纪检调查报告范文第1篇

一、落实科学发展观与纪检监察工作的密切联系

1、落实科学发展观，要求通过开展纪检监察工作坚决纠正损害群众利益的问题。科学发展观的本质和核心是以人为本，坚持以人为本，就是要把最广大人民的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，坚持相信人民群众，依靠人民群众，了解群众疾苦，反映群众呼声，把事关人民群众切身利益的各项工作抓紧抓好。联系党风廉政建设工作的实际来看，落实科学发展观就是纪检监察机关要坚持执政为民，坚决纠正损害人民群众切身利益的突出问题，把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。

2、落实科学发展观，要求通过开展纪检监察工作大力推进农村党风廉政建设。科学发展观以协调发展为中心，就是实现社会各项事业的发展包括党风廉政建设事业的发展、实现农村的发展包括农村反腐败工作的发展、实现政治文明的发展包括基层民主政治的发展。联系党风廉政建设工作的实际来看，落实科学发展观就是纪检监察机关要树立和落实协调发展的观念，大力加强农村党风廉政建设，促进农村实现健康、快速、持续的发展。

3、落实科学发展观，要求通过开展纪检监察工作保障政策正确执行。科学发展观以可持续发展为根本，以实现社会的全面进步为目的，要求在现代化建设中，正确执行和全面落实党和国家各项关系经济社会全面协调可持续发展的政策、法规、决定，有效控制人口、节约资源、保护环境，使人口增长与社会生产力的发展相适应，使经济建设与资源、环境相协调，实现良性循环。联系党风廉政建设工作的实际来看，落实科学发展观就是纪检监察机关要拓展工作的范围，把促进科学发展观的落实作为纪检监察工作的重要任务，紧紧围绕党和国家各项关系经济社会全面协调可持续发展政策的执行情况开展专项执法监察，及时纠正各种妨碍科学发展行为，保障党和国家各项关系经济社会全面协调可持续发展政策正确地落到实处。

二、落实科学发展观需要纪检监察机关解决的问题

1、忽视反腐败工作的思想问题。一是假借发展名义，破坏党风廉政建设的思想。少数党员干部宗旨观念淡化、党性脱化，往往心存侥幸，打着发展的旗号作幌子，暗地里干着违纪违法的事情，一旦遇到监督检查就摆出为了发展作理由，企图逃避法纪约束。二是追求片面发展，放松党风廉政建设的思想。部分单位和部门片面理解科学发展观，认为实现发展简单的等同于增加收入，一味追求在经济上的高指标，对党风廉政建设等工作虚于应付，抓不出实实在在的效果。三是担心影响发展，放弃反腐倡廉职责的思想。一些纪检监察机关对科学发展观的内涵把握不准，认为抓发展要有一个比较宽松的环境，担心反腐倡廉抓得太紧会影响发展，对有些腐败问题睁一只眼闭一只眼，未能充分履行职责。

2、盲目乱干损害发展的风气问题。一是盲目决策出“坏政绩”的风气。少数地方把政绩视为领导职务晋升的资本，决策办事急功近利，只顾眼前不顾长远，不惜耗费巨资上项目、摆阔气，兴建一些楼堂馆所，甚至是“半截子”工程，短时内看起来“很热闹”、“有政绩”，其实给当地的长远发展带来了难于愈合的创伤。二是欺上瞒下出“假政绩”的风气。少数地方认为发展得好不好，在于得到上级的誉美之辞，抓发展做工作习惯于向别人简单地照抄照搬，致使抓项目办事情不顾群众所愿、不求群众满意、不惜损害群众利益，结果面子工程上马了，群众利益受损了，干群矛盾上升了，发展的阻力增大了。三是装腔作势出“虚政绩”的风气。少数地方创业发展的干劲不足，飘浮作风盛行，热衷于浮夸唱功，没干的说干了、干得少说得多、干得差说得好、干得虚说成实，说在嘴上、写在纸上的冠冕堂皇，见诸行动、落在实处的虚无飘渺，结果各项事业错失机遇，致使当地发展停止不前。

3、惩治和预防腐败乏力的措施问题。一是教育的效果还不够优化。在发展社会主义市场经济和对外开放的条件下，一些消极腐朽思想容易对一些党员、干部产生侵蚀，甚至动摇他们的理想信念，但由于教育的机制、方式、措施未能得到充分的改革和创新，还在一定程度上存在教育失效的问题。二是监督的力度还不够强化。在管财、管人、管事的重点领域，最容易诱发和产生腐败行为，但由于监督的意识淡薄、监督的体制还不健全，监督的方法还不得力，还一定程度上存在监督乏力的问题。三是制度的网络还不够细化。在体制深刻转换、结构深刻调整和社会深刻变革的历史时期，新问题、新变化层出不尽，但制度适应时势要求的步伐相对滞后，有的制度还不完善，有的方面缺少制度，出现了一些漏洞和薄弱环节。

三、落实科学发展观需纪检监察工作加强保障的对策

1、抓好反腐倡廉教育，从思想上保障落实科学发展观。

正确的思想观念才能指导正确的行动，各级干部树立正确的政绩观是落实科学发展观的关键之一。因此，纪检监察工作要以抓党风廉政教育为切入点，将教育干部树立正确的思想观念作为党风廉政教育的重点。一要引导领导干部树立执政为民的政绩观念，教育领导干部增进同人民群众的感情，拉近与群众的距离，在作决策、办事情、做工作时把群众利益放在首位。

二要引导领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，教育领导干部认识清醒、行为清廉、干事清正，将人民群众的利益视为最高利益。三要引导领导干部树立正确的社会主义荣辱观，按照“为民、务实、清廉”的要求，以社会主义荣辱观为指导，在广大群众心中牢固树立领导干部可亲、可信、可敬的良好形象。

2、抓好惩防体系建设，从制度上保障落实科学发展观。

科学发展观具有强烈的实践性，把科学发展观贯穿于各方面的工作之中，必须不断解决发展中出现的矛盾和问题。纪检监察机关作为化解矛盾、维护社会稳定的重要机构，必须认真按照中央《关于建立健全教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，在抓好教育和监督工作的同时，完成好制度建设任务，从制度上保障落实科学发展观。

一是坚持全面协调的原则抓好制度建设，结合加快建立社会主义市场经济体制的实际，全面建设各方面制度，包括健全和完善行政审批制度、招投标制度、投资管理制度、财政管理制度、人事制度、政府采购制度和党务、政务、村务公开制度，同时注意各项制度之间的互相衔接和整体效用，形成完善而严密的廉政制度体系。二是坚持以人为本的原则抓好制度建设，一方面，要重视增强制度引导党员干部自觉廉洁从政的功能，制度建设的过程和制度的具体要求都要体现“人性化”；另一方面，要及时将科学发展观体现到领导干部的从政规范中去，明确要求不准搞形象工程损害群众利益、不准搞地方保护损害全局发展、不准以少数人的发展损害大多数人的发展、不准只顾眼前利益损害长远发展。三是坚持实用可行的原则抓好制度建设，注意把经过实践检验效果比较好、已经成熟的管理办法上升为制度，注意盯紧腐败易发高发的工作岗位和环节，抓紧完善有关规章制度。另外，制定的制度，必须针对性强，内容具体，环节清楚，简洁明了，具有较强的操作性，便于执行和落实，便于发挥制度的约束、警示和激励作用。

纪检调查报告范文第2篇

一、加强源头治理，预防和减少信访问题发生

信访问题大部分发生在基层，基层工作既是群众上访的源头，又是解决问题的关键环节。从源头上解决好群众关心的热点、难点问题已成为当前做好信访工作的关键。

（一）加强宣传和引导，维护信访秩序。加大信访举报法规的宣传力度，教育群众树立法制观念，以理性合法的方式反映问题，自觉遵守信访秩序；逐步建立和开通举报网站，畅通双向反馈渠道，做到上情下达，下情上达，努力营造良好的举报环境；认真查处打击报复案件，为群众信访举报提供便利条件；推行信访举报工作办事公开，自觉接受群众监督。

（二）转变工作作风，变群众上访为干部下访。主动下到基层，深入到问题多、群众信访活跃的重点地方、重点上访对象、特殊群体、弱势群体等进行调查研究，听取意见，了解掌握群众的需求和思想动态，及时排查解决群众反映的“热点、难点”问题，找准信访“症结”，做好“预警”处理。

（三）狠抓初信初访办理，力争就地解决问题。对群众反映的应该解决也能够解决的问题，一定要尽快加以解决，对群众要求处理但由于客观条件限制一时解决不了的问题，要耐心细致地做好说服解释工作，并积极创造条件，争取早日得到解决。做到一个问题一个问题地处理，不推诿，不扯皮，不上交矛盾，确保群众反映的问题能够得到及时、合法、有效的解决。要从源头上预防和治理腐败。要加大改革力度，以改革统揽反腐败抓源头工作。当前，重点要深化干部人事制度、行政审批制度、财政管理体制，投资体制、司法体制等项改革，建立健全建设工程招标投标、经营性土地挂牌出让、产权公开交易、政府集中采购等项制度，积极开展规范公务员福利津贴、职务消费货币化改革等工作，努力减少腐败滋生的土壤和条件。纪检监察机关要加强对源头治腐工作的监督检查，确保源头治腐工作扎实有效推进，尽可能控制和减少老百姓因腐败和不正之风问题上访。

二、突出机制创新，适应纪检监察信访工作新形势

纪检监察信访工作机制要体现与时俱进、开拓创新精神，不断适应客观条件变化的要求和反腐倡廉工作形势、任务的需要。当前，要重点建立健全以下五个机制。

（一）建立健全超前预测机制。信访活动和信访突发事件不是一哄而起的，而是一个动态的过程，是完全可以做到早发现、早介入、早处理的。要建立健全定期信访排查调处例会制度，及时分析、把握本地区、本部门的信访形势，做到未动先知，心中有数。要经常性排查，及时发现和排除不稳定、不和谐的隐患，掌握主动权，力争将消极因素化解在萌芽状态。要扩大、拓宽信访触角，健全信访信息网，一旦发现矛盾和不和谐问题，及时采取措施，迅速化解和处理。要增强工作的前瞻性，对重大方针、政策、决定出台后和重要节日、重大活动、重要工程的实施等过程中可能出现的不安定因素进行预测、排查，并采取措施予以防范，实现“关口”前移。

（三）建立健全组织协调机制。纪检监察机关要充分发挥组织协调职能，妥善处理各种信访问题。对一些重大又涉及到几个部门的信访问题，要确定牵头和参加单位，共同处理解决。应由纪检监察机关牵头处理的问题，要主动协调有关部门共同研究解决。建立健全处理信访问题联席会议制度，互通情况，加强协作，整合信访资源，形成“大信访”格局。对一些交叉、疑难、复杂的信访问题组成联合调查组，发挥各职能部门作用，改变纪检监察机关“大包大揽”、“单打独斗”的被动局面。要强化上、下级之间的沟通协调，形成共识，步调一致。在纪检监察机关内部领导之问、各职能科室之间也要加强沟通协调，相互支持，密切配合，共同解决信访问题。

（三）建立健全信访公开机制。加大信访公开的力度，凡是可以公开的一律向群众公开，增强信访工作的透明度和公信力。公开政策法规、信访程序、接待领导等，开辟信访阳光通道，把信访常识直接交到群众手中，教育和引导群众依法信访，依法举报。公开办理信访、公开作出承诺、公开办理责任等，自觉接受群众监督，提高处理信访问题的质量。公开处理结果，既保护信访人的合法权益，又对广大党员干部进行警示教育。

（四）建立健全责任追究机制。信访工作要建立健全严格的责任制和奖惩制度。要按照“一岗双责”的要求，科学分解各级各单位和领导干部信访工作责任，使“人人肩上有担子，个个身上有压力”。要强化目标管理，加强责任制考核，促进责任制落到实处。对信访问题特别是集体访、异常访、信访老户等问题要按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则积极稳妥地处理好。对一些重要信访和疑难信访要建立严格的“一人一案，一案一组”的包案责任制，促进信访问题圆满解决。对不履行职责或不正确履行职责导致信访问题造成严重后果的，必须严肃追究有关部门和相关人员的责任。坚决克服责任追究失之于宽、失之于软的现象，增强责任制的权威性和约束力。

（五）建立健全内部监督机制。纪检监察信访工作政策性、业务性很强，人民群众十分关注，要求很高，必须加强内部管理和监督。要制定信访举报内部归口管理办法，建立健全信访案件办理和管理制度。对重要信访集件的处理，坚持民主集中制，由集体研究决定。信访部门内部要合理分工，形成受理、办理、督办、审核、结案归档等环节的相互制约机制，实行信访工作过错追究制，对因失职渎职造成严重后果的要予以严肃处理。

三、加强队伍建设，提升纪检监察信访干部整体素质

干部队伍建设是各项工作的根本和保证。纪检监察信访工作要适应构建社会主义和谐社会的新目标、新要求，就要不断提高纪检监察信访干部的思想水平、政策水平和工作水平，为促进和谐社会稳定做出新贡献。

（一）增强构建和谐社会的大局意识。纪检监察信访工作要适应构建社会主义和谐社会的新要求，纪检监察信访干部要树立促进和谐的新理念，始终把信访工作与和谐和社会建设联系在一起，积极探索解决人民内部矛盾的新思路、新办法，畅通社情民意反映渠道，运用教育、协商、调解等方法，及时合理地处理群众反映的问题，协调利益纷争，促进党和政府与人民群众以及社会各方面关系的和谐。

（二）发扬爱民为民的优良作风。纪检监察信访工作是党和政府同人民群众沟通、和谐的“快速通道”，纪检监察信访干部是党和政府同人民群众沟通、和谐的使者。要从实践“三个代表”的高度，从构建和谐社会的大局出发，经常深入基层、深入群众，体察民情，了解民意，把握最广大人民的利益要求。要把群众利益放在心上，认真对待群众的每一个反映，让他们难有处诉，冤有处申，愿有处偿。这样，才能营造和谐环境，维护社会稳定。

纪检调查报告范文第3篇

*年，是我市纪检监察宣教调研工作创新发展、成果丰硕的一年。全市各级纪检监察机关按照《实施纲要》的总体要求和市纪委宣教调研工作部署，开展了一系列形式多样、内容丰富、有声有色、亮点突出的宣传调研活动，取得明显的成效。主要体现在以下几个方面：

（一）充分发挥“大宣教”格局优势，进一步加强对反腐倡廉宣传教育工作的领导。各县区各单位主要领导高度重视纪检监察宣传教育工作，对重大工作部署亲自过问，重大活动亲自参与。建立完善了包括联席会议制度、协调会议制度、例会制度、中心理论组学习制度在内的一系列制度，为纪检监察宣教工作的深入开展提供了制度上的保障。同时，在党风廉政宣传教育工作中，重视协调纪检监察系统内部的力量，重视协调党委政府相关部门的力量，重视协调各新闻媒体的力量，形成了优势互补、资源共享的整体合力。

（二）以学习贯彻《党章》为主题，深入抓好反腐倡廉教育。市纪委、市委组织部、市委宣传部联合发出通知，对学习党章进行了安排部署。市纪委在全市纪检监察系统开展了“集中学习贯彻党章月”教育活动。会同市直工委在市直及驻漯单位开展了“人防杯”学习贯彻党章电视竞答知识大赛，“红船杯”学习贯彻党章知识竞答，全市有2200人参加了活动。市国税局以学习贯彻党章和宣传社会主义荣辱观为契机，在国税系统深入开展了以“廉洁兴税”为主题的教育活动。市卫生局开展了“廉政廉医教育月”、“廉医诚信，做人民满意的医生护士”大讨论等活动。市纪委、市妇联组织市直单位近200名县级干部家属和三区600多名乡科级干部家属，进行了一次家庭助廉知识闭卷测试，市妇联荣获了“全国家庭助廉教育先进妇联组织”荣誉称号。召陵区、行政服务中心、质监局等单位的工作也很有特色，时间关系，不再一一列举。

（三）坚持开拓创新，深入推进廉政文化建设。在全市集中开展了廉政歌曲传唱活动以及廉政格言、楹联、短信等征集活动，编印《廉政箴言征集作品选》3000本，发给全市科级以上领导干部。市纪委制作了《细雨无声沁人心》专题片，展示党风廉政宣传教育成果，在河南省第四届电教片“卫士奖”评选活动中荣获三等奖。挖掘我市历史资源，开展乡土廉政教育，编写了《漯河廉吏故事》一书。结合庆祝建党85周年，在市人民会堂组织了“清风颂”廉政歌曲合唱比赛，县区、市直单位的22个代表队、2000多人参加了比赛。深入推进廉政文化“六进”活动。郾城区、召陵区安装了廉政宣传公益广告，建设了廉政文化景观点。舞阳县、临颍县开展了廉政文化进农村活动，张贴廉政宣传画，开展廉政文艺演出。源汇区开展了廉政文化进校园的试点活动。市技术监督局为机关每个办公室书写了廉政字画，并统一组织张挂。市行政服务中心在行政服务大厅悬挂了廉政漫画，开辟了廉政网站等。

（四）着眼提高素质，扎实开展干部教育培训工作。先后组织两批17人参加了中央纪委、省纪委举办的纪检监察综合业务知识培训。举办了全市纪检监察综合业务培训班，来自全市乡镇、县区和市直单位的92名纪检监察干部参加了培训。源汇区、郾城区采取以会代训的形式，加强业务培训，搞好在职自学。据统计，全市各级纪检监察机关举办或参加上级培训班32次，培训人员达218人次。

（五）深入调研，当好参谋。*年，全市各级纪检监察机关紧紧围绕保持共产党员先进性、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建立健全惩治和预防腐败体系等重大课题，积极主动地开展调查研究和理论研究工作，取得了显著成绩。在前不久召开的全省纪检监察调研工作会议上，我市被省纪委评为全市纪检监察调研工作先进集体。调研信息工作进一步加强，完善了调研信息专报制度、调研信息报送制度、情况通报制度等，为纪检监察调研信息工作的开展提供了有力保障。*年中央纪委、省纪委采用我市调研信息18条，采用数量位居全省第四位。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我市宣教调研工作还存在一些问题和不足：一是在思想观念、工作机制、工作方式等方面还不能完全适应新形势新任务的要求，一些地方个别领导同志对宣教调研工作的重要意义和作用认识不足，重视不够，没有摆上应有位置；二是对新形势下反腐倡廉宣教和调研工作的特点、规律研究不够、把握不准，方式方法简单，手段单一，宣传工作的针对性、有效性、吸引力和感染力不强。调研成果、理论成果较少，服务决策的水平还不够高；三是工作发展不够平衡。县区之间、单位之间宣传调研工作都存在很大的不平衡性。我们必须认清形势，发扬成绩，克服不足，再接再厉，努力把我市反腐倡廉宣教调研教育工作提高到一个新水平。

二、*年反腐倡廉宣教和调研工作的主要任务

*年的反腐倡廉宣教调研工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，围绕我市党风廉政建设和反腐败斗争大局，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，努力开创我市反腐倡廉宣教调研工作新局面。要重点抓好以下工作：

（一）以反腐倡廉理论和反腐倡廉重要论述为重点，深入抓好反腐倡廉理论学习。要把反腐倡廉理论和反腐倡廉重要论述列入广大党员干部特别是纪检监察干部在职自学内容，列入党委（党组）理论中心组学习计划，纳入“讲正气、树新风”主题教育活动，纳入各级纪检监察干部培训班的学习内容，切实抓好理论武装。在此基础上，组织广大党员干部撰写反腐倡廉理论学习文章和心得体会，开展多种形式的研讨活动，以此武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）以学习贯彻中央纪委七次全会和省纪委、市纪委二次全会精神为重点，深入抓好反腐倡廉宣传工作。要大力宣传贯彻落实会议精神的新鲜做法和经验，争取在中央、省、市级主要新闻媒体上推出一批质量高、影响大的反映我市工作成果的稿件。要重视先进典型的发现、培养和宣传工作，树立一批叫得响、过得硬的“勤廉兼优”的先进典型，以多种形式进行广泛宣传。要继续组织领导干部大力宣传党中央关于反腐倡廉的方针政策和决策部署，对社会普遍关注的问题进行释疑解惑,增强人民群众对反腐败斗争的信心。要抓好宣传阵地建设，督促全市新闻媒体办好反腐倡廉宣传专栏，力争办成有影响、有特色的品牌栏目。

（三）深入开展“讲正气、树新风”主题教育活动，促进廉洁从政良好风气的形成。在“讲正气、树新风”主题教育活动中，各级纪检监察机关要发挥牵头协调作用，抓好组织落实。配合这项活动，要着力组织好警示教育。市纪委除了组织好全市警示教育大会外，还将在许昌监狱、禹州监狱和西华农场开辟警示教育点，统一安排全市权力较为集中的单位和金融机构自行组织中层以上干部实地参观，开展警示教育。各县区各单位也要采取多种形式开展警示教育，增强廉政教育的效果。

（四）要深入推进廉政文化建设，在全社会营造“崇廉尚廉”的良好风尚。一要抓好廉政文化的规范性建设。对全市廉政文化建设工作进行规范提高和全面推动。二要深入开展廉政文化“六进”活动。市纪委、市直工委将重点开展廉政文化进机关活动，年内命名一批“廉政文化进机关”工作示范点。市直及驻漯各单位要把此项工作作为今年纪检监察宣教工作的重点来抓。三要选择一批中小学校，开展以廉政为主要内容的古经典范文、古诗词朗诵活动，还要举办大型汇报表演，以此推动廉政文化进学校活动的开展。四要继续深化家庭助廉教育活动。市纪委同市妇联联合开展廉政知识竞赛活动，决赛阶段的比赛还要放到电视台演播大厅去。市纪委还将组织部分领导干部家属去接受警示教育，听取职务犯罪人员现身说法。各县区、市直单位也要充分发挥妇女组织在家庭助廉工作中的作用，精心组织，扎实开展“建廉洁家庭，倡文明新风”系列活动。

（五）要扎实抓好教育培训工作，切实提高全市纪检监察干部的理论素养和业务能力。要按照中央纪委、省纪委《关于进一步做好纪检监察干部教育培训工作的意见》要求，提高培训质量，加大培训力度。市纪委要结合市直单位纪检监察机构派驻管理的实际，举办全市纪检监察综合业务培训班，重点培训市直纪检监察干部。要抓好干部在职自学，以中央纪委新编的纪检监察干部教育培训教材为主要学习内容，通过建立引导机制、举办业务专题讲座、开展学习交流等活动，增强自学效果。市纪委今年组织一次全市纪检监察干部任职资格考试，通报个人成绩，并对各县区考试的平均成绩排序。

（六）继续做好纪检监察调研工作，为反腐倡廉工作提供有力保证。坚持调查研究，是我们党的优良传统和作风。要将调查研究贯穿于全市党风廉政建设和反腐败工作的全过程，及时提出对策，努力增强反腐倡廉工作的原则性、系统性、预见性、创造性，为各级党委、政府和纪检监察机关实施决策和指导工作服务。各县区、各单位承担的调研任务，必须保质保量完成。一是要紧贴中心，认真开展课题调研。今年要重点围绕农村基层党风廉政建设、建立健全惩治预防腐败体系和全面加强领导干部作风建设等课题认真开展调研。市纪委对调研的任务进行了分解，明确了16个参考题目，已经印发，大家务必按照要求，抓好任务落实。各县区、各单位承担的调研任务，必须保质保量完成。二是要围绕重点，深入开展理论研究。要紧密结合学习贯彻总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神和即将召开的党的十七大精神，充分调动广大纪检监察干部和理论工作者开展反腐倡廉理论思考的积极性、主动性和创造性，对新形势下反腐倡廉的特点和规律、有效预防腐败的措施和方法以及如何进一步提高新形势下纪律检查工作的能力和水平等问题进行深入研究，充分发挥理论成果对反腐败决策部署和工作指导的导向作用。三是要继续做好调研信息工作。及时反映反腐倡廉各项任务的落实情况和遇到的新情况、新问题，提出切实可行的对策建议。四是要配合省纪委开展好*年党风廉政建设状况民意问卷调查工作。科学、准确地反映我市党风廉政建设和反腐败斗争的形势，为领导决策提供有价值的参考依据。

三、加强领导，改进方法，努力开创我市反腐倡廉宣教和调研工作新局面

今年的工作任务十分繁重，工作要求高、难度大。各县区各部门要加强领导，改进作风，狠抓落实，努力推动我市反腐倡廉宣教、调研工作再上新台阶。

（一）要加强组织领导，做到“三个到位”。一是认识要到位。今年是推进惩治和预防腐败体系建设关键的一年，也是市、县党委、纪委新一届班子的开局之年，圆满完成今年各项工作任务具有十分重要的意义。各级各部门要把思想统一到总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神上来，统一到《实施纲要》的要求上来，把力量凝聚到完成今年工作任务上来，增强做好工作的责任感和紧迫感。二是组织要到位。首先，领导要重视，主要领导要经常过问，分管领导要亲自抓，主动出主意，谋思路，想办法，帮助解决实际困难和问题。其次，要进一步完善反腐倡廉“大宣教”“大调研”工作格局的领导体制和工作机制，争取领导的支持，赢得工作主动权，争取职能部门的配合，形成抓工作的合力。三是措施要到位。要搞好任务的内外分解，把每项工作落实到单位、落实到部门、落实到人头；要明确责任，对每一项工作都要确定专人负责，提出任务要求、工作标准和完成时限；要加强督查，继续开展季度检查、半年交流、年终考评，推动工作扎实开展；要健全激励机制，营造学先进、赶先进、超先进、争一流的良好氛围；要给宣教、调研工作提供必要的经费保证。

纪检调查报告范文第4篇

1资料与对象

1.1资料抽样人群中，男681人，女329人，后按照15～24岁，25～34岁，35～44岁，45～54岁，55岁以上五个年龄段进行统计，结果见表1。

表1不同年龄段三种疾病发病情况比较例（略）

1.2对象机关干部与普通职员，以轻型、中型体力劳动为主。

2结果健康体检人群中，高血压病、高脂血症、血糖升高的发病人数以35～44岁年龄组为主。这三种疾病的患病人群男性高于女性。高脂血症患者病人位居三种疾病之首。

3讨论

3.1心理因素处在35～44岁这个年龄段的人群，多为整个社会的中坚力量，肩负着社会的重任;是事业的贡献者、社会财富的创造者;同时，也是家庭的支柱，是家庭感情的主要依靠和经济的主要来源者。这部分人群所面临的矛盾相对较多，如家庭成员之间的矛盾以及各种工作上的、社会上的矛盾等，如果心理调整能力较差，就会引起心身疾病上升，如高血压病、血脂升高、血糖升高等。

3.2生理因素进入该期的个体，各个系统的器官、组织、细胞的生理功能开始从完全成熟走向衰退，但是随着改革所产生的危机，迎运而生的困扰增加，同时对新生事物的学习和应变，更加透支了有限的精力，忽略了健康。

3.3饮食不当食物是重要的外界环境因素之一，合理的营养可以维持机体生理需要，营养过剩或营养素不平衡导致高血压、高脂血症、肥胖症的明显增加。当然，吸烟、饮酒、摄盐过量是男性发病过高的另外一个原因。

3.4缺乏体育锻炼运动可加强人的心脏功能，保持血压稳定，运动可加速脂质代谢，防止血脂升高，同时，还能提高人体免疫功能，增加防御疾病的能力，有助于心理健康，使精力充沛。机关干部由于长期的紧张、疲劳、没有很好的调适机体，各种疾病便乘虚而入。

纪检调查报告范文第5篇

，应着力在以下几个方面努力。

一、抓好学习，提高做好纪检监察工作的本领

面对新形势和新任务，我们学习的任务很重。作为纪检监察干部要注意抓好以下内容的学习。一是政治理论。理论素质是党员干部素质的灵魂。当前，纪检监察干部要认真学习和掌握马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“*”重要思想的科学体系、基本内容和精神实质。加强科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想的学习，自觉把反腐倡廉工作放到科学发展、和谐发展的大局中去考虑、去谋划、去开展。同时，还要深入学习《文选》和同志反腐倡廉重要论述，为做好纪检监察工作奠定坚实的理论基础。二是学习法律法规和党纪条规。首先要学习法的基本理论，增强法律意识，其次要注意加强党章和《行政监察法》的学习，还要结合纪检监察工作，学习通晓一些履行工作职责所必须的法律法规和党纪条规，提高全面履行职责的能力。三是学习市场经济基本理论和基本知识。四是学习业务知识和技能。本着缺什么补什么、干什么学什么的原则，认真学习各项业务知识和技能，加快知识更新，优化知识结构，要结合工作实际，熟悉机关工作程序，学习和了解机关公文的基本要求和特点，提高文字写作能力；学习和掌握电脑、网络等知识；学习心理学等方面的知识，深入了解被调查人的心理，提高突破案件的能力。五是要学习有益于身体健康、陶冶情操的知识，以提高自身素养。

二、抓好构建和预防腐败体系的工作

（一）、狠抓学习教育。一是要以保持共产党员先进性教育活动和全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机。在工作部署上，坚定地把党风廉政教育纳入食品药品监管系统党员宣传教育的整体规划，贯穿于干部选拔任用和监督的各个环节，作为党课教育、中心组学习和党支部组织生活的重要内容，明确安排，提出要求，抓好落实，形成并不断巩固大宣传、大教育的格局。在学习教育内容上。一方面要抓好日常的政治理论、理想信念和党纪法规学习教育。另一方面要有针对性地抓好正反两个方面典型的示范、警示教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步促进全社会形成以廉为荣、以贪为耻的价值观念和良好风尚。在教育对象上，重点抓好党员干部特别是领导干部的教育。要教育领导干部自尊、自重、自警、自励，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，提高思想政治素质和精神境界，筑牢拒腐防变的思想道德防线，经受住权力、金钱和美色的考验；同时，要严于律已、率先垂范，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做学习和实践“*"重要思想的模范。在教育方式上，要灵活多样，增强教育的针对性和实效性。注重运用领导干部民主生活会、中心组学习、廉政谈话和专题教育培训制度，开设廉政网站、播放电教片、组织先进事迹报告、举办反腐倡廉文艺演出、学唱廉政歌曲和反腐倡廉成果展等多种形式，寓教于乐，真正入脑入心。二是领导要经常对表现好的和表现差的工作人员及时给予表扬和批评，树立正气。另外还可以开展一些有益的娱乐活动，使单位有一个好的人气氛围，这样就会减少腐败思想的侵入。

（二）狠抓制度建设。依靠制度惩治和预防腐败，是做好反腐倡廉工作的根本途径。治本抓源头，主要工作就是制度的改革、建立和实施。近些年来，本系统党风廉政建设和反腐败工作各项制度不断健全和完善。在党风廉政建设工作责任制方面，进一步完善了党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制，建立了《党风廉政建设责任考核和责任追究实施办法》以及执行情况报告制度。在重大事项集体决策方面，进一步完善了各级党组（党委）议事规则和工作规则。凡重要工作部署、目标考核、评优评先、人事变动、干部任免、大额资金使用等，都是按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论做出决定的制度。在依法行政，规范执法行为方面，进一步完善和落实了公示执法依据、规范执法程序、监督执法行为、考核执法质量、追究违法责任的制度。在廉洁从政方面，除认真落实领导干部廉洁从政各项规定，还进一步完善了领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政考评、廉政谈话、诫勉谈话以及领导干部管住配偶子女和身边工作人员、“八条禁令”、“五公开”、“十不准”等多项制度。在行政效能监察方面，进一步健全和落实岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、行政过错责任追究制等提高机关效能、加强行政效能监察等各项工作制度。但还存在不少问题和不足，主要是一些制度不管用，一些制度得不到有效的贯彻执行，特别到了基层，就更难落实。因此，我们要适应新形势新任务的要求，抓好指导调研，加强督促检查，进一步完善和健全反腐倡廉制度，并不断创新；要在狠抓制度落实上下功夫，真正做到令行禁止、违者必究。同时，要进一步深化行政审批制度、财政管理制度、干部人事制度等方面的改革，进一步健全法制，健全党内民主制度，加强民主监督，充分发挥人民群众在预防腐败中的主渠道作用。通过加强反腐倡廉制度建设，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的预防腐败体系。

（三）强化监督。权力一旦失去监督，必然导致腐败。要实现监督的有效性，就应当在三个环节上下功夫：一是提高认识，增强监督者的监督意识。要通过教育，使广大党员和干部群众认识到，党的权力是属于全体党员的，国家权力是属于全体人民的，如果放弃对领导干部的监督，就是放弃自己当家作主的权利，也是对腐败分子的放纵。只有依法加强监督，才能保证自己权利得到实现。我们每一个党员干部都要学会监督，依法监督，真正形成人人监督、人人被监督的良好局面。二是加强监督的制度化、规范化建设。实现监督工作的制度化、规范化，重点是加强对领导机关、领导干部和行使权力部门的监督工作的制度化、规范化建设。一方面，纪检监察部门认真贯彻落实《行政监察法》和《行政监察法实施条例》，加强对食品药品监管系统各级行政组织和行政监察对象的廉政监察、效能监察和执法监察，进一步强化事前、事中、事后监督的制度化、规范化，加强对施政过程和行政行为的监督，以监督促管理。另一方面，充分发挥人大、政协、司法、审计、新闻等社会各界综合监督的效应，完善各方面的监督机制。这些制度和规范“不因领导人的改变而改变，不因领导人看法和注意力的改变而改变”，是加强监督工作的关键环节，是监督工作持续、深入、健康发展的重要保证。三是多角度、多层面的监督要形成合力，健全权力监督机制。应把党内监督同国家专门机关的监督、群众监督、舆论监督等结合起来，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。只有充分发挥各种监督的整体效能，才能有效防止权力失控、决策失误和公职人员行为失范。

三、进一步发挥纪检监察工作职能

如何充分发挥纪检监察工作的职能，是需要我们在工作中大胆实践和积极探索的。（一）增强查办案件的能力，提高办案水平，办案有很强的政策性，又有很高的艺术性，也有很多学问。一要通过办案，研究案件发生的规律，即职务犯罪深层次的原因和条件，研究如何有效降低案件的发生率。二要通过个案，研究同类型案件，预防这类案件的发生。三要通过案件，研究倾向性问题，增强工作的预见性，真正做到三个一，即：一个案件一分析，一个案件一整顿，一个案件一教育，从而真正提高对案件的分析能力，提高谈话提醒艺术。比如，我们有些同志，存在一些问题，但还不够立案，我们把他找来提醒提醒，有没有问题，自己考虑考虑。有事就找你谈谈话，这是对干部的爱护。还要增强外调取证的本领，掌握结案的政策。有案不办不行，扩大案子也不行，办案就要办好。（二）注意发挥行政监察建议书、决定书的作用，党风廉政建设责任制在基层的落实等等，就需要加强纪检监察职能，我们现在发挥行政监察优势不够，有些监察手段、方法用得不够，应在这些方面多努力。

四、抓好创新，提高纪检监察工作水平

纪检监察工作是一项系统的基础工程，渗透在队伍建设和工作的方方面面。如果把它作为一项单一的工作来抓，是很难抓出成效的，只有进一步解放思想，树立新的工作理念，以制度创新为核心，才能不断提高纪检监察工作水平。一是创新工作思路，把纪检监察工作融入具体业务工作中。首先是统一认识，把纪检监察工作融入到食品药品监管工作中去，一起部署一起抓落实，使每一个干部对纪检监察工作做到心中有数。其次是找准切入点，从解决群众不满意的现实问题入手开展工作，建立以社会满意率为重点的目标管理机制，当前，主要是对那些办事质量效率不高、在行政执法中不依法办事、不按程序办事、以及乱罚款、乱收费的人，要进行严格教育、严格管理。特别是对行政相对管理人提出意见后又置若罔闻、采取不负责任的人员和以权谋私、导致群众不满意、影响食品药品监管部门形象的人，要严肃查处，追究当事人的责任，对其单位还要实行“一票否决制”。第三是把纪检监察工作融入到日常业务工作和年度综合考评之中。要紧紧围绕履行执法监督职能，紧贴业务工作抓党风廉政建设，同时，把党风廉政建设与精神文明建设、机关效能建设结合起来，融入日常业务工作和年度综合考评中，一并进行考评奖励。只有这样才能激发每个工作人员的工作主动性，提高纪检监察工作的效能。二是创新工作机制，建立完善各项制度，加强纪律检查、行政监察和执法监督，使工作有规则，执法有程序，行为有规范。要继续实行“首问责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”，不仅仅是将该公开的内容全部公示上墙、上网予以公开，而且还要积极主动地让每一位办事人员、广大人民群众真正了解应当了解的内容、事项、明明白白地办事。三是创新监督制约机制，将监督“窗口”前移。要完善除人大、政协政风监督和人民代表的义务监督之外的社会监督网络。强化内部监督制约。要经常检查行政执法责任制的执行情况，切实加强对行政处罚、行政许可全过程的监督。要进一步加强机关作风建设和行政效能建设，切实转变机关作风，增强服务意识，提高工作效率，促进依法行政。加强对权力运行全过程的监督。要实行集体控权、分权限权制，做到凡属重大问题由集体讨论、民主决策，建立相互制衡的权力运行机制，制约个人滥用权力行为。

五、抓好队伍建设，提升队伍素质