违反公司其他经营管理纪律的行为

 

三、组织构成    

1、组织机构

最高领导机构

管理党支部全体党员大会

管理机构

纠察活动管理委员会

执行机构

纠察小组

协调小组

（一）纠察活动的最高领导机构为管理党支部全体党员大会，日常管理机构为纠察活动管理委员会，下设纠察小组和协调小组；

（二）纠察活动管理委员会书记由总会计师兼任，副书记、其他委员由管理党支部委员会各委员兼任；

（三）纠察小组设组长1人，其他组员4人；组长由纠察活动管理委员会在每次纠察活动开始前讨论、任命，其他小组成员在支部全体党员范围内随机构成，原则上纠察小组组长人选不得与前一次纠察活动重复，纠察小组成员应分配合理，尽量顾及党支部所辖全体部门；

（四）协调小组组长由党支部书记兼任，小组成员由党支部所辖各部门负责人兼任；

2、职责范围

（一）管理党支部全体党员大会

1、负责听取、讨论、通过本管理办法的制定、修改和其他有关事项

2、负责听取、讨论、通过纠察活动报告并上报上级党组织、纪委组织

3、负责向支部全体党员传达上级组织关于纠察活动的反馈意见

 （二）纠察活动管理委员会

1、负责纠察计划的制定、纠察人员的选定工作

2、负责指导纠察小组与协调小组的工作

3、负责向支部全体党员大会通报纠察情况与整改情况，出具纠察情况报告书

 （三）纠察小组

1、负责按照纠察计划开展巡检活动

2、负责向纠察活动管理委员会报告巡检情况，并提交巡检报告书

（四）协调小组

1、负责对巡检活动中发现问题的部门进行协调、通报工作

2、负责督促问题部门及时整改，监督整改过程、确认整改效果

3、负责向纠察活动管理委员会汇报问题整改情况，并提交问题整改情况报告书

（五）党支部委员会

1、负责决定纠察活动的时间

2、负责将经过支部全体党员大会讨论通过的纠察活动报告予以公示，并收集反馈意见

四、纠察流程                                           

（一）每次纠察活动前，由党支部委员会工作会议决定纠察活动时间

（二）纠察活动管理委员会按照党支部委员会决定的纠察活动时间按照科学高效、目标明确、切实可行的原则制定纠察计划，并讨论、任命纠察小组构成人员；

（三）纠察小组按照纠察计划，要坚持客观独立、认真仔细的原则开展巡检工作，工作时要注意方式方法，在不影响业务部门正常业务工作开展的同时完成巡检工作，坚持以问题为导向，对发现的问题要及时记录、汇报；巡检完成后由纠察小组组长向纠察活动管理委员会做出报告，并提交巡检情况报告书及详细的问题清单；

 （四）协调小组要按照纠察活动经委员会通告的巡检情况协调各问题部门积极整改问题，本着惩前毖后的态度监督、落实整改措施，详细记录整改过程，整改完成后由协调小组组长向纠察活动管理委员会做出报告，并提交问题整改情况报告书及详细的整改计划

（五）纠察活动管理委员会在收到巡检情况报告书及问题整改情况报告书后要撰写本次纠察活动情况报告，并提交支部全体党员大会讨论，通过后上报上级党组织、纪委组织，并在本支部活动阵地予以公示，接受广大党员群众监督，并收集大家的反馈意见；

五、其他事项

（一）、纠察活动原则上每半年进行一次，具体时间不做指定，纠察活动与公司、上级党组织部署的其他检查工作并行；

（二）、纠察活动原则上以问题为导向，要客观开展、科学判断、实事求是，不得为完成纠察任务而走过场、重形式；

（三）、巡检工作开展时要注意方式方法，灵活运用如巡视、抽检、收集意见等各种方式，在不影响被巡检部门的正常工作开展的前提下，也可采取不打招呼，突击巡检的工作方式。

（四）、参与纠察计划制定、执行的人员要提高保密意识，纠察计划不得告知任何非管理委员会成员或非纠察小组成员。

（五）、纠察小组、协调小组及纠察活动管理委员会的所有报告书必须一式两份，一份提交上级组织，一份在本支部内留存；

 

六、附言

纪检党支部工作计划范文第5篇

同志指出：党内监督要有效，监督工作水平要提高，有赖于党内制度建设的加强。同时要根据新的实际，针对已暴露出来的问题，完善已有的制度，逐步建立新的制度。为贯彻落实重要指示，党委纪委在加强重要岗位人员监督中，要充分发挥纪检部门的职能作用，注重制度建设、加大监督力度，增强重要岗位人员认真履行职责、安心本职工作廉洁自律的自觉性，促进党风廉政建设。一、要制定科学的工作措施。

党委、纪委要从根本抓起，本着“结合工作，明确责任，突出重点，便于操作”的原则，制定科学的工作措施，保证对重要岗位人员的监督。

（一）定岗定人明确责任。

管钱管物管人部门是权力、财力、物力相对集中、容易发生违法违纪问题的重要部门，党委、纪委要始终把这些部门作为监督管理的重点。根据编制情况，将涉及到权、财、物的工作岗位确定为重要岗位；根据所确定的重要岗位，将负责经费管理和物资管理人员纳入重要岗位人员的范围；根据岗位和工作性质、任务的不同，依据条令条例规定的职责，明确重要岗位人员的具体责任。

（二）实施定期轮换。

一是制定轮换计划。根据工作安排，制定重要岗位人员轮换计划，明确轮换人员、时限和要求，结合干部人事调整、重要岗位人员工作情况以及单位建设的需要制定便于操作的轮训计划，纳入纪委经常性工作。二是严格选拔轮换对象。按照支部推荐、民主评议、营级党委把关、业务机关考查、政治机关考核、纪委审查，大队党委研究决定的程序，将工作思想指导端正、工作作风严谨、业务技术熟练、群众威信高的人员确定为预选对象。未经以上程序筛选的，不能到重要岗位任职。三是科学把握重要岗位人员的轮换时限。原则上1-3年轮换一次，工作中发生问题造成影响的，不受任期限制，随时调整。

（三）实行专项审计。

成立对重要岗位人员专项责任审计小组，审计组组长由XX纪委书记担任，副组长由XX主任担任，审计组成员由XX股长、XX股长、XX干事、XX干事组成，严格落实每半年一次对重要岗位人员专项审计制度。审计前，纪委制定审计计划，报主官批准后，按照个人述职、群众评议、召开座谈会、业务检查等程序，在业务部门的协同下，由审计组具体组织实施。对认真履行职责，成绩显著者，提出表彰、奖励的建议；对反映不实的问题，及时澄清，分清责任；对违反规定失职的人员，及时调整和处理，情节严重的要给予纪律处分。二、要认真抓好制度建设。

对重要岗位人员监督管理，党委、纪委要按照制度抓落实，才能起到很好的监督作用，提高重要岗位人员的自觉性，增强群众参与监督的积极性。

（一）定期分析制度。

党委、纪委每半年对重要岗位人员进行思想和工作分析。一是分析重要岗位人员的性格特征、家庭和个人与外界交往情况，看有没有引发问题的内在因素、外在因素和社会因素；二是分析重要岗位人员轮换前的工作情况，看有没有发生问题的不良倾向和苗头；三是分析新上岗人员的工作情况，看本人有没有胜任本职工作的能力；四是分析重要岗位人员平时和阶段性工作的完成情况，看有没有违规现象的发生。分析中，将直接与管钱、物、人打交道的部门和人员列为分析的重点，对暴露出来的问题和不良倾向，及时纠正。

（二）定期述职、汇报制度。

为强化重要岗位人员的自我约束能力，增强重要岗位人员的责任心、事业感，重要岗位人员每半年要向所在支部写出专题汇报并在支部党员大会上进行述职。各XX纪检委员每月向所在支部和XX纪检小组、XX级纪检小组每季度向XX纪委汇报一次重要岗位人员执纪情况和开展工作情况。纪委每半年专题向XX党委报告一次重要岗位人员履行职责、执行纪律情况。

（三）检查讲评制度。

根据工作阶段、完成任务情况，纪委严格落实对重要岗位人员检查讲评制度。一是定期检查讲评：每季度对重要岗位人员经办的业务、事项和帐目定期进行检查，根据上级指示或群众反映的问题，随时检查；二是专项检查讲评。对人事、兵员、工程、财经、装备、物资器材项目，组织有关部门的领导和业务人员组成专项检查小组进行专项检查；三是工作检查讲评：在重要岗位人员轮换前、新的人员到任后、重大任务完成前对所涉及的各项业务进行工作检查。

（四）事先提醒制度。

为加强对重要岗位人员的监督管理，防止违法、违纪问题的发生，以条令条例和各项规章制度为依据，抓住重要岗位人员工作的性质、特点和规律，坚持事先提醒，并把重点放在新轮换、新上岗和群众有意见的重要岗位人员。提醒的时机一般掌握在重大经费开支前、主要任务实施中、工作阶段完成后、人员思想波动时、群众反映问题时，工作标准降低时。支部坚持每月以集体谈话、单独谈心方式至少提醒一次。营级党委坚持每季度进行一次以政治教育和党课教育为主要形式的事先提醒。纪委每半年根据对重要岗位人员履行职责检查情况进行讲评，对重要岗位人员进行专题事先提醒。三、切实做好事先防范

权力不受监督，必然发生腐败，为了从源头堵住违规现象的发生，党委、纪委对重要岗位人员要加强教育、严格管理、畅通民主渠道，切实做好事先防范工作。

（一）坚持自律教育。

纪委要坚持每季度对重要岗位人员进行一次专题教育，主要是通过集中授课、思想交流、工作体会、案例剖析等方式方法进行，增强重要岗位人员的党纪法规观念。以条令条例为依据，抓好职责教育，注重强化每一名同志的责任意识。纪委要狠抓《纪律条令》、《中国共产党纪律处分条例》、《XXXX关于违反财经法规处罚的暂行规定》以及XX下发的《关于加强对重要岗位人员监督管理的规定》、《关于加强六项重点监督的通知》等有关文件的学习，强化重要岗位人员的自律意识、宗旨意识、勤政廉政意识。

（二）强化严格管理。

一是要抓住管理的主要对象。以《关于加强干部队伍管理教育的措施》、《关于加强XX管理规定》、《关于严格管钱管物部门和人员监督管理的通知》等有关文件的指示精神，把重要岗位人员划分为直接和间接管钱、管物两类，使管理对象更加明确。二是坚持管理经常化。以规章制度为依据，坚持追着问题“回头看”、发现问题“反复抓”，严格落实“两个经常”，管控好重要岗位人员的思想和行为，保证“八小时内外”一个样。三是强化责任追究。管理中各单位一级抓一级，层层签定责任书，工作落实到具体人。将执纪情况与奖惩挂钩，对出现违纪问题的，除追究当事人责任外，还要逐级追究，视情给有关责任人纪律处分。

（三）畅通民主渠道。