清廉医保工作开展情况范文第1篇

一、强化政治责任，全面落实党风廉政建设责任制

各单位党组织要切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，党政主要负责人要认真履行第一责任人职责，领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的的反腐倡廉工作。要将党风廉政建设工作具体化、规范化、制度化，寓于各项卫生工作之中，形成与卫生工作同部署、同检查、同落实、同考核的工作机制。每年专题研究党风廉政建设不少于4次。

二、完善惩防体系，深入推进反腐倡廉建设

（一）加强反腐倡廉教育。认真开展党员干部理想信念教育和党性党风党纪教育，推进示范教育、警示教育和岗位廉政教育，完善反腐倡廉宣传教育工作格局，创新教育形式，增强教育的针对性和有效性，筑牢干部职工拒腐防变思想防线。定期安排反腐倡廉理论学习，运用各种有效形式，充分发挥先进典型的示范作用，进一步树立党组织和党员干部的良好形象；运用反面案例开展警示教育，加强廉政文化建设，深入推进廉政文化进医院、进医学课堂。

（二）加强廉洁医院建设。围绕县纪委、县监察局开展的廉政文化“九进”活动为载体，全力开展廉洁医院建设。各医疗卫生单位要大力营造廉洁行医氛围，要开展形式多样的活动，让廉洁行医理念深入人心。今年，县卫生局将按县纪委的要求确定部分单位争创廉洁医院示范单位。

（三）积极推进廉政风险预警工作。认真落实廉洁从政、廉洁行医“三早”预警机制，按权限对干部勤政、廉洁方面存在的轻微问题和苗头性倾向要早发现、早提醒、早纠正。开展岗位廉政风险排查工作，针对容易滋生腐败的重大风险点，采取有效的防控措施，抓好防控制度的落实。有效运用“三早”预警机制，不断提高廉政风险防控的针对性、及时性和有效性，把违纪违法问题扼杀在萌芽状态。

三、强化监督检查，确保卫生工作重大决策部署和改革措施贯彻落实

（一）加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。重点监督民主集中制、民主生活会等制度的落实情况，增强卫生系统全体干部职工的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。加强组织人事工作纪律执行情况的监督检查，营造风清气正的用人环境。加强对“一岗双责”执行情况的监督检查，做到党风廉政建设和纠风工作与医疗卫生业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，统筹推进。

（二）加强对卫生重点工作的监督检查。抓好今年卫生工作各项重点任务和目标的监督检查，组织开展医改五项重点工作落实情况的督导检查。继续推动“三好一满意”活动专项检查，不断巩固、提高“三好一满意”活动效果，优化医疗卫生事业发展环境。加强对卫生秦巴项目实施情况的监督检查，确保项目优质高效，按时投入使用。

（三）加强重大卫生资金管理使用情况的监督检查。健全完善会计核算中心相关管理制度，强化资金监管。严肃查处挪用、套取新农合基金和医保基金的问题，保证新农合基金和医保资金的安全。对公共卫生专项资金等重大卫生资金实施定期专项检查，确保资金运行安全，提高资金使用效益。加强对政府投资基本建设项目资金的监管，确保项目安全、资金安全和人员安全。

（四）强化对药品集中采购的监督检查。加强药品集中采购管理工作，加强基本药物配送监管，督促医疗机构认真履行采购合同。督促医疗卫生机构健全药品集中采购规章制度，完善业务流程，建立内部制衡机构，促进阳光采购。

四、强化纠风工作，认真解决社会关注的行业作风问题

（一）加强对医务人员的教育和管理。深入开展职业道德教育和廉洁从业教育，提高广大医务人员的职业道德素质和专业技术素质。严格执行医务人员医德考评制度和医师定期考核制度，将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，充分发挥制度的约束和激励作用。

（二）加强医疗收费管理。严格执行国家有关医疗服务和药品价格政策，严禁自立项目、分解项目、比照项目收费等违规行为。健全收费管理制度，严格实行费用清单制和费用查询制。

（三）进一步规范诊疗服务行为。不断完善临床诊疗技术规范和服务流程。严格执行《处方管理办法》，开展处方点评工作。规范高值耗材、贵重药品和医学新技术的临床应用。

（四）深入开展作风整治。认真贯彻、落实中央《八项规定》、县委《六项规定》和县卫生局的《改进机关作风八项规定》等作风规定要求，组织干部职工认真自查整改，不断健全长效机制，着力解决政令不畅、纪律不严、工作不实、正气不足、为政不廉等突出问题，集中开展慵懒散奢作风集中整治工作的巡查，推动作风建设取得实效。

五、深化专项治理，切实解决群众反映强烈的突出问题

（一）继续深化医药购销领域商业贿赂治理工作。抓好按药品通用名开具处方制度、药品用量动态监测和超常预警制度、不当处方院内公示和点评制度等工作制度的执行，强化医务人员职务权力监管。严肃查处索取回扣、收受红包等严重损害群众利益的问题，依法打击医药购销活动中的商业贿赂行为。

（二）继续深入治理“三公一金”顽症。严格执行工作日午间不得饮酒制度，严禁公款相互吃请，严禁违反规定配备使用公务用车，严禁违反规定收送礼金和商业预付卡。严格“三公”经费预算管理，推进“三公”经费公开工作。

清廉医保工作开展情况范文第2篇

一、加强领导。积极推进院务公开工作

把此项工作列入医院的重点工作抓紧、抓细、抓实、抓好。院领导班子高度重视院务公开工作。

一是健全组织机构。建立并适时调整院务公开工作领导小组。认真履行职责，做院务公开的领导者和实践者；

二是明确工作职责。依照“谁主管、谁负责”原则。各负其责，实行专人专项管理，工作开展有条不紊，责任落实到位；

三是规范管理流程。对涉及“三重一大”事项和患者切身利益的政策措施。组织研讨和决策，并对院务公开工作给予人力和物力的支持；四是落实监督机制。加强规范制度化的建设力度，广泛接受干部职工和就医患者的监督，不时增强行政行医的透明度。

二、规范管理。加快推进民主管理进程

民主监督的原则，院依照依法行医、廉洁高效、注重实效。对医院建设发展的重大问题包括职工群众的切身利益问题、患者及家属就医的热点、难点问题等事项实行公开。对公开的详细目录进行任务分工，确保公开工作的落实到位。

一是规范公开形式。坚持以职代会为院务公开的基本载体。财务收支计划，人事、改革、工资、分配、劳动用工等涉及医院、员工利益密切相关的规章制度，都交由职代会全体会议讨论、审议，做到民主决策，取心于民。通过召开会议传达，同时利用院刊、网站、上墙公示等形式执行院务公开，把医院的管理、服务置于人民群众监督之下，以增强服务意识，提高工作效率，促进廉政建设，预防、遏制行业不正之风。

二是明确公开内容。院院务公开的主要内容包括：⑴医院重要人事任免、重大建设项目布置、重大改革和发展规划及大额度资金使用情况；⑵领导班子建设和党风廉政建设情况；⑶干部职工职称考评、薪酬体系、工资晋升和福利待遇情况；⑷岗位设置、岗位聘用、解聘、辞聘的规范及程序；⑸年度财务预、决算主要情况；⑹大宗物品推销、基建维修、捐赠等情况；⑺贷款及其使用情况；⑻重大事项的决策情况和职工关心的其他重要事项；⑼群众反映要求明确和解决的事项；⑽住院病人实行费用一日清单制。为群众提供费用查询服务，出院时提供总费用清单；⑾为门诊患者提供费用清单和票据等等。

三是明确责任部门。院院务公开具体实施科室包括：院办、党群办、保健科、医务科、财务科等。要求各职能科室统一思想。狠抓落实，切实有效开展工作，进一步加强和考核院务公开工作，接受舆论监督发现问题及时改正。确保院务公开做到经常化、制度化，使医院管理工作更能反映群众愿望和要求。

四是健全监督机制。继续加强依法执业、严格技术准入、医疗服务价格和收费信息公示等制度的落实与监督的同时。制定了医德医风许诺》医德医风考核制度》党风廉政建设工作实施方案》党务公开工作实施方案》等，多角度接受社会对医院工作的监督指导，有力地促进了院务公开工作规范、有序开展。

三、拓宽渠道。多层次开展院务公开管理

院在处置患者及患者家属比较敏感的药品价格、就医费用、服务态度、病人如何选择医生等问题上，结合深入开展“创先争优为主题”干部作风建设活动要求。积极拓宽医患沟通渠道。

一是定期对临床科室进行病人满意度调查。通过电话回访、发放问卷调查、召开座谈会面对面沟通等形式。并结合工作实际及时落实整改，促进整体医疗服务水平的提高；

二是公共地方张挂公布医疗卫生服务项目、收费规范、药品价格等。

三是公布医生、护士个人信息。接受患者群众监督；

四是完善网络信息化管理。

五是设立群众意见箱和院长信箱。

清廉医保工作开展情况范文第3篇

关键词：新形势;医院;廉政建设

中图分类号：D262.6 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2015）-09-0038-01

一、医院开展廉政建设的重要意义

（一）树立良好形象，获取社会信任

在医疗改革的背景下，医院要进一步构建反腐倡廉机制，推动廉政工作开展，实现有效发展和持续发展，以树立良好的公共形象，获取社会信任，为医疗改革提供基础保障，使医疗服务的实际社会价值得到更好的体现。

（二）增强政治素养，净化内部风气

廉政教育过程当中，医院内部的风气得到净化，一些不正之风被遏制，医疗工作者能够把为民服务作为己任，自觉抵制腐败。通过持续有效的内部教育，能够从根本上提升医疗工作人员的责任意识，改进行风政风。

（三）加强精神文明，缓和医患关系

精神文明建设能够有效提升医疗工作者的服务意识，使医疗服务建立在务实诚信的基础上，进而缓和医患关系。可以说通过廉政建设能够进一步缓和和改善医患关系，使患者更加信任医院，提升整体的医疗服务价值和水平。比如我院通过长期的精神文明建设，净化服务氛围，推行医务、政务公开，提升了公信力，使患者对我院医疗服务的满意度大大提升，缓和了医患关系。

二、新形势下医院廉政建设的工作重点

（一）领导干部廉洁自律

在反腐倡廉的新形势下，医院廉政建设要从强化领导干部廉洁自律意识入手，使领导干部成为遵章守纪的代表，建立更加完善和健全的监督体系，监督领导干部履职情况，遏制各类腐败行为。通过积极开展培训和建立动态监督机制，医院各级领导干部的廉洁自律意识更加强烈。

（二）医生队伍廉洁行医

长期以来一少部分医生的错误行为导致医生队伍颇受非议，医院廉洁建设要进一步解决医生行为不端等问题，进而建立廉洁行医机制，使医生能够从医者仁心的角度更好地投入到医疗工作当中，救死扶伤、治病救人，将个人利益放置于公共利益之后，以患者为重，发挥应有的作用。近年来，我院把坚持“患者至上”“廉洁行医”“一切以病人为中心”作为行动的准则，不断进行全员性、多层次的廉洁教育、思想政治教育，强调廉洁行医的重要性，使医生端正了认识，将工作重心放在了治病救人上。

（三）财务项目廉洁透明

在财务管理上，医院廉政建设重点在制度规范和落实上，使医院的财务管理能够步入常态化和规范化，建立更为有效的监督机制，避免一言堂、一支笔情况的出现，使医院财务工作能够全程得到监督，发挥监督作用，促进医院工作的有序展开。

三、新形势下医院廉政建设的策略构建

（一）加强思想政治教育，发挥党员干部带头作用

新的形势下，反腐工作形势严峻，做好预防腐败工作异常重要。在医院内部加强思想政治教育，发挥党员的模范带头作用，使每一名党员都成为反腐倡廉的践行者，在医院当中形成一个良好的环境氛围，实现高效反腐，有效廉政。

（二）健全廉政监督体系，强力铲除滋生腐败土壤

健全廉政监督体系，能够使腐败问题在初期得以遏制，铲除医院内部腐败的毒瘤，动态监督体系能够使腐败消失于萌芽状态，细小的腐败问题都能被及时发现纠正，形成人人不腐败，人人不敢腐败的良好氛围。

（三）深化廉政体制建设，构建医院坚实发展基础

廉政体制建设是当前医院发展的基础保障，廉政体制建设能够进一步为医院发展提供坚实的制度保证，使医院在风清气正的环境下得到不断发展，促进医疗服务持续上水平。

（四）落实廉政建设党委主体责任

党的十八届三中全会指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”在医院廉政建设工作中，党委主体责任也需要着重强调，要建立健全落实主体责任体系，构建科学有效的权力运行机制，以零容忍的态度惩治腐败，在廉政建设中发挥重要作用。

四、总结

惩防并举是反腐倡廉工作的重要原则，在医院当中进一步加强廉政建设，有助于提升医院发展的持续性和稳定性，为医疗体制改革提供基础保障。

清廉医保工作开展情况范文第4篇

 

一、今年以来工作情况

（一）落实两个责任，强化责任意识

1.夯实党风廉政基础

（1）建立片区例会制度。定期召开片区纪检工作例会，以会代训，加强业务交流和指导，进一步提升下属单位纪检组织监督执纪水平。

（2）建立党风廉政台账。设计制作下发卫计系统党风廉政建设工作台账，通过台账规范化，进一步强化意识，助推各下属单位规范做好党风廉政建设各项工作。

（3）出台相应规章制度。制定出台派驻纪检监察组纪检监察信访举报和作风效能投诉工作制度，协助局党委制定出台该制度及年度大党建工作责任考核细则。

2.加强廉政宣传教育

（1）开展廉政专题教育。结合主题党日、周三夜学等活动，为局机关及9家医疗卫计单位全体党员干部开展系列廉政专题教育，结合案例，强调纪律，明确职责。

（2）搭建廉政短信平台。通过建立【清廉卫计】廉政信息平台，不定期向系统广大党员干部发送廉政信息。

（3）督促廉政故事参赛。根据区纪委要求，督促卫计系统积极参加第五届中国（浙江）廉政故事大赛。

（二）筑牢廉政防线，强化风险防控

1.探索廉政档案扩面。协助局党委对医疗卫计单位涉及人财物、基建项目、总务后勤、监督执法等重点岗位科室负责人建立廉政档案，实时掌握基础信息、廉政信息，并落实好后续动态管理。

2.开展监察对象录入。根据区纪委监察对象录入试点工作要求，完成31家下属单位所有人员个人信息的收集、汇总和录入工作。

3.落实谈话提醒制度。带头开展一对一谈话，结合各中层干部岗位实际、家庭情况等特点，对加强学习、认真履职、遵纪守法、带好队伍等提出严格要求。1至7月，卫计系统共开展谈话提醒606人次，其中关心关爱式谈话553人次，提醒式谈话35人次，警示式约谈18人次。

（三）突出监督重点，强化执纪问责

1.开展正风肃纪检查

（1）开展日常监督。每月对局属医疗卫计单位和社区卫生服务中心开展正风肃纪督查，督查各单位党风廉政建设落实情况。另外，对卫计系统事业编制人员招聘和面向清华北大人才招聘进行监督。

（2）开展专项检查。通过对各单位房屋出租、合作经营、自办合办药房情况以及3家下属单位的在建工程项目等开展专项检查，强调纪律，接受举报，尽可能将矛盾化解在基层。

    （3）参与上级督查。参加“三年活动”、“五场硬仗”再监督工作、全区生态环境治理督查、抽查指导七站八所基层巡察工作及派驻杭州市卫计委纪检监察组专项督查任务。

2.开展基层党风廉政巡察

协助局党委完成对120急救中心的巡察，协助制定《余杭区社区卫生服务中心巡察实施意见》，分片区协同镇街完成12家社区卫生服务中心的巡察工作，参加市卫计委组织的住培基地专项巡察。

二、下一步工作重点

1.加强规范管理夯实基础工作。组织卫计系统纪检工作读书会，编印下发系统党风廉政建设制度汇编，邀请各科室负责人专题讲解相关制度规定；通过开展廉政专题教育、向各单位收集和发送廉政信息、督促完成廉政微考场等加强廉政教育。

2.落实主体责任防控廉政风险。督促做好系统重点岗位人员廉政档案后续管理；督促各医疗卫计单位开展廉政风险点排查。

3.坚持多措并举强化执纪监督。建立系统纪检监察信访举报上报制度，全面了解和分析全系统相关信访举报和作风效能投诉情况；严肃办信办案，按时办理各类交转办信访件、自收信访件和违纪案件；协助局党委梳理排查卫计系统涉黑涉恶问题线索。

清廉医保工作开展情况范文第5篇

一、指导思想与总体要求

以新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻党的精神，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，全面落实新时代党的建设总要求，扎实履行管党治党政治责任，持续强化正风肃纪，认真贯彻惩前毖后、治病救人方针，全面排查隐患风险，提升工作水平，促进医院各项工作平稳健康发展。

二、实施范围和整治目标

在全院范围内开展为期三个月的党风廉政建设专项排查治理工作，以坚持问题为导向,突出排查治理重点，全面排查隐患风险，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，着力解决当前存在的突出问题，建立健全防范违规违纪的长效机制，推动从严治党、党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

三、整治时间

2020年12月至2020年2月

四、组织机构

成立XXXX党风廉政建设专项排查治理工作领导小组，召开党风廉政建设专项排查治理动员工作部署会，强化责任分工，切实查摆我院在党风廉政建设工作中存在的问题：

组 长：

成 员：

下设党风廉政建设专项排查治理工作办公室，办公室设在院办：

主任：

成员：

五、整治重点内容及分工

（一）强化政治引领，突出压实从严治党责任，落实从严治党决策部署。是否定期开展全面从严治党和反腐败工作形势分析会，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，研究分析存在的主要问题，把握工作方向和工作重点；是否通过梳理权利清单、排查廉政风险、制定防控措施，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性循环。（负责人：XX）

（二）对照区卫健委机关“三定”方案中规定的内设机构及相关要求，自查是否存在私自设立、更名（或加挂牌子）、升格、撤并等不合规定情况；是否严格执行干部选任制度，严格履行事前报告任前公示和回避制度，在资格审查、民主推荐等关键环节流程操作上是否存在把关不严，致使出现任职年限不足、程序不规范等问题。（负责科室：XX）

（三）对照区委组织部、区人保局等部门相关工作要求，自查医院及下属服务站是否建立健全干部职工日常管理、考勤、请假报销制度等机制，是否存在是否存在干部职工以及聘任人员在编不在岗、“吃空饷”等问题。（负责科室：XX）

（四）对照事业单位人员及聘任人员待遇和薪酬管理规定，自查医院基层站所、系统从业人员聘用员工的薪酬待遇是否存在违规领取津贴补贴。（负责科室：XX）

（五）对照财政资金使用、设备采购、招投标等相关规定，自查在财政专项资金、医疗设备采购、工程项目、招标监督管理方面是否存在未经批准改变招标方式或规避招标，是否未严格履行程序，是否存在虚假招标，是否全权委托机构办理相关事项，缺少对其监管，是否未按相关法律法规及政策性文件履职尽责，使用财政性资金不规范；编外人员项目资金是否专款专用、工会活动经费、党员活动经费档案资料保存是否完整。（负责科室：XX）

（六）对照国家卫生健康委员会办公厅《2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案》（国卫办医涵[2020]592号）要求，自查医院各科室、下属卫生服务站、医务人员是否存在各种形式收取回扣等违规违法行为，自查是否存在医药企业营销人员进入医院及卫生服务站违规营销等问题。（负责科室：XX）

（七）对照《北京市医疗保障局关于深入开展2020年打击欺诈骗保有关工作的通知》（京医保办发）[2020]5号的规定，继续在医院内开展打击骗保相关工作，是否做到药品账实相符、实库实销，是否存在违规退费（自费人员退费后用医保卡补缴）情况，是否有用药与诊断不符处方，是否存在收费后超过3个月未完成且未退费等情况，是否存在虚构医疗服务、伪造医疗文书票据、超标准收费、重复收费、串换项目收费、不合理诊疗等违法违规行为。（负责科室：XX）

六、专项整治时间安排

（一）自查自纠阶段（2020年12月1日-1月18日）

认真对照专项排查治理工作方案,开展院内自查自纠工作。深入查找医院存在和可能存在的专项排查问题，针对发现的问题隐患，及时分析原因，建章立制，堵塞漏洞，提醒纠正，加强监管，规范权力运行，从源头上防止问题发生。形成自查情况报告，针对查摆出来的问题，制定问题清单，研究整改方案，建立整改台账，明确整改措施、整改时限，边查边改、立行立改。

（二）全面整改总结阶段（2020年1月19日-2020年3月1日）

通过此次专项工作，认真分析，归纳总结医院存在的问题特点、原因，重点针对暴露出的日常监督管理上的关键环节、薄弱环节，通过建章立制、明确职责等方式规范管理，举一反三，进一步完善工作机制，严格落实。研究加强规范管理、风险防范的意见措施。提高政治站位，突出工作重点，建立健全长效机制，把党风廉政建设专项工作与改善医疗服务、医院高质量发展相结合，融入到医院发展的各项工作中。

七、工作要求

（一）加强组织领导。成立XXXX党风廉政建设专项排查治理工作领导小组，负责统筹安排医院专项治理的各项工作，对专项排查治理行动进行统一领导、统一部署；成立专项行动办公室，负责对活动指导、协调、监督。各责任科室要认真履行责任，推进各项工作的开展与落实。建立问责机制，有岗有责，失责必究。对隐瞒不报、敷衍塞责、拒不整改的科室和个人依法依规严肃处理，确保专项治理工作取得成效。