纪检专题汇报
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纪检专题汇报范文第1篇
关键词：社会保障 政府 职责定位
社会保障是政府实现社会再分配的方式之一，它主要是通过社会保险、社会救济、社会补助等方式来保障人们的基本生活水平，以实现社会经济的稳定发展。
社会保障制度建设与改革状况
我国原有的社会保障制度是在20世纪50年代初期计划经济体制下形成的。其主要特点是：以城镇职工为主、以单位提供保障为主，实行广就业低工资、辅之以一定程度的社会保障（包括养老、医疗、住房福利等）模式。
当前我国正处在经济转型的关键时期，也是社会矛盾的多发时期，出现了收入分配差距不断扩大，就业形势严峻等突出现象和问题。在20世纪80年代初期，我国的居民收入基尼系数为0.20左右，到1993年上升为0.42,这在世界所有国家中是最大的，1999年为0.437,进入了高度不平等的行列。并且，城乡差距、地区差距呈不断扩大趋势；失业问题日益突出，弱势群体的范围也不断扩大。这些问题若不能得到妥善解决，不仅会关系到体制转型的顺利实现，关系到效率的保持与提高，更会影响到整个社会的稳定。在这种情况下，采取有效的社会保障措施，可以减少收入分配差距，弥补现行分配制度的不足，保障社会稳定。能否建立起一个较为完善的社会保障体系十分关键。
当前社会保障制度中的问题
我国社会保障制度通过以养老、医疗和失业保险为重点的改革，有了明显的改进，但就整体而言，仍然存在许多问题。具体来讲，原有的计划经济体制形成的社会保障体系已经解体，新的社会保障体系尚未真正形成。这主要表现在以下几方面：
主要社会保险制度的覆盖面较窄。2002年底，全国职工养老保险参保人数为11000万人，而同期全国城镇从业人员数量为23940万人，参保人数还不足目标人口的半数。同期参加医疗保险的总人数约9000万人，鉴于医疗保险目标人群除城镇从业人员外，还要包括近4000万企业和机关事业单位离退休人员，差距更大。失业保险对目标人群的覆盖情况最好，但也尚未实现全覆盖。
国企职工养老保险的“历史债务”问题严重。国有企业长期积累下来的数量庞大的离退休人员，需要支付巨额养老保险金，但新制度中没有这部分资金的积累，由此形成了国家对国有企业职工的“历史债务”。这一历史债务不仅目前存在，而且要影响今后几十年。国有企业职工养老保险的“历史债务”问题，事关国有企业改革能否顺利进行、社会保险制度能否顺利实施。
管理方面制度缺陷依然存在。在养老保险方面，除许多企业逃避参保等问题外，不符合规定的提前退休以及冒领养老金等问题还一直存在。在失业保险方面，突出的问题是难以有效对就业状态进行辨别，重新就业后仍继续领取失业保险金的情况一直难以控制。医疗保险制度管理中的有效约束问题更为突出。参保人、非参保人、医疗服务机构侵蚀医疗基金的行为仍然大量存在。
公共卫生体系脆弱。公共卫生体系脆弱是目前我国社会保障制度中的较大漏洞。我国社会保障改革过程中，由于政府责任与民间、个人责任界限混淆不清，有时片面强调个人责任，导致公共卫生投入严重不足。“非典”事件充分暴露出我国公共卫生体系方面存在的问题：经费短缺、设备落后，而且体系不健全――有的省竟然没有传染病防治机构。农村公共卫生问题更为严重，不得不依靠计划生育体系开展防治工作。
政府在社会保障建设中的合理定位
政府应承担确立社会保障模式的责任
一个国家确立什么样的社会保障模式，将关系到社会保障体系的构建及政府在社会保障中的功能定位。社会保障的最高境界在于：保障范围覆盖全体居民，保障项目涉及人们遇到的各种社会、经济风险，保障待遇能够随经济增长同步提高。但是，一个国家的社会保障水平受制于该国所处的经济发展阶段、经济结构等因素，政府组织的社会保障只能限于该国经济所能承受的水平。由国家提供全民保障的福利型社会保障模式因受到财力和人口状况等多因素的制约，不适合我国国情。综合国外推行社会保障的经验及我国实际情况，其选择模式和运作机制只能是“基本保障型”、“社会互助与救助式”，而不能是“全国保障型”、“高福利型”、“分配均衡型”的保障模式。鉴于此，政府必须慎重选择和创新社会保障模式，使之能够符合近期和远期的我国社会经济发展状况，最大限度地成为社会的“稳定器”和经济的“平衡器”。
政府应承担社会保障方面的立法责任
社会保障制度的基本特征之一就在于社会保障的强制性，这一强制性必须通过国家立法才能得到有效的体
现。目前，我国存在的社会保障制度覆盖面窄和社会保障基金征缴率低等问题，很大程度上是由于社会保障的立法滞后造成的。因此，政府现在的一个重要职能就是规范制度。一方面应充分依靠现有法律、法规，理顺和规范社会保障运行；另一方面，应加快专项立法特别是加快地方立法，依法推进社会保障制度的改革和完善，进一步规范社会保障制度的运作。
政府应承担社会保障转制成本责任
政府作为社会保障制度的主体，对承担社会保障制度的转制成本具有不可推卸的责任。在政府承担社会保障转制成本方面，主要表现在我国养老保险制度由现收现付制转变为部分积累制这一转制成本上。但在消化养老保险转制成本的方式选择方面，我国现行的做法是期望通过社会统筹账户的缴款来偿付旧有制度的债务，即用新制度所收缴保险费的一部分来逐步支付制度变迁的成本。然而，由于老职工的养老金账户上没有相应的资金积累，致使养老金收不抵支的情况日趋严重。因此，迫切需要找到恰当的消化转制成本方式来补偿政府亏欠的养老保险债务，政府应承担起相应责任。
政府应承担社会保障资金按期支付的最后责任
实行社会保障首先必须建立统一、规范、完善的社会保障制度，同时还必须有充足的社会保障资金，否则，再好的社会保障制度也是一纸空文。我国社会保障中的社会救济、优抚安置、社会福利和城市居民最低生活保障等所需资金基本上是国家财政拨付的，有比较可靠的保证；而社会保障方面的资金，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险所需要的资金由于通过企业和个人缴费筹集，时常在支付时发生一些困难。医疗、工伤、生育保险的基金状况还比较好，问题比较突出的是养老保险和失业保险基金支付困难，其缺口需要国家财政予以补充。
政府应加强对社会保障事物基金运作和保障体系的监管责任
监管是政府的核心职责。涉及社会保障的事务性工作应尽可能社会化，如养老金的发放可委托给金融、保险机构或邮政部门办理。这样，政府就可从繁杂的事务性工作中解脱出来，专注于自己应尽的职责。个人账户上的基金应交给竞争性的金融机构去营运，政府不具体承担基金保值增值的责任。在保障事务社会化、基金营运市场化以后，政府集中精力对整个社会保障体系运行进行强有力的监管。
政府应充分考虑在农村与城镇社会保障中的责任分配问题
迄今为止，我国社会保障基本上主要集中于城市，而农村则由于历史原因，加之经济发展水平不高，劳动生产率低下，所以使得农村社会保障制度的实施一直举步维艰，各种配套设施十分不完善。作为占我国80%左右人口的农村，如果社会保障工作在农村没有做好的话，那么将会危及国家的稳定。农村社会保障是国家社会保障体系的一个重要组成部分，具体实施的时候，也要根据我国的基本国情来制定有关政策。目前因为我国长期处于二元经济体制的环境中，而且这种局面在一定时期内将不变，政府在介入社会保障体制时在农村和城市的比重可以区别对待，对农村与城市的责任分担允许有差别，可适当加大政府财政的扶持力度。
参考文献：
1.罗德明主编.经济转型与经济发展.社科文献出版社，2002年2月版
2.郭伟和编著.福利经济学.经济管理出版社，2001年10月版
纪检专题汇报范文第2篇
（2013年9月）
同志们：
今天，市文明委考评组在市文明办副主任张孟曾的带领下光临我县，对我县2013年申报的省级文明单位进行考评验收。
首先，我介绍一下市考评组成员的领导：市文明办副主任张孟曾，市涧西区文明办主任包布特、市文明办未成年人教育科张玮梁，市文明办创建科王晓景。让我们以热烈的掌声欢迎验收组一行的到来！县委常委、宣传部长王延岭同志今天全程陪同验收组进行检查验收。
下面，我介绍一下今天参加省级文明单位汇报会的我县申报单位领导：县委组织部常务副部长张志发，县委宣传部常务副部长方长勋，县人大常委会办公室韦亿兵，县国土资源局局长杜群渊。
根据市文明委的安排，我县今年申报单位的主抓副职参加验收考评组进行打分。申报单位参与考评的人员是：县国土资源局副局长袁红敏，县委宣传部纪检员范校伟，县政协办副主任张丹，县委组织部办公室副主任白文科。
首先，有请县委常委、宣传部长王延岭同志致欢迎辞。
下面，让我们以热烈的掌声，欢迎验收组组长张孟曾主任讲话。
按照验收组的安排，我们今天的验收考评采取集中汇报、查阅资料、查看奖励、群众评议和实地察看五个环节，汇报结束，按顺序到各单位进行查阅资料、查看奖励、看硬件建设、环境氛围、进行群众评议。
下面进行文明单位创建工作汇报，汇报采取观看创建专题片和领导汇报两项内容，按顺序进行。
首先，由县委宣传部汇报：
请放创建专题片，
请县委宣传部常务副部长方长勋同志汇报宣传部文明单位创建情况；
下面，由县委组织部汇报。
请放创建专题片，
请县委组织部常务副部长张志发同志汇报组织部文明单位创建情况；
下面，由县政协汇报。
请放创建专题片，
请县政协办主任韦亿兵同志汇报县政协文明单位创建情况；
下面，由县国土资源局汇报：
请放创建专题片，
纪检专题汇报范文第3篇
现在开会。这次全市纪检监察宣传教育工作座谈会是一次十分重要的会议。市纪委十分重视这次会议。会前，市纪委常委会专题听取了纪检监察宣传教育工作汇报，对这次会议的召开提出了具体要求。会议的主要议题是传达省纪检监察宣传教育工作座谈会议精神，总结我市2005年的反腐倡廉宣传教育工作，部署今年工作。
参加今天会议的有各县（市、区）纪委分管宣教工作的副书记，各县（市、区）纪委宣教室主任以及市直有关单位分管纪检监察工作的领导。
今天上午有三项议程。现在进行第1项议程，请市纪委副书记***同志讲话；
……
下面进行第2项议程：分组讨论**书记的讲话；
……
下面进行第3项议程，对各县市区纪委报送的目标考评资料进行观摩。
……
今天上午的议程进行完毕，下午2：30分继续开会。
我们继续开会。下午的会议议程有三项，下面进行第1项，由市纪委宣教室主任**同志宣读表彰决定；
……
下面进行第2项，为先进单位颁奖，首先颁发“2005年度全市纪检监察宣传教育工作先进集体”，请**、**上台领奖，请**、**上台领奖。下面颁发“2005年度全市纪检监察宣传教育专项工作先进集体”，请**、**上台领奖，请**、**上台领奖。由于时间关系，先进个人及其它奖项在会议结束后各单位负责人到会务组领取。
下面进行第3项，部分单位作经验交流。顺序是：***、***、***。其他单位的经验材料作书面交流。首先请**上台，**做准备，请**上台，**做准备。版权所有
……
同志们，今天会议的各项议程全部结束了。我们传达了省纪检监察宣传教育工作作谈会议精神，安排部署了2006年全市工作，表彰了2005年度纪检监察宣传教育工作先进集体和个人，市纪委副书记****同志作了重要讲话,部分单位把去年工作中好的做法进行了交流。会议时间虽短，但内容丰富，安排紧凑，与会同志集中精力参加会议，提高了认识，统一了思想，明确了任务，达到了预期目的。特别是**书记的讲话，以科学发展观为统领，从构建社会主义和谐社会的高度，深刻阐述了做好新时期反腐倡廉宣传教育工作的极端重要性，具有很强的理论性、实践性和指导性，对做好全市当前和今后一个时期的反腐倡廉宣传教育工作，提出了全面具体的要求。希望同志们认真学习，深刻领会，结合工作实际，抓好贯彻落实。关于这次会议的精神的传达贯彻，我再强调以下几点：
1、要深入学习贯彻这次全市纪检监察宣传教育工作座谈会议精神，充分认识建立健全惩治和预防腐败体系过程中教育的基础性作用。各级纪委和市直各有关部门要把纪检监察宣传教育工作同党风廉政建设和反腐败的全局工作紧密联系在一起，把纪检监察宣传教育工作和党委宣传工作一起部署，融入到反腐倡廉全局工作中去，以全新的思维、全新的理念，高度重视、努力做好新时期的纪检监察宣传教育工作。特别是县（市、区）、市直单位的主要负责同志，要亲自过问、研究、部署、检查纪检监察宣传教育工作。
2、要及时传达贯彻这次全市纪检监察宣传教育工作座谈会议精神，认真研究部署本地、本部门的纪检监察宣传教育工作。回去后，要抓紧时间，尽快向纪委常委会和单位领导班子专题汇报会议精神。
3、认真组织纪检监察宣传教育干部深入学习会议精神，特别是书记的报告。
4、要结合本地、本单位工作实际，研究提出贯彻落实的具体措施和要求，逐项逐条抓好落实。县市区要在4月25日前召开座谈会传达本次会议精神。
5、要把贯彻落实情况及时报市纪委宣教室。
同志们，今年的工作任务和目标已经明确，我们要以全省纪检监察宣传教育工作座谈会在我市召开为契机，以省纪委领导对我市党风廉政宣传教育工作的充分肯定为动力，进一步解放思想、振奋精神，与时俱进、扎实工作，努力开创我市纪检监察宣传教育工作新局面！
纪检专题汇报范文第4篇
一、为加大整治力度，大队领导立即向县委、县政府、县公安局做专题汇报，取得了他们的大力支持。县政府专门召集县纪检、政法部门召开紧急会议，根据我县实际研究制定了《南丰县开展打击盗抢机动车违法犯罪活动集中行动工作实施方案》，成立由县委政法委书记邓春水为组长，公安局局长陈建华、交警大队长罗金明为副组长，交警、刑侦六个中队民警为成员的整治工作领导小组。同时考虑此类车辆分布及车主的情况，为加大执法监督力度，大队还专门邀请县纪检部门全程参与执法。
二、认真开展宣传动员。首先使全体民警充分认识这次集中专项行动的意义，并认真分析我县盗抢机动车及无牌无证、假牌假证的规律特点，同时结合交通安全宣传五进活动，充分利用电视、广播、报纸、标语、横幅、宣传车等多种形式，广泛宣传盗抢机动车、无牌无证、假牌假证行为的违法犯罪性、社会危害性及开展打击整治专项行动的必要性，宣传相关政策，努力取得广大车主、驾驶人及社会各界的理解、配合和支持，不断提高广大人民群众的法律意识和交通安全意识，鼓励群众检举，使广大群众自觉抵制此类违法犯罪行为，并能向公安机关及时报告有关犯罪行为的线索，敦促违法者自醒，为顺利开展集中打击整治专项行动营造一个较好的舆论氛围。
三、认真开展清理排查工作。
1、车辆科全面清理车辆档案。以农用车、摩托车为重点清理车辆档案，并上网将车辆数据与全国盗抢机动车数据库进行比对，发现嫌疑。
2、事故科将已侦破的交通肇事逃逸案件中暂扣的肇事车辆和以来发生的尚未侦破的交通肇事逃逸案件进行一次集中清理，>！
纪检专题汇报范文第5篇
由总经理主持会议，餐饮总监、行政总厨、餐饮部楼面经理、桑拿部经理、客房部经理、财务部经理、大堂经理、纪检部经理、销售部经理、演艺吧经理或领班（每周一、三、五）、行政主厨、工程部经理、保安部经理、洗衣部经理、管家部主管、西餐厅主管。
二、例会时间
周一至周五每日下午1：00—结束，会议时间约1小时。会议地点：六楼会议室。
三、会议内容
1．主要检查部属的工作的落实情况。
2．餐饮总监报告昨日及当日客源情况，大型宴会情况及VIP客人情况。
3．客房部经理报告昨日客房入住率及平均房价，当日入住率，VIP客人情况。
4．其它经营部门经理汇报业务问题及其处理过程和结果。
5．大堂经理报告昨日及当日定餐情况及客际关系问题。检查各部门情况及处理结果。
6．总值班经理报告夜间各部门经营情况及突发事件情况的处理结果。
7．质检部经理报告昨日及当日发现的问题及处理结果。
8．各部门提出需要协调配合的问题。
9．总经理汇总情况，通报重要问题，提出指导性意见，明确各部门应采取的措施（各部门若无异议，当天必须贯彻执行，第二天例会汇报执行结果。对于有异议的问题，在不影响业务经营活动的前提下，留待会后解决）。
四、会议记录
由总经办文员记录、整理、打印并下发各部门，作为具体实施、检查的依据。并在次日早将会议落实情况汇报总经理。
五、会议要求
1．各部门经理的会上报告要简明扼要。
2．需要其他部门协调、配合的问题要明确、具体。
3．有异议的问题组织专题讨论。
六、会议目的
1．沟通各个部门之间情况。
2．为总经理的日常管理决策提供依据，使其决策结果公开，便于各部门执行。
3．保证各部门各项经营活动的协调发展。
七、会议纪律
1．参加会议人员必须身着工装，装束整齐。
2．不准吸烟。
3．手机、BP机关到静音状态，接听要离开会场。
4．开会时不准交头接耳。
