机关工委工作要点范文第1篇

20__年区级机关党的工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，树立科学发展、构建和谐理念，紧紧围绕区委、区政府提出的“建设更高水平小康城区”目标，积极发挥综合协调职能，深化延伸“先锋工程、满意工程、健康工程”，全力打造与首善之区相适应的机关党建特色品牌，创造性地探索新的机关党建思路，推动机关各项工作向更高层次迈进，求真务实，锐意进取，为全区建设又好又快发展、构建文明和谐鼓楼提供思想保证和理论支撑。

一、实施“先锋工程”，全面推进机关党的先进性建设

1、深入贯彻落实党的十七大精神，用科学发展观武装思想，统领工作，指导实践。十七大报告高屋建瓴、博大精深、内涵丰富、意义深远，是今后一个时期学习宣传的首要政治任务。区级机关各党组织和党员干部要做学习贯彻十七大精神的模范，学深学全，学精学通，在推动科学发展、促进社会和谐上当样板做表率，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务。年内机关工委将配合区委组织部、宣传部，组织好科以上干部十七大精神辅导培训班；机关各党组织要运用组织生活和党课教育等形式，组织好本部门党员干部十七大精神的宣传学习，进行心得体会交流，努力使学习丰富多彩，富有成效。要注意发现典型、推广先进经验、宣扬学习成果，在机关上下努力营造学习贯彻十七大精神的浓厚氛围。坚持学用结合、学以致用。要紧密联系本单位、本部门的工作实际和党员干部的思想实际，把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，切实解决影响和制约科学发展和单位建设的突出问题和重点难题。

2、大力开展以党员业务能力竞赛为主要内容的“争先创优”活动。继续开展“党员业务能力竞赛”，机关各部门要切实加强组织领导，加大督促检查力度，保证活动真正落到实处，年内对竞赛中好的单位和个人进行评比表彰。“七一”前夕结合竞赛情况，评比表彰一批先进机关党组织、优秀党务工作者、优秀党员。广泛开展争先创优活动，明确活动的时间、内容、细则、方案及组织实施，调动区级机关各部门和党员干部争先创优的热情，营造机关为企业服务、为群众服务的争先创优氛围。

3、继续推进机关文明科室的创建。在07年创建的基础上，细化活动的内容，加大明察暗访力度，完善评比的手段和方法，力求公平、公正。保证此项活动真正达到正规办公秩序、增强服务意识、提高办事效率、促进机关建设的目的。年内拟召开创建文明科室推进会。

4、不断加强廉政文化示范点建设。结合十七大精神的贯彻学习，不断加强区级机关党风廉政建设，切实把廉政文化进机关活动引向深入。继续申报和建立廉政文化建设示范点，以点带面，扩大影响，增强导向和示范作用，为机关党风廉政建设注入新的活力，丰富新的内涵，推动机关建设健康和谐发展。择时召开廉政建设示范点观摩交流会。

5、进一步深化机关党组织的结对共建。党的十七大报告提出，社会建设和人民幸福息息相关。让老百姓贴身感受“改善民生”的温暖，享受真真切切的实惠，是政府机关关注民生、保障民生的切实举措。“结对共建”是机关和基层连接互动的有效载体和最好方式，已成为区级机关党建工作方面的一个特色品牌。要下大力巩固和深化活动的成果，扩大“结对共建”影响和层面，切实为老百姓办好事、办实事。年内结合各街道社区的调整合并，重新调整结对共建的双方党组织。机关各部门要结合职能特点，发挥机关人才优势资源，了解掌握共建社区热点、难点问题，制定出符合双方实际、操作性强的共建计划。要建立“结对共建议事会”机制，搭建便民利民的绿色通道，保证活动真正落到实处。要加大爱心资助、扶贫帮困力度，帮扶方式由现金实物帮扶向脱贫致富帮扶转变，增强其自身造血功能；帮助解决困难家庭再就业，进一步密切党群干群关系，推动和谐鼓楼建设。

二、实施“满意工程”，不断深化机关作风建设

1、扎实开展“优质服务推进年”活动。要认真贯彻市、区两级机关作风建设大会精神，全面推动机关新一轮思想解放。机关各部门和全体党员干部要牢固树立和拓展求真务实服务发展、真情实意服务企业、千方百计服务基层、全心全意服务群众的意识，大力激发勇于开拓、勇于创新、勇于争优的精神，大力提高服务发展、服务民生的整体水平，大力营造有利于发展和创新的浓厚氛围。要围绕建设更高水平小康城区的目标，调整和制定本部门服务科学发展的的新思路、新举措，明确新内容、新标准。重点以改善投资环境、简政放权、优化服务、提高效率等方面，制定和分解落实机关作风建设年度目标任务，出台各项具体措施，全面提升机关服务水平。广泛开展争先创优活动，明确活动的时间、内容、细则、方案及组织实施，调动区级机关各部门和党员干部争先创优的热情，营造机关为企业服务、为群众服务的争先创优氛围。

2、继续深化“优化投资软环境竞赛”。“软环境竞赛”和“群众评议机关”的导向代表了机关思想作风建设民主化、科学化、规范化的方向，其目的在于改进作风，激励先进，为驻区企业营造良好的经营氛围，推动全

区经济又好又快发展。年内要组织14个参赛部门开展“走访百企”活动，搜集企业的意见和建议，研究解决深层次问题的措施，不断改进管理和服务工作，为企业提供办事快捷、宽松有序的发展环境。要建立机关各部门的互助协作机制，开辟全天候、全时空绿色通道，定期通报情况，彻底消除“中间梗阻”现象，增强活动的实效性。要及时关注参评企业的发展走向，掌握企业数量的增加和递减，并作出相应调整，保证竞赛活动的顺利进行。3、着力加强机关作风建设监督工作。将街道和群众评议机关作风的测评结果，分别作为评价机关部门的基本内容和主要依据。按党群和政府两大类进行区分，确保考核的公平公正。要充分发挥机关作风建设监督员作用，加强平时的监督检查，加大明察暗访力度，把以往的“一锤定音”变为常年的全程跟踪、全方位监控，保证考核、测评的真实有效。要建立完善机关各部门与群众评议人联系点的互动机制，及时收集群众的反应和呼声、意见和建议，不断增强机关各部门的服务意识、大局意识、竞争意识，推动各项工作的整体提升。

4、探索完善机关作风建设的长效机制。针对新形势新任务的要求，认真总结近年来机关作风建设方面好的经验做法，研究制定加强机关作风建设长效机制的规范性文件。从增强自律机制、约束机制、奖惩机制、监督机制和考核机制等方面探索加强机关作风建设的长效管理办法，研究制定涉及机关作风建设各环节的专项工作制度，逐步建立完善制度体系，使机关作风建设制度化、规范化、科学化、经常化。

三、实施“健康工程”，大力加强机关先进文化建设

1、开设健康工程网页，建立机关干部健康档案。建立健全区级机关健康工程领导机制，明确分工负责，制定下发《20__年鼓楼区机关干部职工健康工程工作意见》。开通健康工程网页，与区卫生局、信息中心联手，在政府政务网页上登载健康保健常识和常见慢性疾病的预防，以宣传灌输达到防患未然，切实提高机关干部自身防病控病的能力。继续做好机关干部个人建康档案管理工作，在07年的基础上力争建档率达到100%。加大跟踪服务、跟踪问效力度，根据机关干部在体检中查出比较集中的疾病，除了发放健康提醒书外，与区中院联合对这部分人群进行定期复查。同时，筹建健康咨询门诊部、举办保健知识讲座、邀请医学专家作专题辅导，增强机关干部学会生活、科学生活、健康生活的意识，力争机关干部的健康率明显上升。

机关工委工作要点范文第2篇

深入学习实践科学发展观为统领，认真贯彻党的十七届三中、四中全会和××区委十二届五次、六次全委会精神，紧扣××市工商行政管理局“1356”、××区委、区政府“369”发展战略，积极推进各党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力把工商部门打造成为××服务质量最优、服务水平最高、服务环境最好的直属部门，坚持监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法“四个统一”，尽职尽责规范市场秩序，尽心尽力促进和谐发展，为实现“领先渝西、赶超主城”的××工商工作目标，为“精美城市、××地、幸福××”建设提供坚强有力的组织保证，按照实现××市工商行政管理局“1356”发展战略和××区委、区政府建设“精美城市、××地、幸福×× ”目标要求，做科学发展观的自觉实践者和有力推动者。各党支部要以高度的政治责任感，在加强、改善和创新基层党的建设各项工作中，始终贯穿科学发展观本质要求，履行党务职责，创新党建形式，营造激励环境，培养行家里手，发挥党组织在保增长、保就业、保民生、保稳定各项工作中的战斗堡垒作用,团结组织引导党员“当先锋、做模范、创一流”。

二要继续把解放思想融入学习实践科学发展观全过程

20__年是本文来源：文秘站 建设“精美城市、 ××地、幸福×× ”和基层工商所实施属地化“精细监管”的重要一年。各支部要带领广大党员进一步解放思想，按照“思想开窍，干活漂亮”的要求，团结组织党员全力推进各项工作目标任务落实。贯彻落实××区委要求，继续结合学习实践科学发展观活动，认真总结查找并有效解决部分党员宗旨意识、思想道德、工作作风和组织纪律等方面存在的问题，团结带领党员做科学发展观的自觉实践者和有力推动者。

三要围绕中心服务××经济发展大局，建设创新型党组织

面对金融危机的严峻形势，继续把“保增长、保稳定、保就业”与××市工商局十项重点目标考核统一起来，按照国家总局应对国际金融危机提出的“增加总量、扩大规模、鼓励先进、淘汰落后”以及“四个统一”、“四化”建设和“四高”目标要求，深入落实××市局“1356”工作思路，采取“揉捏成团”的方式，整合工商职能作用全力服务经济发展，做大做好工商工作的“五个版面”，促进××经济不断发展壮大。

四要进一步加强党支部组织建设，着力夯实党的组织基础

一是加强对党支部的领导。强化对支部的精细管理、常态化管理。认真研究解决支部工作中存在的薄弱环节，落实先进性教育活动中建立的长效机制，做到支部工作常抓常新，充满活力。充分发挥机关党委委员的作用，在支部工作和管理上出成果，见成效。

二是加强对党员的教育管理。增强党员教育的针对性。树立党员的政治荣誉感，挖掘发现一批党性强、思想好、业务精、作风硬的好党员、好干部。发现典型、树好典型。同时，关心党员切身利益，切实为党员办实事、做好事、解难事。帮助党员提高业务素质和工作能力。在抓好党员经常教育的同时，重点抓好新党员的教育和管理，重点放在理想信念、党性修养、实践能力等方面，组织学习好、理解好。同时，抓好入党积极分子的培养考察和党员发展工作。

三是目标任务明确，考核更加细化。年初及时制定下发区工商分局机关党委20__年工作要点，明确党建工作的指导思想和主要工作任务，明确目标和支部应该完成的主要工作，细化和进一步完善支部年终岗位目标考核办法，使支部工作与工商业务工作真正做到同布置、同检查、同奖惩。

四是继续规范组织生活。坚持“”制度，使党内组织生活更加经常化、民主化、规范化；严格按照中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴使用和管理的规定》，重新核查党员每月党费应缴数额；继续扎实开展党员民主评议工作；信息工作进一步加强。支部每季度必须上报一条党建工作信息，并及时通报支部好人好事；强化新形势下党员发展质量，增强党的生机与活力。

五要开展“四讲”活动，抓好党风廉政和队伍建设。

一是“讲学习”，深入学习贯彻党的十七届四中全会和市委三届六次全会精神，以高度的政治责任感和使命感，面对转型的新形势和监管执法的新任务，培育勤学习、善思考的工商队伍。

二是“讲民主”，提高运用民主方法开展工作的能力，不断提高民主决策、科学决策、依法决策水平，重大问题广泛征求意见，积极推进工商行政管理政务公开。

机关工委工作要点范文第3篇

20__年市农业局机关党建工作总的要求是：要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会、省第八次党代会和市第十次党代会精神，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，围绕服务“三农”、发展现代农业、扎实推进社会主义新农村建设的工作实际，以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点，以开展创建“机关党建先进单位”和“三级联创”活动为载体，大力加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，努力提高机关党建工作水平，保证我局各项工作任务的完成，为建设海峡西岸经济区社会主义新农村作出新的贡献。

一、以建设学习型党组织为重点，加强思想理论建设

1、深化学习型党组织、学习型机关创建活动，以“”为载体，通过多种形式，认真组织党员学理论、学经济、学法律、学科技等，激发机关党员干部的学习自觉性和积极性，全面提高广大党员干部的理论修养和知识水平。

2、深入学习党的十六届六中全会精神，省第八次党代会和市第十次党代会精神，深刻领会科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等重大战略构想，认真贯彻落实20__年中央1号文件,不断兴起学习的新高潮。

3、党的十七大召开后，及时抓好十七大精神的学习宣传贯彻工作，迅速掀起学习贯彻热潮，把机关广大党员干部的思想和行动统一到十七大精神上来。

二、以争先创优为目标，推进党的组织建设

1、完善先进性长效机制，落实各项制度，提高党员综合素质，推进党组织规范化建设。

2、巩固“五好”党支部建设成果，扎实开展新一轮建设“五好”党支部活动，确保在第八轮（20__年7月—20__年6月）建设“五好”党支部活动中，局党委所属6个党支部全部达标。

3、做好机关党委换届选举工作和对创建“机关党建工作先进单位”活动进行自查。

4、开展“三级联创”活动，积极响应省农业厅共同推进全省农业系统机关党建“走前头”的号召，通过建立联席会议、党建联系点、调研汇报、学习心得和信息交流等制度，实现省、市、县三级农业部门系统带动、上下联动、共同推动。

5、组织开展纪念建党86周年和“迎十七大”党建主题活动，以实际行动迎接党的十七大召开。

6、严格按照和市直党工委转发的市委组织部《关于在全市发展党员工作中试行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的通知》精神，做好新党员的发展和入党积极分子的培养工作。

三、以贯彻落实《实施纲要》为载体，加强党风廉政建设

1、深入开展党风廉政教育，把学习贯彻作为党风廉政教育的一项基础性工作，同理想信念和道德纪律教育结合起来。

2、认真学习贯彻总书记今年初在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，抓好专题教育，在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。

3、严格执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步健全惩治和预防腐败体系，不断加强党内监督，落实党风廉政建设责任制。

四、以创文明行业为抓手，促进和谐文化建设

1、深化以争创“文明单位”、“文明公务员”、“文明公民”等为主要内容的机关精神文明创建活动，继续申报第十一届（20__－20__年）市级文明单位评选。

机关工委工作要点范文第4篇

一、继续加强学习型党组织建设，促进党建工作发展

1、认真学习领会系列讲话和十八届三中全会精神。扎实推进学习型机关党组织建设，认真落实《县直机关建设学习型党组织建设实施意见》，组织党员干部深入学习党的理论、党的历史、党的知识，做到领导干部带头学，党员干部自觉学，重点放在增强自身素质上。

2、继续抓好“纪检日”、“政治学习日”、“书香伴税行”等活动。按照机关党委、各党支部、全体党员干部三个不同层面，开展不同类型的学习，可采取个人自学、集中学习、参观教育基地、观看录像警示片等方式，要将学习成果反映在提高工作效能上，反映在解决群众困难上，反映在提高服务水平上，争创学习型党组织建设示范点。

3、加强党员干部社会主义核心价值观教育。倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。广泛开展理想信念教育、形势任务教育、革命传统教育和改革开放教育；充分利用地税道德讲堂，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。引导党员干部做社会主义核心价值观的示范者，诚信风尚的引领者，公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。

二、践行党的群众路线教育，进一步发挥党组织作用

4、扎实开展“群众路线践行年”活动。要解决群众反映强烈的不正之风问题，推动“为民务实清廉”形象进一步树立。通过广泛深入开展结对共建，创建党员先锋岗、党员志愿服务和“走亲戚”等多种途径，引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的观念，密切党群、干群和征纳关系，努力提高地税机关群众工作水平。

5、切实转变机关工作作风。认真落实中央“八项规定”、“六项禁令”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省市局、县委县政府关于改进工作作风、密切联系群众，以及中央、省、市、县委和省市县局有关反对“”等一系列规定，学习弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”要求，推进机关实体化建设，敢于作为，勇于担当，为广大党员群众和纳税人解困难，办实事，切实改进工作作风。

6、创新地税党建工作品牌。不断完善县局“党员政治生日”制度，巩固成果，凸显品牌，增强党员责任感和荣誉感。在“七一”期间，要认真开展好

“六个一”活动：一次党性党风党史党情教育，一次组织生活会，一次重温入党誓词，一次党员奉献日(如文明创建、无偿献血、学雷锋实践、义务植树、救灾抢险、助学帮困等)活动，一次走访慰问老党员和困难党员活动，上一次党课。并积极推进党务公开和党员公开承诺工作。

7、积极开展“我为党旗添光彩”活动。认真落实总局“三个三”主题和“便民办税春风行动”要求，配合相关部门积极整合志愿者人才队伍，扎实推进“服务提效，党员先行”、“在职党员进社区”、党员“三亮三比三评”和全县“三线三边”整治等党员志愿服务活动，要在纳税服务场所规范标示“党员示范岗”，真正把“党旗竖起来、党徽戴起来、党员身份亮出来”，以实际行动为党旗增光添彩。

三、以“地税文化建设拓展年”为载体，大力促进党员税干德智体全面发展

8、以地税文化建设深化年为载体。要积极完成《地税局2015年地税文化建设拓展年活动实施方案》规定的项目。要以各种文体俱乐部为活动平台，有效发挥其功能作用，广泛开展寓教于乐、小型多样的文体活动，丰富党员干部业余文化娱乐生活，营造健康向上的工作氛围，有效推进“三和地税”建设。

9、深化创先争优活动。各支部要努力发掘党员干部先进典型，及时向县市局推荐优秀党员和优秀党务工作者、“人民满意公务员”、“地税好人”和“征管能手”等先进人物，大力宣传先进典型，充分发挥典型示范作用。

10、深入推进党员干部“走亲戚”活动。要积极宣传“走亲戚”活动的意义，为纳税人和困难群众排忧解难，树立“亲戚”受惠后的创业典型。参与县委组织部及县直机关开展的各种活动，不断深化活动内涵，丰富“走亲戚”内容，努力使“走亲戚”活动富有成效。

四、完善党支部各项制度，进一步提高党组织建设水平

11、进一步完善党支部制度体系。抓好《党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻执行，进一步夯实党建基础。严格落实《机关党建工作责任制》。过好党的组织生活，坚持和完善“”、组织生活会和民主生活会等制度。不断推进地税机关党建工作制度化、规范化建设。主动参与基层党组织结对共建和美好乡村帮扶共建活动。

机关工委工作要点范文第5篇

这是河南省委省直工委贯彻落实全面从严治党要求的一次生动实践，也是省机关党建工作成效的一次全面盘点，更是一次强化党建“主业”意识、落实主体责任的集中动员。

“书记抓、抓书记”――落实党建责任的重要举措

全面从严治党，首要落实责任，关键在各级党组织“一把手”。

去年年底，中组部、中央党的群众路线教育实践活动领导小组联合印发通知，在全国开展市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核。河南省委率先召开省辖市市委书记抓基层党建工作述职评议考核大会，省委书记郭庚茂身体力行、以上率下，亲自主持会议，并一一作出点评，提出了“树立大抓基层的鲜明导向”，为全省开展述职评议考核工作作出了表率、提供了示范、树立了榜样。

如何推动党建责任落实、夯实机关党建基础？2月28日，郭庚茂主持召开省委常委会会议，专题听取省委省直工委工作情况汇报后一语“破题”。他指出要充分发挥省委省直工委在党要管党、从严治党中的职能作用，积极探索机关党委、机关党组织建设的工作方式和制度创新。

中央有部署，省委有期盼，工委有行动。经过认真调研和深入思考，河南省委省直工委决定在省直和中央驻豫单位中开展机关党建三级联述联评联考工作，即机关党支部向机关党委述职、机关党委对机关党支部考评;机关党委向机关工委述职、机关工委对机关党委考评;机关工委向同级党委述职、同级党委对机关工委考评，以述职考核倒逼党建责任制落实，强化“一把手”抓党建工作的责任意识，着力提升基层党建工作整体水平。

专题就机关党建工作进行述职评议，在河南尚属首次。省委省直工委把开展联述联评联考试点工作作为落实党要管党、从严治党的重要抓手，成立了以省委副秘书长、省直工委书记李恩东为组长的领导小组，按照“试点先行、循序渐进，完善机制、形成常态”的工作思路，选取12个单位作为机关党委书记述职评议工作试点单位、18个单位作为机关党支部书记述职评议工作试点单位，先行先试，从中总结经验做法，完善制度机制。

围绕“述什么、怎么述”，省委省直工委制订了《省直机关党建述职评议考核试点工作实施方案》，对述职的重点内容、方法步骤进行规范。同时，突出问题导向，明确要求讲问题和下一步工作思路、措施的篇幅各占1/3。

“述职报告必须写实、写真，要有含金量。”这是撰写述职报告的第一道“硬杠”。根据《方案》，对机关党委书记的述职报告实行“三审一评”（机关党委初审、部门党组（党委）审定、省委省直工委组织部审核和省委省直工委委员会初评）。通过层层把关，提出修改意见106条，剔除“虚”话，挤干“水分”，使问题更聚焦、剖析更深刻、方向更明确。

真述实点严评――传导压力动力的有效途径

述职评议要真、实、严，才能述出压力、述出动力、述出责任感和紧迫感。

在省直机关党委书记述职评议会上，12位机关党委书记述职实事求是，有一说一，不夸大、不粉饰，每个工作成果都有实事支撑、有实例说明、有数字佐证。同时，书记们主动亮短板、揭软肋、说不足，联系各自工作实际，把存在的问题“摆在当面、晒在阳光下”，既查摆抓机关党建工作中的薄弱环节，又深入剖析问题原因，提出切实可行的整改措施。

述职评议会不仅是“剖析会” “擂台赛”，还是“真刀真枪”的“点评会”。

“重业务轻党建，一定程度上存在‘说起来重要，做起来次要，忙起来不要’的情况” “工作方式不多、手段单一，找不准党建工作和业务工作的结合点”……每位机关党委书记述职后，李恩东都逐一进行点评，重点点问题、点不足，并提出下一步工作要求。

党委书记抓基层党建工作称职不称职，还要征得党员代表的满意和支持，不能搞“体内循环”，以自我感觉代替群众评价。

由省委组织部领导、省委省直工委委员、省委省直工委各部门负责人、部分省直部门机关党委书记或专职副书记、基层党员代表组成的“考官团”，根据平时掌握的情况和“考生”现场表现，据实打分、提出意见，确定成绩。

开展述职评议，重点难点在支部。省委省直工委成立了五个指导组，全程参加指导机关党支部书记述职评议会，对思想认识上不去、查摆问题不聚焦、分析原因不深入、整改措施不到位的，该提醒的提醒、该纠正的纠正，切实把压力传导到各个基层党支部。

述职直面问题，点评直击要害，“考官”既可插话询问也可当场填写测评表……每一场述职评议会都动真格、较真劲，让参加“考试”的书记们“脸发烫、直出汗”。

同台竞技也是交流学习的难得机会。许多党支部书记表示，这次述职评议让每位书记在相互比对中看到差距不足，学到了好经验好做法，有助于相互交流、学习借鉴。

在抓好试点工作的同时，省委省直工委注重发挥试点单位的示范效应，以点带面，推动联述联评联考在省直机关逐步开展。

管用常态长效――强化“主业”意识的务实探索

“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”――通过党建述职评议，这样的理念在全省机关越来越深入人心。

“机关基层党组织述职评议，不仅给党支部评出了压力，也给部门党组评出了压力，为部门党组支持机关党委发挥协助和监督作用、落实从严治党责任注入了动力。作为部门党组书记，一定要把这份责任落到实处、管到位上、严到份上。”省国税局党组书记、局长孙荣洲说。

述职评议考核仅仅是起点，抓好后续整改落实才是重中之重。

跟踪督促整改落实。各单位机关党委书记和支部书记对照上级党委书记点评、反馈的问题，针对查摆出来的和现场评议提出的问题，列出清单、建立台账，定责任、定标准、定时限，向党组（党委）专题汇报后报省委省直工委，并在一定范围内进行通报。省委省直工委在次年述职评议考核时，就整改情况进行重点考评并通报结果。

科学运用评议结果。各级机关党组织述职评议考核的结果，将作为评价基层党组织领导班子的重要标准，作为评先表彰的重要依据。同时，对抓机关党建工作责任落实不到位、工作不力的进行约谈。