社区文明单位创建成效范文第1篇

面对以上的新情况，近年来，在市委市政府的正确领导下，我区坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，以提高社区文明程度和提高人的素质为目标，从鼓楼社区的实际出发，探索新途径、新方法，不断增强紧迫感和责任感，扎实地开展思想政治工作，为我区的改革开放和社会主义现代化建设创造更加积极健康、稳定有序的社会环境，提供了有力的思想保证、精神动力和智力支持。我们主要做法是五个"延伸到社区"。

一、思想教育延伸到社区，把提高思想政治素质作为开展思想政治工作的中心环节

用邓小平理论武装党员教育人民群众是开展思想政治工作的核心任务，也是提高社区全体市民素质、实现创建文明社区目标的根本措施。我区把这项工作作为根本任务来抓，促进了思想政治教育的开展。

1、充分利用教育阵地，开展思想道德和科学文化知识教育。全区在原有基层党校的基础上，动员社区单位和党组织参与，共同创办社区党政校。以社区党政校为阵地，实现了党政校合一、一校多用、一校多能，相继开办了职工政校、市民学校、家长学校、外来务工学校、实用技术学校、社区学校等。利用这些阵地，近年来主要对社区成员广泛开展了邓小平理论和十五大精神、爱国主义、"三德"（社会公德、职业道德、家庭美德）、"三业"（敬业、精业、创业）、"爱鼓楼、爱企业、爱岗位，我为企业二次创业作贡献"等多形式多内容的思想教育和业务培训，提高了人们的思想政治素质和适应市场经济能力。鼓楼街道的"外来人口学校"、宁海路街道的"市民学校"、中央门街道的"科普学校"都办得很有成效，受到不同群体的欢迎。为适应形势需要，既注重为基层服务，又注意及时了解基层的有关信息，我们在全区建立了二级思想工作信息动态网络。平时基层思想工作网络和基层思想工作队伍较好地履行了工作职责，发挥了作用，使区街政府能迅速掌握信息动态，及时采取有效措施，开展工作提高了思想工作的针对性和有效性。

2、充分发挥社区优势，共同抓好思想教育。在工作中，我们注意利用社区单位的组织优势、行业优势和资源优势，调动社区单位积极性，凝聚社区力量，与社区单位做到了机制共筑、资源共享、思想共育、活动共办、实事共做、责任共担的"六共"，推动了各种思想教育的开展。江东街道利用社区资源办培训班，吸引了众多中小企业参加。挹江门街道利用政治学院力量和场地办党员和市民培训班。中央门街道利用化工学院等大单位的场馆进行了各种培训。宁海路街道与省图书馆合作交流，由省图书馆定期更换图书，首批就向街道流动3000多册。充分利用驻区单位的阵地资源开展教育，延伸和扩大了教育的空间，增强了开展思想政治工作的合力。

3、认真开展多种形式的教育活动，振奋人们的精神。我区除充分运用好传统教育手段和形式外，如集中培训、讲师团宣讲、板报等，还结合城区新变化开展教育，现一半以上居委会都有了电教室，设立了教学点。各居民区还有计划、有重点地组织读报日活动，使居民群众能学到理论，了解形势，掌握信息。去年，我们由纪委、组织部、宣传部牵头，聚合社区老党员、老干部等联合举办了"廉政杯"党员辩论赛和"正气杯"社区党员书画展等富有特色的教育活动，收到很好的效果，辩论赛还走进了电视台直播室。

二、创建活动延伸到社区，把群众性精神文明创建活动作为与开展思想政治工作的重要载体

思想政治工作是群众性的工作，精神文明创建活动也是群众性的工作，二者具有紧密联系。近两年，我们开展以"讲文明，树新风"为主要内容的精神文明创建活动，带动推进群众性思想教育，取得了较好的效果。

1、开展文明社区创建。围绕区制定的"社区建设年"、"社区建设特色年"，全区展开了既轰轰烈烈又扎扎实实的文明社区创建活动。经过探索，走出一条以"一街带全区，全区创文明"为切入点，以湖南路文明街创建为龙头，以社区建设为载体，以提高人的素质等"六个起来"为突破口，以创建文明小区为重点，以解决群众实际生活问题为具体抓手的单项创建与整体推进相结合的文明社区创建工作思路。为开展群众性创建工作，区印发了《文明手册》15万份下发给全区每个家庭，并作了广泛教育，使思想政治工作触及每家每户，起到很好的效果。今年又加大创建力度，制定下发了《鼓楼区创建文明社区工作的实施意见》，，提出进一步做好"六个拓展"，即湖南路文明街创建活动向两街一市场拓展；文明小区向文明楼幢、文明家庭等社会文明细胞建设拓展；创建文明小区向文明片拓展，形成10个文明片区；创建文明行业向社区拓展，创建文明单位向社区建设拓展。在创建文明社区工作中，我们始终强调了开展思想政治工作的重要性，抓住思想教育和引导这个关键，增强了开展文明社区创建的凝聚力，促进了文明社区的创建。

2、充分发挥湖南路文明街的示范作用。湖南路在全国唱响以后，我们及时提出了"一街带全区，全区创文明"的工作思路，推动了全区群众性的精神文明创建活动开展。去年，我们以召开的全国学习南京市湖南路示范街经验座谈会和国家技术监督局在南京召开的"购物放心一条街"工作座谈会为契机，本着创建工作往实处做，往深里做的要求，强化了精品意识，展开了更大规模和更高要求的创建工作。全街各项建设迈上新台阶，去年全街销售额达32亿元，上交税金5000万元。前不久，《人民日报》等全国各大报纸又在显著位置刊载了题目为"创建促文明，文明促繁荣，繁荣出效益"湖南路示范街的经验。新华日报短评指出，湖南路示范街生动具体地把思想政治工作和精神文明建设渗透到管理商业企业和商业企业自身的经营中去，创造了一条双文明建设的经验。目前，湖南路文明街创建的经验已在全区开花结果，创建活动已向社区幅射和拓展。三牌楼街道和鼓楼街道都分别提出要把三版楼大街和云南路大街创成文明示范街。三牌楼街道已制订出详细的实施计划，要把三牌楼大街建成与湖南路文明街相呼应的商业副食品中心，并已开始启动建设。大型私营企业"金盛百货批发市场"也提出要以湖南路为示范，创成"百城万店无假货"示范店。

3、抓好群众性文化活动。我们利用社区文化体育娱乐等各种载体，开展丰富多彩的群众性文化活动，逐步形成有社区特色的广场文化，校园文化、小区文化、企业文化、家庭文化，既满足了人民群众日益增长的精神文明生活的需求，又有效地遏制不健康文化的侵入，促进了社区精神文明建设。全区每年都要举办金秋艺术节、地区家庭文化艺术节以及各类重大庆祝活动，凝聚和调动社区力量来丰富居民群众的文化生活，寓思想政治工作于活动之中。去年，我们以"三庆一迎"为载体，组织了15场"祖国万岁"鼓楼首届家庭文化节系列活动。区注重发动社区内群众参加庆祝活动，由25个社区单位及街道、居民1万多人参加的鼓楼区"祖国万岁"万人文艺汇演，场面壮观，气势恢宏，充分展现了鼓楼人的风貌、鼓楼的社区精神和社区力量。这些活动都是以广大市民群众为重要对象，以提高市民文明程度和综合素质为目标，吸引了社区单位和居民群众的广泛参与，取得了精神文明建设创建和思想政治工作的双丰收。

三、党员教育管理延伸到社区，把发挥党员群体作用作为开展思想政治工作一支重要力量

新形势的发展，必然有更多的党员回到社区，这是开展思想政治工作的重要资源。近年来，我们结合社区建设的新形势和新任务，一方面是加强对社区党员的管理教育，另一方面又积极发挥社区党员的作用，通过他们教育影响群众，做好社区思想政治工作，为维护社会稳定，完成社区建设目标起到较好的作用。

1、发挥了社区党员资源的重要作用。全区成立了三支爱国主义教育讲师团，即由50名在职教师组成的爱国主义教育讲师团，由20名离退休老将军、老首长组成的革命传统教育讲师团，由100多名退休干部组成的爱国主义教育讲师团。三支报告团经常下到学校、单位和社区居民中进行宣讲，受到大家的热烈欢迎。如97年迎接香港回归作了200多场次的报告，去年迎接澳门回归作了100多场次的报告。

2、亮起了社区党员志愿者服务队旗帜。去年，共组织社区党员志愿者服务队149支，有2万多名党员参加志愿者服务队。社区党员积极参加了小区出新、创建文明城区、社区服务等多项工作。志愿者队伍将社区单位党员凝聚起来，广泛深入地开展群众工作和思想教育，发挥特长实实在在地为人民服务，推动了全区中心工作的开展，深受群众欢迎，也产生了良好的社会效果。去年，全区近3000名社区共产党员志愿者参加了社区建设工作，为宣传群众、组织群众、教育群众作出了自己的贡献。

3、开展"结对共建"活动。去年，为同创社区，我们相继出台了《关于在社区内开展党组织结对共建"百·万工程"活动的意见》。目前，已有单位党组织和全区170多个居民区党支部结成共建对子184个，驻区单位党组织为居民区党支部派出218名政治指导员。去年一年还多方联系社区单位党组织，深入开展帮贫扶困活动，实行"一助一"结对帮困，取得明显成效。南京政治学院新闻系与湖南路街道工委积极为下岗职工再就业创造条件，先后开设了家政服务等培训班；古南都饭店等单位采取结对方式定期资助特困职工和残疾人；省委宣传部党教处，省妇联机关党委等三十八个单位与宁海路街道十六个居民支部结对，定期帮扶慰问200多名老军人、特困生、五保户；中央门、五台山、华侨路等街道工委为下岗职工子女开办了免费家教服务、夏令营、定向资助等服务项目，这些都为有效地开展思想政治工作，凝聚人心起到了重要作用。

四、社区服务延伸到社区，把为人民服务作为开展思想政治工作的切入点

社区思想政治工作面广量大，往往与群众实际问题交织在一起。为此，我们坚持寓教育于服务之中，把思想政治工作落到群众关心的事情上，把开展思想政治工作与解决社区群众各种实际问题紧密结合，使工作落到实处，为思想政治工作开辟更广阔的空间。几年来，区委区政府实施的民心工程，为居民群众办了一些实实在在又息息相关的实事，得到人民群众的欢迎和赞扬，影响和感染了居民群众，有力地增强了思想政治工作的实际效果，赢得了人民群众对全区各项工作的理解和支持，推动了全区工作的顺利开展。

1、切实抓好社区环境建设。近年来，区委区政府加大管理体制的改革力度，使街道及居委会组织适应新形势的要求，全身心地投入到社区建设之中，不断改善社区环境，以"人改变环境，环境改变人"来促进人的素质的提高。97年我们在全市率先作了颐和路小区的全面出新；98年自加压力，，筹措资金1700万元出新小区96万平方米；99年筹措资金3000多万元，出新工人新村的33个小区，面积共225.3万平方米。为更好地推进社区建设，开展社区思想政治工作，区委区政府98年做出决定，经济考核指标不再延伸到居委会，全区170多个居委会按3万元一家共拨付510多万元作为工作经费，改变了居委会搞棚亭经济而使社区环境长期不能根治的状况。前一阶段，在湖南路街道管理体制改革和三牌楼街道城管体制改革试点的基础上又全面推开了全区社区管理体制、城管管理体制和环卫管理体制的"三项改革"。实践证明，改革增强了街道综合管理能力，彻底整治了占道经营等老大难问题，营造了良好的社区环境。

2、切实为群众稿好服务。99年，为使老百姓在文明社区创建活动中得到服务，看到实惠，我们实施了"一盏灯"、"一根线"、"一条路"、"一面旗"的"四个一"工程。立足点就是从人民群众急需解决的一件件具体小事入手，实实在在地为人民服务。"一盏灯"，在全区3500多幢楼房安装了34000多盏公用照明设备，使大多数的楼道亮了起来；"一根线"，在居委会全面推行"110"热线服务，全区"110"社区服务热线现已全部建立并实行了24小时昼夜服务；"一条路"，是给群众一条条宽畅的出门大路，99年投资5.5亿元拓宽11公里的10条道路；"一面旗"，社区党团员走进社区，为居民群众排忧解难，99年为民做好事万余件。今年，还将在城市道路建设上进一步强化"以人为本，环境至上"的意识，完成道路工程、广场工程、治水工程、整街出新工程、楼顶净化工程的五大工程，全面改善城市环境，为文明社区的创建提升环境品质。

3、切实为群众排忧解难。为做好再就业工程，全区建立起社区就业网络体系和建立起劳动力资源信息网，成立了地区就业和再就业协会，为下岗职工和待业人员提供就业等服务。经过努力，去年安置失业、下岗职工7195人。区房产部门开展"房产服务进万家"活动；区司法部门成立法律援助中心，开通148法律服务专线，为社区居民群众提供多层次的法律服务；民政部门积极开展社区服务，开通"鼓楼区市民求助热线"，推出"社区助老服务储备制度"和"社区服务记录制度"，推进了社区服务社会化、产业化；总工会等单位实施"送温暖工程"，想方设法为基层工会和企业职工解决实际问题；医疗卫生部门开展社区绿色通道工作，为社区居民提供了多方面、多层次的医疗卫生服务。通过转变思想作风，强化服务意识，为居民群众解决了一系列的实际问题，把党和政府的关心送到居民群众之中，在办实事中开展思想政治工作，有力地增强了社区思想政治工作的实际效果。

4、切实搞好窗口单位建设。近几年，我们在街道、公、检、法、工商、商业等窗口单位开展了为民多作贡献的活动，转变了工作作风，提高了工作效率，为民办了实事。鼓楼街道通过扎实细致的思想工作，拆除了山西南村小区所有底层和楼顶违章建筑，统一规划，在楼顶用彩钢板新建式样统一的住房，在空中树立一道亮丽的风景线。几年来，全区窗口单位共有35名同志被评为市、区"十佳公仆"和"勤政谦政好干部"。全区出现了竺彪、谢健等全国闻名的优秀检察官，出现了卢力生、张世英等全市闻名的优秀公仆，出现了徐虎式的为民服务标兵金宏光等先进人物。对这些先进典型，我们都把他们作为深入开展思想教育，广泛做好思想政治工作的先进典型，配合制作了十多部专题片，在全区广为宣传和教育，起到了很好的示范和引导作用，促进了全区思想政治工作的开展，也促进了全区为民服务更深入更广泛的开展。

在社区思想政治工作的实践中，我们有几点比较深刻的体会：

坚持两手抓、两手都要硬是开展社区思想政治工作的基本原则。经济建设是党和国家的中心任务，只有深化改革，加快发展，繁荣了经济，提高了人民生活水平，思想政治工作才具有说服力，精神文明建设才能有新的进步。近年来，我们适应形势变化的要求，逐步形成了"税源经济是全区事业的生命线，社区建设是城区工作永恒主题"的工作思路，加快经济结构调整，着力发展税源经济，加大企业改制力度，大力发展第三产业和非公有制经济，有力地推动了全区经济的迅猛发展。1998年区级财政收入达3.58亿元，是1993年的3.8倍，*年达4.3亿元，财政收入的总量、增量和增幅居全市之首，在全省45个城区率先突破4亿元大关，经济实力进一步增强，为深化社区建设、推动思想政治工作向社区拓展，奠定了坚定的物质基础。同时，思想政治工作必须紧紧围绕经济建设这个中心，为改革开放和社会主义现代化建设提高强有力的精神动力和思想保证。我们在湖南路创建"百城万店无假货"活动示范街中，把思想政治工作和精神文明建设渗透到管理商业企业和商业企业自身的经营中去，使商家的经营活动逐步走上制度化、规范化文明轨道，使这条原来简陋杂乱、名不见经传的小街，短短几年就成为商家的黄金宝地、消费者的购物天堂，成为全国的无假货示范街，实现了创建促文明、文明促繁荣、繁荣出效益的良性循环。

理顺运行机制是社区思想政治工作落实到基层的有效手段。构建起社区思想政治工作的网络体系，理顺运行机制，有效利用和共享资源，是社会主义市场经济条件下思想政治工作的必由之路。近年来，我们通过建立区、街两级社区党建联席会和社区团建联席会以及社区建设发展委员会，加强与驻区省市机关、部队、院校、科研院所，医院、银行等社区单位的联系，充分发挥社区同企事业单位和社会团体参与社区建设、以及社区思想政治工作的积极性；强化街道在社区工作中职能，逐步形成社区思想政治工作条块结合的协调运行机制；突出社区委员会（居委会）的作用，加强社委会干部队伍建设，把社委会的主要精力集中到为民服务上来，逐步完善了社区思想政治工作的网络，把工作触角延伸到基层、进社区、通市民。同时，倡导资源共享、设施共建、事务共管、实事共办，实现了社区的人才、物力、设施的优化配置和信息资源、智力资源，组织资源的共享，保证了社区思想政治工作落到基层。

服务社区单位和群众是社区思想政治工作取得实效的根本保证。社区单位和社区群众是社区思想政治工作的主体，只有依靠社区单位的群众、服务社区单位群众、发动社区单位和群众，坚定不移地走群众路线，社区思想政治工作才能取得实效。近年来，我们确立了"为全区老百姓服务，为省委省政府、省市机关服务，为驻区部队、院校、企事业单位服务，争创全省首善之区"的工作目标，"三个服务"是党的宗旨的体现，是社区思想政治工作落到实处的有力保证，而衡量"首善"的唯一尺度只能是人民群众的满意度。我们从社区群众关心的热点问题入手，从点点滴滴的小事做起，解决社区群众的实际困难，*年以"让全区经济繁荣起来、道路宽起来、住宅小区新起来、居民楼道夜晚亮起来、群众生活方便起来、市民素质高起来"为突破口，*年以"楼道亮化起来、楼顶净化起来、摊点管理起来、小区安全起来、区街居电脑联网起来、社区特色创起来"为新的突破口，为社区单位和群众认认真真办实事，扎扎实实办好事，寓教育于服务中，在服务中加强管理，通过多层次、多方面的服务得人心、暖人心、稳人心，把党和政府各项方针政策贯彻落实下去，把社区思想政治工作做深做实。

社区文明单位创建成效范文第2篇

今天，区委、区政府召开全区精神文明建设工作会议，目的就是要认真总结过去一年全区精神文明建设所取得的成绩和经验，表彰鼓励为全区精神文明建设作出贡献的先进单位和个人，动员全区上下齐心协力，再接再厉，进一步深化文明创建活动，确保“十一五”开局之年全区精神文明建设工作取得更大的成绩。?刚才，一批先进单位和个人受到了区委、区政府的表彰，他们都是各行各业、各条战线在文明创建中涌现出来的优秀代表。在此，我代表区委、区政府，向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，并致以崇高的敬意！希望全区各级各部门和广大干部群众以他们为榜样，学习先进、争当先进，努力形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，不断开创全区精神文明建设的新局面。下面，我简单讲三点意见：

一、总结经验，珍惜荣誉，进一步巩固文明创建成果。

我区的群众性精神文明创建活动，近几年来开展得轰轰烈烈、扎扎实实，我们围绕发展抓创建，抓好创建促发展，不断创新思路、创新载体、创新机制，使文明创建工作在探索中前进，在巩固中提高，初步走出了一条具有鄞州特色的精神文明创建路子。通过全区上下的共同努力，去年，我区被评为宁波市创建全国文明城市工作先进集体，并以全省最高分创建成为省级文明城区,省检查组对我区的创建工作评价很高,尽管原来没有创建工作的基础,但经过全区上下两年多的努力,形成了浓厚的创建氛围,取得了明显的成效。这是我区经济社会健康协调快速发展的综合反映，是长期来扎实开展文明创建活动结出的丰硕果实，是全区各级各部门和广大干部群众团结奋斗、辛勤工作的结果。通过上阶段的创建活动，我区的精神文明建设工作达到了一个新的高度，进入了一个新的阶段。

（一）省级文明城区创建工作浓墨重彩。自年以来，我区自上而下开展了省级文明城区创建工作。全区各级各部门按照统一部署和要求，发扬攻坚克难、负重奋进的精神，心往一处想、劲往一处使，做了大量扎实细致的工作，形成大创建、大参与的格局：一是在营造氛围上化力气。全区新闻媒体共刊发创建专题报道200多条，新城区主要路段和重点区域设置公益广告2000多幅，发放文明宣传资料达40余万份，全区形成了浓厚的创建氛围,特别是在去年文明城市创建过程中,文明宣传进入到社区居民中,真正做到了家喻户晓。二是在发动群众上动脑筋。举办了“我为文明城区创建献一计”、“我为文明城区创建加一分”、“创文明城·做文明人”社区最佳活动评选、“文明短信创作大赛”等活动，努力使广大群众成为文明城区创建活动的主体。三是在秩序治理上做文章。从群众感受最深、最关心的事情抓起，强化综合治理，着重抓好治安秩序、交通秩序和市场秩序治理。全区通过创建“安全社区”、“无毒社区”、“治安安全村”等基层安全文明创建活动，营造了安全有序的社会环境；通过“文明交通行为五进”、“警校同创文明岗”、机关企事业单位干部职工站高峰岗进行交通劝导等活动，形成了文明行车、文明走路、文明乘车的良好氛围；以创建“文明一条街”、“文明商店”、“文明守法经营户”等活动为载体，保持了井然有序的市场秩序。四是在督查落实上下功夫。借助人大、政协的力量，多次对文明城区创建工作进行调研与督查。广大群众也自觉组建了“社区除癣队”、“城市文明眼”、“啄木鸟监督团”、“老年义务巡逻队”，为文明创建献计献策、出谋出力。在全国和全省的几次检查中，广大市民群众用自己的实际行动和热情感染了检查组工作同志，检查组同志纷纷赞扬我区工作扎实，市民创建热情高。这也充分说明了我们的创建工作一定要扎根群众,仅仅通过单纯管理的方式来开展精神文明创建工作是行不通的,只有真正调动群众参与的积极性,使之成为自觉行动,才能使创建工作持之以恒。

（二）基层文明创建亮点频闪。近年来，我区坚持走群众路线，不断深化文明社区、文明村镇、文明单位各类群众性精神文明创建活动，按照“社区创建特色化、农村创建社区化、单位创建优质化”的要求，积极构建点、线、面三位一体的文明体系，全面提高我区精神文明建设工作整体水平。文明社区创建工作扎实推进，按照“整体推进特色化、创新机制市场化、以人为本人性化、资源共享信息化、科学管理民主化”的要求，形成了一批示范性强、特色明显的文明社区，如东湖社区的亭子文化、飞虹与彩虹社区的温馨服务、方庄社区的未成年人教育等，目前全区区级以上（含区级）文明社区已达到19个。文明村镇创建工作走以城带乡、协调发展的新路子，在农村引入社区化管理的理念，以树典型、促规范为切入口，按照社区的硬软件标准来衡量规划文明村建设，着力培植了下应湾底村、五乡明伦村和四安村、洞桥树桥村等一批文明示范村，树立起农村社区化的榜样，2005年，邱隘镇获全国文明镇称号，下应街道湾底村获创建全国文明村工作先进村称号，区级以上（含区级）文明村达到157个。文明单位创建突出示范带动，严格程序，注重质量，着重抓好软环境建设，2005年，雅戈尔集团获创建全国文明单位工作先进单位荣誉称号，目前，区级文明机关达到49家，各级文明单位达到364家。

（三）文明素质工程全面推进。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，从小事入手，从细节抓起，精心设计活动载体，不断拓展和丰富群众素质教育实践平台。去年区文明委在全区开展了“新鄞州·文明行”主题活动，推出了社会礼仪、校园礼仪、家庭礼仪三大礼仪。在此基础上，重点抓好未成年人、农民、外来务工人员这三类特殊群体的思想道德建设。通过上述工作，使广大群众的道德素质、文明程度有了进一步提高。

近年来文明创建的实践，使我们积累了创建活动的成功经验，这些经验和做法是我们进一步推进全区精神文明建设、加快我区经济社会发展的宝贵财富。主要经验有四条：一是坚持健全机制、规范发展，不断形成创建工作的合力。全面提高各类文明创建活动的考核标准，完善考核体系，增强各级领导特别是“一把手”加强精神文明建设的责任意识。引导精神文明创建工作向基层、向社区一线延伸，形成了同创共建的合力。当前的精神文明创建工作涉及到方方面面，因此各级各部门“一把手”的亲自参与和协调十分重要，这也是我区去年创建工作取得成功的重要因素。二是坚持着眼大局、互动并进，不断激发创建工作的活力。始终把创建文明城区的理念、原则和要求贯穿于经济社会发展的全过程，以创建促建设、以创建促发展、以创建促提高、以创建促繁荣，在全区形成了文明创建与经济建设、政治建设、社会建设相互促进、相得益彰的良好局面。三是坚持依靠群众、服务群众，不断提高创建工作的成效。坚持把群众利益放在首位，以让群众得益、使群众满意为落脚点，充分发挥广大群众的能动性和创造性，努力使文明创建成为全社会的自觉行动。文明创建工作是形式主义还是实事工程，关键在于指导思想，创建工作绝不能搞成一阵风，工作的标准是要让广大群众受益，例如我们去年的创建工作解决了一些老社区的防盗问题，这就是很好的形式，交通秩序有序了，生活环境优美了，群众真正得益了，这样的创建工作就是实事工程。四是坚持加强管理、循序渐进，不断提升创建工作的水平。克服以建设取代管理的错误思想，在抓好硬件投入的同时更加注重软件建设，通过大力加强城市管理，并持之以恒地推进文明创建工作，使得群众和社会逐渐适应，老百姓的素质在潜移默化中逐渐提高，从而提高整个城市的文明程度。接下去，我们要把城区好的工作经验推广到农村中，进一步巩固文明创建成果。

二、认清形势，正视现实，进一步增强深化创建活动的责任感和紧迫感。

文明创建工作是一项十分复杂的系统工程，具有时间长、动态性、涉及面广等特点，虽然我们已取得了一定成绩，但是也存在许多困难和问题，对此我们必须有清醒的认识，以积极向上、科学理性的态度，坚持不懈地推进创建工作。

（一）创建任务任重道远。从城区来看，我区目前已创建成为省级文明城区，下步目标要创建成为省级示范文明城区。今年省里推出了创建首批省级示范文明城区活动，省里最后确定示范文明城市（城区）总共只有8个名额，给宁波的推荐名额有3个，而宁波市有11个县（市、区）已获得省级文明城市（城区）称号，都有资格申报。市里最后推荐了江东区、海曙区和余姚市，我区因为是新创建的省级文明城区，按规定还不能申报首批。我区以及余下的江北、镇海、北仑、慈溪、象山、宁海、奉化等8个县（市、区）要放到第二批去争创省级示范文明城市（城区），因此我区在明年的迎检中面临的竞争对手众多、竞争会相当激烈。从农村来看，十六届五中全会提出要全面建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，社会主义新农村建设也包括了精神文明建设，对照新农村精神文明建设的要求，我区农村还存在着四个不适应：农民的思想道德观念和科学文化素质与当前新农村建设的形势不相适应；农村的文化发展状况与当前农民群众日益增长的精神文化需求不相适应；农村的文明程度与城乡文明一体化的要求不相适应；农村的社会风气与建设平安鄞州、和谐社会的要求不相适应。因此我区农村精神文明建设工作也面临着新形势、新要求、新挑战。同时我们也要认识到精神文明建设在实际工作中的重要性，工作中要坚持两手抓。我们在实际工作中经常存在“见物不见人”的现象，解决问题往往采用简单的工作方法，而忽略了思想宣传工作。这次省委提出要建设“法治浙江”，就是以法律作为工作和判断是非的最高依据和标准，这是精神文明工作延伸到我们平时工作的具体体现。我们在平常工作中一定要重视思想政治工作，这是我们共产党执政的一大法宝。群众对于有些政策问题不了解，基本认识不到位，我们要从主观上找问题，说明平时的思想政治工作还不到位，各级各部门要下决心改变这种现象。

（二）创建现状喜中有忧。虽然我们的创建工作有一些基础和优势，但在创建中的问题和不足也不容忽视，特别是一些责任部门反映出来的思想问题：一是畏难情绪，认为日常工作已十分繁重，还要开展创建活动，而且创建工作要求高、任务重、情况复杂，感到难以承受。二是突击应付思想。虽然我们一再强调要保持常态管理水平，但还是有些部门和地方的同志，简单地把创建工作理解为一般性的迎检工作，认为只要在检查前抓紧突击一下就可以解决问题，所以平时工作中不太积极主动。三是侥幸心理，有的同志认为创建活动面这么广，涉及单位这么多，检查组不可能什么地方都检查到，真的抽查到了那也是运气不好。四是推诿现象，个别部门和地方不愿主动承担任务，对一些难的工作能推则推，能避则避，这种情况在一些职能交叉事项的落实中显得尤为突出。同时，对照省级示范文明城区的要求，对照建设社会主义新农村的目标，对照全区广大人民群众的期望，我区的文明创建工作还存在着较大差距和不足，主要表现在：城区基础设施还不够完善，城区管理需要进一步加强，如车辆乱停放、占道经营等一些顽症还没有彻底根除；城乡居民文明素质教育还需要加强，群众性创建工作发展不够平衡，有不少居民特别是流动人口的文明意识不强，不文明的现象还随处可见；“六乱”现象仍在一定程度上存在，整治后的反弹情况依然不少，群众意见较大；在交通秩序和社会治安方面群众的满意度还不够高。上述问题是我们创建中的薄弱环节，也是创建工作的重点和难点，这些问题如果不能很好地解决，各项创建标准就难以达到。对此，我们要引起高度重视，全力以赴克难攻艰，确保各项创建圆满成功。

三、抓住重点，整体推进，努力提升我区文明创建工作水平。

今年全区群众性精神文明创建工作总体要求是：坚持学习贯彻以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观重要论述为主线，以人为本，致力提高人的素质和城乡文明程度。突出三个重点：在城区，按照“巩固完善、创新提高”的要求，以完善长效机制为着力点，全力抓好省级示范文明城区创建工作；在城镇，按照“抓质拓面、全面深化”的要求，以创建文明示范镇为载体，着力提高城镇文明程度；在农村，围绕20字新农村建设目标，开展示范文明村创建，积极营造文明乡风。今年我区通过示范城区、示范镇乡（街道）、示范村创建，将实现三级联动、三级同创，全面推进文明创建工作，这也是区委、区政府今后一个时期重点工作之一。我们要以上述“一条主线、三个重点、三级同创”为抓手，工作重点由原来主要注重城区创建向统筹城乡方向发展。

围绕上述工作思路，我们下步着重要做好以下五个方面工作。

（一）建立健全长效管理机制，在城市管理上取得新突破。我区的下一个创建目标是省级示范文明城区，而创建的前提是必须巩固提高文明创建工作的成果，这关键就在于建立健全长效管理机制，切实加强常态管理。全区各级各部门要根据各自的职责和任务，在建立长效管理机制和落实常态管理办法上下功夫。当前，主要有以下几个问题需要采取有效举措予以解决：一是影响居民生活方面存在的问题，主要是餐饮业的废气、油烟、污水、噪音等问题；二是市容环境管理方面存在的问题，主要是占道设摊、跨门经营、流动摊贩等现象；三是交通秩序方面的问题，如城区或镇区内汽车、自行车乱停放，闯红灯、乱穿马路等现象；四是社会治安方面的问题，如“两抢一盗”等问题；五是窗口服务尚不够规范，有些单位存在服务质量不高、外在形象欠佳等不足；六是公共场所的卫生问题，如“五小”行业的管理还需继续规范，农贸市场管理还缺乏行之有效的办法，有些地段的卫生死角依然存在等等。对于上述的问题，各级各部门必须引起重视，要逐项逐条地进行梳理。着眼于完善长效管理机制来解决问题，防止反弹。现在，我区城市管理行政执法队伍已经建立，可以说具备了相应的条件，要充分发挥综合执法队伍的作用，把构建长效管理机制同解决突出问题结合起来，进一步提高城区管理水平，为我们创建省级示范文明城区打下坚实基础。

（二）大力实施文明素质工程，在提高居民整体素质上取得新突破。一要把“八荣八耻”教育放到公民道德建设和提高市民素质的首要位置来抓。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，具有很强的思想性、指导性和现实针对性，是中华民族优良的传统美德与时代精神的完美结合，是新时期推进社会主义精神文明建设的基本行动指南，要在全面理解“八荣八耻”深刻内涵和基本要求的基础上，切实抓好文明素质工程。我们要通过教育的途径，通过道德力量的感化，通过强化管理的手段，综合治理，标本兼治，努力提升群众的文明素质。今年上半年，区文明委要在全区开展“知荣明耻，共育文明乡风”主题活动，各级文明委及其成员单位要严格按照实施方案的要求，切实做到思想认识到位、组织实施到位、舆论宣传到位、教育覆盖到位，务求取得明显成效。二要采取多种多样的工作方法，着力抓好特殊群体的思想道德教育。重点要抓好未成年人和进城务工人员的思想道德教育。未成年人思想道德教育要积极构建家庭、学校、社会三结合的互动教育网络，从制度入手，推动未成年人思想道德建设工作逐步走向经常化、规范化。各镇乡（街道）要利用开展各种农民就业培训的机会，对进城务工人员做好教育和引导工作，帮助其由农民向市民转变，尽快适应并融入城市。新闻单位要宣传先进典型和后进群体，重点要鼓励先进、弘扬正气，大力开展“文明网络公约”等活动，鞭策与社会主义荣辱观不相吻合的丑恶现象，警示各种不文明行为。

（三）统筹推进城乡文明一体化，在提高农村创建水平上取得新突破。农村精神文明建设是群众性文明创建工作的重要组成部分。我们要认真贯彻落实十六届五中全会精神，以建设新农村为目标，大力推进农村精神文明建设。一要围绕新农村建设目标，完善农村精神文明建设工作格局。在当前新农村建设的大背景下，深化农村精神文明建设，必须把农村精神文明建设纳入到新农村建设的全局中进行规划、部署和建设，与农村基础设施建设、公共服务完善、现代农业发展等联动进行，虚实结合、协调推进。要完善农村精神文明建设的领导机制、考核机制、激励机制等，各地党委政府都要把农村精神文明建设放到应有的重要位置。二要围绕培育营造文明乡风，广泛开展宣传教育和实践活动。注重引导农民群众树立适应建设社会主义新农村的思想观念和文明意识，结合农村实际，注重实际效果，精心设计载体，广泛开展各类宣传教育和实践活动，营造积极向上的农村思想文化环境，不断提升农村文明程度，促进农村文明风尚的形成。三要围绕丰富农民文化生活，加强文化阵地的建设管理和运作。今年起，我区启动实施了农村“星光工程”，按照统筹规划、因村制宜、分类指导的原则，深入开展星级农村文化园创建活动，3年内区里将安排1200万元用于专项补助，全面完成农村的文化体育设施建设，形成完善的基层公共文化服务体系。以前我们开展过类似工作，但能够延续下来的很少，要吸取过去工作的经验教训，避免“星光工程”创建成为一阵风。各镇乡（街道）要积极探索新型管理运作方式，不能局限于一个村的小范围，要注重整合各类资源力量，工作中一定要结合农村实际，同时要注重灵活的管理方式，推进基层文化阵地的良性发展。四要围绕典型示范引导，大力实施示范文明村镇创建活动。今年开始，区文明委要在全区推出“区级示范文明镇乡（街道）”、“区级示范文明村”评选活动，各镇乡（街道）要认真对照创建标准，积极主动地开展文明创建工作，区文明办要加强指导力度，争取今年推出一批示范性村镇，强化典型引导和示范辐射，大力推进我区新农村建设，促进农村三个文明建设协调发展。

（四）积极推动群众性创建活动持续开展，在引导和动员群众参与上取得新突破。群众的广泛参与始终是文明创建焕发生机的动力源泉。文明社区、文明单位、文明行业、文明楼群、文明家庭等群众性创建活动，具有深厚的工作基础和积极的社会影响，要深入持久地开展下去。社区文明是城市文明的根基，要突出管理有序、服务完善、文明祥和的主线，深化科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，加快建设现代和谐文明新型社区。文明单位创建要由注重环境优化、制度公示、程序公示向诚信经营、优质服务、群众满意方向转变，进一步提升档次，优化发展大环境。继续开展好“万人评行风”活动，重点评议与群众工作和生活密切相关的窗口行业和执法部门，引导相关行业和部门提高服务质量和执法水平。继续深化“文明商店”、“百城万店无假货”等活动，总结经验，推出新的示范街店。发挥文明单位的示范作用，积极引导非公有制经济组织开展文明创建活动，提高群众参与的覆盖面。文明楼群、文明家庭、文明市民是城市文明进步的细胞，要丰富内涵，提高质量，充分发挥其在社会上的示范作用，影响和带动更多的楼院、家庭、市民走向文明，和谐共生。各种群众性的创建活动是文明创建的基础和重要载体，要注重结合社会主义思想道德建设新的要求，使创建工作更加符合时展的要求。

社区文明单位创建成效范文第3篇

为进一步推进我局物质文明、精神文明、政治文明、生态文明全面协调发展，切实把我局建成勤政、廉洁、高效、文明、和谐的集体，积极争创第十一届（－20xx年度）区级文明单位，根据省、市、区—20xx年度精神文明创建工作规划要求，结合我局实际，特制定区档案局－20xx创建区级文明单位工作规划。

一、指导思想

—20xx年，我局继续保持区级精神文明单位并争创市级精神文明单位的指导思想：全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕海西发展战略，按照区委提出的海西绿色腹地建设中心强区要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，以为民惠民、促进人的全面发展为核心，以“讲文明、树新风”为主线，以“爱我、建设”为主题，主动融入海西“两个先行区”建设，坚持“四求先行”、“四个重在”，着力民心、着力民意、着力民生，大力实施项目、品牌、创新和服务带动，积极推进群众性精神文明创建工作，努力提高公民道德素质和社会文明程度，全面提升我区精神文明创建水平，为加快构建海西绿色腹地中心强区建设，实现经济社会又好又快发展提供强大的精神支撑，营造良好的社会环境。

以继续保持区级精神文明单位并争创市级文明单位为目标，按照省档案局、市档案局的今年工作要求，结合我局实际情况，坚持绩效管理的工作制度，严格管理、开拓进取、争创一流工作业绩，开创区档案局工作的新局面。

二、总体构想和创建目标

按照文明单位“领导班子坚强、工作成效显著、道德风尚良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美”六条创建标准，通过三年深入扎实的创建活动，争取以新的业绩争创区级文明单位。三年内着力抓好以下七项工作:

1、领导班子建设。实现建设好、团结好、作风正、党性强、廉洁奉公、群众威信高、发挥作用好的目标。

2、思想政治工作。加强思想政治工作和宣传教育，深入开展“八荣八耻”主题教育活动，干部职工思想道德素质明显提高，在各方面发挥示范带头作用。

3、文明创建活动。深入开展文明单位、五好文明家庭等各类创建，通过多种形式积极参与文明城区、文明村镇、文明行业创建，圆满完成上级部署的各项工作任务，争创－20xx年度区级文明单位。

4、内部环境建设。加强环境卫生管理，美化、净化环境，实现良好的内部风气、公共秩序和办公环境。

5、文化体育活动。多形式开展健康活跃的群众性文化、体育、科普活动和公益性系列活动，增强干部职工素质。

6、综治计生工作。单位无渎职犯罪、治安案件、经济案件、刑事案件等违法乱纪行为。认真执行计划生育政策法规，计生工作达标。

7、绩效评估工作。通过扎实工作，促进绩效评估、效能建设、党建工作、“平安单位”等各项工作走在全区前列。

三、主要任务

1、创建坚强的领导班子。抓好领导班子建设，提高班子的团结协作、开拓进取、求真务实、廉洁高效和驾驭全局工作的能力。把党支部建设成为能带领全区档案系统干部职工开创档案工作新局面的富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强战斗堡垒。抓好后备干部和中层骨干的培养，提高中层干部的政治思想素质和业务水平，为培养和选拔优秀干部创造条件。充分发挥典型示范的辐射作用，做到抓龙头，创特色；抓重点，带全面；抓达标，争一流；抓基层，求实效。

2、创建一流的工作业绩。以“科学发展、四求先行”为主题，以“海西应先行，当前锋”为载体，以“推进档案事业科学发展，为经济社会服务”为我区档案系统实践主题，深入开展学习实践科学发展观活动。-20xx年，建成一座五位一体的现代化国家综合档案馆，解决我区无档案馆库的现状；继续抓好贯穿落实国档8号令工作；全面开展社会主义新农村建设档案工作；做好档案目录电子报送工作等，业务工作在全市档案系统中处于领先水平。继续深入开展社区“评五星、树新风”和“七进社区”活动，围绕“五好文明家庭”、“文明楼院”、“平安家庭”，与社区携手，积极开展环保社区、绿色社区、“洁我家园”等文明社区创建活动，树立长效管理制度，完善基础设施。以“互动联动、共建带创”、“情暖、文明关爱”等活动为载体，创新特色，挖掘经验做法，扎实推进单位、社区持续共建。

3、培育良好的精神状态。建立良好工作运行机制，把职业道德、社会公德的培养和文明创建渗透到工作实际中去，在选拔任用干部和评先评优工作中，做为重要的条件之一。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质；深入开展社会志愿服务活动，进一步营造文明和谐社会氛围；深入开展未成年人思想道德建设活动，进一步净化社会文 化环境。

4、促进科教文体发展。建立和完善干部活动室、党员活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活跃全体干部的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，组织干部、职工参加继续教育和党校干训班学习，提高文化和业务素质。

5、加强机关制度建设。健全民主集中制，重大问题集体讨论、决定，形成集体决策、分工负责的民主集中制。建立规范的管理制度。完善学习、考勤、请假、财务管理、车辆管理等规章制度。完善机关效能制度，认真履行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制以及失职追究制等机关效能八项制度建设。

6、创造整洁优美环境。完善和健全单位卫生保洁制度，落实保洁经费，确保办公场所、宿舍楼院周围环境干净、整洁、卫生、绿化美化，要积极配合所在社区定期开展爱国卫生活动，抓好文明创建工作，确保卫生、治安状况良好，居民安居乐业。

四、具体措施

1、加强组织领导。把精神文明建设摆上重要位置，健全精神文明建设工作的领导、办事机构，并根据人员变动情况及明进行调整。成立由局长担任组长，分管领导担任副组长，股室负责人为成员的创建文明单位工作领导小组。坚持三个文明一起抓，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，办公室专门抓，职能站、办配合抓，并充分发挥党、工、妇组织在精神文明建设中的作用，形成齐抓共管的工作格局，做到精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同奖惩。加大经费投入，进一步完善精神文明建设的保障机制，确保精神文明建设与各项工作持续健康发展。

2、抓好道德教育。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策武装干部职工；坚持每周定期学习制度，制定和落实干部职工理论学习与继续教育制度，全面提高干部职工思想政治素质，业务服务水平；加强服务宗旨和社会主义荣辱观、法制宣传教育，弘扬中华民族传统美德和社会新风尚，提高干部职工的现代文明意识。

3、强化内部管理。规范内部管理制度，将工作职责、工作制度上墙公开，实行政务公开，接受社会监督，扎实推进机关效能建设。通过完善和落实制度，使机关效能建设规范化、制度化。实行廉政责任制，建立层层抓落实的工作机制，加强警示教育，提高干部反腐拒变的能力。抓好综合治理和计划生育工作，严格实行“一票否决”制，凡是干部职工参与非法活动和违反计划生育政策的，严肃查处。做好水利工作档案、资料的整理工作，做到资料齐全、整理规范。

4、扎实推进创建。认真对照文明单位评选的6条标准，抓好文明单位创建。积极参加所在社区文明创建工作，主动参与文明城区、文明村镇、文明行业等各类创建活动。通过互动联动、挂钩驻会、共建带创等载体，组织、指导、协调有关部门深入社区（农村）开展“七进社区”、“四进农家”活动，帮助基层解决实际问题。

社区文明单位创建成效范文第4篇

2017年以来，我院在区住建局党组的指导关怀下，积极响应区文明办号召，始终把精神文明建设摆在突出位置。在为全区建设项目提供优质、高效的测绘服务的同时，我院以创建区级文明单位为重要契机，深入开展形式多样、富有测绘工作特色的创建活动，扎实推进社会主义核心价值观建设，全面强化作风建设、“四德工程”建设等，努力打造一支政治强、作风正、业务精、敢创新的测绘队伍。现结合今年以来我院精神文明建设的工作情况，做出汇报如下：

xxx测绘院成立于xx年xx月，系山东省测绘地理信息行业协会会员单位、省级“青年文明号”单位，隶属于xxx。现有干部职工xx人，院内下设办公室、财务室、绘图一室、绘图二室、测量队、档案室等部门，主要负责全区规划建设项目的放验线工作以及建设项目批后管理竣工测绘工作，为全区重点项目、园区建设、小城镇建设等提供测绘服务保障。

一、健全组织领导体系，形成创建向心力

1、加强组织领导。为确保文明创建工作扎实、有效的开展，我院从抓班子、建机制入手，专门成立了创建“区级文明单位”工作领导小组，由院长任组长，并责成院办公室具体抓推进，各科室协力抓配合，使创建机制建设进一步加强。

2、加强支部建设。充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，积极推进我院党支部建设，完善工作台账，建立健全各项规章制度，抓好党员的教育和管理工作，特别注意在新时期、新形势下，结合测绘工作的特点，积极探索在社会主义市场经济的条件下，党支部如何有效地开展工作，更好地发挥基层党支部的作用。

3、加强宣传发动。一是专题会议丰富化。院班子高度重视创建工作，将创建工作作为抓班子、带队伍、树形象的重要抓手，定期召开院班子扩大会议，研究、部署创建工作；多次召开全体干部职工动员大会，学习文件，领会精神，狠抓落实。二是宣传形式多样化。通过设置文明单位星级积分创建办公室、建立创建区级文明单位宣传栏等形式，深入宣传，形成了人人关心、人人参与的浓厚氛围。三是领导带头常态化。坚持领导带头学习、带头实践、带头讲课，逐步形成了领导带头、全员参与的良好局面。

4、加强学习教育。先后制定实施了《周五学习日制度》、《理论中心组学习制度》、《学习培训制度》等，建立学习教育活动室，制定有针对性的学习计划，深入学习中国特色社会主义、中国梦及新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习山东省第十一次党代会、日照市第十三次党代会精神，做到有计划、有安排、有落实、有检查。同时通过邀请专家讲座、业务大比武、优秀岗位创建等活动持续开展职工技能培训，着力提升测绘服务水平，加强测绘保障能力。

二、优化“四德工程”建设，塑造创建感染力

1、注重核心价值观建设。为进一步弘扬中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，我院利用传统节日时机，开展读书月、演讲比赛等主题类活动4次，营造了欢乐、祥和、文明的节日氛围。同时，在宣传栏开展“中国梦”、“遵德守礼”、“图说我们的价值观”等公益广告宣传，主动适应新时代、新形势，使全体干部职工对社会主义核心价值观、中国梦及新时代中国特色社会主义思想等理论有了清晰认识，知晓率达到100%，取得了预期的良好效果。

另外，我单位十分重视诚信建设，先后制定实施了《关于开展诚信主题教育的实施方案》、《社会信用体系建设实施意见》，经自查，我院无“老赖”人员，纳税信用等级、会计信用等级均能到达A级，全年未发生一起失信记录或其他违纪违法事件。

2、注重思想道德建设。紧抓思想政治教育不放松，深入学习实践十八大以来各大会议精神和社会主义核心价值体系、社会主义荣辱观，学习践行《公民道德建设实施纲要》，开展“传承好家训 建设好家风”活动、“文明家庭”创建活动，制定实施《关于深入推进“四德工程”建设的实施方案》，不断增强干部职工思想政治素质。每月积极上报“身边好人”，累计推荐4名同志，占在岗职工的30%以上。同时，积极参加住建局“道德讲堂”、红色教育、演讲交流等活动，组织职工撰写心得体会，达到了思想境界提升、精神意识共鸣的效果，实现了道德感化从心灵到行动的良好风尚。

3、注重测绘品牌建设。为提高测绘服务效能，优化作风形象，我院组织开展了“踏踏实实工作 勤勤恳恳服务”的测绘品牌创建，同时，积极响应区住建局“党旗引领 城建为民”党建文化品牌创建。通过制定实施《关于加强文化建设的意见（讨论稿）》，进一步解放思想、转变作风、提升效能；通过开展“弘扬传统文化，培育道德新风”主题活动，树立道德标杆，宣扬社会正能量，不断提升我院全体职工文明素质和文明程度，增强单位文化软实力，营造文明和谐的社会环境。

三、强化测绘队伍建设，提升创建执行力

1、完善管理制度。为进一步提高工作效率，严肃工作纪律，转变工作作风，为创建区级文明单位提供制度保证，我院进一步完善内部管理制度，先后制定、修订了《生产管理制度》、《财务制度》、《车辆管理制度》等20余项制度、办法。

2、狠抓制度落实。始终把督导检查作为落实制度的有力手段，坚持日常督导与专项检查相结合，依照区住建局目标绩效考核标准制定更适用于我院工作实际的《2017年度目标管理绩效考核实施办法》，充分发挥绩效考核的导向和激励作用，激发干部职工干事创业热情。同时，向群众做出服务承诺，并进行公开，积极接受监督。

3、构建和谐单位。一是大力弘扬测绘精神。倡导“爱祖国、爱事业、艰苦奋斗、无私奉献”的测绘精神，以测绘事业先进人物激励全院干部职工。二是大力培养团队精神。坚持把培养干部职工的服务意识和团结协作精神当作重点工作来抓，鼓励干部职工积极参加各种文化体育活动，丰富职工文化生活。三是大力推进法制建设。制定实施《关于进一步加强法制建设的实施方案（2016-2018年）》，加强法制教育，全年全院未发生一起违纪违法违规事件，无安保、消防等问题发生。

四、全面深化作风建设，提高创建战斗力

1、立足岗位转变作风。进一步强化规矩意识、责任意识、担当意识，切实践行“作风建设永远在路上”、“作风建设要抓常抓细抓长”的要求，我院依照区住建局党组安排，在全院深入开展工作纪律作风“集中整治月”活动，对存在的问题进行了深刻的剖析。同时，逐步实施《区测绘院日常考核达标细则》，细化6个量化考核指标，采用台账检查、实时抽查、定期督促、互动评估等手段开展绩效检查，对存在问题及时通报整改；完善电子考勤、派车管理等，加强对请假销假、会议、用车、督办等方面的管理和监督，实现作风建设的长效改进；成立院纪律检查小组，强化监督、考核。纪律检查小组采取常规检查和不定时抽查结合的方式，每周五由办公室汇总后，将检查情况在院宣传栏予以公示，并对违纪人做出相应的处罚。

2、做细做实便民流程。通过建立《服务对象意见反馈制度》、《区测绘院服务对象综合评价表》来了解服务对象满意度，着力纠正服务对象反应强烈的问题，下发《关于进一步提升测绘服务水平的通知》，规范测绘服务，为服务对象省时、省心、省力。同时深化礼仪培训，树立良好的公职人员形象，通过深入开展“文明礼仪进单位”等活动，进一步加强深化公务礼仪教育，充分发挥文明单位在引领社会风尚中的作用。

3、组织爱心帮扶活动。一是扎实开展扶贫工作。根据局扶贫工作安排，引导全院明确工作责任，加快落实局扶贫实施方案，发挥测绘专业技术优势，做好重点扶贫项目的配套服务工作。同时，我院深入包联贫困村，开展对接走访活动，捐助贫困学生，慰问留守儿童。二是积极参加捐款活动。组织职工参加“慈心一日捐”活动等捐款活动，全院捐款率100%。三是踊跃参加志愿行动。广大干部职工积极落实“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，踊跃报名参加区住建局系统学雷锋志愿服务队，积极开展“党员进社区”活动，今年以来我单位参加学雷锋志愿服务队围绕扶贫济困、绿化植树、美化家园、环境整治等主题，开展志愿服务5次，有力促进了志愿精神的弘扬落实。

五、奋力营造和谐氛围，加深创建亲和力

1、健全测绘服务设施。为进一步方便办事群众，努力营造创建文明单位氛围，我院设置文明引导岗、办公等待区、便民服务箱及遵德守礼提示牌，在服务过程中，坚持使用文明礼貌用语，坚持做到“五个一”，即“一声话语相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一个满意答复、一句问候走好”。

2、加强办公卫生管理。为创建文明、整洁、优美的工作环境，我院制定实施了《卫生管理制度》，明确卫生区域包保人，做到定职责、定人员，并成立由院领导及办公室人员组成的卫生检查小组，检查小组小组将定期对单位卫生进行检查，并将随时通报检查结果。

3、着力打造文化阵地。为持续推动精神文明创建工作不断向纵深发展，我院设立了精神文明宣传栏，设置了图书阅览室、文体活动室等，并依托文化阵地开展了各种宣讲中国梦、社会主义核心价值等主流思想的文体活动，形成了全院干部职工思想上高度统一、部署上坚决落实 、行动上步调一致的新局面。

六、争创一流工作业绩，巩固创建影响力

一是测绘服务抓重点、出成绩。按照区委及住建局党组工作部署，对全区建设项目提前介入、提前规划，全程跟踪。紧紧围绕全区建设重点工作，努力做好棚户区改造工程、204国道绕城段改线工程、康养智慧一期小镇建设、厦门路规划建设、潮石路拓宽工程、日夏线拓宽工程等重点项目的测绘服务工作，努力做到“规划先行、测绘先行”，为领导决策、规划建设提供准确可靠的参考数据和图纸资料。

今年以来我院在区委、住建局党组正确领导下，取得了较好的测绘业绩：累计完成各类比例尺数字化地形图测绘项目100余个，测绘面积15平方公里，完成竣工测绘项目20余个，完成建筑物放验线50余件；完成地上附着物清点测绘项目20余个，完成土地勘测定界项目100余个，累计绘制优质图件2000余份，完成测绘产值300万，为我区的园区建设、小城镇建设等重点项目提供了优质测绘服务。

近年来，我单位有xx个年度被授予xxx称号，xxxxx

二是助力创城当先锋、做表率。按照《区住建局创城包联工作实施方案》、《区住建局创建全国文明城市包保分工一览表》，以城区及包联乡镇环境整治为突破口，积极参加各项创建工作，包联乡镇（后村镇）环境脏乱差问题得到有效解决，环境面貌明显改善

第一，为扎实完成上级交与的创城任务，我院严格落实住建局科室单位分级负责制，建立了由院长任负责人的创城包联责任队伍，形成了密切配合，协同作战，齐抓共管的强大合力。在2017年全市创建全国文明城市验收期间，我单位干部职工严格按照区住建局党组的安排，到后村镇开展创城包联活动，早晨7:30到岗，一直坚持到晚上10:00，认真做好局党组分配到我院的创城工作。

第二，定期向局创建文明城市办公室报送活动开展情况，积极接受局党组监督，保证按照“有力推进、高质高效”的要求按时完成任务。

文明创建，我们始终在路上。

2017年以来，我单位精神文明创建工作取得了一定的成绩，有力推动了各项工作的全面协调发展，赢得了良好的社会声誉。在总结多年来创建工作的同时，我们清楚地认识到，精神文明创建是一项长期性的、系统性工程，下一步，我们将继续以创建区级文明单位为契机，推动全院整体工作再上新台阶、再提新水平、再创新业绩，为全区建设大局提供更加优质、更加高效、更加专业的测绘服务。

 

东港区城乡建设勘察测绘院

社区文明单位创建成效范文第5篇

今年是省文明委完善出台的新省级文明创建《管理规定》和《测评标准》执行的第一年，新的《管理规定》和《测评标准》对创建工作的要求更高更全面，更具有指导性和可操作性。我区在市部署会的第二天就立即组织了一次培训，以各系统、单位、街道分管文明创建工作的领导和具体工作人员为主要培训对象，以新《管理规定》和《测评标准》为主要培训内容，文明办在带领大家研读的基础上，又针对各申报类别进行了逐一的分析和讲解，以会代训，以训促创。会上，常委部长石平洋同志不仅和大家一起学习了《管理规定》和《测评标准》，还对与会同志提出了三点要求，一是迅速汇报。将省市关于文明创建的会议精神向单位主要领导汇报，并将此想工作纳入当前文明创建的重点来抓；二是深刻领会。要求分管领导和具体同志自己要吃透精神才能指导文明创建的深入，鼓励大家做文明创建的行家里手；三是广泛宣传。要求各系统、街道会后迅速行动起来，面上广泛宣传和重点推荐同时进行，积极参与文明创建活动。四是坚持标准。在广泛宣传发动的基础上，要坚持标准，严把初审关。

二、广泛宣传，组织申报

针对今年申报推荐在县区时间短的特点，我区不仅迅速召开创建部署会，为了使创建工作的宣传发动起到面更广、内容更具体的效果，还利用区里的政务网面向全区发出了通知，明确了申报范围、参评条件、时间要求、检查验收方式以及公示内容。要求各申报单位于2007年6月10前将申报材料及电子文档报送至区文明办接受审核，同时在各自单位门前醒目位置进行申报公示，广泛接受群众和社会监督、评议。

截止6月11日，有3家单位申报了省级文明先进行业，7家申报了省级文明先进单位，3家社区申报了省级文明先进社区，2个村申报了省级文明先进村。

三、严格初审，以查促创

我区深刻认识到初审工作的重要性和肩负的责任，我们把对单位、社区、村的初审作为文明创建的一次检验，也作为促进基层创建水平进一步提升的有效手段。我们严格对照标准和申报条件，严把初审关。一是抽调人员。为了保证申报的质量，区委宣传部抽调人员，组成了由分管领导带队，分工明确的5人初审验收组，并在网上公布了初审路线及分工安排，确保初审工作的公正性；从6月12日开始，集中五天时间，对区检察院等3家申报省级文明先进行业的单位，清河法院等5家申报省级文明先进单位的单位，上海路社区等3家申报省级文明先进社区的社区进行了检查，逐个上门查看了创建工作台帐、检查创建现场及进行了群众问卷调查。二是严格把关。检查中，一方面，我们不仅全面了解了各申报单位开展文明单位创建活动的情况、各项工作任务的完成情况、获得的荣誉情况、创建中存在的薄弱环节和突出问题以及单位环境和创建氛围，还对照新《管理规定》和《测评标准》的内容对相关单位、社区、村的资料归档作出了更明确、更规范的要求，并提出了整改意见。另一方面，我们针对各申报单位的自身基础情况，提出了不同层次的创建要求，即初报确保，中等的更好，好的更优。例如，针对清河法院多年来一直保持着省级文明单位荣誉而且还是上个年度的省级文明标兵，我们对该单位提出了继续争取省级文明标兵称号，在软硬件上再下工夫，并结合本职工作归纳出自身创建的特点，形成具有鲜明特色的文明创建的要求；而对初次申报的区人武部提出了创造条件达到标准，对照标准进一步完善，经得起市级验收和省级抽查。我区还自行设计了群众调查问卷，将群众对申报单位的满意度测评和申报单位干部群众应掌握的知识点有效的结合起来，达到了既了解了申报单位、社区、村的群众满意度，又对申报单位进行了一次知识点的普及的效果。三是组织“回头看”。根据一些单位、社区、村归档不规范、知识点普及不高的情况，6月18日开始，文明办又对有关的单位、社区、村进行了“回头看”，再次查漏补缺，促进了申报单位创建水平的提高。