企业正规化管理方案

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇企业正规化管理方案范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

企业正规化管理方案范文第1篇

摘 要 目前我国民间金融对经济的发展既有正面、积极的方面，又有负面、消极的方面。因此，如何规范我国民间金融的发展，使其能更好地服务于我国经济的发展，具有重大而紧迫的现实意义。本文基于制度变迁的理论，在了解我国民间金融现状的基础上，通过对国际上民间金融正规化制度安排的分析，寻找适合中国国情的民间金融正规化的制度安排。

关键词 民间金融 正规化 制度变迁

在国外，民间金融通常被界定为“ 非正规金融”或“非正式金融”（informal finance）。Atieno （2001）认为,民间金融是游离于正规金融体系之外的,不受国家信用控制和中央银行管制的内生存款、贷款以及其他金融交易，强调了民间金融不受金融法律法规的规范和保护，而且不受政府金融监管当局直接控制和监管的特征。

在我国，民间金融主要指的是发生在民间的以血缘和地缘等关系为基础的私下的融资行为, 是在正式金融制度之外的个人或企业之间为解决临时性资金需求而进行的融资行为，主要表现为银行保险系统、证券市场、农村信用社以外的经济主体所从事的融资活动，属于未观测到的金融活动，即本文所研究的民间金融。

近两年来，民间金融的发展问题日益得到广泛的关注，国内外学者针对民间金融正规化问题也提出了大量建议。本文主要以制度变迁理论为基础，对民间金融正规化问题进行探究。

制度是一系列被制定出来的规则、守法程序和行为的道德伦理规范，它提供了人类相互关联相互影响的框架，旨在约束为追求主体福利或效用最大化的利益的个人行为，确立了构成一个社会或者一种经济秩序的合作与竞争关系（诺斯，1983）。

诺斯认为，制度变迁的动因是由于对规模经济、外部成本和收益、风险、市场等外部条件的变化引起的新的潜在利益的追求。推动制度变迁的主体是符合经济人假设的个人，团体和国家，他们都是在进行成本收益对比的基础上选择最有利于实现自身利益最大化的行动方案。根据充当第一行动集团的经济主体的不同，可以把制度变迁分为“自下而上”的制度变迁和“自上而下”的制度变迁。所谓“自下而上”的制度变迁，是指由个人或一群人，受新制度获利机会的引诱，自发倡导、组织和实现的制度变迁，又称为诱致性制度变迁。所谓“自上而下”的制度变迁，是指由政府充当第一行动集团，以政府命令和法律形式引入和实行的制度变迁，又称为强制性制度变迁。

一、民间金融正规化的制度安排：国际经验

（一）用强制性制度变迁理论解释民间金融正规化问题

李刚（2006)认为，政府应当从法律层面上正式承认民间金融，将其信用关系纳入到正式制度的调节范围，相关纠纷可以在法律的框架内进行解决，其所形成的合约须得到法律的有效保护，为交易双方建立一种稳定的制度预期。同时，为民间金融提供业务咨询和相关服务，不仅可降低其经营风险，还可通过扩大民间金融的经营活动区域，使其分享规模经济所带来的收益。

类似认为应该从法律上确定民间金融的合法地位，并用相关法律进行规范，均属于强制性制度变迁的范畴，韩国的私债很好的体现这一理论。

韩国的民间金融，其中一种是以类似互助会的形式存在，后演变为聚集资金的地下钱庄，将所吸收的资金以高于吸收时的利率贷放给需要资金者，在韩国，将此种没有正式金融机构中介的金融运营方式称为“私债”。

韩国政府对民间金融所实行的处置措施主要有几种：一是1962年朴正熙政府宣布“凡向地下钱庄借款的农民，不用还债”；二是1972年朴正熙政府下达“冻结地下钱庄”(通称八三一措施)；三是1982年“张玲子事件”后，全斗焕政府采取将地下金融公开化的措施，由稽核组对地下钱庄业者进行彻底检查；四是大力扶植证券市场、信用合作社、合作金库等金融机构，以降低民间金融的影响力。韩国政府虽对民间金融采取严厉遏制措施，但效果并不明显，民间金融力量始终强大。

韩国对民间金融的处置，正是体现了强制性制度变迁的理念，由政府采取措施，建立法律法规，强力打压民间金融，虽然做法强硬，但并未取得很大成效。

（二）用诱致性制度变迁理论解释民间金融正规化问题

李扬等(2001)根据对我国股票市场发展史的研究，强调非正规金融对我国金融制度变迁具有导向作用，提出中国金融制度变迁的路径——从民间金融到正规金融“两阶段”的理论观点。李扬认为回顾改革开放20余年的历程，我们可以看到，在我国金融体系中已经被认为是“理所当然”的市场、机构和工具，大都经历了从非正规再到正规的发展路径。股票市场就是最好的说明，从在民间金融市场上集资，定向募集资金，自发发行股票，自发性的转让，到人民银行上海分行对此进行了规范，建立了第一个证券柜台交易点，逐渐规范柜台交易管理，到了今天，股票市场已经成为我国社会主义市场经济体系以及金融体系不可或缺的组成部分，正是体现了诱致性的制度变迁。

以日本“礼金”为例，日本将通过地下经济活动运转的资金称做“礼金”，也就是“背地里运作的钱财”。

作为一个金融体制较为健全的国家，从理论上而言，日本应该不具备地下金融容易滋生的环境。然而，随着日本经济的逐渐萎缩，地下金融依靠国内的过剩资金发展起来。

日本政府在1915年颁布了专门对民间金融进行管制的法案。此外，日本国会为了防患于未然，对有可能存在地下金融活动的交易通过立法的形式加以规范，如《特定品保管等之交易契约关系》。

相对于韩国的强制性的制度变迁的做法，日本虽然也采取了强制性的制度变迁方法，但是效果比较显著，建立健全了大量法律法规，在一定程度上制约了民间金融的恶性发展。

企业正规化管理方案范文第2篇

大家下午好！首先感谢你们给我这个机会，我竞聘的职务是生产副经理一职。

我叫*，目前在公司从事仓储主管工作，主要的工作范围，就是从原材料的申购、入库、车间根据生产任务进行备料、成品的入库、成品的出库、盘点、做到账账相符、账实相符、以及成品区6S的规划等工作，由于工作的原因，使我对供应链的流程有所了解，也十分清楚流程的重要性，所以我这次演讲主要针对的就是我们工作的流程问题,具体对工作流程的标准化向大家做一下报告,其实流程在我们生活当中无处不在,无论干什么事，无论在生活、休闲还是工作中，都有一个“先做什么、接着做什么、最后做什么”的先后顺序，这就是我们生活中的流程，只是我们没有用“流程”这个词汇来表达而已。

任何流程都比没有流程强,好的流程比坏流程强,但是,即便是好的流程也需要改善。在企业的发展,生产都是需要一个完善的流程去运作.。

举例说明标准化流程的重要性：

首先请允许我借助一些资料来说明业务流程标准化是企业做大做强的关键

只有标准化的东西才有可能得到快速的复制和推广，举几个例子：像麦当劳，肯德基这样的跨国连锁巨头的成功一定程度上都益于此，高度统一的标准化管理加上其先进的信息技术的应用，为其标准化提供了强有力的支持，大大加快了其扩张速度，降低了运营成本，占据了市场的主导地位。

标准化经营管理就是企业管理中，针对经营管理中的每一个环节、每一个部门、每一个岗位，制定细而又细的科学化、量化的标准，按标准进行管理。更重要的是标准化经营与管理能使企业的经营管理模式在扩张中不走样，不变味，使企业以最少的投入获得最大的经济效益。

随着企业规模的不断发展，仅凭手工方式和人脑不可能做到，而且标准化的目的之一就是最大限度地排除人为因素和不确定因素的干扰，这些都是必须通过信息技术手段的应用来实现。在一定程度上，标准化管理实际上就是一种基于信息技术的规范化的现代化管理。

管理的标准化是为了便于进行自身发展过程中快速复制，而这需要一个过程，但是，即便是好流程也需要随着企业的发展而进行改善。

一套科学完善的管理流程，可以使企业更加高效顺畅的运转，可以使企业各职能部门分工明确、职责清晰、监控有利、处置及时，可以充分的调动全体企业人的积极性和创造力，可以使企业统一协调、目标明确、鼓励创新、团结高效、可以引导企业走向新的辉煌。

企业业务流程标准化是衡量一个企业管理水平的重要标志，是保证企业各项作业顺利进行的前提，也是企业做大做强的必由之路。

由此可见，我们工作的流程对企业的发展，对我们工作的效率，对我们工作的准确性是显而易见的。

工作设想：

下面具体谈谈我对以后工作的设想：

1.加强仓库内流程的正规性，根据现场实际情况制定修改严格的出入库流程，出入库流程强制严格执行，并针对实际情况作为绩效考核的重要组成部分。

2.提高发货的准确性，验货的效率性与正规性，在每捆板子右上角加入该捆明细，这样不仅可以使我们的保管员、客户核对产品发货数量，也可以提高我们发货的准确性。（最好是两联据便于存档，这样等于拼车方案，并在出库单表明捆数，方便日后核查。）

3.组建库存帐，制定库存出入流程，库存裁切流程：库存出库，出到车间，车间加工完成办理成品入库手续，以及裁切剩下的库存入库。

4.制定与第三物流公司的交接流程，与验收工作。

5.对于来提货的客户、第三方物流司机，开提货单的时候是不是可以给他们一份我们出库的流程，涉及到的人员，及他们的办公地点，这样可以提高我们的发货速度。（可以附带一联据，或者是做成卡片式）

6.制定一些出库单据的传输流程，有些时候我们工作做的很好，不过在出库单据传输方面出现失误，会导致库存与其他部门库存数据不一致等问题。

7.协助生产经理对二期厂房内部的规划，把基础打好。

企业正规化管理方案范文第3篇

[关键词]灰关联度 层次分析 煤炭企业 班组 绩效考核

一、前言

影响煤炭企业绩效考核的因素很多,人们在对煤炭企业进行绩效考核评价时,只能选取有限的主要指标来进行分析;所选取的评价指标,有些是定性的,有些是定量的;而有些定性指标数据,可以从现有的统计资料中获得,有些却是无法从统计资料中获得。因此,绩效考核体系具有信息不完全的“灰色”特征。鉴于此, 运用灰色系统理论对绩效考核指标体系进行评价优选非常适宜,而且完全可行。

建立一套科学、完善、合理的绩效考核综合评价指标体系并采用科学技术手段对其进行客观、科学、动态的定量评价,为煤炭行业绩效考核部门制定薪酬及培训策略,提供准确、及时的科学依据。对此,本文将灰色关联度层次分析法应用于煤炭企业的绩效考核中,大大提高了绩效考核的准确性。

二、AHP 确定权重

本文以神华神东煤炭集团一分公司班组的考核指标为例。各考核指标的选取及其相对权重是通过调查问卷的统计和访谈方式, 对神华煤炭企业相关专家和人力资源部门的领导进行咨询,利用AHP来确定的。

1.建立层次结构模型

班组绩效考核综合评价指标体系除了应该考虑安全、生产效益等一般性原则外,还必须遵循动态性、可测性、可比性。其目的是节约能源和资源,减少安全隐患,使员工在安全的环境下高效率的工作。

在对指标体系进行系统分析的基础上, 将指标分组按照最高层(目标层)、指标层(准则层)、子指标层(子准则层)的形式分层排列起来,如图所示。并标明上一层指标同下一层指标之间的联系。

2. 构造判断矩阵

下层相对于上层指标的重要性,按“1～9 比率标度法”把这些指标设计成两两比较判断矩阵。

对于某一特定班组的准则层, 其生产管理比安全保证稍微重要一些,所以在相应的位置赋值为3;而生产管理与精神文明、企业文化、班组建设相比则重要的多所以赋值为5;安全保证与精神文明、企业文化、班组建设的重要性相当,但不低于生产管理的重要性,因此赋值为3/2。由此可以得到准则层的判断矩阵。

需要注意的是式中表示对于上一层指标而言,指标对指标的相对重要性。显然,任何判断矩阵都应满足:>0,=1,3个条件。

3. 层次单排序及一致性检验

层次单排序是指根据判断矩阵计算对于上一层指标而言,本层次与之有联系指标的重要次序的权值。层次单排序可以归结为计算判断矩阵的特征根和特征向量的问题,即对判断矩阵A,计算满足:的特征根和特征向量,式中为最大特征值,W为对应于的正规化特征向量,W的分量即是相应因素单排序的权值。

(1) 将判断矩阵各列正规化:

用同样的方法计算可得正规化后的判断矩阵:

(2) 对向量正规化

由公式得到即为所求特征向量。

(3) 计算判断矩阵的最大特征根及一致性检验

,式中表示向量AW的第i个元素,可以计算

为了检验判断矩阵的一致性,需要计算它的一致性指标、平均随机一致性指标以及随机一致性比率。

,当阶数大于2时,判断矩阵的一致性指标与平均随机一致性指标的比值称为随机一致性比例,记为

CR≤0.10即可认为判断矩阵有满意的一致性,即权向量可靠。需要说明的是如果CR≥0.10,就需要重新调整判断矩阵,直至具有满意的一致性。

至此我们获得准则层层次单排序,如下表1:

应用同样方法和步骤我们可以分别获得子指标层(子准则层)的层次单排序。

4. 层次总排序

利用同一层次单排序的结果,就可以计算本层次针对上一层次所有代表指标相对重要性的权值,即层次总排序,如下表5:

三、灰关联分析

灰色关联分析是对系统态势做量化比较分析,其实质在于比较若干数列所构成的曲线和理想(标准)数列所构成的曲线几何形状的接近程度,几何形状越接近,其关联度就越大,其中灰色关联度最大的为最佳。

其建模的基本思想如下:设评价对象为m 个评价指标为n 个,

1.确定比较数列

取每个指标的最佳值为参考数列的实体,则有参考数列:

针对神华分公司3个班组(A、B、C),进行绩效考核评价分析。假设3个班组在11项指标打分如下表:

可得各指标最佳值作为参考数列:

2.求各序列的初值像

由于表中各指标的量纲不一定相同, 而且有时数值的数量级相差悬殊,这样的数据很难直接进行比较。因此,对原始数据需要消除量纲,转换为可比较的数据序列。本文采用“初值化”方法对数据进行处理,则各序列的初值像为

由上述公式可计算出;

同理可计算出其他4组两级最小差和两极最大差分别为:(0,0.25);(0,0.2)

3.求各指标与参考数列各最佳值的关联系数

由公式

求得关联系数分别为:;

其中是分辨系数,一般在0到1之间选取,通常取0.5。

4.求灰色关联度

由加权灰色关联度公式计算神华分公司绩效评价的灰色关联度为:,根据灰色关联度最大最佳,通过评价各指标结果表明,各班组绩效考核成绩从高到低依次为C,A,B。

四、结束语

本文给出比较完整的煤炭企业企业绩效评价指标体系,通过在层次分析法和灰关联分析法下的实例证明,说明通过灰色关联分析法对其绩效体系进行评价能使考评结果更加具有信度和效度,更加公平和公正。

参考文献:

[1]谭学瑞 邓聚龙:灰色关联分析:多因素统计分析新方法[J].统计研究,1995,3(65):43-50

[2]刘万茹 朱湖根:改进的灰关联分析法在水质评价中的应用[J].合肥工业大学学报,1999,22(2):87-92

[3]马引弟 黎延海:基于灰色关联分析的任务方案的层次评价研究 [J].科学技术与工程,2009,9(17):5197-5199

[4]徐红明 任福安:船员适任性多层次灰色综合评价研究[J].中国航海,2007,(2):44-49

[5]赫连志巍 侯霄鹏 栗民:基于360°绩效考评方法的灰关联评价 [J].价值工程,2008,(12):135-138

[6]刘於勋:磨削工艺综合评价指标体系的AHP 灰关联分析[J].机械设计与制造,2009(10):184-186

企业正规化管理方案范文第4篇

【关键词】物流公司 大客户 营销策略 分析

当前时代是信息时代，科学技术的快速发展，使得我国对外开放力度日渐加大，与此同时，改革步伐也变得越来越快，物流行业领域均在如火如荼的发展着，之后在此基础上进入到正规化快速发展时期，机遇和挑战并存。国际物流公司加入之国内市场之后，行业竞争激励，业务利润空间不断的缩减。如何科学有效的在市场竞争中谋求一席之地是我们要考虑的问题，应将客户满意度和利润最大化提升放在工作首位之上，积极的进行大客户营销策略实施，促进物流企业本体长足发展。

一、大客户营销特征

一般而言，大客户通常情况下运用的是集中采购模式和透明化采购模式，供应商与供应商之间，均会将大客户作为操作基准点，基于此，来循序渐进的进行市场竞争与业内合作沟通。大客户本体日渐成熟的过程中，对服务能力和专业诉求等要求很高，随之销售机构和部门应该进行综合素质提升和操作技能、技术提升以及对应的专业程度提升等。大客户决策阶段内，过程呈复杂化发展趋势和科学化发展趋势，那么销售机构和部门会随之进行正规化销售管理结构系统创建。需要注意的是，采购金额巨大输主要运营特点之一，期间可能会出现较为严重的重复采购现象，并且相对而言，其销售时间相对较长且对团队要求很高。大客户营销模式中，销售方式以点对点为主，长期合作关系至关重要。

二、大客户定义

通过数次调查和分析可以看出，物流企业和结构80%销售额度来源于整体的20%客户，此类客户在业内被统称为大客户，广义上的观点认为大客户主要是对市场上卖家一方具有核心意义和价值的客户群，针对中小客户群体而言，前者主要是对企业长期发展和利润提升起到大幅度的推动效能，在这两点上的意义重大。企业顾客，通常被涵盖了交易类型顾客和关系类型顾客两种内容，企业若想长期发展，就需要对客户予以分类，从而缕清未来发展思路。

根据客户所带来的利润和销售额度进行区分，原则上来讲，20%客户所给物流企业带来的80%销售额和销售利润，细化而言，被称之为80/20基本原则，要是根据对物流企业带来的价值分析的话，那么原则众多，最为常见的分类模式为信用等级高低分类方法和长期累积销售额大小分类方法以及贡献值多少分配方法，除此之外，还有N售预期潜在值大小分配以及理论贡献价值大小分配方法等。

三、物流公司大客户营销策略分析

大客户物流需求里，其具备量大、范围大、局限小的特点，但是要求十分复杂，单项标准化服务产品无法全面满足物流企业大客户的内在个性化基本诉求，所以若想进行物流企业大客户合理开发与充分维护，必须做到以下几点：

（一）定价方法

第一点就是需要对大客户需求进行了解，熟悉客户主体满足物流需求而其自身主动愿意付出的费用，要深度研究其需求，之后在此基础上为目标客户进行准确、对应的物流操作方案执行，给予客户优质服务，剔除冗余步骤，对物流方案进行优化，方案设计务必具备个性化和人性化，只有如此才能被大客户群体所认可。

（二）服务方法

当前物流企业处于发展初始阶段，所以营销过程中的不同形式仍旧没有得到综合认可，但是国内物流行业运行宗旨就是以人为本，注重积极交流和相互之间的和谐相处，将大客户作为对象的物流营销方案，需要以直接推销模式和积极交流模式为主，要以电子商务联系方式和邮件联系方式为辅，以此种形式加大与大客户之间的沟通力度和交流效率，与此同时，还要细心听取各方意见，做到查缺补漏、取长补短，在情感交流上变得愈加融洽，从而更好更优的促进物流企业发展。

（三）人际方法

人际方法即为关系营销，在此过程中，需要保证良好的服务关系，与大客户之间保持密切联系，主要手段分为维持、吸引和开拓客户等，使得第三方物流服务营销质量和效率得到双向提升。关系营销核心就是要对潜在的客户进行挖掘，使其成为物流企业真正的客户，要与这类客户保持长久联系，将关系发展下去，与此同时，深度开拓客户的服务业务量度。淡季和旺季中、工作时间内外，都要经常性的与大客户之间达成积极交流和沟通，细心听取意见和看法，让客户心中感受到被重视，这样才能维持长期、稳定、友好的客户关系。

四、结束语

综上所述，大客户是物流企业长期发展的决定性因素，对大客户影响的作用在未来时间内显得十分重要，其会对物流企业生存和物流企业发展造成影响，所以应从实际角度出发，通过定价方法、服务方法和人际方法的实施，全方位、多角度的维护客户，保障客户利益的同时维持双方关系，并达成互利共赢的和谐局面。

参考文献：

[1]郑尔璇，王敏.例解估时作业成本法在第三方物流企业成本控制中的应用[J].财会月刊，2017，（04），

[2]陈臣.M公司引入第三方物流的VMI供应链优化研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2017，（01），

[3]马芸.我国中小企业第三方物流发展策略[J].企业改革与管理，2017，（01），

企业正规化管理方案范文第5篇

一项对全球布线专业人员的调查显示，在包含 1，000 个线夹的典型布线安装中，因错误安装、复杂度高和返工所导致的额外工作超过了一周工作量，因此所造成的平均损失超过2，500 美元。为了应对这些日益突显的挑战，Versiv从基础做起，不仅解决了测试和故障排除相关问题，还缩短了认证周期。该平台所提供的各项新功能帮助布线集成商成功解决了当今认证领域的复杂性，减少了有损盈利能力错误的出现。

Versiv还具有一个直观的指示性触摸屏界面，提高了经验较少的安装人员的工作能力，同时提高了测试速度和对全球 ISO 等级 V 测试的遵循性。从可加快设置速度的向导，到高级 Taptive 用户导航界面，再到新增的工作流增强功能，Versiv所有这些新功能的结合使其成为当今市场上速度最快的测试仪，这使得各项作业只需一次就可顺利完成。

全新英特尔酷睿博锐处理器成就安全高效的IT环境

英特尔（中国）有限公司日前召开会，全面系统地介绍了全新的第四代智能英特尔酷睿博锐处理器的各项性能，并携手本地独立软件开发商，宣布相关的IT管理解决方案已准备就绪，帮助企业打造更安全和更易于管理的IT环境，提升业务竞争力。

第四代智能英特尔酷睿博锐处理器更加贴近企业用户在现代IT环境下的实际需求，更加强调商用电脑的高效性和安全性。全新的酷睿博锐处理器带来了全方位的性能和性能功耗比的提升，以适应企业不断增长的业务挑战。举例而言，与四年前的PC系统相比，第四代智能酷睿博锐处理器的商用处理性能和多任务性能提升高达2倍、图形性能提升高达19倍，电池续航能力也提升了50%，更好地助力企业实现高效生产力。 酷睿博锐处理器提供内嵌的安全特性，降低了恶意软件的攻击机会，同时还能保护用户身份和交易的安全，进而确保对核心数据的保护；而远程执行的防盗功能加上高性能数据保护，能够确保恶意代码不会危及企业的业务系统。此外，全新的嵌套虚拟化支持为用户提供了更加自然、迅捷的体验，且同时支持两种虚拟化应用同时运行，帮助用户安心迎接智能桌面虚拟化。酷睿博锐今年还有望引入升级的无线体验、免密码VPN访问机制等，以支持更加无缝、安全的会议室协同环境。

目前，基于第四代智能英特尔酷睿博锐处理器的IT管理解决方案已经在金融、电信、教育、政府等行业得到了广泛的应用，为客户提供了巨大的商务价值。 另悉，英特尔公司还将针对本地增值渠道经销商群体，围绕第四代酷睿博锐处理器展开一系列渠道招募、培训、技术支持等项目，为有实力的渠道商“转型升级”提供强大的推动力。“企业IT环境越来越复杂，对业务安全和管理造成了极大的挑战。”英特尔（中国）有限公司商用电脑产品经理陈乐良表示：“基于第四代智能英特尔酷睿博锐处理器家族的商用客户端解决方案将持续强调更高效、更安全以及更高可管理性的特点，令企业用户业务更高效、更好地进行产品与服务创新以及提升用户满意度，从而在竞争中立于不败之地。”

惠普服务助力客户迎接大数据时代

惠普近日，宣布扩展大数据咨询服务，以帮助客户规划、实施和维护能够支持其大数据计划的IT基础设施，从而在降低成本的同时提高IT效率。

尽管企业已熟知大数据所带来的价值和优势，但随着数据规模、种类、处理速度及易受攻击性的不断增大，随之而产生的成本和复杂性给企业的IT资源和基础设施带来了更大的压力。

惠普大数据咨询服务提供战略、规划和实施服务，帮助客户在简化IT管理的同时，降低基础设施的维护成本，并确保其遵循行业标准和政府法规。

惠普亚太及日本地区副总裁兼技术服务事业部技术咨询总经理Mohan Krishnan表示：“企业希望加快大数据的商用化，但却未必完全理解在构建一个整合且管理得当的大数据环境时所产生的影响、压力和复杂性。惠普技术服务将帮助客户制定迈向大数据的战略，以确保他们获得所需的规划、基础设施和保护，从而凭借与时俱进的洞察力使数据成为企业的竞争优势。”

天宝：从创新出发

近日，天宝公司版本为4.80兼容中国北斗卫星导航系统的全球卫星导航系统（G N S S）接收机固件。通过此次，用户可以在测绘、基础设施、建筑施工以及高精度OEM接收机模块等一系列天宝公司的GNSS解决方案中，以标配或选项的方式，使用北斗卫星导航系统中的开放服务卫星信号。

天宝公司全球CEO柏士文介绍，天宝公司是全球卫星导航行业的领导公司。随着天宝公司在GNSS行业的演进，北斗成为天宝公司GNSS战略中非常重要的组成部分，因为这不光是中国的导航系统，而是一个全球的导航系统。天宝公司中国区总经理陈朝晖表示：“通过在一系列天宝解决方案中增加接收北斗卫星信号的功能并实现与其他GNSS系统的互操作性，用户可以利用更多的卫星和测距信号来获得更加精确的定位。这些功能可以进一步加强GNSS在大地测量、基础设施、地震监测、工程和大型土木工程施工等行业中的各种定位应用。”

柏士文介绍，天宝的核心业务主要有五大块，他们是天宝收入的最主要来源。包括地籍和地理信息业务，农业、工程建设、建筑行业、交通物流业。随着逐渐深入了解中国的信息化需求发现，中国政府在讲智慧城市、智慧中国，其最基本的信息化的过程。其中国土部分就是怎么样把现有的全国各地的地理信息采集起来，然后放在一起做建模、分析，把这些信息好好地利用起来。以此为整个城市的管理者、国家决策者提供抉择的依据。天宝的技术从最初数字的采集到建模、分析，到最后的运维是一整套的解决方案。每一块都有很多好的产品和技术被中国的广大用户在使用。对于智慧中国中的项目，天宝也提供了很多力所能及的帮助，为中国客户带来更大的便利，使效率得到更大的提升，也提升了天宝的价值。

目前，天宝公司的很多解决方案，是利用数据分析的结果为客户提供更加科学的决策依据，因此数据分析成为越来越关键的一环。柏士文表示，天宝下一步将加强最终的分析能力的建设。但是这种能力的建设最重要的是来自于自身的创新，而不是通过收购很多的公司。天宝公司每年拿出收入的12%到13%投入到研发上面，希望能够把这些能力通过自身的创新去扩大。

Wi-Fi CERTIFIED ac 全面提升Wi-Fi技术性能

日期，Wi-Fi技术联盟正式推出了Wi-Fi CERTIFIED ac认证计划。以WiFi CERTIFIED n的高性能为依托，Wi-Fi CERTIFIED ac产品能够以比旧版Wi-Fi产品快一倍甚至两倍的速度提供全家庭网络覆盖，并可轻松处理诸如超高清和4k视频、多媒体、和快速文件传输等高要求的应用。

Wi-Fi CERTIFIED ac产品拥有更高的容量、更好的性能和更强大的稳定性来支持当今与未来的家庭、公共场所、以及企业网络等环境中的各种联网应用。该认证计划以IEEE 802.11 ac标准中定义的技术为基础，将Wi-Fi功能的性能提升到了更强的阶段：

更高的数据传输速率——基于Wi-Fi CERTIFIED ac的网络可提供的数据传输速率是典型Wi-Fi CERTIFIED n网络数据传输速率的一倍以上；更大的传输容量——在不降低性能的前提下，用户可以同时将更多设备连接到Wi-Fi CERTIFIED ac网络；减少延迟——Wi-Fi CERTIFIED ac产品可以提供更高质量的游戏或音乐播放等程序使用体验，在这些程序中哪怕是丝毫的延迟也会产生不利的影响。

Wi-Fi CERTIFIED ac 在5 GHz频段工作。在该频段中，设备可以利用增加的带宽实现更高的数据传输速率。大多数WiFi CERTIFIED ac产品也有望采用双频以便在2.4 GHz和5 GHz两种频段上工作，并在2.4 GHz频段支持Wi-Fi CERTIFIED n。近年来双频产品的普及率一直呈上升趋势，并有望随着Wi-Fi CERTIFIED ac的引入而继续增加。双频网络可使容量加倍，因为设备可以使用较少拥挤的5 GHz频段运行高性能应用，而使用2.4 GHz频段来满足基本需求。

消防局隆重召开“消防信息化作战规范化管理正规化”建设现场会

近日，北京市公安消防总队“消防信息化、作战规范化、管理正规化”建设现场会在海淀支队隆重召开。公安部消防局副局长朱力平、战训处处长魏捍东、警务处处长张福生、信通处副处长傅永财，北京市消防总队长张、政委吴志强，副总队长李进、武志强，司令部参谋长李建春，海淀区委常委、副区长刘长利、公安分局副局长段建军等领导出席会议，部消防局、总队所属各单位、海淀区各相关委办局领导参加了会议。

与会人员观摩了海淀支队“三化”建设多媒体片及现场科目演示，系统展示了海淀支队在信息化应用、规范化作战、正规化管理中的建设成果。海淀支队柳国忠支队长作了题为《抢抓机遇着眼打赢以三化建设为牵动全面推进消防工作创新发展》的经验发言。市消防总队张总队长充分肯定了近年来海淀区在消防工作和队伍建设管理方面取得的突出成效，指出“三化”现场会突出了“三化”建设和打造现代化消防铁军的内在统一，实现了消防业务之间的有机结合，为全年工作提供了标准样板。

公安部消防局副局长朱力平强调了“三化”建设的重要意义，并提出要充分借助信息化手段在一体化平台上改进队伍管理、监督执法、指挥作战的模式，在防火、灭火两方面同步配备使用移动执法和指挥终端，切实发挥信息化科技支撑作用，带动部队战斗力新提升。

IBM携手炎黄智杰成立首家“智慧城市合作创新中心”

近日，山西省政府、太原市高新技术开发区、山西炎黄智杰科技有限公司与IBM（NYSE： IBM）一起，在山西省太原市隆重举办了“IBM·炎黄智杰智慧城市合作创新中心”揭幕仪式。该中心是IBM与合作伙伴共建智慧城市的首个创新中心落地项目，集高性能计算服务、城市运营和运维、产业创新和成果展示、综合办公于一体。

为推动山西省智慧城市建设、培养一批本土智慧城市建设者，IBM软件集团与山西本土企业炎黄智杰以共同发展需求为基础，创建了首个智慧城市合作创新中心，以提升智慧城市产业技术创新能力为目标，携手整合山西上下游产业、关键技术以及解决方案，共同建设更加智慧的山西。山西炎黄智杰科技有限公司是IBM公司的全球合作伙伴，也是优质的IT解决方案提供商，一直致力于中国智慧城市领域的投资和建设。

此次创新中心的合作汇聚了双方的智慧和优势。IBM为该中心提供行业领先技术、行业专长、专家培训，而炎黄智杰借助其多年在平安城市、智慧农业、智慧矿山等行业领域的实践经验，为山西省政府与公共事业行业、全国公安和农业信息化行业客户，提供技术支持和服务。

IBM全球副总裁Paul Granito表示：“我们非常欣喜得到山西省政府的大力支持，并携手本土合作伙伴炎黄智杰一起共建以智慧煤矿、智慧农业为核心的IBM全球示范项目，成功建立首个‘智慧城市合作创新中心’。未来，IBM将派出技术团队全面协助和指导合作伙伴，以提升其智慧城市解决方案的完整性、先进性以及稳定性。与此同时，IBM还将通过在中国乃至全球的强大营销体系和资源，开拓并提升更多本土合作伙伴的技术、渠道及品牌影响力，做到强强联合、多方共赢的再现代化发展。”

IFS食品饮料行业扩展功能